Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция заместителя генерального директора чоо img-1

должностная инструкция заместителя генерального директора чоо

Рейтинг: 4.6/5.0 (1860 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частной охранной организации

Должностная инструкция генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частной охранной организации ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частной охранной организации _______________________________________________ (наименование работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Генеральный директор (далее - Работник) является руководителем.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по руководству ООО "ЧОО __________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности решением общего собрания участников Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие охранную деятельность, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Работодателя, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и частной охранной деятельности;

методические и нормативные материалы органов внутренних дел, касающиеся деятельности Работодателя;

профиль, специализацию и особенности структуры Работодателя;

перспективы технического, экономического и социального развития частной охранной деятельности и Работодателя; материально-техническую базу и кадровые ресурсы Работодателя;

порядок организации охранной деятельности; налоговое и экологическое законодательство;

порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Работодателя;

методы хозяйствования и управления Работодателем;

систему экономических индикаторов, позволяющих Работодателю определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

научно-технические достижения и передовой опыт в частной охранной деятельности производства;

управление экономикой и финансами Работодателя, организацию производства и труда;

порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

правила и нормы охраны труда.

1.5. Требования к квалификации:

- высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в частной охранной деятельности не менее 5 лет;

- документ, подтверждающий повышение квалификации для руководителей частных охранных организаций;

- наличие удостоверения частного охранника.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В непосредственном подчинении Работника находятся: ________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Руководит в соответствии со ст. 2 Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Работодателя, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Работодателя, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование частной охранной деятельности с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Работодателя, рост дохода и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах услуг.

Обеспечивает выполнение Работодателем всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Принимает меры по обеспечению Работодателя квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности оказания услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников Работодателя.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Работодателя, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов, а также функциональных подразделений.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Работодателя и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Работодателя в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

1) без доверенности действует от имени Работодателя, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени Работодателя, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников Работодателя, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" или уставом Работодателя к компетенции общего собрания участников Работодателя, совета директоров (наблюдательного совета) Работодателя и коллегиального исполнительного органа Работодателя.

3.2. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

осуществление защиты имущественных интересов Работодателя в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления без доверенности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

Видео

Другие статьи

Должностная инструкция юрисконсульта чоо

Должностная инструкция юрисконсульта чоо Взаимоотношения юрисконсульта по должности

Мы, народ казахстана, объединенный общей исторической судьбой, созидая. Должностная инструкция юрисконсульта центральной районный суд. Основы законодательства российской федерации о нотариате (утв.). ) назначается на и освобождается от в.

Договор на оказание юридических услуг письменная консультация Должностная инструкция юрисконсульта старшего юрисконсульта Договор оказания юридических и консалтинговых услуг Задолженностью 2 анализирует причины невозможности погашения задолженности дебиторами юрисконсульт Задать вопрос юристам в курске

Назначается на и освобождается от нее приказом.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Заявитель кассационной жалобы считает необоснованным вывод апелляционного суда о том, что выплата вознаграждения штатному сотруднику не относится к категории судебных расходов, ссылаясь на то, что договор возмездного оказания юридических услуг N 23 был подписан в первой половине дня 01.10.2012, а во второй половине дня около 16 часов был заключен трудовой договор, на основании которого Овчинников Е.Е.

Должностная инструкция заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью — частной охранной организации по службе

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие охранную деятельность, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Работодателя, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и частной охранной деятельности;

перспективы технического, экономического и социального развития частной охранной деятельности и Работодателя; материально-техническую базу и кадровые ресурсы Работодателя;

методы хозяйствования и управления Работодателем; систему экономических индикаторов, позволяющих Работодателю определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

научно-технические достижения и передовой опыт в частной охранной деятельности производства; управление экономикой и финансами Работодателя, организацию производства и труда;

Должностная инструкция частного охранника на объекте охраны

1 Приложения к приказу № 960 должностная инструкция частного охранника на объекте охраны (далее – должностная инструкция) регламентирует действия частного охранника на объекте охраны при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов, его права и обязанности при выполнении им трудовой функции.

При этом под термином «объекты охраны» необходимо понимать недвижимые вещи (включая здания, строения, сооружения), движимые вещи (включая транспортные средства, грузы, денежные средства, ценные бумаги), в том числе при их транспортировке (п.

Должностная инструкция юрисконсульта (примерная)

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Должностная инструкция юрисконсульта в охранном предприятии

заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на ваш e-mail. Некоторые тезисы из работы по теме отчет по практике в ооо чоп рн-охрана с дневником в соответствии с учебным планом я в течение 9 (девяти) календарных недель проходил практику в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью чоп рн-охрана (ооо чоп рн-охрана), с 09 марта по года, в качестве помощника юрисконсульта.

Должностная инструкция юрисконсульта научной организации

Должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Бланки должностная инструкция юрисконсульта. (руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию). Евгений пархимчик, ведущий научный сотрудник нии труда. Нормативные акты должностная инструкция ведущего юрисконсульта. Об утверждении наставления по организации правовой работы в системе.

Должностная инструкция юрисконсульта чоо

2.1 Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, Положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов.

2.3 Участвовать в разработке и анализе заключаемых договоров (контрактов) на стадии заключения, исполнения и принимать необходимые меры в тех случаях, когда предприятие

Должностные инструкции юрисконсульта в чоо

Предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым.

Юридическая консультация по трудовым спорам в московском районе Юридическая консультация по семейным вопросам тверь Юридическая консультация по семейным вопросам тверь Юридическая консультация ул спутник Юридическая консультация по расприватизации квартиры

Должностная инструкция юрисконсульта одна из самых объемных, а.

Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятель-ности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв пред-приятию.

2.5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государст-венных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществля-ет ведение судебных и арбитражных дел.

2.6. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисцип-лины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

Охрана труда

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

— Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

6.1. Юрисконсульт по инструкции получает от директора необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.6. Своевременно сообщает в отдел кадров сведения о повышении квалификации и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» — 1990г.

Юрисконсульт должностная инструкция ж д

Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно.

Соответствии с законом российской федерации о частной детективной и охранной. ) при наличии частной охранной организации специальных средств и (или) оружия. Скажите, пожалуйста, должен ли подписывать инструкции по охране труда. Можно ли в вносить еще и инструкцию по охране. Работаю билетным кассиром на.

Обязано ли лицо которое замещает директора охранной организации иметь высшее образование, удостоверение охранника

Обязано ли лицо которое замещает директора охранной организации иметь высшее образование, удостоверение охранника.

Юрист Знаток (299), закрыт 3 года назад

Евгений Валериевич Казаков Искусственный Интеллект (141405) 4 года назад

Если речь идёт о просто заместителе, то он не должен ничего иметь, а так же не должен издавать распоряжений, а если о ВИО, то ВИО должен соответствовать критериям предъявляемым к руководителю ООО ЧОП, т. к. директор ООО ЧОП должен иметь высшее образование и удостоверение охранника, а так же не иметь судимости.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ЧАСТНОЙ ДЕТЕКТИВНОЙ И ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РФ
Статья 15.1. Требования к частным охранным организациям
Руководитель частной охранной организации должен иметь ВЫСШЕЕ профессиональное образование и пройти повышение квалификации для руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Фесси Оракул (55457) 4 года назад

Все это прописывается в уставе организации и должностных инструкциях работников.

дядя Федор Искусственный Интеллект (227168) 4 года назад

Иметь высшее образование не обязан даже директор охранной организации. На кой оно ему?

Понять и простить Мыслитель (5343) 4 года назад

Высшее образование не обязательно (для заместителя). но необходимо а удостоверение охранника ОБЯЗАТЕЛЬНО. Деятельность любого сотрудника (в том числе и директора) находящегося в штате охранной организации регулируется Законом "О ЧАСТНОЙ ДЕТЕКТИВНОЙ И ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Надзор за деятельностью организации осуществляет ГУВД лицензионно разрешительного отдела.
Евгений видимо слеповат, ведь речь в вопросе о ЗАМЕСТИТЕЛЕ директора, а заместитель может быть примерно на 3 дня и (или) для выполнения отдельного поручения, например: выдача форменного обмундирования. Само-собой, что в этом случае наличие высшего образования не обязательно.

Прикольная Ольга Искусственный Интеллект (153864) 4 года назад

Неизвестно Искусственный Интеллект (159548) 4 года назад

Заместитель директора ЧОО, исполняющий обязанности в отсутствие первого лица, не обязан иметь высшее образование, но должен иметь действующие документы частного охранника.

Резюме Заместитель директора ЧОО, начальник охраны объектов, начальник службы безопасности, Москва, высшее, от 75 000p

Заместитель директора ЧОО, начальник охраны объектов, начальник службы безопасности

02.2014 – настоящее время

Генеральный директор

ООО ЧОО ОМСН-1 Выполняемые обязанности: Организация работы предприятия с нуля, подбор объектов, бюджетирование, взаимодействия с силовыми структурами и ОЛЛР, договорная работа, подбор персонала, проведение занятий. Пожарная безопасность, личная безопасность, экономическая безопасность, антитеррорестические мероприятия, мобилизационные тренинги. Организация охраны объектов, подбор и адаптация персонала.

09.2012 – 01.2014
1 год 4 месяца

Заместитель генерального директора

ООО ЧОО "ПАРТНЕР" Выполняемые обязанности: Подбор и адаптация персонала, оформление КХО с нуля, составление бюджета организации, взятие объектов под охрану (строительные площадки, офисы, магазины, складские комплексы) составление соответствующей документации, заключение договоров. Ведение служебной документации ЧОО, инспектирование объектов в дневное и ночное время, взаимодействие с правоохранительными органами. Учет, выдача, сохранность оружия и боеприпасов. Обучение сотрудников личной охраны, проведение занятий по физической (частично) и правовой подготовке. Лицензионная работа, подбор объектов, выставление охраны на объекты, контроль и ведение документов на объектах (наблюдательные дела, графики, табеля, оформление личных карточек). Составление отчетов о проделанной работе, проведение служебных проверок и расследований. Оформление и получение лицензии на открытие ЧОО, оформление лицензии на покупку и аренду оружия для ЧОО. Личная безопасность первых лиц компании (проведение занятий по охране, в том числе и детей, планирование маршрутов движения, проверка опасных направлений движения). Пожарная безопасность, мобилизационные тренинги.

12.2011 – 07.2012
7 месяцев

Специалист службы безопасности

ООО Стройинвестинжиниринг Выполняемые обязанности: Работа на территории республики Венесуэла. Ведение служебной документации (графики, наблюдательные дела, книга вооружения, отчеты о проделанной работе)

разработка маршрутов передвижения Российских граждан на территории республики Венесуэла и обеспечение их безопасности.

подбор и мотивация персонала.

проведение служебных проверок и расследований.

разработка и внедрение в работу должностных инструкций.

организация и контроль за работой стационарных постов охраны.

коллектив численностью 45 человек.

обучение личного состава.

взаимодействие с силовыми структурами. Личная охрана первых лиц компании, сопровождение по стране. Личная безопасность первых лиц компании (проведение занятий по охране, в том числе детей, планирование маршрутов движения, проверка опасных направлений движения).

03.2011 – 11.2011
8 месяцев

Начальник службы безопасности

ЗАО Мясковского,36 Выполняемые обязанности: Работа с правоохранительными и налоговоми органами. Организация охраны объектов, разработка и внедрение в работу служебной документации. Проверка установочных данных арендаторов. Лицензионно разрешительная работа, подбор и адаптация сотрудников. Взаимодействие с силовыми структурами. Проведение служебных расследований и проверок. Личная охрана первого лица предприятия. Личная безопасность первых лиц компании (проведение занятий по охране, в том числе детей, планирование маршрутов движения, проверка опасных направлений движения).

08.2004 – 02.2010
5 лет 6 месяцев

Начальник охраны

Легион-ДМ Выполняемые обязанности: Охранная деятельность, контроль за работой персонала, сохранность, учет, выдача оружия, специальных средств, охрана материальных ценностей, охрана первых лиц компании "Деловой мир", работа со служебной документацией, пропускной режим, охрана больших (за чертой города, лесной массив) территорий, офиса, система видеонаблюдения, планирование, контроль, учет работы охраны, обязанности начальника охраны объекта, совместная работа с силовыми структурами (МЧС, МВД), служебные расследования, подбор сотрудникови их мотивация, пожарная безопасность, подготовка докладов руководству о проделанной работе, сохранность и использование автомото транспорта, изучение нормативных актов, сдача зачетов, учебные стрельбы, патрулирование. Личная охрана первого лица предприятия. Личная безопасность первых лиц компании (проведение занятий по охране, в том числе детей, планирование маршрутов движения, проверка опасных направлений движения).

12.2002 – 10.2003
10 месяцев

Частный охранник

Муниципальное агентство безопасности Выполняемые обязанности: Охранная деятельность, контроль за работой персонала, пропускной режим, учет, хранение выдача оружия боеприпасов, средств связи, специальных средств, охрана имущества заказчика, пожарная безопасность, охрана офисного здания и патрулирование прилегающей территории, здача зачетов, изучение нормативных актов.

10.2002 – 07.2003
9 месяцев

Старший инспектор по особым поручениям, майор внутренней службы

ГУИН МЮ РФ Выполняемые обязанности: Исполнение решений суда, контроль, анализ работы, обучение, отчетность исполнительных подразделений ГУИН МЮ РФ (охрана, ОРД), выполнение особых поручений руководства, совместная работа с оперативно-силовыми службами РФ, розыск, ведение служебной документации, служебные расследования, рассмотрение обращений граждан, отчетные доклады в МЮ РФ, изучение нормативных актов, капитан ВВ.

11.2000 – 11.2002
2 года

Судебный пристав

ФССП по г. Москве Выполняемые обязанности: Принудительное исполнение решений суда, обеспечение устоновленного порядка деятельности судов, судебных заседаний, производство дознания, видеонаблюдение, работа со служебной документацией, проведение служебных проверок, изучение нормативных актов, юрист первого класса (гражданская служба).

04.1999 – 09.2000
1 год 5 месяцев

Инспектор по организации и несению службы

Управление безопасности МИНФИНа Выполняемые обязанности: Обучение личного состава, контроль за несением службы, оргштатные мероприятия, проведение служебных расследований, работа со служебной документацией, взаимодействие с силовыми структурами, подбор персонала и его мотивация, караульная и охранная служба, сопровождение ценных грузов, изучение нормативных актов.

04.1993 – 03.1999
5 лет 11 месяцев

Оперуполномоченный УР, капитан

МВД РФ Выполняемые обязанности: Предотвращение, раскрытие преступлений, правонарушений, работа с контингентом, ведение служебной документации, оперативно-розыскные мероприятия, рассмотрение обращений граждан.

08.1990 – 04.1993
2 года 8 месяцев

Командир взвода

Пограничные войска при КГБ СССР Выполняемые обязанности: Работа с личным составом подразделений, обучение и проверка знаний и применение их на практике, контроль за работой подразделения, ведение служебной документации, сохранность и использование техники и вооружения, старший лейтенант.

Образование

Downloadfiles86: Новости

Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». - настоящей инструкцией, указаниями заместителя генерального директора по безопасности предприятия и руководства ООО ЧОП.

Поиск работы директором предприятия в Санкт-Петербурге. 104 вакансии Директора предприятия с Заместитель директора по инженерно- хозяйственной части Опыт руководства частным охранным предприятием от 5 лет обязателен 3. Заместитель генерального директора по строительству.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, генерального директора ООО ЧОП «КИТ» по представлению начальника охраны. полиции, дежурной части охранного предприятия в котором работают;. При прибытии на пост Генерального директора, его заместителя.

Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или начальника на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по.

Должностные обязанности директора ЧОО (68810) НСБ, ген.директор, зам.ген.директора Больше 20 лет существует частный охранный бизнес, являясь составной частью экономики нашей страны. Сегодня эта отрасль продолжает развиваться, принося в государственную казну значительную часть денег. Сейчас в охранном бизнесе заняты около миллиона человек. Он имеет свои отраслевые СМИ, профсоюзы, образовательные учреждения, аудиторские и юридические компании, отраслевые организации – гильдии, союзы и т.д. которые сотрудничают с Торгово-промышленной палатой РФ, Государственной Думой, Комитетом по безопасности и др. Сложилась определенная система в этой сфере деятельности, укрепились лидеры охранного бизнеса, стали более конкретными его общие тенденции развития и перспективы. Сформировался целый «класс» профессиональных работников охраны. А с 17 апреля 2009 года официально появилась новая рабочая профессия – «охранник 4-6-го разрядов». Частные охранные предприятия (организации) несут службу на десятках тысяч стационарных объектов, сопровождают грузы при транспортировке, защищают жизнь и здоровье людей от противоправных посягательств. Все это требует от сотрудников охраны высокой профессиональной подготовки, хороших теоретических знаний, навыков. Этому способствует деятельность НОУ, специальная литература, прохождение спецподготовки в охранных организациях, статьи в журналах и газетах. Издается много специальной литературы по охранному бизнесу: для руководителей охранных предприятий, для частного охранника. Однако почти полностью отсутствуют какие-либо пособия для среднего звена: начальников объектов, смен. Ведь, если перефразировать слова Маршала Советского Союза Г.К.Жукова, средний руководитель – основа охранного бизнеса. Необходимо не только правильно подбирать людей на эти должности, но и уделять особое внимание их подготовке, профессиональному росту, формировать у них стремление к повышению по служебной лестнице, ведь очень часто именно среднее звено становится становым хребтом частной охранной деятельности. Часть I. Структура управленческого аппарата. На любом предприятии есть руководитель, заместители, специалисты различного уровня и т.д. Специфика охранного предприятия (охранной организации) – наличие руководителей среднего звена: начальников объектов, старших смены. Они являются командирами охранных структур. Согласно энциклопедическому словарю, «командир – это должностное лицо, на которое возложено командование (руководство) подразделением, частной организацией. Он несет личную ответственность за успешное выполнение поставленных задач перед его руководством и его подчиненными». Схематично это выглядит таким вот образом. 1. Высшие руководители – учредители охранного предприятия + руководители ассоциаций, объединений и т.д. 2. Старшие руководители – директор (ген. директор) – заместители директора (по охране, по вооружению, по общим вопросам, главный бухгалтер ). 3. Средние руководители – начальники отделов (оперативный дежурный, отдел охраны, отдел по охране грузов, отдел по защите физ. лиц, отдел кадров, отдел по работе с ЛРР, бухгалтер, кассир ). 4. Начальник охраны объекта (старший объекта охраны) – помощник оперативного дежурного. 5. Младшие руководители – начальник группы быстрого реагирования, старший смены – старший поста охраны - старший охранник. Такое построение управленческой структуры позволяет эффективно осуществлять конкретное и систематическое руководство деятельностью персонала ЧОПа, оказывать ему практическую помощь и постоянно контролировать работу, а самое важное – дает возможность эффективно распределять управленческие функции среди подчиненных, а также в случае необходимости делегировать полномочия руководителя другим должностным лицам. В данной схеме нет конкретизации отделов по охране грузов и по охране физических лиц. Краткие характеристики различных категорий сотрудников охранных структур. Сегодня речь пойдет оруководителях среднего звена.Разъяснять должностные обязанности ген. директора и его заместителей в нашу задачу не входит. Основу любого охранного предприятия составляют рядовые сотрудники – частные охранники. Об их обязанностях написано много. И мы в своей книге к ним также будем возвращаться. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.04.2009г. №199 «О внесении изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1» ввел тарифно-квалификационные характеристики охранников. Они были внесены в раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985г. №31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР», применяемого в соответствии с постановлением Минтруда России от 12.05.1992г. №15а на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России. Определена новая профессия рабочего – «Охранник 4-6-го разрядов», изложены тарифно-квалификационные характеристики. Они звучат так. «§ 262а. ОХРАННИК» Характеристика работ. Охрана помещений и территорий объектов. Охрана имущества, в том числе в процессе его транспортировки. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов персонала и посетителей на объектах. Проверка постоянных, временных, разовых пропусков и других документов, предоставляющих право входа и выхода лиц, въезда и выезда транспортных средств, вноса и выноса, ввоза и вывоза имущества с охраняемых объектов. Контроль за своевременным возвращением пропусков. Осмотр имущества, а также транспортных средств при их въезде и выезде с охраняемых объектов. Проверка соответствия вывозимого и выносимого, ввозимого и вносимого имущества имуществу, указанному в документах, предусмотренных правилами пропускного и внутриобъектового режимов. Оказание охранных услуг с использованием технических средств охраны. Осуществление контроля за средствами охранно-пожарной сигнализации. Обеспечение защиты жизни и здоровья граждан. Оказание при необходимости первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим при получении телесных повреждений. Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. Охрана объектов и имущества на объектах, имеющих важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения. Принятие мер к недопущению и пресечению хищений охраняемого имущества с применением при необходимости специальных средств, гражданского и служебного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие частную охранную деятельность; основы уголовного, административного, трудового законодательства; методические и нормативные документы по осуществлению частной охранной деятельности; порядок действия при чрезвычайных ситуациях; правила задержания правонарушителей и передачи их в органы внутренних дел; способы применения физической силы и специальных средств; порядок получения и систематизации информации; порядок ведения документации по охраняемым объектам; инструкцию по использованию технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации; руководство по оказанию первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим при получении телесных повреждений; порядок направления пострадавших в лечебные учреждения; технические характеристики, устройство и принцип работы, правила пользования и меры безопасности при обращении со специальными средствами, гражданским и служебным оружием, разрешенными к использованию в частной охранной деятельности. При охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств, разрешенных в частной охранной деятельности, - 4-й разряд *; при охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств и гражданского оружия, разрешенных в частной охранной деятельности, - 5-й разряд *; при охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств, гражданского и служебного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности, - 6-й разряд *. * Требуется профессиональная подготовка; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет; наличие удостоверения частного охранника соответствующего образца, полученного в органах внутренних дел». Говоря о разных категориях руководителей охранных структур, прежде чем перейти к среднему звену управленцев, приведу в качестве примера служебные обязанности генерального директора охранного предприятия, его заместителей. Специалистам охранного бизнеса, организаторам среднего звена эти обязанности надо тоже хорошо знать и ориентироваться в них. Служебные обязанности генерального директора частного охранного предприятия (частной охранной организации ) 1. Общие положения 1.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества и избирается на срок, определенный уставом общества. 1.2. Генеральный директор осуществляет руководство деятельностью общества и организует выполнение решений общего собрания участников. Он является прямым начальником всех работников общества. 1.3. В своей деятельности генеральный директор подотчетен общему собранию участников, отчитывается о результатах деятельности общества перед общим собранием участников в сроки, определенные уставом общества. 2. Должностные обязанности 2.1. В соответствии с действующим законодательством руководит работой общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организует работу общества, направляет его деятельность на выполнение договорных обязательств по оказанию охранных услуг, повышение эффективности и качества работы. 2.3. Обеспечивает выполнение обществом всех обязательств перед бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка. 2.4. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами, оказывает им содействие в обеспечении порядка, в т.ч. и на договорной основе. 2.5. Принимает меры по обеспечению общества квалифицированными работниками, рациональному использованию их знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по обеспечению работников всем необходимым для исполнения ими трудовых обязанностей, организует обучение работников. 2.6. Организует подготовку и обеспечивает выполнение коллективного договора, правил внутреннего распорядка. 2.7. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, применяет меры поощрения и взыскания. 2.8. В пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом общества, представляет в банках расчетный и другие счета. 2.9. Не реже 1 раза в месяц лично проверяет состояние оружия и специальных средств, порядок их использования и хранения, несет ответственность за сохранность оружия, патронов к нему и спецсредств. 2.10. Осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для рассмотрения их собранием участников. 2.11. Совершает другие действия, необходимые для достижения целей деятельности общества, за исключением тех, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания. Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа (ЧОО ) 1. Общие положения 1.1. Заместитель генерального директора является непосредственным начальником работников ООО ЧОП ___________. 1.2. Назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором ООО ЧОП _________ и подчиняется непосредственно генеральному директору. 2. Должностные обязанности 2.1. Организует работу работников ООО и несет ответственность за состояние их служебной деятельности, руководит их деятельностью, производит в необходимых случаях передислокацию имеющихся сил и средств для усиления постов охраны. 2.2. Разрабатывает планы работы ООО и утверждает их у генерального директора. 2.3. Участвует в подборе, расстановке работников, их обучении и воспитании. 2.4. Организует и лично проводит инструктажи с работниками перед заступлением их на службу. 2.5. Участвует в организации обучения работников. 2.6. Составляет графики работы и контроль за несением службы личным составом, выполнением правил ношения и использования закрепленного за ним служебного оружия и спецсредств. 2.7. Принимает меры по созданию надлежащих условий для несения службы работниками отдела, обеспечению их положенными видами довольствия, вносит предложения по улучшению работы, укреплению и техническому оснащению объектов охраны. 2.8. Систематически проверяет соблюдение пропускного режима на объектах, работоспособность досмотровой техники, систем пропуска работников, автотранспорта. 2.9. Следит за содержанием и эксплуатацией помещений, оборудования, инвентаря и имущества ЧОПа. Udacha Во-первых, текст действительно "разорван" и запутан. Это скорее механическая ошибка. Но вот во-вторых, очень "грустные" обязанности директора. Если руководитель является и учредителем - пожалуйста, пишите себе подобное. Отвечайте сами перед собой. А вот если нанимается сторонний сотрудник в качестве директора, то лучше разработайте нормальные и полные обязанности. Предложенный вариант взять за основу можно, но он не отражает сотой доли реалий. Полностью отсутствуют регламенты, формы отчетности и пр. Это шаблоны, а не документы.

Должностная инструкция заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по.

Специфика охранного предприятия ( охранной организации). Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа.

Директор по безопасности находится в подчинении у генерального директора. министерств внутренних дел и/или частных охранных предприятий на.

Ирина Викторовна. 26.07.2016 в 17:56
Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.