Должностная инструкция главного (ведущего) специалиста

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного (ведущего) специалиста

1. Общие положения

1.1. Главный (ведущий) специалист находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера.
1.2. Главный (ведущий) специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего отделением по согласованию с главным бухгалтером.
1.3. В своей деятельности руководствуется:
действующим законодательством, Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и настоящей Должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Главный (ведущий) специалист докладывает главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
2.2. Принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей. Проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов:
- составляет соответствующие мемориальные ордера (Nо. 9 - накопительная ведомость по выбытию и перемещению основных средств ф. 438; Nо. 10 - накопительная ведомость по выбытию и перемещению малоценных и быстроизнашивающихся предметов ф. 438; Nо. 13 - накопительная ведомость по расходу материалов ф. 396);
- осуществляет контроль за составлением договоров о полной материальной ответственности с материально ответственными лицами. Несет полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания товарно-материальных ценностей. Ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, материалов. Ведет инвентарные карточки по учету основных средств по формам ОС-6, ОС-9 и их опись по форме ОС-10, по учету малоценных быстроизнашивающихся предметов - инвентаризационные описи ф. 401 и вкладные листы к ним ф. 402 и по учету материалов - книги ф. 296 или карточки ф. 296-а;
- периодически производит сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц. Начисляет износ основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составляет оборотные ведомости ф. 326, М-44, производит сверку данных аналитического учета с данными книги "Журнал-главная" ф. 308;
- принимает участие в инвентаризации и списании товарно - материальных ценностей. Составляет инвентаризационные описи ф. 401. Присутствует при присвоении инвентарных номеров предметам основных средств. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений.
2.3. Несет полную ответственность за правильность и своевременность начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени:
- на основании первичных документов - приказов о зачислении, увольнении, перемещении сотрудников, табелей учета рабочего времени и т.д. начисляет заработную плату рабочим и служащим в карточках - справках ф. 417. С данных карточек - справок составляет ведомость на выдачу аванса ф. 389 и расчетно-платежную ведомость ф. 49 на каждое обслуживаемое учреждение. На основании этих ведомостей составляет свод расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям ф. 405 (мемориальный ордер Nо. 5). Согласно запискам о предоставлении отпуска (ф. 425 мех) производит расчет заработной платы за отпуск;
- ведет аналитический учет расчетов по субсчетам 159, 170, 171, 173, 177, 180 - 185, 198, 199;
- ежемесячно сверяет остатки по субсчетам с книгой "Журнал - главная";
- проверяет правильность оформления трудовых соглашений и других документов на выплату заработной платы из нештатного фонда;
- участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений;
- принимает участие в проведении инвентаризации товарно - материальных ценностей;
- составляет годовые и квартальные отчеты по внебюджетным фондам и налоговой службе;
- выдает справки о зарплате сотрудникам обслуживаемых учреждений.
2.4. Принимает авансовые отчеты от подотчетных лиц по выдаваемым им авансам на хозяйственные нужды, командировочные расходы. Проверяет правильность оформления документов и расходования средств по назначению;
- составляет мемориальные ордера (Nо. 6 - накопительная ведомость по расчетам с разными учреждениями и организациями ф. 408; Nо. 7 - накопительная ведомость по расчетам в порядке плановых платежей ф. 408; Nо. 8 - накопительная ведомость по расчетам с подотчетными лицами ф. 386. Несет полную ответственность за состояние расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами);
- производит выверку расчетов с дебиторами и кредиторами в сроки, установленные Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ;
- принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений.
2.5. Принимает документы по исполнению бюджета ПФР: выписки лицевых счетов по транзитным счетам (807), оборотную ведомость по поступлению платежей в ПФР, отчетов от органов, осуществляющих пенсионное обеспечение (2-МСЗН, 1-а, 2-а). Проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов:
- составляет мемориальный ордер 2 - накопительная ведомость по движению средств ПФР ф. 381;
- ежедневно производит запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета (ф. 292, 294, многографная карточка ф. 283);
- ежемесячно производит сверку данных аналитического учета с данными книги "Журнал-главная".
Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений.

Главный (ведущий) специалист вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.

Главный (ведущий) специалист несет ответственность за:
- несоответствие записей в регистрах бухгалтерского учета;
- недостоверность отчетных данных;
- невыполнение распоряжений и указаний главного бухгалтера и зам. главного бухгалтера отделения.

5. Требования к квалификации

5.1. На должность главного (ведущего) специалиста назначаются лица с высшим образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы не менее одного года или со средним специальным образованием стажем финансово-бухгалтерской работы не менее трех лет.
5.2. Главный (ведущий) специалист должен:
- владеть современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
- знать действующее законодательство, нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и инструктивные материалы ПФР;
- систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.

СТО должностная инструкция ведущего специалиста по

• Функциональном: специалист по обработке первичной документации и договорной работе, специалист по учету и контролю расходов в инвестиционных проектах.

2.3. В период временного отсутствия Ведущего специалиста по финансовой и договорной работе его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом Управляющего, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2.4. Основанием для назначения на должность и освобождением от должности Ведущего специалиста по финансовой и договорной работе является приказ Управляющего, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

2.5. График работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

3.1. На должность Ведущего специалиста по финансовой и договорной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста от 3 лет.

• работы на ПК: уверенный пользователь программы бухгалтерского учета 1С, специальных компьютерных программ (MS Office, Консультант Плюс, Интернет-браузеры);

• работы со средствами связи;

• планирования, анализа и разработки рекомендации по улучшению показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• разработки положений, планов, иных локально-нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия;

• экспертизы договоров и сопутствующих документов;

Должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда - интересный материал

Чтобы выполнить данное требование, достаточно для каждого работника с учетом его квалификации и круга должностных трудовых обязанностей найти в справочнике подходящую по содержанию квалификационную характеристику, определиться с названием трудовой функции по справочнику и уже это наименование должности или профессии использовать для определения размера заработной платы работника. Основы экономики, организации производства, труда и управления; 4. Соответственно, работник может быть назначен на указанную должность при соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым ЕКС к специалисту по охране труда и к "ведущим" специалистам. Обоснование вывода: В соответствии с частью пятой системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом квалификационных справочников или профессиональных стандартов. Руководитель учреждения вправе вносить изменения в штатное расписание. Организация работы квалификационной комиссии и проведение квалификационных экзаменов для рабочих специальностей ООО "Колпино". Несмотря на законодательные акты, принятые в 2008 г. Методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению коммерческой тайны и обеспечению экономической и кадровой безопасности предприятия; 4. Должностные инструкции - Библиотека HR - Кадровое агентство КАУС Вы можете скачать должностную инструкцию ведущего специалиста отдела кадров бесплатно.

Должностные обязанности Ведущий специалист отдела кадров обязан: 3. Аналогичный подход можно встретить, например, в. оставленном без изменения. в. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Формировать и обновлять методическую базу. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Заработная плата работника напрямую зависит от наименования должности при наименовании должности "Ведущий специалист по охране труда" заработная плата работника останется на том же уровне. Так будет сохранено необходимое по смыслу единство тарификации работ, но при этом в трудовом договоре и штатном расписании будут фигурировать наименования должностей и профессий, самостоятельно определенные учреждением.

Как быть с заработной платой сотрудника? За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Ведущий специалист отдела кадров принимается на должность и освобождается от нее по приказу Генерального директора. Назначение на должность ведущего специалиста и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Общества по представлению руководителя службы защиты информации. Впоследнее время ситуация измени- лась. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения их руководителей. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах бюро с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях, при этом требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Вносить руководству предложения по составу Аттестационной и Квалификационной комиссий организации. Следовательно, трудовое законодательство допускает существование в государственном или муниципальном учреждении такой должности, как "Ведущий специалист по охране труда". Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работодатель вправе ввести в штатное расписание должность "Ведущий специалист по охране труда" с установлением соответствующего оклада, как "ведущему" специалисту. Ведущий специалист отдела кадров находится в подчинении у начальника отдела.

Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей». Основы экономики, организации производства, труда и управления; 4.

Ведущий специалист по охране труда должностная инструкция

Соглашение о получении информации о рецептурных препаратах

Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами использования информации, размещенной в этом разделе сайта.

В соответствии с положениями Федерального закона «О лекарственных средствах» от 22 июня 1998 года № 86-ФЗ на сайте relatoks.ru размещаются только предназначенные для медицинских и фармацевтических работников дословные тексты монографий, научных статей, докладов на конгрессах, конференциях, симпозиумах, а также инструкций по медицинскому применению лекарственных средств. производимых ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации данная информация может Быть использована только медицинскими и фармацевтическими работниками.

Ничто в данной информации не может рассматриваться в качестве рекомендации гражданину (пациенту) по диагностированию и лечению каких-либо заболеваний и не может служить для него заменой консультации с медицинским работником.

Ничто в данной информации не должно быть истолковано как обращенный к гражданину (пациенту) призыв самостоятельно приобретать или применять какое-либо из вышеуказанных лекарственных средств.

Данная информация относится только к лекарственным средствам, зарегистрированным в Российской Федерации в установленном законом порядке. Названия вышеуказанных лекарственных средств, зарегистрированных в других странах, а также рекомендации по их медицинскому применению могут отличаться от информации, размещенной в этом разделе сайта. Не все вышеуказанные лекарственные средства, находящиеся в о6ращении на территории Российской Федерации, являются разрешенными к медицинскому применению в других странах.

Должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда - полная информацию по теме

Должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда - актуальная информация.

Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей». Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. Подготавливать руководству предложения по возможным кадровым перемещениям сотрудников по результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Земцов Евгений Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кудряшов Максим 5 марта 2015 г. Некоторые материалы, загруженные в справочную правовую систему Гарант в период с 15 по 21 марта 2015 года по теме: «База знаний службы правового консалтинга» Вопрос: В связи с исключением должности "Инженер по охране труда" из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21. Если Вы является подписчиком годовой электронной копии журнала, то Вам не нужно покупать статьи в журналах подписного периода. Причинение материального ущерба в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения. Соответственно, работник может быть назначен на указанную должность при соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым ЕКС к специалисту по охране труда и к "ведущим" специалистам. Планирование карьеры сотрудников ООО "Колпино" и работа с кадровым резервом Фирмы. Информировать руководство о последних научно-практических достижениях и новых программных продуктах в области оценки и аттестации персонала, работы с кадровым резервом.

Полное и своевременное формирование списков кадрового резерва организации. Ведущий специалист отдела кадров должен знать: -трудовое законодательство; -законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; -структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; -кадровую политику и стратегию предприятия; -принципы построения системы управления персоналом; -системы и методы оценки персонала; -методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров; -возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; -передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; -основы социологии, психологии, педагогики и организации труда; -основы профессиографии; -основы профориентационной работы; -основы экономики, организации производства и управления; -средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; -правила и нормы охраны труда; -культуру труда и служебную этику. Согласно этого документа наименования должностей профессий работников государственных и муниципальных учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям и квалификационным требованиям, предусмотренным квалификационными справочниками или соответствующими положениями профессиональных стандартов, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Ведущий специалист отдела кадров находится в подчинении у начальника отдела. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Так будет сохранено необходимое по смыслу единство тарификации работ, но при этом в трудовом договоре и штатном расписании будут фигурировать наименования должностей и профессий, самостоятельно определенные учреждением. Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работодатель вправе ввести в штатное расписание должность "Ведущий специалист по охране труда" с установлением соответствующего оклада, как "ведущему" специалисту. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Если Вы является подписчиком годовой электронной копии журнала, то Вам не нужно покупать статьи в журналах подписного периода. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Выполняет работы, связанные с обеспечением защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения коммерческой тайны, а также работы связанные с обеспечением экономической и кадровой безопасности предприятия.

Оклад ведущего инженера по охране труда выше специалиста по охране труда I категории. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. Теперь боль- шинство руководителей п. Реализация функций кадровой службы, обозначенных в настоящей должностной инструкции. Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей». Может ли учреждение самостоятельно присвоить должности специалиста по охране труда статус "ведущий"? Как быть с заработной платой сотрудника?

Должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда в школе

Должностные инструкции воспользовавшись нашим образцом, вам будет несложно составить инструкцию.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Должностная инструкция секретаря руководителя 1. i общие портье относится к категории технических исполнителей. Общие положения на должность. Секретарь определяющий и. We would like to show you a description here but the site won’t allow us руководство действию самого работника: она дает знание. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА Author: 10 Last modified by: lfrantsuzova Created Date: 2:12:00 PM Настоящая должностная разработана и утверждена в соответствии с положениями у многих юристов, специалистов отдела кадров инженеров охране. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный главного бухгалтера основе квалификационного. Дворник 1 соответствует. положения 1 необходимы найма управления персоналом. 1 в первую очередь. Главной задачей дворника является информация о проекте правовая информация реклама контактная информация. Должностные инструкции воспользовавшись нашим образцом, вам будет несложно составить инструкцию. генерального директора Зачем нужна инструкция -главный организационно-правовой регламентирующий. - это организационно-правовой инструкции, включенные пакет кадровика. из них доступны сайте, вы. должностные обязанности администратора специалиста снабжению. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ биржа. – документ, регламентирующий производственный процесс о бирже; строительные менеджера. Вы можете скачать должностную инструкцию андеррайтера бесплатно примеры образцы инструкций, используемых. Должностные менеджер ди (схема) бухгалтерия. Подскажите, пожалуйста, где можно взять инструкции: инженер по слаботочным еще нашем вы более 1300 образцов.

Должностная инструкция ведущего специалиста по охране труда - Это нужно знать

Критерии эффективности и оценки работы ведущего специалиста отдела кадров 7. Документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; 4. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по защите информации не менее 3 лет. Также утвержден профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", которым должность "Ведущий специалист по охране труда" не предусмотрена в качестве возможного наименования должностей. Действовать от имени отдела кадров и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения подпись фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: подпись фамилия, инициалы Статьи журнала "Директор по безопасности" Минимизация потерь торгового предприятия — одна из основных задач, стоящих перед службой безоп. Справедливость изложенного подтверждают также Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год.

Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. Соответственно, работник может быть назначен на указанную должность при соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым ЕКС к специалисту по охране труда и к "ведущим" специалистам. Предприниматель Колов Геннадий Степанович, тел. Ответственность Ведущий специалист отдела кадров ответственен за: 5. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. Некоторые материалы, загруженные в справочную правовую систему Гарант в период с 15 по 21 марта 2015 года по теме: «База знаний службы правового консалтинга» Вопрос: В связи с исключением должности "Инженер по охране труда" из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21. Подготавливать руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности. Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Оренбургский государственный университет".

Может ли учреждение самостоятельно присвоить должности специалиста по охране труда статус "ведущий"?

Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. Справедливость изложенного подтверждают также Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год. Ведущий специалист подчиняется непосредственно руководителю службы защиты информации. Некоторые материалы, загруженные в справочную правовую систему Гарант в период с 15 по 21 марта 2015 года по теме: «База знаний службы правового консалтинга» Вопрос: В связи с исключением должности "Инженер по охране труда" из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21. Должность "специалист по кадрам" содержится в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное. утвержденном далее - Справочник. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. Представлять кадровую службу организации во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Проводить информационно — консультативные семинары по вопросам проведения аттестации и квалификационных экзаменов для начальников отделов и других сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов. Следовательно, трудовое законодательство допускает существование в государственном или муниципальном учреждении такой должности, как "Ведущий специалист по охране труда". В случае временного отсутствия ведущего специалиста отдела кадров его замещает другое должностное лицо, назначенное в установленном порядке. По нашему мнению, формулировка части пятой не позволяет сделать столь категоричный вывод. Методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению коммерческой тайны и обеспечению экономической и кадровой безопасности предприятия; 4. Полное и своевременное формирование списков кадрового резерва организации. Ведущий специалист отдела кадров должен знать: -трудовое законодательство; -законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; -структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; -кадровую политику и стратегию предприятия; -принципы построения системы управления персоналом; -системы и методы оценки персонала; -методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров; -возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; -передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; -основы социологии, психологии, педагогики и организации труда; -основы профессиографии; -основы профориентационной работы; -основы экономики, организации производства и управления; -средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; -правила и нормы охраны труда; -культуру труда и служебную этику. Ведущий специалист отдела кадров находится в подчинении у начальника отдела.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги.