Рейтинг: 4.2/5.0 (1848 проголосовавших)Категория: Инструкции
специалиста сектора по жилищным вопросам
администрации сельского поселения «Выльгорт»
Должность специалиста сектора по жилищным вопросам администрации сельского поселения «Выльгорт» относиться к должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы администрации сельского поселения «Выльгорт».
Специалист сектора по жилищным вопросам администрации сельского поселения «Выльгорт» непосредственно подчиняется заведующему сектором по жилищным вопросам администрации сельского поселения «Выльгорт» и Главе сельского поселения «Выльгорт»-руководителю администрации поселения (далее- руководитель администрации).
В своей деятельности специалист сектором по жилищным вопросам руководствуется:
-Конституцией Российской Федерации;
-Конституцией Республики Коми;
-Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-Законом Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми»;
- Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О Контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
- иными федеральными законами РФ, законами РК, муниципальными нормативными правовыми актами;
- Уставом муниципального образования сельского поселения «Выльгорт»;
- Положением об отделе;
1. Квалификационные требования
1) Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование;
2) Способность поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3) Навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
2. Должностные обязанности
2.1. Обеспечивать своевременное и качественное исполнение обязанностей специалиста сектора по жилищным вопросам:
1) оформление договоров на передачу жилых помещений в собственность граждан, договоры обмена жилых помещений;
2) осуществление постановки на учёт и снятие с учёта граждан, нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма;
3) ведение оформления учётных дел и книг учёта граждан, нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма;
4) организация и проведение перерегистрации граждан, состоящих на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях по договору социального найма;
5) подготовка проектов постановлений о приватизации жилищного фонда, о постановке и снятии с учёта нуждающихся в улучшении жилищных условий, о признании нанимателем жилого помещения, о признании граждан малоимущими;
6) оформление и выдача дубликатов договоров на передачу жилых помещений в собственность;
7) организация составления актов обследований жилищно-бытовых условий;
8) организация и выдача справок по вопросам приватизации, учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
9) организация и ведение учета граждан, являющихся малоимущими (консультация, прием документов, оформление учетных дел и книг граждан, являющихся малоимущими, ежегодная переоценка размера среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина и стоимости его имущества);
10) участие в проведении процедур конкурсов, аукционов на право заключения договоров аренды, концессионых соглашений, приватизации муниципального имущества.
11) организация и контроль за учетом муниципальной казны сельского поселения «Выльгорт»;
12) обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности в администрации сельского поселения «Выльгорт».
13) участие в комиссиях по проведению проверок соблюдения требований законодательства по жилищно- коммунальным вопросам;
14) организация и контроль по содержанию муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства;
15) Контроль за оказанием муниципальных услуг в сфере жилищного и коммунального хозяйства.
16) организация и контроль за оказанием муниципальной услуги по признанию помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным (пригодным) для проживания многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;
17) оказание муниципальной услуги по предоставлению физическим лицам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам выписки из Реестра муниципальной собственности муниципального образования сельского поселения «Выльгорт»;
18) организация и контроль за оказанием муниципальной услуги по переводу жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое помещение;
19) организация и контроль за оказанием муниципальной услуги по согласованию переустройства и (или) перепланировки жилого помещения;
20) принимать и отправлять документацию по средствам СЭД (сводного электронного документооборота);
21) Ежемесячное составление статистической информации в пределах компетенции сектора;
22) своевременное предоставление информации о деятельности администрации СП «Выльгорт» и НПА в пределах своей компетенции в сектор по организационным вопросам в администрации СП «Выльгорт» для размещения на официальном сайте администрации.
2.1. По поручению главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения осуществлять контроль за выполнением правовых актов органов местного самоуправления сельского поселения «Выльгорт».
2.2. По поручению главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения участвовать в подготовке материалов к заседаниям администрации сельского поселения «Выльгорт» и по вопросам компетенции заведующего сектором по жилищным вопросам.
2.3. Отчитываться перед главой сельского поселения «Выльгорт»- руководителем администрации поселения по результатам собственной своей деятельности.
2.4. Оперативно информировать главу сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам своей компетенции, результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях.
2.5. Готовить справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях при администрации сельского поселения «Выльгорт» в соответствии с нормативными правовыми актами.
2.6. Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений.
2.7. Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых специалист сектора по жилищным вопросам включён в соответствии с правовым актом или направлен главой сельского поселения «Выльгорт»- руководителем администрации поселения .
2.8. В соответствии с поручением главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.
2.9. Точно и в срок выполнять указания и поручения главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения.
2.10. Беречь и рационально использовать имущество сельского поселения «Выльгорт», предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды.
2.11. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
2.12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Специалист сектора по жилищным вопросам имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами правовых актов сельского поселения «Выльгорт», касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать главе сельского поселения «Выльгорт»- руководителю администрации поселения обо всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности администрации (её структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства администрации сельского поселения «Выльгорт» оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Специалист сектора по жилищным вопросам администрации сельского поселения «Выльгорт» обязан. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие его честь и достоинство.
5. Специалист сектора по жилищным вопросам несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работников администрации сельского поселения «Выльгорт»- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым специалист сектора по жилищным вопросам вправе и обязан самостоятельно принимать решения
6.1. Специалист сектора по жилищным вопросам обязан самостоятельно принимать решения:
1) при реализации прав представителя администрации сельского поселения «Выльгорт», которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
2) при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;
3) по вопросам организации учета и хранения, переданных ему на исполнение документов и материалов;
4) о визировании проектов документов (решений) в случае согласия с их содержанием.
6.2. Специалист сектора по жилищным вопросам в качестве члена комиссии и иного коллегиального органа вправе на заседаниях такого органа самостоятельно принимать решение голосовать "за", "против" или "воздержался", а также высказывать свое мнение, в том числе заявлять особое мнение в письменной форме в соответствии с регламентом (порядком) работы такого органа.
7. Перечень вопросов, по которым специалист сектора по жилищным вопросам обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений.
7.1. специалист сектора по жилищным вопросам участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов администрации и Совета сельского поселения «Выльгорт».
7.2. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов самостоятельно:
1) изучает действующее федеральное и республиканское законодательство, а также законодательство других регионов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
2) изучает переданные ему на исполнение документы;
3) в рабочем порядке взаимодействует с работниками государственных органов и органов местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
4) осуществляет подготовку проектов текстов документов;
5) представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично;
6) принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов, если это предусмотрено нормативными правовыми актами.
8. Порядок служебного взаимодействия специалиста сектора по жилищным вопросам с другими работниками администрации сельского поселения «Выльгорт», работниками иных государственных органов и органов местного самоуправления, организациями и гражданами
9.1. Специалист сектора по жилищным администрации поселения в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности.
9.2. В целях исполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией, и поручений главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения вправе обращаться к другим работникам администрации сельского поселения «Выльгорт», работникам иных государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
9.3. Специалист сектора по жилищным вопросам обязан временно выполнять отдельные функциональные обязанности отсутствующего работника в соответствии с поручением главы сельского поселения «Выльгорт»- руководителя администрации поселения .
10. Показатели эффективности и результативности деятельности специалист сектора по жилищным вопросам.
Оценка эффективности деятельности специалиста сектора по жилищным вопросам осуществляется главой сельского поселения «Выльгорт»- руководителем администрации поселения.
Далее - индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности, утвержденных правовым актом администрации сельского поселения «Выльгорт» в соответствии с особенностями его задач и функций, например:
При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества),
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля),
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Должностная инструкция специалиста группы по работе с государственными структурами
1. Специалист группы по работе с гос.структурами Отдела финансовых операций и Госзаказа подчиняется непосредственно Начальнику группы по работе с гос.структурами Отдела финансовых операций и Госзаказа, Начальнику Отдела финансовых операций и госзаказа, Заместителям Генерального директора и Генеральному директору.
2. В своей деятельности Специалист группы по работе с гос.структурами руководствуется должностной Инструкцией, Приказам по фирме и Распоряжениями непосредственных руководителей.
3. Специалист группы по работе с гос.структурами решает вопросы по организации пошива вещевого имущества; участвует в подготовке договоров с предприятиями на пошив вещевого имущества; осуществляет контроль и ведет отчет за отгрузками сырья и материалов, необходимых для пошива вещевого имущества, а также, контролирует отгрузку готовой продукции гос.структурами.
4. Специалист группы по работе с гос.структурами имеет право:
а) От лица фирмы проводить переговоры с клиентами.
б) Готовить к подписанию Договора и долгосрочные Соглашения.
в) Определять цены, порядок и сроки оплаты по конкретным сделкам в установленном старшим сотрудником Группы и Начальником отдела диапазоне.
г) Выносить актуальные вопросы, связанные с деятельностью отдела (фирмы) на обсуждение оперативного совещания отдела (фирмы).
д) Проходить тренинги и обучение за счет фирмы по дисциплинам, связанным с выполняемыми производственными обязанностями.
5. На Специалиста группы по работе с гос.структурами возлагаются следующие обязанности:
а) Оптимизация технологии продаж и документооборота по сделкам с клиентами группы.
б) Организация учета отгрузок сырья, материалов на предприятия и готовой продукции от них.
в) Организация учета продаж и контроль за своевременной оплатой по Договорам, повышению доходности, по привлечению новых клиентов.
- оперативным и внимательным обслуживанием клиентов группы;
- за надлежащим оформлением и хранением документации,
- за поступающими в группу рекламными звонками и наиболее полной их обработкой:
д) Сверка сальдо с клиентами группы с Группой Учета с периодичностью не менее двух раз в месяц.
е) Повышать свой профессионализм, совершенствовать свою работу..
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.
[наименование муниципального органа]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения1.1. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (далее – главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории “специалисты”.
1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.5. Главный специалист должен знать:
- Устав [наименование муниципального образования];
- Бюджетный кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие бюджетные правоотношения и бюджетный процесс;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;
- методы хозяйствования и управления;
- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
- порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;
- регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;
- структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];
- порядок формирования и исполнения бюджета;
- порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности;
- вопросы социально-экономического прогнозирования, трудовых отношений;
- вопросы торговли и бытового обслуживания населения;
- порядок ведения муниципальной статистики;
- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:
- квалифицированного планирования работы;
- организации и обеспечения выполнения задач;
- эффективного планирования рабочего времени;
- предупреждения и разрешения конфликтов;
- подготовки делового письма;
- практического применения нормативных правовых актов;
- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
- работы со служебными документами.
2. Должностные обязанностиГлавный специалист обязан:
2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.
2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.
2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].
2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.
2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].
2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами.
2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
- в разработке прогнозов социально-экономического развития [наименование муниципального образования] на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;
- в разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению экономики [наименование муниципального образования], поддержке и защите интересов производителей товаров, исполнителей работ и услуг поселения;
- в подготовке предложений по основным направлениям кредитной политики, улучшению состояния расчетов и платежей в [наименование муниципального образования];
- в подготовке местных целевых программ;
- в разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики [наименование муниципального образования];
- в финансировании инвестиционных программ;
- в изучении проблемы финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования];
- в оформлении документации для обеспечения и финансирования федеральных и региональных программ;
- в разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления;
- в разработке предложений по развитию налогового законодательства в [наименование муниципального образования];
- в разработке и реализации мер по совершенствованию структуры расходов местного бюджета, обеспечению экономного и рационального расходования бюджетных средств.
2.14. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории [наименование муниципального образования], за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов.
2.15. Организовывать и осуществлять разработку проектов бюджета [наименование муниципального образования].
2.16. Осуществлять постоянный контроль за целевым использованием средств бюджета [наименование муниципального образования].
2.17. Осуществлять взаимодействие с органами государственного, муниципального финансового контроля.
2.18. Составлять отчетность об исполнении бюджета в части расходов в пределах своей компетенции.
2.19. Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.
2.20. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.21. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции.
2.22. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.
2.23. Руководить работой подчиненных сотрудников.
2.24. [Другие должностные обязанности].
3. ПраваГлавный специалист имеет право:
3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.8. На защиту своих персональных данных.
3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4. Ответственность4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.
4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.
4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.
4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
- муниципальными служащими [наименование муниципального органа];
- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;
- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;
- организациями и гражданами.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].
Поделиться "Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела"
Related Posts
Должностная инструкция советника по правовым вопросам
Должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела
Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
Должностная инструкция консультанта по делам религий и национальностей
Должностная инструкция специалиста-эксперта отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
