Бланки: Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

1 - государ-ственная
2 - частная

1 - промышленность
2 - сельское хозяйство
3 - транспорт
4 - связь
5 - строительство
6 - торговля и общественное питание
7 - жилищно-коммунальное хозяйство
8 - бытовое обслуживание населения
9 - здравоохранение
10 - образование
11 - другие отрасли

1 - постоянная
2 - временная
3 - сезонная
4 - совместительство
5 - оплачиваемые общественные работы
6 - разъездная
7 - командировки
8 - на дому

9 - 1 смена
10 - 2 смены
11 - 3 смены
12 - гибкое рабочее время

1 - опыт работы
2 - уровень владения компьютером
3 - знание иностранных языков
4 - наличие водительского удостоверения
5 - другие (заполняется в текстовом варианте)

Социальный быт: 16 - общежитие одиноким, 17 - общежитие семейным, 18 - предоставление жилья, 19 - детский сад, 20 - база отдыха, 21 - медицинское страхование, 22 - бесплатное медицинское обслуживание и другое.

Дополнительные сведения* 1. Численность принятых с начала года ________ чел.

2. Численность уволенных с начала года ________чел.

В том числе в связи с высвобождением ________чел.

3. Списочная численность работников ______ чел. в том числе ________ рабочих.

Сведения о наличии свободных рабочих мест вакансий бланк рб пример скачать

Вы искали - сведения о наличии свободных рабочих мест вакансий бланк рб пример. Заходите и скачивайте

Со мной должны были связаться через некоторое время по телефону и сообщить почтовый ящик.

Замуж я вышла 4 года назад, и все обязательства перед банком выполнила, т.

Мы договорились, что в связи с тем, что у меня грудной ребенок, я могу сбросить копию на почтовый ящик? Мне было сказано, что не обзванивают и не сообщают, что карточки готовы!

Я о ее существовании не знала, поэтому тоже никаких действий не предприняла?

Но звонка так и не было, со мной никто не связался!

Законно ли привлекать ооо за непредоставление сведений в центр занятости о вакансиях?

05.08.2014 Рубрика: Безработица. Биржи труда. Трудоустройство. Организация общественных работ и т.д.

Добрый день! Имеется ООО. Прокуратура завела дело и вызывает в суд, ссылаясь на статью 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. Центр занятости г.Белорецка так же ссылается на этот закон и принуждает (на словах, не подкрепляя документально) зарегистрироваться в ЦЗ!
Согласноданному документу: http://www.bashzan.ru/posts/4030 ,
Работодатель подлежит регистрации в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Нет не одного документа, заставляющих организацию регистрироваться в ЦЗ!

Но Как в самом законе, так и в Регламенте, а также в его приложении №5 «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» отсутствуют показатели и положения, обязывающие предоставлять сведения об отсутствии вакансий. Также это недвусмысленно явствует из текста названия приложения № 5 (формы) и пп.2 п. 3 ст. 25 ФЗ № 1032-1, так как положения и правила русского языка еще никто не отменял.

Подобной точки зрения должны придерживаться и суды Российской Федерации в целях установления единообразия применения норм права.

Так, Постановлением Президиума ВАС РФ от 27.09.2011 N 4908/11 по делу N А32-4645/2010-51/157-76АЖ было ясно разъяснено, что если в специальных положениях региона, регулирующих порядок и сроки предоставления отчетности о наличии свободных (вакантных) мест у работодателя нет специальной нормы, которая обязывает работодателя сдавать отчетность в ЦЗН об отсутствии (не вакантных) местах, то привлечение общества (ИП) к административной ответственности за непредставление информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) незаконно, так как отсутствует состав правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ.

Об этом уже писалось в статье «Ставим в известность службу занятости» автором Суховской М.Г. («Главная книга», 2013, N 16).

Вакантное место и не вакантное место это разные понятия, антагонизмы, и не могут рассматриваться как одно и тоже.

Что предпринимать в данной ситуации?Суд назначен на 20.08.2014.

Надо было подовать документы ежемесячно в ЦЗ что вокантных мест нет = 0, (При отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.)

АННА ЯРУЛЛИНА 13.08.2014 15:11:41

Исходя из положений региональных актов, работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей).

Подобные сведения представляют все работодатели по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц (не позднее 28-го числа).

При этом в названных положениях нет указаний, обязывающих работодателей подавать упомянутые сведения при отсутствии вакантных мест (должностей).

В рассматриваемом случае у ООО в спорный период не было вакантных рабочих мест.

Соответственно, не имелось оснований для привлечения ее к ответственности за непредставление подобных данных.
Обжалуйте если что.

Статус: Зарегистрирован ответ
Заявитель: Воротникова Г. Н.
Населенный пункт: Белорецк
Адресат: Глава Республики Башкортостан

Адресат: Глава Республики Башкортостан
Регистрационный номер: 1-Г-8087
Дата регистрации: 05.08.2014
Автор поручения: Исхаков Ринат Радикович - Советник отдела по работе с обращениями граждан и организаций
Исполнитель поручения: Иванова Ленара Хакимовна - Министр труда и социальной защиты населения РБ - Министерство труда и социальной защиты населения РБ

Адресат: Министерство труда и социальной защиты населения РБ
Фактическая дата ответа: 18.08.2014
Загрузить ответ

Уведомление Центра занятости

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Всем доброго утречка!
Может у кого есть форма уведомления центра занятости о наличии свободных мест (ваканий)?
у нас все контрактники, какая зп в данном случае пишется, тарифный оклад или должностной? по логике конечно я бы написала тарифный, но она сегоня у меня напрочь отсутствует. Приложение 6 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
30.11.2006 № 149 Об утверждении форм документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, и инструкций по их заполнению

Свиток: ИНСТРУКЦИЯ по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)

Сведения о потребности в работниках (далее – сведения) заполняются нанимателем и представляются в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту их нахождения в течение 2 недель с момента образования свободных рабочих мест (вакансий). Сведения действительны в течение месяца со дня представления.

Указывается полное наименование нанимателя или общепринятое сокращенное, место его нахождения – наименование улицы, номер дома, номера маршрутов общественного транспорта, наименование остановки.

Форма собственности организации указывается государственная, частная.

Указывается соответствующая отрасль экономики: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство, торговля и общественное питание, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание населения, здравоохранение, образование, другие отрасли.

Фамилия, имя, отчество начальника отдела кадров указываются полностью, проставляется один или несколько контактных номеров телефонов, по которым можно уточнить наличие свободных рабочих мест и вакансий, электронный адрес при наличии соглашения субъектов соответствующих информационных отношений, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь, в целях передачи и получения сведений о рабочих местах и вакансиях.

Указываются соответствующие социально-культурные, бытовые условия и услуги, которыми располагает наниматель.

Сведения о потребностях в работниках должны содержать требование информации по каждой строке и графе, при отсутствии указывается «нет» или делается прочерк.

В графе 1 приводится название профессии (должности) в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125 (далее – ОКПД).

В графе 2 проставляется код профессии в соответствии с ОКПД – пять цифровых десятичных знаков.

В графе 3 указывается код в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2007 г. № 139 (далее – ОКЗ).

В графе 4 заполняются требуемые тарифный разряд, класс, категория, при отсутствии делается прочерк.

В графе 5 указывается размер заработной платы, наличие надбавок, премий и так далее, натуральная оплата.

В графе 6 отмечается наименьший уровень образования, достаточный для работы на данном рабочем месте: общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское.

В графе 7 указываются соответствующие номера кодов характера работы, возможно совмещение нескольких вариантов:

код 1 – постоянная;

код 2 – временная;

код 3 – сезонная;

код 4 – совместительство;

код 5 – оплачиваемая общественная;

код 6 – разъездная;

код 7 – командировки;

В графе 8 заполняется режим труда, при необходимости указывается количество часов работы: 1 смена, 2 смены, 3 смены, гибкое рабочее время.

В графе 9 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) по каждой профессии, должности.

Данные по графам 10–20 при отсутствии одних требований могут заменяться другими.

В графе 10 указывается возможность принятия по данной профессии учеников.

В графе 11 указывается количество рабочих мест в соответствии с графиком ввода новых рабочих мест, созданных с использованием средств государственного фонда содействия занятости (Фонда социальной защиты населения).

В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых возможно использование труда пенсионеров.

В графе 13 указывается количество рабочих мест в соответствии с договором на выполнение оплачиваемых общественных работ.

В графе 14 указывается количество рабочих мест на временные работы для учащихся и студентов в свободное от учебы время.

При заполнении граф 13, 14 дополнительно указывается период работы.

В графах 15–18 указывается количество имеющихся свободных рабочих мест (вакансий) для приема на работу в счет брони граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.

В графе 19 указывается количество имеющихся свободных рабочих мест для приема на работу в счет брони родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы государственной службы занятости населения для трудоустройства.

В графе 20 указывается наличие жилого помещения, которое предоставляется работникам: жилой дом, квартира, общежитие, служебное жилое помещение.

В графе 21 указываются другие требования нанимателя к кандидатам, в том числе: опыт работы, умение работы на компьютере, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения и другие.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Дополнительные сведения* 1. Численность принятых с начала года ________ чел.
2. Численность уволенных с начала года ________чел.
В том числе в связи с высвобождением ________чел.
3. Списочная численность работников ______ чел. в том числе ________ рабочих.
не хотелось бы светиться, потому как у нас было сокращение численности работников, но мы сделали ход конем, перевели с их согласия и согласия между нанимателями в лругую компанию. она наша, и будет заниматься чисто перевозками.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

у нас было сокращение численности работников И какое же у Вас сокращение было, если

перевели с их согласия и согласия между нанимателями в лругую компанию. было увольнение в порядке перевода.

не хотелось бы светиться чем именно можно засветиться подавая количество уволенных и списочную численность . Да кстати

а я про доп.сведения о среднеспис .численности речь о списочной численности.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

ага. только это у нас выход такой был. читала судебную практику - либо сокращение со всеми вытекающими, либо как лазейка - перевод к другому нанимателю.
тем более было в одном штатном одно количество, а во втором - на 80 чел. меньше, где ж тут без сокращения.
ну среднеспис, списочная. все равно, чувствую, писать придется. эх, пошла ваять

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Об утверждении форм документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь", Положением о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета, Положением о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. N 1549, Положением о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. N 1595, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить формы документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите:

1.1. регистрационной карточки безработного согласно приложению 1;

1.2. карточки, заполняемой гражданином, согласно приложению 2;

1.3. регистрационной карточки гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства, согласно приложению 3;

1.4. декларации о доходах согласно приложению 4;

1.5. справки о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы согласно приложению 5;

1.6. сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) согласно приложению 6;

1.7. направления на работу органами по труду, занятости и социальной защите согласно приложению 7;

1.8. справки о регистрации гражданина в качестве безработного согласно приложению 8;

1.9. заявления о предоставлении материальной помощи согласно приложению 9;

2. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию по заполнению регистрационной карточки безработного;

Инструкцию по заполнению карточки, заполняемой гражданином;

Инструкцию по заполнению регистрационной карточки гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства;

Инструкцию по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий).

3. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 февраля 2001 г. N 8 "Об утверждении форм регистрационных документов, связанных с учетом граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости, и инструкций по их заполнению" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г. N 23, 8/4964);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2006 г. N 65 "О внесении изменения в Инструкцию по заполнению регистрационной карточки безработного формы 1, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 2 февраля 2001 г. N 8" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 104, 8/14572).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.11.2006 N 149

Изменения Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики

(Текст правового акта с изменениями и дополнениями на 1 января 2014 года)

Документ зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов РБ 17 мая 2013 г. N 8/27525

На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. N 149 "Об утверждении форм документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, и инструкций по их заполнению" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г. N 6, 8/15513; N 276, 8/17409; 2008 г. N 56, 8/18131; 2009 г. N 57, 8/20239; N 82, 8/20705; N 162, 8/21134; 2010 г. N 69, 8/22042; N 222, 8/22754; 2011 г. N 82, 8/23894; 2012 г. N 68, 8/25962) следующие изменения и дополнения:

слово "утверждении" заменить словом "установлении";

слова "и инструкций" заменить словами "и утверждении инструкций";

1.2. в пункте 1 слово "Утвердить" заменить словом "Установить";

1.3. пункты 11 и 12 приложения 1 к этому постановлению изложить в следующей редакции:

"11. Профессия _____ квалификационный разряд (класс, категория) _______

12. Специальность _________________ квалификация ___________________";

1.4. в пункте 3 приложения 2 к этому постановлению:

абзац первый после слова "Отнесение" дополнить словами "(на дату регистрации)";

в абзаце одиннадцатом слова ", фермерской деятельностью" заменить словом "деятельностью";

1.5. в приложении 4 к этому постановлению:

слова "Сумма доходов в рублях" заменить словами "Укажите: да, нет";

в пункте 3 слова "Сумма ежемесячных выплат" заменить словами "Ежемесячные выплаты";

строку "Всего доходов" исключить;

1.6. приложение 6 к этому постановлению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.11.2006 N 149
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.04.2013 N 31)

1.7. в приложениях 7 и 8 к этому постановлению слова "Фонда социальной защиты населения" заменить словами "бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь";

1.8. в Инструкции по заполнению регистрационной карточки безработного, утвержденной этим постановлением:

1.8.1. в части пятой:

из абзаца четвертого слова ", деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности" исключить;

после абзаца четвертого дополнить часть абзацами следующего содержания:

"код 3-1 - организация частного унитарного предприятия с выделением субсидии;

код 3-2 - организация крестьянского (фермерского) хозяйства с выделением субсидии;

код 3-3 - организация деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма с выделением субсидии;

код 3-4 - организация ремесленной деятельности с выделением субсидии;";

абзацы пятый - тридцать третий считать соответственно абзацами девятым - тридцать седьмым;

из абзацев одиннадцатого и девятнадцатого слово "постоянное" исключить;

абзац двенадцатый дополнить словами ", если в регистрационной карточке безработного отсутствует информация о содействии в трудоустройстве органом по труду, занятости и социальной защите";

абзац пятнадцатый после слов "органах внутренних дел," дополнить словами "Следственном комитете Республики Беларусь,";

абзац двадцатый изложить в следующей редакции:

"код 15 - вступление в законную силу приговора суда, которым безработный осужден к исправительным работам, аресту, ограничению свободы, лишению свободы или пожизненному заключению;";

в абзаце двадцать первом слова "прохождение лечения в лечебно-трудовых профилакториях" заменить словами "направление в лечебно-трудовые профилактории";

в абзаце двадцать третьем слово "другое" заменить словами "ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом";

абзац тридцать третий исключить;

абзацы тридцать четвертый - тридцать седьмой считать соответственно абзацами тридцать третьим - тридцать шестым;

1.8.2. из частей сорок пятой, сорок шестой и пятьдесят шестой слово "постоянное" исключить;

1.8.3. в части пятьдесят третьей слова "заключение (трудовую рекомендацию) медико-реабилитационных экспертных комиссий" заменить словами "индивидуальную программу реабилитации инвалида";

1.9. в Инструкции по заполнению регистрационной карточки гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства, утвержденной этим постановлением:

из части двенадцатой слова "общее базовое, общее среднее" заменить словами "общее среднее (начальное, базовое, среднее)";

в части двадцать первой слова "заключение (трудовую рекомендацию) медико-реабилитационных экспертных комиссий" заменить словами "индивидуальную программу реабилитации инвалида";

после части двадцать третьей дополнить частью следующего содержания:

"Код 36 - граждане без определенного места жительства - граждане Республики Беларусь, лица без гражданства, зарегистрированные в пунктах регистрации и учета лиц без определенного места жительства.";

части двадцать четвертую - сорок восьмую считать соответственно частями двадцать пятой - сорок девятой;

1.10. в Инструкции по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), утвержденной этим постановлением:

1.10.1. часть первую изложить в следующей редакции:

"Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (далее - сведения) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 94, 2/1222) и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. N 1595 "Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 202, 5/24295) заполняются и представляются нанимателем в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту их нахождения в электронном виде или на бумажном носителе в течение 2 недель с момента образования свободных рабочих мест (вакансий). Сведения действительны в течение месяца со дня представления.";

1.10.2. после части третьей дополнить частью следующего содержания:

"Указывается учетный номер плательщика фонда - номер, присвоенный Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь нанимателю, являющемуся плательщиком обязательных страховых взносов.";

1.10.3. части четвертую - двадцать седьмую считать соответственно частями пятой - двадцать восьмой;

1.10.4. из части шестой слова "при наличии соглашения субъектов соответствующих информационных отношений, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь, в целях передачи и получения сведений о рабочих местах и вакансиях" исключить;

1.10.5. часть девятнадцатую исключить;

1.10.6. части двадцатую - двадцать восьмую считать соответственно частями девятнадцатой - двадцать седьмой;

1.10.7. в части девятнадцатой цифры "11" заменить цифрами "10";

1.10.8. часть двадцатую исключить;

1.10.9. части двадцать первую - двадцать седьмую считать соответственно частями двадцатой - двадцать шестой;

1.10.10. в части двадцатой цифры "13" заменить цифрами "11";

1.10.11. в части двадцать первой цифры "14" заменить цифрами "12";

1.10.12. в части двадцать второй цифры "13, 14" заменить цифрами "11, 12";

1.10.13. в части двадцать третьей цифры "15 - 18" заменить цифрами "13 - 17";

1.10.14. в части двадцать четвертой цифры "19" заменить цифрами "18";

1.10.15. в части двадцать пятой цифры "20" заменить цифрами "19";

1.10.16. в части двадцать шестой:

цифры "21" заменить цифрами "20";

слова "знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения" заменить словами "знание компьютерных программ, иностранных языков, наличие водительского удостоверения на право управления механическим транспортным средством";

1.10.17. после части двадцать шестой дополнить частями двадцать седьмой и двадцать восьмой следующего содержания:

"Предоставление указанных сведений в электронном виде возможно при наличии у нанимателя электронной цифровой подписи. Для подачи данных сведений нанимателю необходимо заполнить соответствующую электронную форму на информационном портале государственной службы занятости населения.

Электронная форма размещается на указанном портале в разделе "наниматель" и заполняется в соответствии с настоящей Инструкцией. После размещения заявленных вакансий в автоматизированной информационной системе "Общереспубликанский банк вакансий" на электронный адрес нанимателя направляется электронное подтверждение об их размещении.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министерство юстиции при участии Республиканской коллегии адвокатов и Белорусской нотариальной палаты проведет акцию по бесплатному юридическому консультированию многодетных матерей, сообщает пресс-секретарь Минюста Ольга Мурашковская. Акция приурочена к проведению в стране.

1 октября в Польше вступили новые правила трудоустройства для иностранных граждан. Данные нововведения будут действовать для граждан шести стран, среди которых есть украинцы, белорусы и россияне. Министерство семьи, труда и.

Главарь террористической группировки «Исламское государство» ( ИГ, запрещена в России) Абу Бакр аль-Багдади, был отравлен вместе с тремя другими высокопоставленными боевиками. Об этом сообщает иранский телеканал Press TV со ссылкой.

Британские медики из Оксфордского и Кембриджского университетов, а также Университетского и Королевского колледжей Лондона заявили о первом случае излечения от ВИЧ-инфекции взрослого человека. Об этом сообщает The Sunday Times. От ВИЧ-инфекции.

"В настоящее время гражданам, признаваемым плательщиками сбора на финансирование государственных расходов, направляются извещения на уплату этого сбора, который должен быть уплачен не позднее 15 ноября 2016 года. Такие извещения уже.

Премьер-министр Японии предложит Владимиру Путину вложения в инфраструктуру Дальнего Востока и российские IT-технологии Во время визита в Японию президента РФ Владимира Путина премьер-министр Синдзо Абэ предложит пакет инвестиционных проектов в обмен.

Армия Азербайджана получит на вооружение беспилотные летательные аппараты-камикадзе. Об этом в среду, 28 сентября, сообщает ТАСС со ссылкой на генерального директора производственного объединения «Шарг» министерства оборонной промышленности республики Ильгара Назарова. «Мы.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от N 149 (ред

от 15.01.2008 N 14, от 10.12.2008 N 189, от 13.03.2009 N 37,

от 15.06.2009 N 75, от 25.02.2010 N 26, от 28.06.2010 N 87,

от 31.05.2011 N 36, от 24.05.2012 N 66, от 08.04.2013 N 31)

Основные реквизиты регистрационной карточки безработного (далее - карточка) предусматривают наименование управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома (далее - органы по труду, занятости и социальной защите), даты регистрации безработного и снятия с учета.

Нумерация карточек проставляется нарастающим итогом, состоит из 15 цифр и формируется следующим образом: первые три цифры - код органа по труду, занятости и социальной защите, последние значащие цифры - учетный номер.

В строке "код специалиста" указываются фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) специалиста, который будет работать с безработным по вопросам содействия в трудоустройстве.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Даты указываются цифровым способом (01.01.2006).

В строке "Причина снятия с учета" указывается номер кода:

код 1 - трудоустройство по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

код 2 - трудоустройство на рабочие места, созданные с использованием средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

код 3 - организация предпринимательской деятельности с выделением субсидии;

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26, от 08.04.2013 N 31)

код 3-1 - организация частного унитарного предприятия с выделением субсидии;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 3-2 - организация крестьянского (фермерского) хозяйства с выделением субсидии;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 3-3 - организация деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма с выделением субсидии;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 3-4 - организация ремесленной деятельности с выделением субсидии;

(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 4 - трудоустройство в счет установленной брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование, лиц с особенностями психофизического развития, получивших специальное образование на уровне общего среднего образования, а также военнослужащих срочной военной службы, уволенных из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь, при предоставлении первого рабочего места;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

код 5 - трудоустройство в рамках "Молодежной практики";

код 6 - переезд на другое место жительства и работы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 7 - самостоятельное трудоустройство, если в регистрационной карточке безработного отсутствует информация о содействии в трудоустройстве органом по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 8 - обучение в дневной форме получения образования в учреждениях образования;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

код 9 - регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;

код 10 - прохождение военной службы, а также службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 11 - назначение пенсии по возрасту досрочно;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 13.03.2009 N 37)

код 12 - назначение пенсии по возрасту, за выслугу лет или профессиональной пенсии;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 13.03.2009 N 37)

код 13 - установление группы инвалидности, признанной нетрудоспособной;

код 14 - переезд на другое место жительства;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 15 - вступление в законную силу приговора суда, которым безработный осужден к исправительным работам, аресту, ограничению свободы, лишению свободы или пожизненному заключению;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 16 - направление в лечебно-трудовые профилактории Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 17 - уход за ребенком до 3 лет;

код 18 - уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

код 19 - отказ от услуг органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14)

код 20 - регистрация в качестве безработного обманным путем;

код 21 - смерть безработного;

код 22 - адаптация к трудовой деятельности;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

код 23 - направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

код 24 - попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;

код 25 - неявка более трех месяцев;

код 26 - занятие ремесленной деятельностью;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

код 27 - занятие деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31;

код 29 - отказ безработного от двух предложений подходящей работы;

код 31 - отказ безработного от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

код 32 - истечение 36 календарных месяцев со дня регистрации.

Сведения о безработном заполняются на основании установленных законодательством подтверждающих документов.

В пункте 1 фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) заполняются полностью на основании данных документа, удостоверяющего личность.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 08.10.2007 N 122, от 10.12.2008 N 189, от 31.05.2011 N 36)

В случае перемены фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) в пункте 2 вносится прежняя фамилия (имя или отчество), а после слова "на" - новая фамилия (имя или отчество), проставляется дата внесения изменений в карточке. При этом необходимо внести изменения в пункте 1.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 3 проставляются серия (при наличии) и номер документа, удостоверяющего личность. При замене документа, удостоверяющего личность, вносятся соответственно новые данные.

(часть девятая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2008 N 189)

В пункте 4 идентификационный номер (при наличии) проставляется на основании документа, удостоверяющего личность.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2008 N 189)

В пункте 5 дата рождения и пол указываются на основании данных документа, удостоверяющего личность.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 08.10.2007 N 122, от 10.12.2008 N 189)

В пункте 6 указываются место жительства, дополнительно при желании безработного регистрация по месту пребывания: почтовый индекс, наименование улицы, номер дома, квартиры, номер телефона.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.10.2007 N 122)

В пункте 7 указывается наименование административно-территориальной единицы территории республики места жительства безработного.

Информация в пунктах 8 - 12 указывается в соответствии с установленными законодательством видами документов об образовании (аттестат, диплом, свидетельство и другие).

В пункте 8 указывается год окончания учреждения образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, и уровень основного образования: общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское.

(часть пятнадцатая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 9 заполняется наименование учреждения образования.

В пункте 10 форма собственности учреждения образования заполняется только при регистрации выпускников учреждений образования профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, для которых обучение являлось последним видом занятости: государственное учреждение образования, частное учреждение образования.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Указывается, за счет каких средств осуществлялось финансирование обучения, проставляется: бюджетных, собственных средств.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 11 указывается полное наименование профессии, наименование специализации и квалификации (разряд, класс, категория).

В пункте 12 указывается наименование специальности по диплому.

В пункте 13 указывается наименование организации, вида деятельности на основании последней записи в трудовой книжке или иного документа, ее заменяющего.

В пункте 14 указываются профессия, специальность, должность по последнему месту работы для тех, кто занимался трудовой деятельностью (для индивидуальных предпринимателей, лиц, осуществлявших деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность, указывается вид деятельности).

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

В пункте 15 при наличии квалификации указываются разряд, класс, категория.

В пункте 16 дата увольнения указывается на основании последней записи в трудовой книжке или документе, ее заменяющем.

Строка "причина увольнения" заполняется на основании записи в трудовой книжке, военном билете с указанием статьи увольнения, для индивидуальных предпринимателей указывается номер решения местных исполнительных и распорядительных органов.

В пункте 17 указывается средний заработок на основании справки о среднем заработке (доходе) за последние 2 месяца работы.

В пункте 18 указывается стаж работы в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, число календарных недель, в течение которых безработный имел оплачиваемую работу (доход), в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы.

В пункте 19 указывается номер кода классификатора категорий безработных.

Код категории безработного определяется на основании последней записи в трудовой книжке и (или) других документов, предусмотренных законодательством, а также с учетом срока обращения в органы по труду, занятости и социальной защите с момента увольнения, окончания учреждения образования, воинской службы и так далее.

Регистрация по категориям производится при обращении безработного в органы по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, после истечения 12 месяцев - по категории "длительно неработающий", если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией по заполнению регистрационной карточки безработного (далее - Инструкция). Так, если день увольнения приходится на 18 декабря 2005 г. то 12 месяцев исчисляется с 19 декабря 2005 г. по 18 декабря 2006 г.

Категория остается неизменной на протяжении 36 календарных месяцев со дня регистрации безработного в органах государственной службы занятости, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией.

Код 1 - высвобожденные в случае ликвидации организации (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Код 2 - высвобожденные в случае сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

К этим категориям относятся работники, с которыми трудовой договор расторгнут нанимателем в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников.

Код 3 - уволенные с воинской службы без права на пенсию - лица, уволенные с военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам без права на пенсию.

Код 4 - уволенные со срочной военной службы - военнослужащие, уволенные после прохождения срочной военной службы.

При обращении в органы по труду, занятости и социальной защите военнослужащих по истечении 12 месяцев с даты увольнения со срочной военной службы их необходимо относить к категории "длительно неработающие" - если до принятия на воинскую службу занимались трудовым видом деятельности, к категории "прочие" - если ранее не занимались трудовым видом деятельности.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14)

Код 5 - выпускники учреждений общего среднего образования - лица, окончившие учреждения общего среднего образования. При обращении выпускников по истечении 12 месяцев со дня окончания учреждения образования указывается код 5-1, если они не занимались трудовым видом деятельности.

(часть тридцать восьмая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 6 - выпускники учреждений профессионально-технического образования.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Если выпускник обратился в органы по труду, занятости и социальной защите по истечении 12 месяцев со дня окончания учреждения образования и до поступления не занимался трудовым видом деятельности, его следует отнести как ранее не работавшего, указав код 6-1. Если до поступления в учреждение образования он занимался трудовым видом деятельности - к категории "длительно не работающий".

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 7 - выпускники учреждений среднего специального образования.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 8 - выпускники учреждений высшего образования.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Если выпускник (код 7 или 8) обратился в органы по труду, занятости и социальной защите по истечении 24 месяцев со дня окончания учреждения образования и до поступления не занимался трудовым видом деятельности, указывается соответственно код 7-1 или 8-1. Если до поступления в учреждение образования он занимался трудовым видом деятельности - к категории "длительно не работающий".

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

К категориям 6 - 8 относятся лица, закончившие вышеуказанные учреждения образования, получившие квалификацию, подтвержденную установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и другие), и представившие справку о самостоятельном трудоустройстве.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 9 - прекратившие нахождение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь - лица, завершившие курс принудительного лечения по решению суда и прибывшие на место жительства в административно-территориальную единицу.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36, от 08.04.2013 N 31)

Код 10 - освобожденные от наказания по приговору суда - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по решению суда в виде ареста, ограничения свободы, лишения свободы, прибывшие на место жительства в административно-территориальную единицу.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

В случаях освобождения по амнистии следует указывать соответствующий код с обозначением "А" (амнистия).

К данной категории относятся лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по решению суда в виде ареста, ограничения свободы, лишения свободы, независимо от даты освобождения, если они до регистрации безработными в органах по труду, занятости и социальной защите не имели деятельность, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности).

Код 11 - уволенные за нарушение трудовой, воинской, служебной дисциплины, досрочно прекратившие образовательные отношения по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуальным предпринимателем, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, потери (отсутствие) источника дохода в результате незаконных действий.

(часть сорок девятая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Категория определяется по последней записи в трудовой книжке (военном билете).

Код 12 - уволенные по собственному желанию - расторгнувшие трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственному желанию работника (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Код 13 - уволенные по собственному желанию по уважительной причине - расторгнувшие трудовой договор по собственному желанию работника по уважительным причинам (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Код 14 - инвалиды - граждане, признанные инвалидами и имеющие индивидуальную программу реабилитации инвалида.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

К категории "инвалиды" относятся лица независимо от даты увольнения, последнего вида деятельности и имеющие право регистрации в установленном законодательством порядке в качестве безработного; переходят в другие категории в случае снятия группы инвалидности.

Код 19 - переселенцы из зон радиоактивного загрязнения - лица, эвакуированные и отселенные из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно покинувшие эти зоны после катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.06.2009 N 75)

К категории "переселенцы из зон радиоактивного загрязнения" относятся лица, которые после переезда на другое место жительства не занимались деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству и приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности).

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

Код 20 - беженец - основанием для регистрации является удостоверение беженца - документ, удостоверяющий личность беженца на территории Республики Беларусь, в котором должны быть отметки о постановке на учет в подчиненных подразделениях по гражданству и миграции по месту пребывания. Удостоверение беженца с просроченной отметкой является недействительным.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2008 N 189)

Относятся к категории "беженец" лица независимо от периода и времени окончания ими деятельности, приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу.

Переходят в другие категории при утрате иностранцем статуса беженца после получения разрешения на постоянное жительство на территории Республики Беларусь по основаниям, не связанным со статусом беженца, либо при приобретении гражданства Республики Беларусь.

Код 21 - ветераны боевых действий - ветераны боевых действий на территории других государств.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

Относятся к категории "ветераны боевых действий" лица независимо от периода времени окончания ими деятельности, приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

Код 22 - выпускники учреждения общего среднего образования старше 16 лет - лица, получившие общее базовое образование, достигшие 16 лет.

(часть шестьдесят вторая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

При обращении выпускника в органы по труду, занятости и социальной защите после истечения 12 месяцев со дня получения свидетельства об общем базовом образовании указывается код 22-1.

(часть шестьдесят третья в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 26 - длительно не работающие - лица, ранее занимавшиеся деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству и приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности), и имеющие перерыв в указанной деятельности более 12 месяцев до регистрации безработными в органах по труду, занятости и социальной защите.

Код 27 - высвобожденные из государственного аппарата - лица, уволенные в случае ликвидации государственного органа или сокращения численности или штата работников.

Код 28 - ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью - лица, ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью и исключенные из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Код 28 "А" - ранее осуществлявшие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность и снятые с учета в налоговом органе по месту жительства.

(часть шестьдесят седьмая введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

Код 29 - уволенные по уважительной причине - лица, расторжение трудового договора с которыми произошло по уважительным причинам (пункты 2, 6, 7 статьи 35, статья 41, пункты 2, 6 статьи 42, пункты 2, 3, 4 статьи 44, пункта 1-1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 30 - прочие - к этой категории относятся лица, ранее нигде не работавшие или занимавшиеся деятельностью, приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу, не указанной в других кодах классификатора категорий безработных.

Код 31 - уволенные по соглашению сторон - лица, расторгнувшие трудовой договор, заключенный на неопределенный срок по соглашению сторон (пункт 1 статьи 35, статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь). В случае если по соглашению сторон расторгнут срочный трудовой договор (контракт) - присваивается код 31-1.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

Код 32 - окончившие выполнение работ по гражданско-правовым договорам - лица, выполнявшие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности).

Код 33 - прошли профессиональное обучение - граждане, прошедшие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и при обращении которых в органы по труду, занятости и социальной защите после обучения не прошло 12 месяцев.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14, от 31.05.2011 N 36)

Код 34 - прекратившие осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.

(часть семьдесят третья введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 20 указывается профессиональная подготовленность для лиц, впервые ищущих работу, а также не имеющих профессии:

впервые ищущие работу (имеющие профессию) - лица, которые ранее нигде не работали, но имеют профессию, специальность, квалификацию;

впервые ищущие работу (без профессии) - лица, которые ранее нигде не работали и не имеют профессии, специальности и квалификации;

не имеющие профессии - лица, ранее работавшие на работах, не требующих специальной подготовки, и не имеющие профессии, специальности, квалификации.

В пункте 21 указываются дополнительные гарантии в области содействия занятости населения гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда. При этом одно лицо может быть представителем нескольких категорий одновременно. В этом случае приоритетом является та категория, которая обеспечивает наибольшую социальную защищенность при решении вопросов трудоустройства:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, до 18 лет;

дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до 23 лет;

родители в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающие детей-инвалидов;

впервые ищущие работу в возрасте до 21 года (из числа имеющих профессию, без профессии),

из них лица до 18 лет;

освобожденные из мест лишения свободы;

лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);

ветераны боевых действий на территории других государств;

уволенные с военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с окончанием срочной службы, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам без права на пенсию;

эвакуированные и отселенные из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавшие из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.06.2009 N 75)

При изменении условий категории дополнительных гарантий в области содействия занятости подлежат изменению или отмене. В этом случае указывается дата изменения категории. В случае, если присваивается категория "инвалид", указывается группа инвалидности.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 22 указываются профессии, специальности, по которым желал бы работать безработный в соответствии с имеющимся образованием и опытом работы.

В пункте 23 указываются пожелания безработного к работе и ее условиям:

характер работы: постоянная, временная, сезонная, совместительство, оплачиваемая общественная, разъездная, командировки, на дому;

режим труда: 1 смена, 2 смены, 3 смены, гибкое рабочее время;

социальный быт: предоставление жилья, детское дошкольное учреждение, база отдыха, медицинское страхование, бесплатное медицинское обслуживание, прочее.

Строка "прочее" заполняется со слов безработного.

В пункте 24 указываются меры содействия со стороны органов по труду, занятости и социальной защите, в которых заинтересован безработный в первую очередь: трудоустройство на постоянную работу, профессиональное обучение, участие в оплачиваемых общественных работах, организация самостоятельной занятости, переезд в другую местность на новое место жительства и работы, временная работа, сезонная работа, другие.

В случае, если безработный ранее состоял на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, в строке о предыдущем снятии с учета указывается дата и причина снятия с учета безработных.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14)

В пункте 25 указываются дополнительные сведения о безработном:

семейное положение: не женат (не замужем), женат (замужем), разведен(а), вдовец (вдова), неполная семья;

уровень владения компьютером: не владеет, пользователь, опытный пользователь;

знание иностранных языков (начальными буквами иностранного языка) и уровень владения им, например: не владею, слабо, удовлетворительно, хорошо, свободно;

наличие водительского удостоверения указывается буквами категорий A, B, C, D, E на основании водительского удостоверения.

В пункте 26 указываются даты рождения каждого ребенка в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет, подтверждаемые свидетельствами о рождении, копии которых заверяются специалистами органов по труду, занятости и социальной защите.

В пункте 27 указываются наименования учреждений образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуальные предприниматели, которым предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, даты их окончания, профессии, наименования специализаций и квалификаций (разряд, класс, категория), подтвержденные установленными законодательством видами документов (диплом, свидетельство и другие).

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.05.2011 N 36)

В пункте 28 указываются сведения о трудовой деятельности безработного: специальность, профессия, классификационный разряд, класс, категория и стаж работы по ним.

В пункте 29 на основании медицинского заключения (справок из лечебно-профилактических учреждений, в том числе диспансеров) указываются противопоказания к выполнению определенных видов работ, деятельности с указанием периода ограничения.

В пункте 30 указываются дополнительные сведения о безработном, которые не нашли отражения в карточке.

В процессе регистрации необходимо ознакомить безработного с правами граждан в области содействия занятости населения, участия в оплачиваемых общественных работах, снятия с учета безработных, прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице, снижения его размера, предусмотренными в главе 2, статьях 19, 24, 25 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 94, 2/1222).

Безработного знакомят с заполненной карточкой под роспись и проставляется дата ознакомления.

Указывается фамилия специалиста, зарегистрировавшего безработного, а также специалиста, который будет оказывать содействие безработному в трудоустройстве, проставляются их подписи. При передаче личного дела безработного другому специалисту в карточке указываются его фамилия, подпись и дата передачи документов.

Результаты содействия безработному в трудоустройстве должны быть отражены в карточке.

Каждая явка безработного в органы по труду, занятости и социальной защиты населения фиксируется записями в карточке "меры содействия" с указанием даты посещения, предлагаемых мер содействия в трудоустройстве, уведомлений о принятых решениях снятия его с учета, приостановке, снижении размера, прекращении выплаты пособия по безработице, а также предлагаемых мерах содействия в трудоустройстве или другой информации, которая направлена письменно по месту жительства безработного или передана ему по телефону. Информация и выданные направления на работу с указанием свободных рабочих мест (вакансий) подлежат ознакомлению с ними безработного под роспись. По каждой полученной безработным информации об оказываемых ему мерах содействия занятости указываются результаты содействия при очередной явке безработного.

Перед выдачей безработному направления на работу специалистом должна уточняться у нанимателей информация о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и проставляться об этом соответствующая отметка в карточке.

(часть девяносто вторая введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.02.2010 N 26)

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14)

1. Карточка, заполняемая гражданином (далее - карточка), выдается гражданину при его обращении по вопросам трудоустройства в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов и используется специалистом для регистрации гражданина безработным или учета граждан, которые не могут быть зарегистрированы в порядке, установленном законодательством безработными.

Номера карточек должны соответствовать номерам регистрационных карточек безработных или граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства. Ответы могут быть заполнены как полностью, так и методом подчеркивания (в пунктах 7, 8 при последующих явках в органы по труду, занятости и социальной защите).

2. Карточка носит информационный характер и содержит сведения, позволяющие оказать максимальное содействие в трудоустройстве конкретному гражданину с учетом его пожеланий, профессионализма. Сведения из карточки используются для определения приемлемых методов содействия в трудоустройстве гражданам, составления индивидуального плана работы с безработными в содействии трудоустройству.

Дополнительные сведения о причинах увольнения по собственному желанию и длительном перерыве в трудовой деятельности до регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите могут быть использованы при анализе рынка труда, выявлении факторов, влияющих на ситуацию с занятостью, выработке мер по обеспечению занятости населения и снижению напряженности на рынке труда административно-территориальной единицы.

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 14)

3. Карточка хранится в личном деле безработного.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87,

от 31.05.2011 N 36, от 08.04.2013 N 31)

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (далее - сведения) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 94, 2/1222) и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. N 1595 "Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г. N 202, 5/24295) заполняются и представляются нанимателем в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту их нахождения в электронном виде или на бумажном носителе в течение 2 недель с момента образования свободных рабочих мест (вакансий). Сведения действительны в течение месяца со дня представления.

(часть первая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

Указывается полное наименование нанимателя или общепринятое сокращенное, место его нахождения - наименование улицы, номер дома, номера маршрутов общественного транспорта, наименование остановки.

Часть исключена. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87.

Форма собственности организации указывается государственная, частная.

Указывается учетный номер плательщика фонда - номер, присвоенный Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь нанимателю, являющемуся плательщиком обязательных страховых взносов.

(часть четвертая введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.04.2013 N 31)

Указываются коды видов экономической деятельности в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 "Виды экономической деятельности", утвержденным постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. N 65 "Об утверждении, введении в действие, изменении и отмене технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации и общегосударственного классификатора Республики Беларусь.

(часть пятая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87)

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) начальника отдела кадров указываются полностью, проставляется один или несколько контактных номеров телефонов, по которым можно уточнить наличие свободных рабочих мест и вакансий, электронный адрес.

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87, от 31.05.2011 N 36, от 08.04.2013 N 31)

Указываются соответствующие социально-культурные, бытовые условия и услуги, которыми располагает наниматель.

Сведения о потребностях в работниках должны содержать требование информации по каждой строке и графе, при отсутствии указывается "нет" или делается прочерк.

В графе 1 приводится название профессии (должности) в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125 (далее - ОКПД).

(часть девятая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87)

В графе 2 проставляется код профессии в соответствии с ОКПД - пять цифровых десятичных знаков.

В графе 3 указывается код в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 "Занятия", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2007 г. N 139 (далее - ОКЗ).

(часть одиннадцатая в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87)

Части одиннадцатая - двенадцатая исключены. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 28.06.2010 N 87.

В графе 4 заполняются требуемые тарифный разряд, класс, категория, при отсутствии делается прочерк.

В графе 5 указывается размер заработной платы, наличие надбавок, премий и так далее, натуральная оплата.

В графе 6 отмечается наименьший уровень образования, достаточный для работы на данном рабочем месте: общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское.

В графе 7 указываются соответствующие номера кодов характера работы, возможно совмещение нескольких вариантов:

код 1 - постоянная;

код 2 - временная;

код 3 - сезонная;

код 4 - совместительство;