Должностная инструкция старшего воспитателя доу - образцы документов

Примеры и эталоны кадровых документов: трудовые контракта, гражданско - правовые контракта, кадровые приказы, штатное расписание организации, локальные нормативные акты, должностные аннотации. В журнальчике, публикуются должностные аннотации служащих детского сада и остальные материалы, предоставляющие руководителю доу всю нужную информацию, справочник управляющего дошкольного учреждения. Старший воспитатель назначается из числа лиц, имеющих высшее педагогическое факультет дошкольной педагогики либо среднее педагогическое образование дошкольный факультет и стаж работы не наименее 3-х лет. * в разработке подходящего морально - психического климата в коллективе, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения; * методическую помощь воспитателям в первую очередь начинающим в подготовке и проведении занятий; * неизменный анализ состояния учебно - методической и воспитательной работы и принятие на его базе определенных мер по увеличению эффективности методической работы, выработке философии, определении целей моу; * в стратегическом планировании, системы морального и материального поощрения сотрудников; * в формулировке общественного заказа собственному детскому саду. © 2009 - 2014 кадровый консалтинг и всш остальное. Обеспечивает подготовку материалов и активное роль воспитателей в работе педсоветов, смотрит за выполнением принятых решений. На должность старшего воспитателя назначается лицо, и стаж работы в должности воспитателя не наименее 2-ух лет, имеющее высшее проф образование по направлению подготовки, образование и педагогика. Воспитательно - образовательный процесс. Для воплощения административно - хозяйственной деятельности. Разрабатывает предложения по увеличению эффективности образовательного процесса и методической работы. Организует работу методического кабинета в детском саду, обобщает инструктивно - методический материал по воспитанию и обучению малышей. * комплектует и пропагандирует посреди воспитателей библиотеку учебно - методической и детской литературы, психолога, музыкального управляющего и остальных специалистов; 4.3, пособий и тому подобное; * организует взаимодействие в работе воспитателей. Изучает и обобщает передовой опыт по воспитанию малышей, меж педагогическими работниками, организует обмен опытом работы. Предметно - развивающая среда. Имеет права, правилами внутреннего трудового распорядка, предусмотренные трудовым кодексом. Должностная аннотация старшего воспитателя детского сада. В собственной деятельности старший воспитатель управляется законодательством рф и другими нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами доу, осуществляющих управление в сфере образования, коллективным контрактом, приказами и распоряжениями органов, уставом доу, органов местного самоуправления, органов гос власти субъектов. Старший воспитатель подчиняется заведующему доу и заместителю заведующего по воспитательной и методической работе. За невыполнение обязательств, предусмотренных истинной должностной инструкцией.

Должностная инструкция старшего воспитателя доу

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 12.04.2014
Пользователь №: 18512
Спасибо сказали: 1 раз(а)

должностная инструкция старшего воспитателя доу

Группа: Администраторы
Сообщений: 1041
Регистрация: 29.05.2008
Пользователь №: 8
Спасибо сказали: 817 раз(а)

Должностная инструкция старшего воспитателя доу 2014 - универсальные формы

Комментарий к производственному календарю на 2014 год от ревизоровой. Время труда и отдыха. В собственной работе управляется нормативными документами, истинной должностной аннотацией и правилами внутреннего трудового распорядка. Разрабатывает предложения по увеличению эффективности образовательного процесса и методической работы. Старший воспитатель назначается из числа лиц, имеющих высшее педагогическое факультет дошкольной педагогики либо среднее педагогическое образование дошкольный факультет и стаж работы не наименее 3-х лет. Психолого - педагогическое сопровождение. В журнальчике, справочник управляющего дошкольного учреждения, предоставляющие руководителю доу всю нужную информацию, публикуются должностные аннотации служащих детского сада и остальные материалы. Старший воспитатель подчиняется заведующему доу и заместителю заведующего по воспитательной и методической работе. Организует работу методического кабинета в детском саду, обобщает инструктивно - методический материал по воспитанию и обучению малышей. Обеспечивает и контролирует выполнение программы воспитания и правильную постановку, воспитания и обучения деток во всех возрастных группах. На должность старшего воспитателя назначается лицо, и стаж работы в должности воспитателя не наименее 2-ух лет, имеющее высшее проф образование по направлению подготовки, образование и педагогика. Предметно - развивающая среда. * в разработке подходящего морально - психического климата в коллективе, выработке философии, системы морального и материального поощрения сотрудников; * в формулировке общественного заказа собственному детскому саду, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения; * методическую помощь воспитателям в первую очередь начинающим в подготовке и проведении занятий; * неизменный анализ состояния учебно - методической и воспитательной работы и принятие на его базе определенных мер по увеличению эффективности методической работы, определении целей моу; * в стратегическом планировании. Организует работу по пропаганде педагогических познаний посреди родителей и обеспечению преемственности в работе воспитателей различных возрастных групп, а также детского сада и школы. Для воплощения административно - хозяйственной деятельности. Обеспечивает подготовку материалов и активное роль воспитателей в работе педсоветов, смотрит за выполнением принятых решений. * комплектует и пропагандирует посреди воспитателей библиотеку учебно - методической и детской литературы, психолога, музыкального управляющего и остальных специалистов; 4.3, пособий и тому подобное; * организует взаимодействие в работе воспитателей. Старший воспитатель назначается и освобождается от должности заведующим доу в порядке, предусмотренном законодательством. Производственный календарь на 2017 год. Примеры и эталоны кадровых документов: трудовые контракта, кадровые приказы, локальные нормативные акты, штатное расписание организации, гражданско - правовые контракта, должностные инструкции.

Должностная инструкция старшего воспитателя доу 2014

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 24.03.2013
Пользователь №: 17709
Спасибо сказали: 0 раз(а)

должностная инструкция старшего воспитателя доу 2014

Группа: Администраторы
Сообщений: 867
Регистрация: 20.07.2009
Пользователь №: 6
Спасибо сказали: 741 раз(а)

Старший воспитатель доу должностная инструкция - портал с формами

* в разработке подходящего морально - психического климата в коллективе, системы морального и материального поощрения сотрудников; * в формулировке общественного заказа собственному детскому саду, выработке философии, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения; * методическую помощь воспитателям в первую очередь начинающим в подготовке и проведении занятий; * неизменный анализ состояния учебно - методической и воспитательной работы и принятие на его базе определенных мер по увеличению эффективности методической работы, определении целей моу; * в стратегическом планировании. На должность старшего воспитателя назначается лицо, образование и педагогика, и стаж работы в должности воспитателя не наименее 2-ух лет, имеющее высшее проф образование по направлению подготовки. Для воплощения административно - хозяйственной деятельности. Воспитательно - образовательный процесс. Имеет права, правилами внутреннего трудового распорядка, предусмотренные трудовым кодексом. Предметно - развивающая среда. Представляем вашему вниманию должностную аннотацию старшего воспитателя детского сада. В собственной работе управляется нормативными документами, истинной должностной аннотацией и правилами внутреннего трудового распорядка. * комплектует и пропагандирует посреди воспитателей библиотеку учебно - методической и детской литературы, психолога, музыкального управляющего и остальных специалистов; 4.3, пособий и тому подобное; * организует взаимодействие в работе воспитателей. В журнальчике, предоставляющие руководителю доу всю нужную информацию, справочник управляющего дошкольного учреждения, публикуются должностные аннотации служащих детского сада и остальные материалы. Психолого - педагогическое сопровождение.

Старший воспитатель доу должностная инструкция

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 06.04.2014
Пользователь №: 15424
Спасибо сказали: 3 раз(а)

старший воспитатель доу должностная инструкция

Группа: Администраторы
Сообщений: 1255
Регистрация: 07.09.2006
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 778 раз(а)

Скачать Должностная инструкция старшего воспитателя (высшая квалификационная категория)

старшего воспитателя (высшая квалификационная категория)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалифи-кационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"».

1.2. Старший воспитатель назначается и освобождается от долж-ности заведующим МБДОУ.

1.3. Старший воспитатель непосредственно подчиняется заведу-ющему. Рабочая неделя составляет 36 часов.

1.4. Старший воспитатель должен иметь высшее профессиональ-ное образование с педагогическим стажем в области дошкольного образования не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом «Об образовании в Российской Феде-рации»;

- Законодательными актами РФ и ЗГО;

- Типовым положением о дошкольной образовательной орга-низации;

- СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические тре-бования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

- Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

- Приказом Министерства образования и науки РФ от 07 апреля 2014 г. № 276 «О порядке аттестации педагогических работ-ников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

- правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;

- Уставом и другими локальными актами ДОО;

- Конвенцией о правах ребенка, инструкцией по охране жизни и здоровья детей;

- настоящей должностной инструкцией, Трудовым договором;

- Договором с родителями.

1.6. Старший воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ и ЗГО;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентиру-ющие дошкольную образовательную деятельность;

- Конвенцию ООН о правах ребенка;

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, физиологию и гигиену;

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные осо-бенности детей;

- методы и формы мониторинга деятельности воспитанни-ков;

- методы управления образовательными системами;

- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников;

- новейшие достижения в области методики дошкольного воспитания;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- технологию проведения процедуры мониторинга, методи-ческий инструментарий;

- основы экологии, экономики, социологии;

- основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и веб-обозревателями (браузерами), мультимедийным оборудованием;

- Устав и другие локальные акты организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

- санитарно-эпидемиологические требования к организации образовательного процесса.

2. Требования к квалификации

2.1. Старший воспитатель должен иметь высшее профессиональ-ное образование по направлению подготовки «Образование и педаго-гика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

2.2. На основе приказа Министерства образования и науки РФ от 07 апреля 2014 г. № 276 «О порядке аттестации педагогических работ-ников государственных и муниципальных образовательных учрежде-ний» высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

- имеют установленную первую квалификационную категорию;

- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в т.ч. с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олим-пиадах, конкурсах, соревнованиях;

- вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоении новых образова-тельных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания на разных уровнях.

2.3. Старший воспитатель должен обладать основными компетенциями:

- в планировании, организации и контроле:

• мероприятий, направленных на укрепление здоровья вос-питанников и их физическое развитие;
• мероприятий, направленных на формирование культуры и здоровья педагогического коллектива;
• различных видов деятельности и общения воспитанников;

- образовательной деятельности по реализации основной об-щеобразовательной программы дошкольного образования;

- в осуществлении взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников и работниками организации;

- в проектировании и реализации комплексного оснащения воспитательно-образовательного процесса, способствующего формированию компетентности (интеллектуальной, языковой, социальной) и обеспечивающего многоаспектную поддержку игры воспитанников;

- в информационно-методическом обеспечении воспитательно-образовательного процесса, которое позволит в электронной форме управлять образовательным процессом, проводить мониторинг, использовать интерактивные дидактические материалы и образовательные ресурсы и повысить качество обеспечения образовательного процесса;

- в организационно-методическом сопровождении основной общеобразовательной программы (методика организации групповой, индивидуальной и самостоятельной деятельности воспитанников).

3. Должностные обязанности

Старший воспитатель обязан:

- методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью воспитателей и других педагогов-специалис-тов, обеспечивая выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в соответствии с Фе-деральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

- координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании образовательной среды орга-низации;

- оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса;

- взаимосвязь и сотрудничество в работе ДОО, семьи и со-циума.

- работу по подготовке и проведению педагогических советов, родительских собраний и других мероприятий, предусмот-ренных годовым планом детского сада;

- интеграционное взаимодействие воспитателей и других специ-алистов для решения задач годового плана и образовательной программы;

- внедрение педагогики партнерства для всех участников об-разовательного процесса;

- групповые и тематические консультации, выставки, конкурсы;

- работу творческих и проектных групп воспитателей и других педагогов;

- работу воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов по использованию образовательных ресурсов;

- наставничество с целью оказания помощи молодым воспи-тателями (специалистам) в их профессиональном становле-нии, а также реализация идеи социально-педагогического партнерства;

- проведение совместных мероприятий со школой и другими социальными партнерами;

• в начале учебного года — для определения зоны образова-тельных потребностей каждого воспитанника;

• в конце года — в выявлении уровня достижений каждым ребенком промежуточных и итоговых показателей освое-ния программы, динамики формирования интегративных качеств;

- обеспечение достаточного информационного поля для родителей о деятельности ДОО с использованием различных ресурсов.

3.3. Принимать участие:

- в подборе кандидатов на должности воспитателей, мл. вос-питателей, педагогов-специалистов;

- в создании благоприятного морально-психологического кли-мата в коллективе;

- в обеспечении соблюдения работниками ДОО прав и свобод воспитанников, норм по охране их жизни и здоровья во время образовательного процесса, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности;

- в формулировке социального заказа своей организации, вы-работке философии, определении целей ДОО;

- в стратегическом планировании, разработке и внедрении программы развития, образовательной программы и годового плана работы организации;

- в создании имиджа ДОО среди социума;

- в организации, контроле и координации воспитательно-об-разовательной работы с детьми;

- в организации экспериментальной, исследовательской работы в организации;

- в развитии, эффективном использовании творческого потен-циала педагогического коллектива;

- в установлении связей и развитии сотрудничества с внешними партнерами (другие детские сады, школы, библиотеки, музеи и т.д.);

- в работе методических объединений в округе, городе.

3.4. Планировать методическую работу с учетом профессиональ-ных навыков, опыта воспитателей и специалистов, предусматривая:

- уровень их квалификации;

- удовлетворение информационных, учебно-методических и об-разовательных потребностей воспитателей и специалистов:

• оказывать помощь в самообразовании;

• методическую помощь (в первую очередь начинающим) в применении в работе с детьми деятельностных техноло-гий, использование форм и приемов организации детей, в т.ч. объединение детей для общего дела;

- учет тендерной специфики развития детей дошкольного возраста;

- в обеспечении преемственности с примерными основными общеобразовательными программами начального общего образования;

- ознакомление педагогов с достижениями современной педа-гогической теории и практики;

- построение взаимодействия с семьями воспитанников в целях осуществления полноценного развития ребенка;

- организации совместной деятельности детей и родителей;

- оказывать помощь при подготовке к процессу аттестации педагогов;

- организовывать обмен опытом работы среди педагогов ДОО с целью повышения их квалификации (открытые просмотры, семинары, тренинги и др. формы).

- постоянный разного вида контроль и анализ состояния образо-вательной и воспитательной работы и принятие на его основе конкретных мер по повышению качества и эффективности работы.

- обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации педагогов, развитию их творческих инициатив;

- обеспечению уровня подготовки воспитанников, соответству-ющего федеральному государственному образовательному стандарту;

- созданию развивающей образовательной среды, обеспечива-ющей: духовно-нравственное развитие и воспитание детей; высокое качество дошкольного образования, его доступность, открытость и привлекательность для детей и их родителей и всего общества; гарантирующей охрану и укрепление физического и психологического здоровья воспитанников; комфортной по отношению к воспитанникам и педагогичес-ким работникам.

- всестороннему развитию воспитанников через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в ор-ганизации;

- формированию общей культуры личности, социализации, развитию познавательных интересов детей;

- непрерывному профессиональному развитию и росту педа-гогических работников;

- выполнению целевых федеральных, региональных и муни-ципальных программ развития дошкольного образования.

3.8. Осуществлять контроль за работой воспитателей и педагогов:

- по соблюдению прав и свобод воспитанников, по обеспе-чению охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

- по планированию и выполнению воспитательно-образова-тельной работы;

- по организации и проведению в группах непосредственно образовательной деятельности детей, режимных моментов, игровой и самостоятельной деятельности;

- по выполнению годового плана работы организации и реше-ний, принятых на заседаниях педсоветов;

3.9. Вносить личный вклад на основе организации методической и консультативной помощи педагогам и родителям в повышение качества образования и обеспечение стабильных результатов освое-ния воспитанниками общеобразовательных программ и показателей динамики их достижений; в обеспечение результативности участия детей в конкурсах детского творчества и соревнованиях различного уровня.

3.10. Вести в установленном порядке документацию, своевремен-но представлять заведующему необходимые данные (в соответствии с номенклатурой дел организации).

- права и свободы воспитанников, содержащиеся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации», Конвенции о правах ребенка;

- требования охраны жизни и здоровья воспитанников;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

4.1. Старший воспитатель имеет права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом и другими локальными актами организации.

4.2. Старший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

- принимать участие в разработке Программы развития, обра-зовательной программы, годового плана организации, долж-ностных инструкций педагогов;

- устанавливать деловые контакты со сторонними организа-циями в рамках своей компетенции;

- вносить предложения по совершенствованию образователь-ного процесса.

4.3. Повышать свою квалификацию (не реже 1 раза в 3 года).

4.4. Проходить медицинский осмотр в соответствии с графиком (это и право и обязанность).

5.1. Старший воспитатель несет персональную ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Фе-дерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действу-ющим административным, уголовным и гражданским зако-нодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба — в пределах, опре-деленных действующим трудовым и гражданским законода-тельством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения Устава организации и других локальных актов ДОО старший воспитатель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

5.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, стар-ший воспитатель может быть уволен по ст. 336 ТК РФ.

Старший воспитатель доу должностная инструкция - Обновление материала

Старший воспитатель доу должностная инструкция Старший воспитатель доу должностная инструкция

Rating: 3 / 5 based on 305 votes.

Старший воспитатель доу должностная инструкция За неисполнение всех обязанностей старший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен. Должностные обязанности и достижения: Обязанности: Организация и контроль работы педагогического коллектива учреждения, разработка и внедрение годового плана, образовательной программы, программы развития, организация повышения квалификации педагогов, методическая работа, осуществление взаимосвязи в работе ДОУ и социума. Должностные обязанности и достижения: В 2015г аттестована на первую категорию по должности "старший воспитатель". Могу вести сайт учреждения, отвечать за его информационное наполнение в соответствии с "Законом об образовании в РФ", размещать необходимые материалы. Организация учебно-воспитательной, методической проведение семинаров, консультаций, педагогических советов. культурно-массовой работы. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада яслей-сада. утв.

Ведение делопроизводства, формирование личных дел абитуриентов, передача дел в учебный отдел университета. Осуществление контроля за качеством образовательного процесса, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Прошла курсы повышения квалификации: 1. Отлично владею компьютером Word, Excel, Power Point. оргтехникой сканер, факс, ксерокс. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику. Организация просветительной работы для родителей. ГБОУ ДПО СКИРО ПК и ПРО "Основные подходы к управлению ДОУ в контексте модернизации образования", 19. ВсОШ Голосовать Рассылка Продукты и услуги партнеров Вебинары Акции и подарки Новости Повышение квалификации по адресу эл. Ставропольский педагогический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Грамотно использует наглядный учебно-методический материал. Обязанности Старший воспитатель: 2. Могу вести сайт учреждения, отвечать за его информационное наполнение в соответствии с "Законом об образовании в РФ", размещать необходимые материалы. Отлично владею компьютером Word, Excel, Power Point. оргтехникой сканер, факс, ксерокс. Уволилась в связи с переездом. Слепой метод набора текста 170 - 200 знаков в минуту. Обеспечение подготовки материалов и активного участия педагогов в работе педсовета, контроль за выполнением принятых решений. Вместе с заведующей ДОУ осуществляет руководство дошкольным учреждением. Дукат» Copyright © 2013 - 2016 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад п.

Вместе с заведующей ДОУ осуществляет руководство дошкольным учреждением. Участвует в развитии сотрудничества с другими ДОУ, школами, детскими центрами. Осуществляет контроль за работой воспитателя: систематически проверяет планы воспитательно-образовательной работы, посещает занятия в группах, следит за выполнением годового плана, решений принятых на педагогических советах. Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей. Обязанности: Организация и контроль работы педагогического коллектива учреждения, разработка и внедрение годового плана, образовательной программы, программы развития, организация повышения квалификации педагогов, методическая работа, осуществление взаимосвязи в работе ДОУ, семьи и школы.

Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику. Регулярно проводит диагностику развития детей, их знаний, умений, навыков. Отлично владею компьютером Word, Excel, Power Point. оргтехникой сканер, факс, ксерокс. Готовит и проводит педагогические советы ДОУ. Старший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему ДОУ. Обязанности: Организация и контроль работы педагогического коллектива учреждения, разработка и внедрение годового плана, образовательной программы, программы развития, организация повышения квалификации педагогов, методическая работа, осуществление взаимосвязи в работе ДОУ, семьи и школы. Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.

Дукат» развивающая среда, безопасность, охрана здоровья П О Л О Ж Е Н И Е о Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад « Детский сад п. Составление учебного плана, расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДОУ. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада яслей-сада. утв. Проводит консультации и беседы с воспитателями групп и родителями по вопросам организации воспитательно-образовательной работы с детьми. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно — гигиенические требования. Обеспечение подготовки материалов и активного участия педагогов в работе педсовета, контроль за выполнением принятых решений. Обязанности: Организация и контроль работы педагогического коллектива учреждения, разработка и внедрение годового плана, образовательной программы, программы развития, организация повышения квалификации педагогов, методическая работа, осуществление взаимосвязи в работе ДОУ, семьи и школы. Так, старшие воспитателипо-прежнему имеют право на досрочную трудовую пенсию, тогда как времяработы в должности заместителя заведующего дошкольного образовательногоучреждения по воспитательной и методической работе после 1 ноября 1999г.

• сонник мыши во сне
• проект земельного участка 10 соток
• целебные свойства мать и мачехи
• бифри тюмень каталог
• презентация уроки добра
• где находятся предохранители лада калина
• презентация в слайдах пример
• ответственность за неоконченное преступление

Дукат» Материально-технические и медико-социальные условий пребывания детей в МБДОУ «Детский сад п. Нормативные документы Учредительные документы Финансовые документы Нормативные локальные документы дошкольного учреждения Материалы самообследования Акты проверки Учебные документы Локальные документы Текущие документы Должностные инструкции Инструкции по охране труда и технике безопасности Архив. Организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогических кадров. Слепой метод набора текста 170 - 200 знаков в минуту. Специальность: Преподаватель дошкольной педагогики и психологии. АСОУ "Воспитательный потенциал празднично-игровых технологий в образовательных учреждениях", 2015г О себе: ответственная, организованная, инициативная, коммуникабельная, грамотная речь, нацелена на результат, хорошая обучаемость, умею работать с массивами информации в режиме многозадачности, презентабельная внешность, без вредных привычек. Организация учебно-воспитательной, методической проведение семинаров, консультаций, педагогических советов. культурно-массовой работы. Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.

1. работы юнга список
2. новинки российских сериалов 2015 список
3. где находится алтай на карте россии
4. курсы арбитражных управляющих санкт петербург

Документация в детском саду

Документация воспитателя ДОУ. Автор: Мяктинова О.А. старший воспитатель МДОУ детский сад N1 поселка Новозавидовский Тверской области.

Примерная форма протокола родительского собрания. Прислала: Глаголева Мргарита Владимировна. воспитатель МДОУ N20 г.Ефремов, Тульская область.

ПОЛОЖЕНИЕО ШКОЛЕ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА . Прислала Татьяна Малахова. старший воспитатель МДОУ детский сад 15 "Теремок" г.Котовска Тамбовской области.

ПЛАН РАБОТЫ ШКОЛЫ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТАМДОУ ДЕТСКИЙ САД N15 «ТЕРЕМОК» НА 2009-2010 УЧ.Г. Прислала Татьяна Малахова. старший воспитатель МДОУ детский сад 15 "Теремок" г.Котовска Тамбовской области.

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ муниципального дошкольного образовательногоучреждения центра развития ребенка - детского сада 48 "Золотой ключик" за 2008- 2009г.Г.Новокуйбышевск. Документ в архиве.