Ликвидация путём присоединения - пошаговая инструкция и риски

Реорганизация путем присоединения является наиболее универсальным вариантом ликвидации предприятия, поскольку позволяет прекратить существование организации без отказа от её общих целей и без потери всех её достижений. Заключается в слиянии между двумя юридическими лицами, одно из которых по окончанию процедуры просто перестанет существовать.

Требует аккуратного уведомления всех соответствующих инстанций и масштабной налоговой проверки, однако без необходимости рассчитываться с кредиторами – все обязательства просто перейдут к организации, к которой осуществляется присоединение.

• собрать документы, на основании которых будет поставлено в известность государство;
• уведомить всех заинтересованных, то есть государство, кредиторов и широкую общественность, у которой могут быть свои претензии к присоединяемой организации%
• запустить процедуру реорганизации, проведя инвентаризацию, обратившись в антимонопольную службу и собрав контрольный пакет документов.

После того, как все пункты будут выполнены, следует подтвердить, что ликвидация ООО путем присоединения к другой организации прошла успешно и получить соответствующие подтверждения от государственных органов регистрации. Главное – чтобы успех реорганизации был оправдан.

На этом этапе должны быть проведены собрания руководящих органов обеих организаций, в ходе которых следует принять решение о ликвидации путем соединения.

Сравнительный анализ показывает, что:

Решение должно быть единогласным (если учредитель всего один, его единоличного решения более чем достаточно).

Поднять вопрос о реорганизации может только совет директоров, а для того, чтобы решение считалось принятым, нужно, чтобы за него голосовало две трети акционеров минимум.

При этом важно помнить, что нельзя присоединить общество с ограниченной ответственностью к акционерному обществу или наоборот – объединены могут быть только организации с одинаковой формой.

Когда решение принято, руководящие органы обеих организаций должны составить договор, в котором указать:

• сроки и этапы, в которые планируется завершить реорганизацию, а также ответственных за её течение;
• права и обязанности каждого предприятия перед друг другом;
• доли, в которых каждое предприятие готово вкладываться финансово в реорганизацию.

Когда договор подписан, готовится начальный пакет документов, который нужен для того, чтобы поставить государство в известность о намерениях предприятий.

• нотариально заверенное заявление о том, что готовится процедура реорганизации;
• сообщение по форме С-09-4 для уведомления ИФНС;
• договор, составленный в ходе собраний;
• другие документы, которые могут разниться в зависимости от каждого региона.

Все это подается в налоговый орган по месту расположения основной организации (то есть той, к которой осуществляется присоединение) и через три рабочих дня ИФНС выдает свидетельство о том, что процедура реорганизации началась. В это же время в ЕГРЮЛ заносится запись с соответствующим содержанием.

Когда организация официально началась, всем участвующим организациям следует сделать следующие шаги по уведомлению общественности:

Уведомление своих кредиторов о том, что происходит реорганизация

Для этого желательно сделать специальные уведомления, которые рассылать по почте, предварительно сделав список вложений, и используя непременно заказные письма, поскольку за их получение получатель должен будет расписаться.

Уведомление широкой общественности о том, что происходит реорганизация

Для этого подаются объявления в «Вестник государственной регистрации», причем делается это дважды и перерыв между объявлениями не должен быть меньше месяца, чтобы все точно успели прочитать и предпринять необходимые шаги.

Все это делается для того, чтобы все, кто имеют претензии к присоединяемой организации, могли их предъявить до того, как она закончит существование.

Когда и государство, и широкая общественность поставлены в известность, начинается непосредственно процедура присоединения.

Пошаговая инструкция ликвидации путем присоединения выглядит так:

Получение разрешения от антимонопольной службы

Поскольку монополия в РФ официально запрещена, если суммарные активы обоих предприятий составляют больше трех миллиардов рублей, требуется разрешение антимонопольной службы на их объединение и, разумеется, в нем может быть отказано.

Инвентаризация присоединяемой организации

Следует проверить все бухгалтерские документы, все активы и пассивы присоединяемой организации, привести в порядок все её дела и составить передаточный акт, в котором будет указано, что, в каком количестве и в каком качестве получит основная организация.

Инвентаризация основной организации

Следует проверить все пассивы и активы, подвести итоги и составить передаточный акт, в котором зафиксировать все это.

На нем руководящие органы обеих организаций подводят итоги, принимают новые правила, по которым будет работать одна объединенная организация, распределяют посты и утрясают прочие организационные моменты.

Сбор финального пакета документов

• решение об организации, подтвержденное обоими предприятиями по отдельности;
• заявление о ликвидации ;
• заявление о внесении изменений в государственный реестр;
• протокол общего собрания ;
• договор, подписанный руководящими органами в самом начале;
• передаточный акт;
• копии публикаций;
• документы, подтверждающие факт уведомления кредиторов;
• квитанция об уплате госпошлины. цена которой – 1,5 тысячи рублей .

Основная организация обращается в регистрирующий налоговый орган с финальным пакетом документов и через некоторое время получает свидетельство о том, что в государственный реестр были внесены изменения и теперь ликвидированная организация больше не существует.

Вся реорганизация фирмы не будет длиться меньше, чем два месяца – именно столько нужно официально, чтобы уведомить всех кредиторов и всех тех, кому организация могла задолжать.

При определенных обстоятельствах – проблемах с налоговой у одного из предприятий, проблемах с антимонопольной службой из-за большого размера активов и подобных неприятностях – процедура может затянуться надолго.

При этом работников она совершенно не коснется – или, по крайней мере, не должна коснуться. Меняется только руководство, и если оно планирует увольнения, то нужно поставить работников в известность загодя, чтобы они успели найти себе другую работу.

Чтобы присоединение считалось совершившимся, нужно поставить в известность о нем государство, иначе оно будет считаться попросту незаконным и юридическое лицо не сможет адекватно вести работу.

Для того, чтобы присоединение считалось законным, по итогам его у получившийся организации должны наличествовать:

• подтверждения того, что в прессе были публикации о ликвидации организации – нужно подтверждение, что «Вестник государственных регистраций» дважды публиковал объявления;
• подтверждения того, что все кредиторы получили извещения о ликвидации предприятия – нужны их подписи за заказные письма, содержащие необходимую информацию;
• передаточный акт, в котором должна содержаться информация о активах и пассивах обоих организаций, о состоянии их бухгалтерских счетов и правомерности их отношений с налоговой службой.

Если в одном из документов есть нарушения – забыли одного кредитора, сделали только одно объявление в «Вестнике», в передаточном акте есть неточная или заведомо неверная информация – реорганизация не считается свершившийся и законной, пока ошибки не будут исправлены.

Порядок проведения инвентаризации при ликвидации организации детально рассматривается в статье .

Как показывает судебная практика, реорганизация путем слияния проводится чаще всего, если у присоединяемого предприятия есть долги, с которыми оно не сможет расплатиться самостоятельно. Ведь в случае присоединения, все его обязательства переходят к основной организации, что позволяет передать фирму тогда, когда никаким иным способом от неё не избавиться (пока есть долги, невозможна продажа – только присоединение или ликвидация по банкротству ).

При этом, реорганизация скорее всего является незаконной:

• если у присоединения невозможно определить четкую цель;
• если во всех документах предприятиях скорее имитируется деятельность, чем реально ведется полезная работа;
• если у присоединенного предприятия просто нет ресурса для того, что вести дела;
• если у присоединенного предприятия есть только убыточный актив;
• если присоединяемое предприятие не отвечает критериям самостоятельной деятельности.

И совершенно точно является незаконной:

• если есть ошибки в актах и публикациях;
• если налоговая служба обнаружит нарушения в выплатах;
• если при больших активах предприятия не потрудились обратиться в антимонопольную службу.

Очень важно соблюдать все правила – иначе придется долго доказывать, что ошибки не были преднамеренными, продуманными и совершенными по злому умыслу

Любое действие, касающееся юридических лиц, включает в себя риски – ничто не полностью безопасно.

Касается это и реорганизации:

• если у присоединяемой фирмы есть долги (особенно – большие долги) есть шанс, что выплачивать их обяжут руководство, при котором эти долги образовались, потому нужно просматривать договор особенно внимательно;
• если реорганизация запущена после того, как была назначена дата налоговой проверки, есть шанс, что её посчитают способом уклониться от уплаты налогов, что чревато ответственностью по закону – проверка же, разумеется, все равно будет проведена;
• если у одной из организаций есть налоговые задолженности, после начала реорганизации налоговая служба наверняка вмешается, чтобы провести проверку и удостовериться, что это не хитрый способ уклониться от выплат, что сделает реорганизацию ещё более долгим процессом;
• если в составе основной организации уже есть присоединенные фирмы и они проблемны (имеют долги или нарушения, ведущие к административной либо уголовной ответственности) новая присоединенная организация также будет вовлечена в проверки и может понести ответственность за то, что имеет к ней опосредованное отношение;
• если присоединяемая компания не уведомит своих кредиторов (или же не сможет предоставить свидетельств о том, что это было сделано), велики шансы, что в признании реорганизации действительной попросту откажут;
• если присоединяемая организация и организация основная находятся в разных регионах, возрастает риск проблем просто потому что проконтролировать процесс на расстоянии очень непросто – нарушения могут быть как со стороны основной фирмы, так и со стороны присоединяемой, и у ликвидатора может просто не быть возможности проверить, насколько точно и правильно проводится процедура реорганизации там, где он не присутствует лично.

В целом, риски, если никто не собирается нарушать закон и все внимательно относятся к своим обязательством, минимальны.

Любое действие влечет за собой определенные последствия – ликвидация путем присоединения — не исключение.

Она влечет за собой:

• все обязательства и все имущественные права присоединяемой организации перейдут к организации основной, что значит, что по долгам будет платить она, но и пользоваться активами тоже будет она;
• новая организация-правопреемник не создается, она уже существует.

При этом никаких налоговых последствий, которые можно было бы записать в минусы такой формы ликвидации, не возникнет – никто не извлекает прямой выгоды из реорганизации, это не купля-продажа, и потому налогом процедура не облагается.

Как правильно оформить протокол о ликвидации ООО — читайте тут .

В чем особенность ликвидации ООО с нулевым балансом? В этой статье детально.

Ликвидация ООО путем присоединения

Ликвидация ООО – прекращение го деятельности. Законодательство предусматривает определенные виды ликвидации компаний. Одним из таких путей является присоединение.

Присоединение ООО – вид реорганизации юридического лица. В этом случае компания присоединяется к другой, уже существующей. Соответственно, к фирме переходят все активы и пассивы присоединенной компании, т.е. все права и обязанности, включая долги.

Присоединение компаний – процесс довольно сложный и долгий. В первую очередь для начатия данного процесса необходимо наличие решения учредителей о присоединении. При этом наличие подобного решения необходимо как со стороны присоединяемой компании, так и со стороны ток, к которой присоединяются.

Решение принимается в установленном уставе компании порядке. Например, уставом может быть предусмотрен порядок единогласного принятия решения. В этом случае все учредители должны проголосовать в пользу присоединения.

Далее, как правило, между компаниями подписывается соглашение о начале процесса присоединения. На практике, присоединяемая компания проходит тщательный аудит, все ее активы и пассивы регистрируются, выявляются все возможные риски.

Следующий этап присоединения – подписание передаточного акта, в котором фиксируются все условия правопреемства. В акте указываются:

• долги компании,
• все имущество,
• судебные дела при наличии,
• иные права и обязанности фирмы.

После осуществления всего процесса присоединения, прекращение деятельности ОО подлежит государственно регистрации. В реестр вводятся данные о прекращение деятельности компании. Именно с этого момента процесс присоединения считается оконченным.

При этом необходимо учитывать также тот факт, возникает необходимость изменения устава той компании, к которой было осуществлено присоединение. А эти изменения соответственно тоже подлежат государственной регистрации.

Это – один из возможных видов ликвидации компании путем присоединения, который набирает все большую популярность. Согласитесь, к оффшорным компания государственные органы, в особенности ФНС, относится очень внимательно. Соответственно, процесс присоединения к подобной фирме будет находится под пристальным вниманием.

Не всегда присоединение к оффшорной компании является незаконным, но есть риск того, что против учредителей компании будет предъявлен иск в суд.

Присоединение к оффшорной компании- наиболее трудный вариант присоединения. Самый простой механизм состоит из следующих последующих шагов:

• Принимается решение учредителей о принятии в их состав оффшорной компании,
• Оффшорная компания становится полноправным участником компании с правом голоса.
• Учредители продают свои доли в уставном капитале фирмы оффшорной компании,
• Оффшорная компания становится единственным владельцем фирмы,
• Как единственный владелец фирмы, оффшорная компания принимает решение об увольнении директора и главного бухгалтера, вместо них назначая новых лиц.

Это – короткое описание присоединения компании к оффшорной фирме. На самом деле это – процесс довольно долгий и трудный, не лишенный возможности возникновения ряда проблем.

Из вышеуказанного можно сделать вывод о том, что прекращение деятельности компании путем присоединения – процесс довольно трудный и запутанный. Именно поэтому на практике он редко применяется.

При этом надо учитывать тот факт, что деятельность компании, конечно, прекращается, но долги-то остаются. И при наличии больших долгов присоединение нереально осуществить.

Если у вашей компании много долгов и вы просто хотите прекратить ее деятельность, не рискуя быть привлеченным к ответственности, то наиболее выгодное для вас решение – банкротство.

Банкротство – наиболее быстрый и в то же время законный способ прекращения деятельности компании.

Чтобы начать процесс банкротства, необходимо предъявить соответствующее заявление в арбитражный суд, который назначает временного управляющего. Основная задача временного управляющего – анализ финансового положения компании, выявление как долгов, так и имущества фирмы.

Если суд признает компанию банкротом, назначается конкурсный управляющий, основной задачей которого является удовлетворение всех требований кредиторов. По завершению данного процесса принимается решение о прекращении деятельности компании, и соответствующая запись вносится в реестр юридических лиц.

Из вышеуказанного можно сделать вывод о том, что банкротство – наиболее оптимальный вариант прекращения деятельности компании, особенно в тех случаях, когда у фирмы есть долги. В этом случае вместо учредителей и директора, весь процесс ликвидации осуществляет конкурсный управляющий, что намного выгоднее. К тому же этот процесс происходит под надзором арбитражного суда, что обеспечивает его полную законность.

Ликвидация фирм путем реорганизации – плюсы и минусы способов

В ситуации, когда возникает потребность закрыть фирму, необходимо выбрать наиболее подходящий способ. Процесс ликвидации можно условно разделить на два вида — принудительную (по решению суда) и добровольную (по решению учредителей). Применяются они в зависимости от обстоятельств деятельности компании. Реорганизация фирмы представляет собой дополнительный (или альтернативный) способ ликвидации организации. Она может принимать одну из пяти форм, которые перечислены в статье 57 Гражданского кодекса (далее в статье — Кодекс). К ним относятся:

Каждый вид имеет свои особенности и применяется при определенных обстоятельствах. В некоторых случаях допустимо одновременное использование нескольких видов (статья 57 Кодекса). Наиболее распространенные первые два. При реорганизации компании путем слияния происходит ликвидация, а соответственно, и прекращение хоздеятельности всех фирм, которые принимают участие в слиянии. Правопреемником становится созданная организация.

Реорганизация компании путем присоединения заключается в присоединении одной фирмы к другой. В результате этого последняя становится правопреемником. Первая ликвидируется и прекращает хоздеятельность. Указанные способы позволяют провести процедуру закрытия в максимально короткие сроки и по упрощенной схеме.

Ликвидация и реорганизация фирмы представляют собой один и тот же процесс — закрытие юридического лица. При этом между ними существует определенное различие. Ликвидация предполагает полное погашение неисполненных обязательств. При реорганизации они переходят к правопреемнику, который должен будет их исполнять. На выбор того или иного способа закрытия фирмы влияют конкретные условия, например, наличие задолженности перед государством или кредиторами.

Реорганизация, как и другие способы закрытия фирмы, имеет свои сильные и слабые стороны. По сравнению с обыкновенной ликвидацией:

• занимает значительно меньше времени — в среднем три или четыре месяца,
• процесс ее менее трудоемкий,
• есть возможность проведения процедуры даже при наличии небольшой задолженности как перед государством (налоговыми органами), так и перед контрагентами,
• при проведении в соответствии с установленными требованиями признается абсолютно законной и исключает какие бы то ни было претензии со стороны государственных органов.

Положительных сторон у ликвидации путем реорганизации много, но есть и отрицательный момент. Главным минусом является наличие правопреемника. Данный факт значит, что обязательства реорганизуемой компании не «гасятся», а передаются другому лицу. В подобной ситуации осень важно, чтобы процессом занимался опытный юрист. При неправильном проведении реорганизации могут возникнуть претензии к бывшим владельцам, что приведет к значительным штрафам и взысканиям.

Для наглядного представления положительных и отрицательных сторон добровольной (обыкновенной) ликвидации и реорганизации обобщим важные аспекты двух форм:

Для решения проблемы с имеющимися долгами перед кредиторами и бюджетом, а также существующими обязательствами выбор реорганизации, предпочтительной формой которой будет слияние или присоединение, станет наиболее оптимальным. Она позволит за короткое время добиться прекращения деятельности компании. Конечно, долги не исчезнут, они просто перейдут к правопреемнику, который, в свою очередь, должен будет погасить их, а также исполнить принятые обязательства. В процессе реорганизации возникает необходимость уведомления налоговой (ИФНС), страхового (ФСС) и пенсионного фонда (ПФР). Срок установлен три дня с момента принятия решения о слиянии или присоединении.

Обязательно нужно поставить кредиторов в известность о предстоящем событии. При нарушении указанных требований процедура может быть признана недействительной. Для завершения процесса в налоговую подается пакет документов, которые сообщают о закрытии компании по причине реорганизации. После снятия с учета и внесении соответствующей записи в ЕГРЮЛ, организация считается официально закрытой.

Для ликвидации компании путем реорганизации характерен уведомительный порядок. Налоговые проверки и иные препятствия не помешают провести данную процедуру. Связано это с тем, что обязательства реорганизуемой компании сохраняются, также как и долги. По этой причине у контролирующих органов нет необходимости препятствовать данной форме ликвидации. В большинстве случаев именно этот способ рассматривается как самый быстрый и удобный.

От формы реорганизации зависит способ определения правопреемника. Основные сведения содержатся в статье 50 Налогового кодекса. В ней указан порядок принятия обязательств. Правопреемник обязан уплатить задолженность независимо от того, знал он о ней или нет до реорганизации. Данный факт зафиксирован в пункте втором указанной статьи.

Ответственность владельцев бизнеса — это важный момент при определении задолженностей компании перед кредиторами и бюджетом при ликвидации. Судебная практика, также как и подходы к налоговому администрированию — не статичные показатели. Происходят изменения и усовершенствования, которые не всегда положительным образом влияют на налогоплательщиков. В массовом сознании прочно укоренилась идея, что собственники обществ с ограниченной ответственностью рискуют только своей долей в уставном капитале. В действительности дела обстоят не совсем так.

Многие бизнесмены осознанно или бессознательно игнорируют такое понятие как «субсидиарная ответственность». Одни ничего о нем не знают, другие — когда-то слышали, но не интересовались подробностями. Так в чем же его суть? Ответственность учредителя или генерального директора, а также оказывающего влияние на принятие решений физического лица, которая предполагает возмещение задолженности компании перед кредиторами и бюджетом личным имуществом и деньгами, а не только размером уставного капитала, называется субсидиарной. Таким образом, учредитель рискует не только средствами предприятия, но и собственными сбережениями.

Деятельность компании — сложный процесс, от правильной организации которого зависит долголетие и эффективность бизнеса. Как бы хорошо не была поставлена работа, при стечении определенных обстоятельств возникает ситуация, в которой приходится закрывать фирму. Процесс ликвидации не намного проще регистрации. Для завершения деятельности крайне желательно обращаться к профессионалам, в юридические компании. Они помогут с наименьшими потерями пройти через процесс закрытия организации. При этом совсем не лишним будет понимание всех плюсов и минусов при ликвидации фирм путем реорганизации для самих бизнесменов.

Альтернативная ликвидация ООО – метод присоединения

В предыдущих статьях мы рассматривали такие способы альтернативной ликвидации ООО. как смена учредителей и реорганизация в виде слияния. Еще одним эффективным методом является реорганизация путем присоединения.

Его суть заключается в поглощении компании А компанией Б, в результате чего компания А перестает существовать. С юридической точки зрения, ликвидации не происходит, хотя на практике ситуация прямо противоположная.

Осуществить присоединение возможно собственными силами, однако рекомендуется лишь для ликвидации одной из нескольких собственных фирм. Любые операции с ними не выйдут за рамки закона и будут являться «чистой» реорганизацией. В этом случае можно не опасаться ответственности, которая наступает за проведение фиктивной сделки.

Совершенно иначе выглядит ликвидация, которую осуществляют совместно с посторонней организацией. Все операции проводятся при участии консалтинговых фирм, сопровождающих процедуру от поиска компании Б до завершения всех бюрократических действий. В зависимости от надежности такой фирмы, проведенная реорганизация будет иметь успех или же нет.

Этапы процедуры состоят в следующем:

• выбор организации. к которой произойдет присоединение – чем дальше будет ее местоположение, тем лучше, поскольку затруднит взаимодействие прежней и новой налоговой службы;
• проведение общего сбора учредителей. на котором будут присутствовать собственники обеих компаний;
• оформление протокола собрания с текстом принятого на нем решения;
• заключение договора о присоединении, в котором указываются все условия предстоящего процесса, и утверждение приёмо-передаточного акта;
• уведомление налогового органа о реорганизации. Желательно заблаговременно узнать перечень требуемых документов, который отличается для разных территориальных служб;
• публикация объявления в Вестнике государственной регистрации о реорганизации. По аналогии со слиянием, объявление подается дважды, с промежутком в месяц. Условия публикации приведены на странице издания http://www.vestnik-gosreg.ru ;
• параллельно публикации объявления проводится письменное уведомление кредиторов. непредоставление сведений которым может послужить в будущем для признания реорганизации недействительной;
• проведение инвентаризации. уточнение всех имущественных и неимущественных активов организации;
• непосредственное составление приемо-передаточного акта. основываясь на результатах инвентаризации и данных о кредиторской задолженности;
• еще одна подача документов в ФНС. В службе самостоятельно внесут информацию о присоединении организации и прекращении ее деятельности в реестр. Заявителю будет выдана копия решения о внесении изменений в реестр (ЕГРЮЛ).

Главным препятствием осуществлению альтернативной ликвидации является законодательство РФ, предусматривающее уголовную ответственность за реорганизацию компаний через подставных лиц.

Присоединяя одну из своих компаний к другой, опасаться нечего. Если же ликвидация происходит с участием посторонней фирмы, то могут возникнуть сложности, связанные с наличием долговых обязательств.

Рассмотрим варианты закрытия ООО с долгами и без них.

1. У ликвидируемого предприятия нет значительных долгов в виде неуплаченных налогов и кредиторской задолженности.

В этом случае можно спокойно применять реорганизацию, однако учитывать ее сроки и стоимость – не менее двух месяцев и 30-40 тыс. р. на сопровождение. Это несравнимо дольше и больше, по сравнению со сменой учредителей, и примерно одинаково, в сравнении со слиянием. Расходы на нотариальные услуги будут сопоставимы.

Можно сделать вывод, что использовать реорганизацию вместо смены собственников стоит лишь в случае отсутствия реальных покупателей.

1. У ликвидируемого предприятия есть кредиторские задолженности. а также крупные суммы неуплаченных налогов.

Его присоединение грозит неприятными последствиями для правопреемника (фирмы Б), он последний является реальным лицом и процедура реорганизации была проведена правильно. Если же в процессе оформления были допущены ошибки или фирма Б будет признана фиктивной, то предыдущих владельцев ждет весьма неприятное процедура судебного разбирательства и оплата внушительных штрафных сумм (как минимум).

Пользоваться в данном случае методом присоединения можно лишь тогда, когда консалтинговая фирма может уверенно решить возникшие проблемы или способна вывести бизнес за границу (присоединение к зарубежной компании).

Способ альтернативной ликвидации путем присоединения подходит для предприятий с накопившимися долговыми обязательствами. Используя реорганизацию для закрытия фирмы, необходимо просчитывать возможные правовые последствия своих действий.

Пользуясь услугами консалтинговых фирм, обеспечивающих сопровождение процедуры, не медлите с проверкой истории их деятельности. Предупрежден – значит вооружен!

Поделись с друзьями!