Исковое заявление на взыскание заработной платы

В N-ский районный суд г.Сиб-град
истец: Фамилия Имя Отчество
адрес:г.Сиб-град,ул.Невестная14 кв.1098
телефон: ХХХ-00-ХХХ;
ответчик: Общество с ограниченной
ответственностью
адрес:г.Сиб-град,ул.Чукигек 457
тел/факс ХХХ-ООО;e-mail:труля@труля.ля

Исковое заявление о взыскании незаконно удержанных зарплатах и иных выплатах

    Я работал инженером в Обществе с ограниченной ответственностью с 18 июня 2006г.

    5 мая 2008г. был уволен по приказу №888 "по сокращению численности работников -п.1 ст.81 ТК РФ. с выплатой выходного пособия и дополнительной компенсации в соответствии ст.180 ТК РФ" .
    В январе и феврале 2008г. ответчик издал приказы №№000 и 10-ш,снимающие ответственность с работодателя за якобы простой из-за отсутствия заказов,что противоречит законадательству и привело к не выплатам части зарплаты в сумме 3109,81 руб. за январь и 1976,63 руб. за февраль 2008г.
    За март 2008г. ответчик не начислил часть зарплаты в размере 5750 руб.(премия 5000 руб. за полностью проработанный месяц + райкоэффициент 15% 750 руб.).
    Не доначислены. также отпускные за 2008г. в сумме 1727,60 руб.
    При увольнении ответчик не выплатил предусмотренные законом суммы:14749,90 руб. выходного пособия в размере среднемесячного заработка по ст.178 ТК РФ и 23465,75 руб. дополнительную компенсацию при досрочном увольнении за период времени с 5 мая по 24 июня согласно п.3 ст.180 ТК РФ.
    Периодические задержки зарплаты на предприятии и их выплата раз в месяц в нарушение статьи 136 ТК РФ"Сроки выплат зарплаты", носили хронический характер. При этом в нарушении ст.236 ТК РФ ответчик не выплачивает денежную компенсацию (пеней) за задержку зарплаты - 2028,35руб. и отказывается индексировать в соответствии со ст.134 ТК РФ задержанную зарплату (1547,89руб.).
    Из-за незаконных действий нарушающих мои трудовые права работодатель не выплатил мне сумму 54355,93руб. составляющую заработную плату и иные связанные с ней выплаты.
    Расчет иска :(январь)3109,81руб.+(февраль)1976,63руб.+(март)5750руб.+(за отпуск)1727,60руб.+(выходное пособие)14749,90руб.+(дополнительная компенсация)23465,75руб.+(пеней по ст. 236 ТК) 2028,35руб.+(инфляция по ст.134 ТК)1547,89руб.=сумма иска 54355,93 руб.
    В периоды многомесячных задержек зарплат( декабрьская зарплата была выдана лишь в апреле, и то, только в результате угрозы обращения в прокуратуру), мои многократные обращения о выдаче справки о задолженности остались без всякого ответа,а письменные заявления не принимались.

    На основании изложенного,в соответствии статьями 2;4;391;393 ТК РФ, прошу суд:

    1.Признать незаконными приказы №000 от12.01.08г. и №10-ш от 02.02.08г. "о простое не по вине работодателя в результате отсутствия заказов".
    2. Истребовать у ответчика справку (с копией для истца) обо всех выплатах с расшифровкой составных частей и конкретной датой каждой выплаты за период работы с 2006 по 2009 годы;
    3. Взыскать с ответчика не выплаченные суммы:
1.) простой по вине работодателя за январь - 3109,81 руб. за февраль- 1976,63 руб.;
2.)премия и райкоэффициент к нему за март - 5750,00 руб.;
3.)отпускные за 2008г. - 1727,60 руб.;
4.)выходное пособие при увольнении - 14749,90 руб.;
5.)дополнительная компенсация - 23465,75 руб.;
6.)денежная компенсация (пеней) ст. 236 ТК за задержанную зарплату др. выплаты в сумме - 2028,65руб.;
7.)индексация по ст.134 ТК РФ за несвоевременные выплаты в сумме 1547,89 руб.

Всего сумма иска 54355,93 руб.

   4.Компенсацию морального вреда за причиненные нравственные и физические страдания в результате незаконных действии ответчика (ст.237 ТК РФ) - 50000 руб.

        Приложения:
    1.Трудовой договор в 4 листах;
    2.Расчет исковой суммы ;
    3.Обоснования расчетов в 6 листах;
    4.Приказ о приеме на работу №009-р;
    5.Приказ об увольнении №777-у;
    6.Приказ об отпуске №666-опа;
    7.Приказ о простое №888;
    8.Приказ о простое №10-ш;
    9.Справка в ЦЗН №43н;
    10.Предупреждение о сокращении;
    11.Справка о доходах 2-НДФЛ за 2007г. и 2008г.;
    12.Заявления генеральному директору в 8 листах;
    13.Распечатка зарплатного счета;
    14.Копия искового заявления для ответчика с приложениями в 26 листах

Дата подпись /Фамилия/

Образцы Исковые заявления в суд по гражданским делам: Пример Исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате, 2015, форма, бланк скачать беспл

Решением федерального суда удовлетворены исковые требования истца о признании приказа об увольнении и контракта незаконными, о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Решение суда вступило в законную силу, однако ответчики уклоняются от его исполнения. Ответчик отказывается платить зарплату и взыскание по решению суда денежные суммы. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

В _____________ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД
Г. _____________

Истец: _____________________________
Прож. _____________________________

Ответчик: __________ таможня
Адрес: ________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О взыскании задолженности по зарплате

Решением _________ федерального суда г. _________ от ____________ года удовлетворены мои исковые требования о признании приказа об увольнении и контракта незаконными, о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула за период с _________ года по ___________ года .
Решение суда вступило в законную силу, однако ответчики уклоняются от его исполнения. Мне по сей день не выплачена зарплата, взысканная решением суда, не были выплачены компенсации, я лишен возможности получать зарплату за период восстановления меня на работе с __________ года. В связи с изложенным, подлежит взысканию зарплата за время вынужденного прогула с __________ года по _________ года за ___ месяцев.
Ответчик отказывается платить зарплату и взысканные по решению суда денежные суммы.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки,начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Потеряв работу, я вынужден поставить семью в сложное материальное положение, самому пройти через нравственные страдания.
На основании вышеприведенной нормы с ___________ таможни следует взыскать судебным решением задолженность по заработной плате, с учетом процентов, согласно моим расчетам.
С ___________ г по _________ г. =____ дня (дни задержки выплат)
__%- ставка рефинансирования ЦБ РФ
__% / ____ =____ % в день
__ тыс.___ рубля –зарплата в месяц (из судебного решения)
_____ х ____ % = ___ рублей в день (процентов в день)
___ х ___ =______-процент по задолженности

Помимо взысканной суммы зарплаты по решению суда, подлежит взысканию и заработная плата и выплаты после вступления в силу решения суда о восстановлении на работе за период с __________ года по _________ года, т.е. за ___ месяцев.

___ х _______ = ______ рубля (зарплата за ___ месяцев).
На основании изложенного и в соответствии со ст. 234, 236 ТК РФ

Взыскать в __________ таможни в мою пользу задолженность по заработной плате за период с ___________ года по _________ года в размере ____ тыс. ____ рубля (исходя из размера ______ руб. месячной зарплаты), проценты по задолженности по невыплаченной зарплате за период с __________ года по ________ г. в размере ____ тыс. ____ рублей (исходя из размера месячной зарплаты -________ рубля).
Итого взыскать ____ тыс.____ рубля.

Истребовать у ответчика справку о зарплате на текущий период по аналогичной, занимаемой мной должности в _________ (начальника оперативно-розыскного отдела).

Копия искового заявления
Справка Сбербанка России

Образец заявления судебного приказа о взыскании заработной платы

Сумму к выдаче, налоги пусть взыскивает с работодателя налоговая

ЗаголовокОсновнойтекстСписокНазваниеУказатель БазовыйИсковое заявление о взыскании недоплаченной заработной платы образец Приложение 1. Копия искового заявления. 2. Копия трудового договора. 3. Копия приказа о приеме на работу.

Налоги платит и считает работодатель как налоговый агент.

Сумму к выдаче, налоги пусть взыскивает с работодателя налоговая

Нет, это в иске
Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
требование основано на нотариально удостоверенной сделке;
требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме;
требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта;
заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
заявлено требование о взыскании с граждан недоимок по налогам, сборам и другим обязательным платежам;
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
заявлено территориальным органом федерального органа исполнительной власти по обеспечению установленного порядка деятельности судов и исполнению судебных актов и актов других органов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника, или ребенка, отобранного у должника по решению суда;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
(абзац введен Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Образцы примеры заявлений о выдаче судебного приказа. Государственная пошлинаЗаявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы.

Даже самые хреновые юристы жилищного органа должны хоть один раз в жизни прочитать главу 11 ГПК РФ

Допущенные руководством СХПК к-з Мир нарушения требований трудового законодательства при оплате труда ущемляют гарантированное Конституцией право А.С.А. Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы образец.

Мировому судье _________________________
судебного участка N ____________________
_________________________ района области
________________________________________
(индекс, адрес местонахождения судебного
участка)
Взыскатель _____________________________
(наименование/Ф. И. О. )
________________________________________
(индекс, адрес места нахождения/места
жительства, телефон взыскателя)
Должник ________________________________
(наименование/Ф. И. О. )
________________________________________
(индекс, адрес места нахождения/места
жительства, телефон должника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа
Прошу выдать судебный приказ о взыскании/истребовании _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать предмет требования: долга; алиментов; недоимок по налогам,
сборам и другим обязательным платежам; начисленной, но не выплаченной
заработной платы; расходов, произведенных в связи с розыском ответчика,
или должника, или ребенка, отобранного у должника по решению суда;
движимого имущества)
в размере _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать сумму требования или стоимость движимого имущества)
возникшего на основании ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать обоснование возникшего требования: нотариально удостоверенная
сделка; сделка, совершенная в простой письменной форме; совершенный
нотариусом протест векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта;
иное в соответствии со ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ)
Документы, подтверждающие обоснованность требований:
1. ___________________________________________________________________.
2. ___________________________________________________________________.
3. ___________________________________________________________________.
4. Квитанция об оплате госпошлины.
"___"_________ _____ г. ____________________________________
(подпись взыскателя или его
уполномоченного представителя)
Подается по общим правилам подсудности.

Конечно же судебный приказ. Однако, заявление о выдаче судебного приказа не предполагает возможности требовать еще чего-то. В противном случае, это исковое производство, которое чревато затянуться на годы и еще не известно, кто от этого выиграет.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты зарплаты.1. Копия выписка из приказа о приеме истца на работу 2 экз. 2. Трудовой договор 2 экз.

Лучше подайте иск. Срок давности - 3 мес. А если работник продолжает работать - то срока давности нет, т. к. длящееся - (см. п. 56 Постановления Пленума ВС № 63 "При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора".)
По поводу %% - ИМХО можно заявить и в суд приказе. Но точно не знаю.
По поводу морального вреда -ИМХО в судебном приказе нельзя заявлять, т. к. необходимо установить ряд обстоятельств (степень вины, особенности личности потерпевшего и пр. ) что в приказном производстве сделать невозможно.
Суд. приказ выдается когда нет спора о праве, стороны не вызываются и судебного заседания нет. А для установления обстоятельств, необходимых для присуждения компенсации за моральный вред нужно вызвать стороны.
Про сроки давности судебных приказов - самому интересно ))

Пропущен на один день, полагаю стоит задуматься о восстановлении срока, например по уважительной причине.

Что это такое? Судебный приказ это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или обПриложение. Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

Пропущен на 2 дня. попробуй найти уважительные причины, которые помешали тебе подать иск на 3 дня раньше. крепко подумай. их нужно доказать и подай сразу ходатайство о продлении сроков обращения в суд. учти, 3 месяца это с момента когда ты узнала что тебе не выплатили зарплату или дали не все деньги. зарплата 10, значит 11 уже знала. удачи.

В силу ст 107 ГПК РФ Течение процессуального срока установленного Федеральными Законами начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало.
Не пропущен.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ). Отсюда следует, что начало срока исковой давности наступает не дата издания приказа (распоряжения). а день, когда работнику была выдана на руки трудовая книжка. Трудовая книжка выдается под расписку с указанием даты.
Жаль, что Вы не указали причину расторжение трудового договора. Если работодатель был предупрежден о расторжении трудового договора
( расторжение трудового договора по инициативе работника). то в этом случае можно рассматривать вопрос о вынужденных прогулах. Если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, то здесь свои нюансы. Но для этого информации в Вашем вопросе недостаточно. Чтобы не вводить Вас в заблуждение, ответить однозначно здесь не получится.
Слишком много вопросов. Рекомендую ознакомиться с Трудовым Кодексом РФ в части, Вас касающейся.
Конкретизируйте вопрос внутри.

Справки достаточно. судебный приказ не самый эффективный способ защиты права. он отменяется судом в случае возражения стороны.
если срок вами не пропущен, лучше подайте иск.
заказным можно..

Исковое заявление о взыскании заработной платы и не отгулянный отпуск. Образец иска о снятии с регистрационного учета.Исковое заявление об оспаривании приказа.

Лучше не в приказном, а в исковом производстве взыскать з/плату

Во первых любые документы связанные с трудовой деятельностью вы можете запросить у работодателя в т. ч. копию трудового договора (письменно). Не вижу никаких препятствий подать заявление мировому судье о выдаче судебного приказа. Сама обращалась к мировому судье, через 5 дней будет готов судебный приказ, отнесла судебным приставам и получила причитающуюся мне з/плату.

Главная Карта cайта Дополнительная информация Образцы заявлений. ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

Госпошлину и судебные расходы оплачивать не придется (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ).

Обращайтесь в суд на выдачу судебного приказа напишите в заявлении о взыскание 1\300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, а так вариантов много можно директора к административной ответственности привлечь после этого как правила деньги находятся (на собственном опыте), инспекция по труду, и конечно прокуратура,

Запросы gt Суды общей юрисдикции gt Гражданские дела gt Как составить исковое заявление gt Трудовые дела gt Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.1. Справка о периоде, за который заявителю не была выплачена заработная плата

Можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Адрес узнаете на сайте Роструд.

Пока не прошло три месяца - в суд за судебным приказом (если начислили) либо с иском (если не начисляли). Потом с судебным приказом или исполнительным листом - в банк где открыт счет организации. И, собственно, все. Только делать все надо быстро.

Для начала можно попробовать написать претензию на имя руководителя, припугнув его уголовной ответственность, и отправить ее заказным письмом с уведомлением. В претензии расписать суть дела, а в конце добавить:
«В соответствии с ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
На основании изложенного прошу вас выплатить мне заработную плату в размере ____________, в противном случае я буду вынужден обратиться в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении в отношении вас уголовного дела, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. »

В суд чем раньше, тем лучше

В письменной форме.

Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в суд - юридическая помощь в составлении иска в суд. Образец искового заявления.

Образец заявления у судебных приставов.

Вас обманывают. Сначала - долги по зар. плате, потом все остальное. А директору Вашему еще и уголовная ответственность грозит

Наименование предприятия, организации, учреждения юридический и фактический адрес, телефона. ЗАЯВЛЕНИЕ. о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

Ваш директор не прав! идите в труд инспекцию

Если работодатель перестанет платит зарплату сотрудникам они уволятся и зарабатывать средства на погашение задолженность будет некому. Деньги предназначенные на выплату зарплаты находятся на зарплатном счете в банке и изъятию не подлежат. Арест накладывается на имущество и все другие счета организации. Так, что ваш директор лукавит.

В силу положений статьи 142 тк рф: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, в письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. приостановление работы не только освобождает работника от трудовых обязанностей, в том числе и на присутствие на рабочем месте, но возлагает на работодателя оплачивать вынужденный прогул, связанный с защитой работником своего право на труд.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:
в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту). а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования;
в четвертую очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди;
в пятую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
в шестую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности.
Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

Сначала зарплата людям потом штрафы кредиты и остальное. Ну, для начала согласно ст. 142ТК РФ письменно предупредите работодателя о том, что Вы приостанавливаете работу, пока не будет выплачена З. /П. И в свободное время в прокуратуру, трудовую инспекцию или сразу с иском в суд.

ОБРАЗЕЦ.Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы.

Вы думаете тут сидят юристы. Вы кстати к нему ходили?

Договор продажи недвижимости Образцы судебных документов Обеспечение исполнения обязательств.Форма уступки требования договор цессии Обеспечение исполнения обязательств.

Необходимо доказать отцовство. Доказательстом может быть свидетельство о рождении, где указано имя отца. Если эта графа пуста, то необходимо сперва подать в суд о признании отцовства, а потом подать на алименты.

Через суд, с даты решения. Заявление составит юрист соцотдела, возможно в вашей ситуации и бесплатно

Правильно-правильно сходи в СУД

Когда захотите. Основание: в свидетельстве о рождении записан отец. Платить начнет с момента подачи иска в суд.

А с самого зачатия подать не хочешь.

Минимальный размер оплаты труда МРОТ в РФ. Закон Санкт-Петербурга О транспортном налоге и Закон Санкт-Петербурга О налоговых льготах .В соответствии со ст. 210 КЗОТ РФ, ст. 125-2 ГПК РСФСР. прошу Выдать судебный приказ на взыскание с.

Алименты платить сожитель не обязан.

Подавайте заявление в суд. от уплаты госпошлиы истец освобождается.

С рождения - нет. надо было делать это сразу. Раз отцовтсво признано, вам ничего не препятствует. подавайте в суд

Подавайте на алименты в твёрдой денежной сумме, т. к. ответчик не работает. Алименты будут только с момента подачи заявления.

Если отец ребенка признал отцовство, можете подавать на алименты на общих основаниях.

Lt В этой теме рекомендую почитать gt СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА по ч.3 ст.327 УК РФ lt В этой теме рекомендую почитать gt Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда lt В этой теме рекомендую почитать gt Срок исковой давности по.

Нет-с момента обращения в мировой суд

Заявление и исполнительный в тот банк, где вся эта сумма находится на счету должника

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.До настоящего времени начисленная заработная плата мне не выплачена.

Интересно, а когда ты сама станешь юристом, кто за тебя задачки решать будет ?

Взыскание задолженности по заработной плате по судебному приказу. С заявлением о выдаче судебного приказа можно обратиться в суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Жалуйтесь в инспекцию по труду.

В соответствии со статьями 121, 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации далее ГПК РФ судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате, другимЗаявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме.

Лучше две жалобы - 1.Прокуратура, 2.Трудовая инспекция!

Работодатель обязан произвести окончательный расчёт с работником в день увольнения. Если денег в день увольнения не выплатят, то обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. К исковому заявлению можно ещё написать заявление о применении обеспечительных мер, например о наложении ареста на денежные средства на счетах ответчика и наложении запрета на совершение регистрационных действий ответчику. Иногда работодастов это очень отрезвляет. Если заработная плата начислялась, но не выплачивалась, то это - в порядке приказного производства. Иски, проистекающие из трудовых отношений, госпошлиной не облагаются.

Два органа рассматривать не будут: или инспекция труда, или прокуратура, а лучше в аппарат призедента написать, тогда и рассмотрят быстрее и получать с полна.

Нужно обсудить момент окончательного расчета по зарплате с директором и определить точную дату выплату или хотя бы не позднее какой даты. Это должно исходить от директора (хозяина). т. е. от того, кто решает, а не от таких же сотрудников. По результатам беседы с руководителем - можно принимать решение: ждать выплаты по договоренности или жаловаться в соответствующие инстанции.

Если по трудовой книжке и нет договра не ясно?
Гражданско-правовой договор?
В любом случае суд-исполнительный лист через пристава, описывают имущество и сразу деньги для выплаты находятся.

Надежный правовой партнер. Форма поиска.заявление Гордеева Павла Анатольевича о вынесении судебного приказа на взыскание с должника ООО ООО начисленной за период с 01.01.2010 г. по 01.03.2010 г. но не выплаченной заработной платы, на основании.

В силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

А трудовые инспекции не помогли? Собирайте все обращения письменные и отказы или решения и в суд.

Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочкуВ соответствии с приказом о приеме на работу N от. г. размер заработной платыКатегория Образцы исковых заявлений в общие суды Добавил lenovo 25.08.2011 .

Конечно можно. вы же работали. а ваш начальник полный идиот..

В трудовую инспекцию, потом прокуратура и только потом суд!

Можете главное чтоб размер взыскания был подсуден ему

Если сумма иска превышает 50 тыс. руб. то обращаться нужно не к мировому судье, а в районный (городской) суд

Для этого сначало существуют трудовые инспекции - которые выносят решения.
Их решения обязаны к исполнению, главное их решения исполняют в принудительном порядке судебные приставы.
В суд следует обратиться, если Вы рассщитываете на дополнительные возмещения от работодателя (моральный ущерб и т. п.)

Работодатель ответчика обязан удерживать из его заработной платы сумму, указанную в судебном приказе.Посмотрите правильный образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов.

Вам нужно в районый суд подавать по месту нахождения работодателя

Иск подается подсудность по выбору истца либо по месту жительства истца либо по месту нахождения организации - ответчика.
иск подается только в районный суд (не к мировому судье - подведомственность изменена в ГПК в 2008г) .
срок исковой давности - 3 месяца.

Данная катеория дел подсудна районному (городскому) суду. Вы вправе обратиться непосредственно в суд, минуя трудовую инспекцию и прокуратуру. Государственной пошлиной такие иски не облагаются. Удачи Вам!

Напишите заявление в прокуратуру

Ты сейчас общаещься с удом и приставами. Я так понял суд дал писменно добро дальше идутт приставы что они вам отвеили или вообще не ответили имеется ввиду в письменной форме

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы Скачать файл просмотреть .docx .Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка детей Скачать файл просмотреть .docx .

Когда закрывают ОАО, то вперед рассчитываются с держателями акций и то привилегированными в первую очередь. А пока до долгов по зарплате доберутся-нечем. В данном случае директор не собственник. Как вы с него лично взыщите. Удачи!

На директора неудастся перевести долги. Если приставы и прокуратура не работает, поишите вышестоящим начальникам и в администрацию региона.

Нет, такой возможности нет, потому что ответственность несет предприятие. Напишите жалобу на бездействие пристава Главному судебному приставу или в суд.

Зряплата взыскивается с работодателя, с ОАО, а не с руководителя ОАО, не с директора.
если суд решил взыскать зряплату с ОАО, то зряплата должна быть взыскана с ОАО, решение суда исполняется только так, как это указано в исполнительном листе.
после объявления решения суд, принявший решение по делу, не вправе отменить или изменить его.
http://www.zakonrf.info/gpk/200/
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_18.html

Директор такой же работник как и вы, ждите исполнения, если "как обычно приставы не работают" - обжалуйте бездействие в порядке подчиненности либо в суд..

Определение суда для взыскания заработной платы.Взыскание задолженности по заработной плате впорядке приказного производства. Письменное заявление о выдаче судебного приказа подается в Канцелярию суда и обязательно включает

Лучше обратитесь сначала в прокуратуру. Есл будет решение суда не в вашу пользу, вам потом будет сложно куда-то еще достучатьс я. Оставьте суд на последок. Есть еще инспекция по труду, она тоже заведует такими делами.

Образец заявления мировому судье о выдаче судебного приказа овзыскании заработной платы.Возражения на судебный приказа о взыскании заработной платы.

Вы пропустили срок обращения в суд. если о том заявит работодатель, суд откажет вам в иске именно по этому основанию (ст. 392 ТК РФ). тем не менее обращайтесь.
в случае отказа у вас останутся иные способы защиты права, а именно: государственный надзор, который осуществляет инспекция по труду и прокуратура. (ст. 352 ТК РФ)

В суд идти рано. вам ведь не отказали в выплате зп. а просто у них пока денег нет. в течение 1 мес с вами должны расчитаться. если нет то вы можете попросить у них письменные объяснения почему не платят. а потом уже идти в инспекцию по труду и в суд.

Идите в суд, вместе к исковому заявлению приложите копию трудовой книжки и трудового договора. Все это сама не давно проходила и суд вынес решение в мою пользу!
А вот на эти статьи ссылайтесь в иске.
1. Ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
2. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
3. В соответствие со статьей 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» .
4. Ст. 237 Трудового кодекса РФ «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

За задержку заработной платы Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки, если не выдали трудовую книжку-выплатят вынужденный прогул в размере среднего заработка. Согласно действующего трудового законодательства. Статьи Вам уже указали.
Обращаясь в суд за защитой своего нарушенного права, Вы освобождены от уплаты госпошлины. Удачи!

А что вы делали всё это время?
это не я спрашиваю, это спросит судья.
почему сразу не обратились в суд? пропущен срок 3 месяца (ст. 392 ТК РФ) .
щас надо искать уважительные причины для восстановления срока (болела, ухаживала за больной бабушкой и т. п.) .
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Образцы заявлений. Заявление о выдаче копии решения приговора, определения, постановления. Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Заявление о рассмотрении дела в отсутствие стороны.

А что пишут в расписках? Или может иски. То по какому поводу?

ВсеИски - ЗАЯВЛЕНИЯ - Судебный приказ - Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Что за расписки-то? И почему не подаете на алименты - отец детей, насколько понимаю, жив-здоров.

Почему алименты не получаете?

В розыск подавайте, раз скрывается от уплаты алиментов. Если у Вас нет сил обращаться к адвокатам, то никак Вы не защититесь. Единственная защита - довести дело о фальсификации судебных доказательств до приговора. Иначе ждите дольнейших претензий, безнаказанность этому способствует Сами не сможете, явно. Деньги на экспертизы и адвокатов занимайте, потом все взыщете

Напишите жалобу в районную прокуратуру на бывшего начальника

О вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной работнику заработной платы - образец заявления в суд.Приложение - приказ о приеме на работу - приказ об увольнении - справка о задолженности по заработной плате - копия трудовой.

Остается только жаловаться - в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Можете обратиться в суд, тогда суд взыщет не только задолженность по заработной плате но и пени зха просрочку выплаты, возместят судебные расходы. Например стоимость услуг юриста по подготовке иска в суд

Сначала напишите работодателю, о производстве полного рассчетаЮ зафиксируйте это заявление в секретариате, или по почте с уведомление или со свидетелями. Если работодатель не дурак, он поймет к чему такое заявление приводит и рассчитает Вас.

• Образец заявления развод сумма госпошлины - Что нужно сделать для того, чтобы подать на развод и на алименты? Заплатить пошлину и написать исковое заявление в суд.
• Не установлено кто совершил административное правонарушение -
• Юр консультация защита прав потребителя претензии к работе сети интернета - Нужна консультация по защите прав потребителя - геодезические услуги с юр.оформлением Обращаться в суд, возвращать деньг
• Исковое заявление о возмещении ущерба перевозчиком при дтп - Как наказать водителя маршрутки? Нужен совет! Не хочу оставлять его безнаказанным! Набей ему лицо, так будет проще ДАТА4
• Временная регистрация постоя - Обижают младшую сестру старшеклассники. Что делать? Набить морду! дать тумаков Временная прописка это срочная регистраци
• Арендатор с иском по дтп - Я разбил прокатную машину и компания требует 361000 и не устойку!че мне делать? ПЛАТИТЬ! а Вы как хотели =) Машина прода
• Восстановление срока кассационного обжалования судебного решения - Ходатайство о приостановлении исполнительного произ-ва в связи с кассационным обжалованием. Как написать?)помогите плиз)
• Реорганизация юридического лица происходит путем - Подскажите, какие существуют проблемы при реорганизации юридических лиц? Куча проблем. самая первая в вашем случае, опре
• Восстановление пропущенного срока обжалования заочного решения - Можно ли подать встречный иск о несогласии продления пропущенного срока обжалования заочного решения суда? Обжалование з
• Водительские права в каких случаях отбирают -

• Образец заявления развод сумма госпошлины - Что нужно сделать для того, чтобы подать на развод и на алименты? Заплатить пошлину и написать исковое заявление в суд.
• Не установлено кто совершил административное правонарушение -
• Юр консультация защита прав потребителя претензии к работе сети интернета - Нужна консультация по защите прав потребителя - геодезические услуги с юр.оформлением Обращаться в суд, возвращать деньг
• Исковое заявление о возмещении ущерба перевозчиком при дтп - Как наказать водителя маршрутки? Нужен совет! Не хочу оставлять его безнаказанным! Набей ему лицо, так будет проще ДАТА4
• Временная регистрация постоя - Обижают младшую сестру старшеклассники. Что делать? Набить морду! дать тумаков Временная прописка это срочная регистраци
• Арендатор с иском по дтп - Я разбил прокатную машину и компания требует 361000 и не устойку!че мне делать? ПЛАТИТЬ! а Вы как хотели =) Машина прода
• Восстановление срока кассационного обжалования судебного решения - Ходатайство о приостановлении исполнительного произ-ва в связи с кассационным обжалованием. Как написать?)помогите плиз)
• Реорганизация юридического лица происходит путем - Подскажите, какие существуют проблемы при реорганизации юридических лиц? Куча проблем. самая первая в вашем случае, опре
• Восстановление пропущенного срока обжалования заочного решения - Можно ли подать встречный иск о несогласии продления пропущенного срока обжалования заочного решения суда? Обжалование з
• Водительские права в каких случаях отбирают -