Должностная инструкция главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

Главная медицинская сестра

(главная акушерка, главный фельдшер)

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

1.3. Главная медицинская сестра должна знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

- теоретические основы организации здравоохранения;

- организацию социальной и медицинской реабилитации;

- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

- психологию профессионального общения;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Главная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия главной медицинской сестры (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

2.2. Контроль соблюдения лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов медицинской организации (учреждения).

Главная медицинская сестра исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.

3.3. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

3.4.1. работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи;

3.4.2. выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами;

3.4.3. соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм;

3.4.4. проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.4.5. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Главная медицинская сестра имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от подразделений и работников медицинской организации (учреждения), необходимую информацию, документы.

4.5. Прекращать (приостанавливать) работы в случае нарушений, несоблюдения установленных требований несоблюдения установленных норм и т.д.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей, получать объективную оценку своей деятельности.

5.1. Главная медицинская сестра привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Главная медсестра должностная инструкция

Главная медсестра должностная инструкция

Название. Главная медсестра должностная инструкция
Лицензия. Не требуется
Операционная система. Windows XP, Windows-7 32-bit, XP 32-bit
Интерфейс. web
Добавил.
Место в рейтинге. 670
Скачано раз (за вчера). 47
Скачано раз (всего). 49182
Файл проверен. '
Последнее обновление''': 21.09.1013
Файл. glavnaja_medsestra_dolzhnostnaja_instruktsija.zip

Приглашаем всех наших посетителей в грамотно изложенный мир справочной литературы. справочники которые в грамотной форме расскажут вам обо всем на свете и дадут возможность найти научно обоснованный ответ на любой вопрос. А также мы предлагаем тесты и прочее. Литература энциклопедического характера, используемая для получения наиболее обобщенной, не вызывающей сомнений в достоверности фактов по тому или иному вопросу. обозначимосновные типы справочной литературы. В идеале справочные издания должны содержать только достоверно изученные факты и фактически отражать существующий на данный момент уровень человеческих знаний. Однако, на практике проблематично полностью разделить факты от интерпретаций и субъективных, подразумеваемых исключений, если не скачать главная медсестра должностная инструкция на нашем сайте. Главная медицинская сестра - очень ответственная должность. Вся работа среднего Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения Основные Главная; Клятва медицинской сестры; История сестринского дела; Уход за больными Индекс. Наименование. Срок. хранения. Примечание. 1. 2. 3. 4. 01. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

Медицинская сестра Медсестра, Должностная инструкция главной, Сайт для медицинских сестер, Персональный сайт - Номенклатура дел, Сестра, Рабочие папки - Главная, Твоя любимая работа Свежие, Медицинский работник в ДОУ, План старшей медсестры на год | Сестра, Электронная библиотека ДВГМУ,

Должностные инструкции главная медсестра > - сайт с формами

Медицинская сестра управляется в собственной деятельности: законодательными актами; уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; истинной должностной аннотацией. На должность мед сестры назначается лицо, сестринское дело, отвечающее последующим требованиям: среднее мед образование по специальности, 1.5. На время отсутствия мед сестры его права и обязанности перебегают к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами первичную оценку состояния пациента, планирование ухода, итоговая оценка достигнутого, интерпретацию приобретенных данных. Получать информацию, нужную для точного выполнения собственных проф обязательств. Ведет утвержденную мед учетно - отчетную документацию. Мед сестра имеет право: 3.1. Потому предлагаемый эталон должностной аннотации мед сестры необходимо адаптировать под определенную рабочую ситуацию. Мед сестра должен знать: законы русской федерации и другие нормативно - правовые акты по вопросцам здравоохранения; базы лечебно - диагностического процесса, профилактики заболеваний; организационную структуру учреждения здравоохранения; правила техники сохранности при работе с мед инструментарием и оборудованием. Мед сестра подчиняется конкретно заведующему отделением, старшей мед сестре отделения. Мед сестра назначается на должность и освобождается от нее приказом управляющего учреждения. Докладывает доктору либо заведующему, дежурному доктору о всех найденных томных осложнениях и заболеваниях пациентов, а в их отсутствие, осложнениях, появившихся в итоге проведения мед манипуляций либо о вариантах нарушения внутреннего распорядка учреждения. Могут варьироваться в зависимости от того, в каком конкретно целебном учреждении она работает больнице, поликлинике. Вовремя и отменно выполняет профилактические и лечебно - диагностические процедуры, назначенные доктором. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных вариантах и разных видах катастроф с следующим вызовом доктора к пациенту либо направлением его в наиблежайшее лечебно - профилактическое учреждение. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание фармацевтических препаратов, соблюдение правил приема фармацевтических средств пациентами. Мед сестра выполняет последующие должностные обязанности: 2.1. Должностная аннотация мед сестры, должностные обязанности мед сестры, эталон должностной аннотации мед сестры - проф выборка, должностные обязанности мед сестры, должностная аннотация мед сестры, эталон должностной аннотации мед сестры.

Должностные инструкции главная медсестра

Группа: Пользователь
Сообщений: 14
Регистрация: 04.07.2014
Пользователь №: 17994
Спасибо сказали: 0 раз(а)

должностные инструкции главная медсестра

Копия с картонного оригинала? Система может похвастать широким набором охранных функций - как то возможность подключения доп датчиков и модулей, дистанционное открывание багажника, поиск, а также режимы память состояния, турботаймер, тихой постановки и снятия с охраны, удобство, паника. Уникальная электронная версия производителя!

28.02.2015, 14:34
автор: kurikkk

Воспринимает роль в планировании производства продукции и в управлении производственными действиями. Разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение.

Главная медсестра

1. Общие положения

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.
1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо,
имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к
стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по
профилю не менее _________ лет.
1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Главная медицинская сестра должна знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения;
- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и
младшего медицинского персонала;
- теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
- теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь
и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
учреждения.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Главная медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего
медицинского персонала, повышение его квалификации.
2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение
перевязочных материалов, медикаментов и др. в том числе ядовитых и
наркотических средств, ведет учет их расходования.
2.3. Контролирует:
- работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и
выписке больных.
- транспортировку больных внутри отделений больницы;
- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
- санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и
белья больных;
- своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились
инфекционные больные.
2.4. ______________________________________________________________.

Главная медицинская сестра имеет следующие права:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею
должностных обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по
совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению
организации труда.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на
которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной
компетенции.
3.7. ______________________________________________________________.

Главная медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'

Медицинская документация: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДСЕСТРЫ УЧАСТКОВОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОГО ДИСПАНСЕРА

1.1. Медицинская сестра ПТД относится к категории специалистов.

1.2. На должность медицинской сестры ПТД назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело».

    1.3. Медсестра ПТД подчиняется непосредственно заведующему ПТД, старшей медсестре ПТД, главной медсестре ЦРБ.

1.4. Медсестра ПТД назначается и освобождается от занимаемой должности главным врачом ЦРБ в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь в установленном порядке.

1.5. Медсестра ПТД в своей деятельности руководствуется:

1.5.1. Уставом о. ой ЦРБ;

1.5.2. нормативно-инструктивными документами и актами управления органов здравоохранения и главного врача ЦРБ;

1.5.3. законом о здравоохранении и правовыми актами Республики Беларусь;

1.5.4. правилами внутреннего трудового распорядка ПТД основы трудового законодательства;

1.5.5. приказами, инструкциями, указаниями МЗ Республики Беларусь, санитарной службы, настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

    На медицинскую сестру ПТД возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и проведение санитарно-просветительной работы среди жителей участка.

2.2. Участвовать в приеме больных;

2.3. Помогать врачу в ведении медицинской документации.

2.4.Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы среди больных.

2.5.Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах, учебы на курсах усовершенствования.

2.6.Строго соблюдать правила техники безопасности и противопожарной профилактики на рабочем месте.

Следить за экономным расходованием материалов, электроэнергии, воды.

В случае производственной необходимости временно замещать отсутствующую медицинскую сестру в другом кабинете в пределах учреждения по усмотрению заведующего ПТД и главного врача с сохранением заработной платы по занимаемой должности.

Для выполнения возложенных на нее функций медсестра ПТД осуществляет следующие обязанности:

3.1. Подготовить амбулаторный прием врача фтизиатра (рабочее место, канцелярские принадлежности, мединстументарий, бланки рецептов, направлений, дез. средств для обработки).

3. 2. Перед началом приема больных доставить в кабинет амбулаторные карты первичных и повторных больных, обеспечивать своевременное получение результатов лабораторных и других исследований и расклейку их по амбулаторным картам.

3.3. Посмотрев амбулаторные карты больных, направлять подлежащих на обследование в смотровой кабинет и на флюорографию.

3. 4. Регулировать поток больных с учетом их права на внеочередное обслуживание и по тяжести состояния, постоянно изучая состав ожидающих посетителей и поступающие амбулаторные карты.

3. 5. При необходимости передавать амбулаторные карты в другие кабинеты, сопровождать больных на срочные консультации или дополнительные обследования.

3.6. По указанию врача- фтизиатра измерять пациентам АД. температура.

3.7. Под контролем врача заполнять карту экстренного извещения, направления на лечебно-диагностические обследования, участвовать в заполнении листов на МРЭК, сан. карт, выписок из амбулаторной карты и прочие, вносить в индивидуальную карту амбулаторного больного данные флюорографического и других исследований.

3.8. Под диктовку врача заполнять графы листка нетрудоспособности, выписывать рецепты.

3.9. Объяснять больному способ и порядок подготовки к лабораторным, аппаратным, инструментальным исследованиям, информировать о времени и месте их проведения.

3.10. Под контролем врача заполнять контрольную карту диспансерного наблюдения на вновь выявленных больных, приглашать диспансерных больных на прием к врачу, изучать условия жизни диспансерных больных и результаты наблюдения отмечать в картах участковой медсестры ПТД.

3. 11. Содержать в надлежащем порядке амбулаторные карты населения участка диспансерных больных, проводить их маркировку.

3.12.Следить за состоянием флюоротек на участке: проводить их число в соответствие с количеством населения, вносить данные обследований. Приглашать жителей участка на флюорографическое обследование.

3.13. Бактер. обследование больных.

3.14. Ежегодно к 15 декабря заканчивать перепись населения участка.

3.15. Выполнять медицинские манипуляции в соответствии с назначением врача.

3.16. Вести наблюдение в очаге инфекционного больного.

3.17. Готовить квартальные, полугодовые отчеты по диспансеризации по обследованию населения на туберкулез, по временной нетрудоспособности на участке.

3.18. По требованию администрации предоставлять дополнительно необходимую информацию, которая отражает работу участка.

3.19. Проводить санитарно-просветительную работу и фиксировать ее в форме № 38.

3.20. В случае производственной необходимости заменить отсутствующего сотрудника и выполнять его работу.

Медицинская сестра ПТД имеет право:

Предъявлять требования администрации по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей.

Требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего трудового распорядка поликлиники.

Давать указания и контролировать работу младшего персонала.

В пределах своей компетенции вносить предложения руководству по улучшению работы учреждения;

В отсутствии врача принимать срочные и неотложные меры по оказанию первой доврачебной помощи.

Принимать участие в совещаниях, собраниях, конференциях медицинских сестер;

Обжаловать действия администрации ПТД главному врачу ЦРБ.

Овладевать смежной специальностью.

Повышать свою квалификацию на рабочих местах, на курсах усовершенствования в установленном порядке, аттестовываться на квалификационную категорию.

Медицинская сестра ПТД несет ответственность в установленном законодательством порядке:

За нарушение санэпидрежима, трудовой дисциплины в кабинете.

За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

За соблюдение младшим медперсоналом кабинета должностных обязанностей.

За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

За соблюдение медицинской этики и деонтологии.

за некачественное и несвоевременное выполнение функций и обязанностей, ошибочных действий, бездействие или непринятие решений, которые входили в сферу их деятельности и компетенции, действия, противоречащие выполняемой работе, нарушение трудовой дисциплины, морально-этических норм.

за соблюдение требований, предусмотренных Законом РБ о коррупции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения Основные разделы работы главной медсестры

1. Распространение новых знаний

2. Представление мнений

3. Обмен опытом по организации работы сестринского персонала в подразделениях ЛПУ

1. Создание комплексной системы управления качеством сестринской помощи

2. Проведение экспертной оценки деятельности сестринского персонала

3. Обсуждение результатов проверок

4. Выработка планов по устранению нарушений

5. Распределение ресурсов

С целью повышения эффективности деятельности целесообразное четкое разделение полномочий членов Совета сестер, а именно создание отдельных комиссий (секторов, отделов). Работа в комиссиях строится на основании общего плана Совета медицинских сестер, с учетом специфики задач каждой комиссии.

Планирование деятельности Совета сестер

Совет медицинских сестер работает по плану, который утверждается главным врачом больницы. При этом план работы Совета медицинских сестер должен логично проистекать из общего плана по учреждению на данный год.

План работы Совета медицинских сестер позволяет:

1. Распределить труд между всеми специалистами в соответствии с занимаемыми должностями и исполнением служебных обязанностей по реализации конкретного нормативно-правового акта.

^ Примерная тематика лекций и занятий со средним медперсоналом на год

Январь. ОРВИ, грипп. Клиника, лечение, профилактика.

Февраль. ВИЧ-инфекция. СПИД. Эпидемиология, клиника, профилактика.

Март. Трансфузии крови и заменителей. Показания к переливанию.

Техника переливания крови

Апрель. Особо опасные инфекции. Клиника. Тактика персонала при

выявлении больного с особо опасными инфекциями.

Май. Гепатиты А, В, С. Клиника, диагностика,

Июнь. Аллергические реакции. Анафилактический шок. Клиника.

Оказание неотложной помощи.

Июль. Бронхиальная астма. Клиника. Оказание неотложной помощи.

Август. Острые кишечные инфекции. Клиника, противоэпидемические

Сентябрь. Комы различного генеза. Клиника. Оказание неотложной

Октябрь. Гипертонический криз. Клиника. Оказание неотложной

Ноябрь. Сахарный диабет. Клиника. Оказание неотложной помощи.

Декабрь. Стенокардия. Острый инфаркт миокарда. Клиника.

Для повышения знаний медперсонала главная медсестра по плану принимает зачеты у средних медработников в присутствии старшей медсестры отделения по организации и соблюдению противоэпидемического режима в отделении.

Повышение уровня знаний среднего и младшего медперсонала находится под ежедневным контролем заведующего отделением и старшей медсестры,

Эффективная деятельность всех отделений лечебно-профилактического учреждения и всех сотрудников сестринского звена возможна лишь при рациональном планировании руководителей, в том числе и главной медицинской сестры. К основным планам работы в деятельности главной медицинской сестры относятся годовой, квартальный, месячный и еженедельный планы работы, а также дневной регламент. К дополнительным планам работы относятся: план работы Совета медицинских сестер, план проведения сестринских конференций, план занятий со старшими медсестрами, план повышения квалификации среднего медицинского персонала. Одним из условий составления рациональных планов деятельности является выявление «похитителей времени» и осуществление хронометража рабочей недели, учет «»закона Парето»: 80 % конечных результатов достигается только за счет 20 % затраченного времени, тогда как остальные 20 % итога «поглощают» 80 % рабочего времени. Планом должно быть охвачено не более 60 % всего рабочего времени и приблизительно 40 % должно быть оставлено в качестве резерва.

При составлении штатного расписания необходимо учитывать нормы рабочего времени. Наставничество, как форма обучения, передачи накопленного опыта и знаний имеет немаловажное значение и его желательно включить в перечень должностных обязанностей сотрудников отделения.

Деятельность главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения по созданию документов и дел в соответствии с государственными стандартами и организации работы с ними относится к сфере делопроизводства. Ко всем служебным документам предъявляются требования: краткость и ясность изложения, тщательное редактирование текста, отсутствие орфографических и стилистических ошибок. При подготовке выступления важно логично и кратко сформулировать вступление, основную часть и заключение.

1. Дорошенко Г. В. Литвинова Н. И. Пронина Н. А. Менеджмент в здравоохранении. Москва. Форум-ИНФРА-М, 2006.

2. Гайнутдинова И. К. Справочник старшей (главной) медицинской сестры. Ростов-на Дону. Феникс, 2005.

3. Сопина З. Е. Современная организация сестринского дела. Москва. Издательская группа «ГЭОТАР – Медиа», 2008.

4. Скоморина О. В. Егорова Л. А. Дружинина Т. В. Оценка деятельности персонала с позиций формирования кадровой политики //Главная медицинская сестры. – 2006. - № 3.

5. Хейфец А. С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. – 2004. - № 4.

6. Хейфец А. С. Старшая медицинская сестра – непосредственный руководитель и организатор работы сестринского и младшего медицинского персонала отделений ЛПУ // Главная медицинская сестра. – 2004. - №1.

7. Цуцунава М. Р. Эстетическая организация производственной среды // Главная медицинская сестра. – 2002. - №1.

Виды планов работы главной медицинской сестры

Должностная инструкция Главная медсестра

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

1.1. Основной задачей главной медсестры санатория является непосредственное руководство организацией ухода за больными, расстановка сил среднего и младшего медицинского персонала, контроль за качеством его работы, обеспечение должного санитарного состояния медицинских кабинетов и спальных помещений санатория.

1.2. Главная медсестра назначается и освобождается от должности директором предприятия по согласованию с главным врачом.

1.3. Главная медсестра по своей работе непосредственно подчиняется главному врачу.

1.4. Главная медсестра руководит работой среднего и младшего медицинского персонала санатория и является материально-ответственным лицом.

1.5. На должность главной медсестры назначается лицо, имеющее среднее специальное образование, практический стаж работы не менее 5 лет.

1.6. В случае временного отсутствия главной медсестры ее обязанности исполняет другая медсестра, назначенная приказом директора.

1.7. Главная медсестра санатория должна знать:

- основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;

- противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;

- формы и методы санитарно-просветительной работы среди населения;

- вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;

- структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями и штатное расписание;

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и служб, другие инструктивно-методические документы по лечебно-диагностической, противоэпидемической и санитарно-просветительной работе, по учету материальных ценностей, поступающие от администрации санатория и вышестоящих лечебно-профилактических учреждений;

- ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

- схему оповещения персонала санатория по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

- дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, их приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

- порядок ведения графиков работы, табелей учета отработки рабочего времени на подчиненных работников; сроки их представления директору, в бухгалтерию, в отдел кадров, в плановый отдел;

- элементы организации системы управления медицинским персоналом и современные проблемы здравоохранения;

- основы асептики и антисептики и владеть ими;

- фармакологическое действие наиболее распространенных лекарственных веществ, их совместимость, дозирование, методику введения их в организм больного;

- все манипуляции в соответствии с профилем работы санатория и владеть ими;

- сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

- порядок составления установленной отчетности, оформления документации;

- Закон Украины "Об охране труда";

- Закон Украины "О пожарной безопасности";

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о Гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины;

- основы трудового законодательства;

2.1. Участком работы главной медсестры является организация ухода за больными, расстановка сил среднего и младшего медицинского персонала, контроль за качеством их работы, обеспечение должного санитарного состояния медицинских кабинетов и спальных помещений санатория.

2.2. Рабочим местом главной медсестры является кабинет, оснащенный шкафами для хранения медикаментов, медицинского инструментария и оборудования.

2.3. Главная медсестра ООО "Санаторный комплекс "Саки":

2.3.1. Руководит работой среднего и младшего медперсонала санатория.

2.3.2. Обеспечивает четкое и своевременное выполнение врачебных назначений.

2.3.3. Контролирует соблюдение средним и младшим медперсоналом правил внутреннего трудового распорядка и существующих инструктивных указаний.

2.3.4. Ведет табеля учета отработки рабочего времени старшим, средним медицинским и младшим персоналом.

2.3.5. Контролирует соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.3.6. Обеспечивает правильность учета, распределения, расходования медикаментов и перевязочного материала.

2.3.7. Принимает активное участие в разработке и проведении мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медперсонала.

2.3.8. Возглавляет и планирует работу Совета медицинских сестер, направляет его усилия на выполнение основной задачи - улучшения обслуживания больных за счет повышения качества ухода, четкого выполнения врачебных назначений.

2.3.9. Организует и обеспечивает своевременность прохождения сотрудниками медосмотров.

2.3.10. Контролирует обеспечение хлорного режима.

2.3.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и сотрудков санатория.

2.3.12. Контролирует выполнение подчиненными правил и норм ОТ, соблюдение техники безопасности при выполнении работ.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главная медсестра обязана:

3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от главного врача и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (медицинский халат, шапочку), проверить наличие и исправность имеющегося в кабинете оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.

3.4. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.

3.5. Руководить старшими медсестрами отделений санатория и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы медсестры в отделении, по ведению документации, составлению графиков.

3.6. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, производя замену внезапно заболевших или не вышедших на работу.

3.7. Следить за работой приемного отделения и проведением санитарной обработки вновь поступающих в санаторий больных, за сдачей их вещей в камеру хранения.

3.8. Совместно с сестрами-хозяйками, а также в дни обходов директора и главного врача производить обход палат, лечебно-диагностических кабинетов санатория.

3.9. Следить за своевременным выполнением необходимого ремонта и хозяйственных поделок (отопление, вентиляция, освещение, водоснабжение, охранная сигнализация) и докладывать директору или его заместителю по ТЧ или начальнику хозяйственной службы о всех случаях задержки или недобросовестного выполнения этих работ.

3.10. Контролировать ежедневно соблюдение санитарно-потивоэпидемического режима в санатории, соблюдение трудовой дисциплины средним и младшим медперсоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.

3.11. Непосредственно руководить работой медсестер процедурных кабинетов, медрегистраторов и медсестер других лечебно-диагностических кабинетов, работающих без врача.

3.12. Контролировать своевременность и правильность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений лечащих врачей.

3.13. Проверять обеспеченность питанием постельных больных и следить за правильным выполнением диетпитания.

3.14. Принимать заявки на медикаменты, медимущество от медсестер.

3.15. Обеспечивать своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета.

3.16. Собирать статистические данные для месячных и годовых отчетов и принимать участие в составлении отчетов.

3.17. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки, по истечению которых направлять эти приборы на госповерку или вызвать для этой цели в санаторий работников метрологической службы.

3.18. Контролировать регулярность проведения метрологического контроля, планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.

3.19. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.

3.20. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, бланки специального учета.

3.21. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение средним медперсоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям и кабинетам спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария.

3.22. Регулярно следить за сроками прохождения медосмотров декретированной группой работников санатория.

3.23. Организовывать своевременное прохождение медицинских осмотров всех групп работников санатория.

3.24. Наблюдать за правильным выполнением больными режима лечения и отдыха.

3.25. Составлять план проведения конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медицинского персонала.

3.26. Разрабатывать и представлять директору на утверждение план повы шения квалификации среднего медперсонала санатория.

3.27. Руководить работой Совета медицинских сестер санатория, проводя заседания по заранее утвержденному плану в соответствии с действующим положением.

6.1. Главная медсестра санатория получает ежедневно от главного врача устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2. Главная медсестра ежедневно получает заявки от старших медсестер отделений, ответственных кабинетов на потребность в медикаментах, согласно врачебным назначениям.

6.3. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе главному врачу санатория.

6.4. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с начальником хозяйственной службы.

6.5. Решает вопросы по выписке медикаментов в аптеке.

6.6. Ведущий специалист по ОТ обучает ее правилам ОТ, проводит с ней инструктаж по ОТ.

6.7. Комиссия, назначенная приказом директора, проводит у нее проверку знаний по ОТ.

6.8. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера расчетного отдела, экономиста.

6.9. Представляет в материальный отдел бухгалтерии необходимую отчетную документацию по учету материальных ценностей.

6.10. При приеме на работу представляет в отдел организационной и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).

6.11. Получает в отделе организационной и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

6.12. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).

6.13. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

Должностную инструкцию Главной медсестры необходимо подписать и согласовать.
Должностная инструкция Главная медсестра подписана.

Должностная инструкция Главная медсестра - 4.0 out of 5 based on 9 votes