Должностная инструкция врача акушера-гинеколога: образец, бланк, шаблон

<*> Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.09.2007 N 623 "О мерах по совершенствованию акушерско-гинекологической помощи населению Российской Федерации" (вместе с "Положением об организации деятельности женской консультации", "Порядком осуществления деятельности врача-акушера-гинеколога женской консультации") (зарегистрировано в Минюсте РФ 22.10.2007 N 10375).

идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Врач акушер-гинеколог (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

основы законодательства РФ о здравоохранении;

нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

правовые аспекты медицинской деятельности;

общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. По своей специальности Работник должен знать:

современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин;

задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы;

действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

правила оформления медицинской документации;

порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;

методы и порядок контроля ее деятельности.

1.7. На должность врача-акушера-гинеколога женской консультации назначаются специалисты, имеющие высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" и "Педиатрия", прошедшие последипломную подготовку по специальности "Акушерство и гинекология" и имеющие сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология".

Оказывает акушерско-гинекологическую помощь женскому населению в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, соответствующих органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления;

осуществляет диспансерное наблюдение за беременными (в т.ч. патронаж беременных и родильниц), формирует группы "высокого акушерского и перинатального риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;

проводит физическую и психопрофилактическую подготовку беременных к родам, в том числе подготовку семьи к рождению ребенка;

организует и проводит профилактические мероприятия по выявлению, предупреждению и снижению гинекологических и онкологических заболеваний, патологии молочных желез, инфекций, передаваемых половым путем, ВИЧ-инфекции, в том числе передачи ВИЧ-инфекции от матери ребенку;

проводит комплекс мероприятий по диспансеризации женского населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению, анализ эффективности и качества диспансеризации;

организует экстренную медицинскую помощь беременным, родильницам и гинекологическим больным независимо от их места жительства в случае их непосредственного обращения в женскую консультацию при возникновении острых состояний;

организует в случаях необходимости консультирование беременных женщин и гинекологических больных главным врачом (заведующим женской консультацией), врачами других специальностей женской консультации и других лечебно-профилактических учреждений;

определяет медицинские показания и направляет на своевременную госпитализацию беременных, родильниц и гинекологических больных в лечебно-профилактические учреждения, в том числе в учреждения здравоохранения субъектов Российской Федерации и в государственные учреждения здравоохранения для получения специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи;

осуществляет наблюдение за пациенткой на всех этапах оказания медицинской помощи;

дает заключение по медицинским показаниям о необходимости направления беременных, женщин с гинекологическими заболеваниями на санаторно-курортное лечение;

проводит клинико-экспертную оценку качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, в послеродовом периоде и эффективности лечебных и диагностических мероприятий;

осуществляет санитарно-гигиеническое образование среди прикрепленного женского населения по вопросам охраны репродуктивного здоровья, профилактики абортов;

организует и проводит мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима, руководствуясь санитарными нормами и правилами;

взаимодействует с государственными учреждениями здравоохранения, учреждениями здравоохранения субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями и региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации;

содействует обеспечению правовой помощи беременным, родильницам и гинекологическим больным;

организует совместно с органами социальной защиты медико-социальную помощь для социально незащищенных групп населения: беременных и кормящих матерей;

организует деятельность среднего и младшего медицинского персонала женской консультации;

ведет учетно-отчетную статистическую документацию своей деятельности и представляет отчетность в соответствии с установленным порядком.

Работник имеет право на:

самостоятельное установление диагноза по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбор анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначение необходимых для комплексного обследования пациента методов инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проведение диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлечение в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения пациентов;

(при наличии: руководство подчиненными;)

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать новые медикаментозные и технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество выполненной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция врача акушера – гинеколога женской консультации №2

Должностная инструкция врача акушера – гинеколога женской консультации №2
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

На должность врача акушера- гинеколога консультации назначаются специалисты, имею-щие высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело», прошедшие после-дипломную подготовку по специальности «акушерство и гинекология»
Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего от-делением, в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заведующему консультацией и проводит работу под его ру-ководством.
Работает по графику, утвержденному заместителем главного врача больницы по медицин-ской части.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения врача являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.

1. Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники. В случае необходимости, органи-зует консилиум врачей-специалистов, по согласованию с заведующим отделением и реализует рекомендации консультантов.
2. Обеспечивает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного больничного режима.
3. Ежедневно, совместно с заведующим отделением и старшей медицинской сестрой про-водит обход больных, отмечая основные изменения в их состоянии, происшедшие за сутки, и в зависимости от этого определяет необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными.
4. В отделениях хирургического профиля представляет заведующему отделением больных для планового оперативного вмешательства, составляет предоперационный эпикриз, участвует в проведении оперативных вмешательств, перевязок и т. д. в пределах своей компетенции, обес-печивает послеоперационный уход за больными.
5. В отделениях хирургического профиля в течение рабочего дня обеспечивает оказание экстренной хирургической помощи больным под наблюдением и по согласованию с заведую-щим отделением.
6. Назначает диетическое питание.
7. Ведет истории болезни больных, внося в них полагающиеся данные, датируя все полу-ченные сведения от больного или родственников, направления разных запросов, ответы на них и прочую документацию.
8. Заполняет истории болезни в установленном порядке:
а) на вновь поступившего больного – в день поступления, поступившего в экстренном по-рядке- немедленно.
б) первичный осмотр больного, поступившего после 17 часов, записывает в историю бо-лезни дежурный врач;
в) дневниковые записи в историю болезни больного делает ежедневно, 1 раз в 10-12 дней составляет этапный эпикриз. При изменении состояния больного частота записей в дневниках должна соответствовать характеру этих изменений;
г) при выписке больного записывает эпикриз в историю болезни и за подписью заведую-щего отделением сдает ее в день выписки старшей медицинской сестре отделения.
9. Докладывает заведующему отделением и КЭК (клинико-экспертной комиссии) больных, подлежащих выписке или переводу в другие отделения, а также на предмет изменения диагноза.
10. Проверяет правильность я своевременность выполнения средним и младшим медицин-ским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за больным.
11. Присутствует при вскрытии умерших в отделении больных.
12. Перед уходом из отделения сообщает в письменном виде дежурному врачу о тяжело-больных, требующих особого врачебного наблюдения.
13. В определенные часы принимает посетителей, сообщает им о состоянии больных и по-лучает от них необходимые сведения.
14. Определяет временную нетрудоспособность больного и оформляет листки нетрудоспособности для больных, в порядке, предусмотренном действующей "Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан".
15. Следит за сроками перевода на инвалидность, своевременно заполняет необходимые для этого документы и посыльный лист на МСЭК, согласовывая все вопросы с заведующим от-делением.
16. В отсутствие заведующего отделением принимает участие в приеме смены дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о состоянии вновь по-ступивших больных, о проводимой им терапии.
17. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего персонала.
18. Дежурит по больнице и в приемном отделении в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, согласно графику, утвержденного заместителем главного врача больницы по медицинской части.
19. Систематически повышает свою квалификацию путем активного участия в общеболь-ничных конференциях, больничных Советах, клинических разборах больных, семинарах и кружках.
20. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и следит за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения.
21. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и медицинской деонтологии.

Врач акушер- гинеколог имеет право:
1. Назначать и отменять (ранее назначенные самим врачом) любые лечебно-диагностические мероприятия, вытекающие из динамики состояния больного.
2. Привлекать, в необходимых случаях, врачей других специальностей для консультации и проведения лечения больным, а также направлять больных на консультацию и лечение в другие лечебно-профилактические учреждения по согласованию с заведующим консультацией.
4. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу от-деления, в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их вы-полнение.
5. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на рабочем месте или в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
6. Получать информацию необходимую для выполнения своих обязанностей.
7. Имеет допуск к работе с наркотическими, сильнодействующими средствами, психо-тропными веществами.

Должностная инструкция акушера-гинеколога (женской .

Акушер-гинеколог (женской консультации) должен соответствовать. его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 3.5.
http://59chaikovsky.ru/clinic/1146-dolzhnostnaya-instruktsiya-akushera-ginekologa-zhenskoj-konsultatsii

Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка консультации; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

Gbfile121: Новости

Должностная инструкция врача акушера -гинеколога родового отделения

Сопровождение приема врача- акушера - гинеколога; подготовка кабинета к приему пациентов; знание и Акушерка родильного отделения В соответствии с должностной инструкцией и функциональными обязанностями.

• Должностная инструкция врача- акушера - гинеколога. Также на нашем ручное отделение и выделение последа, ручной контроль полости. матки; родильного дома или другое лечебно-профилактическое учреждение по согла-.
• Должностная инструкция врача- акушера - гинеколога 1. нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и.
• Вы можете скачать должностную инструкцию врача- акушера - гинеколога в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и.
• (Обязанности, Описание Работы, Вакансии, Должностная Инструкция и Поэтому акушер - гинеколог — врач определенного хирургического профиля. Главное женских консультаций, гинекологических стационаров, родильных домов. Есть дородовое отделение, где врач- наблюдает за поступившими.
• Должностная инструкция акушерки I. Общая часть На должность акушерки В своей работе руководствуется положением о родильном доме ( отделении), деятельности врача акушера - гинеколога и собственной деятельности.

2,6, Андреева Ирина Ростиславовна, акушер - гинеколог, Первая, 1, 08.00- 14.00, 14.00-. Физиологическое послеродовое отделение на 50 коек. Должностная инструкция главного врача больницы КГБУЗ « Родильный дом №2».

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-акушера-гинеколога бесплатно. Должностные обязанности врача-акушера-гинеколога. Утверждаю ________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование учреждения, его ________________________ организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-АКУШЕРА-ГИНЕКОЛОГА ______________________________________________ (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога _____________________ (далее – «предприятие»). 1.2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Акушерство и гинекология». 1.3. Назначение на должность врача-акушера-гинеколога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. 1.4. Врач-акушер-гинеколог подчиняется непосредственно _____________________ (заведующему отделением, заместителю главного врача) 1.5. Врач-акушер-гинеколог должен знать: - законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; - задачи, основы организации, структуру и оснащение акушерско-гинекологической службы медицинского учреждения; - основы гигиены пациента в период беременности и после родов; - правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений; - методы и принципы профилактики гинекологических заболеваний; - основы контрацепции и здорового образа жизни; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты; - содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; - задачи, основы организации, структуру и оснащение акушерско-гинекологической службы медицинского учреждения; - принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы, включая контроль над эффективностью ее деятельности. - основы трудового законодательства Российской Федерации - правила внутреннего трудового распорядка; 1.6. Во время отсутствия акушерки (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Врач-акушер-гинеколог: 2.1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.2. Ежедневно проводит осмотр больного в стационаре. 2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты. 2.4. В зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 2.5. Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода. 2.6. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. 2.7. Выявляет беременных(на ранних стадиях беременности) и осуществляет их диспансерное наблюдение. 2.8. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей". 2.9. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания. 2.10. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, которое будет исключать влияние производственных вредностей. 2.11. Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении. 2.12. Дает рекомендации по диетическому питанию. 2.13. Организует работу по вопросам планирования семьи. 2.14. Осуществляет индивидуальный подбор современных средств контрацепции. 2.15. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи гинекологическими заболеваниями и осложнениями. 2.16. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. 2.17. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели. 2.18. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. 2.19. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 2.20. В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным. 2.21. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения 2.22. Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.23. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности III. Права Врач-акушер-гинеколог имеет право: 3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности. 3.2. Самостоятельно устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, а также определять тактику ведения пациента в приемном отделении в соответствии с установленными стандартами и требованиями 3.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке 3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5. Отдавать распоряжения подчиненному младшему медицинскому персоналу. 3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-акушера-гинеколога. 3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III. Ответственность Врач-акушер-гинеколог несет ответственность: 4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией 4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей. 4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия. 4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности. За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Общая часть Врач родового отделения организует и проводит лечебно-профилактическую помощь пациентам в стационаре. На должность врача назначается лицо с высшим медицинским образованием, имеющее диплом и документ, подтверждающий специальность лечащего врача. Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется заведующему родовым отделением и проводит работу под его руководством. Работает по графику, утвержденному заместитeлем главного врача роддома по лечебной части. В своей Работе руководствуется документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоя¬щей инструкцией. Распоряжения врача являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала. 2. ОБЯЗАННОСТИ 1. Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения пациентов в соответствии с современными достижениями науки и техники. В случае необходимости, по согласованию с заведующим отделением, организует консилиум врачей специалистов и реализует рекомендации консультантов. 2. Обеспечивает необходимый уход за пациентами на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а так¬же выполнения пациентами установленного больничного режима. 3. В отделениях хирургического профиля в течение рабочего дня обеспечивает оказание экстренной хирургической помощи пациентам под наблюдением и по согласованию с заведующим отделением. 4. Ведет истории болезни пациентов, внося в них полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от пациента и родственников, направления разных запросов, ответы на них, прочую документацию. 5. Проверяет правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за пациентами. 6 В отсутствии заведующего отделением принимает участие в приеме смены дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о состоянии вновь поступивших пациентов, о проводи¬мой им терапии. 7. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала. 8. Дежурит в больнице и в приемном отделении в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни согласно графику, утвержденному заместителем главного врача по лечебной части или заместителем главного врача по акушерству и гинекологии. 9.Систематически повышает свою квалификацию путем активного участия в общебольничных конференциях, больничных советах, клинических разборах, семинарах и кружках. 10. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка больницы и следит за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом роддома. 11. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и медицинской деонтологии. 3. ПРАВА Лечащий врач родового отделения имеет право: 1. Назначать и отменять ранее назначенные им самим любые лечебно-диагностические мероприятия, исхо¬дя из динамики состояния пациента. 2. Осуществлять выписку и перевод пациентов в другие отделения больницы или другое лечебно-профи¬лактическое учреждение по согласованию с заведующим отделением. 3. Привлекать, в необходимых случаях, врачей других специальностей для консультаций и проведения ле¬чения пациентов, а также направлять пациентов на консультацию и лечение в другие лечебно-профилактические учреждения по согласованию с заведующим отделением. 4. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем компетенции и квалификации работников и контролировать их выполнение. 5. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на рабочем месте или в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей. 6. Получать информацию, необходимую ему для выполнения своих обязанностей. 7. Имеет допуск к сильнодействующим. психотропным и наркотическим веществам. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы, за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.