Должностная инструкция ведущего научного сотрудника: образец, бланк, шаблон

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Ведущий научный сотрудник (далее - Работник) относится к научным работникам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

- научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);

- формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;

- организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации: ученая степень доктора или кандидата наук; наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.

Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Для Народа

35.doc" class="download"> Скачать должностную инструкцию
ведущего научного сотрудника (.doc, 61КБ)

1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
   1. 3.1. Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
   2. 3.2. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.).
   3. 3.3. Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.
   4. 3.4. Действующее законодательство.
   5. 3.5. Организацию производства, труда и управления.
   6. 3.6. Правила и нормы охраны труда.

Ведущий научный сотрудник:

1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.
2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации.

Ведущий научный сотрудник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ведущий научный сотрудник несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника - Образец документа

1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.

2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора организации по представлению

3. Ведущий научный сотрудник должен знать:

3.1. Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

3.2. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.).

3.3. Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.

3.4. Действующее законодательство.

3.5. Организацию производства, труда и управления.

3.6. Правила и нормы охраны труда.

4. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно

II. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник:

1. Осуществляет научноеа руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно- технических программ.

2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

5. Определяет сферу примененияа результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвуета в повышении квалификации.

Ведущий научный сотрудник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ведущий научный сотрудник несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Документы по охране труда - Должностные инструкции - Должностная инструкция ведущего научного сотрудника

ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
ведущего научного сотрудника должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
директора организации по представлению .

3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
3.1. Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.
3.2. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.).
3.3. Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.
3.4. Действующее законодательство.
3.5. Организацию производства, труда и управления.
3.6. Правила и нормы охраны труда.
3.7.

4. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно
.

II. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник:
1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно- технических программ.
2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации.
7.

Ведущий научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
6.

Ведущий научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника общие положения

«1» июля 2013 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО

Ведущий научный сотрудник относится к категории научных работников.

На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и стаж не менее 5 лет, или ученую степень доктора наук и стаж не менее 1 года, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, крупных проектов и разработок.

Назначение на должность ведущего научного сотрудника производится приказом директора Института по представлению заведующего лабораторией и по результатам конкурса.

В профессиональной научной деятельности ведущий научный сотрудник должен соответствовать квалификационными требованиями к ведущим научным сотрудникам федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт нормальной физиологии им. П.К. Анохина» Российской академии медицинских наук.

Ведущий научный сотрудник должен знать:

1. 
   научные проблемы по тематике, разрабатываемой в лабораториях Института;
   
2. 
   руководящие материалы вышестоящих органов;
   
3. 
   отечественные и зарубежные достижения по вышеуказанной тематике;
   
4. 
   новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);
   
5. 
   формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
   
6. 
   основы научной организации труда;
   
7. 
   правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   

1. 
   Непосредственно участвует в выполнении исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям), разрабатываемым в лаборатории и может возглавлять группу сотрудников лаборатории или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.
   
2. 
   Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
   
3. 
   Обосновывает направления новых исследований и разработок в лаборатории, методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ.
   
4. 
   Организует составление программы работ, по поручению заведующего лабораторией координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты.
   
5. 
   Предлагает сферу применения результатов научных исследований и разработок, полученных в лаборатории, и организует практическую реализацию этих результатов.
   
6. 
   Участвует в подготовке научных кадров в лаборатории и в повышении их квалификации.
   
7. 
   При выделении соответствующего внебюджетного финансирования (грантов научных фондов, договоров и т.п.) может быть руководителем данных работ.
   

ПРАВА
Ведущий научный сотрудник имеет право:

1) Знакомиться с проектами решений руководства Института, касающихся его деятельности.

2) По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение заведующего лабораторией предложения по улучшению деятельности лаборатории и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников лаборатории; варианты устранения имеющихся в деятельности лаборатории недостатков.

3) Запрашивать по поручению заведующего лабораторией от сотрудников подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4) С разрешения заведующего лабораторией привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Института к решению задач, возложенных на него.

5) Требовать от заведующего лабораторией оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

1. 
   За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
   
2. 
   За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
   
3. 
   За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
   

Заместитель директора по научной работе___________ С.С. Перцов

С инструкцией ознакомлен: ______________ /______________/
«___» ____________ 2013 г.

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника общие положения
35.82kb. 1 стр.

В издательстве «Горячая линия Телеком» в феврале 2012 года вышла в свет новая монография по теории помехоустойчивого кодирования ведущего научного сотрудника ики ран профессора В. В
12.68kb. 1 стр.

Должностная инструкция администратора вычислительной сети Общие положения
163.2kb. 1 стр.

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника

______________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _______________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное должностное
организационно-правовая форма) лицо, уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " __________________ 20__ г.

Должностная инструкция
ведущего научного сотрудника

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__ г. N _________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо,
имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или
авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике
крупные проекты и разработки.
1.2. Назначение на должность ведущего научного сотрудника и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по
представлению __________________________________________________________.
1.3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих
и других органов, отечественные и зарубежные достижения по исследуемым
вопросам;
- новейшие методы, средства и практику планирования, организации,
проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.);
- формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников;
- организацию труда, производства и управления;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.4. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по
отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет
группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем
отдельных заданий научно-технических программ.
2.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает
необходимые для этого средства.
2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и
методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы
научно-исследовательских работ.
2.4. Организует составление программы работ, координирует
деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими
учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
2.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении
их квалификации.
2.7. ______________________________________________________________.

Ведущий научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения
и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников
учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности
учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
руководителей подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

Ведущий научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

" " ____________ 20__ г.

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " ____________ 20__ г.

Нормативные документы - Ведущий научный сотрудник

1. Документы, регламентирующие деятельность ведущего научного сотрудника

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция ведущего научного сотрудника, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник:

4.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно- технических программ.

4.2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

4.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

4.4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

4.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

4.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации.

1. Права ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

5.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

5.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности