Сайт ДЮСШ - Старт

I. Общие положения

1.1. Заместитель руководителя учреждения образования относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя директора учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя директора учреждения образования и освобождение от нее производится приказом директора ДЮСШ «Старт»(далее по тексту – Учреждения)

1.4. Заместитель руководителя учреждения образования должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

- устав учреждения образования;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты.

1.5. Заместитель руководителя учреждения образования подчиняется непосредственно директору Учреждения.

1.6. Во время отсутствия заместителя директора Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.2. Координирует работу тренеров - преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

2.3. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.

2.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников.

2.5. Организует работу по подготовке и проведению тестирования.

2.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.7. Организует просветительную работу для родителей.

2.8. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.9. Организует учебно-воспитательную и методическую работу.

2.10. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

2.11. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности.

2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Оказывает помощь коллективам воспитанников в проведении спортивных мероприятий.

2.14. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников.

2.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

2.18. Выполняет отдельные поручения директора Учреждения.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение директора Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников Учреждения.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений учреждения.

3.4. Запрашивать лично или по поручению директора Учреждения от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение директора Учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников Учреждения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Требовать от администрации учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Заместитель руководителя учреждения образования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция педагога по спорту

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя его обязанности могут быть возложены на другого педагогического работника. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности должен иметь среднее специальное или высшее образо­вание.

1.3. Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности подчиняется директору школы и заместителям директора школы.

1.4. В своей деятельности педагог-организатор мероприятий спортивной направленности туре руководствуется Конститу­цией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреж­дении, указами Президента Российской Федерации, решениями Пра­вительства Российской Федерации, решениями правительства Москвы и органов управления об­разованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обу­чающихся: административным, трудовым и хозяйственным законода­тельством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовы­ми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей дол­жностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Инструктор по физической культуре соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности педагога-организатора мероприятий спортивной направленности являются:

2.1. Организация активного отдыха обучающихся в режиме учебного и внеучебного времени учреждения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности выполняет следующие должностные обязанности:

* Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера.

* Организует работу кружков и спортив­ных секций.

* Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта.

* Организует деятельность физкультурного актива.

* Осуществляет про­светительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) обуча­ющихся, педагогических работников с привлечени­ем соответствующих специалистов.

* Проводит совместно с педагоги­ческими работниками работу по обучению плаванию обучающихся.

* Определяет содержание занятий с учетом возрас­та, подготовленности, индивидуальных и психофизических особен­ностей обучающихся.

* Ведет работу по овладению обучающимися навыками и техникой выполне­ния физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

* Обеспечивает полную безопасность обучающихся при проведении физических и спортивных занятий.

* Ока­зывает первую доврачебную помощь.

* Постоянно следит за соблюде­нием санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений.

* Со­вместно с медицинскими работниками контролирует состояние здо­ровья обучающихся и регулирует их физическую нагрузку.

* Отвечает за жизнь и здоровье детей в период образователь­ного процесса.

Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности имеет право в пределах своей компетенции:

* на учебных занятиях и мероприятиях (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходи­мости и делать замечания педагогу в течение занятия).

4.2. Принимать участие:

* в разработке программы развития школы.

* контакты с родителями учащихся и лицами, их заменяющими.

4.4. Вносить предложения:

* по вопросам совершенствования учебно-воспитательного процесса.

* к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, уста­новленном правилами о поощрениях и взысканиях.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на­стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос­тавленных настоящей инструкцией, а также принятие решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, педагог-организатор мероприятий спортивной направленности несет дисциплинарную ответственность в порядке, опреде­ленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть при­менено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, педагог-организатор мероприятий спортивной направленности может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за дан­ный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы инструктор по физической культуре привлекается к административной ответ­ственности в порядке и в случаях, предусмотренных административ­ным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образователь­ного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неис­пользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, педагог-организатор мероприятий спортивной направленности несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Педагог-организатор мероприятий спортивной направленности:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графи­ку, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержден­ному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директо­ра школы по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-пра­вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заме­стителями директора школы.

File-upload45: Дневник

Должностная Инструкция Заместителя Директора Дюсш По Учебно-Спортивной Работ

Должностная Инструкция Заместителя Директора Дюсш По Учебно-Спортивной Работ

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом. Методист образовательного учреждения спортивной направленности ( ДЮСШ и др.) Начальник учебного отдела (института, университета).

Заместитель директора по учебно -воспитательной работе. 1. Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.

МБОУДОД ДЮСШ №4 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Зам. директора по спортивно-массовой работе УТВЕРЖДАЮ Директор ДЮСШ №4 __________Аскеров Р.Н. ( подпись) «___» _______ 20___ 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н. При составлении инструкций учтены также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.), Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.), Закон РФ от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.). 1.2. Заместитель директора по спортивно-массовой работе (далее – заместитель директора по СМР) назначается и освобождается от должности приказом директора школы. 1.3. Заместитель директора по СМР непосредственно подчиняется директору школы. 1.4. Заместитель директора по СМР должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 1.5. В своей деятельности заместитель директора по СМР руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации; указами Президента Российской Федерации; решениями Правительства Российской Федерации; нормативно - правовыми актами Краснодарского края, а также администрации муниципального образования город-курорт Анапа; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарными нормами и правилами, а также Уставом и локально - правовыми актами школы. Заместитель директора школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 1.6. Заместитель директора должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами;методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;правила внутреннего трудового распорядка школы; правила по охране труда и пожарной безопасности. 2. Должностные обязанности - осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности спортивной направленности; - координирует работу тренерско-преподавательского состава школы, судей; - организует работу по подготовке и проведению спортивно-массовые мероприятия, согласно календарного плана проведения данных мероприятий; -формирует сборные команды ДЮСШ №4 для участия в соревнованиях различного уровня; - обеспечивает своевременное составление документации отражающей спортивную деятельность школы (приказы, планы и т.д.), с последующим личным представлением для визирования данных документов директором школы. - представляет школу на совещаниях, семинарах, имеющих непосредственное отношение к спортивной деятельности школы. 3. Права Заместитель директора по СМР имеет право в пределах своей компетенции: - представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности учреждения образования; - получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности; - подписывать документы в пределах своей компетенции; - требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей 4. Ответственность 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по СМР работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-методического процесса заместитель директора по СМР работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 4.4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора по СМР работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательствами. 4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией на заместителя директора по СМР возлагается персональная ответственность. __________________________________________ (руководитель кадровой службы) ____________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.) "____"_____________20____г С инструкцией ознакомлен: _______________ (Ф.И.О.) ______________ (подпись) "____"_____________20____г

3.2. переработать должностные инструкции работников в соответствии. Должностной оклад определяется в кратном размере тарифной ставки Высшее физкультурное образование, стаж работы по специальности от 2 до 5 лет. Заместитель директора учебно - спортивного заведения по основной.

Должностные обязанности заместителя директора ДЮСШ по основной Ведет статистический учет результатов работы учебно - спортивного.

Зам. директора по спортивно-массовой работе Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или спортивной деятельности школы. 3. заместитель директора по учебно - воспитательной работе несет.

5) Отдел учебно - спортивной и организационно-массовой работы работы. « ДЮСШ № 12», заместитель директора по учебно-воспитательной работе. должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА УЧЕБНО-СПОРТИВНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заместитель директора относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ________________________________________.

МБОУДОД ДЮСШ №4 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Зам. директора по спортивно-массовой работе

На учебно -тренировочном этапе подготовки ставятся задачи. высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях. недельной учебно -тренировочной работы) определяется спортивной. Заместитель директора спортивной школы (примерная должностная инструкция).

• Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной С должностной инструкцией ознакомлен: 1.1 Заместителя директора по учебно - спортивной работе относится к категории руководителей.
• Паспорт готовности на 2014-2015 учебный год (смотреть). Локальные Положение о соотношении учебной нагрузки и другой педагогической работы (смотреть) Порядок пользования объектами спорта (смотреть) Должностная инструкция заместителя директора по учебно -воспитательной работе.

Должностная инструкция заместителю директора учебно-спортивного учреждения (детско-юношеской спортивной школы, детско-юношеской спортивно-технической школы, специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва, специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, центра олимпийской подготовки по видам спорта)

Должностная Инструкция Заместителя Директора По Спортивно Массовой Работе

Должностная инструкция заместителя директора школы, должностные обязанности заместителя директора школы, образец должностной инструкции заместителя директора школы. Должностные обязанности заместителя директора школы – это разработка стратегии воспитательной деятельности, координация работы учителей и руководителей кружков, организация досуга школьников и многое другое.

Заместителю директора по учебно-носинтате.1ьной работе. 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого программной документации, проведении занятий и спортивно - массовых. Должностная инструкция заместителя директора по безопасности. /. Общие положения. П.Настоящей инструкцией устанавливаются права и. "__" ______ 2011 г. Должностная инструкция. заместителя директора по безопасности МОУ начальной школы организация работы по обеспечению безопасности при проведении образовательного процесса, спортивно - массовых и культурно-зрелищных массовых мероприятий в школе. Должностная инструкция спортсмена-инструктора · Должностная инструкция Должностная инструкция зам. директора по спортивно-массовой работе.

Главная / Нормативно-правовая база / Должностные инструкции Должностная инструкция заместителя директора по работе с социальными физического воспитания (руководителя по спортивно - массовой работе). pdf. Должностная инструкция руководителя структурного подразделения клуба его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по Руководитель спортивно клуба выполняет следующие должностные обязанности массовую работу и мероприятия в школе, вовлекая максимальное число.

Но кроме обязанностей в должностной инструкции заместителя директора школы также нужно указать уникальные полномочия этого специалиста. В нашем образце должностной инструкции заместителя директора школы мы описали и то, и другое. Должностная инструкция заместителя директора школы (Должностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе). 1. Заместитель директора школы относится к категории руководителей.

1. Заместитель директора школы назначается на должность и освобождается от нее приказом директора школы. 1. Заместитель директора школы подчиняется непосредственно директору школы. 1.

На должность заместителя директора школы назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее педагогическое образование, стаж воспитательной работы не менее 3 лет. 1.

На время отсутствия заместителя директора школы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.

Заместитель директора школы должен знать: - законодательные акты РФ и нормативно-правовые документы в области образования и правам ребенка; - основы педагогики, общую психологию отношений, теорию и методику воспитательной работы; - основы государственной молодежной политики; - методику анализа результатов деятельности школьного коллектива. 1. Заместитель директора школы руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом школы и другими локальными нормативными актами; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности заместителя директора школы.

Заместитель директора школы выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Разрабатывает оптимальную в условиях данного учебного заведения модель воспитательной деятельности, формирует ближайшие и перспективные цели совершенствования воспитательного процесса. 2.

Координирует и направляет воспитательную деятельность учителей, классных руководителей, преподавателей, руководителей кружков, клубов и самодеятельных объединений учащихся, психолога, библиотекаря, оказывает им организационную и методическую помощь. 2. Осуществляет контроль над качественной организацией воспитательного процесса, организует разработку программ воспитания учащихся, текущее и перспективное планирование воспитательного процесса, составляет расписание воспитательных мероприятий. 2.

Организует в учебном заведении кружки, клубы, другие объединения учащихся по интересам, анализирует, контролирует и пропагандирует их деятельность.

2. Привлекает представителей предприятий, спортивных и общественных организаций, творческих союзов, культурно-просветительных учреждений к воспитанию и организации свободного времени учащихся. 2.

Координирует работу по профилактике правонарушений и преступности среди учащихся, устанавливает связи по этим вопросам с правоохранительными органами, комиссиями по делам несовершеннолетних, другими заинтересованными организациями. 2. Обеспечивает планирование и организацию отдыха и оздоровления учащихся в период каникул, в выходные, праздничные дни и вечернее время. 2.

Участвует в организации питания и медицинского обслуживания учащихся. 2.

Координирует деятельность психологической и социально-педагогической службы учебного заведения. 2.

10. Организует проведение социологических и психолого-педагогических исследований, использование иных форм анализа эффективности воспитательной работы. 2. 11. Участвует в обсуждении вопросов воспитательной работы на заседаниях педагогического совета, совещаниях и собраниях учебного заведения. 2. 12.

Обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетности по проведению воспитательной работы. 2. 13.

Совершенствует свой профессиональный и методический уровни, повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, практикумах, конференциях и т. 3. Права заместителя директора школы.

Заместитель директора школы имеет право: 3. Проверять работу подчиненных непосредственно ему работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения. 3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном уставом школы правилами поведения учащихся.

3. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков и групп продленного дня, спортивных секций, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность заместителя директора школы. Заместитель директора школы несет ответственность: 4.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Трудовое право

Может ли в учреждении спортивной направленности (цент спортивной подготовки) заместителем директора по спорту работать человек не имеющий спортивного образования и стажа педагогической работы. Стаж работы 1 год начальником физкультурной службы?

10 Апреля 2013, 10:13 Данилова Галина, г. Краснодар

Галина в России все может быть однако для любой должности есть свои требования -Должностная инструкция заместителя директора по спортивно-массовой работе

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по спортивно-массовой работе является специалистом в области физической культуры и спорта, руководит работой тренерско-преподавательского состава Школы по вопросам организации и проведении спортивно-массовых мероприятий и соревнований.
1.2. Заместитель директора может быть лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее медицинское освидетельствование, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.

10 Апреля 2013, 10:47

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ДЮСШ Бокс: СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

« Детско-юношеская спортивная школа «Бокс» г. Грозного»

заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»),Закона РФ «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Трудового кодекса РФ.

1.2. Должность заместителя директора образовательного учреждения дополнительного образования детей по учебно-воспитательной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством образовательным процессом (далее заместитель директора).

1.3. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не 5 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее соответствующую аттестацию и не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.4. Заместитель директора назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.

1.5. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору школы.

1.6. Заместителю директора непосредственно подчиняются методисты-инструкторы, тренеры – преподаватели.

1.7. Заместитель директора должен знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· Законы Российской Федерации;

· Закон Российской Федерации «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ;

· Решение Правительства Российской Федерации и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

· Конвенцию о правах ребенка;

· Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

· Основы физиологии, гигиены;

· Теорию и методы управления образовательными системами;

· Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

· Административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

· Устав и локальные правовые акты школы.

2. Должностные обязанности Заместитель директора:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.2. Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебной документации (своевременное ведение журналов и другой документации).

2.3. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся.

2.4. Посещает учебно-тренировочные занятия, проводимые тренерами-преподавателями, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

2.5. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей или лиц их заменяющих, по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

2.6. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.7. Организует учебно-воспитательную работу.

2.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

2.9. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчётной документации.

2.11. Оказывает помощь обучающимся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

2.12. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

2.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

2.16. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.

2.17. Ведет номенклатуру дел, закрепленную за ним приказом директора.

2.18. Обеспечивает проведение внутри школьных спортивных соревнований, принимает участие в комплектовании сборных команд, подготовке обучающихся в областных, Российских, международных соревнованиях по видам спорта.

2.19. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

2.20. Организует с участием заместителя директора по административно – хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации спортивных залов.

2.21. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда.

2.22. Контролирует своевременное проведение тренерами-преподавателями инструктажа по охране труда и технике безопасности на занятиях с обучающимися и регистрацию в журнале.

2.23. Ведет личные дела тренеров-преподавателей.

2.24. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.25. Участвует в работе педагогического совета школы.

2.26. Составляет тарификационный список сотрудников учреждения.

3. Права Заместитель директора имеет право:

3.1. В пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения.

3.2. Представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности учреждения образования.

3.3. Получать от работников учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.4. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от руководства учреждения содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность Заместитель директора несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

« Детско-юношеская спортивная школа «Бокс» г. Грозного»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»),Закона РФ «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Трудового кодекса РФ.

1.2. На должность инструктора-методиста принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3-х лет – среднее образование и не менее 1 года – высшее образование и не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Инструктор-методист принимается и освобождается от должности директором учреждения.

1.4. Инструктор-методист подчиняется непосредственно директору, заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.

1.5. Инструктор-методист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации.

- Законы Российской Федерации.

- Закон Российской Федерации «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

- Решение Правительства Российской Федерации и Федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.

- Конвенцию о правах ребенка.

- Возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену.

- Специфику развития интересов и потребностей обучающихся.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- Устав и локально правовые акты школы.

2. Должностные обязанности Инструктор-методист:

2.1. Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы спортивной школы по отбору занимающихся, проведению их спортивной ориентации, организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса.

2.2. Контролирует содержание учебно-тренировочного и воспитательного процессов.

2.3. Организует работу по повышению квалификации тренеров-преподавателей, поведению открытых уроков.

2.4. Ведет статистический учет результатов работы спортивной школы, многолетний учет, анализ и обобщение результатов работы, опыта тренеров-преподавателей спортивной школы, подготавливает или участвует в подготовке статистического отчета о результатах деятельности спортивной школы.

3. Права Инструктор-методист имеет право:

3.1. Участвовать в управлении образовательном учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебное пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательном учреждением, методы оценки знаний обучающихся.

3.3. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия и исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

3.7. Повышать профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.

4. Ответственность Инструктор-методист несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

« Детско-юношеская спортивная школа «Бокс» г. Грозного»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), Закона РФ «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Трудового кодекса РФ.

1.2. На должность тренера-преподавателя принимается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы и не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Тренер-преподаватель принимается и освобождается от должности директором учреждения.

1.4. Тренер-преподаватель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.

1.5. Тренер-преподаватель должен знать:

· Конституцию Российской Федерации.

· Законы Российской Федерации.

· Закон Российской Федерации «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

· Решение Правительства Российской Федерации и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.

· Конвенцию о правах ребенка.

· Возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену.

· Специфику развития интересов и потребностей обучающихся.

· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

· Устав и локальные правовые акты школы.

2. Должностные обязанности Тренер-преподаватель:

2.1. Осуществляет набор в спортивную школу детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и немеющих медицинских противопоказаний.

2.2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, принимает меры по сохранению контингента учащихся в течение срока обучения.

2.3. Обеспечивает повышение физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовленности обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий.

2.4. Обеспечивает соблюдение правил и свобод обучающихся.

2.5. Использует в своей работе наиболее эффективные приемы, методы и средства обучения спортивной подготовки и оздоровления обучающихся.

2.6. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся.

2.7. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов.

2.8. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки, обеспечивает их выполнение, ведёт установленную документацию и отчётность.

2.9. Участвует в работе педагогических, методических советов, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим.

2.10. Принимает участие с обучающимися в спортивных мероприятиях.

2.11. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в журнале установленного образца.

2.12. Извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.

2.13. Повышает свою профессиональную квалификацию.

3. Права Тренер-преподаватель имеет право:

3.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методы оценки знаний обучающихся.

3.3. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия и исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

3.7. Повышать профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.

4. Ответственность Тренер-преподаватель несёт ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

« Детско-юношеская спортивная школа «Бокс» г. Грозного»

уборщика служебных помещений

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»),Закона РФ «Об образовании РФ» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Трудового кодекса РФ.

1.2. На должность уборщика служебных помещений принимается лицо без предъявления требований к образованию, опыту работы и не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3.Уборщик служебных помещений принимается и освобождается от должности директором учреждения.

1.4. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно директору

1.5. Уборщик служебных помещений должен знать:

· Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений школы.

· Устройства и назначения обслуживаемого оборудования и приспособлений.

· Правила безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами.

· Правила эксплуатации санитарно – технического оборудования.

· Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

· Правила внутреннего трудового распорядка школы.

2. Должностные обязанности Уборщик служебных помещений:

2.1. Убирает закреплённые за ним служебные и учебные помещения школы (кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы и пр.).

2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия.

2.3. Очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и относит его в установленное место.

2.4. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно – техническое оборудование.

2.5. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание с установленным режимом.

2.6. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.

2.7. Соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности.

2.8. Наблюдает за порядком на закреплённом участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом тренеру – преподавателю.

3. Права Уборщик служебных помещений имеет право:

3.1. На получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, выделение помещения для их хранения.

3.2. На получение спецодежды по установленным нормам.

4. Ответственность Уборщик служебных помещений несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.