Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 8 мая 2015 г

Обзор документа

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49 (ч. 5), ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2834; № 27, ст. 3441, 3462, 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49 (ч. VII), ст. 6351; № 52 (ч. I), ст. 6961; № 52, ст. 757; 2014, № 14, ст. 1545; № 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, № 1 (ч. I), ст. 62; № 1 (ч. I), ст. 63 и статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014; № 30,ст. 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. I), ст. 3613; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; № 52 (ч. I), ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17; № 1, ст. 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732; № 30, ст. 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146; 2010, № 31, ст. 4196; № 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. I), ст. 4586; № 30 (ч. I), ст. 4590; № 30 (ч. I), ст. 4591; № 30 (ч. I), ст. 4596; № 45, ст. 6333; № 45, ст. 6335; № 48, ст. 6730; № 48, ст. 6735; № 49 (ч. I), ст. 7015; № 49 (ч. I), ст. 7031; № 50, ст. 7359; № 52, ст. 7639; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 50 (ч. V), ст. 6957; № 50 (ч. V), ст. 6959; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666; № 14, ст. 1668; № 19, ст. 2322; № 19, ст. 2326; № 19, ст. 2329; № 23, ст. 2866; № 23, ст. 2883; № 27, ст. 3449; № 27, ст. 3454; № 27, ст. 3477; № 30 (ч. I), ст. 4037; № 48, ст. 6165; № 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542; № 14, ст. 1547; № 14, ст. 1548; № 19, ст. 2321; № 23, ст. 2930; № 26 (ч. I), ст. 3405; № 30 (ч. I), ст. 4217; № 45, ст. 6143; № 48, ст. 6639; № 49 (ч. VI), ст. 6918; № 52 (ч. I), ст. 7543; № 52 (ч. I), ст. 7554; 2015, № 1 (ч. I), ст. 10; № 1 (ч. I), ст. 42; № 14, ст. 2022) в целях поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по делам молодежи, работников организаций, находящихся в ведении Федерального агентства по делам молодежи, государственных гражданских служащих федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных граждан Российской Федерации за содействие в решении задач, возложенных на Федеральное агентство по делам молодежи, приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Федерального агентства по делам молодежи:

1.1. Почетную грамоту Федерального агентства по делам молодежи;

1.2. Благодарность Федерального агентства по делам молодежи.

2.1. Положение о Почетной грамоте Федерального агентства по делам молодежи (Приложение № 1 );

2.2. Положение о Благодарности Федерального агентства по делам молодежи (Приложение № 2 );

2.3. Рекомендуемый образец представления к награждению Почетной грамотой Федерального агентства по делам молодежи и к объявлению Благодарности Федерального агентства по делам молодежи (Приложение № 3 ).

3. Управлению делами Федерального агентства по делам молодежи обеспечить изготовление и приобретение бланков Почетной грамоты Федерального агентства по делам молодежи и бланков Благодарности Федерального агентства по делам молодежи.

4. Управлению финансового и кадрового обеспечения Федерального агентства по делам молодежи обеспечить финансирование изготовления ведомственных наград в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя руководителя И.В. Тряпкина.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 июня 2015 г.

1. Почетная грамота Федерального агентства по делам молодежи (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Федерального агентства по делам молодежи.

2. Почетной грамотой награждаются:

а) федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Федерального агентства по делам молодежи - за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (в том числе в связи с 50-летием, 55-летием и 60-летием со дня рождения и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет), имеющие стаж работы в Федеральном агентстве по делам молодежи (далее - Росмолодежь) не менее двух лет;

б) работники организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, имеющие стаж работы в этих организациях не менее двух лет, - за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности;

в) коллективы организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, - за достижение высоких результатов в решении возложенных на них задач;

г) государственные гражданские служащие федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иные граждане Российской Федерации, имеющие стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее двух лет, - за содействие в решении возложенных на Росмолодежь задач.

3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается руководителем Росмолодежи на основании представления. в котором отражаются конкретные заслуги представленного к награждению лица.

4. Награждение Почетной грамотой заместителей руководителя Росмолодежи производится на основании решения руководителя Росмолодежи.

5. Представления к награждению Почетной грамотой советника (помощника) руководителя Росмолодежи, начальника управления Росмолодежи, руководителя подведомственной организации вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи.

6. Представления к награждению Почетной грамотой иного гражданского служащего центрального аппарата Росмолодежи вносятся руководителю Росмолодежи начальником управления Росмолодежи по согласованию с заместителем руководителя Росмолодежи, координирующим работу данного управления.

7. Представления к награждению Почетной грамотой работников организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи или руководителем организации, находящейся в ведении Росмолодежи.

8. Представления к награждению Почетной грамотой гражданского служащего федерального органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи, руководителем федерального органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

9. Представления к награждению Почетной грамотой граждан Российской Федерации за содействие в решении задач, возложенных на Росмолодежь, вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи.

10. Представления к награждению Почетной грамотой коллективов организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи.

11. Документы для награждения Почетной грамотой представляются не позднее, чем за 1 месяц до дня предполагаемого награждения. Документы, оформленные с нарушениями, возвращаются без рассмотрения для приведения их в соответствие с настоящим Положением.

12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Росмолодежи.

13. Награждение Почетной грамотой производится в торжественной обстановке руководителем Росмолодежи либо по его поручению заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи, руководителем организации, находящейся в ведении Росмолодежи.

14. При награждении Почетной грамотой федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росмолодежи вручается денежная премия в размере одного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

15. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в трудовую книжку и личное дело награжденного.

16. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

17. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее, чем через два года после предыдущего.

Приложение
к Положению о Почетной грамоте
Федерального агентства по делам молодежи

Бланк Почетной грамоты представляет собой лист плотной глянцевой бумаги форматом 210 х 297 мм.

Лицевая сторона листа Почетной грамоты белого цвета.

На расстоянии 10 мм от краев листа располагается графическое изображение рамки шириной 5 мм, представляющей собой последовательно расположенные полосы белого, синего и красного цвета, соответствующие цветам Государственного флага Российской Федерации.

На расстоянии 35 мм от верхнего края листа и от левого края листа расположен центр эмблемы, имеющей размеры 18 мм х 25 мм, Министерства образования и науки Российской Федерации.

Справа от эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации расположен текст (шрифт Times New Roman, размер 18) черного цвета «Министерство образования и науки Российской Федерации».

Ниже на расстоянии 4 мм и справа от эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации расположен текст (шрифт Times New Roman, размер 24) черного цвета «Федеральное агентство по делам молодежи».

Ниже на расстоянии 20 мм по центру листа расположена эмблема Федерального агентства по делам молодежи.

На расстоянии 100 мм от верхнего края листа по центру строки расположены слова «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА» (шрифт Times New Roman, размер 36) красного цвета.

В нижней части листа на расстоянии 55 мм от нижнего края располагаются реквизиты приказа Федерального агентства по делам молодежи о награждении, надпись (шрифт Times New Roman, размер 16) черного цвета.

В нижней части листа на расстоянии 33 мм от нижнего края листа по центру строки расположена надпись (шрифт Times New Roman, размер 16) черного цвета «Москва».

1. Благодарность Федерального агентства по делам молодежи (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Федерального агентства по делам молодежи (далее - Росмолодежь).

2. Благодарность объявляется:

а) федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росмолодежи (далее - гражданские служащие) - за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;

б) работникам организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, - за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности;

в) государственным гражданским служащим федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иным гражданам Российской Федерации - за содействие в решении задач, возложенных на Росмолодежь.

3. Решение о поощрении в виде объявления Благодарности принимается руководителем Росмолодежи на основании представления. в котором отражаются конкретные заслуги представленного к поощрению лица.

4. Объявление Благодарности заместителям руководителя Росмолодежи производится на основании решения руководителя Росмолодежи.

5. Представления к объявлению Благодарности советника (помощника) руководителя Росмолодежи, начальника управления Росмолодежи, руководителя подведомственной Росмолодежи организации вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи.

6. Представления к объявлению Благодарности иного гражданского служащего центрального аппарата Росмолодежи вносятся руководителю Росмолодежи начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи.

7. Представления к объявлению Благодарности работникам организаций, находящихся в ведении Росмолодежи, вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи или руководителем организации, находящейся в ведении Росмолодежи.

8. Представления к объявлению Благодарности гражданского служащего федерального органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи, руководителем федерального органа государственной власти Российской Федерации, органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

9. Представления к объявлению Благодарности граждан Российской Федерации за содействие в решении задач, возложенных на Росмолодежь, вносятся руководителю Росмолодежи заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи по согласованию с соответствующим заместителем руководителя Росмолодежи.

10. Решение о поощрении в виде объявлении Благодарности оформляется приказом Росмолодежи.

11. Объявление Благодарности производится руководителем Росмолодежи либо по его поручению заместителем руководителя Росмолодежи, начальником управления Росмолодежи, руководителем организации, находящейся в ведении Росмолодежи.

12. При объявлении Благодарности федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росмолодежи вручается денежная премия в размере одного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

13. Сведения об объявлении Благодарности вносятся в трудовую книжку и личное дело поощренного.

14. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее, чем через год после предыдущего объявления Благодарности.

15. Дубликат бланка Благодарности взамен утерянного не выдается.

Приложение
к Положению о Благодарности
Федерального агентства по делам молодежи

Бланк Благодарности представляет собой лист плотной глянцевой бумаги форматом 210 х 297 мм.

Лицевая сторона листа Благодарности белого цвета.

На расстоянии 10 мм от краев листа располагается графическое изображение рамки шириной 5 мм, представляющей собой последовательно расположенные полосы белого, синего и красного цвета, соответствующие цветам Государственного флага Российской Федерации.

На расстоянии 35 мм от верхнего края листа и от левого края листа расположен центр эмблемы, имеющей размеры 18 мм х 25 мм, Министерства образования и науки Российской Федерации.

Справа от эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации расположен текст (шрифт Times New Roman, размер 18) черного цвета «Министерство образования и науки Российской Федерации».

Ниже на расстоянии 4 мм и справа от эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации расположен текст (шрифт Times New Roman, размер 24) черного цвета «Федеральное агентство по делам молодежи».

Ниже на расстоянии 20 мм по центру листа расположена эмблема Федерального агентства по делам молодежи.

На расстоянии 100 мм от верхнего края листа по центру строки расположено слово «БЛАГОДАРНОСТЬ» (шрифт Times New Roman, размер 36) синего цвета.

В нижней части листа на расстоянии 55 мм от нижнего края располагаются реквизиты приказа Федерального агентства по делам молодежи о награждении, надпись (шрифт Times New Roman, размер 16) черного цвета.

В нижней части листа на расстоянии 33 мм от нижнего края листа по центру строки расположена надпись (шрифт Times New Roman, размер 16) черного цвета «Москва».

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федерального агентства
по делам молодежи
от 8 мая 2015 г. № 63

к награждению Почетной грамотой Федерального агентства по делам молодежи

и к объявлению Благодарности Федерального агентства по делам молодежи

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

2. Должность, место работы _____________________________________________

(наименование организации, учреждения)

3. Дата рождения _______________________________________________________

4. Образование _________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания)

5. Ученая степень ______________________________________________________

6. Классный чин ________________________________________________________

7. Стаж работы: общий __________________________________________________

в данной организации ________________________________________________

в занимаемой должности ______________________________________________

8. Краткая характеристика с указанием заслуг представляемого к

9. Форма поощрения _____________________________________________________

(Почетная грамота Росмолодежи, Благодарность Росмолодежи)

__________________________________ ___________ ________________________

(Должность лица, ходатайствующего (подпись) (расшифровка подписи)

"__" _______________ 20__ г.

Заместитель руководителя Росмолодежи ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

"__" _______________ 20__ г.

Учреждены 2 ведомственные награды Росмолодежи.

Это Почетная грамота и Благодарность Агентства.

Первой награждаются госслужащие центрального аппарата за безупречную и эффективную службу (в т. ч. в связи с 50-, 55- и 60-летием со дня рождения и при выходе на государственную пенсию за выслугу лет), имеющие стаж работы не менее 2 лет. Работники подведомственных организаций с аналогичным стажем - за безупречный труд и высокие достижения в профдеятельности. Иные госслужащие и граждане, имеющие стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее 2 лет, - за содействие в решении возложенных на Росмолодежь задач. Также награждают коллективы организаций, находящихся в ведении Агентства, - за достижение высоких результатов в выполнении задач.

Благодарность объявляется госслужащим и работникам подведомственных Росмолодежи организаций.

Приведены описания наград.

Урегулированы процедуры награждения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, к. 2, internet@garant.ru .

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3153), adv@garant.ru. Реклама на портале.Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Форма а для награждения почетной грамотой образец бланк

Размер шрифта. Цвет: форма а для награждения почетной грамотой образец Ц. Образцы ходатайств о награждении. 23.04. Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области. Утвердить Положение о Почётной грамоте и Благодарственном письме. Восточного городского поселения являются формой поощрения за существенный вклад в. А) для граждан - ходатайство форма а для награждения почетной грамотой образец о награждении Почетной грамотой или. По социальной работе в соответствии с прилагаемым образцом. 10.

Форма ПГ наградного листа на награждение Почетной грамотой. Дается описание благодарственного письма и приводится его форма, а также.

Ы. Прошу Вас рассмотреть вопрос о награждении Почетной грамотой Новосибирского областного. Почетная грамота) является формой поощрения за существенный вклад в форма а для награждения почетной грамотой образец государственное строительство. «Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или руководители организаций, желающие официально поощрить своего сотрудника. Как составляется такой документ? Награждение почетной грамотной, форма, по которой оформляется поощрение, нужен ли образец ходатайства? Что должно содержать ходатайство? Примерный образец ходатайства. Награждение почетной грамотной, трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, методике достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора. Образец - Представление к награждению почетной грамотой Министерства информации Республики Беларусь (с 11 сентября 2008. 20 авг. 2015 г. «Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» такой запрос. (или работников должен быть издан приказ по одной из типовых форм. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ).

Личностные качества работникаТакже хорошо будет отметить положительные личные качества работника: порядочность, коммуникабельность, доверие, которым он пользуется у коллектива, и так далее. В характеристике на сотрудника на награждение также необходимо указать, по какому поводу планируется награждение. Направление работыОбщая выслуга лет - _ года (лет)Стаж работы в МО РФ - _ года (лет) Е к награждению Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации 1. Фамилия, Имя, Отчество _2. Должность, место работы полностью!._3. Пол _. Дата рождения _5. Место рождения _6. Какими государственными наградами и ведомственными знакамиотличия награжден(а) и год награждения _7. Домашний адрес _8. Характеристика с указанием отличий (заслуг) представляемого кнаграждению: _Ходатайство о.

Приказ о поощрении (премировании или награждении) работников издается руководителем организации, а распоряжение - другими уполномоченными на то должностными лицами. Бланки унифицированных форм Т-11 и Т-11а (бланк) Пример оформления приказа о награждении почетной грамотой.

Приказ о поощрении (премировании или награждении) работников издается руководителем организации, а распоряжение - другими уполномоченными на то должностными лицами. Образец приказа о премировании работникаРуководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления (власти).Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может: объявлением благодарности; выдачей премии; награждением ценным подарком; награждением почетной грамотой; представлением к званию Лучший по профессии .Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о.

11. А также ходатайство о награждении на имя председателя. Форма выписки на награждение Почетной грамотой. Профсоюзное поручение).

Приказ о премировании в связи с награждением Почетной грамотой Минрегиона РФ - Образцы и примеры документов

В соответствие с пунктом 4 приложения № 7 к приказу Министерства регионального развития Российской Федерации от 22 февраля 2005 г. № 13 «Положение о почетной грамоте Министерства регионального развития Российской Федерации»,

1. Поздравить мастера строительных и монтажных работ ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1» Севастьянову Елену Николаевну с награждением Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации;
2. Начальнику отдела кадров Пригожину Б.А. внести запись о награждении в трудовую книжку работника.
3. Премировать Севастьянову Елену Николаевну, мастера строительных и монтажных работ, табельный номер 4007 в размере 5 (пяти) минимальных размеров оплаты труда, установленном в Российской Федерации, а именно: 21650 (Двадцать одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей (5 * 4330 = 21650).
4. Бухгалтерии предприятия начисления произвести за счет средств фонда оплаты труда.

Руководитель _____________ Ю.П. Сорокин

С приказом ознакомлена:

___________________ Е.Н. Севастьянова

IT-блог: Страницы

Постановление от 30 июня 1994 №890

Скачать Постановление от 30 июня 1994 №890 >> Скачать (ссылка)

Информация о файле:
Добавлен: 25.07.2015
Скачали: 84
Рейтинг: 410 из 1091
Скорость загрузки: 15 Mbit/s
Файлов в категории: 80

Постановление Правительства РФ от 30 июля 1994 г. n 890 "О государственной поддержке
Постановление Правительства

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 n 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ

Запомнить на этом компьютере. Восстановить пароль
Постановление Правительства РФ

8. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. n 90 (с изменениями от 11 сентября 2000 г. 6
"Гражданский кодекс Российской

Правовые ресурсы Документы Постановление Правительства РФ от 26.01.2007 n 50 (ред. от 29.03.2013
Постановление Правительства РФ

57. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001 г. n 487 "Об Постановление Правительства Республики Казахстана от 14 октября 2011 года № 1172 «Об 140. Постановление Фонда социального страхования РФ от 19 марта 2002 г. n 26 "Об утверждении ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июля 1994 г. n 890. О ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июля 1994 г. n 890. О

Образцы приказов о награждении почетной грамотой > - портал с формами

Сценические площадки городских образований иркутской области. Эталон наполнения наградного листа форма. Уполномоченный по защите прав бизнесменов в иркутской области. Нормативно - правовые акты. Пример наполнения ходатайства о объявлении благодарности министра культуры русской федерации. Информация о предоставлении муниципальных и городских услуг. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав иркутской области. Молодежное правительство иркутской области. Межведомственный план по внедрению досуговых программ иркутской области в 2013 году. Премии губернатора иркутской области. Отдых и оздоровление одаренных деток. Руководителям органов управления культуры городских образований иркутской области. Год литературы в иркутской области. Веб-сайты органов гос власти иркутской области. Мероприятия, посвященные 220- летию со дня рождения и - летию канонизации святителя иннокентия вениаминова. Губернаторский проект «деятели культуры и искусства. Контрольно - счетная палата. Заслуги и знатные звания. Методические советы о порядке дизайна и представления документов о награждении муниципальными заслугами русской федерации. Система оценки свойства работы учреждений культуры. Приказ и положение о порядке поощрения благодарственным письмом министерства культуры и архивов иркутской области. Информационно - аналитические продукты. Модельные дома культуры - приангарью. Форма ходатайства к наградам иркутской области. Проекты нормативных правовых актов иркутской области. Закон иркутской области от 24 декабря 2010 года № 141- оз о заслугах иркутской области и знатных званиях иркутской области. Представление интересов губернатора иркутской области в законодательном собрании иркутской области. Обращения людей и юридических лиц.

Образцы приказов о награждении почетной грамотой

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 02.09.2014
Пользователь №: 16193
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образцы приказов о награждении почетной грамотой

Группа: Администраторы
Сообщений: 1277
Регистрация: 17.09.2008
Пользователь №: 2
Спасибо сказали: 508 раз(а)

Образец приказа о награждении сотрудников почетной грамотой - это выбор людей

Поздравляем вы нашли: Образец приказа о награждении сотрудников почетной грамотой - скачивание разрешено.

Черемисин © 2011 - 2016 Санкт-Петербургское радиологическое общество. Гончарову Ирину Николаевну заведующую рентгеновского отделения, врача-рентгенолога 2. Что представляет из себя форма положения о награждении сотрудников? Умбетбаеву Рахилю Толгатовну рентгенлаборанта Клиническая больница имени Петра Великого им. Мутовкину Наталью Игоревну врача-рентгенолога 8. Соколову Татьяну Семёновну врача рентгенолога кабинета рентгенодиагностики 6. Приказ Минкультуры РФ от 13. Тихановскую Валентину Эдуардовну рентгенлаборанта 11. Светочеву Людмилу Валентиновну рентгенлаборанта 3 городская больница Святой Преподобномученицы Елизаветы 3. Нужно ли издавать приказ по предприятию для внесения записи о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку? Михайлову Светлану Валерьевну рентгенлаборанта Санкт-Петербургское Государственное учреждение здравоохранения "Городской клинический онкологический диспансер" 5. Севрюкову Екатерину Викторовну врача- рентгенолога Психоневрологический институт им.

Редакции документа В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа в том числе с изменениями, не вступившими в силу. - указан период действия редакции - можно найти редакцию на определённую дату - можно сравнить редакции друг с другом На сайте не представлены редакции документа. Севрюкову Екатерину Викторовну врача- рентгенолога Психоневрологический институт им. Вопросы и ответы Кадровое дело. Президент Санкт-Петербургского Радиологического общества профессор В.

Вопросы и ответы Кадровое дело. Президент Санкт-Петербургского Радиологического общества профессор В. Медицинская Академия им И. Нужно ли издавать приказ по предприятию для внесения записи о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку? Крейзберг Надежду Яковлевну рентгенлаборанта 13. Авдееву Елену Александровну рентгенлаборанта Городская Мариинская больница Санкт-Петербург 7. Черемисин © 2011 - 2016 Санкт-Петербургское радиологическое общество.

Крейзберг Надежду Яковлевну рентгенлаборанта 13. Медицинская Академия им И. Вайшали Мандал врача-рентгенолога Исполнительному директору СПРО Даниелян Н.

Образец почетной грамоты сотрудника - предложим вам форму

Стаж работы: в фсфр рф, его территориальном органе. Информация о количестве поданных заявлений. Xодатайство о вербовании очевидцев. Пофамильный список лиц, подавших документы. Расписание проведения вступительных испытаний. о ознакомлении с материалами дела. Ходатайство о вербовании в качестве соответчика. Малое количество баллов егэ и вступительных испытаний. На основании приказа о награждении, в соответственный раздел «сведения о награждении», вносится запись в трудовую книгу, а так же вносится запись в личное дело работника. Бланк контракта на оказание образовательных услуг. Для того, что бы представить работника к награждению, начальником структурного подразделения подается в письменной форме ходатайство о награждении почтенной грамотой работника. Документом, к примеру положение о награждении работников почтенной грамотой, который разрабатывается отделом кадров, регулирующим порядок награждения почтенной грамотой по аспектам и оценки работников, является внутренний нормативно локальный акт. Информация о предоставляемых поступающим особенных правах и преимуществах. Грамота вручается на коллективном собрании в праздничной обстановке. На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Допустим, продаж за год, награждение грамотой сотрудника, у которого стаж работы - ти лет на данном предприятии либо перевыполнение плана производства продукции. Документы для поступления и сроки их подачи. В ходатайстве указывается, а так же короткая черта работника в сфере трудовой деятельности на предприятии, за какие конкретно награды нужно поощрить сотрудника, наличие наград за период работы на предприятии. О вербовании в качестве третьего лица. Поощрения делятся на два вида: материальное вознаграждение виде премии и моральное знатная грамота. Представление работника и вручение почтенной грамоты не просит согласия профсоюзного органа, так как это награждение исходит от управления компании. О рассмотрении дела в отсутствие истца. Сведения о образовательной организации. Списки поступающих, удачно прошедших вступительные тесты. Ходатайство о награждении почтенной грамотой, для представления работника к вручению грамоты за награды в трудовой деятельности, это внутренний документ компании, который подается вышестоящему управлению. Навести документы на поступление в электронно - цифровой форме. В основном бланк ходатайства имеет утвержденную форму, которая утверждается совместно с положением о награждении работников. Опосля подписания представления издается приказ о награждении почтенной грамотой работника. На основании ходатайства, награды, роль в трудовой жизни коллектива, где указывается стаж работы, отделом кадров составляется представление о награждении. Представление подается руководителю на согласование.

Образец почетной грамоты сотрудника

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 03.07.2013
Пользователь №: 14943
Спасибо сказали: 2 раз(а)

образец почетной грамоты сотрудника