Сотрудник Gloria Jeans пожаловался на сокращения без выплаты компенсаций

Анонимный сотрудник компании Gloria Jeans направил в редакции СМИ письмо с сообщением о нарушении трудового законодательства компанией-работодателем. Руководство Gloria Jeans, в свою очередь, отрицает нарушения и обвиняет увольняемых сотрудников в систематических опозданиях.

В среду в редакцию RB.ru поступило письмо от сотрудника компании Gloria Jeans, в котором он подробно рассказал о том, что в компании проходят увольнения без выплаты пособия, предусмотренного законом.

Редакция RB.ru связалась с автором послания, он сообщил, что является сотрудником компании Gloria Jeans, и пожелал сохранить анонимность. "Существует система учета времени пребывания сотрудника на работе, официально об этом не уведомляют. И писать объяснительные не бывает необходимости, чтобы отчитаться за опоздания. У многих работа вне офиса занимает большое количество времени, но система все учитывает, и потом это предъявляют как прогул, хотя все согласовано с руководством", - жалуется сотрудник. По его словам, все руководители отделов получили письма от топ-менеджмента, в которых есть требование сократить 10-20% работников. Во вторник – 15 октября 2013 года – часть сотрудников компании решила уволиться "по собственному желанию" с 16 октября. А это значит, что пособие, которое полагается при сокращении по закону РФ, они не получат. Тех, кто отказывается увольняться добровольно, запугивают увольнением по статье: "Не устраивает – руководитель и коллеги из числа оставшихся подписывают документы о том, что ты систематически опаздывал, что подтверждают данные установленной в офисе системы. Хотя все опоздания согласовывают, есть те, кто за границей, есть те, кто официально на больничном, но их ставят перед фактом".

Кроме того, сотрудник сообщил, что иногда компания использует еще один способ добиться увольнения сотрудника: "Дают задание, выполнение которого нереально, но обставлено так, что ты не выполнил должностные инструкции. С помощью этого метода было уволено несколько человек".

Генеральный директор Gloria Jeans Владимир Мельников, к которому RB.ru обратился за комментарием, решительно отрицает все сведения, сообщаемые сотрудником фирмы: "Информация, содержащаяся в письме недостоверна. В компании работает более 20 тысяч сотрудников, в головном офисе в Ростове-на-Дону – 750. После плановой проверки были уволены 11 человек за регулярные опоздания на работу". При этом представитель компании по телефону сообщила, что на сегодняшний день не уволен никто.

"Собственник хочет продать компанию, о чем идут долгое время переговоры, но, к сожалению, инвесторам не нужна фирма с таким количеством сотрудников, - объясняет причины начавшихся увольнеий автор письма. - В компании атмосфера упадка, отделы перекраиваются, выполнение задач переходит к людям, которые ранее ими не занимались и теперь работают на 2-3 отдела, заменяя собой ушедших".

Руководство сочло эту версию лишенной смысла, пояснив, что для иностранного покупателя полный штат работников не может стать проблемой. В интервью журналу Forbes Владимир Мельников сообщил, что планирует продать 20-25% акций компании. Среди потенциальных покупателей – организация, обладающие частью акций H&M и Inditex, и крупная европейская фирма, специализирующаяся на модной одежде (название держится в секрете).

Сотрудники GloriaJeans планируют обращаться в Роструд и в суд, чтобы отстоять свои права, заверил автор письма. Правда, таких совсем не много: как объяснил анонимный сотрудник, "многие боятся, компания большая. Не хотят отстаивать свои права. Тем более, когда ставят в такие условия".

почти еще сотрудник — 16:01, 23.10.2013

мне например сказали что при трудоустройстве на новую работу нам обязательно позвонят ваш новый работодатель чтобы вкратце охоарактеризовать вас как человека-работника.и поверьте они поймут что они не нуждаются в вас.так же есть способ невыполненного задания в поставленный срок или еще лучше то с каким отношением мы к вам в дальнейшем будем относится то у вас и желание пропадет работать в компании

Ирина Колобова — 07:49, 21.10.2013

суды всегда встают на сторону работника в подобных ситуациях. Не надо бояться идти в суд, тем более, что работник при этом ничего не теряет. Уволить человека по статье в нашей стране практически невозможно.

Реально — 17:41, 19.10.2013

глупо бы было ожидать от компании признания в массовых увольнениях. письмо от анонима вполне достоверное, жалко людей, конечно, но ничего не смогут поделать - они реально испортят им трудовые книжки

ананим — 10:48, 10.01.2014

А я полностью согласна с анамимом, т.к мне самой приходится заниматься работой к которой я не имею никакого отношении. Меня перевели в другой цех(якобы временно), что продолжается уже третий месяц и не известно вернут ли нас на наши рабочие места.

Аноним Анонимный — 14:25, 5.11.2013

Сегодня (05.11.13) в 13:49 нас поставили перед фактом, что сокращают штат на двух кассиров (кассиров в штате двое). Многих увольняют, а мне предложили понижение без снижения заработной платы (хотя пару недель назад мне обещали понижение до админа). Замечательная компания, ничего не скажешь. Весь труд, честность и преданность насмарку.

Аноним Анонимный — 14:28, 5.11.2013

Сегодня (05.11.13) в 13:49 нас поставили перед фактом, что сокращают штат на двух кассиров (кассиров в штате двое). Многих увольняют, а мне предложили понижение без снижения заработной платы (хотя пару недель назад мне обещали ПОВЫШЕНИЕ до админа). Замечательная компания, ничего не скажешь. Весь труд, честность и преданность насмарку.

Максим Смирнов — 07:39, 21.11.2013

Большинство сотрудников под предлогом изменений финансового положения в стране - кризисом - подписывают в отделе кадров уведомление о внесении изменений в трудовой договор. но никто не задумался для чего это сделано - в уведомлении нет даты документа, основание (приказ) о внесении изменений никому на руки не дают, народ повозмущался и продолжают ждать судьбы. Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. по ТК РФ о внесении изменений в трудовой договор должны оповестить письменно за 2 месяца, но раз нет даты на документе и основания не видели - компания выиграла - народ сам себе подписал приговор и останется к новогодним праздникам без премий и ЗП полных. МОЛОДЦЫ. надеюсь что кто то увидит статью и призадумается пока не поздно.

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно

Gloria Jeans в Казани: адрес, телефон, отзывы, скидки и акции компании

Накипело. По-поводу качества одежды - за все годы с тех пор как в Казани открылся первый магазин на Баумана, никогда не было претензий. для детей это марка номер один. Но то, во что превращаются магазины в Казани, начинает вызывать ужас и пропадает желание в них заходить, потому что радость покупки перечеркивает, то что приходится наблюдать. С недавнего времени исчезли джинсы на взрослых, из того, что есть выбирать нечего. очень жаль. потом у них кто-то "гениальный" придумал "потрясающий" маркетинговый ход - указывать на листе бумаги А4, что только сейчас цена снижена в два раза - хотя цена после скидки такая же как и на другой аналогичный товар и совпадает с фабричным ценником. любому, кто бывает в магазине регулярно, понятно, что скидки никакой нет. На официальном сайте - та же ситуация, только таким образом цена указана почти на весь товар. Единственная мысль при этом - Руководство Глории Джинс, вы покупателей за идиотов держите? А то что сегодня творилось в магазине на Декабристов - это нечто. На невысоких тумбах в детском отделе была навалена одежда из новой коллекции, понять, какой товар привезли и найти размер невозможно, причем немало одежды прямо стопками было на полу, а продавцы даже не пытались навести элементарный порядок. порывшись и просто не найдя нужный размер, я предложила мужу прийти, когда они порядок наведут, продавец вместо того, что бы предложить помощь, рассмеялась и сказала, неужели я думаю, что кто-то будет это разбирать. Как говориться, ушли в шоке. Решила написать на сайт мнение о магазине, на оф.сайте связи с потребителями нет. остается только разводить руками.

Нельзя не согласиться с предыдущим постом. Раньше действительно был богатый выбор, как для детей, так и для взрослых.Одежда, купленная несколько лет тому назад, была комфортной, удобной, носилась долго. Качество было на должном уровне.Сейчас же из взрослого ассортимента ничего практически не осталось. Дисконтная карта валяется без надобности.

Gloria Jeans

Бизнес-концепция Глории Джинс заключается в том, чтобы наши покупатели
получали модную и качественную продукцию по доступной цене.
Gloria Jeans – это модный семейный бренд с двадцатипятилетней историей жизни.

Дизайнеры Глории Джинс отслеживают модные тренды и создают коллекции,
которые доступны для всех.

• Развиваем собственные центры дизайна и мерчендайзинга,
  используем мировой опыт и глубокие знания дизайна, моды и текстиля
• Работаем в одной команде с лучшими международными специалистами,
  которые ранее работали во всемирно известных европейских
  и американских компаниях
• Расширяем собственные производственные мощности,
  покупая фабрики и новейшее оборудование
• Строим логистические комплексы для ускорения сроков
  поступления новых товаров в магазины
• Снижаем издержки на каждом этапе за счет
  постоянной работы над оптимизацией бизнес-процессов,
  привлекая такие консалтинговые компании как McKinsey,
  PricewaterhouseCoopers и др.

Наша одежда модная, удобная и простая.
Наши магазины работают в 319 городах России и Украины.
Количество магазинов на конец 2013 года выросло на 15%
до 628 общей площадью 280 000 кв.м.
В планах Глории Джинс к концу 2017 года
увеличить количество магазинов до 1100.

Сайт носит информационный характер. Окончательную стоимость и наличие продукции уточняйте в наших фирменных магазинах. 2016 © Gloria Jeans Corporation | Юридическая информация

Глория Джинс: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - Глория Джинс

ОАО "Глория Джинс"

Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.

Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.

Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.

Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.

Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.

Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.

Пришла в этот магазин, т.к. удобное расположение к дому, хотелось попробовать себя в продажах, к слову это первое место работы, ну и еще привлекло известное имя компании.

Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Обещали 9-10 тысяч рублей з/п (на полставки), плюс премии. Приходить к 10 часам, наводить порядок в зале, срач там неописуемый был, девушки продавцы вешают вещи где попало. Обед еле добьешься, администратор нервничает и злится когда хочешь пообедать или в туалет, дают не больше 10 минут. К слову о администраторах - из было 2 девушки, в их задачи входило работа с документами, приказами что и как делать, ну и работа за компьютером. Объяснить нормально не могут, как хочешь так и понимай, девочки небольшого ума, на компьютере не знают элементарных команд и программ, часто помогала и подсказывала. Команда - в рабочее время, когда приехало много коробок новой одежды, мерили в примерочной джинсы и платья, смеялись, веселились. Другая девушка, не следившая за своей речью, разговаривала как быдло, даже с покупателями. И еще взяли на работу женщину, причем продавцом консультантом, работала она там как я поняла уже полгода, ей было за 35 лет, лицо выдающее алкогольное прошлое, дурной, мягко говоря, запах, от нее в целом и изо рта, как ее взяли ума не приложу.

В 21:00 магазин закрывался, за 20 минут до закрытия нам нужно было подмести полы, или помыть, смотря по состоянию, далее даже когда в зале порядок, администратор не отпускала, говоря "Я что тут одна должна сидеть?". то что она другой должности, с другими обязанностями и зарплатой её видимо не смущало, выходили из магазина примерно через 20, а бывало и 30 минут, в то время как другие магазины в ТЦ уже давно закрылись.

Руководство безграмотное, абсолютно нет грамотности в управлении, распределении времени, целей. Требуют много за короткие сроки, от малого количества человек. В обязанности входило

-Сохранение порядка в зале

-Вывешивание новых коллекций и постоянная тупая смена места одежды

-Следить за покупателями в примерочной

-Разносить после покупателей одежды по залу

-Таскать тяжелые коробки.

Далее самое интересное, о моем увольнении не было речи, мне распечатали мой график, и через пару дней управляющая зовет в подсобку и заявляет что я плохо справляюсь с обязанностями и что я должна написать заявление об увольнении и отработать еще 3 дня. Было 28 число, т.е. надо было отработать еще 29 и 30. Позже я поняла что к чему, в этом месяце выходила премия за хорошие продажи, а так как я месяц не доработала, то на меня эта премия не распространялась. Итог: за месяц адского труда, нервов, приобретенных болезней желудка из за ненормированного обеденного перерыва и быстрого перекуса, месяц труда, месяц ужасно усталых отваливающихся ног мне заплатили 3500 рублей! На следующий месяц думаю нашли другую дурочку, вот такое руководство в глории, после этой работы я обхожу стороной это поганое место и советую вам не связываться с этой конторой!

P.S. дела у глории джинс похоже плохи, т.к. магазины закрываются один за одним, а все почему? Потому что нет грамотного подхода к делу и грамотного руководства, требуют много, платят мало, или вообще кидают, и это видимо у них в порядке вещей. Это худшее место работы, мне есть с чем сравнить.

Смотря в море агрессии и негативных отзывов о Глории Джинс, я подумала тоже написать свой отзыв. Только в более спокойном и адекватном духе.Только факты. Может кто то осудит меня за излишнюю лесть в адрес этой компании, но отнюдь, льстить я не собираюсь ,вобщем как и поливать грязью. Я только хочу выделить некоторые положительные моменты, которые кто то ,возможно, оценит. Как и я.

Вероятно вы уже прочитали другие отзывы, и многое из этого правда, к сожалению. Многим не повезло с коллективом магазина да еще и столкнулись с равнодушием непосредственных руководителей + тяжелый труд(весь день на ногах) в бешеном ритме, ну и небольшая зарплата (хоть и стабильно,без задержек)= из этого, конечно, и получается стресс и негодование. Такое бывает, к сожалению.(и не только в Глории Джинс между прочим)

Что касается меня, вероятно мне повезло больше, чем большинству. Может кто то сейчас подумает что я сумасшедшая, но мне,поначалу,очень нравилось работать в этом магазине! Конечно мне повезло, что на тот момент не было бешеной проходимости, и огромных поставок, мы работали довольно спокойно, плюс повезло с коллективом и Начальством, все оказались довольно отзывчивые, с чувством юмора. Вобщем отнеслись ко мне очень дружелюбно. К сожалению, не всем попадается такой замечательный коллектив. В принципе, только из за них я проработала там достаточно долгое время, хотя в итоге, все же мои стойкие нервы, дали трещину, и я ушла.(Страшно вспомнить, сколько клеточек моих нервов и литров крови "поглотила" эта компания, но я до сих пор благодарна тем людям, с которыми работала, кто помогал и поддерживал меня в трудные моменты, кто помогал подниматься вверх. До сих пор с ними общаюсь и буду любить их вечно :))))

Короче говоря опыт работы в Глории я никогда не забуду!

Подведу итог. Стоит ли там работать?

Однозначно туда не стоит идти человеку, у которого большой опыт работы за плечами и ,как следствие, повышенные требования по ЗП, люди у кого проблемы со здоровьем(во избежание осложнений) так же беременные девушки, и кому просто тяжело.

Грубо говоря, компания "заточена" под молодежь, активную и амбициозную, для тех у кого мало или совсем нет опыта, но кто хочет его набраться в кратчайшие сроки. Для них есть возможность погрузится и активно поучаствовать во всех рабочих процессах магазина, получить уйму начальных навыков ,для старта своей карьеры, возможность подняться по карьерной лестнице (если активно и продуктивно работать).

Вобщем достичь каких то определенных целей, набраться знаний и опыта. Это реально, особенно тем, у кого хорошее самообладание, стрессоустойчивость и крепкая нервная система. Ну и конечно, если есть поддержка отзывчивых коллег и квалифицированных наставников - руководителей. В таком случае работать там не так уж и плохо. Минус, конечно невысокая заработная плата, на нее особо не разгуляешься (не выгодная для тех, кто снимает квартиру, у кого большие задолжности по кредиту и т.д и т.п),но если магазин рядом с домом, то уже не все так плохо и печально - по крайней мере, не нужно тратить время и деньги на дорогу. Вобщем если у вас не сильно большие запросы, для начала карьеры - то в принципе не такой плохой вариант.

Впрочем решайте сами :)

Если честно не знаю почему тут столько негативных отзывов. Видимо всерьез решили запугать людей и сделать якобы плохо компании, но люди, которые там работают почему-то довольны своей работой. Как так? Неужели в Санкт-Петербурге так мало работы, что люди просто через не хочу идут в глорию джинс? смешно. Стоит задуматься. Сама же я по сей день являюсь сотрудником глории. Иногда хочется всё бросить и уйти, но потом я понимаю что бывают места и похуже. Да, иногда задерживают после 22, но буквально на 10-15 минут. На целый час вас задерживать никто не имеет права, и вы спокойно можете об этом заявить управляющей. Если она вас даже слушать не станет то можете смело уходить и искать другую работу. Тут в основном всё зависит от управляющей. Какая попадется скажем так. Есть хорошие, есть плохие. Так везде. Скажу так. Если ваша управляющая вас не ценит и ни во что не ставит - бегите, бегите пока можете. Такое отношение терпеть не стоит. С зарплатой не обманывают, правде не на каждой точке вам расскажут что есть 3 категории продавца. Вначале вы на самой низкой планке - около 18 тысяч, дальше можете подняться за месяц до второй - 20-21, и потом до первой. Всё зависит от того как вы будете стараться, но лезть из кожи вон тоже не стоит и лизать жопу управляющей и персоналу тем более. Это того не стоит. Касательно графика. вообще всё зависит от того сколько часов выработки поставят на магазин. У нас график 2/2, иногда может быть 3/1, но очень очень редко. Такое случается когда кого-то надо подменить, а работать некому. Как вы знаете половина девушек просто хотят получать деньги нихрена не делая, и придумывают кучу отговорок, чтобы остаться дома и заниматься НИЧЕМ, не думая о том, что из-за них управляющей придется вызывать на работу человека у которого выходной. Так что войдите в положение управляющих. Они тоже люди, и не специально вас дергают. Не могут же они 1 тянуть весь магазин. Идем дальше.

По поводу отбора персонала. В некоторых точках из двух стажеров выбирают 1 и работать вы соответственно будете 2 полных дня по 12 часов, но мне повезло что на другой точке такого нет, точнее было, но управляющая поняла свою ошибку, ибо тогда выбрав не ту девочку потеряла сразу обеих, ибо та девочка, которую они выбрали попросту не пришла)) Так что опять зависит от магазина и управляющей. Цените своё время и устраивайтесь в правильные места. Если на вашем пути будет что-то подобное - отказывайтесь сразу.

Поработав во многих местах я поняла что это просто рай.

Коллектив подобрался хороший. Веселые доброжелательные девочки.

Я решила изменить жизнь и попала в Глорию Джинс кассиром. Это просто ужас. Девченки, может кому-то поможет мой отзыв, не ходите к управляющей магазина Поляковой Анжеле Магомедовне. Она просто ужасный человек, даже не знаю почему таких людей ставят на управляющие должности и вообще держат в компании. Такие люди просто портят лицо компании. Во-первых она врет о заработной плате с самого начала,обещает одно, а на самом деле получается совершенно другое. Работы море, как золушка должна все успеть. Самое главное, поставили директором, а управлять персоналом не научили. Она нас постоянно запугивала РД (как оказалось ложь, РД адекватные и понимающие). От УМ постоянно льется ненормативная лексика, такое ощущение, что она знает только матерные слова, и орет на всех. Постоянно обзывает и унижает людей. Этот человек специально сталкивает коллектив между собой, вызывает ссоры и склоки, как оказалось она вампир и питается этими дрязгами. В принципе, работа не сложная и мне нравилась, просто управляющая ХАМЛО и БЫДЛО и ведет себя ужасно. Мы уволились от нее в 5ром за раз. Она даже не расстроилась. Видать таких людей ничем не пронять.

Обходите этого человека стороной.

Gloria Jeans в Ростове-на-Дону, Ростов-на-Дону - Деловой квартал

Корпорация "Глория Джинс" - ритейловая компания, продает одежду, обувь и аксессуары под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Более трети товаров производится компанией на собственных швейных фабриках. Центральный офис компании находится в Ростове-на-Дону.
В данный момент каталогов «Глория Джинс» не выпускает. Всю предлагаемую продукцию можно увидеть на официальном сайте компании или в магазинах сети. Компания распространяет свою продукцию в России, Украине, планирует экспансию в Казахстан и Белоруссию, страны Балтии и Восточной Европы.

Компания создана в 1988 году. В 2009 году Глория Джинс отказалась от системы опта и франчайзинга и занялась развитием собственной розничной сети. На данный момент ее собственные магазины работают почти в трехстах городах России и Украины. сеть магазинов насчитывает более 600 точек в России и 36 на Украине, до конца года откроются еще более 30 — в России и четыре — на Украине.

Компания владеет 48 фабриками (35 фабрик в России, 13 - на Украине), а также шестью логистическими комплексами. Центры дизайна и мерчендайзинга Gloria Jeans находятся в городах России, но и в Стамбуле, Шанхае, Сан-Паулу, Чикаго, Вьетнаме, Сеуле и Токио.

Основатель и председатель совета директоров «Глория Джинс» - Мельников Владимир Владимирович .

Главный офис "Глория Джинс" ЮГ, адрес: Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 184

Телефон: +7 (863) 261-89-01

В рейтинг крупнейших компаний по версии Forbes вошли пять донских компаний

Компании "Глория Джинс" и "Астон" в этом году покинули рейтинг. Общая выручка донских компаний, вошедших в ТОП-200 составила 232,6 млрд. рублей.

Двое ростовчан из списка Forbes за год потеряли почти полмиллиарда долларов

По версии Forbes, Сергей Кислов второй год подряд терпит колоссальные убытки

«Глория Джинс» продолжит работу в Луганске

Владелец предприятия Владимир Мельников намерен загрузить заводы «Глории Джинс» трудоемкими заказами.

Владелец «Глории Джинс» назвал причину ухода из Ростовской области

Владимир Мельников обещает продолжить вкладываться в развитие своих донских предприятий.

Из южной столицы в Москву переехал Головной офис «Глории Джинс»

Головной офис ростовской компании «Глория Джинс» практически завершил переезд из Ростова в Москву.

Корпорация «Глория Джинс»» откроет магазин на Украине

Корпорация «Глория Джинс»» откроет собственный магазин в Черниговской области Украины.

Провинциальная мода как выгодный бизнес

Основатель дома мод «Gabri» Алина Габриелян поняла, что пора открывать свое дело, поработав несколько лет в дизайнерском центре компании Gloria Jeans.

В рейтинге крупнейших компаний России - девять ростовских предприятий

Рейтинговое агентство RAEX опубликовало рейтинг крупнейших компаний России по итогам 2014 года. В него вошли девять компании из Ростовской области.

«Глория Джинс» намерена открыть магазин в Тбилиси

Ранее ростовский производитель не имел собственных магазинов в Грузии.

Текстильная и швейная промышленность на Дону снизила объемы производства

Индекс промпроизводства в сегменте текстильной и швейной промышленности в Ростовской области по итогам 7 месяцев текущего года составил 27,3%, спад по сравнению с прошлым годом - почти 73%.

Второй магазин компании «Глория Джинс» начинает работу в Крыму

Праздничное открытие симферопольского магазина состоится завтра, 8 августа.

«Глория Джинс» закрыла 24 магазина из-за кризиса

Все закрытия ростовского производителя и ритейлера одежды пришлись на первый квартал 2015 г.

«Глория Джинс» заключила мировое соглашение со своей луганской фабрикой

Украинская структура должна выплатить «Глории Джинс» более 1 млрд рублей по 5 договорам поставки продукции.

Предприятия Ростова сумели улучшить показатели производства в 2014 году

Предприятия Ростова-на-Дону по итогам 2014 года улучшили показатели производства и реализации продукции Об этом сообщили в пресс-службе мэрии города.

«Глории Джинс» увеличила исковые требования к своей луганской фабрике

«Глория Джинс» увеличила исковые требования к луганской «дочке», швейной фабрике ПАО «Глория Джинс», на 372,97 тыс. евро, сообщается на сайте Арбитражного суда Ростовской области.

Иск "Глории Джинс" к своей луганской компании приняли к судебному разбирательству

Арбитражный суд Ростовской области назначил дело "Глории Джинс" к судебному разбирательству, рассмотрев требования в предварительном судебном заседании.

Магазины начали фиксировать падение продаж

Российские магазины фиксируют резкое падение продаж в январе 2015 года, об этом в понедельник пишет «РБК», со ссылкой на представителей бизнеса. По мнению ростовского аналитика это только начало.

"Глория Джинс" через суд требует от своей луганской фабрики миллиард рублей

Корпорация «Глория Джинс» бизнесмена Владимира Мельникова намерена взыскать через суд со своей швейной фабрики, работающей на территории Луганска (Украина), свыше 1 млрд рублей задолженности.

Социально-экономическая ситуация в Ростовской области осталась стабильной

Правительство Ростовской области представило данные о социально-экономической ситуации в Ростовской области по итогам десяти месяцев 2014 года.

Рейтинг DK.RU выявил, какие отрасли бизнеса дают наибольший оборот в Ростовской области

Через год в рейтинг «Ста крупнейших компаний» могут войти производители продуктов питания. А пока лидерство сохраняют торговые компании из нефтеперерабатывающей и сельскохозяйственной отраслей.