Выезды осужденных за пределы исправительного учреждения

Статья 97. Выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений 1. Осужденным к лишению свободы, содержащимся в исправительных колониях и воспитательных: колониях, а также осужденным, оставленным в установленном порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для ведения работ по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены выезды за пределы исправительных учреждений: а) краткосрочные продолжительностью до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье), а также для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства осужденного после освобождения; б) длительные на время ежегодного оплачиваемого отпуска, а осужденным, указанным в части второй статьи 103 настоящего Кодекса, или осужденным, не обеспеченным работой по не зависящим от них причинам, на срок, равный времени ежегодного оплачиваемого отпуска. 2. Осужденным женщинам, имеющим детей в домах ребенка исправительных колоний, может быть разрешен краткосрочный выезд за пределы исправительных учреждений для устройства детей у родственников либо в детском доме на срок до пятнадцати суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, а осужденным женщинам, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов вне исправительной колонии, — один краткосрочный выезд в год для свидания с ними на тот же срок. (Часть в ред. Федерального закона от 8 декабря 2003 г. №161-ФЗ.) 3. Выезды по основаниям, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не разрешаются осужденным при особо опасном рецидиве преступлений; осужденным, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы; осужденным к пожизненному лишению свободы; осужденным, больным открытой формой туберкулеза; осужденным, не прошедшим полного курса лечения венерического заболевания, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированным осужденным, а также в случаях проведения противоэпидемических мероприятий. (Часть в ред. Федерального закона от 9 марта 2001 г. №25-ФЗ.) 4. Осужденным, страдающим психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы и нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе, а также несовершеннолетним осужденным выезд за пределы исправительного учреждения разрешается в сопровождении родственника или иного сопровождающего лица. 5. Заявление осужденного о предоставлении ему краткосрочного выезда за пределы исправительного учреждения в связи с исключительными личными обстоятельствами должно быть рассмотрено в течение суток. 6. Разрешение на выезд за пределы исправительного учреждения дается начальником исправительного учреждения с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытого срока, личности и поведения осужденного. 7. Время нахождения осужденного за пределами исправительного учреждения засчитывается в срок отбывания наказания. 8. Расходы осужденного в связи с выездом за пределы исправительного учреждения оплачиваются им из собственных средств либо иными лицами. За время нахождения осужденного за пределами исправительного учреждения во время краткосрочного выезда заработная плата ему не начисляется. 9. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, затрудняющих обратный выезд осужденного в установленный срок, по постановлению начальника органа внутренних дел по месту пребывания осужденного срок возвращения в исправительное учреждение может быть продлен до пяти суток с обязательным срочным уведомлением об этом администрации исправительного учреждения. 10. Порядок разрешения осужденным выездов за пределы мест лишения свободы определяется Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений. При уклонении осужденного от возвращения в установленный срок в исправительное учреждение он подлежит задержанию органом внутренних дел по месту пребывания осужденного с санкции прокурора на срок не более 30 суток для решения вопроса о направлении его к месту отбывания наказания под конвоем или привлечении к уголовной ответственности. 12. Выезд осужденных на территорию другого государства разрешается в порядке и в случаях, предусмотренных соглашениями с соответствующими государствами.

1. Одним из важнейших инструментов по поддержанию связей осужденных с семьей является институт выездов за пределы исправительных учреждений. Одновременно разрешение осужденному на выезд является реальным проявлением принципа гуманизма в деятельности исправительных учреждений. Наконец, рассматриваемый институт является фактором, стимулирующим исправление, так как право на выезд предоставляется лишь положительно характеризующимся осужденным.
2. Право на выезд может быть предоставлено осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в исправительных колониях, воспитательных колониях, а также в следственных изоляторах и тюрьмах, если лицо оставлено там для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию.
3. Закон предусматривает краткосрочные и длительные выезды.
4. Краткосрочные выезды могут быть разрешены в связи с исключительными личными обстоятельствами. К их числу относятся смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье. В этих случаях разрешается выезд на срок до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно. Основаниями для предоставления выезда должно быть документальное подтверждение наличия соответствующего обстоятельства (копия свидетельства о смерти, медицинская справка, справка местного органа самоуправления о стихийном бедствии, заверенная телеграмма и т.п.)
5. Осужденным, готовящимся к освобождению, как правило, за шесть месяцев до истечения срока наказания, может быть разрешен выезд для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства после освобождения. Осужденный может, выехав к месту своего жительства, посетить место будущей работы, договориться о месте работы и должности, о времени выхода на работу, при необходимости о предоставлении общежития или иного жилья. Продолжительность краткосрочного выезда в таких случаях составляет срок до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно.
6. Как известно, женщины, имеющие малолетних детей, вправе поместить их в дом ребенка при исправительной колонии до исполнения ребенку трех лет. Однако если осужденной остается отбывать наказание не более одного года, ребенок может находиться в доме ребенка до освобождения матери. Если же у женщины срок наказаний более длительный, ребенок должен быть передан родственникам, а при их отсутствии или нежелании взять ребенка — в детский дом системы органов здравоохранения. Вместе с тем с согласия матери ребенок может быть передан родственникам и до достижения трех лет. В любом из этих случаев осужденной может быть разрешен краткосрочный выезд для устройства ребенка в семье (независимо от наличия родственников) или в детском доме на срок до 15 суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно.
7. Если у осужденной женщины имеется ребенок-инвалид, один раз в год ей может быть разрешен краткосрочный выезд к нему на срок до 15 суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно. Этот выезд разрешается независимо от выездов по другим основаниям.
8. Кроме краткосрочных закон предусматривает длительные выезды на время ежегодного оплачиваемого отпуска. Они предоставляются по специально составленному графику. Такие отпуска в виде освобождения от работы предоставляются в воспитательной колонии на 18 рабочих дней и в исправительном учреждении на 12 рабочих дней. Если осужденный перевыполняет нормы выработки или образцово выполняет установленные задания на тяжелых работах или на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным — до 24 рабочих дней.
Такое же увеличение отпуска возможно осужденным, работающим по своему желанию, несмотря на то, что труд для них не является обязательным. Это касается осужденных, признанных инвалидами первой и второй группы, осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет.
9. Если осужденный не работает вследствие не обеспечения работой по независящим от него причинам или относится к категории лиц, для которых труд не является обязательным, выезд предоставляется на срок, равный времени ежегодного оплачиваемого отпуска. Для выездов этой категории осужденных составляется отдельный график.
10. Регламентируя порядок выезда осужденных, закон указывает категории осужденных, которым такие выезды не могут быть разрешены. Эти категории выделяются по основаниям, связанным с общественной опасностью осужденного либо с наличием у него заболеваний, которые могут представлять опасность для окружающих.
К числу первых относятся осужденные при особо опасном рецидиве преступлений; осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы; осужденные к пожизненному лишению свободы. Как видим, речь идет о наиболее опасных осужденных, как правило, на длительные сроки лишения свободы, в отношении которых нет уверенности, что они вернуться для продолжения отбывания наказания и не совершат нового преступления на свободе.
К числу вторых — осужденные, больные открытой формой туберкулеза; осужденные, не прошедшие полного курса лечения венерического заболевания, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированные осужденные. Запрет предоставления права на выезд за пределы исправительного учреждения этих лиц обусловлен тем, что некоторые из указанных категорий по состоянию своего здоровья могут представлять опасность для окружающих. Что же касается больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, то они могут не выдержать “испытания свободой” и привести себя в состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения, что повлечет совершение нового преступления или иного правонарушения.
Кроме того, выезды могут быть запрещены в случаях проведения противоэпидемических мероприятий.
11. В комментируемой статье названы некоторые категории осужденных, которым могут быть разрешены выезды, но при условии их сопровождения родственниками или иными лицами. Речь идет об осужденных, страдающих психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы и нуждающихся по состоянию здоровья в постороннем уходе. Этим лицам может потребоваться помощь, и им выезд разрешается только в случае, если за ними приедут родственники и иные лица, которые будут их сопровождать и доставят их обратно. Такое же условие ставится для разрешения выезда несовершеннолетних осужденных.
12. Для получения разрешения на выезд осужденный подает заявление. При необходимости к заявлению прилагаются соответствующие документы.
Правом на выдачу разрешения на выезд обладает начальник исправительного учреждения или лицо, его заменяющее (например, в случае отпуска, командировки, болезни и т. п.). При этом учитывается характер и тяжесть совершенного преступления, отбытый срок, неотбытый срок, личность и поведение осужденного. Разрешение может быть дано, если начальник учреждения уверен, что осужденный вернется в срок и не совершит во время выезда нового преступления или иного правонарушения. При отрицательной характеристике осужденного разрешение на выезд не предоставляется.
Разрешение на выезд оформляется приказом начальника учреждения.
13. Осужденному, получившему разрешение на выезд, выдается удостоверение установленного образца. Ему сообщаются правила его поведения во время выезда. Он дает подписку, что знает об обязанности вернуться в установленный срок и об уголовной ответственности за уклонение от отбывания наказания. В течение суток по прибытии к месту выезда осужденный обязан зарегистрироваться в местном органе внутренних дел, в сельской местности - у участкового уполномоченного милиции. Осужденный сообщает о цели прибытия, адресе его проживания, сроках пребывания в данном населенном пункте. При убытии в удостоверении также делается отметка, которая заверяется печатью.
14. Выезд в связи с исключительными личными обстоятельствами по своему существу является срочным. Поэтому закон указывает, что при этих обстоятельствах заявление осужденного должно быть рассмотрено в течение суток. Однако следует иметь в виду, что начальник учреждения может принять решение на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие причин для разрешения вопроса о выезде.
15. Время разрешенного выезда засчитывается в срок отбывания наказания.
16. Стоимость билетов и другие расходы оплачиваются осужденным, по заявлению которого бухгалтерия выдает ему необходимое количество денег, из имеющихся на лицевом счете. После получения разрешения на выезд осужденному выдается принадлежащая ему одежда гражданского образца.
Заработная плата за время отсутствия ему не начисляется.
17. Осужденный обязан вернуться в колонию в установленный срок. В случае если возникли непредвиденные обстоятельства, он должен по телефону, телеграфу или иным способом уведомить администрацию колонии о причинах задержки. Если своевременное прибытие невозможно по уважительным причинам, орган внутренних дел вправе продлить срок пребывания до пяти суток. Уважительные причины могут быть связаны с какими-либо стихийными явлениями(землетрясение, наводнение и т. п.). Осужденный обязан получить об этом справку в местном органе внутренних дел. В случае его болезни, требующей госпитализации, он должен быть помещен в ближайшую больницу уголовно-исполнительной системы. Если в данной местности такой больницы нет или по состоянию здоровья он нетранспортабелен — допускается госпитализация в ближайшее лечебное учреждение с обязательным уведомлением администрации исправительного учреждения по месту отбывания наказания и местного органа внутренних дел.
18. Орган внутренних дел вправе продлить срок пребывания осужденного до пяти суток и по другим уважительным причинам. Например, осужденный получил разрешение на выезд из исправительного учреждения в связи с тяжелой болезнью матери, а в последний день его пребывания мать умерла. Срок может быть продлен для участия в похоронах.
19. По отпадению причин, вследствие которых осужденному был продлен срок выезда, он обязан немедленно прибыть в исправительное учреждение для отбывания наказания.
20. Если будет установлено, что осужденный уклоняется от отбывания наказания, он подлежит задержанию в установленном порядке для решения вопроса о направлении его к месту отбывания наказания под конвоем или о привлечении к уголовной ответственности по ст.314 УК РФ.

Как осужденному сходить в отпуск - Блог - Пантелеев Борис Еремеевич

29 сентября 2011 г. А.А. Шевченко обратился к начальнику ИК-1 г.Мариинска с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска с выездом за пределы исправительного учреждения, поскольку условий для нормальных условий проведения отпуска внутри колонии не имеется.

Данное заявление было рассмотрено начальником с нарушением 30-дневного срока, предусмотренного регламентом, поскольку ответ на заявление был дан начальником для разрешения вопроса о предоставлении ему отпуска только 10 ноября 2011 г.

При этом начальник решить вопрос самостоятельно отказался и передал его на рассмотрение заместителю начальника ИК по культурной и воспитательной работе (КиВР) для рассмотрения на заседании административной комиссии, чего закон не предусматривает. От участия в работе, назначенной на 18 ноября 2011 г. административной комиссии осужденный отказался.

21 ноября 2011 г. заместитель начальника ИК по КиВР сообщил Шевченко, что начальник ИК-1 отказывает ему в предоставлении ежегодного отпуска. Данный отказ А.А. Шевченко обжаловал в суд, просил признать отказ начальника ИК-1 С.А. Сковпень незаконным и обязать начальника предоставить ему отпуск.

В своем заявлении Шевченко указал, что с 2006 года по настоящее время он отбывает наказание в ИК-1 г. Мариинска, за весь период времени администрация ИК-1 ни разу не предоставила ему отпуск, ссылаясь на то, что неработающим осужденным отпуск не положен.

Суд, исследовав материалы дела, установил, что в нарушение административного регламента, а также Правил внутреннего распорядка ИУ, письменный ответ на заявление А.А. Шевченко от 26 сентября 2011 г. о предоставлении ему отпуска начальником учреждения не давался.

Длительные выезды на время ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются по заявлению осужденного согласно графику. Из смысла закона следует, что на время ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным разрешаются длительные выезды. Этим правом и на тот же срок пользуются не только работающие осужденные, но и те из них, которые освобождены от работы по возрасту, по состоянию здоровья, а также не обеспеченные работой по независящим от них причинам.

Как установлено судом, Шевченко обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска, поскольку относит себя к числу осужденных, не обеспеченных работой по независящим от него причинам. Эти обстоятельства не были приняты во внимание начальником ИК-1 при разрешении заявления осужденного.

Администрация учреждения представила в суд характеристику на осужденного Шевченко, согласно которой Шевченко к труду относится отрицательно, но прямого отказа от предложенных работ не дает, изыскивает причины для их невыполнения.

Но как верно установлено судом, согласно справке о поощрениях и взысканиях на осужденного Шевченко за отказ от работы или прекращение работы он к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Оценивая все в совокупности, суд пришел к убеждению, что начальником ИК-1 при разрешении письменного заявления осужденного А.А. Шевченко о предоставлении ему отпуска были существенно нарушены нормы УИК РФ, административного регламента и ПВР ИУ, то есть отказ начальника ИК-1 в предоставлении Шевченко ежегодного отпуска с выездом за пределы исправительного учреждения является незаконным и необоснованным.

Суд решил признать отказ начальника ИК-1 С.А. Сковпень в предоставлении А.А. Шевченко ежегодного отпуска с выездом за пределы исправительного учреждения незаконным. И обязал начальника ИК-1 рассмотреть заявление Шевченко А.А. и разрешить его по существу.

Указанное решение не вступило в законную силу и было обжаловано администрацией ИК-1 в апелляционном порядке.

Как осужденному сходить в отпуск

Консультирует заключенный А.А. Шевченко

Сейчас очень много показывают по телевидению и пишут в средствах массовой информации о гуманизации и реформировании уголовно-исполнительной системы России. Рассматриваются и бурно обсуждаются дорогостоящие проекты по ее усовершенствованию, поддержанию социально-полезных связей осужденных с близкими родственниками, общественными и религиозными организациями с целью их исправления. Предлагается использовать опыт зарубежных стран и т. д.

Но зачем опять тратить огромные деньги добропорядочных налогоплательщиков на какие-то абсурдные, не подходящие русскому менталитету новшества? Ведь существует в нашем уголовно-исполнительном законодательстве очень гуманный и прогрессивный по своей значимости институт отпусков для осужденных к лишению свободы. Когда осужденные при своем правомерном поведении раз в год могут выезжать за пределы исправительных учреждений к своим родственникам.

И очень жаль, что такой действенный механизм для ресоциализации и адаптации осужденных с внешним миром остается без внимания и должного контроля со стороны общественности и правозащитных организаций и очень тщательно почему-то скрывается чиновниками самой уголовно-исполнительной системы.

Поэтому считаю необходимым предать гласности информацию о праве осужденных к лишению свободы на отпуск.

Согласно ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право да отдых. Право на отдых имеют и лица, осужденные к лишению свободы, поскольку данное право не ограничено приговором суда, по которому они отбывают наказание. Частью 4 ст. 104 УИК РФ установлено, что работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней – для отбывающих лишение свободы в воспитательной колонии, 12 рабочих дней – для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со ст. 97 УИК РФ. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

Из анализа данной нормы закона следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в двух формах: с выездом за пределы ИУ и без выезда, независимо, в каких условиях содержания отбывает наказание осужденный (облегченные, обычные или строгие). Не лишены права на отпуск и осужденные, которые не работают по независящим от них причинам, поскольку обеспечение осужденных работой – прямая обязанность администрации.

Особый интерес у осужденных и их родственников, конечно же, вызывает ежегодный отпуск с выездом за пределы исправительной колонии. Согласно ч. 1 ст. 97 УИК РФ выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений подразделяются на два вида:

а) краткосрочные – продолжительностью до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье), а также для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства осужденного после освобождения;

б) длительные – на время ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, указанным в части второй статьи 103 настоящего Кодекса (работающим осужденным), или осужденным, не обеспеченным работой по не зависящим от них причинам, на срок, равный времени ежегодного оплачиваемого отпуска.

Порядок предоставления отпусков осужденным к лишению свободы регламентируются п. 111 ПВР ИУ, утвержденный приказом Минюста РФ от 03.11.05 г. № 205, которым длительные выезды на время ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются по заявлению осужденного согласно графику. Очередность выездов осужденных, необеспеченных работой по независящим от них причинам, устанавливается по отдельному графику. Разрешение на выезд дается с соблюдением требований ст. 97 УИК РФ и оформляется приказом за подписью начальника ИУ. Из чего следует, что в каждом отряде исправительных учреждений УИС РФ должны вывешиваться графики отпусков осужденных на текущий год. В случае их отсутствия необходимо требовать проведения прокурорской проверки, результатами которой должно являться надзорное представление в вышестоящий орган ФСИН об устранении допущенных нарушений и соблюдении требований данного положения ПВР ИУ, поскольку в силу п. 2 этих же правил они обязательны для всего персонала исправительного учреждения.

Начальнику ФКУ ИК-1

полковнику в/с Сидорову А.В.

от ос. Петрова Сергея Ивановича

сроком на 15 лет л/св

Прошу Вас в соответствии с п. «Б» ч. 1 ст. 97 УИК РФ предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2012 год с выездом за пределы ИУ продолжительностью 14 суток. Оснований, предусмотренных ч. 3 ст. 97 УИК РФ для отказа в предоставлении мне отпуска с выездом за пределы ИУ, не имеется. Обязуюсь вернуться в строго установленный срок. Число Подпись

Однако существует ряд категорий осужденных, которым запрещены выезды за пределы ИУ (ч. 3 ст. 97 УИК РФ). Это осужденные при особо опасном рецидиве преступлений; осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы; осужденные, больные открытой формой туберкулеза[1] ; осужденные, не прошедшие полного курса лечения венерического заболевания, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированные осужденные.

Данный список категорий осужденных лиц, кому запрещены выезды за пределы ИУ, строго ограничен и широкому толкованию не подлежит.

Если осужденный имеет нарушения дисциплинарного характера, и администрация ИУ препятствует в предоставлении отпуска с выездом за пределы ИУ, то в таком случае администрация обязана предоставить осужденному проведение ежегодного отпуска в самом исправительном учреждении, где для этих целей должно быть, в обязательном порядке: благоустроенное помещение для проведение отпусков осужденными без выезда за пределы ИУ (так называемые профилактории или комнаты отпускников). Данные помещения предусмотрены приказом Минюста РФ № 13-дсп. от 02.06.03 г.

Вот в общем-то и все. Остальное зависит от желания. Желаю успеха в реализации своего права на ежегодный отпуск и скорейшей встречи со своими близкими.

Андрей Шевченко,03.04.12 г.

г. Мариинск, ФКУ ИК-1

[1] Примечание автора: Здесь, на мой взгляд, ученые Минюста и ФСИН РФ проявили или полнейшее равнодушие, или поразительный цинизм – тем, кому, по определению, положен более щадящий режим, наказание, фактически, ужесточается. Больные открытой формой туберкулеза, не только дискриминируются по отношению к не имеющим этого заболевания, но и приравниваются, фактически, к нарушителям режима содержания, пожизенникам, опасным рецидивистам.

Член ОНК Кемеровской области, координатор Gulagu.net

Gulagu.net - самый эффективный правозащитный Интернет-проект, доступный каждому, который можно использовать для достижения практического результата в ситуации нарушения прав человека в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

ФСС РФ - Поиск по сайту

Образец: справка с места работы другого родителя .Найдено: справка. 263, справки. 308, справке. 29, справку. 141, справкой. 35, справкою. 0, справок. 100, справкам. 1, справками. 11, справках. 1, с. 37337, места. 500, место. 530, месту. 1459, местом. 20, месте. 285, мест. 9018, местам. 69, местами. 11, местах. 199, работы. 3416, работа. 764, работе. 1225, работу. 1336, работой. 117, работою. 0, работ. 882, работам. 14, работами. 10, работах. 462, другого. 120, другой. 204, другою. 0, другому. 69, другим. 179, другом. 64, другие. 785, других. 1128, другими. 168, другая. 31, другую. 89, другое. 129, родителя. 47, родитель. 21, родителю. 18, родителем. 2, родителе. 1, родители. 188, родителей. 510, родителям. 121, родителями. 69, родителях. 0 .

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. ребенка Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для. при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут? (06.06.06) Если брак родителей ребенка зарегистрирован, то Положением. обязательное условие, представление справки с места работы другого родителя о том, что такое пособие ему не. В случае если брак между родителями ребенка на момент обращения за. ребенка расторгнут, то предоставление справки с места работы отца о том, что. социальной защиты населения по месту жительства. С 1 января 2006 года.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Согласно. заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа. Кроме того, в случае, если родители работают (учатся, служат) для. ребенка дополнительно представляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не. трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы. ребенка выплачивается одному из родителей органами социальной защиты населения на основании справки о рождении ребенка и заявления о. в котором должно быть указано, что родители (мать и отец) ранее нигде не учились и. (предоставление документов с заведомо неверными сведениями.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи Оценить качество госуслуг Другие темы О порядке предоставления. кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за. Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской. определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в. раз в год, по мере обращения или др.); справка. подтверждающая факт установления. в 5 лет)); документы, подтверждающие место жительства (пребывания или. (представляется один раз); оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на. или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от. свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за. Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской. заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных. определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в. раз в год, по мере обращения или др.); справка. подтверждающая факт установления. в 5 лет)); документы, подтверждающие место жительства (пребывания или. (представляется один раз); оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на. или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от. свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. для самого работника? Куда он с 1 июля 2012 года должен будет. сегодня, и ту, которая будет введена с 1 июля 2012 года, для самого работника. на получение пособия. Одновременно с документами работник должен будет. на счет работника? Куда обращаться с заявлением - на предприятие, в Фонд. максимально короткие сроки разберутся с причиной задержки перечисления. выплаты пособия, следует обратиться с вопросами к своему работодателю. -. за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая. К. почтой в адрес филиала, либо доставить с курьером. - Какие документы необходимы. лица, листок нетрудоспособности и справка о постановке на учет в ранние сроки. заявление застрахованного лица, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. ГРАЖДАНАМ (Газета "Волга" 28.06.2012) С 1 июля 2012 года в Астраханской. для самого работника? Куда он с 1 июля 2012 года должен будет. сегодня, и ту, которая будет введена с 1 июля 2012 года, для самого работника. на получение пособия. Одновременно с документами работник должен будет. на счет работника? Куда обращаться с заявлением - на предприятие, в Фонд. максимально короткие сроки разберутся с причиной задержки перечисления. выплаты пособия следует обратиться с вопросами к своему работодателю. -. за пособием не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая. К. регионального отделения либо доставить с курьером. - Какие документы необходимы. лица, листок нетрудоспособности и справка о постановке на учет в ранние сроки. заявление застрахованного лица, справка о рождении ребенка, справка с.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В соответствии с частью 3 статьи 4.6 Федерального. временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание. Российской Федерации организовать работу по своевременному доведению до. со страхователями разъяснительной работы по его применению. 3. Утвержденный. Приказом перечень вступает в силу с 1 января 2010 года. Министр. паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя - физического. временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному. заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия; для. в ранние сроки беременности - справка из женской консультации либо другого. пособия при рождении ребенка - справка о рождении ребенка установленной. подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. Главная Публикации о Фонде ФСС РФ: С ЗАБОТОЙ О ДЕТЯХ ФСС РФ: С ЗАБОТОЙ О. Как известно, оно сокращается с каждым годом. Государство принимает. опекуны, бабушки, дедушки, другие родственники, фак­тически. трудовых отношениях на усло­виях найма с организациями независимо от их. имеют право на назначение и выплату по месту работы ежемесячной компенсационной. о назначении этой выплаты по­дается по месту работы. К нему прилагается копия. части 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухо­да за. должен оплачиваться рабо­тающему родителю в размере среднего дневно­го заработка. месяц не предоставляются работающе­му родителю лишь в период его очередного. дня в неделю (в зависимости от режима работы организации). Другие дни, в которые.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения об обеспечении. Положение определяет в соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом. Положения, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или. исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работы. 5. при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности. Основанием. их предъявления администрации по месту работы. Осужденным, отбывающим. временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным. в период временной приостановки работы ; в) в случае наступления. не работал вследствие отстранения от работы в связи с нарушением установленного. - за все время отстранения от работы ; г) в случае умышленного причинения осужденным вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или.

. пилотного проекта аттестации рабочих мест по условиям труда Портал. по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой. разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения об обеспечении. Положение определяет в соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом. РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с. Положения, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или. исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работы. 5. при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности. Основанием. их предъявления администрации по месту работы. Осужденным, отбывающим. временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным. в период временной приостановки работы ; в) в случае наступления. не работал вследствие отстранения от работы в связи с нарушением установленного. - за все время отстранения от работы ; г) в случае умышленного причинения.