Кто должен подписать должностную инструкция

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Должностная инструкция главного бухгалтера * Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. настоящей должностной инструкцией. 1.5. Главный бухгалтер должен знать. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.5.Типовая Должностная Инструкция Юрисконсульта - Помощь. * М.П. Должностная инструкция помощника юрисконсульта Настоящая. кто подписывает должностную инсрукцию,если по штату организации юрист не. Должностная инструкция - качественное описание круга. * 18 апр 2010. Должностная инструкция — это локальный акт, в котором. Кто подписывает и утверждает текст должностной инструкции.Кто должен разрабатывать должностные инструкции? * 23 окт 2012. При отказе работника от подписания за ознакомления с должностной инструкцией следует составить акт о том, что работник с. 2. Кадровое делопроизводство *. до сих пор не подписывает Трудовой договор по причине несоответствия должностной инструкции, на основании которой он работает, его реальным. Общие рекомендации по разработке должностных инструкций. * Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов. Кто подписывает и утверждает текст должностной инструкции? Необходимо. Должностные инструкции как часть кадрового документооборота * 13 янв 2004. Должностная инструкция как вид документа не упомянута в КЗоТ, и с. Кто подписывает, утверждает текст должностной инструкции?ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - советы 13.424 адвокатов и. * Каждый сотрудник при устройстве на работу подписывает должностную инструкцию. Можно ли в должностной инструкции добавить пункт о передачи. -=ALX=- Должностная инструкция * До этого момента должностной инструкции у меня не было, только трудовой. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под. Заведующий архивом должен знать:Должностная инструкция: могу считать, могу не считать?|Журнал. * 2 май 2012. Для чего в бухгалтерии нужны должностные инструкции и как с ними. Работник подписывает договор, подтверждая свое согласие с. Должностная инструкция * Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый в целях регламентации. Должностную инструкцию подписывает руководитель структурного. Составляем должностную инструкцию / Юридические статьи. * 14 окт 2013. С этой ролью должностная инструкция справляется как нельзя лучше. Должностную инструкцию, как правило, подписывает ее. Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию * Недавно у нас в организации произошел такой случай. некоторые должностные инструкции были изменены, доработаны. А одна. Должностная Инструкция Юрисконсульта - Помощь Юриста * Например, должностная инструкция юрисконсульта, где есть графа. кто подписывает должностную инсрукцию,если по штату организации юрист не. Трудовые права для всех. Должностные обязанности и. * 20 мар 2013. Лучше, если копия должностной инструкции будет подписана вашим. вас просят подписать заявление о том, что с должностной инструкцией вы. должностные обязанности работника, которые он должен. Должностная инструкция, разработка и содержание * Должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и. этапы разработки положений о структурных подразделениях, согласование и подписание. Также работодатель в рамках локального нормотворчества должен. Важный кадровый документ: должностная инструкция * 30 окт 2012. Должностная инструкция необходима и работодателю, и работнику. инструкция, где перечислены обязанности, которые должен был выполнять. и порядок предоставления информации, порядок подписания и. Должностные инструкции (примеры) * Должностные инструкции - краткое изложение основных задач каждого из работников. Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. Директор магазина должен иметь высшее образование?Должностные инструкции(И что в них должно быть написано) * Качественно разработанные должностные инструкции помогают решить следующие. Подписывает ее, как правило, руководитель организации или. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - советы 13.435 адвокатов и. * А по должности я должен ставить подпись только когда водитель осмотрен врачом. Можно ли не подписывать новую должностную инструкцию?

Скорость: 7419 Kb/s

Должен ли сотрудник подписывать должностную инструкцию?

У нас на всех работников разработаны должностные инструкции. Есть журнал (точнее, реестр ознакомления с локальными актами), в этот реестр и входит должностная инструкция: напротив каждого документа работник пишет, что ознакомлен, ставит дату и подпись. А в самой должностной инструкции нужна подпись работника или будет достаточно того, что работники расписались в реестре? Или, например, при переводе работника на другую должность в самом соглашении к трудовому договору о переводе есть фраза «с должностной инструкцией ознакомлен». Нужно ли здесь еще раз уже в самой инструкции ставить свою подпись?

Часть третья ст. 68 Трудового кодекса РФ не уточняет, каким образом происходит ознакомление работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так, на практике для фиксации факта ознакомления сотрудника с внутренними документами широко используются и формы, сходные с составляемыми вами реестрами.

Как правило, доведение до сведения сотрудников содержания документов осуществляется в форме, установленной автором документа. Если способ не указан, организация этот вопрос решает самостоятельно. Полагаем, что одной подписи сотрудника (в реестре) вполне достаточно для удостоверения факта ознакомления его с содержанием должностной инструкции.

Думается, целесообразно в инструкции по делопроизводству и (или) в положении о порядке создания локальных нормативных актов организации (в крайнем случае, при отсутствии в вашей организации двух вышеперечисленных документов – в Правилах внутреннего трудового распорядка) узаконить такой способ фиксации факта ознакомления.

Такая рекомендация будет ценна для вас еще и потому, что при переводе на другую работу вы используете другой способ – путем использования речевой конструкции «с должностной инструкцией ознакомлен». А наличие подписи непосредственно в тексте должностной инструкции – это уже третий способ. Считаем нужным выбрать что-то одно: либо использование реестра, либо использование речевой конструкции, либо непосредственное подписание текста. На наш взгляд, лучше оставить реестры. Они дадут вам наглядную картину сразу по всем документам, подписанным работником.

Нужно ли подписывать вторую должностную инструкцию

Добрый день, да. работодатель настаивает на подписании новой должностной инструкции, каторая полностью противоречит той, что была подписана мной при устройстве на работу по договору. Имею я право не подписывать новую должностную инструкцию? Спасибо!

Москва и Московская область

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если предлагаемая вам должностная инструкция полностью противоположна той, которую вы подписывали при трудоустройстве, то речь идет именно о существенном изменении условий трудового договора, так как должностная инструкция определяет круг ваших должностных обязанностей. вы вправе отказаться подписывать такую инструкцию, потому что для изменения условий договора необходимо ваше согласие. Если вы подпишите должностную инструкцию, то тем самым согласитесь с предлагаемыми вам новыми условиями. Даже исключение из этого правила, а именно: ст. 74 ТК РФ, гласит, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. То есть, ваша должностная (трудовая) функция не может быть изменена работодателем в одностороннем порядке без вашего согласия в любом случае.

Дата ответа: 30-11--0001 00:00

Рабочие не подписывают должностную инструкцию, что делать?

Артём Хайдаров пишет:
Ситуация на предприятии такая: приходит вагон с комбикормами, от каждого подразделения предприятия берут по 4 рабочих на разгрузку этого вагона. Упаковки 40кг каждая. Руководство предприятия никаких доплат за эту работу не делает. Так как зарплата у рабочих очень хорошая. Вот так.

А кстати, всегда думал, что у персонала организации, как рабочих так и инженеров и руководителей должны быть должностные инструкции, здесь услышал реплику, что только производственные. Как же правельно.

Не проще Положение об оплате изменить? ДИ не обязательны. Для руководителей и специалистов есть ЕКС, для рабочих - ЕТКС.

Артём Хайдаров пишет:
Ситуация такова: разработали должностные инструкции на слесарей АВР и электросварщиков. В ней прописали, что им необходимо выполнять погрузо-разгрузочные работы, и уборка территории. Рабочие не подписывают ссылаясь, что они не грузчики.
Как заставить их подписать ДИ.

Не мелочитесь, заставьте работников сразу подписывать при приеме на работу долговое обязательство на сумму 40-летнего заработка в Вашей организации и будет Вам счастье.

Артём Хайдаров пишет:
Я не инженер по охране труда

Это понятно. Вы тот господин который из ИОТа сделал ИОТ+ПБ+БД+ЭКОЛОГ+ПОЖАРНИК, а на юрисконсульте зря экономите, хотя он у Вас тоже с кучей +.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Сотрудник отказывается подписать лист своих должностных инструкций

Должностная инструкция менеджера по продажам
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Должностная инструкция менеджера по продажам разработана на основании действующих норм трудового законодательства, а так же Правил внутреннего трудового распорядка.
1.2 Менеджер по продажам выполняет оперативную, консультативную, координационную работу, направленную на удовлетворение по-требностей клиентов, и, как следствие, получение прибыли Предприятием.
1.3 Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Предприятия.
1.4 Менеджер по продажам руководствуется в своей работе:
* установленными законодательством стандартами, а так же нормами и правилами;
* внутренними нормативными документами предприятия;
* приказами, распоряжениями и поручениями руководства пред-приятия;
* настоящей должностной инструкцией;
* здравым смыслом и человеческой моралью.
1.5 Контроль работы менеджера по продажам, выполнения им функцио-нальных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовой и производственной дисциплины осуществ-ляется его непосредственным начальником.
1.6 В случае отсутствия менеджера, его обязанности выполняет ли-цо, назначенное его непосредственным начальником. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 ОБЯЗАННОСТИ
Менеджер по продажам:
2.1 Осуществляет реализацию товара, оказание услуг, оформление отгрузочных и других документов.
2.2 Организовывает и ведет поиск, а так же привлечение потенци-альных клиентов.
2.3 Ведет учет и анализ сделок с клиентами.
2.4 Периодически оценивает условия действующих договоров на пред-мет качества исполнения обязательств контрагентами для приня-тия решений о поиске новых контрагентов, улучшению систем ра-боты с контрагентами.
2.5 Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2.6 Определяет условия работы с контрагентами, участвует в оформ-лении и заключении договоров.
2.7 Контролирует разрешение рекламационных вопросов с контраген-тами.
2.8 Организовывает и осуществляет систематическое посещение контрагентов для установления отношений, наиболее благоприят-ствующих взаимовыгодному сотрудничеству.
2.9 Разрабатывает, согласовывает и осуществляет программы по мо-тивации контрагентов на работу с предприятием.
2.10 Организовывает и осуществляет взаимодействие с подразделе-ниями предприятия с целью выполнения возложенных на него за-дач.
2.11 Применяет меры по ресурсосбережению, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности ОХ и Пред-приятия в целом.
2.12 Участвует в обучении и адаптации в коллективе вновь принятых сотрудников.
2.13 Обеспечивает благоприятный социально-психологический климат в подразделении.

3 ПРАВА
Менеджер по продажам имеет право:
3.1 Участвовать в совещаниях, затрагивающих деятельность подразд-ления.
3.2 Знакомиться с документами, определяющими его права и обязан-ности по занимаемой должности, критерии оценки качества ис-полнения должностных обязанностей.
3.3 Вносить предложения по условиям договоров, затрагивающих дея-тельность подразделения.
3.4 Давать оценку качества работы сотрудникам других структурных подразделений предприятия, вносить предложения по их поощре-нию или наложению взысканий.
3.5 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руково-дителя от руководителей подразделений предприятия и специали-стов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6 Требовать от сотрудников других структурных подразделений вы-полнения ими должностных обязанностей, сообщать об имевших место случаях невыполнения сотрудниками предприятия должност-ных обязанностей непосредственном начальнику.
3.7 Требовать от руководства предприятия обеспечения ресурсами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
3.8 Идентифицировать несоответствующую продукцию (услугу), участ-вовать в устранении недостатков.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер по продажам несет ответственность в соответствии с внутренними нормативными документами предприятия:
4.1 За невыполнение или недобросовестное выполнение своих долж-ностных обязанностей.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельно-сти.
4.3 За материальный ущерб, причиненный Предприятию.

Вполне здравая инструкция. Есть баланс прав и обязанностей. Правда больше похоже на торг.представителя (продвижение, систематическое посещение). Контрагенты возможно имеются ввиду поставщики? Но если такова специфика работы и если за это платят соответственно, почему нет. Особо тяжких последствий для человека не вижу.

материальная ответственность должна быть определена отдельным договором. При чем здесь должностная инструкция?

Должен ли работник подписывать должностную инструкцию и договор о коллективной материальной ответственности

Скачать кто должен подписывать должностные инструкции

должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и содержание. В должностной инструкции работника должно быть указано, имеет ли он право подписывать, визировать какие-либо документы, и если имеет, в теории-да, на практике-мало кто этим заморачивается. Например, я ни на одной из 3-х работ(при том, что все 3 были бюджетными организациями) никаких должностных инструкций не То есть вы должны подробно разъяснить форму этого документа, общие положения, все пункты и подпункты, которые в обязательном порядке входят в Кто подписывает, утверждает текст должностной инструкции? Вопрос: Кто должен подписывать должностную инструкцию генерального директора ООО? Ответ: Генеральному директору ООО должностная инструкция не разрабатывается. Кто должен подписывать должностную инструкцию генерального директора ООО? Генеральному директору ООО должностная инструкция не разрабатывается. Вопрос поэтому у меня такой: кто должен составлять должностные инструкции на - В свой первый рабочий день Вы заходите на рабочее место, Вам вручают ДИ, Вы ее читаете, подписываете и начинаете исполнять При этом нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и Кто подписывает и утверждает текст должностной инструкции? Тема кто должен подписывать должностные инструкции в разделе Трудовые правоотношения форумов на портале ЛІГА Online. Сотрудник отказывается подписывать должностную инструкцию. Должен ли он в этом случае обосновать свой отказ заявлением? И может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть с сотрудником договор Работник после того как подписал Труд.договор отказался подписывать должностную инструкцию. В ТД звучит, что работник должен выполнять (профессиональные) обязанности, предусмотренные должностной