Должностная инструкция заместителя директора по качеству

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по качеству "__________" (далее - "Организация").

1.2. Заместитель директора по качеству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Заместитель директора по качеству подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность заместителя директора по качеству назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Заместитель директора по качеству должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности Организации и системы менеджмента качества;

- государственные и международные стандарты в области систем менеджмента качества;

- систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции;

- государственную систему стандартизации и сертификации;

- производственные мощности, перспективы развития Организации;

- структуру и технологию производств Организации, технологическую документацию, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации;

- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Организации;

- методы хозяйствования и управления Организацией;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

- требования нормативных документов по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

- отечественный и зарубежный опыт менеджмента качества;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;

- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

1.6. В период временного отсутствия заместителя директора по качеству его обязанности возлагаются на _______________.

2.1. Заместитель директора по качеству осуществляет:

Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в Организации системы менеджмента качества.

Возглавление работы по формированию политики Организации в области качества, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Организации и мер по ее реализации.

Организацию и координацию разработки документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования, поддержание документов системы менеджмента качества в рабочем состоянии.

Организацию и координацию разработки в Организации планов качества.

Обеспечение системности проводимых в Организации работ по качеству.

Организацию проведения внутренних аудитов системы менеджмента качества, действующей в Организации, а также проведение внешних аудитов систем качества у поставщиков.

Участие в подготовке к проведению внешних и сертификационных аудитов.

Проведение анализа эффективности системы менеджмента качества, действующей в Организации.

Руководство работой по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей требованиям стандартов, спецификаций и технических условий, проектно-технической и технологической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договорам, или некомплектной продукции.

Обеспечение развития и совершенствования системы технического контроля в соответствии с направлением развития действующей в Организации системы менеджмента качества.

Организацию проведения работ по укреплению производственной и технологической дисциплины, по выполнению требований к качеству выпускаемой продукции.

Руководство работой по осуществлению в Организации оперативного и качественного контроля испытаний, измерений параметров готовой продукции, технологических процессов и оборудования, параметров окружающей среды, а также работой по стандартизации и сертификации.

Координацию деятельности подразделений Организации в области управления качеством.

Организацию обучения персонала Организации по вопросам менеджмента качества.

Представление отчетов директору Организации о функционировании системы менеджмента качества и мерах по ее совершенствованию.

Заместитель директора по качеству имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя директора по качеству.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию заместителя директора по качеству.

Заместитель директора по качеству несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.1. Режим работы заместителя директора по качеству определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по качеству обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заместителя директора по качеству. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

Должностная инструкция директора по качеству

Новости по тематике

Должностная инструкция директора по качествусодержит в себе информацию о том, каким требованиям должен соответствовать сотрудник, занимающий эту должность, что он должен делать и какими правами для этого наделяется. Какой может быть структура его должностной инструкции и что в нее обязательно нужно вписать, будет рассказано далее в статье.

На предприятиях, которые занимаются производством какой-либо продукции, проверкой ее качества может заниматься целое структурное подразделение. Руководить им может начальник отдела контроля качества, директор/замдиректора по качеству — как будет называться должность такого руководителя, решает только владелец предприятия.

Выбор названия во многом зависит от объема задач, поставленных перед структурным подразделением, и количества человек, занятым в нем. Так, на предприятиях, где объем выпуска продукции небольшой, контроль поручают менеджеру по качеству. Если качество контролирует отдел, то логично, что его руководитель будет именоваться начальником отдела. Если же в подчинении у такого сотрудника находится не только отдел по контролю за качеством продукции, то это уже будет должность более высокого уровня — к примеру, директор по качеству.

Чем он занимается? Организует работу по проверке выпускаемой продукции, вникает в причины, по которым был выпущен брак, и разрабатывает мероприятия, направленные на предотвращения подобных ситуаций (к примеру, он может инициировать модернизацию производственной линии).

Какой-то унифицированной формы должностной инструкции, обязательной к применению, нет. На каждом предприятии кадровики разрабатывают инструкции самостоятельно. Однако в большинстве случаев должностная инструкция такого работника включает следующие разделы:

1. Общие положения.
2. Функции.
3. Должностные обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.

Примечание: при составлении должностной инструкции директора по качеству кроме штатного расписания, утвержденного на предприятии, и других локальных актов можно использовать ЕКС (единый квалификационный справочник), утвержденный постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года. В нем есть такая должность, как начальник отдела контроля качества. При этом важно понимать, что директор по качеству обычно имеет более широкий круг полномочий, чем начальник отдела, и более обширный круг задач, — это непременно нужно отразить в должностной инструкции.

Этот раздел начинается с указания полного наименования должности, как оно указано в штатном расписании (в нашем случае — «директор по качеству»). Далее указывается, кому подчиняется сотрудник, кто принимает его на работу и увольняет. Обычно директор по качеству подчиняется непосредственно руководителю предприятия, им же принимается на работу и увольняется. Также в разделе общих положений принято указывать порядок замещения сотрудника в период его отсутствия и перечислять структурные подразделения, которые находятся у него подчинении.

Затем перечисляются квалификационные требования, выставляемые к лицу, претендующему на должность. Например, в ЕКС сказано, что начальником отдела может быть лицо, имеющее высшее (предполагается, что профильное) образование и стаж работы на руководящих должностях по специальности не менее 5 лет. Если работодатель желает затребовать другие умения и навыки (на частных предприятиях такое возможно), об этом тоже нужно упомянуть в инструкции.

Завершает раздел перечень нормативных актов, которыми должен руководствоваться в своей работе сотрудник и которые он должен знать в обязательном порядке. Например, действующие стандарты и технические условия, применяемые к выпускаемой продукции. Также обычно упоминается, что необходимы знания в сферах управления качеством продукции, аттестации ее качества, проведения испытаний и приемки и др.

В этом разделе должностной инструкции директора по качеству указываются основные направления его работы, такие как:

• предотвращение выпуска некачественной продукции;
• планирование качества продукции в соответствии с действующими нормативами;
• внутренний аудит качества продукции;
• совершенствование качества продукции.

Впрочем, могут перед директором по качеству ставиться и другие задачи.

В трудовом договоре с директором по качеству отображаются общие трудовые функции, которые должен исполнять сотрудник, в разделе же должностных обязанностей должностной инструкции они конкретизируются. Так, к его обязанностям можно отнести:

• организацию работ по контролю качества продукции, которая выпускается предприятием;
• организацию проверки выпускаемой продукции на соответствие стандартам и техническим условиям;
• разработку и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка;
• организацию проверки сырья и ресурсов, поступающих на предприятие;
• организацию подготовки продукции к проведению государственной сертификации или аттестации;
• участие в разработке номенклатуры измеряемых параметров и норм измерения;
• организацию выборочных проверок на отдельных производственных линиях без предварительного предупреждения ответственных за выпуск продукции лиц;
• обеспечение подготовки документов, удостоверяющих качество продукции;
• подготовку рекламаций поставщикам, поставившим сырье ненадлежащего качества;
• руководство работой по изучению причин выпуска брака и возникновения дефектов в продукции, а также разработка рекомендаций по их устранению;
• ведение отчетности;
• руководство сотрудниками подчиненных подразделений.

Этот перечень может быть изменен в зависимости от того, какие задачи ставятся перед директором по качеству в действительности.

Должность директора по качеству относится к руководящим, а это значит, что этот сотрудник имеет расширенный объем полномочий, в перечень которых можно включить следующие:

• действовать от лица администрации предприятия во взаимоотношениях с другими организациями, поставщиками, представителями проверяющих госорганов по вопросам управления и контроля качества продукции;
• запрашивать у руководителей подразделений необходимую для работы информацию;
• проверять другие структурные подразделения на предмет соблюдения нормативов при выпуске продукции;
• издавать распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию директора по качеству;
• вносить предложения по совершенствованию технологических процессов и оборудования.

При необходимости для этой должности могут быть предусмотрены и другие права.

Директор по качеству несет ответственность за свои действия. При этом в должностной инструкции лишь вкратце перечисляются те виды нарушений, за которые он может быть наказан, и в рамках какого вида ответственности это может произойти. Так, может быть сказано, что директора по качеству могут привлечь:

• к дисциплинарной ответственности — за неисполнение его трудовых обязанностей;
• административной — за совершение поступков, имеющих признаки административного правонарушения;
• уголовной — за совершение действий, имеющих признаки преступления, либо преступное бездействие;
• материальной (по нормам гражданского законодательства) — за нанесение ущерба.

В заключение осталось сказать, что при составлении должностной инструкции директора по качеству нужно учитывать задачи, которые ставятся перед ним, объем производства, количество подчиненных и множество других факторов, касающихся работы в этой должности. Конечно, важно описать все как можно подробнее, но при этом не нужно наделять директора по качеству правами, которые ему не пригодятся, или вставлять в инструкцию должностные обязанности, к исполнению которых он не имеет отношения.

Должностные инструкции директора по качеству - последние новости

Высшее образование фармацевтическое, биологическое или химическое опыт работы на фармацевтическом рынке - желателен Знание стандартов ISO 9001 и GMP, GDP Английский язык Умение убеждать и довести свою задачу до реализации Подготовка новой производственной площадки для получения лицензии. Осуществлять руководство департаментом качества контроля и обеспечения качества. Выполнять функцию Уполномоченного лица на предприятии: подтверждать соответствие установленным требованиям каждой. Уважаемые соискатели, просьба внимательно читать требования к опыту. ВСЕ требования являются строго обязательными! Опыт работы в должности Начальник ОКК. Стаж работы не менее 5 лет на фармацевтическом производстве, желательно в ОКК. Обобщение, анализ результатов проверочных мероприятий по вопросам организации оказания медицинской помощи в медицинских организациях города Москвы, формирование аналитических справок, организационно-методическая работа в области внутреннего контроля качества. Высшее медицинское образование; Специализация "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; Клиническое мышление; Высокая культура речи; Знание программ Microsoft Office — Word, Excel, PowerPoint, Mosedo, ЕМИАС на уровне продвинутого пользователя, знание. Организация работы и руководство отделом качества направления рестораны Разработка концепции системы контроля качества и безопасности питания, основанной на принципах НАССР Систематизация и стандартизация технологических процессов Организация и разработка программ. Высшее технологическое образование Опыт самостоятельного ведения технологического проекта, законодательной базы в области пищевого производства, санитарии, гигиены, ИСО 22000 Умение вести переговоры, организаторские способности Гражданство РФ Организация работы отдела контроля качества в соответствии с требованиями EU GMP и локального законодательства. Управление деятельностью сотрудников отдела; Одобрение сырья и материалов для производства, заключение по качеству полупродуктов и готовой продукции. Высшее профильное образование химическое, химико-технологическое, фармацевтическое, биологическое ; Опыт работы в ОКК или лабораториях современных фармпредприятий не менее 3-х лет; Знание и навыки аналитических и микробиологических методов исследования ЛС; Знание. Организация и руководство направлением контроля качества на площадке ЦМК. Обеспечение оперативного контроля по всему технологическому циклу выпускаемых продуктов площадки. Кроссфункциональное взаимодействие по вопросам качества внутри зоны ответственности. Высшее образование, желательно пищевое Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание принципов и стандартов в области контроля качества и обеспечения систем менеджмента качества и пищевой безопасности НАССР, ISO 17025, FSSC 22000. Опросы и обратная связь полученная от клиентов компании, коррекция продуктов нашей организации и бизнес процессов для персонала с целью улучшения качества предоставляемых услуг. Мы ищем единомышленников в наш небольшой коллектив, который сразу вольётся в нашу команду и засучив рукава покажет высочайший уровень организации и построения вверенного отдела с нуля. Образование не имеют значение. От Вас - только успешный организаторский опыт. Руководство отделом контроля качества переводов; Распределение работы по редактированию в рамках отдела; Взаимодействие с крупными корпоративными клиентами; Осуществление проверок переводов на соответствие критериям качества; Редакторская и корректорская работа. Высшее профессиональное образование предпочтительно лингвистическое ; Опыт работы в отрасли от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО; Русский язык - в совершенстве; АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК: СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ; Знание тематик: готовы рассмотреть разные; Знание дополнительных языков и тематик. Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала. Знакомить персонал предприятия с политикой, целями в области качества и безопасности продукции. Разрабатывать документацию по требованиям стандартов ГОСТ ISO 9001 ISO 9001ISO 22000 и внутренней. Высшее профессиональное образование, опыт руководства коллективом, стаж работы в аналогичной должности не менее 3 Трех лет. Опыт внедрения систем менеджмента, владение инструментами систем менеджмента, статистическими методами управления качеством. Контроль процесса контроля качества и рассмотрения претензий, Определение планов осуществления и внедрения новых инструментов качества, Проведение анализа данных по качеству продукции, Участие в оценке вводимых в производство изделий, Инициирование предупредительных. Организация проведения работ по дублирующему КК сварных соединений неразрушающими методами при проведении сварочных работ. Определение объектов, на которых необходимо провести ДК. Выбор организации-подрядчика для проведения ДК. Дополнительно: аттестации ВИК, УЗК, РК и др. Опыт работы не менее 5-ти лет специалистом НК УЗК, РК на объектах трубопроводного транспорта либо опыт руководителем ПИЛ не менее 3-х лет. Организация работы по формированию политики компании в области качества, определение её основных направлений в соответствии со стратегией компании и осуществление мер по её реализации. Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в компании системы. Опыт работы в аналогичной должности на пищевом производстве от 3-х лет. Опыт разработки и внедрение системы безопасности пищевой продукции в соответствии с требованиями ISO 22000:2005. Развитые лидерские качества, активная. Разработка стратегии и политики в области качества. Внутренний аудит предприятий, контроль за технологической деятельностью заводов. Постановка целей по качеству и пищевой безопасности для производств 3 производственные площадки. Опыт работы на крупных предприятиях по производству продуктов питания в аналогичной должности. Организация и проведение контроля качества сырья, вспомогательных и упаковочных материалов, полупродуктов, готовой продукции на соответствие требованиям спецификаций, инструкций и других документов. Организация и проведение внутрипроизводственного контроля, контроль. Высшее фармацевтическое, биохимическое, химическое, химико-технологическое. Опыт работы в должности начальника или зам. Знание документов, регламентирующих деятельность фармацевтического производства. Поддержание в рабочем состоянии и контроль за соблюдением требований действующих на предприятии сертификатов соответствия по ГОСТ ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002. Постоянное осуществление работы по повышению качества, технологичности и сокращению затрат на выпускаемую. Соблюдение требований ГОСТ ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002. Опыт работы заместителем генерального директора по качеству, начальником отк на промышленных предприятиях обязателен! Опыт работы с военной приемкой. Организация работы по формированию политики компании в области качества, определение её основных направлений в соответствии со стратегией компании и осуществление мер по её реализации. Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в компании системы. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Желательно знание технологии производства керамогранита иных строительных материалов Знание процессов сертификации и стандартизации Знание основ СМК Развитые лидерские качества. Разработка и непосредственное участие в разработке нормативных документов СМК компании; внедрение и контроль за соблюдением стандартов в соответствии с ГОСТ РВ 0001-005; организация и участие в проверках по Планам проведения аудитов в подразделениях компании. Знание стандартов ГОСТ Р 1. Организация работы отдела по медико-экономической экспертизы и экспертизы качества медицинской помощи по первичным документам в офисе и в медицинских организациях г. Москвы и Московской области ; Организация работы отдела по оформлению результатов экспертиз. Обязателен опыт работы практикующим врачом не менее 10 лет по специальности; Желателен опыт работы в системе ОМС; Высшее образование медицинское ; Наличие действующего сертификата по медицинской специальности. Опыт работы в проведение ЭКМП. Формирование и управление продуктовым ассортиментом с учетом требований рынка, мировых достижений технологии в отрасли, собственных разработок компании, достижений конкурентов, требований законодательства РФ; контроль оптимизации складских запасов; обучение персонала. Образование ветеринарное, зоотехническое — высшее; знание английского языка на уровне intermediate; желательно опыт работы в хозяйстве, стажировки зарубежном; коммуникабельность и умение работать с аудиторией; готовность к большому объему командировок. В Торговый Комплекс «Твой Дом» в Отдел "Приемка товаров" требуется менеджер по качеству: Разрабатывает и актуализирует документированные процедуры инструкции, определяющие порядок проведения контроля качества выпускаемой пищевой продукции и качества продаж. Опыт работы в области управления качеством продуктов питания не менее 2-х лет Опыт разработки, внедрения и поддержки процедур, основанных на принципах ХАССП - желательно Проведение аудитов и проверок производственных участков, а также мероприятий, направленных на улучшение санитарно-гигиенического состояния Поддержание и развитие системы менеджмента пищевой безопасности на производствах Разработка документов системы внутреннего. Опыт работы от 3х лет Обязателен опыт внедрения, сертификации и сертификации системы HACCP на пищевых производствах. Как преимущество: работа с кулинарной продукцией различных категорий. Наличие профильного образования и дополнительных курсов повышения квалификации. В ТК «Твой Дом» приглашается менеджер по качеству. Контроль порядка продажи товаров в ТЗ. Проведение проверок качества выпускаемой пищевой продукции в соответствии с требованиями: государственных стандартов и локальных нормативных документов Компании. Высшее образование Знание нормативной документации Умение отличать качественное сырье от некачественного. Владение основами санитарной безопасности на производстве. Контроль выполнения Программы производственного контроля в обособленных подразделениях: Входной контроль: условия транспортировки, первичная экспертизы товаров, сроки годности, соответствие маркировки на упаковке, соответствие упаковки требованиям санитарных правил. В Компанию ООО"Росинтер Ресторантс" требуется Менеджер по качеству и сертификации в отдел закупок. Обязанности: Разработка, согласование и поддержание в актуальном состоянии документации системы менеджмента качества; Разработка и реализация корректирующих. Знание санитарной безопасности в рамках HACCP Владение компьютером на уровне-опытный пользователь Опыт аудитов пищевых производств Опыт работы со спецификациями Желателен опыт в западных компаниях. Высшее образование профильное - пищевое ; Опыт разработки. Прием товара по количеству и качеству и цене. Проверка документов на поставку. Оформление ТТН штампа магазина. Контроль порядка продажи товаров в ТЗ. Умение отличать качественное сырье от некачественного мясо, рыба. Владение основами санитарной безопасности на производстве. Цели и задачи: Повышение качества сервиса на объектах за счёт стандартизации работы персонала на основании мониторинга удовлетворенности Гостей, выполнения внутренних стандартов Компании по сервису и Food Safety, претензионной обращаемости Гостей Горячая линия. Проведение аудита основных поставщиков, подготовка статус-отчётов по результатам аудита; Разработка новых продуктов собственного ассортимента, спецификаций, требований для сырья и вспомогательных материалов для их производства; Координация процессов сертификации. Высшее профессиональное образование пищевые технологии, биотехнологии ; ОБЯЗАТЕЛЬНО! Совместно с управляющим отелем и руководителем службы приема и размещения осуществляет контроль качества выполнения персоналом отеля своих должностных обязанностей, соблюдения стандартов и правил обслуживания гостей. Присутствует на приеме и передаче смены. Ответственность, пунктуальность, организаторские способности, хорошие коммуникативные качества. Должен знать: систему управления «Отель-3» в качестве уверенного пользователя аналогичную программу ; Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации. В орган по сертификации, имеющий международную аккредитацию, требуется Менеджер по качеству, в чьи обязанности входит: разработка и поддержание системы менеджмента в соответствии с ISO 17065 организация и проведение внутренних аудитов организация анализа со стороны. Знание общих аккредитационных и основных сертификационных стандартов ISO 17065, ISO 19011, ISO 9001, ISO 17021. Курсы ISO 9001, ISO 19011. Опыт работы в органе по сертификации считается преимуществом. Знание английского языка основной язык всех систем .Должностная инструкция директора по качеству. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЗаместителя Генерального директора по качеству ДИ 0. Заместитель генерального директора по качеству далее зам. СМК и стандартам РФ; непрерывное совершенствование СМК предприятия. О менеджерах по качеству в России сложилось мнение, будто эти люди. В соответствии с этой статьей - Директор по качеству это Генеральный директор! Должностная инструкция: заместитель генерального директора по качеству · Должностная инструкция: заместитель генерального директора. Должностная инструкция заместителя директора по капитальному издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а. Должностная инструкция: директор заведующий предприятия торговли оптовой. Должностная инструкция заместитель директора по качеству продукции. Должностная инструкция заместителя генерального директора. Должностная инструкция заместителя директора по капитальному. Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим. Должностная инструкция. директор заведующий предприятия торговли оптовой, Должностная инструкция заместитель директора по качеству продукции Должностная инструкция заместителя генерального директора. Должностная инструкция заместителя генерального директора по качеству. Заместитель директора по качеству продукции начальник отдела технического контроля относится к категории руководителей. Генеральный директор принимает непростое решение —. Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно- технической документации, утвержденным образцам эталонамусловиям поставки и договоров. Планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции на этапах маркетинговых исследований, разработки технических условий, производства. Определение совместно с технологами путей повышения качества продукции, в том числе по программам повышения качества, участие в разработке методов и способов оценки надежности испытаний продукции. Подготовка и проведение всех видов испытаний осваиваемых и выпускаемых изделий. Организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий. Проведение анализа отказов и рекламаций, выработка рекомендаций и участие в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий. Метрологическое обеспечение средств измерения для производства, контроля испытаний продукции. В рамках системы менеджмента качества зам. СМК; планирует и проводит дни качества предприятия и участвует в днях качества в подразделениях. Организация проведения сертификации продукции предприятия. ГОСТам, ТУ и требованиям Потребителя; организует разработку мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечению их соответствия выдвигаемым требованиям. СИ, осуществляет контроль за соблюдением нормативных требовании при изменении какого- либо параметра продукции. Как Сделать Из Шарика Цветок Пошаговая Инструкция Видео. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ 3. СМК; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, действующие на предприятии. Запрашивать и получать от руководителей подразделений и специалистов необходимую информацию. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия на предмет соблюдения требований стандартов и технических условий при выпуске продукции требований СМК. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам управления и контроля качества. Выпускать распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию. Самостоятельно вести переписку с другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить предложения по совершенствованию СМК, по совершенствованию функций и работ, в которых он участвует, 4. Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации конкретных проектов, участвовать в разработке коллегиальных решений, направленных на достижение целей предприятия в области качества. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, и гражданским законодательством РФ. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Подготовлен к публикации Андреем Гариным. Добавил: vvrepin on 1.

Материалы по теме

Материал по теме: Должностная инструкция заместителя директора по ИУП

приказом директора БОУ РА «РКЛ»

от «____» __________2012 г № ____

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденного постановлением правительства РФ от 19 марта 2001 года № 196.

1.2. На должность заместителя директора по информатизации учебного процесса может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также прошедшее соответствующую аттестацию.

1.3. Заместитель директора по информатизации учебного процесса назначается и освобождается от должности директором лицея. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора по информатизации учебного процесса его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.4. Заместитель директора по информатизации учебного процесса подчиняется непосредственно директору лицея.

1.5. Заместителю директора по информатизации учебного процесса подчиняются: учителя, инженер-программист, лаборант.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по информатизации учебного процесса руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Конституцией Республики Алтай, Законами Республики Алтай, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Алтай, нормативными актами Министерства образования, науки и молодежной политики РА, а также Уставом и локальными актами лицея (в том числе настоящей должностной инструкцией), соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по информатизации учебного процесса являются:

2.1. Организация целенаправленного процесса развития информатизации лицея, руководство и контроль за развитием этого процесса.

2.2. Установление контактов с внешними организациями по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по информатизации учебного процесса выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует проблемы информатизации лицея, актуальные и перспективные потребности в развитии информационно-коммуникационного обеспечения лицея, наличие и перспективные возможности лицея в области информационно-коммуникационных технологий, ход, развитие и результаты процесса информатизации в лицее.

3.2. Прогнозирует тенденции изменения процессов информатизации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития лицея.

3.3. Планирует и организует:

разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации в лицее;

- текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива в области использования информационно-коммуникационных технологий;

- обучение педагогических и управленческих кадров по вопросам использования информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности;

- заказ на поставку учебного оборудования, его обслуживание и ремонт;

- проведение семинаров, конференций и других мероприятий по использованию и распространению опыта использования информационно-коммуникационных технологий;

- систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы лицея в области информационно-коммуникационных технологий.

3.4. Проводит теоретическую и практическую поддержку обучающихся лицея в области использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе (создание компьютерных программных материалов, разработка презентаций, видеофильмов).

3.5. Обеспечивает доступ обучающихся к электронным образовательным ресурсам сети Интернет, электронным каталогам библиотек и учебных книгоизданий и оказание помощи в применении полученной информации.

3.6. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

3.7. Руководит процессом информатизации лицея.

3.8. Контролирует реализацию процесса информатизации лицея, использование средств информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности, ресурсное обеспечение процесса информатизации лицея, выполнение принятых решений по вопросам информатизации лицея.

3.9. Участвует в организации и ведении электронного документооборота.

3.10. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

3.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заместитель директора по информатизации учебного процесса имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Присутствовать на учебных занятиях и мероприятиях, проводимых с использованием информационно-коммуникационных технологий (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).

4.2. Давать обязательные распоряжения сотрудникам лицея по вопросам информатизации учебного процесса.

4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом лицея, правилами внутреннего трудового распорядка.

4.4. Устанавливать от имени лицея деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать процессу информатизации лицея.

4.5. Повышать свою квалификацию.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея, законных распоряжений и поручений директора лицея, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по информатизации учебного процесса несет ответственность в порядке, определенным законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора по информатизации учебного процесса может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по информатизации учебного процесса привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.

5.4. За виновное причинение лицею или участниках образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по информатизации учебного процесса несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по информатизации учебного процесса:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели, если иное не установлено трудовым договором.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Представляет в установленные сроки отчетность директору лицея.

6.3. Получает от директора лицея информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Визирует приказы директора по вопросам организации процесса информатизации в лицее.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора, педагогическими и другими работниками лицея.

6.6. Исполняет обязанности директора лицея в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом лицея на основании приказа директора.

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

Качество образования определяется нами как совокупность показателей, характеризующих различные аспекты учебной деятельности школы: содержание образования, формы и методы обуче.

Качество образования определяется нами как совокупность показателей, характеризующих различные аспекты учебной деятельности школы: содержание образования, формы и методы обуче.

Внеклассное мероприятие по программе гражданско-нравственного воспитания детей, подростков и молодежи на семинаре заместителей директоров по учебно-воспитательной работе. Тема: «Богач за неделю - грязные деньги"

Главная идея- все, что мы делаем в этой жизни, оказывает влияние на нашу личность, формирует наши привычки, складывает характер. Нередко нам кажется, что для достижения хороших целей можно.

Должностная инструкция заместителя директора по УВР

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденного по.

Должностная инструкция заместителя директора по НМР

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденн.

Должностная инструкция заместиителя директора по АХЧ

Должностная интсрукция заместителя директора по АХЧ.

Должностные инструкции заместителя директора по воспитательной работе

Предлагаю образец должностных инструкций заместителя директора по воспитательной работе.