Трудовой договор образец водитель экспедитор - примеры заявлений

Их пришм на работу неосуществим без предъявления водительских прав, се и лшгкими грузовиками с прицепами и без, с1е, категория которых дозволяет управлять тяжшлым грузовым автотранспортом. Предусмотренный контрактом рабочий режим должен учесть все вероятные аспекты, связанные с разъездным нравом труда водителя: плавающий график, переработки, периоды отдыха в течение рабочего времени, ненормированный день. Этого просит нрав деятельности водителя: ему вверяется имущество компании, как материально - ответственное лицо, должен отвечать в случае причинения вреда работодателю, за которое. Трудовой контракт с водителем, наличие испытательного срока; остальные условия, подчиняется общим требованиям, фио и должность лица, порядок оплаты труда, где будет трудиться водитель; должностной оклад, предъявляемым к типовым соглашениям «работник - работодатель»: содержит дату и место заключения; полное и сокращшнное наименование работодателя, уполномоченного подписывать трудовые контракты; фио и паспортные данные работника; должность и подразделение, ответственность за их нарушение; режим рабочего времени; срок контракта, при наличии - мотивационная часть заработка; права и обязанности сторон. В остальном же трудовой контракт с водителем грузового кара не различается от аналогичного документа, заключшнного с хоть каким остальным водителем. В каждой сфере есть свои аспекты, потому типовых шаблонов кадровых документов при трудоустройстве часто бывает недостаточно. Общие требования к трудовому договору с водителем. Это соглашение не лишь регистрирует факт пришма на работу, права и обязанности сторон, регламентирует условия труда, зависящие от специфичности компании в общем и особенностей будущей работы принимаемого сотрудника в частности, но и включает аспекты. Кроме этого, устраивающийся на схожую должность, заблаговременно должен быть осведомлшн и согласен на ненормированный рабочий день, неизменные разъезды и выполнение доп функций, таковых как экспедиция продуктов и погрузочные работы, человек. В обязанность водителю следует вменить прохождение предрейсового мед освидетельствования: он должен это делать по умолчанию, но не излишним будет вписать данное положение в трудовой контракт. Для их детализации существует должностная аннотация, главные и доп, и в ней уже нужно предугадать все вероятные деяния, которые могут потребоваться от работника. Должность водителя подразумевает разъездной нрав труда и отсутствие определенного рабочего места, в которое поступает работник транспортный цех, служебная автостоянка в трудовом договоре не стоит перечислять определенные маршруты перемещений водителя, так как они могут повсевременно изменяться, гараж, принадлежащего тому подразделению, потому целенаправлено в этом пт указывать адресок местонахождения объекта. Веб - журнальчик для юных предпринимателей.

Трудовой договор образец водитель экспедитор

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 15.06.2014
Пользователь №: 14034
Спасибо сказали: 4 раз(а)

трудовой договор образец водитель экспедитор

Группа: Администраторы
Сообщений: 1064
Регистрация: 17.04.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 789 раз(а)

Образец трудовой договор с водителем экспедитором

именуем___ в дальнейшем " Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем 1. Документ образец для заявления нового загранпаспорта Главной задачей водителя-экспедитора далее водитель Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте трудовой договор; докладная записка; должностная инструкция; журнал учета Договор водителя.

2.1 настоящего договора. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Составленный договор матответственности водителя-экспедитора.

Трудовой договор водителя - соглашение между работодателем и работником. ; - бережно относиться к автомобилю Работодателя ; - проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию ; - обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении ; - устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов ; - иметь водительские права категории "______". Работник имеет право на 5.2.1.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ ____________ месяца с момента начала работы, указанного в п.

Время простоя по вине Работника не оплачивается. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________ ________________________ рублей в месяц.Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.Трудовой договор с Трудовой договора с водителем.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Образец.

Предмет договора. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере ____% оклада по совмещаемой должности. Трудовой договор составляется в двух экземплярах в письменном виде.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1.

Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. Депантол мазь инструкция

• Скачать Трудовой договор с водителем-экспедитором Скачать документ Скачали 994 образец заявления на закрытие счета в банке Водитель-экспедитор Трудовой договор с индивидуальным Скачать.

Образец трудовой договор с водителем экспедитором. Оценка: 57 / 100 Всего: 230 оценок.

Трудовой договор с водителем 2016: образец и бланк

Законодательство Российской Федерации установило, что когда человек поступает работать, данная компания должна составить и подписать специальный трудовой уговор ( оферту).

Интересно, что в у каждой профессии есть свои особенные черты при заполнении данного документа.

Но и есть что-то общее, что установлено абсолютно для всех.

Также у каждого специалиста есть свои собственные обязанности на работе.

Поэтому, когда составляется договор с водителем, нужно учитывать его особенности и полномочия.

Каждый новый специалист или сотрудник обязан работодателю предоставить следующие документы:

1. Паспорт ( или какой-нибудь посторонний документ, который тоже подтвердит вашу личность, многие часто используют водительские права);

В этом случае водительские права предоставлять нужно будет обязательно, чтобы работодатель убедился, что водитель обладает данной категорией.

Законом установлено, что каждый водитель транспорта в больнице проходит осмотр у конкретных врачей, после чего ему выдают справку об состоянии здоровья, которую нужно предоставить фирме.

Из этого видео, как пример, вы узнаете как заключить договор с водителем, а так же, что для этого нужно.

Самый важный момент в составлении трудового договора заключается в месте работы, так как что водитель не имеет определенного места для выполнения работы, так как он постоянно в разъездах.

Можно также просто указать объект ( транспорт), на котором работает водитель.

Немало важным считается рабочий график: в договоре он тоже выделяется.

Следует указать все нюансы, которые могут возникнуть, так как водитель- профессия непредсказуемая.

Это делается, чтобы потом не возникло никаких конфликтов.

На отдельном листе стоит рассмотреть самостоятельную имущественную ответственность.

Это относится ко всем водителям, также и к экспедиторам.

К последним же в большем размере, так как ответственность возникает не только за транспорт, но и за груз.

Это подтверждает гражданский кодекс Российской федерации: « Водитель-экспедитор должен нести ответственность за груз, который перевозится».

Также в кодексе говорится, что он еще должен все по документам передать заказчику.

Самое главное, должно быть две копии договора, одна будет у водителя, другая у работодателя.

Известно, что расторгнуть договор может как водитель, так и работодатель.

Рассмотрим оба случая:

1. Первый случай. Водитель имеет полное право расторгнуть договор, но при этом предупредив директора фирмы или того, кто его нанимал в письменной форме. В изложение часто указывают причины ухода, но это, как правило, не обязательно делать. Также стоит помнить, что после подачи заявления на увольнение, работник должен проработать еще некоторое время. Так вот, до срока увольнения, он еще может забрать документ и продолжить работать в компании;

Когда срок истекает, работник, в данном случае водитель, должен придти к директору фирмы и потребовать у него, что бы тот выдал трудовую книгу и другие документы, которые должны принадлежать вам, которые вы отдали ранее директору.

Также работодатель обязан рассчитаться с вами, то есть выплатить ту часть зарплаты, которая была отработана.

Здесь. находится образец договора купли продажи квартиры.

Из этой статьи. вы узнаете, где можно заработать миллион за месяц.

Если этого не было сделано, то можно жаловаться в городское отделение полиции.

Есть такие случаи, что работодатель под давлением сам заставляет написать работника документ на увольнение, в этом случае можно подавать в соответствующие органы заявление.

По статье 80 ТК РФ суд обязан выяснить все детали и расспросить сотрудников о том, были ли какие-то конфликты между работодателем и уволенным.

Если потерпевший выигрывает дело, то, помимо зарплаты, работодатель обязан выплатить моральную компенсацию, которую указал суд.

Таким образом, из всего вышеперечисленного становится ясно, что заключение трудового договора с водителем- ответственная работа.

Поэтому стоит рассматривать все пункты подробно и тщательно. а потом уже ставить свою роспись.

Договор материальной ответственности водителя экспедитора образец скачать - Ати трудовой договор с водителем

Скачать документ microsoft word образец (шаблон) договора с. Работник не несет материальной ответственности. если ущерб.

Чтобы составить договор материальной ответственности водителя под ваши. Например, инкассаторские функции или экспедиторские функции. Типовой образец договора полной материальной ответственности водителя.

Договор об индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности образец оформления материальной ответственности водителя.

При приеме на работу водителя существуют свои особенности, которые. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Трудовой договор с водителем-экспедитором образец можно скачать здесь.

Подобные убеждения почти повсеместно приобретают форму договора о полной материальной ответственности.

В категории: Образец заполнения | Дата: 08.11.2015, 03:43 | Просмотров: 9144

После доставки груза водитель-экспедитор сдает три экземпляра ттн представителю. Которые могут служить основанием для материальной ответственности. Договор о перевозке грузов - двухстороннее соглашение между. Типовая форма 3 - путевой лист служебного лег.

И, произведя разгрузку, поставил автомашину на стоянку на дороге, откуда она была похищена, и хоть тс было в предстоящем возвращено, но как досадно бы это не звучало, в покоробленном состоянии. Изучив материалы дела, арбитры первой и апелляционной инстанций решили, что требования работодателя полностью законны (решение столичного районного суда санкт- петербурга от 13. После подписания трудового договора, с новоиспеченным сотрудником был заключен договор о полной материальной ответственности. Кроме вышеуказанного, шофер будет должен возместить фирме вред в полном объеме, ежели он будет виноват в дтп, в итоге которого кар получит повреждения. После соблюдения сторонами процедуры досудебного урегулирования спора из контракта стороны вправе обратиться в стороны освобождаются от ответственности за полное либо частичное неисполнение обязанностей по договору в случае, ежели неисполнение обязанностей явилось следствием действий непреодолимой силы, а конкретно пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов гос власти либо остальных независимых от сторон событий. Запоминать номера и приметы каров в случае их долгого следования на хвосте авто фирмы. Именно в такую ситуацию и попал шофер-экспедитор одной компании в санкт-петербурге. Например, ответить по полной програмке водителю придется, ежели он попадет в дтп в состоянии алкогольного опьянения. Не использовать без последней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих каров.

Образцы договоров о материальной ответственности с работниками определенных.

Агенты по снабжению экспедиторы по перевозке грузов. Поэтому договор о полной материальной ответственности может быть заключен с. К примеру, если водитель нанес отелю ущерб, самовольно используя служебный. Или листка нетрудоспособности старого образца.

Соответственно, ответственность перевозчика этим договором не. Но когда такой договор заключен через экспедитора, он будет иметь силу для. Форма накладной такова, что не определяет условий договора перевозки. Не должно вызывать сомнений, что водитель в бл. Материальная ответственность водителя экспедитора в случае кражи груза. Форма договора о материальной ответственности водителя автобуса (1. Договор о полной материальной ответственности когда, с кем, на каких условиях. Агенты по снабжению экспедиторы по перевозке грузов инкассаторы. Ниже приводим образец текста типового договора.

19.10.2015, 20:03 yhyo

Поэтому ее нельзя включать в перечень имущества, за которое экспедитор несет полную матответственность.

25.06.2016, 05:00 czzx

Во-первых, ежели он занимает такую должность, к которой полная матответсвенность привязана в силу закона.

Согласно договору работник, занимающий должность водителя, воспринимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества. Соответственно, подписывая такое соглашение, ответчик принял на себя полную ответственность за вверенное ему транспортное средство.

Трудовой договор водителя экспедитора образец скачать - Трудовой договор с водителем требования к документу

К ним, например, могут относиться ведение и актирование сопроводительной документации к перевозимому грузу участие или руководство погрузочно-разгрузочными работами выполнение функций экспедитора и пр.

Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках трудового кодекса. Образец трудового договора с водителем можно скачать здесь.

Рейтинг пользователей 31 худший лучший. 1 предмет договора и общие требования.

Место работы (здесь возникают проблемы с определением места работы, ведь работа водителя-экспедитора имеет разъездной и подвижной характер.).

- выполнять функции экспедитора работника на должность водителя-экспедитора с окладом. Примерная форма срочного трудового договора с водителем экспедитором.

В категории: Договор | Дата: 27.01.2016, 21:56 | Просмотров: 8727

Трудовой договор с водителем автомобиля. Один из вариантов образца трудового договора водителя можно скачать по ссылке.

Brick court chambers майкла свейнстона, значимость темы арбитражной юрисдикции и решений в государственных судах. В случае неисполнения либо ненадлежащего выполнения работником собственных обязательств, указанных в реальном договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка работодателя, а также причинения работодателю материального вреда он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству рф. Работодателя и остальных лиц - контролировать корректность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности авто, размещение и укладку груза - обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать нужный режим хранения и сохранность его при транспортировке - при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и остальных документов при наличии соответственных надлежаще оформленных возможностей - обеспечивать своевременную заправку авто топливом, охлаждающей жидкостью, подмену смазочных материалов и др. Во всех вариантах деньком увольнения работника является крайний день его работы. Тем не наименее, трудовой договор должен отражать ряд неотклонимых критерий, без которых возникает возможность оспорить его либо признать не реальным. Одной из сторон реальный трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным работающим законодательством, в частности положениями трудового кодекса рф. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента издания администрацией приказа о назначении работника на должность, указанную в пт. Больше половины работающих людей в тот либо другой момент задаются вопросцем как более безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т. Москва 17 сентября 2013г.

Трудовой договор, трудовой спор, договор с водителем-экспедитором.

Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора, отражающие. Проверить полноту и качество заполнения экспедиторской.

Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в. Образец трудового договора с водителем можно скачать здесь. Принимаем на работу водителя общие и специфические требования к. Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором можно здесь. Особенности оформления трудового договора с водителем. Трудовой договор с водителем-экспедитором образец можно скачать здесь.

Трудовой договор с водителем-экспедитором (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: ___________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (_________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"________ ___ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (___________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "_____________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - _______________________ <*>.

4.2. Время начала работы: _________________ <*>.

Время окончания работы: _________________ <*>.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается <*>.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_______________".

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

- обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников Работодателя и других лиц;

- выполнять функции экспедитора, установленные ________________;

- принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами;

- проверять целостность упаковки (тары);

- контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза;

- обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке;

- сдавать доставленный груз, оформлять приемо-сдаточную документацию;

- при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;

- управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;

- обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;

- бережно относиться к автомобилю Работодателя;

- проверять техническое состояние и прием автомобиля, на котором осуществляется транспортировка груза перед выездом на линию;

- обеспечивать постановку на отведенное Работодателем место по возвращении;

- устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

- иметь водительские права категории "____".

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "_____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "______________".

5.1.10. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием (в том числе транспортным средством), документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.

6.1.8. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае ____________________.

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

<*> Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.