Центр молодежного инновационного творчества и дизайна

Положение об инжиниринговом центре

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инжиниринговый центр (далее – ИЦ) образован при федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Поволжский государственный университет сервиса» (далее – университет) для реализации системы непрерывного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава университета в совокупном процессе НИОКР, создания базы для развития потенциала научных исследований и разработок, освоения новейших производственных технологий по наукоемким направлениям, привлечения к работе ИЦ российских и зарубежных представителей науки, образования и бизнеса.

1.2. В своей деятельности работники ИЦ руководствуются следующими нормативными документами: Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации «Об образовании»; Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Постановлениями, приказами, методическими и инструктивными письмами Министерства образования и науки Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Федеральным законом «О науке и государственной научно-технической политике»; Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации; Уставом Университета; Правилами внутреннего распорядка Университета; Положением «Об обработке персональных данных в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Поволжский государственный университет сервиса», иными внутренними локальными актами, регламентирующими деятельность Университета и федеральными нормативными актами в сфере защиты персональных данных; Приказами и распоряжениями по Университету; Документами системы менеджмента качества (СМК) и настоящим Положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ИЦ

2.1. Основными целями создания ИЦ являются:

2.1.1. Обеспечение непрерывного профессионального роста преподавателей технических университетов и специалистов промышленных предприятий.

2.1.2. Создание инновационной инфраструктуры, способной решать задачи стоящие перед высокотехнологичными отраслями промышленности.

2.1.3. Развитие прикладных исследований, НИОКР по созданию новых видов продукции и производств.

2.1.4. Повышение конкурентоспособности отечественных предприятий машиностроения, приборостроения и других наукоемких отраслей промышленности.

2.1.5. Стимулирование развития единого научно-исследовательского пространства, объединяющего интересы промышленных предприятий и технических университетов, создание устойчивой среды для долгосрочного развития сферы НИР/НИОКР.

2.1.6. Быстрое продвижение инновационных разработок от идеи до реализации.

2.1.7. Формирование единого информационного пространства НИР/НИОКР.

2.1.8. Целевая подготовка инновационно-ориентированных кадров, отвечающих потребностям рынка труда различных отраслей.

2.1.9. Вовлечение, как в инновационный, так и в непрерывный образовательный процесс специалистов всех ступеней, включая студентов и аспирантов.

2.1.10. Освоение иностранного опыта по интенсификации научно-исследовательской деятельности в рамках взаимодействия различных научно-образовательных центров с представителями бизнеса.

2.1.11. Интеграция российской образовательной среды в международное информационное пространство.

2.2. Основными задачами ИЦ являются:

2.2.1. реализация модели непрерывного повышения квалификации педагогических кадров российских технических вузов и промышленных предприятий;

2.2.2. организация и проведение повышения квалификации профессорско-преподавательского состава университета;

2.2.3. организация и проведение повышения квалификации педагогических кадров российских технических вузов и промышленных предприятий;

2.2.4. реализация НИР/НИОКР по профилю деятельности ИЦ;

2.2.5. организация и проведение мероприятий по стимулированию участия промышленных предприятий в развитии единого научно-исследовательского пространства, объединяющего интересы промышленных предприятий и технических университетов;

2.2.6. разработка и реализация моделей и новых институциональных форм взаимодействия российских технических университетов и промышленных предприятий в области непрерывного повышения квалификации специалистов, НИР/НИОКР, трансфера инноваций;

2.2.7. координация деятельности структурных подразделений университета для привлечения к работе ИЦ специалистов всех ступеней, включая студентов и аспирантов, для реализации модели непрерывного повышения квалификации профессорско-педагогического состава университета и вовлечения их кадровых и информационно-технологических ресурсов в осуществление НИР/НИОКР.

2.3. Для выполнения вышеперечисленных задач на ИЦ возложено выполнение следующих функций:

2.3.1. обеспечение обучения, переподготовки и сертификации преподавателей и специалистов в соответствии программами повышения квалификации ИЦ;

2.3.2. обеспечение реализации НИР/НИОКР по направлениям деятельности ИЦ;

2.3.3. проведение рекламных и маркетинговых мероприятий по привлечению к сотрудничеству с ИЦ российских технических университетов и промышленных предприятий;

2.3.4. реализация проектов, связанных с улучшением качества предоставляемых ИЦ услуг;

2.3.5. изучение отечественного и зарубежного опыта в создании единого научно-исследовательского пространства, объединяющего интересы научно-исследовательских, образовательных учреждений и бизнес сообщества, разработка предложений по его адаптации и внедрению;

2.3.6. организации конференций, семинаров, круглых столов в области повышения квалификации специалистов, НИР/НИОКР по направлениям деятельности ИЦ, а также участие в подобных мероприятиях, проводимых другими учебными и коммерческими учреждениями с целью обмена опытом;

2.3.7. организация взаимодействия ИЦ и различных структурных подразделений Университета для реализации поставленных перед ИЦ целей.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИЦ

3.1. Права и обязанности ИЦ, связанные с его деятельностью, реализует директор ИЦ. Права и обязанности директора и сотрудников ИЦ определяются их должностными инструкциями. Наряду со штатными сотрудниками университета выполнение работ в ИЦ могут осуществлять ведущие ученые, специалисты, работники предприятий, организаций и учреждений, представительных органов исполнительной власти на условиях, предусмотренных договорами. Права и обязанности сотрудников ИЦ при работе в составе временного трудового коллектива определяются условиями договоров.

3.2. ИЦ в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:

3.2.1. выносить на обсуждение Ученого Совета Университета и ректората предложения по вопросам, относящимся к компетенции ИЦ и требующим принятия управленческих решений;

3.2.2. запрашивать и получать от подразделений всех уровней информацию, необходимую для осуществления возложенных на ИЦ функций;

3.2.3. создавать постоянные и временные рабочие коллективы по основным направлениям своей деятельности и утверждать их составы;

3.2.4. получать документы и материалы Минобрнауки России и других ведомств и организаций по направлениям деятельности ИЦ;

3.2.5. получать доступ к оборудованию и программному обеспечению университета;

3.2.6. получать содействие в реализации возложенных на ИЦ функций со стороны различных структурных подразделений Университета, права и обязанности сотрудников этих подразделений при работе в составе временного трудового коллектива определяются условиями договоров;

3.2.7.получать актуальную информацию о НИР/НИОКР, реализуемых различными подразделениями университета, документы и материалы по ним в целях трансфера инновационных решений в производственные процессы отечественного приборо- и машиностроения, коммерциализации результатов научно-исследовательской деятельности;

3.2.8. осуществлять проведение совместных научно-практических конференций, семинаров, рабочих встреч для представителей науки, образования и бизнеса, а также для учащихся университета в целях вовлечения их в деятельность ИЦ.

3.3. Обязанности ИЦ:

3.3.1. в полном объеме выполнять задачи и функции, определенные настоящим Положением;

3.3.2. взаимодействовать с подразделениями Университета, уполномоченными по качеству, оказывая им всяческое содействие.

4.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на ИЦ задач и функций, а также за создание условий для эффективной работы несет руководитель ИЦ.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1 Общее руководство деятельностью ИЦ осуществляет руководитель ИЦ.

5.2 Руководитель ИЦ управляет текущей деятельностью ИЦ и решает все вопросы, которые отнесены настоящим Положением к компетенции руководителя.

5.3 Руководитель ИЦ имеет право по доверенности представлять университет в отношениях с государственными органами, предприятиями, организациями и учреждениями в части выполнения ИЦ задач университета.

5.4. Руководитель ИЦ:

5.4.1. рассматривает текущие и перспективные планы работ;

5.4.2. обеспечивает выполнение планов деятельности ИЦ;

5.4.3. выдает доверенности на право представительства от имени ИЦ;

5.4.4. заключает договоры, направленные на решение задач ИЦ;

5.4.5. готовит проекты приказов, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками ИЦ;

5.4.6. разрабатывает проекты структуры и штатного расписания ИЦ;

5.4.7. принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью ИЦ;

5.4.8. совершает иные действия в пределах задач ИЦ, не противоречащие действующему законодательству.

Образцы документов, договоров, типовых должностных инструкций, исковых заявлений, контрактов и т

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,

Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,

Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском

Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье

Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо

Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы

Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов

Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин

Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте:

Образец должностной инструкции ведущего инженера по качеству отдела технического контроля

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2014 г .

Должностная инструкция
ведущего инженера по качеству отдела технического контроля
( по проведению периодических испытаний и по сертификации продукции) ОАО "Компания"

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность ведущего инженера по качеству отдела технического контроля (далее инженера по качеству) ОАО "Компания".

1.2 На должность инженера по качеству отдела технического контроля (далее ОТК) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним техническом образованием, не менее 5 лет.

1.3 Инженер по качеству ОТК ОАО "Компания" (далее предприятие) подчиняется непосредственно заместителю начальника ОТК-начальнику испытательных станций.

1.4 Инженер по качеству ОТК назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению директора по качеству и технологии или заместителя директора по качеству-начальника ОТК предприятия.

1.5 Инженер по качеству ОТК в процессе своей деятельности руководствуется:

- законодательством РФ;
- постановлениями государственных органов РФ;
- законом РФ "О техническом регулировании";
- Политикой предприятия в области качества;
- документацией системы менеджмента качества предприятия;
- методическими, нормативно-техническими документами и
- международными стандартами;
- Положением об ОТК;
- настоящей должностной инструкцией.

1.6 В случае временного отсутствия обязанности инженера по качеству ОТК выполняет другой инженер ОТК по распоряжению заместителя директора по качеству-начальника ОТК-начальника отдела.

2 Должностные обязанности

Инженер по качеству ОТК обязан:

2.1 Проводить комплекс работ, связанный с составлением, оформлением, согласованием и утверждением графиков периодических испытаний продукции и анализа их результатов на текущий год.

2.2 Оформлять папки и рабочие журналы по периодическим, сертификационным испытаниям.

2.3 Организовывать периодические испытания электродвигателей и осуществляет контроль за проведением испытаний.

2.4 Оформлять акты отбора образцов на испытания и акты о результатах проведения периодических испытаний.

2.5 Организовывать работу комиссии специалистов предприятия для проведения анализа дефектов продукции, вывяленных при проведении периодических испытаний. Участвовать в составе комиссии по разработке мероприятий по устранению причин, вызывающих появление дефектов продукции, по проведению контрольных разборок продукции, а также в составе комиссии по определению возможности использования продукции после проведения периодических и др. испытаний.

2.6 Вести учет продукции, прошедших периодические испытания с оформлением протокола заседания комиссии, требование-накладных на вывоз продукции из отдела испытаний и исследований ОАО "Контроль".

2.7 Производить оформление документов, связанных со списанием продукции.

2.8 Вести переписку со сторонними организациями по вопросам качества продукции.

2.9 Организовывать проведение сертификационных испытаний производимой предприятием продукции в ООО "Экспертном центре" (далее - ООО "ЭЦ") и др. а также в Испытательном центре электротехнической продукции (ИЦ ЭТП) ОАО "Контроль".

2.10 Проводить оформление справок, договоров и счетов на оплату и т.д. на проведение работ по сертификации электродвигателей в ООО "ЭЦ" и др.

2.11 Организовывать (с оформлением необходимых документов) проведение ООО "ЭЦ" и др. инспекционного контроля за сертифицированной продукцией.

2.12 Обеспечивать выдачу копий сертификатов соответствия и деклараций о соответствии заинтересованным должностным лицам и подразделениям предприятия (отдел сбыта и др.).

2.13 Обеспечивать специалистов ОТК технической документацией (технические условия, нормы приемо-сдаточных испытаний, каталожные данные и т.д.), вести в ОТК учет и хранение технической документации.

2.14 Проводить аттестацию испытательного оборудования.

2.15 Обеспечивать работников ОТК вспомогательными материалами на технологические нужды.

2.16 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения директора по технологии и качеству, заместителя директора по качеству-начальника ОТК.

2.17 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.18 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.19 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.20 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.21 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Инженер по качеству ОТК должен знать:

- закон РФ "О техническом регулировании";
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции;
- систему государственного надзора за качеством продукции;
- системы, методы и средства технического контроля;
- технологию производства продукции;
- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;
- порядок проведения сертификации продукции;
- порядок проведения аттестации испытательного оборудования;
- порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству готовой продукции;
- правила проведения испытаний и приемки продукции;
- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда;
- основы менеджмента качества;
- соответствующую документацию СМК, необходимую для работы.

Инженер по качеству ОТК имеет право:
4.1 Запрашивать и получать сведения необходимые для исполнения своих должностных обязанностей от работников подразделений предприятия.

4.2 Представлять заместителю директора по качеству-начальнику ОТК предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и работников ОТК виновных в изготовлении продукции несоответствующей установленным требованиям.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

4.4 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.5 Представлять отдел технического контроля в различных комиссиях предприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.

5 Служебные взаимоотношения

Инженер по качеству ОТК взаимодействует:

5.1 С ООО "ЭЦ".

- предоставляет: заявку на проведение сертификации продукции и получение декларации о соответствии, технические условия, протоколы сертификационных испытаний раз в 3 года каждого вида продукции или по мере необходимости;
раз в год документы по проведению инспекционного контроля каждого вида сертифицированной продукции;

- получает: решение по заявке на проведение сертификации продукции, решение о выдаче сертификата соответствия, сертификаты соответствия, декларации о соответствии, договоры, счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки раз в 3 года или по мере необходимости каждого вида продукции; раз в год распоряжение о проведении инспекционного контроля за
сертифицированной продукцией, решение о подтверждении сертификатов соответствия, акт по результатам проверки, договоры, счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки каждого вида продукции.

5.2 С испытательным центром электротехнической продукции ОАО "Контроль":

- предоставляет: решение о проведении сертификации раз в 3 года;

- получает: договоры на проведение сертификационных испытаний, счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки, протоколы сертификационных испытаний.

5.3 С отделом испытаний и исследований ОАО "Контроль":

- предоставляет: раз в год утвержденный график проведения периодических испытаний;

- получает: договор на проведение периодических испытаний, протоколы периодических испытаний, счета на оплату, счета-фактуры, акты сдачи-приемки.

5.4 С бюро стандартизации отдела главного конструктора ОАО "Контроль":

- предоставляет: заявку на получение технической документации;

- получает: по необходимости стандарты, технические условия, и др. техническую документацию, извещения обо всех изменениях в имеющихся в ОТК стандартах, технических условиях и др. технической документации.

- представляет: график проведения периодических испытаний раз в год;

- предоставляет: заявку на получение вспомогательных материалов на технические нужды работников ОТК.

5.6 С отделом сбыта:

- предоставляет: ежегодно график проведения периодических испытаний, протоколы заседания комиссии по возможности использования продукции после проведения периодических испытаний, служебные записки с визой коммерческого директора предприятия на отпуск продукции на периодические и сертификационные испытания, копии сертификатов соответствия и деклараций о соответствии;

- получает: ежемесячные планы производства продукции, накладные на отпуск продукции на периодические и сертификационные испытания и возврат после испытаний.

5.7 Со складом готовой продукции:

- предоставляет: требование-накладную на отпуск продукции на периодические и сертификационные испытания и возврат после испытаний.

5.8 С финансовым отделом:

- предоставляет: счета на оплату за проведение периодических,сертификационных испытаний, проведение сертификации и
инспекционного контроля за сертифицированной продукцией.

5.9 С бухгалтерией:

- предоставляет: копии договоров, счета-фактуры, акты сдачи-приемки продукции, требование-накладные на отпуск продукции на периодические и др. испытания и возврат после проведения периодических и др. испытаний.

5.10 С административным отделом:

- предоставляет: договоры на проведение периодических и сертификационных испытаний на хранение.

5.11 С производственными цехами:

- предоставляет: документы по проведению периодических и сертификационных испытаний (служебные записки, протоколы заседания комиссии и т.д.);

- получает: по необходимости информацию о принятых мерах по выявленным несоответствиям продукции технической документации.

5.12 С центральной лабораторией измерительной техники:

- получает: протоколы результатов измерений габаритных, установочных и присоединительных размеров продукции; экспертное метрологическое заключение после проведения аттестации испытательного оборудования.

5.13 С конструкторско-технологическим центром:

- предоставляет: решения по перечню дефектов, обнаруженных при проведении периодических испытаний, по необходимости результаты периодических испытаний продукции;

- получает: мероприятия по устранению дефектов и их причин, обнаруженных при проведении периодических и др. испытаний.

5.14 С директором по технологии и качеству:

- предоставляет: документы по периодическим и сертификационным испытаниям (график проведения периодических испытаний, акты по результатам периодических испытаний, протоколы заседания комиссии по возможности использования продукции после проведения периодических испытаний и т. д.), документы по аттестации испытательного оборудования (график проведения аттестации, протоколы и др.);

- получает: утвержденные документы по периодическим и сертификационным испытаниям, по аттестации испытательного оборудования.

Инженер по качеству ОТК по проведению периодических испытаний и по сертификации продукции несет ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором (контрактом).

Начальник ОТК Охранников

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция директора института

УТВЕРЖДАЮ
Ректор ФГБОУ ВПО
«Удмуртский государственный университет»
_____________ Мерзлякова Г.В.
«___» ___________ 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Директор института относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора института назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

1.3. Директора института назначается на должность и освобождается от нее приказом ректора из числа лиц, имеющих, как правило, учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

1.4. Директор института является членом приемной комиссии, членом Государственных аттестационных комиссий по специальностям (направлениям) подготовки института, членом Ученого Совета Университета, председателем ученого совета института.

1.5 Директор института организует работу института и непосредственно руководит институтом.

1.6 Директор института должен знать:

• Конституцию РФ;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования;
• локальные нормативные акты Университета;
• федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
• государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• порядок составления учебных планов;
• правила ведения документации по учебной работе;
• основы педагогики, физиологии, психологии;
• методику профессионального обучения;
• методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;
• основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
• механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
• технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
• современные формы и методы обучения и воспитания;
• правила и порядок представления обучающихся к государственным и именным стипендиям;
• нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
• особенности регулирования труда педагогических работников;
• основы управления персоналом, проектами;
• основы экологии, экономики, права, социологии;
• финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений;
• основы административного, трудового законодательства;
• требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7 В своей деятельности директор института руководствуется:

• законодательством Российской Федерации;
• федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
• государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования;
• нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
• Уставом Университета;
• коллективным договором Университета;
• правилами внутреннего распорядка Университета;
• приказами ректора;
• распоряжениями, указаниями ректора, проректоров и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Директор института подчиняется непосредственно ректору Университета.

1.9. На время отсутствия директора института (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо института, назначенное приказом ректора на основании служебной записки директора института.

2. Должностные обязанности

Директор института обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство институтом.

2.2. Разрабатывать стратегию развития института, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.

2.3. Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой в институте.

2.4. Осуществлять работу по разработке и реализации основных образовательных программ, дисциплин на основе федеральных государственных стандартов и государственных образовательных стандартов.

2.5. Обеспечивать выполнение федерального государственного образовательного стандарта и государственного образовательного стандарта.

2.6. Организовать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

2.7. Участвовать в разработке системы качества подготовки обучающихся.

2.8. Координировать деятельность заведующих кафедрами института, обучающихся, аспирантов и докторантов института.

2.9. Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.10. Представлять на утверждение руководству Университета учебные планы, учебные программы и прочие программы по дисциплинам обучения.

2.11. Утверждать индивидуальные планы обучения обучающихся, темы курсовых, дипломных и диссертационных работ.

2.12. Участвовать в разработке штатного расписания института с учетом объема и форм выполняемых в институте педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.

2.13. Организовывать и проводить профессионально-ориентационную работу и обеспечивать прием обучающихся в институт.

2.14. Руководить работой по составлению всех видов учебных расписаний и контролировать его выполнение. Руководить работой по организации ГАК, ИАК.

2.15. Контролировать и регулировать организацию учебного процесса, выпускных учебных планов, проведение всех видов практик и иных видов работ.

2.16. Контролировать проведение сессии, обобщать результаты сессии, предоставлять результаты сессии для их обработки.

2.17. Осуществлять координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав института.

2.18. Организовывать контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.

2.19. Осуществлять допуск обучающихся к промежуточной аттестации, представлять обучающихся к переводу их с курса на курс. Принимать решение на досрочную сдачу и пересдачу промежуточной аттестации.

2.20. Обеспечивать внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся, обеспечивать в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки.

2.21. Представлять обучающихся к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.

2.22. Осуществлять работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников института, приемной комиссии института.

2.23. Представлять к зачислению, отчислению, восстановлению и переводу обучающихся.

2.24. Назначать стипендии обучающимся института в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов УдГУ.

2.25. Руководить работой по трудоустройству выпускников института. Организовывать связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом.

2.26. Представлять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения руководству Университета о наложении взысканий на обучающихся, вплоть до отчисления из Университета.

2.27. Осуществлять общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся, проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.

2.28. Возглавлять работу по формированию кадровой политики в институте, осуществлять совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, организовывать повышение их квалификации.

2.29. Организовывать и проводить учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

2.30. Организовывать, контролировать и принимать участие в международной учебной и научной деятельности института в соответствии с Уставом Университета.

2.31. Руководить работой ученого совета института, осуществлять разработку планов работы института, координировать их с планами работы Университета, нести ответственность за их выполнение. Руководить подготовкой заседаний ученого совета института.

2.32. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института, координировать их рецензирование, организовывать издание учебно-методической литературы.

2.33. Участвовать в учебной и научно-исследовательской работе института, обеспечивать выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитываться о своей работе перед ученым советом института, Ученым Советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности института.

2.34. Организовывать работу и осуществлять контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями.

2.35. Обеспечивать связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся.

2.36. Организовывать составление и представление институтом текущей и отчетной документации руководству Университета, в органы управления образованием.

2.37. Проводить работу по укреплению и развитию материально-технической базы института.

2.38. Контролировать выполнение обучающимися и работниками факультета института правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.39. Проводить работу с письмами и заявлениями граждан по вопросам учебы и быта обучающихся.

2.40. Контролировать выполнение обучающимися правил проживания в общежитии.

2.41. Руководить работой старост студенческих групп.

2.42. Утверждать графики работы заведующих кафедрами, работников деканата, графики самостоятельной работы обучающихся.

2.43. Обеспечивать своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом. Контролировать исполнительскую дисциплину работников и преподавателей.

2.44. Осуществлять контроль за состоянием закрепленных за факультетом (институтом) учебно-лабораторных помещений и поддерживать их в рабочем состоянии.

2.45. Своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и работников института приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности института, Университета и контролировать их исполнение работниками института.

2.46. Представлять в установленном порядке ректору Университета предложения по приему на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала подразделений института, предложения по увольнению и перемещению в должности работников института, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания, вплоть до увольнения работника с работы.

2.47. Не допускать личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

2.48. Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.

2.49. Обеспечивать проведение антикоррупционных мероприятий на факультете.

2.50. Уведомлять ректора УдГУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.51. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат Университету.

Директор института имеет право:

3.1. Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по институту, регламентирующие работу института, обязательные для исполнения всеми работниками института, кафедр и обучающимися института.

3.2. Присутствовать на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.

3.3. Участвовать в работе любого структурного подразделения Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности института.

3.4. Избираться в Ученый Совет Университета и представлять в совете институт.

3.5. Принимать участие во всех совещаниях, касающихся работы института, представлять институт в советах Университета, ректорате, приемной комиссии Университета.

3.6. Вносить на рассмотрение ученого совета института предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности института.

3.7. Требовать письменные отчеты от заместителей, заведующих кафедрами по любому виду выполняемой плановой работы.

3.8. Вносить в ректорат предложения о развитии института, совершенствовании учебного процесса, научно-исследовательский деятельности в институте.

3.9. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом Университета и коллективным договором.

3.10. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации Университета.

Директор института несет ответственность за:

4.1. Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы института.

4.2. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление (исключение) из Университета.

4.3. Незаконное отчисление (исключение) из Университета.

4.4. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод.

4.5. Реализацию образовательно-профессиональной программы не в полном объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт, учебный план и график учебного процесса.

4.6. Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

4.7. Нарушение установленных законодательством РФ в области образования требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в ведении образовательной деятельности представительствами Университета.

4.8. Нарушение установленных законодательством РФ правил оказания платных образовательных услуг.

4.9. Нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации, в том числе и за умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации.

4.10. Низкое качество подготовки обучающихся, выпускаемых институтом.

4.11. Использование материально-технической базы института не по её функциональному назначению.

4.12 Нарушение прав и академических свобод работников института и обучающихся.

4.13. Нарушение законодательства в сфере охраны труда и техники безопасности.

4.14. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.15. Получение, в связи с исполнением должностных обязанностей, вознаграждений от физических и (или) юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

4.16. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.17. Состояние антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.18. Неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционных мероприятий в подведомственных подразделениях, и подразделениях общее руководство которыми осуществляет.

4.19. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.20. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения) /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись)

Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
__________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года

Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
__________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
__________________ (подпись)
«____» ________________20___года