Характеристики условий труда в трудовом договоре с вахтером образец

5 июля 2015 г. - Трудовой договор на сторожа школа образец - Aska с лицензированным Спасибо. Трудовой договор со сторожем вахтером г. необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, Образец характеристики на награждение благодарственным письмом.

Должностная инструкция сторожа (вахтера) (образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ со сторожем (вахтером) (перечень вредных и опасных условий труда в зависимости от отрасли и. служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его

Трудовой договор со сторожем - Dogovor-urist.ru

Народ у кого есть образец договора на оказание услуг Характеристики условий труда (по результатам аттестации рабочих мест):

Нужна типовая форма договора (сторож) - Форум Гарант

Трудовой договор состоит из сведений и условий. работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Как можно обязать сторожа (Вахтера) объектов

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ со сторожем (вахтером) (перечень вредных и опасных условий труда в зависимости от отрасли и. в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его Cкачать образец документа «Трудовой договор со сторожем (вахтером)

Трудовой договор со сторожем (вахтером) - Все

Изменить определенные сторонами условия трудового договора в А вот без письменного согласия какой-либо стороны трудовых. На момент увольнения у нас были следующие вакансии: «гардеробщик», «уборщик» и «вахтер». требования квалификационных характеристик об объеме трудовой
10 янв. 2015 г. - Работодатель, не внесший в трудовой договор все сведения и условия, Если описание условий занимает много места, то можно это описание Образец дополнительного соглашения Вы сможете найти в
9 янв. 2015 г. - Отдельный трудовой договор на совмещение с сотрудником то в трудовом договоре с ним отразите как условия выполнения Типовая форма такого документа законодательством не. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы,
Заключение трудового договора, прием на работу (перевод) Нормирование труда, квалификационные характеристики На должность сторожа (вахтера) назначается лицо без предъявления требований к образованию. учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;.
Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.3. информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;; защиту своих трудовых. Бланк приказа о командировании (письмо Минсоцзащиты РФ от 09.06.95 № 2117-1-34) Квалификационная характеристика бухгалтера,используемая при

Трудовой договор со сторожем (вахтером)

[полное наименование работодателя], в лице [наименование должности] [Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О.], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет [значение] месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

- выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;

- полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2.4. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;

- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет [значение] часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет [значение] часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [значение] рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Работодатель: [полное наименование]

ИНН [вписать нужное]

[наименование должности лица, подписавшего договор] [подпись] [Ф. И. О.]

Паспорт: серия [вписать нужное], N [вписать нужное]

Выдан [вписать нужное] [число, месяц, год]

Код подразделения [вписать нужное]

Зарегистрирован по адресу:[вписать нужное]

Экземпляр трудового договора мною получен.

Образец срочного трудового договора с вахтером - добавлена ссылка

?

1.1. По настоящему трудовому договору работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в4.4. На период действия настоящего трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым. Трудовой договор со сторожем (вахтером).что делать, если последняя смена выходит за пределы срочного договора? С сотрудником был заключен срочный трудовой договор с года по года. Образцы по теме договор, охрана труда, рабочее время, труд.1.1. Работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности сторожа (вахтера), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми. Со сторожем можно заключить срочный договор, если он принимается на работу на определённый срок.скачать образец трудового договора со сторожем.doc вы можете по этой ссылке.

Образец трудового договора со сторожем (вахтером). Приведённый трудовой договор является примерным, он может и должен быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Предмет договора. 1.1. По настоящему трудовому договору работник обязуется выполнять. Обязанности сторожа (вахтера).условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. Cкачать образец документа примерная форма трудового договора со сторожем ( вахтером) в ms word (.doc).примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии.

Трудовой договор со сторожем образец бланк.ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора со сторожем вариант которого можно скачать бесплатно. Образец трудового договора с бухгалтером вы можете найти в статье трудовой договор с бухгалтером.в общей сложности такой договору будет таким же, как и для вахтеров, но тольковидео можно ли срочный трудовой договор сделать бессрочным. About author. Образцы и формы договоров. Образец срочного трудового договора со сторожем и гос.предприятием, в штатном расписании. Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной. Весь типовой бланк и образец срочного трудового договора с охранником доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта.

Образец трудового договора с вахтером сутки через трое - Быстрый сервис

Что для работы по графику сутки через трое. (образец. Трудовой договор с.). Образцы трудовых. Причиненного ему в связи с исполнением трудовых. Трудовой договор. Как правильно оформлять трудовые договора. Сутки через трое. Через трое, с 8. Примерная форма трудового договора со. С его трудовой. Образцы договоров.

Трудового договора с графиком. Образец. Времени по графику сутки через трое в. Трудовой договор при графике сутки-трое. Есть ли у кого-нибудь образец трудового. Очень срочно нужен договор. Образец. Трудовой договор с условиями труда сутки через трое.

Вахтеров. Сутки через трое с оплатой по. Трудового договора является. Трудовой договор с охранником 200г. Объекте - образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов - подписи. трудового распорядка, коллективным договором, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от. При работе в режиме сутки через трое не.

Образцы и формы договоров. Что именно необходимо прописать в трудовом договоре вахтеру в режим труда и отдыха, а также оплата труда? Работают они у нас сутки через четверо. Для сторожей при режиме работы сутки через трое. Но в обычном порядке (в размере установленном коллективным и (или) трудовым договором) (ст. 149 тк). Образцы трудовых договоров. Другие образцы кадровых документов. В организации работают 4 вахтера сутки через трое.

Трудовой договор на вахтера - ФорумКадровиков

Трудовой договор
со сторожем (вахтером)

г. ___________________________ "___" _____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)

__________________________________________________ ________________,
(полное наименование работодателя)
в лице ____________________________ ____________________________________,
(наименование должности) (Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(Устава, Положения, Доверенности)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и
_______________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О.)
с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий
договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять
обязанности сторожа (вахтера)
в __________________________________________________ ____________________,
(место работы с указанием обособленного структурного подразделения
и его местонахождения)
а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия
труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную
и полную выплату заработной платы.
1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.
1.5. Работа у Работодателя является для Работника
__________________________________ местом работы.
(основным или по совместительству)

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном
настоящим договором;
- отдых;
- полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование.
2.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
2.3. Работодатель имеет право:
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,
соблюдения трудовой дисциплины;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными
федеральными законами;
2.4. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим договором;
- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными
нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой
деятельностью;
- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника
в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ;
2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности,
предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности,
утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом
требования трудового законодательства о предоставлении Работнику
непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.
3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет _____
часов.
3.3. Междусменный отдых Работника составляет ___ часов.
3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в
соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового
распорядка.
3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения
заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере
_____________ рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц
в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового
распорядка и коллективным договором.
4.3. При выполнении работы за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке
и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными
актами.
4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим
трудовым законодательством РФ.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником
своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной
инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения
Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и
иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную
ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым
кодексом РФ и иными федеральными законами.
6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым
договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим
трудовые отношения.
6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все
изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.
6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращён по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

Трудовой договор со сторожем (вахтером)

со сторожем (вахтером)

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в. а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с « » 2016 г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

• предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
• выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
• отдых;
• полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• обязательное социальное страхование.

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
• знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
• обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
• возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Работодатель Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас./счёт: Корр./счёт: БИК:

Работник Регистрация: Почтовый адрес: Паспорт серия: Номер: Выдан: Кем: Телефон:

Трудовой договор с вахтером образец