Руководства, Инструкции, Бланки

Руководство Компании Глория Джинс

Рейтинг: 5.0/5.0 (103 проголосовавших)

Категория: Руководства

Описание

Худшие работодатели - Глория джинс

Антиджоб в регионах Глория джинс

Компания Глория джинс, в связи с большим количеством отзывов работников в черном списке работодателей, заслуженно входит в список худших работодателей по версии проекта antijob.net.

Оставить отзыв о работе в Глория джинс - одна из тех немногих вещей, которые могут сделать обманутые работники для защиты своих прав. Это, прежде всего, поможет соискателям не ошибиться в выборе.

На данной странице вы сможете изучить отзывы о Глория джинс. а также оставить свой.

Добавить информацию о компании Глория джинс

Устроилась на работу в компанию Глория Джинс продавец-консультант г Москва ТЦ Свиблова Сначала до того как оформилась отношение терпимое, но потом слов нет как рабы говорят работаем по 8 часов утро и вечер 3/1 и не по 8 часов а по 11. Была управляющая Женя была на много проще, но это ужасная управляющей МОРОЗОВА ОЛЬГА ей не с людьми а с уголовниками работать с людьми вообще работать не умеет для нее сотрудники ни что не может работать с людьми и нарушает права человека унижает, оскорбляет, нарушение трудового законодательства-это график место 164 часов ставит 180 и кому как поставлю 7 часов кому 11 часов как хочу так и делаю и этому человеку слова не скажи не нравиться ответ вали вот так разговаривает управляющая со своими сотрудниками кому 2 выходных кому один. Что хочет то и творит. Не расчетных листов по зарплате ни чего я не видела. Люди постоянно меняются. Так что прежде чем Пойти работать в глорию Джинс особенно г Москва ТЦ Свиблово 100 раз подумайте.

На должность продавца-консультанта набирают людей, те 3 дня стажируются и в итоге им говорят вы нам не подходите, стажировка в таком случае не оплачивается. Мне например сказали плохо полы помыла. Так было в прошлом году, после такой работы очень сильно болели ноги, а злость и обида переполняют меня и по сей день.

Пошла на собеседование в ТЦ "Галерея Чижова" в магазин одежды "Глория Джинс". Весело стало уже с самого начала, когда сотрудники не могли даже ручку дать для заполнения анкеты. Решила посмотреть, что же дальше будет.

работала я в глории джинс,в итоге нас всех уволили после инвентаризации,обьяснив тем что мы потеряли доверие у начальства,и еще оставили без зп,заплатили только оклад. так что если решите туда идти работать 100 раз подумайте. требуют до хрена а платят копейки.

та компания лохотронщиков и рабовладельцев,честно говоря не думала,что в современном,цивилизованном обществе,тем более в крупной сетевой компании,может твориться такой беспредел. Это просто мудачье и быдло,твари и мрази,которые издеваются над людьми,а мамы главный мудак сидит в Ростове ивсему этому попустительстве,з значит он такой сам.Беспринципные моральные уроды,низкие,подлые,мокроты,да лучше сдохнуть,чем быть руководителем этого пристанища долбоебов,

Добрый день! Пишу жалобу на управляющую магазина "глория джинс" Верезубову Наталью. Я отработала в этой компании 4 года бывали ситуации что не кому работать и приходилась работать без выходных по месяцу соответственно переработки не оплачиваються. В 2015г запросила отпуск с оплатой проезда мне откпзали потому ссылаяст что я должна понимать если мне оплатят и другие попросят

Глория джинс, самая отвратительная компания! Отношение коллег ужасное. Смешивают людей с грязью. Корьерного роста нет. Про зарлату вообще молчу. Обещают одно,а платят другое. Пашешь как лошадь без выходных и перерывов. Мой вам совет,не ходите туда работать.

Работаю стажером всего неделю и вот что скажу отношение к персоналу ужасное. В начале трудоустройства мне обещали одно, а на деле оказалось совсем другое. Первые три дня были легкими ко мне постоянно навязывались с вопросом "нравится ли мне эта работа? " все относились ко мне приветливо. После заключения трудового договора на меня начали сваливать все дела и оставлять до поздна те часы что не оплачиваются. Я должна работать с людьми, прибирать зал, следить за ворами, разбирать поставку, менять ценники и все блин успевать в один день. А со своими запросами они вообще под№№№ели развесить одежду по цветовой гамме плюс чтобы новая коллекция была спереди и топ двадцать тоже на лицевой стороне. Загружают поставкой чтоб все было вывешено потом жалуются что все рейлы забиты там вешать уже некуда. Постоянно подгоняют, это вообще ни в какие рамки. Угрожают сокращением сотрудников и заработной платы. Да и одежда там полное г.

Ужасная компания. Зарплату которую обещают 15000 не платят даже ее, отсилы 12000. Работешь по 10 часов на ногах, 168 —180 часов в месяц, а тебя еще и лишают премии за все что им не понравится.

Работала в Глория Джинс на Мате Залки. Ужас! Начальница(администратор) девушка очень маленького роста, худенькая, ходит в кедах и чуть коротковатых широких джинсах. Всего на 2 года старше меня, но младше некоторых других девушек консультантов (это я описываю не проблему, а просто пишу о начальнице). На собеседовании сказали, что будет

Проработала в этой компании крайне маленький срок. Впечатления ужасные, неуважение к персоналу, хамское отношение, нарушение графиков, рабочего времени-в приказном тоне оставляют задерживаться на работе, трудовой договор не выдается на руки и ознакомлению! Сплошной обман! Сказав, что их установленные правила не соответствуют ТК РФ меня принудили написать заявление по собственному желанию.

Эта компания полный развод, в жизни бы не работала если бы была в курсе того, что происходит по ту сторону рабочего коллектива, начальство нагло врет, и не соблюдает кодекс РФ, после принятия на работы и заполнении всех документов, у меня до сих пор спустя почти год нет трудового договора на руках, это незаконно!

Давненько работал инженером под началом инженера Аржанникова Юрия (Новосибирск) - нужен человек работает, не нужен пнули как собаку - прижали, сократили не заплатили по сокращению. Быстро просто. Большая текучка кадров, и не только продавцов но и офисных работников. Обстановка на работе склочная - одно слово "Шарашкина контора"

Итак, девочки и мальчики. Реальный отзыв сотрудника этого магазина.

Плохо не скажу о компании, а вот главный инженер вор новошахтинской фабрики, не будешь тянуть для него, ты уволен, что я поведал ужас кражи и главное держится, сколотил банду, кто с ним не согласен, увольняет, так вот и некому пожаловаться (бывший сотрудник)

Работа в ней ужасна. Обещают зарплату в 12000 т.р. а в итоге 5000 т.р. Постоянно остаешься на работе до 22:00 часов вечера, за это не платят, проходит как 9 часовой день. Зарплату правда выплачивают вовремя, это в г. Донецке. Я проработала там 6 месяцев на больше меня не хватило. Одна руководитель нормальная, а мастерицы такое чувство, что зеков охраняют, чуть ли не с разрешения сходи в туалет.

Работал специалистом по эксплуатации течении года, ответственно относился к работе. С начала 2015 все работы были заморожены в виду жёсткой экономии, а зачем тогда платить человеку з.п. - можно просто его уволить, не сократить, а уволить - не захочет увольняться подвести его под статью. Такие методы поставлены на конвеер. аржанников юрий григорьевич главный инженер в Новосибирске в этом преуспел - звонит РД Ячеиной, звонит управляющим в нужные магазины и те по команде пишут служебные записки, меня же заставлял писать объяснительную за то, чего я не совершал - прогул хотел пришить. При таких условиях

Ужаснейший магазин, такие же условия работы и зарплата, если эти копейки можно зарплатой назвать. Обман полнейший, неуважение ко всем и требования заоблачные. Закрыть нужно эту конторку оборзевших людишек. Не ходите туда, если не хотите быть использованными как рабы. Говнянная контора зажравшихся людей. Никогда больше туда ногой не ступлю и буду всем говорить, какой магазин на самом деле

Дочь устроилась работать в Глорию Джинс, проработала 10 дней, заболела, пошла на больничный. Звонит управляющий и говорит: "Приходи, увольняйся. Звоню, узнаю на каком основании, говорит ненадежный работник, ушла на больничный, вопрос, а что болеть это преступление? Задаю вопрос: "Трудовой кодекс знаете?", говорит: "Да". Вопрос: "Почему так много нарушений трудового кодекса?" Думаю написать письмо в прокуратуру.

Начальству ничего не стоит нахамить подчиненным, постоянные переработки не оплачиваются и входят в норму, иногда "просят" выйти поработать в выходные и праздничные дни, во время сезона даже приходилось оставаться на работе до 11-12 ночи и еще. Брать работу на дом! после утром если опоздаешь на пять минут, чуть ли

Здравствуйте все те люди, которые когда либо хотели бы работать в этой компании. Я проработала в этой компании год и так и не пойму как её ещё не закрыли, или не посадили половину офиса за не соблюдение трудогово кодекса. Устраивалась я туда на продавца консультанта, потом мне пришлось работать кассиром, потом охранником, потом админом, потом уборщицой и все все специальности почти чуть ли не управляющей после чего получила в свой адрес оскорбление и театральный кружок увольнения с криками и оскорблениями. Заработная плата маленькая условия оставляют желать лучшего ну а насчёт

Мда. Теперь все ясно, нужно сразу отзывы читать. Я девушка, с внешностью проблем нет, с коммуникабельностью тоже, сангвиник. Три дня пахала на этих ненормальных! Выкладывалась на все 100%, мало того, на второй день, они взяли еще двоих девочек.

Просто отвратительное отношение к сотрудникам со стороны управляющей и администратора, на обед отпускают как захотят если вообще вспомнят, зарплата хоть стой, хоть падай, за месяц 11 т.р вместо обещанных 18 и даже больше, издеваются как хотят

Таких отвратительных условий труда я нигде еще не встречала. Переработки бесплатные - а их у меня накопилось немало, так как экономят на персонале и некому работать, выходных практически нет, хамское отношение к своим работникам. Вот далеко неполный перечень отличительных признаков трудоустройтсва в этом концлагере! Держитесь подальше!

Ужасное отношение к сотрудникам в магазине г. Йошкар-Олы, респ. Марий Эл на Красноармейской. Администраторы и управляющие некомпетентны, грубы, пьют на рабочем месте, после чего выходят работать с клиентами! Всем плевать на бедлам в магазине, в зале лишь продавцы, которых мало и на все не хватает. Продавцы считаются там рабами и по словам управляющей обязаны выполнять работу за всех. Тогда в чем ее работа и работа админов? Сидеть и пить на складе? Отвратительно.

Здравствуйте, соискатели! Про магазин "Глория Джинс" могу сказать следующее: ужасный магазин, неимоверно много работы, куча обязанностей (в том числе и убираться) за смешную зарплату! Покупателям там можно найти одежду более-менее сносного качества за относительно небольшую сумму. Но работать там. НЕТ, НЕТ, и ещё раз, НЕТ!

Хотела написать свой отзыв о этой компании, но почитав другие ужаснулась. Этой компанией пора заняться всерьёз, в России рабства нет, оно есть в Глории Джинс.

В Рузаевке открыли Глорию. Народу повалило устраиваться на работу много, так как в Рузаевке сложно найти более-менее приличную работу. Стажёры долго не задерживаются, узнав о условиях работы и заработной плате.

Много отзывов читала, расскажу про себя. Начальство - смешное, как вообще таких людей можно брать! Управляющая - млин, моя ровесница (визуально знакома), закончила местный чушок и местный "типа институт" (заплатил - отучился), в управлении персоналом - опыта нет, просто "заноза в заднице", одни амбиции, работает в день часа 3 и уходит! Администратор - "баба с рынка", необразованная, язва, и "тупая как пробка".

За переработки никто не платит. А их не мало. У меня за июнь месяц два выходных было, когда никто не дергал. Да, кстати. У них есть ежемесячные собрания и генеральные уборки. И это все не зависимо от того выходной у тебя или нет. Приходишь в свой выходной на генералку или на собрание, а тебе после говорят сделай то или это, пока не сделаешь, не уйдешь. А если говоришь мне к врачу или дела, да и вообще выходной, х.й. Управляющая говорит ставлю как рабочие, уйдете, то посчитаю как прогул. Правда длилась такая практика весь июнь. Я уволилась и через пару дней слышу такая практика опять началась и уже неприкрыто нова управляющая говорит, что не нравится - уходите.

Страницы: Контакты

руководство компании глория джинс:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Сотрудник Gloria Jeans пожаловался на сокращения без выплаты компенсаций

    Сотрудник Gloria Jeans пожаловался на сокращения без выплаты компенсаций

    Анонимный сотрудник компании Gloria Jeans направил в редакции СМИ письмо с сообщением о нарушении трудового законодательства компанией-работодателем. Руководство Gloria Jeans, в свою очередь, отрицает нарушения и обвиняет увольняемых сотрудников в систематических опозданиях.

    В среду в редакцию RB.ru поступило письмо от сотрудника компании Gloria Jeans, в котором он подробно рассказал о том, что в компании проходят увольнения без выплаты пособия, предусмотренного законом.

    Редакция RB.ru связалась с автором послания, он сообщил, что является сотрудником компании Gloria Jeans, и пожелал сохранить анонимность. "Существует система учета времени пребывания сотрудника на работе, официально об этом не уведомляют. И писать объяснительные не бывает необходимости, чтобы отчитаться за опоздания. У многих работа вне офиса занимает большое количество времени, но система все учитывает, и потом это предъявляют как прогул, хотя все согласовано с руководством", - жалуется сотрудник. По его словам, все руководители отделов получили письма от топ-менеджмента, в которых есть требование сократить 10-20% работников. Во вторник – 15 октября 2013 года – часть сотрудников компании решила уволиться "по собственному желанию" с 16 октября. А это значит, что пособие, которое полагается при сокращении по закону РФ, они не получат. Тех, кто отказывается увольняться добровольно, запугивают увольнением по статье: "Не устраивает – руководитель и коллеги из числа оставшихся подписывают документы о том, что ты систематически опаздывал, что подтверждают данные установленной в офисе системы. Хотя все опоздания согласовывают, есть те, кто за границей, есть те, кто официально на больничном, но их ставят перед фактом".

    Кроме того, сотрудник сообщил, что иногда компания использует еще один способ добиться увольнения сотрудника: "Дают задание, выполнение которого нереально, но обставлено так, что ты не выполнил должностные инструкции. С помощью этого метода было уволено несколько человек".

    Генеральный директор Gloria Jeans Владимир Мельников, к которому RB.ru обратился за комментарием, решительно отрицает все сведения, сообщаемые сотрудником фирмы: "Информация, содержащаяся в письме недостоверна. В компании работает более 20 тысяч сотрудников, в головном офисе в Ростове-на-Дону – 750. После плановой проверки были уволены 11 человек за регулярные опоздания на работу". При этом представитель компании по телефону сообщила, что на сегодняшний день не уволен никто.

    "Собственник хочет продать компанию, о чем идут долгое время переговоры, но, к сожалению, инвесторам не нужна фирма с таким количеством сотрудников, - объясняет причины начавшихся увольнеий автор письма. - В компании атмосфера упадка, отделы перекраиваются, выполнение задач переходит к людям, которые ранее ими не занимались и теперь работают на 2-3 отдела, заменяя собой ушедших".

    Руководство сочло эту версию лишенной смысла, пояснив, что для иностранного покупателя полный штат работников не может стать проблемой. В интервью журналу Forbes Владимир Мельников сообщил, что планирует продать 20-25% акций компании. Среди потенциальных покупателей – организация, обладающие частью акций H&M и Inditex, и крупная европейская фирма, специализирующаяся на модной одежде (название держится в секрете).

    Сотрудники GloriaJeans планируют обращаться в Роструд и в суд, чтобы отстоять свои права, заверил автор письма. Правда, таких совсем не много: как объяснил анонимный сотрудник, "многие боятся, компания большая. Не хотят отстаивать свои права. Тем более, когда ставят в такие условия".

    почти еще сотрудник — 16:01, 23.10.2013

    мне например сказали что при трудоустройстве на новую работу нам обязательно позвонят ваш новый работодатель чтобы вкратце охоарактеризовать вас как человека-работника.и поверьте они поймут что они не нуждаются в вас.так же есть способ невыполненного задания в поставленный срок или еще лучше то с каким отношением мы к вам в дальнейшем будем относится то у вас и желание пропадет работать в компании

    Ирина Колобова — 07:49, 21.10.2013

    суды всегда встают на сторону работника в подобных ситуациях. Не надо бояться идти в суд, тем более, что работник при этом ничего не теряет. Уволить человека по статье в нашей стране практически невозможно.

    Реально — 17:41, 19.10.2013

    глупо бы было ожидать от компании признания в массовых увольнениях. письмо от анонима вполне достоверное, жалко людей, конечно, но ничего не смогут поделать - они реально испортят им трудовые книжки

    ананим — 10:48, 10.01.2014

    А я полностью согласна с анамимом, т.к мне самой приходится заниматься работой к которой я не имею никакого отношении. Меня перевели в другой цех(якобы временно), что продолжается уже третий месяц и не известно вернут ли нас на наши рабочие места.

    Аноним Анонимный — 14:25, 5.11.2013

    Сегодня (05.11.13) в 13:49 нас поставили перед фактом, что сокращают штат на двух кассиров (кассиров в штате двое). Многих увольняют, а мне предложили понижение без снижения заработной платы (хотя пару недель назад мне обещали понижение до админа). Замечательная компания, ничего не скажешь. Весь труд, честность и преданность насмарку.

    Аноним Анонимный — 14:28, 5.11.2013

    Сегодня (05.11.13) в 13:49 нас поставили перед фактом, что сокращают штат на двух кассиров (кассиров в штате двое). Многих увольняют, а мне предложили понижение без снижения заработной платы (хотя пару недель назад мне обещали ПОВЫШЕНИЕ до админа). Замечательная компания, ничего не скажешь. Весь труд, честность и преданность насмарку.

    Максим Смирнов — 07:39, 21.11.2013

    Большинство сотрудников под предлогом изменений финансового положения в стране - кризисом - подписывают в отделе кадров уведомление о внесении изменений в трудовой договор. но никто не задумался для чего это сделано - в уведомлении нет даты документа, основание (приказ) о внесении изменений никому на руки не дают, народ повозмущался и продолжают ждать судьбы. Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. по ТК РФ о внесении изменений в трудовой договор должны оповестить письменно за 2 месяца, но раз нет даты на документе и основания не видели - компания выиграла - народ сам себе подписал приговор и останется к новогодним праздникам без премий и ЗП полных. МОЛОДЦЫ. надеюсь что кто то увидит статью и призадумается пока не поздно.

    Подпишитесь на рассылку RUSBASE

    Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно

    Gloria Jeans в Казани: адрес, телефон, отзывы, скидки и акции компании

    Gloria Jeans Казань

    Накипело. По-поводу качества одежды - за все годы с тех пор как в Казани открылся первый магазин на Баумана, никогда не было претензий. для детей это марка номер один. Но то, во что превращаются магазины в Казани, начинает вызывать ужас и пропадает желание в них заходить, потому что радость покупки перечеркивает, то что приходится наблюдать. С недавнего времени исчезли джинсы на взрослых, из того, что есть выбирать нечего. очень жаль. потом у них кто-то "гениальный" придумал "потрясающий" маркетинговый ход - указывать на листе бумаги А4, что только сейчас цена снижена в два раза - хотя цена после скидки такая же как и на другой аналогичный товар и совпадает с фабричным ценником. любому, кто бывает в магазине регулярно, понятно, что скидки никакой нет. На официальном сайте - та же ситуация, только таким образом цена указана почти на весь товар. Единственная мысль при этом - Руководство Глории Джинс, вы покупателей за идиотов держите? А то что сегодня творилось в магазине на Декабристов - это нечто. На невысоких тумбах в детском отделе была навалена одежда из новой коллекции, понять, какой товар привезли и найти размер невозможно, причем немало одежды прямо стопками было на полу, а продавцы даже не пытались навести элементарный порядок. порывшись и просто не найдя нужный размер, я предложила мужу прийти, когда они порядок наведут, продавец вместо того, что бы предложить помощь, рассмеялась и сказала, неужели я думаю, что кто-то будет это разбирать. Как говориться, ушли в шоке. Решила написать на сайт мнение о магазине, на оф.сайте связи с потребителями нет. остается только разводить руками.

    Нельзя не согласиться с предыдущим постом. Раньше действительно был богатый выбор, как для детей, так и для взрослых.Одежда, купленная несколько лет тому назад, была комфортной, удобной, носилась долго. Качество было на должном уровне.Сейчас же из взрослого ассортимента ничего практически не осталось. Дисконтная карта валяется без надобности.

    Gloria Jeans

    Стратегия развития

    Бизнес-концепция Глории Джинс заключается в том, чтобы наши покупатели
    получали модную и качественную продукцию по доступной цене.
    Gloria Jeans – это модный семейный бренд с двадцатипятилетней историей жизни.

    Дизайнеры Глории Джинс отслеживают модные тренды и создают коллекции,
    которые доступны для всех.

    Мы гарантируем лучшие цены, потому что:
    • Развиваем собственные центры дизайна и мерчендайзинга,
      используем мировой опыт и глубокие знания дизайна, моды и текстиля
    • Работаем в одной команде с лучшими международными специалистами,
      которые ранее работали во всемирно известных европейских
      и американских компаниях
    • Расширяем собственные производственные мощности,
      покупая фабрики и новейшее оборудование
    • Строим логистические комплексы для ускорения сроков
      поступления новых товаров в магазины
    • Снижаем издержки на каждом этапе за счет
      постоянной работы над оптимизацией бизнес-процессов,
      привлекая такие консалтинговые компании как McKinsey,
      PricewaterhouseCoopers и др.

    Наша одежда модная, удобная и простая.
    Наши магазины работают в 319 городах России и Украины.
    Количество магазинов на конец 2013 года выросло на 15%
    до 628 общей площадью 280 000 кв.м.
    В планах Глории Джинс к концу 2017 года
    увеличить количество магазинов до 1100.

    Сайт носит информационный характер. Окончательную стоимость и наличие продукции уточняйте в наших фирменных магазинах. 2016 © Gloria Jeans Corporation | Юридическая информация

    Глория Джинс: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - Глория Джинс

    Глория Джинс

    ОАО "Глория Джинс"

    Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.

    Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.

    Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.

    Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.

    Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.

    Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.

    Пришла в этот магазин, т.к. удобное расположение к дому, хотелось попробовать себя в продажах, к слову это первое место работы, ну и еще привлекло известное имя компании.

    Пришла устроиться на 1/2 ставки, но первые 3 дня стажировки нужно было отработать с 10 до 21 часа, при этом постоянно на ногах, кушать 5-10 минут, в туалет отпускали нехотя, хотя поначалу коллектив был более приветлив. Условие было таково - если после 3 дней стажировки ты остаешься, то эти часы будут тебе оплачены. Обещали 9-10 тысяч рублей з/п (на полставки), плюс премии. Приходить к 10 часам, наводить порядок в зале, срач там неописуемый был, девушки продавцы вешают вещи где попало. Обед еле добьешься, администратор нервничает и злится когда хочешь пообедать или в туалет, дают не больше 10 минут. К слову о администраторах - из было 2 девушки, в их задачи входило работа с документами, приказами что и как делать, ну и работа за компьютером. Объяснить нормально не могут, как хочешь так и понимай, девочки небольшого ума, на компьютере не знают элементарных команд и программ, часто помогала и подсказывала. Команда - в рабочее время, когда приехало много коробок новой одежды, мерили в примерочной джинсы и платья, смеялись, веселились. Другая девушка, не следившая за своей речью, разговаривала как быдло, даже с покупателями. И еще взяли на работу женщину, причем продавцом консультантом, работала она там как я поняла уже полгода, ей было за 35 лет, лицо выдающее алкогольное прошлое, дурной, мягко говоря, запах, от нее в целом и изо рта, как ее взяли ума не приложу.

    В 21:00 магазин закрывался, за 20 минут до закрытия нам нужно было подмести полы, или помыть, смотря по состоянию, далее даже когда в зале порядок, администратор не отпускала, говоря "Я что тут одна должна сидеть?". то что она другой должности, с другими обязанностями и зарплатой её видимо не смущало, выходили из магазина примерно через 20, а бывало и 30 минут, в то время как другие магазины в ТЦ уже давно закрылись.

    Руководство безграмотное, абсолютно нет грамотности в управлении, распределении времени, целей. Требуют много за короткие сроки, от малого количества человек. В обязанности входило

    -Сохранение порядка в зале

    -Вывешивание новых коллекций и постоянная тупая смена места одежды

    -Следить за покупателями в примерочной

    -Разносить после покупателей одежды по залу

    -Таскать тяжелые коробки.

    Далее самое интересное, о моем увольнении не было речи, мне распечатали мой график, и через пару дней управляющая зовет в подсобку и заявляет что я плохо справляюсь с обязанностями и что я должна написать заявление об увольнении и отработать еще 3 дня. Было 28 число, т.е. надо было отработать еще 29 и 30. Позже я поняла что к чему, в этом месяце выходила премия за хорошие продажи, а так как я месяц не доработала, то на меня эта премия не распространялась. Итог: за месяц адского труда, нервов, приобретенных болезней желудка из за ненормированного обеденного перерыва и быстрого перекуса, месяц труда, месяц ужасно усталых отваливающихся ног мне заплатили 3500 рублей! На следующий месяц думаю нашли другую дурочку, вот такое руководство в глории, после этой работы я обхожу стороной это поганое место и советую вам не связываться с этой конторой!

    P.S. дела у глории джинс похоже плохи, т.к. магазины закрываются один за одним, а все почему? Потому что нет грамотного подхода к делу и грамотного руководства, требуют много, платят мало, или вообще кидают, и это видимо у них в порядке вещей. Это худшее место работы, мне есть с чем сравнить.

    Смотря в море агрессии и негативных отзывов о Глории Джинс, я подумала тоже написать свой отзыв. Только в более спокойном и адекватном духе.Только факты. Может кто то осудит меня за излишнюю лесть в адрес этой компании, но отнюдь, льстить я не собираюсь ,вобщем как и поливать грязью. Я только хочу выделить некоторые положительные моменты, которые кто то ,возможно, оценит. Как и я.

    Вероятно вы уже прочитали другие отзывы, и многое из этого правда, к сожалению. Многим не повезло с коллективом магазина да еще и столкнулись с равнодушием непосредственных руководителей + тяжелый труд(весь день на ногах) в бешеном ритме, ну и небольшая зарплата (хоть и стабильно,без задержек)= из этого, конечно, и получается стресс и негодование. Такое бывает, к сожалению.(и не только в Глории Джинс между прочим)

    Что касается меня, вероятно мне повезло больше, чем большинству. Может кто то сейчас подумает что я сумасшедшая, но мне,поначалу,очень нравилось работать в этом магазине! Конечно мне повезло, что на тот момент не было бешеной проходимости, и огромных поставок, мы работали довольно спокойно, плюс повезло с коллективом и Начальством, все оказались довольно отзывчивые, с чувством юмора. Вобщем отнеслись ко мне очень дружелюбно. К сожалению, не всем попадается такой замечательный коллектив. В принципе, только из за них я проработала там достаточно долгое время, хотя в итоге, все же мои стойкие нервы, дали трещину, и я ушла.(Страшно вспомнить, сколько клеточек моих нервов и литров крови "поглотила" эта компания, но я до сих пор благодарна тем людям, с которыми работала, кто помогал и поддерживал меня в трудные моменты, кто помогал подниматься вверх. До сих пор с ними общаюсь и буду любить их вечно :))))

    Короче говоря опыт работы в Глории я никогда не забуду!

    Подведу итог. Стоит ли там работать?

    Однозначно туда не стоит идти человеку, у которого большой опыт работы за плечами и ,как следствие, повышенные требования по ЗП, люди у кого проблемы со здоровьем(во избежание осложнений) так же беременные девушки, и кому просто тяжело.

    Грубо говоря, компания "заточена" под молодежь, активную и амбициозную, для тех у кого мало или совсем нет опыта, но кто хочет его набраться в кратчайшие сроки. Для них есть возможность погрузится и активно поучаствовать во всех рабочих процессах магазина, получить уйму начальных навыков ,для старта своей карьеры, возможность подняться по карьерной лестнице (если активно и продуктивно работать).

    Вобщем достичь каких то определенных целей, набраться знаний и опыта. Это реально, особенно тем, у кого хорошее самообладание, стрессоустойчивость и крепкая нервная система. Ну и конечно, если есть поддержка отзывчивых коллег и квалифицированных наставников - руководителей. В таком случае работать там не так уж и плохо. Минус, конечно невысокая заработная плата, на нее особо не разгуляешься (не выгодная для тех, кто снимает квартиру, у кого большие задолжности по кредиту и т.д и т.п),но если магазин рядом с домом, то уже не все так плохо и печально - по крайней мере, не нужно тратить время и деньги на дорогу. Вобщем если у вас не сильно большие запросы, для начала карьеры - то в принципе не такой плохой вариант.

    Впрочем решайте сами :)

    Если честно не знаю почему тут столько негативных отзывов. Видимо всерьез решили запугать людей и сделать якобы плохо компании, но люди, которые там работают почему-то довольны своей работой. Как так? Неужели в Санкт-Петербурге так мало работы, что люди просто через не хочу идут в глорию джинс? смешно. Стоит задуматься. Сама же я по сей день являюсь сотрудником глории. Иногда хочется всё бросить и уйти, но потом я понимаю что бывают места и похуже. Да, иногда задерживают после 22, но буквально на 10-15 минут. На целый час вас задерживать никто не имеет права, и вы спокойно можете об этом заявить управляющей. Если она вас даже слушать не станет то можете смело уходить и искать другую работу. Тут в основном всё зависит от управляющей. Какая попадется скажем так. Есть хорошие, есть плохие. Так везде. Скажу так. Если ваша управляющая вас не ценит и ни во что не ставит - бегите, бегите пока можете. Такое отношение терпеть не стоит. С зарплатой не обманывают, правде не на каждой точке вам расскажут что есть 3 категории продавца. Вначале вы на самой низкой планке - около 18 тысяч, дальше можете подняться за месяц до второй - 20-21, и потом до первой. Всё зависит от того как вы будете стараться, но лезть из кожи вон тоже не стоит и лизать жопу управляющей и персоналу тем более. Это того не стоит. Касательно графика. вообще всё зависит от того сколько часов выработки поставят на магазин. У нас график 2/2, иногда может быть 3/1, но очень очень редко. Такое случается когда кого-то надо подменить, а работать некому. Как вы знаете половина девушек просто хотят получать деньги нихрена не делая, и придумывают кучу отговорок, чтобы остаться дома и заниматься НИЧЕМ, не думая о том, что из-за них управляющей придется вызывать на работу человека у которого выходной. Так что войдите в положение управляющих. Они тоже люди, и не специально вас дергают. Не могут же они 1 тянуть весь магазин. Идем дальше.

    По поводу отбора персонала. В некоторых точках из двух стажеров выбирают 1 и работать вы соответственно будете 2 полных дня по 12 часов, но мне повезло что на другой точке такого нет, точнее было, но управляющая поняла свою ошибку, ибо тогда выбрав не ту девочку потеряла сразу обеих, ибо та девочка, которую они выбрали попросту не пришла)) Так что опять зависит от магазина и управляющей. Цените своё время и устраивайтесь в правильные места. Если на вашем пути будет что-то подобное - отказывайтесь сразу.

    Поработав во многих местах я поняла что это просто рай.

    Коллектив подобрался хороший. Веселые доброжелательные девочки.

    Я решила изменить жизнь и попала в Глорию Джинс кассиром. Это просто ужас. Девченки, может кому-то поможет мой отзыв, не ходите к управляющей магазина Поляковой Анжеле Магомедовне. Она просто ужасный человек, даже не знаю почему таких людей ставят на управляющие должности и вообще держат в компании. Такие люди просто портят лицо компании. Во-первых она врет о заработной плате с самого начала,обещает одно, а на самом деле получается совершенно другое. Работы море, как золушка должна все успеть. Самое главное, поставили директором, а управлять персоналом не научили. Она нас постоянно запугивала РД (как оказалось ложь, РД адекватные и понимающие). От УМ постоянно льется ненормативная лексика, такое ощущение, что она знает только матерные слова, и орет на всех. Постоянно обзывает и унижает людей. Этот человек специально сталкивает коллектив между собой, вызывает ссоры и склоки, как оказалось она вампир и питается этими дрязгами. В принципе, работа не сложная и мне нравилась, просто управляющая ХАМЛО и БЫДЛО и ведет себя ужасно. Мы уволились от нее в 5ром за раз. Она даже не расстроилась. Видать таких людей ничем не пронять.

    Обходите этого человека стороной.

    Gloria Jeans в Ростове-на-Дону, Ростов-на-Дону - Деловой квартал

    Gloria Jeans в Ростове-на-Дону

    Корпорация "Глория Джинс" - ритейловая компания, продает одежду, обувь и аксессуары под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Более трети товаров производится компанией на собственных швейных фабриках. Центральный офис компании находится в Ростове-на-Дону.
    В данный момент каталогов «Глория Джинс» не выпускает. Всю предлагаемую продукцию можно увидеть на официальном сайте компании или в магазинах сети. Компания распространяет свою продукцию в России, Украине, планирует экспансию в Казахстан и Белоруссию, страны Балтии и Восточной Европы.

    Магазины и фабрики сети "Глория Джинс"

    Компания создана в 1988 году. В 2009 году Глория Джинс отказалась от системы опта и франчайзинга и занялась развитием собственной розничной сети. На данный момент ее собственные магазины работают почти в трехстах городах России и Украины. сеть магазинов насчитывает более 600 точек в России и 36 на Украине, до конца года откроются еще более 30 — в России и четыре — на Украине.

    Компания владеет 48 фабриками (35 фабрик в России, 13 - на Украине), а также шестью логистическими комплексами. Центры дизайна и мерчендайзинга Gloria Jeans находятся в городах России, но и в Стамбуле, Шанхае, Сан-Паулу, Чикаго, Вьетнаме, Сеуле и Токио.

    Руководство

    Основатель и председатель совета директоров «Глория Джинс» - Мельников Владимир Владимирович .

    Контакты Gloria Jeans в Ростове-на-Дону

    Главный офис "Глория Джинс" ЮГ, адрес: Ростов-на-Дону, пр. Стачки, 184

    Телефон: +7 (863) 261-89-01

    «Gloria Jeans в Ростове-на-Дону» в публикациях DK.RU

    В рейтинг крупнейших компаний по версии Forbes вошли пять донских компаний

    Компании "Глория Джинс" и "Астон" в этом году покинули рейтинг. Общая выручка донских компаний, вошедших в ТОП-200 составила 232,6 млрд. рублей.

    Двое ростовчан из списка Forbes за год потеряли почти полмиллиарда долларов

    По версии Forbes, Сергей Кислов второй год подряд терпит колоссальные убытки

    «Глория Джинс» продолжит работу в Луганске

    Владелец предприятия Владимир Мельников намерен загрузить заводы «Глории Джинс» трудоемкими заказами.

    Владелец «Глории Джинс» назвал причину ухода из Ростовской области

    Владимир Мельников обещает продолжить вкладываться в развитие своих донских предприятий.

    Из южной столицы в Москву переехал Головной офис «Глории Джинс»

    Головной офис ростовской компании «Глория Джинс» практически завершил переезд из Ростова в Москву.

    Корпорация «Глория Джинс»» откроет магазин на Украине

    Корпорация «Глория Джинс»» откроет собственный магазин в Черниговской области Украины.

    Провинциальная мода как выгодный бизнес

    Основатель дома мод «Gabri» Алина Габриелян поняла, что пора открывать свое дело, поработав несколько лет в дизайнерском центре компании Gloria Jeans.

    В рейтинге крупнейших компаний России - девять ростовских предприятий

    Рейтинговое агентство RAEX опубликовало рейтинг крупнейших компаний России по итогам 2014 года. В него вошли девять компании из Ростовской области.

    «Глория Джинс» намерена открыть магазин в Тбилиси

    Ранее ростовский производитель не имел собственных магазинов в Грузии.

    Текстильная и швейная промышленность на Дону снизила объемы производства

    Индекс промпроизводства в сегменте текстильной и швейной промышленности в Ростовской области по итогам 7 месяцев текущего года составил 27,3%, спад по сравнению с прошлым годом - почти 73%.

    Второй магазин компании «Глория Джинс» начинает работу в Крыму

    Праздничное открытие симферопольского магазина состоится завтра, 8 августа.

    «Глория Джинс» закрыла 24 магазина из-за кризиса

    Все закрытия ростовского производителя и ритейлера одежды пришлись на первый квартал 2015 г.

    «Глория Джинс» заключила мировое соглашение со своей луганской фабрикой

    Украинская структура должна выплатить «Глории Джинс» более 1 млрд рублей по 5 договорам поставки продукции.

    Предприятия Ростова сумели улучшить показатели производства в 2014 году

    Предприятия Ростова-на-Дону по итогам 2014 года улучшили показатели производства и реализации продукции Об этом сообщили в пресс-службе мэрии города.

    «Глории Джинс» увеличила исковые требования к своей луганской фабрике

    «Глория Джинс» увеличила исковые требования к луганской «дочке», швейной фабрике ПАО «Глория Джинс», на 372,97 тыс. евро, сообщается на сайте Арбитражного суда Ростовской области.

    Иск "Глории Джинс" к своей луганской компании приняли к судебному разбирательству

    Арбитражный суд Ростовской области назначил дело "Глории Джинс" к судебному разбирательству, рассмотрев требования в предварительном судебном заседании.

    Магазины начали фиксировать падение продаж

    Российские магазины фиксируют резкое падение продаж в январе 2015 года, об этом в понедельник пишет «РБК», со ссылкой на представителей бизнеса. По мнению ростовского аналитика это только начало.

    "Глория Джинс" через суд требует от своей луганской фабрики миллиард рублей

    Корпорация «Глория Джинс» бизнесмена Владимира Мельникова намерена взыскать через суд со своей швейной фабрики, работающей на территории Луганска (Украина), свыше 1 млрд рублей задолженности.

    Социально-экономическая ситуация в Ростовской области осталась стабильной

    Правительство Ростовской области представило данные о социально-экономической ситуации в Ростовской области по итогам десяти месяцев 2014 года.

    Рейтинг DK.RU выявил, какие отрасли бизнеса дают наибольший оборот в Ростовской области

    Через год в рейтинг «Ста крупнейших компаний» могут войти производители продуктов питания. А пока лидерство сохраняют торговые компании из нефтеперерабатывающей и сельскохозяйственной отраслей.