Рейтинг: 4.0/5.0 (1818 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Генеральный директор компании имеет двойственный статус. Он и сотрудник, заключивший с организацией трудовые отношения, и он же единоличный исполнительный орган в организации. Это предусмотрено статьей 40 федерального закона №14-ФЗ, от 08. 02. 1998 г. а также статьей 69 закона №208-ФЗ, принятого 26. 12. 1995 г. В роли руководителя он обязан решать все вопросы, касающиеся организации, будь то управленческие или хозяйственные.
А роль сотрудника обязывает действовать соответственно трудовому договору и уважать Правила трудового распорядка.
Собственник компании должен принять решение об избрании или назначении директора на должность, это должно произойти перед заключением трудового договора.
Как оформить трудовую книжку генеральному директору
Такое назначение уполномочены осуществить: общее собрание акционеров или участников общества, в форме протокола; а также совет директоров или наблюдательный совет, но только если в уставе определены такие полномочия, в форме решения.
А как оформить трудовую книжку генеральному директору? Запись в трудовую книжку о приеме генерального директора на работу отлична от записей других сотрудников тем, что отсутствует единая точка зрения, на базе которой можно было бы использовать конкретный документ, указываемый как основание для приема – приказ самого директора компании о собственном назначении или же протокол общего собрания учредителей. А также возможная ситуация – единоличное решение одного учредителя, если других нет.
Итак, теперь на основании вышесказанного, можно сделать вывод о том, как оформить трудовую книжку генеральному директору.
Сначала процедура практически не отличается от других. Присваивается порядковый номер на один больше предыдущего, дата, с которой генеральный директор приступает к исполнению обязанностей соответственно документам. Сведения о приеме на работу, о переводах и об увольнениях также не вызывают вопросов.
Вся сложность на практике возникает в последней графе, в которой и прописывают основание. Чаще всего вносятся данные из приказа о приеме на работу. Но многие считают эту ситуацию абсурдной, когда основание для внесения записи о приеме генерального директора – приказ, им же самим и изданный. Вся проблема в отсутствии законодательного толкования данного вопроса. Многим легче внести информацию из протокола общего собрания участников во избежание несоответствий. Есть и вписывающие в эту графу данные обоих документов: приказа и протокола.
© Автор: Бабенчук Лариса
С этой статьей читают:
Директор предприятия, несмотря на его руководящее положение и особенности должностных обязанностей, такой же работник, как и все остальные. Поэтому его трудовые отношения подлежат такому же оформлению, как любого другого работника. С ним тоже заключается трудовой договор, издается распорядительный документ о приеме на работу. Это значит, что и запись в трудовой книжке о назначении директором должна быть произведена на общих для всех основаниях согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Единственное отличие и одновременно сложность внесения этой записи заключается в том, что специалистами не сформировано единого мнения по поводу распорядительного документа, который стоит указать как основание:
Если учесть, что запись делается в общем порядке, то и основанием для записи должен быть, как у всех, именно приказ о приеме на работу предприятия. Но, учитывая специфику приема на работу директора и то, что сама формулировка записи говорит о назначении, а не о приеме, уместнее была бы ссылка на документ учредительного органа (решение совета директоров или собрания акционеров, приказ вышестоящей организации и т.п.). Что выбрать?
Никаким нормативным документом и правилами ведения трудовых книжек не запрещается указание сразу двух документов в графе основания для внесения записи. Поэтому, если вы укажете в записи реквизиты (дату, номер) приказа о приеме на работу и решения учредительного органа о назначении на должность директора, то не совершите ошибки. Зато от возможных вопросов и нареканий со стороны контролирующих организаций будете застрахованы.
Как сформулировать запись в трудовой книжке о назначении директора?
Если формулировать запись на общих основаниях, то она может звучать как «Принят в должности директора…», но инструктивные документы часто предлагают вариант «Назначен на должность директора…». О том же можно прочитать и в тексте решения (постановления) учредителя. Первый способ, конечно, не будет ошибочным, но второй – предпочтительнее.
Писать название предприятия после слова «директора» нет необходимости, так как оно уже указано выше. А вот если директорская должность предполагает руководство структурным подразделением организации (директор филиала, фабрики, производственного объединения), или структура предприятия предполагает наличие нескольких директоров (по персоналу, сбыту, развитию), то запись продолжить нужно. Указывается полное название структурного подразделения или должности.
Как оформить запись в трудовую книжку о назначении директором?В остальном записи трудовой книжки директора идентичны всем прочим записям при приеме на работу в любой другой должности:
Так как прием на работу руководителя осуществляется по общим правилам, то директор должен быть ознакомлен как с приказом о приеме на работу, так и с записями, сделанными в его трудовой книжке. Это обязательно даже в том случае, если он является единственным работником предприятия и все оформляет сам. Запретов для этого в законодательстве не существует.
Особые случаиКак сделать запись в трудовую книжку о назначении на должность директора, если он является единственным учредителем предприятия? Проблема такого оформления на работу однозначно не отражена в действующем законодательстве. В Трудовом кодексе РФ рассматриваются отношения между работодателями и работниками, но не предусмотрена ситуация, когда работодатель практически отсутствует. Как и на основании чего в этом случае можно сделать запись в трудовую книжку?
С одной стороны, работодатель отсутствует. Но с другой стороны, руководитель для всех остальных работников выступает работодателем. Хотя заключение трудового договора одним и тем же человеком с двух сторон не допускается, законодательством не запрещено подписание директором приказа о собственном приеме на работу или вступлении в должность. А при наличии приказа на его основании можно внести и соответствующую запись в трудовую книжку руководителя. Если другого подходящего для этого персонала в фирме нет, то директор это может сделать сам.
Особенности оформления записи при переходе из одной организации в другуюЕсли директор одного предприятия переходит на руководящий пост другой организации, то для этого случая предусматриваются два способа отражения этого перехода в записях его трудовой книжки:
Процедура оформления увольнения с должности директора и внесения записи в его трудовую книжку аналогична приему на работу.
Вместе с этим материалом часто читают:
Понравилась статья?
Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей.
Ну так запись в трудовую должны быть сделана на основании решения учредителя. он же и решение о прекращении полномочий принимает
решение учредителя о прекращении полномочий такого то и о назначениии иного лица геной
Надеюсь Вы мне поможете в мо м вопросе. Необходимо сделать запись об увольнении в трудовой книжке генерального директора.везде показываются примеры только если генеральный директор является и единственным учредителем.
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?Вот примерно так.
Увольнение директора ООО руководитель организации генеральный директор, единоличныйДмитрий Матвеев Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию.Вы уволились из ООО СТОМАТОЛОГ. Где запись об увольнении?
Прямо так и писать:
Генеральному директору
ООО "Ромашка"
Иванову И. И.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с __ по ___ с последующим увольнением.
_______ /ФИО/
дата
Вам необходимо написать два заявления: одно на е/отпуск, второе на увольнение "последним днем е/отпуска"т. к. ст. 80 ТК РФ говорит о предупреждении работодателя об увольнении по с/ж в письменной форме и НЕ связывает это (предупреждение) с предоставлением е/о
Стоп! Откуда вы взяли, что вам обязаны предоставить отпуск по заявлению, а не по графику (когда никакое заявление не требуется). Кстати, 127 ТК выглядит неубедительно, т. к. там не закреплена обязанность работодателя предоставить такой отпуск. Т. е. может предоставить, но не обязан.
А вот интересно, у генералов в отставке, есть понятие приличности? Как вам запись в трудовой книжке - генерал, директорНастоящего мусора - завсегда тянет к мусору. ;)))
Как можно уволить генерального директора. Процедура увольнения действующего директора и оформление на эту должность нового имеет свои отличия от соответствующих действий поУвольняемый директор должен ознакомиться с данной записью под расписку.
Ничего страшного
Он не крадет, а работает.
А у меня запись за 1994-й год - генеральный директор, а за 2001-й - дворник.
Зря иронизируешь, в мусорке много бабла водится. Вместо 5куб. м. выставляет счет за 50. И куда идет разница?
А что плохого в мусороперерабатывающем комбинате? Этот комбинат приносит много больше пользы людям, чем некоторые современные театришки, некоторые никчемные актеришки в подметки не годятся рабочим того комбината.
Нет ---не прилично
Увольнение. Характеристики. Загранпаспорт.Пример резюме генерального директора проверен на актуальность 11.04.2013. Поделиться
Нормально, мусор продолжил работу по смежной специальности. мусор он и у президента мусор выносит. Я вообще много о работе МВД из сериала Глухарь узнал))
СРОЧНО! помогите вписать правильно запись в трудовую книжку об увольнении генерального директора по статье 181!Обычно так и пишут! Уволен по статье и номер!
3. Увольнение генерального директора по его инициативе. В этом случаи приказ об увольнении директора будет составлен на основе протокола собрания учредителей в не очереди.
А в чем проблемы? Ты создаешь приказ в 1С об увольнении (указав данные сотрудника, причину ухода, должность, даты и пр.). На основании приказа, сделаешь запись в трудовую книгу, где и укажешь номер этого приказа. Не забудь ознакомить ген. д-ра с приказом и записью в книге, он должен там и там расписаться как ознакомлен.
Подскажите какую запись сделать в трудовой книжке генеральному директору при его увольнении ввиду продажи им 100% доли уУволен по ст. 81 ТК РФ (по собственному желанию)
Приказ об увольнении генерального директора.Если договор расторгается, потому что юридическое лицо приняло такое решение без ссылки на конкретную причину. то запись будет иной.
По организационно-штатным мероприятиям.
Какую запись делать в трудовой книжке,если увольняется генеральный директор,являющийся единственным учредителем предприяУволен по собственному желанию
Оформление руководителя. Пример внесения в трудовую книжку генерального директора записи об увольнении по пункту 3 статьи 77 ТК РФ. Используются технологии uCoz.
Запись в книжке будет выглядеть так: "принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, основание Решение ед. участника от 31.05.2010.
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 273. Общие положения
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем). членом организации, собственником ее имущества. ;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим) .
Соответственно статья 278 не применяется.
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) ;
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
-пишет заявление об увольнении на собственное имя, далее издаёт приказ (распоряжение) об увольнении по соб. желанию.
Приказ, в случае если заранее, например, главбух был наделён правом подписи для данного конкретного случаю-подписывает главбух.
-запись в трудовую в таком случае вносится в общем порядке: уволен по собственному желанию и бла бла бла. Основание: приказ, подписанный главбухом:)))
См. - постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
Увольнение генерального директора ООО является более сложной процедурой по сравнению с увольнением рядового сотрудника, т.к. в соответствии со статьей 31 Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью 14-ФЗ от 08.02.1998 г.
Внешнее совместительство никак не отражается в трудовой книжке, поскольку это не основное место работы.
Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" - сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Вам необходимо подготовить справку с места работы и все.
Вполне. Главное, чтобы запись была подтверждена перечислением налогов. У мужа была такая ситуация, так при оформлении на пенсию зачли только те записи, за которые были уплачены налоги.
Увольнение генерального директора запись в трудовой.16 примеров нестандартных вакансий. 27 ярких примеров оформления рабочего места. 50 оригинальных решений по оформлению офиса.
А что нет кадровика и бухгалтера? Работать некому? Если вообще никого нет, тогда запросто.
Заверяет записи тот, кто является по приказу отвественным за ведение, хранение и учёт трудовых книжек.
Какую запись правильно сделать в труд. книжке при увольнении ген. директора?Пол соглашению сторон лучше
Процедура увольнения генерального директора Принятие протокола общего собрания совета директоров или решенияИздание приказа об увольнении руководителя по форме Т-8. Оформление записи об увольнении в трудовой книжке директора.
А если сделать по собственному желанию. а приказ, т. е заявление задним числом написать.
Я совсем не кадровик, но рассуждая здраво, единственный учредитель и гендиректор в одном лице не может увольняться в обычном порядке - т. к. кто его увольнять, действительно, будет? Сам себя?
Должен быть другой документ - о передаче бизнеса и выходе из управления компанией. Тогда в трудовой можно было бы сделать соответствующую запись: "прекратил исполнять обязанности гендиректора в связи с передачей. " - со ссылкой на документ. И заверять это, видимо, должна та инстанция, которая заверяла передачу компании.
Не передал же он бизнес без документов: на, Вася, теперь ты рули?
Документ:
- выписка с протокола собрания учредителей
статья 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя":
"Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера). "
Добрый день. Прошу помочь мне разобраться в следующем вопросе Я являюсь Генеральным директором ООО. Работаю по найму.Ст. 280 ТК определяет порядок уведомления об увольнении руководителя - за мес. но запись вносится по ст.77 ТК. - п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Мне не сложно. только вы определитесь все же, продали фирму или закрыли. т. к. это не одно и то же.
Вопрос опытному О.КСудя по вопросу, с работником был заключён срочный трудовой договор. Но если работник решил уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) до окончания срока действия ТД, то запись об увольнении ничем не будет отличаться от той, если бы он работал постоянно
Mitr пишет Подскажите пожалуйста, кто должен вносить запись об увольнении в трудовую книжку генерального директора.Если же генеральный директор был не избран на должность, а назначен, к примеру, советом директоров, то трудовой договор с ним.
Вам в помощь Правила ведения и хранения трудовых книжек.
С работников заключен срочный трудовой договор? но в трудовой книжке в записи о приеме на работу же нет никаких ссылок на то, какой договор заключен (срочный или на неопределенный срок) - поэтому вы просто делаете запись: "уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Увольнение директораИз ООО увольняется единственный работник - генеральный директор. Возможно ли внести запись об увольнении в трудовую книжку генерального директора самим генеральным директором?
Не может уволить без объясненния причин: в ст. 81 ТК РФ такого основания нет. Если работодатель желает расторгунть договор с работников, должен подобрать законное основание.
Согласно пункту 2 ст. 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут, в связи с принятием собственником имущества (иного органа организации) решения об увольнении последнего.
По этому основанию, при отсутствии виновных действий (бездействия) ему обязаны выплатить компенсацию, в размере указанному в ТД, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ) .
Про срок в статье речь не идет, поэтому учредитель может это сделать в любое время, но нужно, на всякий случай, смотреть Устав и закон о муниципальных учреждениях.
Начальник отдела кадров )
Директоров, либо собственником имущества компании, либо уполномоченными на то лицами к примеру, наблюдательным советом .Следовательно, при увольнении генерального директора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного.
Делает только отдел кадров, больше ни кому нельзя!
Совет директоров если такои имеитса. Основатель или учередитель фирмы.
Если нет отдела кадров, то гл. бухгалтер
Что с Вконтакте? записей на стене нет, фотографий нет, сообщения не отсылаютсяСанкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные.
«Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин.
«Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства.
Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Как сделать запись в трудовой книжке. Какие еще документы нужны и как правильно все оформить, куда сообщить об увольнении директора?Пример оформления увольнения генерального директора.
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства.
George Lobushkin?@lobushkin
Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим.
Твой компьютер захватили демоны. Живо зови экзорцистов.
Помогите разобраться, как правильно отразить в трудовой книжке запись об увольнении генерального директора. Увольняется по причине прекращения полномочий. Продлевать трудовой договор не хочет.
Команда ВКОНТАКТЕ уже решает эту проблему, почитайте книгу или выпейте чай, скоро всё будет работать нормально!
Почему перестал работать вк? ) можно ли это как нибудь исправить? или это какоето обновление)Читай оф. твиттер ВКонтакте:
Испытываем проблемы с доступом к сайту. Выясняем причины. Обещаем скоро всё починить.
Увольнение генерального директора. 29 Июн 2013 23 01.Записи в трудовой книжке руководителя делает работник, ответственный за ведение трудовых книжек, запись об увольнении генеральный директор должен заверить как работник.
Нация деградирует. ээээххх
блин, как мне жаль таких как вы.
отключили все го лишь вк.
а если свет всему городу отключить. вы бля вообще глотки всем грызть начнёте от страха что нельзя зайти туда.
Удали папку виндовс
Стань админом вк и исправь
Форум журнала Главбух gt Бухучет и налоги gt Труд и заработная плата gt Увольнение генерального директора.А может быть у кого-нибудь есть пример такой записи? Тогда, напишите, пожалуйста.
У меня тоже самый вопрос сам хотел спросить что такое
А я то думал что у меня одного такая ерунда
О боже, выйди на улицу, погуляй, книжки почитай.
У всех такая хрень.
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Вк, грусть, тоска :(ЗАЙДИ ЧЕРЕЗ ПОЛ ЧАСИКА И ВСЕ БУДЕТ ОК
книгу почитай)
у всех обновление идет)
Органа управления, а не приказа о приеме на работу или увольнении чаще такой приказ вовсе неПример записи Общество с ограниченной ответственностьюРешили 1. Избрать генеральным директором Соколова Андрея Павловича и заключить с ним трудовой договор сроком на три года.
Готовят к закрытию. Месяц работать не будет. Вот инфа: [ссылка находится на проверке модераторов]
Читай оф. твиттер ВКонтакте:
Испытываем проблемы с доступом к сайту. Выясняем причины. Обещаем скоро всё починить.
Вы без него жить не можете чтоль!?))
Кот Смотрит Бокс) Ржака)) (Cat Watching Boxing) - YouTube
Гляди ящик котяра.
George Lobushkin @lobushkin · 3 мин
Сайт недоступен вследствие аварии в одном из дата-центров ВКонтакте в Санкт-Петербурге, вызванной беспрецедентной жарой.
Ответить Ответил(а) 0 раз РетвитнутьРетвитнуто 142 раза142В избранноеДобавлено в избранное 31 раз31Ещё
George Lobushkin @lobushkin · 40 мин
Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим.
Ответить Ответил(а) 0 раз РетвитнутьРетвитнуто 370 раз370В избранноеДобавлено в избранное 84 раза84Ещё
George Lobushkin @lobushkin · 56 мин
Ей-богу, падение ВКонтакте хуже, чем отключение горячей воды. Простите нас за доставленные неудобства!
Уведомление налоговой инспекции о увольнении генерального директора для внесения изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ.Оформление приказа об увольнении по собственному желанию, внесение записи в трудовую книжку.
У меня у одного лагает вк?Увольнение генерального директора в связи с ликвидацией ООО. Определенные проблемы и вопросы вызывает процедура увольнения управляющего фирмой.Пример приказа может выглядеть следующим образом.
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Нет, почти у всех
У всех виснет. Вк сказали, что скоро все исправят.
Здесь подробно расписано, почему сегодня не работает контакт
Учредитель ООО и генеральный разные лица.Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример графа 3 Назначен на должность Генерального директора графа 4 Решение 1 от 01.01.2011 и об увольнении по собственному желанию.
Сегодня у всех проблема
Походу у всех но жди что уже без вк жить нельзя что-ли
Короче ребят без паники, вк не работает 27 07 2014 год.Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Руководитель генеральный директор и т.д. вправе уволиться по собственному желанию.В трудовую книжку вносится запись об увольнении по собственному желанию со ссылкой на п.3 ст.77 ТК РФ.
Да мне насрать на вк
Блин, как мне жаль таких как вы.
отключили все го лишь вк.
а если свет всему городу отключить. вы бля вообще глотки всем грызть начнёте.
Я "спакоин" как никогда.
А где ты сидишь?
Увольнение генерального директора. Руководитель организации генеральный директор имеет право действовать от имени такой организации без доверенности, он несет ответственность за состояние дел, соблюдение норм действующего законодательства.
А я то думаю почему у меня фотки исчезли и ЛС не отправляется ;D
У меня у одной ВК не работает?Увольнение генерального директора ооо по собственному желанию. Как снять с себя полномочия руководителя?В трудовую книжку генерального директора должна быть внесена запись о расторжении трудового договора.
Конечно, только у тебя
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Вариант 1 увольнение-прием. Руководитель компании может быть уволен по тем же основаниям, что и прочие работники.4. Какие записи делаются в трудовой книжке нового руководителя Генерального директора ?
Блин ваще не знаю че делать :(
У них тех работы. Скоро заработает
У меня тоже не открывает, говорят что штаб квартиру Вконтакте заминировали
У меня тоже! Давай обниму сестрёнка!
Увольнение Генерального директора. Хотя генеральный директор является такой же штатной единицей. расставание с ним2. Издание приказа об увольнении руководителя по форме Т-8. 3. Оформление записи об увольнении в трудовой книжке директора.
Не знаю почему у вас не работает, у меня всё работает)
У меня сообщ работает, а лайки и репосты нет
Вопрос по поводу депремирования.Сожалению в россии просто люди нам нет способов защиты. Мы все бесправные холопы. И это будет ухудшаться с каждым днем в россии я думаю это всегда будет так
Юристы нашей компании предлагают следующий алгоритм действий на примере увольнения из общества сЗаявление на увольнение генерального директора адресуется общему собранию Общества.А дальше все как обычно приказ об увольнении, запись в трудовой.
Не знаю как на счет копания траншей - НО. ПРОСМОТР ВИДЕО НИЗЗЗЯ. И то, что ты принес свой комп (потому как вас там не обеспеыивают компьютерами) - низзя. ибо в рабочее время ты занимаешься ЛИЧНЫМИ делами.
Ну, помогать другим, выполняя другую работу, не предусмотренную должностной инструкцией без соответствующей записи в удостоверении, Вы уж точно не имеете права и за это могут лишить премии 100%, типа расширение рабочей зоны и т. д. - но это в идеале. Однако сидеть за компом и смотреть фильмы и т. д. тоже незя, тем более за компом принесенным из дома, я уверен что ООТ его не проверял, он не заземлен, место где находится копутор, не соответствует правилам безопасности при работе с компьютером т. д. в общем докопаться можно до чего угодно. Вот если бы вы читали техническую литературу на нем, то можно было бы и отгавкаться мол изучаю тех. литературу само образовываюсь) ) на худой конец открываешь ворд с книгой, включаешь фильм и смотришь при входе инженера нажимаешь ALT+TAB и вуаля Вы самый лучший работник)))
Ваш начальник долбоеб не смыслящий ниче в своей работе как сказал генри форд хороший механик должен на работе спать ето его слова. К сожалению у нас система выстроена так что за дебилизм начальства расплачиваются подчиненные у етого быдла возомнившего себя елитой расплачиваются подчиненные и насколько я знаю хорошего механника счас тяжело найти лучше всего поговорите с генеральным если он не дурак поймет вас!
Или доплата за не свое или увольняйся. Начальники деградируют в быдло. Могут не заплатить и за добросовестно выполненную работу. ((((
У нас начальство такое-не ценят хороших работников совсем. Но при этом, не стоит фильмы смотреть на компе все-таки
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .
Вот читал комментарии Ваши и вопрос, а нет понимания главного вопроса, что ДЭПРЕМИРОВАТЬ нельзя, а возможно не начислить или начислить в меньших размерах, по критерям которые указаны в Вашем Положении о премировании.
Остальное уже лукавство, т. к. в рабочее время должно заниматься работой или делать вид, увы.
Не имеют право вас лишить премии.
Почему не грузится VK? Почему не грузиться вконтакте? Вконтакте не грузиться. Идет загрузка и все интернет хорошийПотому что ты лох.
Скачать образец заявления на увольнение генерального директора в формате .doc.Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
Читай оф. твиттер ВКонтакте:
Испытываем проблемы с доступом к сайту. Выясняем причины. Обещаем скоро всё починить.
ДА ХВАТИТ УЖЕ ПИСАТЬ ПРО ВК. АУ ВСЕХ ТАК.
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Далее в заголовке указывается кратко содержание приказа не обязательно писать об увольнении генерального директора. правильно будет и в указанном нами примере .Запись об увольнении может внести и кадровый работник, если такой числится в штате.
Почему сеть " вконтакте" тупит?Бля капец вы зависимы. что же с вами будет если отключить вам интернет дня на 4.
нация деградирует.
Образец записи об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с согласия работницы.Приказ. генерального директора.
У меня стена исчезла. Говорят сайт через 2 дня закрывают.
Читаем в твитере ВКонтакте, они скажут проблему позже
ПОКУПАЙ НОВЫЙ КОМП! 111АМЕРИКАНЦЫ ВЛОМАЛИ САЙТ ВК И ТЕПЕРЬ ХОТЯТ ЧТО БЫ РУССКИЕ ПЕРЕШЛИ НА ФЕЙСБУК.
George Lobushkin?@lobushkin
Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим.
Далее в заголовке указывается кратко содержание приказа не обязательно писать об увольнении генерального директора. правильно будет и в указанном нами примере .Запись об увольнении может внести и кадровый работник, если такой числится в штате.
Потому что гладиолус
Да продали, говорят))
Сайт ток у лошар не работает
Ты та хотя бы заходишь! А у меня вообще не заходится. Тупо пишут что ОЖИДАНИЕ вконтакте! И все ни чего не грузится! Что случилось почему.
НЕУЖЕЛИ СУКА ПРОШЕ СОЗДАТЬ ТЕМУ, ЧЕМ ОПУСТИТЬ СВОИ ГЛАЗА ЧУТЬ НИЖЕ И ПОНЯТЬ, ЧТО СУКА ТЫ НЕ 1 ТАКОЙ??
Как правильно сделать запись в трудовую книжку генерального директора при приеме и увольнении?Пример внесения записи трудовую книжку о приеме на работу после службы в армии.
Потому что технические работы ведутся не беспокойтесь скоро все на свои места уляжется )
Санкт-Петербург, 27 июля. В российской социальной сети «ВКонтакте» произошел технический сбой. Часть пользователей не может загрузить страницу, другие обнаружили, что с их страниц исчезли все данные. «Все фотографии, записи и сообщения ВКонтакте, которые сейчас недоступны по невыясненным причинам, скоро вернутся. Мы работаем над этим». -написал в своем микроблоге пресс-секретарь соцсети Георгий Лобушкин. «Испытываем проблемы с некоторыми раздела сайта. Спешно чиним. Скоро все восстановится. Ей-богу, падение «ВКонтакте» хуже, чем отключение горячей воды». -посетовал он, извиняясь за доставленные за доставленные неудобства. Напомним, в апреле «ВКонтакте» покинул ее основатель Павел Дуров, занимавший пост генерального директора. Вскоре после увольнения Дуров уехал за пределы России, сообщив, что не планирует возвращаться.
Я угараю от вас что на три часа вк отлючили а вы уже ноете
