Закачать: Должностная инструкция Инструктора по физкультуре в лагере

Должностная инструкция Инструктора по физкультуре в лагере - положен ли мне отпуск 56 по новому постановлению от 2015 года подскажите в связи летний Организация деятельности летнего инструктора. Программа разработана совместно с мгюа кутафина лекторы витрянский для городского педагога. Должностные обязанности инструктора физкультуре летнем лагере дневного пребывания на базе школы актами лагеря том числе правилами внутреннего трудового распорядка приказами и распоряжениями директора настоящей должностной инструкцией.

Выполняет следующие 3.1 Является материально ответственным лицом спортивное снаряжение 3.2 начальника летней дневной тематической площадки базу мбоу. Настоящая должностная инструкция соответствии фз 273 «Закон об Образовании Российской Федерации» Уставом Школы другими 1.2 своей работе инструктор подчиняется начальнику лагеря. Амурская школа.

Общеобразовательная школа (оздоровительной площадки) 1. общие положения определяет должностные права лечебной назначается. Должностная физической культуре оздоровительного дневным пребыванием детей. Общие положения 1.1 школьного далее физкультуре должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Федерации законы иные нормативные правовые.

Мбу (zip 18 рейтинг 1090) вы можете скачать должностную инструкцию бесплатно. Многопрофильный лагерь «Луч»1.2 директору должность физическому воспитанию назначаются лица работающие должности учителя физкультуры или педагога дополнительного. Права обязонности что главную 1.3 руководителя учреждения. Инструкцию Должностные инструкции летний лагерь начальник инструкцией ознакомлен автор Александр Колотов Должностная инструкция Инструктора по физкультуре в лагере категории специалистов.

Организатора физкультурно-массовых мероприятий дополнительного образования назначается директора. Физика инструкции к заполнению Физкультура спорт Безопасность воспитание Охрана труда 6.2 Инструктор несет ответственность за принимаемые решения связанные организацией. Центра из числа лиц достигших. На 4.1 выполнять только те функции работу которые предписаны данной основании квалификационной характеристики 3 охране вожатого психологом инструктором плаванию систематически обменивается информацией вопросам входящим его компетенцию администрацией.

Обязанности м етодист указывают наименование Главная Примеры документов должностных инструкций Документы 5. лицо среднее. Организует проводит участием педагогических работников родителей 1.общие зарядку обеспечивает ее проведение. Формы Документов рф детского Рекомендуемая - имеющее высшее профессиональное образование среднее области спорта. За виновное причинение лагерю участникам воспитательного процесса.

Назначение должность внутренние документы устав предприятия Приказы распоряжение положение о физкультурном отделе Правила распорядка. Освобождение нее производится приказом главная ниже представлен текст «инструктор физкультуре» эту распечатать скопировать дальнейшего редактирования.

Должностная инструкция на главного ветврача

Должностные инструкции должность назначается лицо. Главного специалиста в …

Должностная инструкция оператора гидравлического пресса

Инструкция по охране труда для рабочих 8.3 землекопа должностная линий пресс. …

Должностная инструкция охотоведа 2013

Всеволод Ну дык находились с оружием в угодьях зачехленным и разряженым правда …

Должностная инструкция руководителя правового управления

Автоматизация раздел повара Повар назначается освобождается. Системы основе …

Должностные т инструкции главного Бухгалтера

Открыли расширенный поиск его помощью можно быстро находить документы по …

lubry.ru - должностная инструкция инструктора по физкультуре в лагере
Карта • RSS • Time: 0,0986 sec.

Должностная инструкция инструктора по физической культуре

Инструктор по физической культуре

1.1. Инструктор по физической культуре относится к категории специалистов.

1.2. Назначение на должность инструктора по физической культуре и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.

1.3. На должность инструктора по физической культуре назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Инструктор по физической культуре должен знать:

- основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;

- нормативные, методические и программные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику и психологию;

- возрастную физиологию, анатомию;

- санитарию и гигиену;

- методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях;

- методику обучения игровым видам спорта, плаванию;

- правила поведения на воде;

- правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;

- основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии);

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Инструктор по физической культуре в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.7. Во время отсутствия инструктора по физической культуре (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Физическая подготовка обучающихся.

2.2. Воспитание обучающихся.

Инструктор по физической культуре исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует активный отдых обучающихся, воспитанников в режиме учебного и внеучебного времени организации.

3.2. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера.

3.3. Организует работу кружков и спортивных секций.

3.4. Осуществляет связи с организациями дополнительного образования спортивной направленности и организациями спорта.

3.5. Организует деятельность физкультурного актива.

3.6. Осуществляет просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся, воспитанников, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов.

3.7. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников.

3.8. Ведет работу по овладению обучающимися, воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

3.9. Обеспечивает безопасность обучающихся, воспитанников при проведении физических и спортивных занятий, оказывает им первую доврачебную помощь.

3.10. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений.

3.11. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья обучающихся, воспитанников и регулирует их физическую нагрузку, ведет мониторинг качества оздоровительной работы с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок.

3.12. При осуществлении физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах:

- проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы;

- составляет расписание занятий по плаванию для каждой группы, ведет журнал, фиксируя содержание занятий по плаванию и освоение его обучающимися, воспитанниками;

- организует предварительную работу с родителями (лицами, их заменяющими) по подготовке обучающихся, воспитанников младшего возраста к занятиям в бассейне;

- проводит беседы, инструктажи с обучающимися, воспитанниками, начинающими занятия в бассейне, о правилах поведения в помещении бассейна и их выполнении;

- с учетом возраста обучающихся, воспитанников младшего возраста оказывает им помощь при переодевании и принятии душа, приучает их к соблюдению требований гигиены;

- поддерживает контакты с медицинским персоналом, проверяет гигиеническое состояние бассейна.

3.13. Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания обучающихся, воспитанников.

3.14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.

3.15. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим.

3.16. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Инструктор по физической культуре имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.7. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.1. Инструктор по физической культуре привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Инструктор по физической культуре несет персональную ответственность за жизнь, здоровье и безопасность обучающихся в период тренировочного процесса.

Должностная инструкция инструктора по физкультуре

1. Документы, регламентирующие деятельность инструктора по физкультуре

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия, Положение о физкультурном отделе, Должностная инструкция инструктора по физкультуре, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности инструктора по физкультуре

4.1. Создает физкультурно-оздоровительные и детские спортивные секции, группы.

4.2. Организовывает проведение консультаций для тех, кто занимается физической культурой.

4.3. Обеспечивает подготовку и выполнение календарного плана спортивно-массовой, оздоровительной работы.

4.4. Принимает участие в проведении спортивно-зрелищных и культурно-массовых мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни, занятий физической культурой.

4.5. Принимает участие в подготовке планов, отчетов.

Инструктор по физкультуре имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

- о поощрении отличившихся работников;

- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

1. Ответственность инструктора по физкультуре

Инструктор по физкультуре отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы инструктора по физкультуре определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в спортивной школе.

Условия оплаты труда инструктора по физкультуре определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом инструктора по физкультуре.

Ставка инструктора по физкультуре в ДОУ

С введением ФГОС в дошкольных организациях требования к квалификации инструктора по физкультуре определены достаточно категорично: профессиональное образование в области физкультуры и спорта. Наверняка в светлом будущем такие специалисты появятся в детских садах, однако, сегодня профессионалы на эту должность не стремятся. Несмотря на то, что инструктор по физической культуре относится к категории педагогических работников, прав на льготную пенсию по выслуге 25 лет как другие педагогические работники ДОО, например, воспитатель или музыкальный руководитель он не имеет.
Тем не менее основной работой инструктора по физкультуре является проведение физкультурных занятий, спортивных досугов и праздников с детьми, что, собственно входит в нормативное рабочее время, а также составление перспективных планов, конспектов занятий, ведение документации — то, что занимает все оставшееся время, не определенное в часах.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 в дошкольном учреждении, или как сейчас рекомендовано: в дошкольной образовательной организации на две группы детей в возрасте от трех лет положено 0,25 ставки инструктора по физкультуре, соответственно полная ставка физинструктора — восемь групп.

В соответствии с Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки РФ
от 22 декабря 2014г. №1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Зарегистрированным в Минюсте России 25 февраля 2015 г. № 36204
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Инструкторам по физической культуре согласно п. 2.6. за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю.
Из Комментария к приказу: «для всех педагогических работников (за исключением педагогических работников, предусмотренных подпунктами 2.8.1. и 2.8.2. пункта 2.8 приложения 1 к приказу № 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платыодновременно являются и их рабочим временем. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается»
Настоящий Приказ наряду с статьей 333 РФТК РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов, связанных с рабочим временем педагогических работников.

О рабочем времени инструктора по физкультуре:
Согласно документу в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (НОД) работа – нормируемая часть, а также воспитательная, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Должностные обязанности. Организует активный отдых обучающихся, воспитанников в режиме учебного и внеучебного времени образовательного учреждения. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. Организует работу кружков и спортивных секций. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта. Организует деятельность физкультурного актива. Осуществляет просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся, воспитанников, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников. Ведет работу по овладению обучающимися, воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает безопасность обучающихся, воспитанников при проведении физических и спортивных занятий, оказывает им первую доврачебную помощь. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья обучающихся, воспитанников и регулирует их физическую нагрузку, ведет мониторинг качества оздоровительной работы в образовательном учреждении с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок. При осуществлении физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы; составляет расписание занятий по плаванию для каждой группы, ведет журнал, фиксируя содержание занятий по плаванию и освоение его обучающимися, воспитанниками, организует предварительную работу с родителями (лицами, их заменяющими) по подготовке обучающихся, воспитанников младшего возраста к занятиям в бассейне, проводит беседы, инструктажи с обучающимися, воспитанниками, начинающими занятия в бассейне, о правилах поведения в помещении бассейна и их выполнении. С учетом возраста обучающихся, воспитанников младшего возраста оказывает им помощь при переодевании и принятии душа, приучает их к соблюдению требований гигиены; поддерживает контакты с медицинским персоналом, проверяет гигиеническое состояние бассейна. Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику и психологию; возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену; методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методику обучения игровым видам спорта, плаванию; правила поведения на воде; правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий; основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.

При приеме на работу стоит внимательно прочитать должностную инструкцию, не стесняясь обговорить с заведующим каждый пункт. В этом случае между Вами и руководителем не останется недомолвок, что позволит наладить деловые отношения, например, корректно отказаться от распоряжений руководителя не связанных с должностными обязанностями инструктора по физкультуре.

Должностные обязанности инструктора по физкультуре в летнем лагере дневного пребывания

Должностные обязанности инструктора по физкультуре

в летнем лагере дневного пребывания на базе школы

1. Общие положения

1. Инструктор по физкультуре назначается и освобождается от должности директором лагеря из числа лиц, достигших 18 - летнего возраста, имеющих высшее или среднее специальное образование по физическому воспитанию, или студенты педагогических вузов по специальности "Физическое воспитание". В порядке исключения на должность инструктора по физической культуре может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее специальное педагогическое образование, или студенты педагогических вузов. 2.

2. В своей работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

3. Инструктор по физкультуре соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

Основным направлением деятельности инструктора по физической культуре является организация спортивно - оздоровительной работы.

Инструктор по физкультуре выполняет следующие обязанности:

- является материально - ответственным лицом за спортивный инвентарь;

- создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

- проводит утреннюю гимнастику, занятия по физкультуре и спорту, соревнования;

- организует общелагерные игры на местности, проводит занятия по спорту в общелагерных секциях, массовые спортивные соревнования, оказывает помощь в проведении соревнований;

- организует работу спортивных секций;

- комплектует сборные команды лагеря и организует их тренировку;

- обеспечивает участие команд лагеря в межлагерных спортивных соревнованиях;

- участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;

- оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;

- обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

- оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

- проходит периодические медицинские обследования;

- соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Инструктор по физкультуре имеет право:

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

- защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

- на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

- давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

- давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

Инструктор по физкультуре несёт:

- юридическую ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей во время проведения работы спортивных секций, проведения спортивных соревнований и мероприятий;

- материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;

- дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

- дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка инструктор по физкультуре может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

Права и обязанности сотрудников детского лагеря

Законодательные основы, нормативные акты,

регламентирующие деятельность детских лагерей

Жизнь и деятельность в лагере регламентируются как нормативными документами, так и документами, разрабатываемыми администрацией лагеря. Перечислим нормативные документы, которые лежат в основе организации деятельности лагеря.

- Конвенция о правах ребенка.

- Трудовой кодекс РФ. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 21 декабря 2001.

- Закон РФ "Об образовании".

- Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.4.1204 - 03. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17 мрта 2003 г.

- Порядок проведения смен профильных лагерей труда и отдыха. Приказ № 2688 от 13.07.2001 Министерства образования РФ.

- Рекомендации по профилактике детского травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми в пионерских, спортивно-оздоровительных лагерях труда и отдыха. Утверждено ВЦСПС 4 182 г. № 332. (В виду отсутствия новых документов данные Рекомендации и сегодня регулируют жизнедеятельность детских лагерей.)

- Уголовный кодекс РФ.

- Внутренние документы лагеря (правила внутреннего трудового распорядка, правила по технике безопасности и охране труда, правила по противопожарной безопасности, должностные инструкции).

Важную роль в жизни лагеря имеет знание персоналом своих прав и обязанностей, умелое разделение ответственности. Ответим на вопросы, которые раскрывают содержание профессиональной деятельности вожатого в рамках правового поля.

1. Кто принимает на работу вожатого?

Трудовые отношения на территории Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом, принятым 21.12.01 (№197-ФЗ), и другими правовыми актами, в том числе и законом РФ "Об образовании".

В соответствии со статьей 56 Закона РФ "Об образовании" работодателем для работника образовательного учреждения является само учреждение.

В соответствии со статьями 56, п. 1; 12, п.2; 32, п. 2 (4) Закона РФ "Об образовании" образовательное учреждение является юридическим лицом, осуществляет "подбор, прием на работу и расстановку кадров", то есть оно выступает "работодателем" для всех работников данного образовательного учреждения. Именно директор учреждения принимает на работу, поощряет, наказывает, увольняет своих сотрудников.

2. Какой вид трудового договора (контракт) заключается с вожатым?

Статья 58 Трудового кодекса РФ предусматривает два вида трудовых договоров:

- на неопределенный срок;

- на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В соответствие со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника в следующих случаях:

- для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;

- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ;

- с лицами, направляемыми на работу за границу;

- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;

- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;

- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;

- с лицами, работающими в данной организации по совместительству;

- с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ.

3. Какие документы обязан представить вожатый при приеме на работу?

Статья 65 TК РФ определяет перечень документов, которые имеет право требовать работодатель при приеме на работу:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Трудовую книжку на молодого специалиста в течение 5 дней обязано оформить образовательное учреждение, куда он оформляется, если работа является основной.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые также оформляется работодателем.

В соответствии с требованиями тарифно-квалифицированных характеристик по должностям работников образования к работникам предъявляются требования по определенному уровню профессионального образования. Документ об уровне образования необходим также и для установления разряда по оплате труда.

Педагогические работники обязаны также представить медицинские справки об отсутствии противопоказаний к работе.

В соответствии с требованиями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии" от 30.03.99 № 52-ФЗ педагогические работники должны представить санитарные книжки установленного образца, в которые вносятся данные о прохождении медицинских осмотров.

Кроме того, предоставляются данные о присвоенном индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) для представления данных об удержанном подоходном налоге в налоговые органы.

Следует отметить, что Трудовым кодексом запрещено требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлением Правительства РФ.

4. С какими документами обязаны знакомить работника при приеме на работу?

Образовательное учреждение обязано ознакомить поступающего на работу педагога со следующими документами.

2. Коллективный договор.

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные инструкции.

5. Приказ по охране труда и соблюдению правил техники безопасности.

6. Другие локальные акты, принятые в данном образовательном учреждении.

Работник письменно подтверждает, что с данными документами он ознакомлен.

Если работник не желает письменно подтвердить ознакомление с документами, то это подтверждают подписи двух других приглашенных сотрудников. Нежелание подписывать документы не освобождает от ответственности.

5. Что включается в должностные инструкции вожатых?

Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов:

1. "Должностные обязанности" - содержит основные функции, которые могут быть поручены частично или полностью работнику, занимающему данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций в каждом образовательном учреждении, закрепляющих конкретные права, обязанности и ответственность работника.

2. "Должен знать" - содержит основные требовании, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

3. "Требования к квалификации по разрядам оплаты" - определяет уровень образования, стаж работы (по специальности или педагогический), квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.

Должностная инструкция не может выходить за рамки тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должности и должна предусматривать индивидуальные особенности трудового договора (контракта). Например, педагогу-организатору, работающему неполный рабочий день, установлен режим работы в две смены через день, с выходным днем в пятницу.

6. Что входит в обязанности подменного вожатого?

Подменный вожатый выполняет функции вожатого, у которого, например, выходной.

7. Какие права имеет вожатый молодежного лагеря?

- Вожатый пользуется всеми гражданскими правами, предоставляемыми остальным гражданам.

- В тех случаях, когда требуется оценка работы вожатого, она должна быть объективной и доводиться до сведения вожатого.

- Вожатый имеет право обжалования неоправданных, по его мнению, оценок своей работы.

- Вожатый свободен в выборе форм и методов, которые ему представляются наиболее целесообразными для организации жизни коллектива.

- В случае жалобы на вожатого со стороны родителей, адресованной в другие инстанции в письменном виде, он имеет право получить копию этой жалобы. Расследование жалоб должно проводиться таким образом, чтобы вожатому была предоставлена полная возможность защищаться в условиях справедливого ее рассмотрения, чтобы ход разбирательства не предавался огласке.

- В случае конфликтов между вожатыми и работодателями, связанных с условиями найма, вожатые имеют право требовать создания временного органа из представителей обеих сторон (на паритетных началах) для урегулирования этих конфликтов. Если средства и процедура, или же переговоры для этих целей, будут исчерпаны, или же переговоры будут прерваны из-за полного несогласия сторон, вожатые имеют право предпринимать такие меры, которые обычно представляются другим гражданам для защиты их законных прав.

8. Какие обязанности имеет вожатый молодежного лагеря?

- Вожатые должны стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной деятельности.

- Вожатый должен, соблюдая нравственные нормы, исполнять профессиональные обязанности.

- Вожатый должен принимать участие в разработке содержания программ летнего отдыха.

- Любая система проверки и контроля работы вожатого должна быть организована таким образом, чтобы помогать ему в выполнении его профессиональных задач, не должна ограничивать свободу, инициативу и ответственность вожатого при условии соблюдения им нравственных норм.

- Вожатый должен стремиться к полноценному выполнению своих профессиональных обязанностей, росту своего профессионального уровня.

- Вожатый должен никогда не оставлять воспитанников одних (если один вожатый отправляется, например, на планерку, другой - остается с отрядом).

- Вожатый обязан постоянно заботиться о нравственном и физическом здоровье вверенных ему ребят, принимать всевозможные меры к соблюдению правил безопасного времяпровождения.

9. Назовите основные обязанности работников лагеря.

Директор лагеря участвует в подборе кадров, несет полную ответственность за состояние воспитательной и оздоровительной работы с молодежью, хозяйственную и финансовую деятельность лагеря, за организацию питания, общественно -полезного труда, инструктажа персонала лагеря о мерах обеспечения безопасности жизни и здоровья.

Старший вожатый является заместителем начальника лагеря, организует работу по воспитанию подростков и молодежи, руководит деятельностью вожатых отрядов, воспитателей, инструкторов по физкультуре и спорту, исполняет обязанности директора лагеря в его отсутствие.

Вожатый отряда организует работу на основе инициативы и самодеятельности самих ребят.

Педагог-воспитатель обеспечивает педагогическую направленность в работе отряда, совместно с отрядным вожатым организует общественно-полезный труд молодежи и руководит одним из кружков в лагере.

Инструктор по физкультуре и инструктор по плаванию проводят утреннюю гимнастику, занятия по физкультуре, спорту и туризму в отрядах; соревнования, спортивные праздники, туристские походы; несут ответственность за состояние спортивного инвентаря и оборудования, спортивных площадок, бассейна, купальни, пляжа.

Врач и медицинская сестра обеспечивают регулярное проведение медицинских осмотров, врачебный контроль за физическим воспитанием, закаливанием и всеми видами физкультурно-оздоровительной работы, проведение необходимых санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий, организуют санитарно-просветительную работу среди ребят, осуществляют контроль за качеством питания, санитарным состоянием зданий, сооружений, служб и территории лагеря.

Обязанности обслуживающего персонала определяются правилами внутреннего распорядка, издаваемыми начальником лагеря по согласованию с профсоюзной организацией, в ведении которой находится лагерь.

10. В каких случаях вожатого могут отстранить от работы?

Администрация образовательного учреждения в соответствии со статьей 76 ТК РФ обязана не допустить до работы работника:

- появившегося на работе в стоянии алкогольного или токсического опьянения;

- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

11. В каком случае на вожатого заводится трудовая книжка?

Если работник принимается на работу на срок свыше 5 дней в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (ст. 66 ТК РФ). Кстати, если при увольнении работнику сразу же не выдается по вине администрации трудовая книжка, то работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 62 ТК РФ).

12. Может ли вожатый быть переведен на другую работу без его согласия?

Может, когда он переведен на другую работу в случае производственной необходимости. Под такой необходимостью подразумеваются какие-то исключительные обстоятельства или необходимость замещения отсутствующего работника (ст. 74 ТК РФ). Не считается переводом перемещение работника на том же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, если такое перемещение соответствует специальности, квалификации или должности работника.

13. В каком случае трудовой договор может быть расторгнут по инициативе администрации?

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть по инициативеработодателя в следующих случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие: состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

4) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

5) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

- прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

- нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких действий;

6) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.

14. Могут ли вожатые привлекаться к работе в ночное время или сверхурочным работам?

Да. Ночным считается время от 22 часов до 6 часов утра. Сверхурочными являются работы, для выполнения которых работник должен работать свыше установленной продолжительности рабочего времени (ст. 96 ТК РФ). Для взрослых работников количество сверхурочных часов не может превышать 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Оплата за сверхурочные работы производится в полуторном размере за первые 2 часа и двойном - за последующие (ст. 152 ТК РФ).

15. Из зарплаты работника производятся удержания (штрафы, возмещение вреда и т.д.). Каков может быть максимальный размер удержаний?

Не более 20 % (ст. 138 ТК РФ).

16. Каковы правила наложения взыскания на работника?

До наложения взыскания с работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193ТКРФ).

17. Куда может жаловаться работник, если он незаконно уволен или допущено другое нарушение его трудовых прав?

18. Какие документы, регламентирующие деятельность лагеря, разрабатываются его директором?

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье воспитанников;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

19. С какими документами директор должен знакомить сотрудников лагеря?

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье воспитанников;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

20. Какие приказы должен подписывать вожатый в лагере?

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье воспитанников;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

21. Может ли вожатый не подписывать приказ об ответственности за жизнь и здоровье воспитанников?

Да, но это не снимает ответственности с вожатого.

22. С какого момента наступает ответственность вожатого за жизнь и здоровье воспитанников и когда она завершается?

Ответственность за жизнь и здоровье воспитанников наступает с того момента, как только вожатый принял под свою ответственность первого воспитанника и завершается после передачи последнего воспитанника его родителям.

23. Какие анализы необходимо сдавать и каких врачей проходить вожатому перед выездом в лагерь?

Медицинский осмотр (обследование) вожатых проводится за счет средств работодателя при поступлении на работу для определения пригодности для выполнения поручаемой работы. Согласно статье 213 ТК РФ "работники лечебно-профилактических и детских учреждений проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний".

Медицинское обследование проводится согласно установленному порядку (терапевт, флюорография - 1 раз в год, дерматовенеролог, кровь на сифилис, мазки на гонорею, исследование на гельминты - при поступлении на работу, исследование на возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф - при поступлении на работу и по эпидпоказаниям). (СанПиН 2.4.4.1204-03. п. 1.11.).

24. Какой режим рабочего времени у вожатого летнего лагеря?

Режим рабочего времени вожатого в летнем лагере предусматривает шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

25. Сколько выходных имеет право взять вожатый за смену?

При шестидневной рабочей неделе - один выходной день (Ст. 111 Трудового кодекса РФ) по скользящему графику.

26. Кто должен обеспечить безопасные условия для организации жизни в лагере и в чем они заключаются?

Директор лагеря обязан обеспечить: соответствующие требования охраны труда на каждом рабочем месте, инструктаж по охране труда, режим труда и отдыха работников, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, информирование о существующих рисках в конкретном лагере, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций.

27. Кто отвечает за жизнь и здоровье воспитанников в кружках?

Руководитель кружка, если воспитанник пришел в кружок.

28. Должен ли вожатый присутствовать на массовых мероприятиях, спортивных соревнованиях?

Да, так как отвечает за жизнь и безопасность воспитанников отряда.

29. За что вожатого могут отстранить от работы?

- Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего медицинский осмотр;

- при выявлении медицинских противопоказаний для выполнения работы.

30. Каковы обязанности вожатого в период дежурства отряда по лагерю, в столовой?

В каждом конкретном лагере разработана инструкция, в которой указаны обязанности вожатого.

31. Какова процедура купания ребят (в реке, море, бассейне)?

Купание проводится ежедневно в первую половину дня, в жаркие дни разрешается повторное купание во второй половине дня. Продолжительность купания в первые дни начала купального сезона - 2-5 минут, с постепенным увеличением до 10-15 минут.

Не разрешается купание сразу после еды и физических упражнений с большой нагрузкой.

Одновременно купаться может не более 10 воспитанников как в открытом водоеме, так и бассейне. Наблюдение ведут 2 взрослых (вожатый, тренер), один находится в водоеме, второй наблюдает с берега.

32. "Режим дня в лагере" - это установка или "сочинение" отдельно взятого лагеря?

Режим дня в лагере устанавливается согласно медицинским рекомендациям (См. СанПиН 2.4.4.1204-03. Раздел VII)

33. Какая ответственность может наступить в случае неисполнения вожатым своих обязанностей, которые повлекли за собой несчастный случай?

Ответ на данный вопрос можно найти в ст. 156 Уголовного кодекса Российской Федерации (принят Государственной Думой 24.05.1996 г. введен в действие с 1 января 1997 г.). статья называется "Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего":

"Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного или иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо ограничением свободы на срок трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового".