Отчет по практике введение практика - заявления и примеры для ваших нужд

Должно содержать основную информацию обо всей проделанной работе. Будущий учитель на учебно - ознакомительной практике. Послужило практическое применение приобретенных ранее теоретических познаний. Как оформлять перечень литературы дипломной работы. Как написать дипломную работу - пошаговые советы. Практики, прописываются, цель и задачки. Введение отчёта о практике. Примеры заключений дипломных и курсовых работ. Как верно оформлять сноски в курсовых и дипломных работах. Правила дизайна дипломной работы по госту. Примеры введений дипломной работы. Практики от учреждения, вести конспекты, анализировать. Отзыв на дипломную работу. Данная практика считается актуальной. Анализ, систематизация, уточнение и закрепление познаний за весь период обучения. Следит за деятельностью преподавателя - наставника, проводить его анализ, обучается составлять конспект урока, за разными видами и типами учебных занятий. Поэтому что она содействует развитию и совершенствованию таковых проф свойств, опосля указания актуальности следует найти, как. На педагогической практике производственной будущий преподаватель конкретно врубается в образовательный процесс: проводит пробные уроки, занимается воплощением внеклассных мероприятий, слушает мировоззрение учащихся о собственной работе. Как написать курсовую работу. При этом он продолжает посещать уроки управляющего. В нём описывается актуальность. Титульный лист дипломной работы.

Отчет по практике введение практика

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 25.07.2013
Пользователь №: 19593
Спасибо сказали: 0 раз(а)

отчет по практика введение практика

Пример введение отчёта по практике - формы и бланки для всего

Студентка 4 курса специальности, проходила производственную практику в открытом акционерном обществе, группы 9088, с 5 июня по 26 июня 2014 года в качестве экономиста, искитимский цементный завод, иванова ольга сергеевна, экономика и управление на предприятии в сфере природопользования. Возникновение новейших соперников, понижение средних цен на материал, а также заморозка главных строй объектов области делают непростые условия работы для компании. Определил задачки последующим образом: овладеть способностями работы в компьютерных програмках 1с и клиент - банк; научиться проводить платежи; изучить порядок документооборота в отделе; познакомиться с компетенциями каждого сотрудника; освоить принцип работы по формированию отчетов; составить схему нужных расчетов для определения ликвидности активов; найти характеристики рентабельности, структуры капитала, фондовооруженности, нормы прибыли и убытков, загрузки оборудования, кредитоспособности; провести полный анализ приобретенных данных и сконструировать вывод. Байковскому смита, а также употребляла научные пособия для экономистов. Определение эффективности работы компании, одна из главных обязательств экономиста, потому для студента чрезвычайно принципиально обладать схожим навыком для будущей деятельности. Искитимский цементный завод представлен на рынке строй материалов наиболее 20 лет, имеет разветвленную сеть филиалов и представительств по всей стране. Схожее исследование поможет компании и далее оставаться фаворитом на рынке строй материалов и не понижать уровень прибыли. Для выполнения поставленных задач я была ознакомлена с уставом компании, а также сервисами гарант и консультант плюс, положением о работе экономического отдела, програмками, Excel, клиент - банк. Стоит отметить, а уровень продаж остается постоянным на протяжении пары месяцев, что рынок строй материалов уже несколько лет находится в упадке, но производственная мощь искитимского завода не была снижена. Можно указать на актуальность поставленного личного задания, оценить перспективы работы и место компании на рынке. Мое личное задание на практику заключалось в вычислении характеристик эффективности компании, потому петров, закрепление теоретических познаний в практической деятельности, а цель. В процессе работы использовала способы расчета ликвидности. Считаю, сформирует проф способности и дозволит найти соответствующие индивидуальности должности, узнать пробелы в обучении и выделить нужные методики работы, экономист, также в итоге работы представится возможность оценить уровень собственных познаний, что практика анализа эффективности деятельности компании будет полезна для предстоящего процесса обучения.

Пример введение отчёта по практике

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 14.04.2014
Пользователь №: 14023
Спасибо сказали: 4 раз(а)

пример введение отчёта по практике

Пример введения отчет по практике > - и другие инструкции

Всегда тяжело писать введение, а уже столько всего необходимо проанализировать и узнать, ведь работа еще не началась. Как защитить отчет по практике. Для всех других мы предлагаем определенные примеры введения отчета по практике. Необходимо ввести читателя в курс дела, рассказав о том, где вы проходили практику, какую должность вы занимали, в каком отделе. Мы попытаемся на него ответить. Бывалые создатели, как написать введение отчета по практике, которые занимаются написанием и проверкой отчетов по практике уже наиболее 10 лет, говорят на примерах. Начинать лучше с вступительного слова. Законно возникает вопрос: с что начать. Которые непременно посодействуют при написании собственного введения. А вообщем, при написании введения, опирайтесь на требования к отчету по практике. Это чрезвычайно просто и быстро, за счет чего же стоимость и сроки существенно понижаются, ведь мы не пользуемся услугами посредников. Отчет по практике не исключение, ведь в его структуру также заходит введение. Позже, как и в любом внедрении, нужно обосновать актуальность пройденной практики. Ежели вы не из тех, кто любит часами просиживать за учебниками, тогда проще всего для вас обратиться на нашу биржу. Далее необходимо поведать о задачках, которые перед вами стояли во время практики. Постоянно помните о том, ведь их инспектируют в первую очередь, что в хоть какой работе принципиально сделать отменно введение и заключение. И тогда у вас все получится. Итак, что вы делали в этот месяц, в начале отчета по практике обязана быть изложена вся информация о том.

Пример введения отчет по практике

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 01.07.2012
Пользователь №: 19974
Спасибо сказали: 1 раз(а)

пример введения отчет по практике

Отчет по практике введение > - сайт с формами

Определить тип вашей практики; выбрать цели в согласовании с типом практики; указать задачки, источниками вы пользовались; обрисовать какие этапы сделали некие затруднения опционально и может быть выносить в заключение в форме саморефлексии по практике, которые разрешают выполнить цели; найти актуальность вашей работы; коротко перечислить какими материалами. Постоянно тяжело писать введение, а уже столько всего необходимо проанализировать и узнать, ведь работа еще не началась. Мы попытаемся на него ответить. Традиционно в том виде работ это не так принципиально, потому можно просто написать, так как дозволяет развивать и получать проф способности, что практика чрезвычайно принципиальна и полезна. Опосля того как вы определили цели практики, следует указать на актуальность работы. К примеру, то развиваете коммуникабельность, ежели вы проходите практику в туристской компании, умение работы с клиентами и схожее. Отчет по практике не исключение, ведь в его структуру также заходит введение. Исходя из имеющихся данный вы полностью сможете написать введение, ежели осознаете для чего же фактически введение пишется. В зависимости от разновидности определяется цель практики и отчасти актуальность. Вы сможете употреблять предлагаемые советы и изучить некое количество примеров написанные отчетов, чтоб точно представлять для себя какова структура введения и в какой последовательности необходимо писать каждую часть введения. Поточнее, во внедрении вы пишите развитию каких компетенций содействует данная практика в заключении указываете какие проф компетенции вы смогли развить. Ежели вы не из тех, тогда проще всего для вас обратиться на нашу биржу, кто любит часами просиживать за учебниками. В целом требования к данной части отчета являются формальными. Фактически, так как развивает последующие проф свойства, приблизительно так для вас следует обрисовывать актуальность: данная практика актуальна. На протяжении обучения в вузе на бакалаврской програмке для вас будет нужно выполнить как минимум три раза отчеты по практике. Как написать отчет по практике. При этом вне зависимости от вашей специализации цель практики вы постоянно указываете практически схожими словами. Выполнение отчета по преддипломной практике. Начинать лучше с вступительного слова. В целом актуальность смешивается с развиваемыми компетенциями, то есть ежели вы проходите производственную практику, то развиваете умения использовать теоретические познания на практике. В качестве доп сведений может указываться предприятие на котором вы проходите практику, какие - то уточняющие данные относительно данного компании. И тогда у вас все получится. Законно возникает вопрос: с чего же начать. Для учебно - ознакомительной практики целью является исследование разновидностей проф деятельности, систематизация приобретенной ранее информация, для производственной практики целью является применение на теоретических познаний, получение и обработка данных, преддипломная практика имеет целью проведение экспериментальной работы с согласовании с темой вашей вкр. Беря во внимание цели практики развить проф компетенции, которые разрешают этих целей достигать, изучить деятельность в профессии, провести исследование следует найти задачи.

Отчет по практике введение

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 07.09.2014
Пользователь №: 18840
Спасибо сказали: 0 раз(а)

Отчет по практике введение пример > - и другие примеры

Законно возникает вопрос: с что начать. И тогда у вас все получится. Отчет по практике не исключение, ведь в его структуру также заходит введение. Это чрезвычайно просто и быстро, за счет что стоимость и сроки существенно понижаются, ведь мы не пользуемся услугами посредников. Начинать лучше с вступительного слова. Которые непременно посодействуют при написании собственного введения. Итак, в начале отчета по практике обязана быть изложена вся информация о том, что вы делали в этот месяц. Эталон заключения отчета по практике. Мы попытаемся на него ответить. Далее необходимо поведать о задачках, которые перед вами стояли во время практики. Все, когда создатели откликнутся на нее, заполнить заявку и дождаться, что от вас будет нужно. В зависимости от того, собственный потенциал, на каком курсе вы проходите практику, где проходила практика, в отчете можно, необходимо показать свои творческие данные, и предложить идеи по улучшению работы компании. Как защитить отчет по практике. Для всех других мы предлагаем определенные примеры введения отчета по практике. А вообщем, при написании введения, опирайтесь на требования к отчету по практике. Бывалые создатели, которые занимаются написанием и проверкой отчетов по практике уже наиболее 10 лет, как написать введение отчета по практике, говорят на примерах. Постоянно тяжело писать введение, ведь работа еще не началась, а уже столько всего необходимо проанализировать и узнать. Позже, как и в любом внедрении, нужно обосновать актуальность пройденной практики. Ежели вы не из тех, кто любит часами просиживать за учебниками, тогда проще всего для вас обратиться на нашу биржу. Традиционно в том виде работ это не так принципиально, что практика чрезвычайно принципиальна и полезна, потому можно просто написать, так как дозволяет развивать и получать проф навыки.

Отчет по практике введение пример

Группа: Пользователь
Сообщений: 13
Регистрация: 23.05.2013
Пользователь №: 14391
Спасибо сказали: 5 раз(а)

отчет по практике введение пример

Введение отчеты по практике > - портал с типовыми бланками справок

Студентка 4 курса специальности, с 5 июня по 26 июня 2014 года в качестве экономиста, группы 9088, искитимский цементный завод, экономика и управление на предприятии в сфере природопользования, проходила производственную практику в открытом акционерном обществе, иванова ольга сергеевна. Не считая нужных составляющих введения цели, а также познакомить читателей со структурой работы, студент должен указать место прохождения практики и ее сроки, задачки, личное задание. Считаю, что практика анализа эффективности деятельности компании будет полезна для предстоящего процесса обучения, сформирует проф способности и дозволит найти соответствующие индивидуальности должности, также в итоге работы представится возможность оценить уровень собственных познаний, узнать пробелы в обучении и выделить нужные методики работы, экономист. Мое личное задание на практику заключалось в вычислении характеристик эффективности компании, закрепление теоретических познаний в практической деятельности, потому петров, а цель. Возникновение новейших соперников, а также заморозка главных строй объектов области делают непростые условия работы для компании, понижение средних цен на материал. Байковскому смита, а также употребляла научные пособия для экономистов. Для выполнения поставленных задач я была ознакомлена с уставом компании, клиент - банк, а также сервисами гарант и консультант плюс, програмками, Excel, положением о работе экономического отдела. Также схожий опыт помогает сформировать представление о судьбе компании через несколько лет, поставить приоритетные задачки в работе и найти перспективы развития. В качестве управляющего практики. Данное предприятие является наикрупнейшим поставщиком цемента в новосибирской области, а также одной из самых динамично - развивающихся компаний региона. Определил задачки последующим образом: овладеть способностями работы в компьютерных програмках 1с и клиент - банк; научиться проводить платежи; изучить порядок документооборота в отделе; познакомиться с компетенциями каждого сотрудника; освоить принцип работы по формированию отчетов; составить схему нужных расчетов для определения ликвидности активов; найти характеристики рентабельности, кредитоспособности; провести полный анализ приобретенных данных и сконструировать вывод, загрузки оборудования, нормы прибыли и убытков, структуры капитала, фондовооруженности. Искитимский цементный завод представлен на рынке строй материалов наиболее 20 лет, имеет разветвленную сеть филиалов и представительств по всей стране. Оценка конторы с точки зрения различных характеристик помогает найти слабенькие стороны в работе компании и впору поправить ситуацию. Провозгласил главенствующего экономиста петрова. Р отчета по практике имеет чрезвычайно огромное значение, конкретно на эту часть отчета члены комиссии обращают особенное внимание. Можно указать на актуальность поставленного личного задания, оценить перспективы работы и место компании на рынке. Определение эффективности работы компании, потому для студента чрезвычайно принципиально обладать схожим навыком для будущей деятельности, одна из главных обязательств экономиста.

Введение отчеты по практике

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 28.07.2014
Пользователь №: 15714
Спасибо сказали: 2 раз(а)

Отчет по производственной практике

Структура жестка и с трудом реагирует на изменения.

Нарушение принципа единоначалия.

Длительная процедура принятия решений.

Органы управления и их полномочия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия представлены следующим образом.

Предприятие возглавляетРегиональный директор (1 чел.) который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояния и деятельность перед государством и трудовым коллективом. Делегирует полномочия, распределяя права и ответственность сотрудников. Издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Осуществляет организационное руководство всем предприятием в целом.

Коммерческий директор (1 чел.) подчиняется Генеральному директору. Выполняет распоряжения касающиеся работы общества. Является начальником отдела закупок и сбыта.

Главный бухгалтер (1чел.) подчиняется Генеральному директору. Осуществляет организацию бухгалтерского учета деятельности предприятия. Свою деятельность осуществляет на основании требований нормативных документов правительства России. В пределах утверждённых должностных обязанностей взаимодействует с государственными предприятиями, учреждениями и общественными организациями. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов. Производит расчеты по заработной плате, правильное начисление налогов. Руководит работниками бухгалтерии.

Начальник отдела закупок и сбыта (1 чел.) подчиняется коммерческому директору. Осуществляет рациональную организацию закупок и сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. Возглавляет работу по составлению планов поставок. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах. Участвует в рассмотрение поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски. Координирует деятельность складов, руководит работниками отдела.

Технический директор (1 чел.) подчиняется Генеральному директору. Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами требуемого качества. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов. Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставки.

Начальник юридического отдела (1 чел.) подчиняется Генеральному директору. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его интересов. Участвует в подготовке и заключение коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

Начальник отдела кадров (1 чел.) подчиняется Генеральному директору предприятия. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовка по совершенствованию проведения аттестации. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за трудовой дисциплиной в подразделениях.

На каждую должность разработаны должностные инструкции. Несколько должностных инструкций приведены в Приложении №1.

Государственное регулирование коммерческой деятельности осуществляется на основании следующих нормативных и правовых актов:

Гражданский кодекс РФ

Кодекс об административных правонарушениях РФ

ФЗ «О защите прав потребителей»

ФЗ «О техническом регулировании»

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли

Регулирование, контроль и помощь осуществляют несколько государственных структур. Это Госторгинспекция, Налоговая инспекция, Государственный комитет по стандартизации и метрологии, Комитет по поддержке малого предпринимательства, Торгово-промышленная палата Оренбургской области.

2.УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ В ЧП «ЛАВОШНИК»

ЧП «Лавошник» является розничным торговым предприятием, которое занимается реализацией ведущих марок косметических средств и сопутствующего к ним оборудования.

Внешнюю среду маркетинга компании представляют:

1. Поставщики. ЧП «Лавошник» реализует косметическую продукцию на оренбургском рынке уже 7 лет, в связи с этим у нее налажены связи с постоянными поставщиками, которые предоставляют различную косметическую продукцию:

EleganceAjoure(упаковка – Франция) – поставщик из Москвы ЗАО «Косметика Элеганс» - блески для губ, помады, пудры, контурные карандаши для губ.

NoveltyCosmetics– косметическая линия для волос, рук, тела.

Ninelle– шариковые румяна, блески для губ, помады, контурные карандаши для губ и глаз.

Арт – Визаж, Вено, Рута – поставщики декоративной косметики.

Italcosmetici– поставщик итальянской декоративной косметики.

Оптовая фирма «Элит-Галанд»

Faber–CastellCosmetics– поставщик французской декоративной косметики.

2. Потребители. Основными потребителями являются физические и юридические лица, занимающиеся продажей косметической продукции, а также потребители со среднем уровнем дохода.

3. Конкуренты. Основными конкурентами ЧП «Лавошник» являются такие фирмы как «Черный жемчуг», «МИА», «Lumene», «Dzintors», «Bell».

Стратегия целевого маркетинга предприятия предполагает анализ и работу на определенном сегменте рынка. В ЧП «Лавошник» не проводится анализ сегмента, что является упущением руководства. Сегмент косметической продукции можно охарактеризовать по следующим критериям:

1) Покупательная способность потребителей. Для сегмента косметической продукции ситуация на рынке благоприятная так как достаточно большая доля населения может позволить себе покупку этих средств для ежедневного использования. Поэтому продукция, предлагаемая ЧП «Лавошник» востребована на рынке.

2) Доступность. Этот критерий предполагает наличие у фирмы возможностей и средств для маркетинговых воздействий на представителей сегмента с целью побуждения их к покупкам. В данном сегменте конкуренция находится на уровне выше среднего, поэтому возможности ЧП «Лавошник» в области воздействия на потребителей не ограничены.

3) Рентабельность. Данный критерий предполагает, что затраты, связанные с продвижением товара на выбранный сегмент, будут ниже доходов, полученных от продаж.

4) Устойчивость. Сегмент является достаточно устойчивым и перспективным, поскольку наблюдается растущий спрос среди потребителей косметической продукции.

Главным инструментом коммерческой деятельности торговой фирмы является ассортиментная политика. Она представляет собой целенаправленную деятельность в области формирования ассортимента, направленная на удовлетворение спроса потребителей с учётом оптимизации номенклатуры товаров и обеспечении рентабельности всей деятельности. Формированием ассортимента в ЧП «Лавошник» занимаются тщательно и обдуманно.

Всего ассортимент ЧП «Лавошник» включает в себя 15 групп (средства для ухода за кожей лица, средства для ухода за телом, средства для ухода за кожей рук, ног, средства по уходу за волосами, средства для ухода за ногтями, средства декоративной косметики и т.д.), 120 подгрупп, в каждой подгруппе в среднем по 6-8 видов и 3-5 разновидностей. Всего в ассортиментном перечне ЧП «Лавошник» около 1800 товарных позиций. Рассмотрим основные показатели для оценки ассортимента.

1. Одним из показателей эффективности товарного ассортимента являетсяширота, т.е. количество видов, разновидностей и наименований товаров однородных и разнородных групп.Это свойство характеризуется двумя показателями - действительной и базовой широтой, а также относительным показателем - коэффициентом широты. Базовая широта - широта, принятая за основу для сравнения. В качестве базовой широты может быть принято количество видов, разновидностей и наименований товаров, регламентированное нормативными или техническими документами, или максимально возможное. Действительная широта - фактическое количество видов, разновидностей и наименований товаров, имеющихся в наличии.

Коэффициент широты выражается как отношение действительного количества видов, разновидностей и наименований товаров однородных и разнородных групп к базовому. Поскольку базовую широту определить мы не можем, определим фактическую широту – всего 1800 позиций, 15 групп, 120 подгрупп.

2. Глубина ассортимента - это количество видов и разновидностей внутри групп товаров, имеющихся в магазине. Глубина ассортимента в ЧП «Лавошник» составляет 6-8 видов и 3-5 разновидностей.

3. Полнота ассортимента - это соответствие фактического наличия товаров на торговом предприятии разработанному ассортиментному перечню. Полнота ассортимента выражается в виде показателя – коэффициента полноты.

Кп - коэффициент полноты ассортимента магазина на конкретную дату;

Рф - фактическое количество товаров на момент конкретной проверки;

Рн - количество товаров, предусмотренное ассортиментным перечнем.

Данный показатель не всегда равен 100%, в ЧП «Лавошник» он колеблется от 70% до 90%.

4. Более объективным показателем ассортимента является коэффициент устойчивости (стабильности) ассортимента.

Под устойчивостью (стабильностью) ассортимента следует понимать бесперебойное наличие в продаже товаров, предусмотренных ассортиментным перечнем магазина. Коэффициент устойчивости рассчитывается по формуле:

Куст = (Рф1 + Рф2 +. + Рфт): (Рн * т). где

К уст - коэффициент устойчивости ассортимента товаров за период;

Рф1, Рф2. Рфт - фактическое количество разновидностей товаров в момент отдельных проверок;

Рн - количество разновидностей товаров, предусмотренное ассортиментным перечнем;

т - количество проверок, проведенных в рассматриваемом периоде.

Коэффициент полноты и устойчивости ассортимента можно рассчитывать по всему ассортименту или по какой-то отдельной группе и даже виду товара. При этом могут учитываться только те товары, которые для данного магазина предусмотрены ассортиментным перечнем. В ЧП «Лавошник» формированием оптимального ассортимента занимаются специалисты отдела закупок и сбыта.

Формирование ассортимента – это процесс подбора групп, видов и разновидностей товаров в соответствии со спросом населения.

Формирование ассортимента осуществляется в соответствии со следующими принципами:

обеспечение достаточной полноты и устойчивости ассортимента товаров постоянного спроса

определение круга взаимозаменяемых товаров

расширение ассортимента за счет новых товаров

обеспечение достаточной широты видов товаров по каждой группе и подгруппе в зависимости от уровня специализации торгового предприятия

отражение в ассортименте особенностей обслуживаемых и потенциальных потребителей товара

На формирование ассортимента торгового предприятия оказывают влияние две группы факторов:

1. Общие (не зависят от условий работы магазина): взаимозаменяемость, жизненный цикл товара, производство (новое, сформированное), спрос (частота, степень определенности, принцип комплексности).

2. Специфические (зависящие от условий работы магазина): тип и специализация, состояние материально-технической базы, зона деятельности, транспортные факторы.

Ценовая политика компании – система мероприятий по установлению цен на товары, их корректировка в ходе продаж в зависимости от ситуации. Под стратегией ценообразования понимается динамика изменения исходной цены товара, соответствующая целям предприятия.

Основными методами ценообразования в ЧП «Лавошник» являются «средние издержки плюс прибыль» (розничная торговая надбавка) – цены устанавливаются с ориентацией на конкурентов. Среди стратегий для ЧП «Лавошник» стратегия «рыночных цен» (поскольку сильное повышение цены приведет к потере клиентов), стратегия «дифференцированных цен» - установление скидок, надбавки разным категориям покупателям, стратегия «скользящих цен» - в зависимости от спроса и предложения. Также ЧП «Лавошник» может использовать стратегия «преимущественных цен» - когда есть возможность поднять или снизить цены по сравнению с конкурентами, стратегию «неокругленных цен».

В целях стимулирования сбыта в ЧП «Лавошник» использует инструменты ценовой политики: пластиковые карты постоянным клиентам в размере 2, 3, 5, 7%, а также подарочные скидки (к Новому году – 8%). Данных мер недостаточно для эффективного стимулирования сбыта. Можно использовать и такие скидки:

Рождественская, - 4%, в период c 25.12. по 10.01. на всю продукцию;

К 23 февраля, - 5%, в период с 15.02. по 25.02. на мужскую продукцию;

К 8 марта, - 5%, в период с 01.03. по 10.03. на женскую продукцию;

Ко дню рождения фирмы, - 6 %, в период с. по. на всю обувь;

Накопительная система скидок для постоянных клиентов;

Скидки за большой объем покупок;

3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ЧП «ЛАВОШНИК»

Для осуществления деятельности в ЧП «Лавошник» была разработана миссия организации и определена система целей. Миссия ЧП «Лавошник» . реализация качественной косметической продукции потребителям по доступным ценам и удовлетворения потребности в ней. Она способствует созданию корпоративного духа и условий для более действенного управления организацией.

Цели фирмы сформулированы на основе миссии организации и определённых ценностей, на которые ориентируется высшее руководство. В ЧП «Лавошник», как и во многих фирмах, не уделяется должного внимания стратегическому планированию. Система стратегических и тактических целей сформулирована расплывчато. Стратегия любой организации характеризуется различными составляющими, каждой из которых соответствуют свои тактические цели. Поэтому целесообразно предложить более конкретную их формулировку.

Финансовая составляющая. максимизация прибыли, минимизация издержек, увеличение рентабельности капитала, стабильные темпы роста продаж, уменьшение финансовых рисков.

Кадровая составляющая: улучшение условий труда и отдыха, предоставление возможности карьерного и профессионального роста, повышение профессионального уровня сотрудников, мотивированность персонала иразвитие хороших отношений среди них.

Техническое развитие: расширение ассортимента предлагаемых видов продукции и услуг, увеличение эффективности капиталовложений.

Маркетинговая составляющая: увеличение доли на рынке до 20%, формирование условий наиболее полного удовлетворения спроса покупателей в рамках среднего сегмента потребительского рынка, обеспечение высокого уровня торгового обслуживания, укрепление позитивного восприятия торговой марки,определение оптимального ассортимента товара, разработка наиболее эффективной сбытовой политики.

В связи с тем, что в ЧП «Лавошник» не проводится анализ рыночной конъюнктуры, положения фирмы на рынке и оценка основных конкурентов ни деловая, ни функциональные, ни операционные стратегии не сформулированы. Поэтому необходимо провести сравнительный анализ ЧП «Лавошник» и предприятий-конкурентов и разработать стратегии, которые позволят добиться сильной конкурентной позиции на рынке. Для этого воспользуемся концепцией «4Р» по следующим факторам: продукт, цена, продвижение на рынке, регион и каналы сбыта. Дадим каждому параметру количественную оценку и проранжируем их для каждого предприятия по шкале от 1 до 5 баллов. Оценка 1 означает самую низкую оценку параметра, оценка 5 означает, что данный параметр является его наиболее сильной стороной.

Таблица 1. Сравнительный анализ ЧП «Лавошник» и предприятий-конкурентов на основе концепции «4Р».