Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала

Целесообразность наличия соответствующего регламента как внутреннего документа не вызывает сомнений, тем более если страховщик имеет обособленные структурные подразделения. Объем вопросов, затрагиваемых в ходе передачи дел, зависит от полномочий, которыми наделяется филиал, и функций, которые возложены на бухгалтера. Руководитель филиала должен создать условия для проведения мероприятий по передаче дел.

Многие страховые организации имеют обособленные структурные подразделения, где функционирует бухгалтерская служба. Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации. Чтобы минимизировать возможные негативные последствия, страховщик должен организовать передачу дел, даже если на момент увольнения прежнего бухгалтера ему не найдена замена. Упростить процедуру передачи дел и проконтролировать ее поможет регламентация действий страховщика.

Действующее законодательство не прописывает проведение какихлибо процедур при увольнении главного бухгалтера организации, и тем более бухгалтера филиала. Страховая организация самостоятельно разрабатывает и утверждает такую процедуру. Она, как правило, включает в себя следующие этапы:
1. Издание приказа о приеме-передаче дел.
2. Проведение инвентаризации активов, обязательств и бланков строгой отчетности.
3. Проверка состояния учета.
4. Непосредственная передача дел.
5. Оформление и подписание акта приема-передачи дел.

Если на момент передачи дел на работу принят новый бухгалтер, то дела принимаются им. Если же замена не найдена, то дела могут передаваться другому сотруднику, на которого временно возлагается обязанность по ведению бухгалтерского учета, или директору филиала с возложением на него соответствующих полномочий. В последующем при приеме на работу нового бухгалтера соответствующие дела должны быть переданы ему указанными сотрудниками. Причем передача дел должна быть осуществлена в день принятия на работу нового бухгалтера.

В том случае, когда передача дел не была организована, в интересах вновь принятого бухгалтера составить опись имеющихся документов и оборотно-сальдовую ведомость, фиксирующую остатки по счетам на момент, когда он приступил к исполнению своих должностных обязанностей.

Приказ о приеме-передаче дел

Передача дел осуществляется на основании приказа руководителя организации. Если передача дел осуществляется в филиале, то приказ может быть издан головной организацией или филиалом страховщика.

В приказе следует указать:
— причину проведения приема-передачи дел;
— сроки проведения приема-передачи дел и период, за который проводится прием-передача дел;
— лицо, ответственное за передачу дел (увольняющийся бухгалтер) и за их прием;
— состав комиссии и ее председателя;
— сроки составления акта о приеме-передаче дел.

Окончание срока передачи дел должно быть установлено не позднее даты увольнения бухгалтера, передающего дела. Как правило, если бухгалтер увольняется по собственному желанию, трудовой договор может быть расторгнут по истечении двух недель со дня, следующего за днем подачи заявления об увольнении. В таком случае передача дел может длиться две недели. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность расторгнуть договор до истечения двухнедельного срока, если соответствующее соглашение достигнуто сторонами (ст. 80 ТК РФ).

Важно обратить внимание на то, что руководитель организации (директор филиала) не вправе отказывать в подписании заявления на увольнение, объясняя это отсутствием акта приема-передачи дел. Если увольняющийся бухгалтер отказывается передавать дела, руководитель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание на основании ст. 192 ТК РФ.

Если передаче подлежит большой объем документов, то для передачи дел создается комиссия. В состав комиссии могут включаться сотрудники бухгалтерии головного офиса, службы внутреннего контроля (аудита), службы безопасности и пр.

Если же количество документов небольшое, то передача дел может осуществляться с привлечением одного специалиста из головного офиса (например, сотрудника внутреннего аудита), или из собственного филиала, или из другого филиала (как правило, предпочтение отдается филиалу более высокого уровня или филиалу по территориальной приближенности).

Инвентаризация активов, обязательств и бланков строгой отчетности

Проводить ли инвентаризацию при передаче дел, должно быть решено руководителем организации или установлено документом, регламентирующим такую процедуру. Однако, если бухгалтер является материально ответственным лицом, проведение инвентаризации при его смене является обязательной процедурой. Так, при совмещении должности бухгалтера и кассира обязательно проводится инвентаризация кассы, при ведении бухгалтером кадровой документации — инвентаризация трудовых книжек, при хранении бухгалтером бланков строгой отчетности — инвентаризация кассы; если же бухгалтер является ответственным за хранение имущества, то должна быть проведена инвентаризация основных средств и материалов. Кроме того, при увольнении бухгалтера рекомендуется проводить инвентаризацию расчетов с контрагентами, а также по налогам и страховым взносам.

Акты инвентаризации и инвентаризационные описи составляются по унифицированным формам, утвержденным постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88.

Инвентаризация денежных средств и денежных документов оформляется актом по форме № 15-ИНВ. В ходе инвентаризации проверяется наличие кассовых книг, журнала кассира-операциониста, контрольных лент, Z-отчетов, приказов на выдачу авансов, авансовых отчетов, оформленных квитанций по форме № А-7.

Инвентаризация бланков строгой отчетности, включая квитанции по форме № А-7 и чистые бланки трудовых книжек, оформляется актом по форме № 16-ИНВ. Проверяется наличие чистых и испорченных бланков строгой отчетности, накладных, актов приема-передачи, уничтожения и изъятия из оборота квитанций, книги учета движения трудовых книжек.

Инвентаризация чековых книжек оформляется актом в произвольной форме, в котором указываются номера чеков и корешков к ним, а также количество использованных, испорченных, неиспользованных чеков. В ходе инвентаризации в банки могут быть направлены запросы о выданных филиалу чековых книжках. При выявлении недостающих чеков в книжке у бухгалтера запрашиваются объяснения.

Инвентаризация расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами оформляется актом по форме № ИНВ-17 и справкой к нему. Особое внимание следует уделить обоснованности возникновения задолженности по суброгационным требованиям, а также наличию безнадежной задолженности. Проверяется наличие договоров, актов выполненных работ, сверок расчетов с контрагентами и налоговыми органами и пр. Для подтверждения отсутствия или наличия задолженности у налоговых органов и внебюджетных фондов может быть запрошена справка о состоянии расчетов по налогам и страховым взносам.

Подотчетными лицами должны быть подтверждены неиспользованные остатки денежных средств по подотчетным суммам путем формирования служебной записки о согласии или несогласии с числящейся за ними суммой. В случае возникновения расхождений бухгалтер, кассир и подотчетное лицо должны дать объяснения. Инвентаризация бланков полисов оформляется в произвольной форме. В ходе инвентаризации фиксируются номера бланков с указанием неиспользованных и испорченных бланков. Проверке подлежат накладные, акты приема-передачи, акты на уничтожение и изъятие из оборота бланков.

Акты инвентаризаций и инвентаризационные описи подписываются принимающей и передающей сторонами, а также материально ответственными лицами и другими лицами, участвующими в передаче дел. Указанные акты и описи прилагаются к акту приема-передачи.

Если инвентаризация в ходе передачи дел не проводится, то желательно к акту приема-передачи дел приложить акты последней проведенной инвентаризации.

В случае выявления недостачи имущества, денежных средств, бланков строгой отчетности решения о дальнейших действиях должен принимать руководитель.

По окончании инвентаризации начинается непосредственно передача дел, в ходе которой, среди прочего, подлежат передаче вновь назначаемому лицу остатки:
— денежных средств и денежных документов (если увольняющийся бухгалтер выполнял функции кассира);
— бланков строгой отчетности (если увольняющийся бухгалтер был материально ответственным лицом).

Указанная передача оформляется отдельными актами, которые прилагаются к общему акту приема-передачи дел.

Следует обратить внимание на то, что на момент передачи денежных средств и бланков строгой отчетности у принимающей стороны должен быть договор о материальной ответственности.

Провера состояния учета

Может быть проведена выборочная проверка отражения данных на счетах синтетического и аналитического учета. Критерием выборочной проверки может быть сумма, на которую проведена хозяйственная операция. При этом особое внимание должно быть уделено моменту начисления страховой премии и вознаграждения агентов, распределению премий по видам страхования, а также числящейся задолженности и подотчетным суммам.

Если в филиале длительное время не проводились ревизия, аудиторская проверка, налоговая проверка, проверка органом страхового надзора и т.д. то проверка состояния учета должна быть более полной. Первичные учетные документы должны быть проверены не только на предмет правильности их оформления, но и на наличие в них подписей уполномоченных лиц. При отсутствии подписей на расходных документах они должны быть восстановлены. При отказе подписать документ составляется акт.

Также проверке подлежит порядок хранения бухгалтерских документов и записей. В частности, хранению подлежат первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность, документы учетной политики, стандарты и другие документы, связанные с организацией и ведением бухгалтерского учета, в том числе средства, обеспечивающие воспроизведение электронных документов, а также проверку подлинности электронной подписи. Первичная документация за отчетный период подшивается в папки согласно номенклатуре дел, а документы за прошлые периоды — прошиваются и сдаются в архив. Организацией должны быть обеспечены безопасные условия хранения документов бухгалтерского учета и их защита от изменений.

Как правило, проверка проводится по учетным операциям, совершенным с момента последней передачи дел. Так, если увольняющийся бухгалтер проработал в организации более пяти лет, то период проверки может охватывать пять лет, предшествующих отчетному году, так как именно такой срок устанавливается для хранения большинства первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета. Если же увольняющийся бухгалтер проработал в организации лишь один год, то период проверки может охватывать именно этот срок. При этом новому бухгалтеру должны быть переданы предыдущие акты приема-передачи дел. Рекомендуется проверить, внесены ли исправительные записи по нарушениям, установленным и зафиксированным в акте приема-передачи дел предыдущего бухгалтера. Если нет, то соответствующие замечания должны быть внесены в акт приема-передачи дел.

На усмотрение руководителя организации может быть установлен иной период проверки состояния учета. При этом во внимание могут приниматься последние проверки, проводимые контролирующими органами, или независимыми аудиторами, или службой внутреннего контроля (аудита, ревизии).

На момент передачи дел должны быть завершены все учетные процессы за истекший период, сформированы записи в бухгалтерском учете, распечатаны регистры, подшиты первичные документы. Однако возможно, что на дату передачи дел еще не поступили все необходимые документы. Например, начисление страховых премий в бухгалтерском учете произведено по оперативной отчетности, но в то же время отсутствуют оригиналы договоров страхования, подписанные акты выполненных работ и т.п. В таком случае соответствующие замечания следует включить в акт приема-передачи дел (в сам текст акта или оформить в виде приложения к нему). Кроме того, в акт должны быть внесены все выявленные в ходе проверки нарушения, неточности и расхождения между учетными записями и первичными документами. Если формирование недостоверных данных связано с прямым указанием руководителя на такой порядок их учета, то к акту следует приложить письменное распоряжение руководителя о принятии (непринятии) данных, содержащихся в первичных учетных документах, или об отражении (неотражении) объектов бухгалтерского учета. В этом случае ответственность за созданную информацию несет руководитель (п. 8 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Также в акте должно быть указано на отсутствие первичных учетных документов и прочих подтверждающих документов.

Акт приема-передачи дел

Форму акта страховщик разрабатывает самостоятельно. В нее должно быть включено как можно больше информации, собранной и обработанной в ходе передачи дел.

Акт приема-передачи дел должен включать:
— общие реквизиты (дату передачи дел; период, за который осуществлена передача дел; дату и номер приказа, на основании которого осуществляется передача дел; подписи лиц, принимающих и передающих дела, а также членов и председателя комиссии);
— характеристику бухгалтерского учета.

Характеристика бухгалтерского учета может включать следующие разделы:
1. Общая характеристика бухгалтерского учета (состояние регистров синтетического и аналитического учета, наличие расхождений в них, дата, на которую заполнена Главная книга).
2. Состояние кассы и учета денежных средств (наличие кассира и договора о полной индивидуальной материальной ответственности, наличие ККТ и документов на нее и ее обслуживание, наличие контрольных лент и журнала кассира-операциониста, результаты инвентаризации наличных денежных средств, бланков строгой отчетности и чековых книжек, открытые банковские счета и соответствие остатков по ним последним банковским выпискам, наличие уведомлений налоговых органов об открытии банковских счетов).
3. Состояние учета расчетов (наличие просроченной и безнадежной задолженности, остатков подотчетных сумм, наличие актов сверок взаимных расчетов, результаты инвентаризации, наличие актов сверки с налоговыми органами).
4. Состояние учета основных средств и материалов (результаты инвентаризации).
5. Состояние учета бланков страховых полисов (результаты инвентаризации бланков полисов, наличие документов).
6. Хранение документов (обеспечение надлежащего хранения документов и бланков полисов, наличие описей дел, правильность изъятия и уничтожения документов, наличие украденных бланков и недостающие описи).
7. Остатки по счетам (наличие подписанной увольняющимся бухгалтером и руководителем оборотно-сальдовой ведомости).
8. Опись передаваемых документов (количество передаваемых дел с указанием их номенклатуры).
9. Прочее (количество передаваемых ключей от сейфа и электронных ключей от программы «Клиент–Банк», штампов и печатей, доверенностей, трудовых книжек).

К акту прилагаются опись дел, акты инвентаризации и инвентаризационные описи, акты приема-передачи денежных средств, бланков строгой отчетности, чековых книжек, печатей и штампов, ключей, оборотно-сальдовые ведомости (общая и по счетам 50, 51, 52, 71, 73), копии выписок банков, копия «Вкладного листа кассовой книги», копии сверок расчетов с налоговыми органами, объяснительные записки должностных лиц и др.

Объем информации, включаемой в акт, может уточняться, сокращаться или дополняться в зависимости от конкретных условий. Акт приема-передачи дел составляется в трех экземплярах: первый — для передающей стороны, второй — для принимающей стороны, третий — для головной организации.

При несогласии сторон с результатами, обобщенными в акте, они могут внести в него мотивированные оговорки. Отказ увольняющегося бухгалтера от подписания акта и от дачи объяснений в ходе передачи дел фиксируется в акте приема-передачи.

При завершении передачи дел оформляются новые банковские карточки во всех банках, где открыты счета. В этом в первую очередь заинтересован увольняющийся бухгалтер, чтобы предотвратить возможность подделки его подписи в финансовых документах. Обратим внимание на то, что оформление новых банковских карточек может произойти и ранее, например после проведения инвентаризации кассы.

Также необходимо изъять доверенности, выданные бухгалтеру, и внести изменения во все документы, где в качестве ответственного лица или члена комиссии поименован увольняющийся бухгалтер.

В проведении передачи дел заинтересованы все участвующие в ней стороны — и организация, и увольняющийся бухгалтер, и вновь назначаемый бухгалтер. Оформление акта приема-передачи дел позволит разграничить ответственность принимающей и передающей сторон.

Так как в период передачи дел, как правило, прежний бухгалтер еще не уволился, а новый уже принят, следует четко разделить и документально закрепить их полномочия на переходный период. Процедуру передачи дел определяет организация, но в нее могут быть внесены коррективы участвующими в ней сторонами.

Схема передача дел при увольнении

Пишите. Разве трудно?

Смена директора. Составляем акт приема передачи дел.приказы по сотрудникам прием на работу, переводы, увольнения и т.д. трудовые договора, заявления сотрудников, карточки Т 2, договора о материальной ответственности и т.д.

Если есть желание и. то напиши, но если руководитель к. то можно и послать!

В когда Вы поступали на работу, Вы такой список получатели? В любой увающей организации есть Перечень отчётности со сроками предоставления и адресатами. Так, что.

Вполне. Они просто перестраховываются.

Вы работали, получали за это зарплату, теперь надо все передать.

Помимо обычных процедур, предусмотренных при увольнении, следует организовать передачу дел новому главному бухгалтеру.Каждое предприятие имеет свою специфику, поэтому можно предложить лишь примерную схему составления акта приема-передачи дел.

Вам надо подать исковое заявление+ копию, и если есть документы подтверждающие работу в этой организации (копию приказа, трудовой). остальные документы просите истребовать у работодателя

Глава 5. Порядок передачи дел при увольнении. В предыдущей главе мы говорили о том, как и за что можно уволить главного бухгалтера.Кому же тогда передавать документы? Существует общепринятая схема передачи дел. Если нового главного бухгалтера на дату увольнения.

Трудовой договор, приказ об увольнении. заявление в прокуратуру.

Можете просто подать заявление в трех экземплярах (если нет третьих лиц). все остальные документы будут приобщены либо по ходатайству сторон, либо по требованию суда.

Составляееся в свободной форме
Акт приема -передач от 19.03.2010
договор №___ от ______ - 1 шт
и т. д.
сдал_______ принял__________
ФИО ФИО
1 экз остается у вас

Дополнительные обеспечительные процедуры при увольнении руководителя.Процедура передачи дел прежним руководителем организации.Виды электрических схем применяемых в распределительных сетях.

Сдал 2 шкафа и 5 коробок стул и стол)))

2 недели - отработка при увольнении.

Предусматривая обязанность передачи дел при увольнении, важно установить срок исполнения такой обязанности, например за 7 рабочих дней до увольнения.

Предупредил об увольнении в письменном заявлении - и через 2 недели вправе не выходить на работу
успел- не успел передать дела - не имеет значения - через 2 недели СВОБОДЕН

В произвольной форме, но с обязательным полным перечнем передаваемых документов! Это долго и нудно, но того стоит. Потом будет меньше проблем и будет с кого спросить! Лично на себе это испытала! Лучше бы все перепроверила тысячу раз, прежде чем отпустить с богом! Но увы, расхлебываю до сих пор!

Передача дел при увольнении директора. Добрый день. Я являлась учредителем, директором и главным бухгалтером в ООО в период с 19.11.2008 по 31.08.2010 дата решения суда о признании ничтожной сделки по договору о безвозмездной передачи доли ООО в связи с тем.

Ну у нас на работе в произвольной форме допускается, главное чтоб комиссия не менее 4-х человек ну и дальше всё перечисляется.

Не помешает еще сделать акты сверок с поставщиками, покупателями, обязательно с налоговой, а также провести инвентаризацию. Но лучше в такую фирму не устраиваться, придется все же восстанавливать учет, а вам это надо? -)

Вот гвоздь программы. вы отпускаете а мы новыен главбуха принимаем.
ответственвы вы. а главбух не спит.
без аудита проконсультируйтесь. не потеряете

По поводу акта, должны быть переписаны все папки и документы в них.
Подпись прежнего глав буха, нового и подпись директора, в присутствии которого была произведена передача дел.

В произвольной форме

Чтобы в случае увольнения руководителя учредители могли аргументировать свои требования относительно надлежащей передачи дел и прочего, необходимо предварительно четко обусловить обязанности директора предприятия.

Списание всег долгов на него!

Подписали настоящий акт о том, что при увольнении Главного бухгалтера ООО. и назначении Главным бухгалтером ОООБухгалтерская документация регистры учета находится на электронных носителях и на момент передачи дел доступна для ознакомления.

Турма.
А вообще, бухгалтер должен знать где найти законодательные акты.

В связи с увольнением главного бухгалтера Николаевой В.П. ПРИКАЗЫВАЮ 1. Заместителя главного бухгалтера Егорова Виктора Ивановича назначить5. В случае обнаружения комиссией недостач или нарушений привлечь к приему- передаче дел аудиторскую компанию.

Все, что наработано вами - это собственность работодателя! Вам за это зарплату платят!
Но если у вас Трудовой договор составлен неряшливо - то можно и порпобовать.

Все права на авторские материалы прописаны в гражданском кодексе в главе по авторским и смежным правам и в трудовом договоре! Если в трудовом договоре ясно написано, что все плоды Вашего умственного и творческого труда принадлежат организации, то соотвественно организация и будет правообладателем, и Вам нужно разрешение на их использование. Если в трудовом договоре ничего об этом не сказано, то можете патентовать под себя)))

Если вы говорите сейчас о клиентской базе какой-то, то в таких случаях ее всегда менеджеры копируют и забирают с собой, вы же не лишаете работодателя ее, главное что бы об этом никто не узнал, а то за разглашение коммерческой тайны можно и на судебную скамью попасть, но это только если работодатель будет очень вредным :) а так на сколько мне известно это все проходит тихо и спокойно, все контакты предприятий и так можно найти в интернете, а если вы с человеком знакомы, то путь вам к нему и так открыт :)

Вряд ли на это пойдет ваше руководство. без акта сдачи-приема материальных ценностей вам не подпишут заявление на увольнение, тем более, если вы материально-ответственное лицо

Передача дел очень важный момент при уходе сотрудника. К сожалению, мало кто из работодателей уделяет ему достаточно внимания. В данной статье мы поговорим именно о передаче дел при увольнении сотрудника.

Статья по управлению персоналом Прием-передача дел в кадровой службе. Прием- передача кадровой документации это процедура, с которой13. Заявления работников об увольнении по собственной инициативе, отпуске Ст. 80, 122, 127, 128 ТК РФ хранить 75 лет ЭПК ст. 337б.

Работник должен предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели, а работодатель обязан его уволить по истечении этого срока, при срочном трудовом договоре срок предупреждения составляет три дня

Обходной лист всех обойти_если кому что должен удержут. Чисто, расчёт получишь, а должен -нет.

Причиной чаще всего могут служить увольнение или перевод на другую должность ответственного за отдельное направление работы сотрудника, реорганизация или ликвидацияНапример, акт приема-передачи документов архива можно включить в дело фонда.

Составили настоящий акт о том, что Борисов Антон Васильевич передал, а ООО Ромашка в лице приняло следующие дела, документы и материальные ценности, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью общества с ограниченной.

Народ, не желающий кормить собственную армию, будет кормить чужую. Это старое высказывание вам незнакомо?

Не нападут страна же ядерная подлодок понастроить и делов то

Системы про у границ это смерть

Если приближаются мужики - это всегда плохо. Лучше пусть приближаются женщины

1 причина передачи дел например, увольнение работника, длительная командировка, смена руководителя организации и т.д. Используя такую схему, наниматель рискует в первую очередь утечкой документов и информации, которая может представлять для организации.

Вот насчет ядерного паритета и вопрос. Для чего их ПРО? Для того, чтобы после нанесения ядерного удара по России, добить последние остатки ЯО, которые полетят в их сторону.

Без паники. господа

Так проще пропаганду вести. Внешний враг иногда очень полезен во внутренней политке, даже если этот враг фантом.

Это будет смертельно для самого нато. пусть даже нерыпается.

Вся ошибка в том, что думаешь раз мы ядерная держава, то не нападут. глупости. нападут и фамилию не спросят. СССР тоже была ядерной и что? даже одного патрона не понадобилось, доллар сразил его наповал, план Тафта

Как правило, таким распорядительным документом является приказ руководителя предприятия, в котором указываются 1 причина проведения приемки- передачи дел например, увольнение главного бухгалтера

Просто кое у кого ярко выраженная паранойя - везде чудятся агенты спецслужб США и враги всего живого)) )

Не так страшно приближение натовских обычных вооружений к границам РФ, сколько приближение американских систем ПРО, которые значительно снижают эффективность российского ядерного потенциала !

Экономикой заниматься уже бесполезно и не перспективно.
Эта администрация только в войнушку может играть, а с экономикой надо думать.
Надо нагнетать истерию и под это дело допиливать бюджет.
Когда Путин крякнет надо будет валить за бугор, с баблом.
А простому народу патриотизм в зубы!

Эх гульнем до Фашингтона.

Так укрепляйте, разве мы против? Вот только вы уже 25лет укрепляете, но ваши сопли ничего укрепить не в состоянии. Насчёт границ - согласен, нужно строить ракетную базу на Кубе и в Гватемале, строить подводные ракетоносцы предназначенные для работы в условиях ледовитого океана.

Увольнение бухгалтера может вызвать сбой в работе не только филиала, но и головной организации. Чтобы минимизировать возможные негативные последствия, страховщик должен организовать передачу дел.

НАТО уже давно у вас в России, мальчик!

А почему ты не обращаешься к НАТО с причитаниями: ну не приближайтесь к нам, нас это беспокоит, нервирует. Да и оснований для приближения у вас нет. Если Запад боится КНДР, то попросите Россию защитить вас. Ей это географически удобнее. Ну просите НАТО не приближаться, а не россиян не беспокоиться.

ПРО вокруг границ и ядерный паритет под вопросом!
Не хочешь кормить свою армию- будешь кормить чужую!

Пару лет назад смотрел по телеку передачу-рассказывал бывший маршал. сейчас в отставке. разговор такой. еще при Брежневе. ну там как то на совещании задали вопрос-что будет если ядерную бомбу взорвать на глубине океана? ну встал там наш физик-ядерщик и говорит-поднимется дескать волна-цунами-высотой 500 метров. если бомбу подорвать около штатов-то волна достигнет половины Америки и будет высота воды-уровень-10 метров. то есть-если взорвать две бомбы с двух сторон штатов-Америка просто тупо утонет. вся! тут типа военных спросили-у нас есть нечто подобное? военные ответили-ДАВНО! уже лежат два заряда на глубине 5 км. это на самый крайний случай. в случае-проигрыша в войне. поэтому я с вами согласен-глупо тратить миллиарды на оборону. лучше бы сельское хозяйство поднимали с колен!

Ну вот смотри. нато в данном случае навязчивый гей стремящийся подсесть к тебе поближе. что делать будешь? терпеть как он к тебе притирается, отсядешь или у глаз дашь?

Вопрос о приеме-передаче дел уже обсуждался. Понятно, что по закону кадровик не обязан сдавать дела, кроме как по своей ответственности заТеперь при увольнении кадровика гендиректор издает приказ о приеме - передаче документов по акту.

Просто они рекомендуют раскрученные препараты. Не думаю что они с этого что-то имеют

Как оформить прием-передачу дел при увольнении главбуха и назначении на эту должность нового работника?Также до момента такого увольнения необходимо обеспечить передачу дел от старого главбуха новому .

МЫ ДУМАЕМ, ЧТО ДА. ИМЕЮТ ХОРОШИЙ ПРОЦЕНТ. Есть лекарства, которые стоят копейки, но они в сто раз лучше тех лекарств, которые стоят в десятки и даже в сотни раз дороже. Но врачи не прописывают эти дешевые лекарства, назначают то, что по дороже..

А толку? Если бабла нет, один. никто не покупает.

Можно посмотреть дешевые аналоги этих лекарств.

Может, еще, родственники аптеку держат.

Главная gt Типовые бланки gt Бланки и типовые формы gt Приказ о порядке приема- передачи дел в связи с увольнением сотрудника главного бухгалтера организации образец заполнения Главная книга. 2010, n 9 .

В интернете полно списков недорогих аналогов. А процент имеют.

Все врачи получают откат от аптек. На рецепте координаты для передачи отката.

Ничего они не имеют. Лекарства без рецепта, кто их выписал и выписал ли, а не в интернете посоветовали, неизвестно. Следовательно-и платить некому.
а дорогие препараты выписывают чаще потому, что они эффективнее. Ни у кого же не возникает вопросов, почему Мерседес дороже Жигулей-вроде же аналоги

А зачем к врачам с простудой ходите. пользуйтесь народными средствами, здоровее будете

Передача Дел При Увольнении. Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Ростислав Михайлов Какой срок дается на при м- передачу при увольнении главного бухгалтера?

Думаю доктора отката то с писульке на клочке бумажки не получат, наверно просто что в рекламе по телеку видят, то и назначают

Просите врача выписывать то лекарство, которое указано в *Протоколе лечения. * данной болезни, утвержденном МЗ. Там указаны обычно отечественные препараты и не с заоблачными ценами.

Обкатывают новые "рамки лечения"

Конечно. Вы не знали ?

Всегда существует дешевый аналог дорогим антибиотикам и противовирусным препаратам. Если придёте на прием к доктору, и намекнете, что нужны лекарства по-дешевле - вас поймут и выпишут аналог

Передача дел и материальных ценностей является очень важным моментом при увольнении сотрудника. В зависимости от занимаемой должности и выполняемых должностных обязанностей при увольнении сотрудником могут передаваться как дела.

К врачам периодически заходят т. н. медпредставители фармфирм и "рекомендуют" закупаемые ими препараты, обычно забугорные и очень дорогие. Врачи при этом, естественно, "материально стимулируются" и добросовестно отрабатывают "стимулы". Бороться с этим непросто. Проще всего искать в интернете дешевые аналоги, благо, такая информация доступна.

Сжечь таких терапевтов.

Все со всеми в сговоре

Локальный акт о передаче дел при смене главбуха можно оформить разными способами.Например, соответствующим приказом руководителя, который издается при увольнении главного бухгалтера.

Сейчас их обязали предлагать и дешёвые аналоги, если не предлагают, а такие препараты есть, можете смело жаловаться

Блядь какие вы все идиоты чего вы претесь к этим уродам врачам они же вас обирают обворовывают это вообще ни разу не врачи а ворье простое и мясниуки убийцы и наркодилеры

Лично написала свою фамилию и сказала в какую аптеку идти.

Экономика, а в экономике человек - это кусок мяса, поддающийся её законам

Беда не в заговорах, а в том что препараты дорогие. Местных альтернатив нет, вот и закупают за рубежом, в итоге обходится в копеечку.
А разница между дешёвыми и дорогими препаратами (с точно такими же основными ингредиентами) происходит не только из-за надценки в виде затрат на транспорт и разных пошлин, но и из-за краеугольного камня практической химии — чистоты итогового продукта, ровной его констинстенции. Хотите чтоб таблетки в воде хорошо растворялись и чтоб почки дольше служили — берёте дорогой препарат, вот и вся логика.

Причем сама процедура увольнения и передачи дел более интересна новому главбуху и руководителю.03.12.2014 Затратные механизмы в налоговых схемах обоснование, документальное оформление, деловые цели и легенды .

Давно уже стало ясно, что чем дешевле лекарство, тем оно эффективнее!

Потому что врачи превратились в обычных продавцов лекарств.

Даже не сомневайтесь.

Они соучредители аптек

Не все. Многие не поддерживают связь с народной медициной, как горячий кирпич в тряпке на простуженное место, козлиный шарфик на поясницу, "дуля" ячменю под глазом и прочее. Все дешево - сердито. А дорогое лекарство - это современное ноу-хау. Хотя после приема их начинается ноу - хай оплативших.

Директор первое лицо компании. Под его ответственностью находится вся фирма. Руководитель уполномочен действовать без доверенности от имени юридического лица. При его смене необходимо не только правильно оформить увольнение прежнего директора и прием.

Достало понимать, что очередная панацея тебе уже не поможет. Уже вторую простуду подряд лечу травками. Первая со мной боролась долго - больше трех недель, вторую уже получилось победить за две. Старшая сестра говорит, что никогда не потребляла новомодных каделагов и бромгексинов. Ей уже за сорок, а дольше одной недели она не хворает. Мед, молоко, редька, ромашка, алтей, солодка, грудные сборы, прогревание и т. д.!

Конечно имеют. Не напрямую, так через страховые компашки. ну и такая мелочь, как ручки, блокноты, халаты тоже в ходу.

Если б в этом был сговор) договоренность. взаимная работа, ваши лекарства оплачивала бы страховка, как это делается в цивилизованных странах. А вы бы доплачивали определенную сумму, сколько бы лекарство не стоило. а так "врачи" ваши пишут. чему научились в рыночных диких условиях.

100% В СГОВОРЕ. ЗНАЮ НЕ ПО НАСЛЫШКЕ. РАССКАЗЫВАЛИ.

21 нояб. 2011 г. 1 причина проведения приемки-передачи дел например, увольнение главного бухгалтера. что передача дел при назначении нового сотрудника оформляется актом.

Не в сговоре, а в договоре, по которому фармацевты потом перечисляют терапевту деньги. Всё цивилизованно.

Не с компаниями, а с аптеками (на их территории).

Очевидно же что в сговоре

Forum.guns.ru › forummessage/80/858566.html
ФАС предлагает наделить Росздравнадзор функциями, позволяющими бороться сосговорами между медиками и фармацевтическими компаниями. когдакомпании премируют врачей за назначение больным препаратов ихпроизводства, даже если пациентам они не нужны.

Коллеги, подскажите, как правильно оформить передачу дел при увольнении главного инженера не материально ответственное лицо .Передача-прием дел. Уже не раз мы обжигались на приеме-передаче дел при освобождении должности.

Есть недорогие аналоги. Вот их можно поискать и заменить.
Как правило есть основной компонент в самом лекарстве, на него и ориентироваться.

Ясно, что в сговоре, требуйте дешевые аналоги и не покупайте немецких лекарств, они только вредят, только так с этим можно бороться.

Вы не поверите, но если бы Вы знали, какое количество народа звереет от назначения дешевых отечественных препаратов! Я сам ем наш эналаприл по 8 рублёв, но назначать его себе дороже.

Они в доле с продавцами в аптеках.

Конечно, манипуляция/реклама штука непредсказуемая.

Таблицы и схемы. Кадровое делопроизводство с нуля пошаговое руководство.- основание документ о причинах передачи-приема дел, например, приказ об увольнении или переводе работника

А вы об этом не знали? Ищите дешёвые заменители препаратов.

Нельзя отрицать - наличие мафии.

Я не тэрапэфт.
рекомендую ИЗОФРУ.

Это грибник. сейчас осень. заблудились пока искали подберёзовики.

При увольнении передача дел не прозводилась. Срок предявления притензий работадателем? При увольнении передача дел не производилась приказ на передачу дел не издавался.

Ну вляпались в Украину, ну и что

Так всего 16 военных, это все что видели укры от рос армии, которая якобы там воюет.

Они пошли в самоволку за водкой и заблудились бывает.

Сдача дел и должности при увольнении, Военнослужащий увольняется по окончании контракта, сдача дел о должности до отпуска или после.Поэтому, по-моему мнению, в приказе об увольнении необходимо отразить срок передачи дел сотрудником.

Виртуальные бойцы они такие =)

Фарс устроили. мои кореша по грибы пошли и заблудились

Ага. Их всех вчера в Киеве поймали, эт надо же.

Украина - это общество дебилов. Страной такое дерьмо назвать нельзя.

В больницах могут лежать с ранениями знаю в склифасовского с позвоночником пораженным от осколков лежат парализованные даже письмо не написать руки онемели

24.09.2014 37. г. Москва. О передаче дел при увольнении главного бухгалтера. В связи с увольнением 10 октября 2014 г. Серебряковой Ю.В. с должности главного бухгалтера ООО Бета .

Фейсбук достойная веры печатное издание, не смешите мои седины, если бы они были у вас в плену об этом трубили все западные сми.

Ох уж этот фейсбук ))))

Ага. а уставы, флаги и километры георгиевских ленточек им вернули? ))

Врать надо решительнее.

А где тысячи, тысячи то где? Миллионы то убиты, а тысячи то в плену же

Как правильно составить акт передачи дел при увольнении. При уходе со службы по собственному желанию или увольнению по любой другой причине главного бухгалтера или другого материально ответственного лица.

Такие заявления неплохо бы списком фмилий подтвердить? Ну, вот, поймали эстонца - так в новостях и написали - зовут так-то и так-то, при себе было оружие, большая сумма денег и аппаратура. Фотографии, видео - все дела. А тут - 16 пленных - и ни фамилий ни фотографий. Ничего. Где заявления родственников, которые якобы звонят на Украину? Ну ты понял?

Бред какой! Эти клоуны, фэйсбучные воины смешат не меньше Псаки.

Ну и что? Там отставных добровольцев полно. Одного знаю - его из спецназа уволили на персию после травмы, а он решил браткам-украинцам помочь, потому что сам полу-украинец.

Хорош свистеть, дятел.

Откуда следует, что при передаче дел на работе следует использовать такой акт и что я должен там расписываться? Я не юрист и не очень просвещ н по этому вопросу, но думал, что акт при ма- передачи используется только при продаже чего-либо или.

У меня 2 телефона из этого ЗаМеЧаТеЛьНоГо магазина были, оба подделки китайских подделок (если можно так назвать) пришел, ничего не доказал, якобы я подменил. МОРДУ ИМ БИТЬ НАДО. (накипело)

Обратите внимание. Отказ работника от передачи дел и документов при увольнении не является для работодателя поводом не осуществлять с ним расчет и не выдавать трудовую книжку независимо от того.

У Вас было время ОПОЗДАТЬ - и Вы его использовали. Но, вернуть телефон можно, через гарантийный сервис. Но, Вам ведь не телефон нужен. а кое-что другое.

Ой как много текста. Может быть суд обратиться

Это в России такая херня, им наплевать на людей. здесь бы их судилиб и еще бесплатный телефон вам бы дали

Сложный тех товар обмену и возврату не подлежит в данном случае телефон как раз попадает под категорию такого товара про гарантию они сами вам лапшу навешали в данном случае можно их поймать только одним способом если в договоре купли продажи указанно что компания продавшая вам телефон обязуется проводить технические работы по устранению неисправностей купленного у них товара и если они отказывают вам в ремонте то они нарушают законы индивидуального предпринимателя РФ а это уже может грозить санкциями так что идите в суд покажите договор купли продажи скажите они отказывают вам в том чем не должны

Постарайтесь в оставшийся у вас единственный день стрясти с них хоть какую то бумажку ( письменный отказ) Припугните, что обратитесь в защиту прав потребителей, суд. Запишите ваш диалог на диктофон (видеокамеру), но первое, что должны сказать-это то что ведется запись в присутствие таких то лиц. Запись может быть признана действительной только если тот, кого записывают был уведомлен. Ну и подавайте в суд заявление с чеками, всем набором доков+письменный отказ или диктоф. (видео) запись или то и другое. Ну или прость взорвите магазин)

Законодательством отдельно не регулируется вопрос того, как составить акт передачи дел при увольнении и какие документы необходимо для этого подготовить. Поэтому руководитель предприятия сам решает, как организовать этот процесс.

В вашем случае скорей всего только суд, мне кажется это того не стоит

А какой телефон та? В суд идите там все и раскажете

Сотовый телефон считается технически сложным товаром. Так же он не подлежит возврату до 14 дней. Гарантии магазину по идее вообще запрещается на него навязывать ( это когда за отдельную плату магазин представляет гарантию на несколько лет). Есть гарантия и обычно это один год от производителя (вы пробовали связаться с ними?). По поводу китайский он или нет можно выяснить по звонку в коллцентр и назвать свой 11 знатный имей (*#06# обязательно сверить на самом телефоне с номером под крышкой и док-те). Вам либо надо обратиться сразу у ним либо обращаться в Евросети к хозяину магазина. Скорее всего это франчайзинг. Федеральный магазин как то более адекватно относится к покупателям. Контактная информация обычно находится где то на стенде в уголочке в районе кассы. Если и так не помогло то вы тут уже ни чего не сделаете, придется вам за свои деньги обращаться к специалисту. И еще как показывает практика дешевле к специалисту нежели в суд.

Я дополнения не читала, но мы как то взяли телефон еще давно когда только в моду вошли МР3. Взяла я с надеждой (и соответствующей ценой) что там и МР3 и карта памяти и т д. В результате оказалось что там ничего нет того, что было на ценнике. Судились долго и упорно, пока не обратились в службу защиты прав потребителей, там они показали статью, которую мы указали в письму к нему, и нам вернули деньги, однако надо было это сделать сразу, вы могли бы в первые 2 недели вернуть телефон только потому что он вас не устроил, есть такой закон. И именно через сервисный, потому что они специально делают так чтоб телефоны не возвращали.

Такая же херня была с зарядником для планшета. Принес домой сунул в сеть повалил дым из него. назад не взяли, не поменяли под предлогом: а зачем вы его в разетку сунули, не зная какое там напряжение. может там скачок был, вот он и сгорел.
плюнул на деньги 2 года у них ничего не покупаю

Передача дел при увольнении. Кадровый учет и кадровое делопроизводство 14.06.2010 12 27.Добрый день. Я сейчас отрабатываю 2 недели перед увольнением. Руководство составило нереальный план закрытия и передачи дел.

Обратитесь в суд по правам человека.

Надо было на следующий день менять на деньги

Да я так и зделал обратился в суд да и всё

Зря вы по гарячему не решили этот вопрос.

Нужно наказать их по полной программе.

Подборка наиболее важных документов по запросу Передача дел при увольнении нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

Уже сколько слышал об этом беспределе в Евросети, недавно также отказал в работе дорогой телефон, так они придумали вариант. Говорят, если вы купите второй такой или другой дорогой телефон, то тогда примут в сервисный центр на ремонт и если не отремонтируют, то тогда заменят на другой телефон. Главное у них продать.

Если Вы сдавали телефон в сервисный центр, у Вас должны быть бумаги об этом, и то время пока он был там, продляет Вам гарантийный срок.

Impravo.ru › Жалобная книга › …-dengi-za-telefon.html
В этот же день я обратился в салон евросети, где покупал телефон с требованиемобменять его или вернуть деньги. Avokado, я бы вам может и поверил, если бы не байки про повторную проверку качества (база евросети просто не позволила бы сделать вам возврат) .

Пишите заявление в прокуратуру или в суд.

Передача дел при увольнении. Рубрика Трудовое законодательство Ответов 25.Составила я приказ о передаче дел и имущества фирмы в связи с увольнением инженера, он его подписал и должен был в срок до 30 ноября 2010 года передать главному инженеру.

Читать не хочу много

Надо было сразу после появления глюков и проволочек со стороны Евросети идти в Общество защиты прав потребителей. А сейчас, наверное, поздно - ведь обращения к сотрудникам Евросети наверняка не задокументарованы. А слова - просто слова.

Никак не наказать.
Год прошёл и не доказать какие же именно предъявлялись требования.

Ваши претензии были бы уместнее к производителя, сэр- это они техпаспорт сочиняют.

Да везде бардак. я сегодня из соц. защиты пришла, до сих пор в негодовании. а уж о магазинах я вообще молчу.

Приложение к Порядку приема-передачи дел при освобождении от должности и назначении на должность начальника таможенного органа руководителя учреждения, подведомственного ГТК России и главного бухгалтера.

А у нас в Оренбурге наоборот евросеть хвалят в плане того, что они без проблем принимают назад.

По своему опыту, схожила в магазин бесполезно в тот где купила, проконсультировалась в отделе по защите прав, затем популярно объяснилась с хозяином магазина, но бесполезно, пришлось подать в суд мировые судьи отсудили, вернул деньги по полной.

Наличие кассового чека явл доказательством, что Вы телефон осмотрели, в курсе все функций и он Вас устраивает. В следующий раз будете разумно делать покупки.
скажу Вам всем как бывший директор магазина Евросети. Вот Вы купите говно всякое за 3 тыс руб, хотите чтобы там все было и все корректно работало, понатыкаете кнопки разные, никогда в инструкцию не взгнянете - одним словом все сломаете, а потом ЗозПП трясете. НЕ ОБМЕНИВАЮТСЯ ТЕЛЕФОНЫ ПО ЗАКОНУ. Купите себе тел дороже 15 тыс норм известной марки, или самой известной среди тел за 30 тыс и ВСЕ У ВАС будет работать.
Вы думаете одни такие? Купят тел за 990 руб, а потом мозг выносят.
Как хорошо, что я уволилась из Евросети, вот сейчас вспомнила таких принципиальных, в суд, в общество по защите и прям рада. Не увижу больше таких ситуаций.

Брали в "Связном" тел. НОКИА, за пару дней узнали что зарядку держит меньше суток, пошли вернуть, начали нос ворочать. Написали рекламацию что не соответствует заявленным требованиям, и что это не телефон, а конечная станция спутникового передатчика, что не является телефоном, а значит и сложным техническим устройством. Через два дня позвонили и пригласили за деньгами, ВЕРНУЛИ.
Хотя по началу тоже отправить хотели телефон в сервис центр и всё такое, не ведитесь на все эти разводы, пишите сразу рекламацию.

Много много БЕСТОЛКОВОГО и сумбурного текста
суть проста - вы купили товар! то что вы пишите о каких то заявленных вами требованиях по характеристикам - это ваши слова и не более того !
КАК и ЧЕМ вы докажете - что просили одно? а продали вам другое ?
далее - ЧИТАЙТЕ ЗАКОН !
так как ваш товар в перечне ТСТ - то у вас БЫЛО право в срок ДО 15 дней с момента покупки предьявить претензию продавцу !
и в случае производственного брака требовать возврата денег ИЛИ обмена товара !
ПОСЛЕ 15 дней вам положен ТОЛЬКО ремонт! и ЭТО прописано в закон
Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков
В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:
обнаружение существенного недостатка товара;
нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;
невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.
НАПРЯГИТЕ МОЗГ и ИЗУЧИТЕ ЗАКОН !
ибо всё описанное - это ваши эмоции и не более того !
ни звонить ни писать - магазин ( продавец ) вам НЕ обязан !
именно вам нужно было обращаться к продавцу с ПИСЬМЕННОЙ претензией и требованием РЕМОНТА ( ибо другое вам не положено )

Передача дел - процедура, которая сопровождает увольнение многих сотрудников, в том числе и кадровиков. Правда, редко она проходит без возникновения претензий, нареканий, возмущений и даже конфликтов как со стороны самого увольняющегося работника.

Ваще дело написать за две недели до увольнения, а они пусть сами суетятся, чтобы уволить вас вовремя. Если затупят - смело обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд.

Положения о бухгалтерской службе, принятие передачу дел осуществляют как при назначении главного бухгалтера, так и в случае его увольнения.Поэтому в течение такого краткого срока нужно успеть немало. Рассмотрим схему действий пошагово. Шаг 1. Руководитель бюджетного.

Если претензий нет по складу обязаны в течении 14 д уволить

А ходишь ли ты фактически на работу
есть ли у тебя копия ревизии

Если вы подали заявление 23 октября, то датой вашего увольнения, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, должно было быть 6 ноября. Отдел кадров Трудовой Кодекс РФ не пробовал читать? По-моему, там всё вполне доступно написано. Или у них ума не хватило 14 дней отсчитать от 24 октября? В данной ситуации уже пора с жалобой в трудовую инспекцию обращаться.

Вне зависимости от того, как пройдет ревизия, обязаны уволить не позднее 14 дней со дня написания заявления. Сроки работодатель просахатил.

Теперь у Вас есть право на обращение в суд с требованием об изменении даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку. взыскании денежных средств (под расчет). не забудьте о процентах за пользование средствами и компенсации морального вреда. причиненного задержкой увольнения и выдачи расчета

При увольнении главного бухгалтера обязательно проводится тщательная передача дел преемнику, поскольку главный бухгалтер лицо ответственное.

ОК не знает с какого числа увольнять? В суд и вам оплатят все дни до фактического увольнения.

Если после 2 недельного предупреждения работодателя об увольнении по с/ж вы продолжаете выходить на работу и работодатель "не против"- трудовые отношения продолжаются и для увольнения по с/ж вам необходимо ПОВТОРНО обратиться с заявление об увольнении

Склад передали? обходной подписан?

• Работа помошник адвоката в санкт-петербурге - А где работал вождь мирового пролетариата? На каком заводе? Он принадлежал к интеллигенции. не путать со вшивой интеллиг
• Как узнать есть ли у меня задолженность - Где узнать есть ли у меня задолженность по каким либо налогам? Попытайтесь выехать из страны У меня есть кредит в ОТП Ба
• Как подготовить исковое заявление при дтп - Транспортный налог, вопрос к юристам Дорогами и штрафами за ненадлежащее состояние занимаются ГИБДД. Иск иском, а вот
• Лишение должников права приобретать оружие - За что многие люди в России любят Путина до одури и до хрипоты в горле? ДА иди ты со своим Путиным! И вообще Убейся Ап с
• Отзывы иск бонус - Есть нормальная работа в интернете? Но не для тебя ИСК-Бонус - производство пиломатериалов и фасадной плитки. Насчет за
• Кредиторская задолженность по завершенным объектам - В каком случае возможно банкротство Ип? Как проходит эта процедуру и означает ли это, что после объявления себя Ип челов
• Кредиторская задолженность по госконтракту - С какой целью запад ставит условие Украине в два раза снизить пенсии. Халява тоже должна быть ограниченной Г общая кред
• Права потребителей.сотовые телефоны.2012 г - Вы смогли бы прожить на ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ? + А куда денешься Tags сломался, телефон, на гарантии, вернуть деньги, сото
• Исковое заявление о восстановлении срока принятия наследства по вкладу -
• Лишение водительских прав-выдадут ли загранпаспорт - ПОТЕРЯЛА ПАСПОРТ!что делать,потеряла паспорт в другом регионе, не могу никуда выехать! Идите в паспортный стол Sn Злостн

• Работа помошник адвоката в санкт-петербурге - А где работал вождь мирового пролетариата? На каком заводе? Он принадлежал к интеллигенции. не путать со вшивой интеллиг
• Как узнать есть ли у меня задолженность - Где узнать есть ли у меня задолженность по каким либо налогам? Попытайтесь выехать из страны У меня есть кредит в ОТП Ба
• Как подготовить исковое заявление при дтп - Транспортный налог, вопрос к юристам Дорогами и штрафами за ненадлежащее состояние занимаются ГИБДД. Иск иском, а вот
• Лишение должников права приобретать оружие - За что многие люди в России любят Путина до одури и до хрипоты в горле? ДА иди ты со своим Путиным! И вообще Убейся Ап с
• Отзывы иск бонус - Есть нормальная работа в интернете? Но не для тебя ИСК-Бонус - производство пиломатериалов и фасадной плитки. Насчет за
• Кредиторская задолженность по завершенным объектам - В каком случае возможно банкротство Ип? Как проходит эта процедуру и означает ли это, что после объявления себя Ип челов
• Кредиторская задолженность по госконтракту - С какой целью запад ставит условие Украине в два раза снизить пенсии. Халява тоже должна быть ограниченной Г общая кред
• Права потребителей.сотовые телефоны.2012 г - Вы смогли бы прожить на ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ? + А куда денешься Tags сломался, телефон, на гарантии, вернуть деньги, сото
• Исковое заявление о восстановлении срока принятия наследства по вкладу -
• Лишение водительских прав-выдадут ли загранпаспорт - ПОТЕРЯЛА ПАСПОРТ!что делать,потеряла паспорт в другом регионе, не могу никуда выехать! Идите в паспортный стол Sn Злостн