Должностная инструкция заведующего отделением

Должностная инструкция заведующего отделением

1. Общая часть
1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.
2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.
3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения.
4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники.
5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
6. Заведующий отделением должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;
- методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;
- организационную работу подразделений данного профиля;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.

2. Основные задачи
1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне.
2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.

3. Должностные обязанности
Заведующий отделением обязан:
1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.
2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.
3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:
- своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;
- проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;
- участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;
- систематического осмотра тяжелобольных;
- контроля за больными, длительно находящимися в отделении.
5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.
6. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.
7. Систематически контролировать:
- правильность ведения медицинской документации в отделении;
- правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;
- вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;
- выполнение санитарно-противоэпидемического режима;
- своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин "вызвавших возникновение" внутрибольничной инфекции;
- выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;
- участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;
- работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;
- получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.
8. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.
9. вляться в отделение в нерабочее время по вызову врача отделения или дежурного врача клиники.
10. В случае смерти больного в отделении обязан:
- обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;
- хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;
- вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.
11. Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Клинического центра.
12. Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.
13. Рассматривать жалобы родственников больных детей, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.
14. Работать с кадрами:
- совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;
- обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- контролировать правильность составления и ведения графиков;
- своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.
15. Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.
16. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Академии. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.
17. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.
18. Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.

4. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. Получать информацию, необходимую для работы.
2. Вносить предложения администрации клиники:
- по улучшению организации работы отделения;
- о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.
3. Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, относящиеся к деятельности отделения.

5. Ответственность
Заведующий отделением несёт ответственность за невыполнение должностных обязанностей и принятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

Приказ Минздрава СССР от N 360

Приложение No. 5
к Приказу
Минздрава СССР
от 8 апреля 1980 г. No. 360

1. На должность заведующего женской консультацией назначается квалифицированный врач, акушер-гинеколог, имеющий опыт лечебной и организационной работы.

2. Заведующий женской консультацией назначается и увольняется главным врачом учреждения (родильного дома, поликлиники и др.), в состав которого входит женская консультация.

3. Заведующий женской консультацией непосредственно подчиняется главному врачу учреждения, его заместителю по медицинской части или руководителю поликлиники.

4. Заведующий женской консультацией в своей работе руководствуется положением о женской консультации, настоящим положением и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, а также указаниями и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Основной задачей заведующего женской консультацией является обеспечение квалифицированной акушерско-гинекологической помощи населению прикрепленной территории.

6. В соответствии с основной задачей заведующий женской консультацией организует и обеспечивает:

6.1. проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний;

6.2. внедрение в практику работы современных методов профилактики, диагностики и лечения беременных женщин и гинекологических больных, передовых форм и методов амбулаторной акушерско-гинекологической помощи;

6.3. расширение объема и совершенствование диспансерного метода обслуживания беременных, родильниц и гинекологических больных;

6.4. преемственность в обследовании и лечении беременных и гинекологических больных; осуществление систематической связи с родильным домом (отделением), станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи, поликлиникой и детской поликлиникой, а также с другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезными, кожно-венерологическими, онкологическими диспансерами и др.);

6.5. преимущественное обеспечение акушерско-гинекологической помощью женщин, работающих на промышленных предприятиях, в совхозах, расположенных в районе деятельности женской консультации; определение медицинских показаний нуждающимся в переводе на другую работу;

6.6. выявление и отбор гинекологических больных, нуждающихся в направлении на санаторно-курортное лечение;

6.7. участие в разработке и осуществлении мероприятий, проводимых администрацией промышленных предприятий и общественных организаций по охране здоровья женщин;

6.8. применение современных противозачаточных средств с целью предупреждения нежелательной беременности;

6.9. проведение санитарно-просветительной работы, подготовку санитарного актива;

6.10. правовую защиту женщин;

6.11. правильное ведение учетной медицинской документации в соответствии с формами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР.

7. Заведующий женской консультацией несет непосредственную ответственность:

7.1. за систематическое руководство деятельностью врачей консультации и установление контроля за качеством их лечебно-профилактической работы;

7.2. за выполнение врачами и средним медицинским персоналом консультации соответствующих положений об их работе;

7.3. за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение деловой квалификации медицинского персонала, а также воспитания у него чувства профессионального долга и ответственности;

7.4. за систематическое освоение новых эффективных методов и средств профилактики и лечения; изучение и использование передовых организационных форм и методов работы; внедрение в практику научной организации труда;

7.5. за рациональное применение и целесообразное использование имеющейся медицинской техники, оборудования, инвентаря и т.п.;

7.6. за обоснованность и своевременность выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам, при временной нетрудоспособности, направление в установленном порядке лиц с утратой трудоспособности на врачебно-консультативную комиссию и ВТЭК;

7.7. за правильность хранения, учета и выдачи больничных листков;

7.8. за обеспечение надлежащего санитарно-гигиенического режима.

8. Заведующий женской консультацией обязан:

8.1. своевременно доводить до сведения медицинского персонала приказы, распоряжения, инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их выполнение;

8.2. рассматривать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также расписание работы всех кабинетов женской консультации;

8.3. оказывать консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам консультации, а также другим специалистам лечебно-профилактического учреждения;

8.4. анализировать основные показатели качества деятельности женской консультации и разрабатывать мероприятия по улучшению работы женской консультации;

8.5. немедленно доводить до сведения главного врача учреждения, а в случае его отсутствия-заместителя главного врача по медицинской части о всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом, а также о халатных действиях или злоупотреблениях медицинского персонала;

8.6. систематически повышать свою профессиональную квалификацию и идейно-политический уровень.

9. Заведующий женской консультацией имеет право:

9.1. принимать участие в работе администрации по подбору и расстановке кадров женской консультации;

9.2. представлять вышестоящей администрации к поощрению лучших работников женской консультации и вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

9.3. проверять правильность ведения врачами учетной медицинской документации, отменять и назначать дополнительные методы обследования и лечения больных;

9.4. присутствовать на амбулаторном приеме врачей акушеров-гинекологов с последующим проведением анализа их работы;

9.5. разрабатывать и представлять на утверждение планы работы женской консультации.

Начальник
Главного управления
лечебно-профилактической
помощи детям и матерям
Министерства здравоохранения СССР
Е.И.АНДРЕЕВА

Progsdownload133: Блог

Должностная Инструкция Заведующей Женской Консультации

Должностная Инструкция Заведующей Женской Консультации

Должностная инструкция заведующего кабинетом ЛФК · Должностная Должностная инструкция акушера-гинеколога ( женской консультации).

Должностная инструкция является основным организационно-правовым директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы. Женская консультация. Заведующий женской консультацией.

Чайковский,Сайт города Чайковский,Новости Чайковского,Чайковская вечорка - новости, политика,экономика,культура и общество города Чайковский,(59 регион),Разработка должностных инструкций,положения и миссия предприятия,фирменные стандарты

Положения и должностные инструкции для медцентра, поликлиники

Тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующим женской консультации по вопросам преемственности и обслуживания женщин; подготовки их.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, подчиняется заведующему отделением ( женской консультацией), а при его в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, Должностная инструкция заведующего клубом Должностная инструкция.

Catalogprogram109: Новости

Должностная Инструкция Заведующей Женской Консультацией

Должностная Инструкция Заведующей Женской Консультацией

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога. 2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология". 3. Врач-акушер-гинеколог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.

Медицинскую помощь по своей специальности на должности врача акушер гинеколога женской консультации, заведующей женской консультацией.

1.1.Предоставлять качественную современную акушерско-гинекологическую помощь пациентам больницы на основании ОМС и на платной основе. 1.2. Постоянно знакомить пациентов во время приема с возможностями больницы, стараясь привлечь как можно больше пациентов на платные услуги. 2. Требования к работнику: Акушер-гинеколог (женской консультации) должен соответствовать следующим профессиональным требованиям: 2.1.Высшее медицинское образование.

• Акушер-гинеколог ( женской консультации) должен соответствовать следующим больницы по представлению заведующей женской консультацией.
• Должностная инструкция заведующего кабинетом ЛФК · Должностная Должностная инструкция акушера-гинеколога ( женской консультации).
• Настоящая должностная инструкция определяет должностные подчиняется заведующему отделением ( женской консультацией), а при его.
• Скачать Инструкция по охране труда и технике безопасности для заведующего женской консультацией. Скачать Инструкция по охране труда для заведующих отделениями Скачать Должностная инструкция врача- интерна.
• Тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующим женской консультации по вопросам преемственности и обслуживания женщин; подготовки их.

Киева № 311 от 02.12.2009 года работает в должности заведующего женской консультацией. Согласно должностной инструкции.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-. вании трудового ческого стационара, в женской консультации;. - показания к. 4.1.3 участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать.

Должностная инструкция акушера-гинеколога (женской консультации)

Медицинская документация: Должностная заведующего

Заведующий амбулатории относится к категории специалистов.

Заведующий амбулатории назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача ЦРБ.

В случае временного отсутствия заведующего амбулатории, его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В своей деятельности заведующий руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;

приказами и распоряжениями главного врача ЦРБ;

действующим положением об отделении;

правилами трудового распорядка;

действующим законодательством Республики Беларусь;

настоящей должностной инструкцией.

Заведующий амбулатории должен знать:

1.5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения;

1.5.2. роль и задачи заведующего в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни;

1.5.3. основы трудового законодательства;

1.5.4. правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Заведующий амбулатории непосредственно подчиняется заведующему амбулаторией.

Распоряжения заведующего амбулатории являются обязательными для всего персонала амбулатории.

На заведующего врачебной амбулаторией возлагаются следующие функции:

2.1. Обеспечение руководства и контроль за работой персонала амбулатории.

2.2. Обеспечение надлежащего уровня обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники.

2.3. Ведение соответствующей учетно-отчетной документации.

Для выполнения возложенных на него функций заведующий врачебной амбулаторией обязан:

3.1. Организовывать расстановку и организацию труда, а также проведение мероприятий по главному повышению квалификации врачебной, среднего и младшего медперсонала.

3.2. Обеспечивать рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медоборудования, техники, грамотную их эксплуатацию.

3.3. Внедрять в практику работы амбулатории новые методы и средства диагностики и лечения, своевременно обучать методике их применения врачей и средний медицинский персонал.

3.4. Обеспечивать широкое применение в деятельности амбулатории комбинированных методов обследования и лечения больных cогласно принятых стандартов и протоколов по оказанию медицинской помощи; 3.5. Поддерживать тесное взаимодействие и контакт в работе с заведующими поликлинической и стационарной службы ЦРБ по вопросам преемственности в обслуживании больных, подготовки их к госпитализации, внедрении единых методов обследования и лечения.

3.6. Рассматривать и утверждать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения.

3.7. Систематически анализировать качественные показатели деятельности амбулатории, а также причины недостатков в работе, широко привлекать к этому всех работников отделения.

3.8. Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности.

3.8.1. проводить экспертизу ВН после личного осмотра больного в соответствии с действующим положением об экспертизе ВН и Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности;

3.8.2. при длительной ВН направлять больных на ВКК в контрольные сроки ВН;

3.8.3. проводить ежемесячные оперативный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

3.8.4. проводить ежеквартальный углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

3.9.Проводить в плановом порядке лечебно-оздоровительные и профилактические мероприятия, направленные на снижение заболеваемости, и, особенно с временной утратой трудоспособности.

3.10. Организовать преимущественное медицинское обслуживание отдельных групп сельского населения, занятых в важнейших отраслях сельского хозяйства, инвалидов и участников отечественной войны, детей и подростков.

3.11. Организовывать своевременное прохождение врачами курсов повышения квалификации и сдачу на квалификационные категории.

3.12. Немедленно доводить до сведения главного врача ЦРБ, а в случае его отсутствия – заместителю главврача о всех происшествиях с больными или обслуживающим персоналом отделения.

3.13. Следить за выполнением в отделении требований медицинской этики и деонтологии.

3.14. Контролировать соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины в отделении.

3.15.Контролировать соблюдение санитарно-эпидемического режима отделения.

3.16.Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

3.17. Вести соответствующую учетно-отчетную документацию.

3.18. Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.

Заведующий врачебной амбулаторией имеет право:

4.1. Принимать непосредственное участие в работе администрации ЦРБ по подбору и расстановке врачебных и средних кадров.

4.2. Представлять на рассмотрение главврачу ЦРБ или его заместителю к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.

4.3. Приглашать районных специалистов для консультаций к тяжёлым больным;

4.5. Проверять правильность ведения документации медицинским персоналом амбулатории.

4.6. Проверять правильность и полноту выполнения средним медперсоналом назначений врача.

4.7. Организовывать и проводить для медработников амбулатории:

совещания, конференции, семинары;

клинический разбор больных, лекции, доклады.

4.8. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.

4.10. Своевременно повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Заведующий неврологическим отделением несет ответственность:

5.1. За надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством.

5.2.За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3.За причинение морального ущерба, связанного с ошибками при осуществлении своих обязанностей, повлекшими за собой тяжелые последствия для здоровья и угрозу для жизни людей, - в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным законодательством.

Зам. главного врача ЦРБ

«___» _________ 200 __ г

Зам. главного бухгалтера

по экономическим вопросам

Типовые должностные инструкции врача-акушера-гинеколога женской консультации

Скачать Типовые должностные инструкции врача-акушера-гинеколога женской консультации

1. Акушерка относится к категории специалистов. 5. Требуется помощь или консультация? Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.Врач - акушер - гинеколог должен быть подготовлен для Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с На должность врача-акушера-гинеколога женской консультации ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача акушера-гинеколога дневного стационара 1. На должность врача - акушера - гинеколога назначается лицо в отделениях акушерского и гинекологического стационара, в женской консультации; -показания к госпитализации Должностные обязанности. врача акушера-гинеколога. женской консультации", "Порядком осуществления деятельности врача-акушера-гинеколога женской консультации") (зарегистрировано в Минюсте РФ 22.10.2007 N 10375). I. 1. Должностная инструкция геолога (кабанов о.м. 2009) ». Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его 2. Типовые должностные инструкции. Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога. Общие положения. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Проводит подготовительную работу для лечебно-диагностической деятельности врача акушера-гинеколога и собственной деятельности. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «врач-акушер-гинеколог». 5. Должностная инструкция акушерки. Должностная инструкция. ческого стационара, в женской консультации; - показания к госпитализации беременных женщин и гинекологических. Должностные инструкции Razdel: Медицина. больных Типовые должностные инструкции. 2. Бланки и типовые формы ». 5.

Должностная инструкция: заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА (ГОСТИНИЦЫ)

1. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) непосредственно подчинен _________________.
2. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) выполняет указания _________________.
3. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) замещает _________________.
4. Заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) замещает _________________.
5. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).
6. Должен знать:
   - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;
   - порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса;
   - порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;
   - положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;
   - правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы);
   - порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса;
   - основы организации труда;
   - основы трудового законодательства;
   - основы этики;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила по охране труда.
   
7. Образование, опыт работы:
   Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.
2. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).
3. Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание.
4. Обеспечивает систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе.
5. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
6. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря.
7. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность.
8. Проводит в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.
9. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты.
10. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки.
11. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.

1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
9. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:
   - только по разрешению непосредственного руководителя;
   - в рамках выполняемых функций по должности;
   - по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.
   
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Заведующий жилым корпусом пансионата ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
5. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
6. соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
7. выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.