заявление о предоставлении займа работнику образец

Как правильно оформить протокол собрания учредителей о выдачи беспроцентных займов сотрудникам ООО?

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.10.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Как правильно оформить протокол собрания учредителей о выдачи беспроцентных займов сотрудникам ООО??

Уважаемые коллеги прошу помощи. Ранее в нашей организации не выдавались беспроцентные займы (ссуды), а теперь решили, что это необходимо ввести. Положение о выдачи займа (ссуды) я уже подготовила. Осталось ввести его в деятельность организации и для этого необходимо оформить протокол собрания. Т.к. ранее я не сталкивалась с этим видом документа, то и соответственно не имею понятия как его оформить и что вписывать. Возможно, у кого-то есть образец. И еще вопрос. Должно ли быть прописано в Уставе о возможности предоставления займов работникам?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Займы работникам - это внутренние вопросы, которые в уставе отражать не нужно.
Порядок и условия предоставления займов регулируются локальным актом нанимателя (как Вы правильно оформили - Положением).

Свиток: заем работникам: алгоритм действий

ВЫДАЕМ ЗАЕМ РАБОТНИКУ: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
Правовое регулирование
Законодательством организациям предоставлено право выдавать займы своим сотрудникам. Основными документами, регулирующими данный вопрос, являются:
- Гражданский кодекс РБ (глава 42) (далее - ГК).
В указанной главе содержится определение предмета договора займа, установлены форма его заключения, а также условия заключения, права и обязанности сторон договора;
- Положение о порядке и условиях предоставления организациями состоящим в штатах этих организаций работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.03.2000 № 428 (далее - соответственно Положение № 428 и постановление № 428).
В Положении № 428 перечислены особенности предоставления займа, согласно которым он предоставляется:
- состоящим в штатах организаций работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий. Заем выдается работнику организации в порядке очередности, определяемой исходя из времени принятия его на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также при условии вложения им собственных средств в строительство (реконструкцию) или приобретение жилого помещения;
- за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после уплаты налогов, сборов (пошлин) и других платежей в республиканский, местные бюджеты, государственные целевые бюджетные фонды, государственные целевые внебюджетные фонды, а также части прибыли в соответствии с законодательством;
- на платной основе с учетом платежеспособности заемщика. В случае недостаточной платежеспособности заемщика во внимание принимаются доходы платежеспособных членов его семьи, несущих солидарную ответственность за обеспечение возврата заимодавцу задолженности по займу и уплаты по нему процентов. Порядок определения платежеспособности заемщика устанавливается организацией. Проценты по договору займа могут быть фиксированными или регулируемыми. Решение о применении конкретного размера процентов принимается исходя из финансового состояния организации;
- под поручительство платежеспособных физических лиц и (или) под залог имущества, на которое может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
В случае принятия организацией решения о предоставлении работнику займа в любом банке на территории Республики Беларусь на имя работника открывается текущий счет без права снятия наличных денег. Между организацией и банком заключается договор на перечисление сумм по этому займу.
Использование полученных сумм по займу производится путем перечисления на счета юридических лиц или индивидуальных предпринимателей по счетам-фактурам на получение товарно-материальных ценностей или на основании справки (иного платежного документа) об очередном платеже, представляемой организацией застройщиков (застройщиком), либо на счета подрядных организаций на основании акта выполненных работ, либо на счета физических лиц по договорам купли-продажи, заключенным с физическими лицами.
Организация-заимодавец должна контролировать целевое использование средств по займу на основании условий договора, заключенного с заемщиком.
Обратите внимание!
Выдача займа за счет привлеченных денежных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности и срочности является банковской операцией (ст.14 Банковского кодекса РБ) и требует наличия соответствующей лицензии (п.2 перечня видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций, приведенного в приложении 1 к Положению о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденному Указом Президента РБ от 01.09.2010 № 450 (вступил в силу с 1 января 2011 г.)).

Источником предоставления займа могут быть собственные средства (к ним, в частности, относятся средства уставного фонда, резервного и иных фондов, а также нераспределенная прибыль), главным признаком которых в данной ситуации является отсутствие у владельца средств обязательств по их возврату.
По периодичности (частоте) предоставления займов законодательством ограничения не установлены, поэтому такая выдача может производиться как эпизодически, так и на постоянной основе.
Отличие займа от ссуды и кредита
Часто договор займа путают с договором ссуды или с кредитным договором. В рамках договора ссуды, во-первых, одна сторона передает другой стороне в пользование какую-то конкретную вещь, которую вторая сторона должна вернуть в соответствующем состоянии обратно, а во-вторых, вещь передается в пользование безвозмездно.
Что же касается кредитного договора, то предоставить денежные средства имеет право только банк или другая кредитно-финансовая организация, а уплата процентов в рамках такого договора является обязательным условием.
Отличительные особенности займа от ссуды и кредита представлены в таблице.

Вид договора Кто может выдавать Что может быть выдано Что надо вернуть
Заем Юридические и физические лица Деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками Деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками
Ссуда Юридические и физические лица Индивидуальная вещь Ту же вещь, которая была передана
Кредит Банк или небанковская кредитно-финансовая организация Денежные средства Денежные средства
Алгоритм предоставления организацией займа своему работнику

Шаг 1 При необходимости закрепляем в локальных нормативных правовых актах порядок и условия предоставления работникам займов

Ћ
Шаг 2 Работник подает заявление о выдаче займа

Ћ
Шаг 3 При необходимости получаем согласие вышестоящего органа
(если такое согласие или решение нужно согласно законодательству)

Ћ
Шаг 4 Заключаем договор займа

Ћ
Шаг 5 При необходимости принимаем меры по обеспечению возврата займа
(залог, поручительство и т.п.)

Ћ
Шаг 6 Издаем приказ о выдаче займа

Ћ
Шаг 7 Выдаем заем

Ћ
Шаг 8 Производим удержание из заработной платы или иным способом, установленным договором займа, получаем возврат займа

Ћ
Шаг 9 В случае увольнения работника требуем досрочного возврата займа, по истечении срока исковой давности (3 года) списываем долг или до истечения срока исковой давности прощаем долг
Шаг 1. При необходимости закрепляем в локальных нормативных правовых актах порядок и условия предоставления работникам займов
Так, порядок и условия получения и возврата займа могут быть закреплены в коллективном договоре, положении о порядке предоставления займа работникам или ином локальном нормативном правовом акте организации.
Примерное Положение о порядке предоставления займа работникам приведено ниже.

Общество с ограниченной ответственностью
«Совершенный стиль»
(ООО «Совершенный стиль»)

ПОЛОЖЕНИЕ
01.11.2010 № 11
г.Минск УТВЕРЖДАЮ
Директор ООО «Совершенный стиль»
Подпись И.Г.Федоров
01.11.2010

О порядке предоставления займа
работникам ООО «Совершенный стиль»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок предоставления ООО «Совершенный стиль» (далее - Общество) займов физическим лицам (далее - работник), состоящим на день предоставления займа в трудовых отношениях с Обществом.
2. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА РАБОТНИКУ
2.1. Заем может быть предоставлен работнику Общества при наличии свободных собственных денежных средств у Общества.
2.2. При предоставлении работнику займа учитываются стаж работы и его вклад в деятельность Общества.
2.3. Заем может выдаваться работнику, проработавшему в организации не менее одного года.
2.4. Заем не предоставляется:
- работникам, принятым на время отсутствия основного работника, в т.ч. на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- работникам, у которых удержания из заработной платы составляют в совокупности не менее 50 % (с учетом суммы займа);
- работникам, имеющим непогашенное дисциплинарное взыскание.
2.5. В зависимости от трудового стажа работника в Обществе устанавливается предельный срок погашения займа:
- для работников со стажем работы менее 5 лет предоставляется заем на срок не более 2 лет;
- для работников со стажем работы более 5 лет предоставляется заем со сроком возврата до 5 лет.
2.6. Предельный срок погашения займа может быть изменен решением общего собрания участников Общества.
2.7. Сумма займа, предоставляемая работнику, зависит от его годового заработка. Для работника со стажем работы в Обществе до 5 лет сумма займа не должна превышать суммы годового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение 2 лет.
Для работника со стажем работы более 5 лет сумма займа не должна превышать суммы полуторагодового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение 5 лет.
2.8. На основании решения общего собрания участников Общества сумма займа, выдаваемого работнику, может быть больше установленных в п.2.5 размеров.
2.9. В отдельных случаях по решению директора заем может быть выдан работнику Общества только при предоставлении обеспечения исполнения обязательств по возврату суммы займа, предусмотренного действующим законодательством Республики Беларусь (в т.ч. под залог недвижимости, поручительство от третьих лиц и пр.).
3. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА ДИРЕКТОРУ ОБЩЕСТВА И АФФИЛИРОВАННЫМ ЛИЦАМ ОБЩЕСТВА
3.1. Заем директору Общества выдается на основании решения общего собрания участников Общества. Условия выдачи займа, его сумма и срок возврата определяются общим собранием участников Общества. Договор займа с директором Общества от имени Общества подписывает уполномоченное общим собранием участников Общества лицо.
3.2. Вопрос о предоставлении займа работнику, являющемуся аффилированным лицом Общества, решается общим собранием участников Общества в порядке, определенном Уставом Общества.
4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЗАЙМА
4.1. Вопрос о выдаче займа работнику (далее - Заемщик) решает директор Общества на основании письменного заявления. В заявлении должны быть указаны сумма займа и срок, в течение которого Заемщик обязуется его погасить.
4.2. Заявление о выдаче займа также должно содержать визы кадровой службы и бухгалтерии об отсутствии причин для отказа, предусмотренных п.2.4 настоящего Положения.
4.3. К заявлению в необходимых случаях прилагаются документы, обосновывающие необходимость выделения займа и размер займа.
4.4. В случае принятия директором Общества решения о выдаче займа:
4.4.1. Заемщик:
- знакомится с настоящим Положением;
- заключает договор займа с Обществом;
- подписывает личное обязательство;
4.4.2. Общество выплачивает Заемщику сумму займа в срок, предусмотренный договором займа.
4.5. В случае выдачи займа под залог стороны оформляют договор залога между Заемщиком и Обществом. Договор залога подлежит государственной регистрации в случаях, предусмотренных законодательством.
4.6. Если заем выдается под поручительство, то оформляется договор поручительства между поручителями и Обществом в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь одновременно с подписанием договора займа.
4.7. Если заем выдается под любое другое обеспечение, стороны должны будут руководствоваться действующим законодательством Республики Беларусь. Сумма обеспечения должна быть не менее 70 % от суммы займа.
5. ПОРЯДОК ПОГАШЕНИЯ ЗАЙМА РАБОТНИКОМ
5.1. Заемщик обязан возвратить Обществу сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены настоящим Положением, договором займа и личным обязательством.
5.2. Сумма займа, предоставляемая Заемщику, погашается путем выплат равных долей не позднее 20-го числа каждого месяца, если договором займа, личным обязательством, приложениями или дополнениями к договору займа не предусмотрено иное. Договором займа может быть определено, что сумма займа погашается путем удержания необходимой согласованной суммы из заработной платы работника.
5.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Общества или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет заимодавца. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества.
5.4. Заемщик может погасить сумму займа досрочно.
5.5. В исключительных случаях (тяжелое материальное положение работника, состояние его здоровья или иные исключительные обстоятельства) на основании решения общего собрания участников Общества заем может быть погашен за счет прибыли, остающейся в распоряжении Общества.
5.6. Контроль над возвратом займов осуществляет бухгалтерия Общества.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. В случае невозврата суммы займа или его части в срок, указанный в договоре займа, личном обязательстве или настоящем Положении, Заемщик уплачивает штраф в размере 10 % от невозвращенной суммы займа. При этом если заем был выдан с обеспечением, то Общество вправе удовлетворить свои требования в полном объеме за счет имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика, в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
6.2. Заемщик обязан досрочно вернуть сумму займа при условии расторжения трудового договора с Обществом по следующим основаниям:
- по инициативе работника (ст.40, 41 Трудового кодекса РБ; далее - ТК);
- систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п.4 ст.42 ТК);
- прогул, в т.ч. отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.5 ст.42 ТК);
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п.7 ст.42 ТК);
- совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п.8 ст.42 ТК);
- однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников (п.9 ст.42 ТК);
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (п.11 ст.47 ТК);
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда (п.5 ст.35 ТК).
6.3. Заем должен быть погашен в течение 10 рабочих дней с момента расторжения трудового договора работника с Обществом по основаниям, перечисленным в п.6.2 настоящего Положения.
Шаг 2. Работник подает заявление о выдаче займа
Как правило, работник, нуждающийся во временной финансовой помощи, пишет заявление на имя руководителя организации. Если в заявлении работника указана цель займа (например, приобретение автомобиля) и в договоре займа содержится условие об использовании заемных средств на определенные цели, в таком случае это будет целевой заем, а заемщик обязан обеспечить возможность контроля за целевым использованием займа (п.1 ст.767 ГК).
Пример заявления работника о предоставлении временной финансовой помощи приведен ниже.

ЗАЯВЛЕНИЕ
01.10.2010 № 54 Директору ООО «Совершенный стиль»
Федорову И.Г.

Костюковой Е.И.
подготовить договор займа
Подпись И.Г.Федоров
01.10.2010

Прошу предоставить мне заем в размере 10 000 000 бел.руб. для приобретения автомобиля до 31 мая 2011 г. с выплатой в конце срока.
В случае увольнения из ООО «Совершенный стиль» обязуюсь погасить сумму задолженности в полном размере на дату расторжения трудового договора.

Бухгалтер Подпись Е.А.Ягужинская

Руководство может принять решение об оказании помощи работнику на других условиях. Например, работник обратится за беспроцентным займом, а наниматель согласится предоставить деньги только под проценты и при наличии 2 поручителей из числа сотрудников.
Шаг 3. Получаем при необходимости согласие вышестоящего органа (если такое согласие или решение нужно согласно законодательству)
В ряде случаев сделка по выдаче заемных средств требует разрешения собственника организации или уполномоченного им лица. Определенные ограничения возникают и в том случае, если заем отвечает критериям сделки, в которой имеется заинтересованность, а также крупной сделки хозяйственного общества. В частности, сделкой, в которой имеется заинтересованность, будет предоставление займа руководителю общества. Отметим, что сумма займа при этом роли не играет. Крупной сделкой считается заем, сумма которого превышает 20 % и более балансовой стоимости активов этого общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении такой сделки (стоимости активов) (ст.58 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах», в редакции Закона РБ от 15.07.2010 № 168-З (далее - Закон о хозяйственных обществах)). Например, в обществе с ограниченной ответственностью решение о совершении крупной сделки, как правило, принимается общим собранием участников общества (если Уставом принятие такого решения не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) этого общества или иное не установлено Президентом РБ). При отсутствии решения договор займа может быть признан недействительным. Требования к совершению такой сделки содержатся, в частности, в ст.58 Закона о хозяйственных обществах.
Пример протокола общего собрания участников хозяйственного общества о решении по заключению договора займа с аффилированным лицом (руководителем общества) представлен ниже.

Общество с ограниченной
ответственностью «Совершенный стиль»
(ООО «Совершенный стиль»)

ПРОТОКОЛ
01.11.2010 № 12
г.Минск

внеочередного общего собрания участников общества

Присутствовали участники:
Цветков Игорь Иванович, обладающий 50 % голосов;
Паршина Ольга Семеновна, обладающая 50 % голосов.
Все участники общего собрания участников Общества были надлежащим образом уведомлены. На общем собрании участников присутствовал также директор ООО «Совершенный стиль» Федоров Игорь Геннадьевич.
На общем собрании присутствовали участники, обладающие в совокупности 100 % голосов. Общее собрание участников правомочно принимать решения по всем вопросам деятельности Общества.
Председатель общего собрания участников Общества - Цветков И.И.
Секретарь общего собрания участников Общества - Паршина О.С.

Повестка дня:
О предоставлении займа директору Федорову И.Г. Сообщение директора общества Федорова И.Г.

Итоги голосования по повестке дня:
«за» - единогласно;
«против» - нет;
«воздержались» - нет.

СЛУШАЛИ:
Федорова И.Г. директора Общества, который сообщил о подаче в адрес общего собрания участников Общества заявления о выдаче ему беспроцентного займа в размере 10 000 000 бел.руб. для приобретения автомобиля. Данный автомобиль директор Общества намерен также использовать в служебных целях, так как его работа носит разъездной характер. Срок займа - 2 года с равномерным погашением путем удержания из заработной платы (заявление Федорова И.Г. на имя общего собрания участников общества прилагается);
Паршину О.С. участника Общества, которая сообщила, что согласно ст.57 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» и п.34 Устава Общества такая сделка рассматривается как сделка с аффилированным лицом, на совершение которой требуется соответствующее решение (согласие) общего собрания участников общества. Решение о сделке, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием участников Общества большинством голосов от общего числа голосов участников Общества, не заинтересованных в ее совершении. Паршина О.С. предложила предоставить заем директору Общества, так как он более 5 лет работает в Обществе, хорошо себя зарекомендовал и намерен использовать автомобиль в служебных целях;
Цветкова И.И. участника Общества, который зачитал характеристику директора Общества, согласно которой Федоров И.Г. работает в ООО «Совершенный стиль» с 2000 г. в т.ч. руководит Обществом с 2005 г. В 2008-2009 гг. под руководством Федорова И.Г. произведено техническое переоснащение производства, с 2009 г. Общество поставляет продукцию на экспорт, ежегодно участникам Общества выплачиваются дивиденды. Рентабельность хозяйственной деятельности Общества за 2009 г. составила 27 %. Исходя из вышеизложенного Цветков И.И. рекомендует удовлетворить просьбу директора Общества о предоставлении ему беспроцентного займа, а также уполномочить на подписание договора займа от имени Общества Паршину О.С.

РЕШИЛИ:
1. Предоставить Федорову И.Г. директору Общества, беспроцентный целевой заем на приобретение автомобиля в сумме 10 000 000 (десять миллионов) бел.руб. сроком на 2 года с возвратом не позднее 30 ноября 2012 г.
2. Утвердить договор займа с директором Общества Федоровым И.Г.
3. Уполномочить Паршину О.С. от лица Общества подписать договор займа в 3-дневный срок.

Итоги голосования по вопросу:
«за» - единогласно;
«против» - нет;
«воздержались» - нет.

Подписи участников:
Председатель общего собрания участников Общества Подпись И.И.Цветков
Секретарь общего собрания участников Общества Подпись О.С.Паршина
Шаг 4. Заключаем договор займа
На основании заявления работника и с согласия руководителя составляется договор займа.
Понятие и предмет займа. По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (п.1 ст.760 ГК).
Предметом договора займа могут быть вещи, определенные родовыми признаками, т.е. взаймы разрешено передавать только вещи, лишенные индивидуальных признаков.
Проценты по займу. По умолчанию договор займа является процентным. Обычно размер процентов определяется договором. Однако даже если в договоре займа проценты не указаны, это не значит, что они не начисляются. В таком случае согласно п.1 ст.762 ГК их начисление производится по ставке рефинансирования Нацбанка РБ. Законодательство позволяет производить выдачу и беспроцентных займов. При этом в договоре обязательно должно быть сделано прямое указание на это (например, «проценты по договору займа не начисляются»). При отсутствии такого указания проценты начисляются, и если организация не взыскивает их с работника, то должна быть готова объяснить, почему она это не делает.
Цель предоставления займа. По общему правилу указание цели, для которой выдается заем, - право сторон (ст.767 ГК). Поэтому заем может быть предоставлен и без указания цели дальнейшего использования. В прямо предусмотренных законодательством случаях указание цели выдачи займов обязательно (например, займы, выдаваемые в соответствии с постановлением № 428).
Форма и срок действия договора. Договор займа должен быть заключен в письменной форме независимо от суммы в случаях, когда заимодавцем является юридическое лицо (п.1 ст.761 ГК). Нотариального удостоверения такого договора не требуется. Он считается заключенным с момента передачи денег (п.2 ст.760 ГК).
Срок и порядок возврата указывать в договоре необязательно. Сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней с момента предъявления заимодавцем требования о возврате (п.1 ст.763 ГК). Досрочный возврат процентного займа возможен лишь с согласия заимодавца (п.2 ст.763 ГК), так как для него уменьшается процентный доход, на который он рассчитывал изначально.
Обратите внимание!
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей (п.2 ст.760 ГК). Иными словами, даже заключив договор займа, заимодавец может по любым причинам отказаться от него и не предоставить заем. Этим заем отличается от кредита.

Валюта займа. Заем физическим лицам может быть предоставлен только в белорусских рублях. В иностранной валюте организация-резидент не может предоставлять займы работникам-резидентам. Заем может быть предоставлен наличными деньгами или в безналичном порядке, если иное не предусмотрено законодательством. В этих случаях при выдаче займа организация должна также учитывать требования обслуживающих банков.
Примеры форм договоров займа приведены ниже.
Вариант 1.
ДОГОВОР ЗАЙМА № 2
г.Минск «1» ноября 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль», именуемое в дальнейшем Заимодавец, в лице директора Федорова Игоря Геннадьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ягужинская Елена Алексеевна, именуемая в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заимодавец передает в собственность Заемщика денежные средства в сумме, определенной настоящим договором, в целях приобретения жилого помещения, а Заемщик обязуется возвратить по истечении срока займа такую же сумму денежных средств и уплатить проценты.
1.2. Сумма займа по настоящему договору составляет 10 000 000 (десять миллионов) бел.руб.
1.3. Размер процентов по займу - 10 % в год.
1.4. Срок предоставления займа - не позднее 31 декабря 2010 г.
1.5. Срок возврата займа - 31 декабря 2015 г.
Заемщик вправе возвратить заем досрочно без предварительного согласия Заимодавца.
1.6. В случае прекращения трудовых отношений между Заемщиком и Заимодавцем по вине или инициативе Заемщика он обязан досрочно возвратить заем в течение 10 рабочих дней после дня увольнения.
1.7. В случае выбытия работника из членов организации застройщиков (состава дольщиков), расторжения договора займа до регистрации права собственности на жилое помещение проиндексированная сумма займа возвращается на текущий (расчетный) счет Заимодавца, если между организацией застройщиков (застройщиком), Заимодавцем и Заемщиком не будет достигнуто соглашение о замене члена организации застройщиков (дольщика по договору создания объекта долевого строительства) и переводе долга по займу на нового Заемщика.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. В обеспечение исполнения обязательств по настоящему договору Заемщик представляет поручительство.
2.2. Заимодавец перечисляет сумму займа, указанную в п.1.2 настоящего договора, в безналичном порядке на банковский счет Заемщика: 11111111111111 в ОАО «АСБ Беларусбанк» в филиале № 514, код 614.
Заем считается предоставленным с момента зачисления денежных средств на текущий (расчетный) счет Заемщика.
2.3. Заемщик обязан использовать полученный заем для перечисления денежных средств ООО «МегаСтройВыбор».
2.4. По наступлении срока возврата займа, определенного п.1.5 настоящего договора, Заемщик обязуется возвратить сумму займа в безналичном порядке посредством перечисления денежных средств на текущий (расчетный) счет Заимодавца. Датой возврата займа будет являться дата зачисления денежных средств на счет Заимодавца (указанный им счет).
2.5. Проценты по займу уплачиваются одновременно с возвратом суммы займа.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае невозврата Заемщиком суммы займа полностью или частично в срок, указанный в п.1.5 настоящего договора, Заимодавец вправе взыскать с Заемщика пеню в размере 0,15 % от несвоевременно уплаченной (неуплаченной) суммы займа за каждый день просрочки.
3.2. В случае просрочки уплаты процентов Заимодавец вправе взыскать с Заемщика пеню в размере 0,15 % от просроченной суммы за каждый день просрочки.
3.3. При установлении Заимодавцем факта нецелевого использования Заемщиком средств по займу он подлежит досрочному взысканию. На сумму средств, использованных не по целевому назначению, начисляются проценты в размере 3-кратной ставки рефинансирования Нацбанка РБ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то лицами.
4.2. Все уведомления и сообщения в отношении настоящего договора должны направляться в письменной форме.
4.3. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи Заимодавцем суммы займа, указанной в разделе 1, Заемщику в порядке, определенном разделом 2 договора.
4.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Республики Беларусь.
4.5. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах (по одному для каждой из сторон).
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЗАИМОДАВЕЦ ЗАЕМЩИК

Общество с ограниченной ответственностью
«Совершенный стиль» Ягужинская Елена Алексеевна
Юридический адрес: 220073, г.Минск,
ул.Ольшевского, д.32, корп.2
Банковские реквизиты: р/с 3012033552260
в ОАО «АСБ Беларусбанк» в филиале № 514,
г.Минск, ул.Сурганова, 47А, код 614
УНП 100056100

Директор ________ И.Г.Федоров Место проживания: 220030, г.Минск,
ул.К.Маркса, д.21, кв.10
Паспортные данные: серия МК222222,
выдан Ленинским РУВД г.Минска
01.08.2009

Вариант 2.
ДОГОВОР ЗАЙМА № 2
г.Минск «1» ноября 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль», именуемое в дальнейшем Заимодавец, в лице директора Федорова Игоря Геннадьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ягужинская Елена Алексеевна, именуемая в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заимодавец, руководствуясь Положением об условиях и порядке выдачи займов работникам ООО «Совершенный стиль», передает Заемщику (являющемуся работником ООО «Совершенный стиль») в собственность денежные средства в размере 10 000 000 (десять миллионов) бел.руб. (далее - сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Заимодавцу сумму займа в порядке и в сроки, установленные настоящим договором.
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Выдача суммы займа обеспечивается поручительством, которое оформляется договором поручительства в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА
2.1. Сумма займа передается Заимодавцем Заемщику в течение 5 рабочих дней с момента оформления в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь договора поручительства, указанного в п.1.2 настоящего договора, путем перечисления на карт-счет Заемщика.
3. ВОЗВРАТ ЗАЙМА
3.1. Заемщик обязуется возвратить сумму займа в срок до 31 декабря 2011 г. Погашение займа осуществляется посредством перечисления суммы займа на банковский счет Заимодавца.
3.2. Заемщик имеет право возвратить сумму займа досрочно.
3.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Заимодавца. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Заимодавца.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п.2 настоящего договора Заимодавец вправе потребовать досрочного возврата суммы займа и уплаты штрафа в размере 1 % от суммы займа.
4.2. В случае невозврата суммы займа или ее части в срок, обусловленный п.3.1 настоящего договора, Заемщик уплачивает Заимодавцу пеню в размере 0,15 % от невозвращенной суммы займа за каждый день просрочки.
5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами.
5.2. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
6. ФОРС-МАЖОР
6.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за неисполнение своих обязательств по настоящему договору, если такое неисполнение явилось следствием наступления обстоятельств, которые возникли помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
7.2. Договор вступает в силу с момента передачи Заимодавцем Заемщику суммы займа, указанной в п.1.1 настоящего договора, и заканчивает свое действие после исполнения сторонами обязательств по настоящему договору.
7.3. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для каждой из сторон).
7.4. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они имеют письменную форму и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЗАИМОДАВЕЦ ЗАЕМЩИК

Директор _________ И.Г.Федоров Место проживания: 220030, г.Минск, ул.К.Маркса, д.21, кв.10
Паспортные данные: серия МК222222, выдан Ленинским РУВД г.Минска
01.08.2009

___________ Е.А.Ягужинская
Шаг 5. При необходимости принимаем меры по обеспечению возврата займа (залог, поручительство и тому подобное)
Поручительство. В некоторых случаях заем выдается, если у заемщика имеются поручители, которые обязуются погасить его задолженность. С такими лицами заключается самостоятельный договор поручительства, пример которого приведем ниже.
ДОГОВОР ПОРУЧИТЕЛЬСТВА
к договору займа с работником от 01.11.2010 № 2
г.Минск «1» ноября 2010 г.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Вариант не мой, а юриста В.Жагуло (статья целиком почему-то не поместилась, прервалась на шаге пятом).
Если организация выдает целевые займы работникам, тогда да, указывается цель предоставления займа (в данном случае "на покупку автомобиля"), и работник должен отчитаться перед займодавцем о том, что эти деньги были потрачены именно на покупку авто (такова юридическая природа целевых займов).
Если займы нецелевые, то ничего указывать не нужно и отчетов о потраченных деньгах работник никому не предоставляет.

Свиток: выдача займа работнику: алгоритим (продолжение)

Шаг 5. При необходимости принимаем меры по обеспечению возврата займа (залог, поручительство и тому подобное)
Поручительство. В некоторых случаях заем выдается, если у заемщика имеются поручители, которые обязуются погасить его задолженность. С такими лицами заключается самостоятельный договор поручительства, пример которого приведем ниже.
ДОГОВОР ПОРУЧИТЕЛЬСТВА
к договору займа с работником от 01.11.2010 № 2
г.Минск «1» ноября 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль», именуемое в дальнейшем Кредитор, в лице директора Федорова Игоря Геннадьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Королев Александр Васильевич, именуемый в дальнейшем Поручитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Кредитор на основании договора займа с работником от 01.11.2010 № 2 (далее - договор займа) предоставляет Ягужинской Елене Алексеевне (далее - Должник) денежные средства в белорусских рублях в сумме 20 000 000 (двадцать миллионов) бел.руб. с окончательным сроком погашения займа 31 декабря 2015 г.
1.2. По настоящему договору Поручитель обязуется отвечать за полное и своевременное исполнение Должником своих обязательств по договору займа в полной сумме.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПОРУЧИТЕЛЯ
2.1. В рамках настоящего договора Поручитель принимает на себя следующие обязательства:
2.1.1. не позднее 5 дней с момента заключения настоящего договора заключить договор залога согласованного сторонами имущества, обеспечивающий исполнение обязательств по нему;
2.1.2. при неисполнении или ненадлежащем исполнении Должником своих обязательств по договору займа отвечать перед Кредитором солидарно с Должником в том же объеме, что и Должник, включая возврат суммы основного долга (суммы займа), процентов за пользование займом и уплату штрафных санкций на день расчетов;
2.1.3. рассмотреть поступающие от Кредитора требования платежа по данному договору в срок, не превышающий 3 календарных дней;
2.1.4. в случае принятия решения о платеже или отказе в его совершении немедленно уведомить об этом Кредитора;
2.1.5. при положительном решении осуществить платеж в адрес Кредитора в течение 5 банковских дней.
2.2. Срок рассмотрения требования Кредитора, указанный в подп.2.1.3, может быть увеличен до 30 календарных дней, если у Должника возникают обоснованные возражения по сути заявленного требования либо по его сумме.
2.3. Увеличение суммы основного долга Должника и (или) продление сроков погашения займа не затрагивают обязательств Поручителя, если только последний прямо не выразит на это согласие путем подписания дополнительного соглашения к настоящему договору.
2.4. Любые частичные платежи Должника в счет погашения займа автоматически уменьшают лимит ответственности Поручителя по настоящему договору.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КРЕДИТОРА
3.1. В случае осуществления Поручителем платежа по настоящему договору Кредитор обязуется в срок, не превышающий 2 дней, передать ему все имеющиеся у него документы, подтверждающие существование дебиторской задолженности Должника по договору займа.
4. СРОК ПОРУЧИТЕЛЬСТВА
4.1. Поручительство выдается на весь срок действия договора займа, в т.ч. и на срок его пролонгации.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОРУЧИТЕЛЯ
5.1. За нарушение сроков осуществления платежа, указанных в п.2, Поручитель обязан уплатить пеню в размере 0,15 % от суммы долга за каждый календарный день просрочки.
5.2. За нарушение сроков рассмотрения требования платежа, указанных в п.2, Поручитель обязан уплатить Кредитору штраф в размере 0,01 % от суммы долга.
6. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор вступает в силу одновременно со вступлением в силу договора займа.
6.2. Поручительство прекращается:
6.2.1. с прекращением обеспеченного им обязательства;
6.2.2. с истечением срока поручительства (п.4 настоящего договора);
6.2.3. если Кредитор отказался принять надлежащее исполнение по договору займа, предложенное Должником или Поручителем;
6.2.4. при переводе долга по договору займа на другое лицо, если Поручитель не дал Кредитору согласие отвечать за нового должника;
6.2.5. в иных предусмотренных законодательством случаях.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Рассмотрение споров и разногласий по настоящему договору осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Настоящий договор подписан в 2 экземплярах (по одному для каждой из сторон).
7.3. Копия настоящего договора передается Должнику.
7.4. Должник обязан представить Поручителю копию договора займа.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
КРЕДИТОР ПОРУЧИТЕЛЬ

Общество с ограниченной ответственностью
«Совершенный стиль» Королев Александр Васильевич
Юридический адрес: 220073, г.Минск,
ул.Ольшевского, д.32, корп.2
Банковские реквизиты: р/с 3012033552260
в ОАО «АСБ Беларусбанк» в филиале № 514,
г.Минск, ул.Сурганова, 47А, код 614
УНП 100056100

Директор ________ И.Г.Федоров Место проживания: 220030, г.Минск, ул.К.Маркса, д.21, кв.5
Паспортные данные: серия МК111111, выдан Ленинским РУВД г.Минска
01.09.2010

_________________ А.В.Королев
Шаг 6. Издаем приказ о выдаче займа
Практика выдачи займов в различных организациях обычно предполагает принятие решения о выдаче займа не только путем подписания договора займа, но и путем издания соответствующего приказа руководителя или иного лица. Приказ необходим для указания соответствующим должностным лицам о выделении необходимого количества денежных средств, а также в некоторых случаях для выдачи займа наличными средствами со счета организации.
Шаг 7. Выдаем заем
При выдаче займа подоходный налог не удерживается у физического лица (плательщика налога), а исчисляется и перечисляется (уплачивается) налоговым агентом (заимодавцем) за счет собственных средств.
Выдача займа наличными. При выдаче займа наличными денежными средствами следует обратить внимание на то, что банки выдают наличные денежные средства на цели, предусмотренные законодательством. При этом банк имеет право самостоятельно определять перечень предоставляемых для этого сведений (документов) (п.23 Правил организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь, утвержденных постановлением Правления Нацбанка РБ от 24.08.2007 № 166). В данном случае банки руководствуются примерным перечнем сведений (документов), используемых ими для осуществления предварительного и последующего контроля обоснованности выдачи наличных денег из касс банков при проведении отдельных операций. Согласно п.9 письма Нацбанка РБ от 30.09.1999 № 28-15/1936 «О направлении примерного перечня сведений (документов)» (далее - примерный перечень) (примечание) организация при выдаче займа для снятия наличных денег со счета обязана представить в банк:
- копию решения о выделении займа. В качестве такого документа выступает решение уполномоченного органа управления субъекта хозяйствования. На практике, как правило, это приказы руководителя;
- копию договора займа.
Кроме того, банк вправе дополнительно затребовать и иные документы, предусмотренные законодательством.
Выдача займа в безналичном порядке (банковским переводом). Законодательство позволяет также предоставлять заем и в безналичном порядке посредством перевода денежных средств на текущий счет физического лица в банке, в т.ч. на карт-счет. Более того, в отдельных случаях, например, в соответствии с Положением № 428, выдача займа допускается только в безналичном порядке без права снятия наличных денег.
В настоящее время при перечислении денежных средств в пользу физических лиц следует руководствоваться п.41 Инструкции о банковском переводе, утвержденной постановлением Правления Нацбанка РБ от 29.03.2001 № 66, согласно которому в случаях, установленных законодательством Республики Беларусь, при осуществлении кредитовых переводов в белорусских рублях в пользу физических лиц к платежному поручению прилагаются документы, служащие основанием для осуществления перевода. После исполнения платежного поручения документы, служащие основанием для осуществления перевода, помещаются в документы дня банка-отправителя.
Кроме того, из подп.1.4 п.1 Указа Президента РБ от 07.02.2006 № 71 «О мерах по обеспечению своевременной уплаты подоходного налога с физических лиц и отдельных страховых взносов» (далее - Указ № 71) следует, что банк переводит со счета юридического лица, индивидуального предпринимателя в пользу физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, денежные средства в белорусских рублях на сумму, превышающую 100 базовых величин на дату совершения такой операции, только после представления ему этим юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем справки, подтверждающей право на осуществление банковского перевода денежных средств физическому лицу, выдаваемой налоговым органом в целях налогообложения.
Порядок осуществления налоговыми органами административных процедур в отношении юридических лиц определен постановлением Совета Министров РБ от 25.10.2007 № 1399 «Об административных процедурах, осуществляемых налоговыми органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Данным постановлением утвержден перечень административных процедур, осуществляемых налоговыми органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Справка, подтверждающая право на осуществление банковского перевода денежных средств физическому лицу, выдается по письменному заявлению юридического лица с приложением копии договора, заключенного между юридическим лицом и физическим лицом, или иного документа, являющегося основанием для перечисления денежных средств. Срок выдачи данной справки - 5 рабочих дней (при необходимости проведения проверки, запроса сведений и (или) документов от других государственных органов, иных организаций - 1 месяц).
Форма справки, порядок ее выдачи и представления банку в соответствии с Указом № 71 определяются Министерством по налогам и сборам РБ.
Форма справки приведена в приложении 8 к постановлению МНС РБ от 31.12.2010 № 99 «О некоторых вопросах осуществления налоговыми органами административных процедур, внесении изменений в постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 13 февраля 2009 г. № 11 и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь и отдельных структурных элементов постановлений Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь» (далее - постановление № 99).
Согласно подп.2.5 п.2 постановления № 99 справка, подтверждающая право на осуществление банковского перевода денежных средств физическому лицу, выдается юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю на основании заявления о выдаче такой справки, в котором помимо информации, предусмотренной п.3 ст.14 Закона РБ от 28.10.2008 № 433-З «Об основах административных процедур», должна содержаться информация о назначении платежа, сумме денежных средств, подлежащей перечислению физическому лицу, наименовании банка, обслуживающего юридическое лицо или индивидуального предпринимателя, а также сведения о наименовании банка, в который перечисляются денежные средства физическому лицу.
Пример заявления о выдаче справки, подтверждающей право на осуществление банковского перевода денежных средств физическому лицу, приведен ниже.

Общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль»
ул.К.Маркса, 23, 220033, г.Минск
тел. (017) 200 00 00
Р/с 3000000000000 в ОАО «Белинвестбанк», код 739
г.Минск, пр-т Машерова, 29

02.11.2010 № 299 Инспекция Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
по Ленинскому р-ну г.Минска

В соответствии с Указом Президента РБ от 07.02.2006 № 71 «О мерах по обеспечению своевременной уплаты подоходного налога с физических лиц и отдельных страховых взносов» и п.31 перечня административных процедур, осуществляемых налоговыми органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.10.2007 № 1399, общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль» просит выдать справку, подтверждающую право на осуществление банковского перевода ООО «Совершенный стиль» денежных средств в пользу гражданки Республики Беларусь Ягужинской Елены Алексеевны на основании заключенного между нами 01.11.2010 договора о предоставлении займа на сумму 10 000 000 (десять миллионов) бел.руб. посредством банковского перевода с расчетного счета ООО «Совершенный стиль» в ОАО «Белинвестбанк» на банковский счет Ягужинской Е.А. в ОАО «АСБ Беларусбанк» в филиале № 514, код 614.

Приложение: копия договора займа от 01.11.2010.

С уважением,
директор Подпись И.Г.Федоров

При предоставлении займа физическому лицу путем зачисления денежных средств на его текущий счет нужно помнить, что при выдаче физическому лицу средств с этого счета банк может взять с него комиссионное вознаграждение, которое будет определяться в процентном отношении к сумме, снимаемой со счета.
Действия бухгалтерии по получению (возврату) займа от работника
Следующие 2 шага - шаг 8 и шаг 9 - касаются вопроса возврата займа работником и относятся к компетенции бухгалтерской службы организации. Эти шаги являются заключительными, и кадровой службе также необходимо о них знать.
Шаг 8. Производим удержание из заработной платы или иным способом, установленным договором займа, получаем возврат займа
Заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа (ст.763 ГК).
В случаях когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.
Если иное не предусмотрено договором займа, сумма беспроцентного займа может быть возвращена заемщиком досрочно.
Сумма займа, предоставленного под проценты, может быть возвращена досрочно с согласия заимодавца.
Если иное не предусмотрено договором займа, сумма займа считается возвращенной в момент передачи ее заимодавцу или зачисления соответствующих денежных средств на его банковский счет.
Шаг 9. В случае увольнения работника требуем досрочного возврата займа, по истечении срока исковой давности (3 года) списываем долг или до истечения срока исковой давности прощаем долг
Например, если у взявшего заем сотрудника возникли сложности с возвратом денег, то организация может пойти ему навстречу и простить долг. Прощение долга в этом случае представляет собой договор дарения.
Пример соглашения о прощении долга приведен ниже.
СОГЛАШЕНИЕ № 7
о прощении долга
г.Минск «1» ноября 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Совершенный стиль», именуемое в дальнейшем Даритель, в лице директора Федорова Игоря Геннадьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ягужинская Елена Алексеевна, именуемая в дальнейшем Одаряемый, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Даритель безвозмездно освобождает Одаряемого от обязанности возвратить заем, полученный по договору займа с работником от 01.11.2010 № 2 в сумме 10 000 000 бел.руб.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания.
3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, стороны руководствуются законодательством Республики Беларусь.
4. Настоящее соглашение составлено в 2 экземплярах (по одному для каждой из сторон).
АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ДАРИТЕЛЬ ОДАРЯЕМЫЙ

Директор ________ И.Г.Федоров Место проживания: 220030, г.Минск, ул.К.Маркса, д.21, кв.10
Паспортные данные: серия МК222222, выдан Ленинским РУВД г.Минска
01.08.2009

Примечание. В примерном перечне договор займа назван договором о предоставлении ссуды. Однако это является ошибкой, обусловленной тем, что в ранее действовавшем законодательстве заем иногда именовался ссудой.

Владимир Жагуло, юрист

ПРОТОКОЛ
Общего собрания Участников Общества с ограниченной ответственностью «Летра»

ПРИСУТСТВОВАЛИ:
1. Денисенко Сергей Анатольевич
2. Пичуков Вячеслав Михайлович

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О предоставлении беспроцентного займа (ссуды) директору Денисенко С.А.

СЛУШАЛИ: Денисенко С.А. директора Общества, который сообщил о подаче в адрес общего собрания участников Общества заявления о выдаче ему беспроцентного займа (ссуды) в размере 3 410 000 бел. руб. Срок займа – 1 год (согласно п. 2 «Условия выдачи займа (ссуды) работнику» п.п. 2.2 и 2.3 Положения об условиях и порядке предоставления займов (ссуд) работникам ООО «Летра») с возможностью возвращения суммы беспроцентного займа (ссуды), как единовременно в полном объеме, так и по частям, путем выплат равных долей, (заявление Денисенко С.А. на имя Пичукова В.М. председателя общего собрания участников общества прилагается);

ПОСТАНОВИЛИ:
1. Предоставить Денисенко С.А. директору Общества, беспроцентный заем (ссуду) в размере 3 410 000 (три миллиона четыреста десять) бел. руб. сроком на 1 год с возвратом не позднее 01 июня 2012 г.
2. Подписать договор займа с директором Общества Денисенко С.А.
3. Уполномочить Пичукова В.М. от лица Общества подписать договор займа в 7-дневный срок.

ПРИНЯТО: единогласно « за ».

Подписи:
С. А. Денисенко
В. М. Пичуков

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов

Бухгалтеру
Экономисту
Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы