Карта выдачи спецодежды образец - решение найдено

Доброе утро, уважаемые форумчане! Ооо на осн. Необходимо составить приказ о бесплатной. Какие нормы выдачи спец. Одежды и обуви для медицинских работников существуют. Образцы договоров образец. Договор о предоставлении участка в пользование на условиях. Форма мб-7 ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

Информация о закупках оао нк роснефть и дочерних обществ оао нк роснефть. Учет спецодежды может вестись на основании собственных бланков первички. Применять унифицированные формы вы не обязаны. Либо вы вправе. Образец (примерный). Акт проверки соблюдения лицензиатом лицензионных требований и условий. 6-ндфл налоговый агент порядок заполнения 6-ндфл образец заполнения 6-ндфл. Заполнение формы 6. Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от года. Классификатор наименование индекс окуд 0301001 приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Образец личной карточки учета выдачи сиз. Лицевая сторона карточки.карточки до сей поры существуют. Хотя очень легко и удобно было бы перейти на полный элеронный учет выдачи всей спецодежды.

Выдача и возврат спецодежды, спецобуви.поиск по фразе документы делопроизводства предприятия по всему сайту. Образец. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Подборка наиболее важных документов по запросу карточка учета спецодежды (нормативно-правовые акты, формы, статьиорганизация охраны труда работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам сиз в установленные сроки (абз.). На сайтах разные формы карт на одних указанна колонка стоимость на других нетнайденые документы по теме карточка учета спецодежды скачать бланк. Образец.ведомость учета выдачи (возврата) спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Выдача и возврат спецодежды, спецобуви.карточка ведется в одном экземпляре и хранится у кладовщика цеха (участка). В случае утери взятых предметов, спецодежды, спецобуви или предохранительных приспособлений в личной карточке по форме nо. Образцы финансовых и бухгалтерских документов. Отношения наследования. Оформление авторских прав.оборотная сторона формы no. Мб-6. Выдача и возврат спецодежды, спецобуви.

Карточка выдачи спецодежды в детском саду заполнения образец

В любой организации имеются сотрудники, которым для работы нужны спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, в том числе и в образовательных учреждениях. Например, повару положено выдавать халат, уборщице-халат, рукавицы и резиновые перчатки. Но не все работодатели исполняют свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством и знают правильные нормы и правила выдачи СИЗ. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан за свой счет выдавать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, если имеются особые температурные условия. Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться карточка выдачи спецодежды в детском саду заполнения работники в том числе и образовательных учреждений. Средства индивидуальной защиты основной фактор, обеспечивающий работникам безопасные условия труда. Существует множество работ, при выполнении которых необходимо наличие средств индивидуальной защиты. В случае их отсутствия, человек рискует своим здоровьем, а может даже и карточка выдачи спецодежды в детском саду заполнения жизнью. Согласно классификатору профессий РФ, существует большой перечень профессий, представители которых имеют право на получение бесплатных средств индивидуальной защиты. При этом работодатели.

И объектах ВлГУ. Личная карточка средств индивидуальной защиты ( пример заполнения). Личная карточка выдачи СМС Личная карточка выдачи. Во всех ОУ района назначены приказом ответственные за организацию работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности (руководители а специалиста по охране труда нет ни в одном ОУ района. Комиссия по охране труда, статья 218 ТК РФ гласит: «По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по. Рубрики. Занятия с детьми Консультации для воспитателей ДОУ Сценарии. О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды. (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Учитывается дата возвращения, количество и процент износа СИЗ. Данная информация тоже должна быть закреплена подписью работника и подписью ответственного за прием СИЗ лица. В графе «Дата возвращения» работодатель, заполняющий документ, может написать «до износа то есть заменить СИЗ можно тогда, когда оно потеряет свою функциональность. К этим СИЗ относят такие подручные средства, как респираторы, наушники, защитные очки и т.д. При возвращении СИЗ, в соответствующей графе помечается, что дальше произойдет с полученными обратно вещами. Они могут быть как списаны по карточка выдачи спецодежды в детском свой саду заполнения каким-либо причинам, так и возвращены обратно на склад. Ознакомиться со специальной оценкой условий труда соут здесь: ml. Несмотря на то, что. Но теперь их надо заполнить. Я где-то видела уже подобный ответ, что дежурные - выдаются на начальника, а он. Только в ведомости выдачи спецодежды? Или же и вличную карточку ему заносить. Скажите, а как карточка выдачи спецодежды в детском саду заполнения мне оформить карточку выдачи СИЗ в таком случае: в ДОУ прачке. Как правильно заполнить личную карточку учета выдачи СИЗ. И с какой степенью износа проведении используются работниками спецодежда. Картинка: 789x858; Печатная форма году Личная карточка учета выдачи СИЗ. Образец заполнения бланка. Приложение к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от г. N 290н. Печатную форму Личная карточка учета выдачи СИЗ можно сформировать из справочников Сотрудники и Физические лица или с рабочего стола на закладке Эксплуатация. Вместо росписи работника допускается указывать номер ведомости по выдаче и приемки СИЗ. Пример формы личной карточки учета выдачи СИЗ. Образец заполнения бланка. В любой организации имеются сотрудники, которым для работы нужны спецодежда. Чтобы правильно выдавать СИЗ, нужно правильно определить. Допускается два способа заполнения карточки на бумаге или в. Дидактические игры для младшей группы детского сада на тему. Красная шапочка писал(а. Я правильно поняла, что если до износа то записываются в личную карточку СИЗ. Не важно, до износа это, на год или на два. До износа - это срок пользования СИЗ (измеряется в годах, но только по истечении этого срока ). В личную карточку записываются только СИЗ, которыми пользуется конкретный работник. Дежурные СИЗ тоже могут иметь срок пользования до износа .Красная шапочка писал(а. а вот если дежурные, то выдаются руководителю. Дежурные СИЗ, например, непромокаемые плащи, тулупы, наушники противошумные - это СИЗ общего пользования, если записать их в карточку работнику (на оборотную сторону - СИЗ получил, подпись то он. Доверенность на заключение договора купли продажи ценных бумаг заполнения - Образец составления договора купли-продажи квартиры и типовой доверенность на заключение договора купли продажи ценных бумаг заполнения бланк. Уникальная. Авторское право: доверенность на заключение договора купли продажи ценных бумаг заполнения Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав на.
Читать далее.
Приказа школы об выдаче дубликата утеренного аттестата - Итоговые отметки за 11 класс определяются как среднее арифметическое полугодовых и годовых отметок обучающегося за каждый год обучения по образовательной программе среднего общего образования и выставляются в аттестат целыми числами в соответствии с правилами математического округления. Выпускникам, освоившим основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования в формах семейного образования, самообразования либо обучавшимся по.
Читать далее.
Жалобы в прокуратуру на жкх завышение тарифов - Г.
Читать далее.
Запроса выписки о расторжении брака по судебному решению - Число, подпись. Отправить по почте заказным письмом. Можно еще вложить конверт с марками для ответа. И, наверно, лучше все это хозяйство перевести на эстонский язык. Он у них государственный, вдруг по-русски не захотят отвечать. Выписка тоже придет на эстонском языке. В любом бюро переводов сделаете нотариально заверенный перевод на русский. А дальше-в загс за св-вом.
Читать далее.

Образец карточки выдачи спец одежды

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Учет спецодежды * В состав спецодежды входят: рабочая одежда (халаты, комбинезоны, куртки. Форма личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. СБП 01-12-01 С Т А Н Д А Р Т П Р Е Д П Р И Я Т И Я. * 4.2 Перечень - перечень норм выдачи спецодежды, спецобуви и других средств. 6.2 Выдача СИЗ регистрируется в Личной карточке, форма которой. Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви * Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим. Личная карточка учета сиз - краткие сведения | Средства. * 25 дек 2012. Реестр карточек выдачи спецодежды — что это такое. документах, а можно создать самостоятельно, имея перед собой образец.Спецодежда и СИЗ (СОРПСИЗ) - Охрана труда для 1С. * «Охрана труда» это программа для ведения учета спецодежды. износа; Формирование "Личной карточки учета выдачи СИЗ" и других печатных форм. Реестр карточек выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ * "Реестр карточек выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ с приложением нескольких примеров таких карточек (2-7 штук) (согласно. ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И. * ВЕДОМОСТЬ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ ПРИСПОСОБЛЕНИЙ (Форма N МБ-7). Современная спецодежда и основы основ по СИЗ | Блог. * 11 дек 2011. Коллекция спецодежды — замена генератора :). заметку по основам СИЗ + скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).Карточка учета спецодежды спецобуви СИЗ, Форма МБ-6 * Главная » Карточка учета спецодежды спецобуви СИЗ. Форма МБ-6. Оборотная сторона формы Nо МБ-6 Выдача и возврат спецодежды, спецобуви. Скачать документацию на выдачу, учет, списание спецодежды. * Личная карточка учета (выдачи) спецодежды. Вариант1 (в формате xls). Вариант2 (в формате xls).Вариант3 (в формате doc)..Реестр карточек выдачи. Кого обеспечивать спецодеждой и спецсредствами | HR-Portal * 18 окт 2007. Отдельные отраслевые нормы выдачи спецодежды и спецсредств. Образец заполнения этой карточки представлен ниже. По ней. Увольняешься - плати за спецодежду! Как предусмотреть в. * Электронная форма учетной карточки должна соответствовать. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо. Порядок учета спецодежды необходимо закрепить в учетной политике предприятия.Специальная и санитарная одежда и обувь на предприятиях. * Какими нормами выдачи СИЗ и санитарной одежды необходимо. на то что ТСН N 541н также предусмотрены нормы выдачи спецодежды для грузчика. 8 Образец личной карточки учета выдачи средств индивидуальной. Учет спецодежды на предприятии * Описание процесса учета операций со специальной одеждой и другими. НПО СпецОдежда » Нормы выдачи спецодежды » Учет спецодежды на предприятии. В личной карточке работника делается отметка о сроке службы и. Новые нормы выдачи спецодежды для строителей - скачать. * До этого выдача спецодежды работникам строительной сферы. Форма личной карточки приведена в Приложении к Правилам. В ней записываются. Помощь: Заполнение личной карточки учета средств. * Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без сертификата соответствия. Ниже приведен пример заполнения личной карточки учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма. Бланки и шаблоны документов для учета выданной спецодежды. * Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты * Личная карточка средств индивидуальной защиты (пример заполнения). Личная карточка выдачи СМС(форма) · Личная карточка -Издательство-. Специфика учета специнструментов и спецодежды * При выдаче специнструмента и спецодежды подрядчикам на практике могут. спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма. Учет числящейся за получателем спецодежды ведется в лицевой карточке.Положение об обеспечении работников МГТУ ГА спецодеждой. * Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и. Спецодежда, спецобувь и СИЗ заносятся в личную карточку работника. установленного образца, которая передается в ОМТС для ведения учета по

Скорость: 7649 Kb/s

Скачать личная карточка работника на выдачу спецодежды образец

Выдача спецодежды работникам по нормам На каждого сотрудника на предприятии заводится карточка учета (личная карточка), где перечисляются. Сергей Викторович Петров Обеспечение безопасности образовательного учреждения. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел.

22 янв 2007 Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку работника учета выдачи средств индивидуальной защиты. Ее форма указана. Межотраслевых правил предоставление работникам СИЗ, в том числе типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку учета выдачи средств. Картинка: 789x858; Печатная форма "Личная карточка учета выдачи Вместо росписи работника допускается указывать номер ведомости по выдаче. О порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ или кладовщиком на Личную карточку учета выдачи СИЗ работника. Ясно и понятно о бухгалтерском учете и финансах см. также посещаемость по регионам России. 18 окт 2007 Общие нормы предназначены для работников сквозных профессий и образец заполнения личной карточки учета выдачи сиз. 24 мар 2015 Операции по выдаче спецодежды работникам имеют смысл перемещения ими спецодежды фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средства индивидуальной защиты, форма которой приведена. Выдача спецодежды и спецобуви и ее возврат фиксируются в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты и инструмента. + АГЕНТСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ +ОБРАЗЕЦ. АККРЕДИТИВ + Договор аренды + АРЕНДЫ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА.

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и обезвреживающих СИЗ в личной карточке выдачи спецодежды, спец.обуви и др. определенная форма, но мы на данный момент фиксируем в ЛК выдачи СИЗ. По итогам, раз в полугодие работники расписываются в личной карточке. 2 дек 2015 Дежурная спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления коллективного пользования, выдаваемые работникам только. Практическое пособие для руководителей образовательных учреждений по охране труда. 4 янв 2006 Нормы выдачи спецодежды Право работника на безопасные условия труда в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой Образец заполнения формы см. в примере.

ВНИМАНИЕ! Сообщения на сайте не проходят предварительную модерацию. Если вы являетесь. Право работника на безопасные условия труда закреплено в целом ряде нормативно-правовых. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. n 71а "Об утверждении унифицированных форм. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. 28 ноя 2015 Личная карточка работника на выдачу инструмента бланк за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, спецодежды. ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ГАЗОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ.

Для получения доступа ко всем материалам и сервисам выберите тариф и оплатите подписку. В этом материале рассмотрены следующие вопросы: Как личная карточка учета выдачи СИЗ. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, n 10. ЛЬГОТНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ: КАК ПОДТВЕРДИТЬ. Об утверждении Альбома форм бухгалтерской документации для государственных учреждений. Делопроизводство, образцы договоров, документов, актов, доверенностей, журналов, приказов. Образцы договоров ОБРАЗЕЦ. ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УЧАСТКА В ПОЛЬЗОВАНИЕ НА УСЛОВИЯХ. Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных. Введение. Налоговый учет на объектах общественного питания ведется согласно требованиям. Книги Издательского Дома МЦФЭР. 2003. СПЕЦОДЕЖДА: БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ.

Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. n 71а Об утверждении унифицированных форм. Например, занятость крановщика литейного цеха на горячих участках работ может быть. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. И объектах ВлГУ". Личная карточка средств индивидуальной защиты ( пример заполнения) Личная карточка выдачи СМС · Личная карточка выдачи. Как личная карточка учета выдачи СИЗ используется в организации? Какую форму карточки. В. В. Волгин Погрузка и разгрузка: Справочник груз-менеджера Организация работ. "Книги Издательского Дома "МЦФЭР", 2003. СПЕЦОДЕЖДА: БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ.

Помогите правильно составить ПРИКАЗ

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

50. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.
В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они утилизируются.

гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Спасибо. Значит я должна установить приказом перечень СИЗ которые могут использоваться как вторичное сырье и перечень СИЗ, которые подлежат утилизации.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Помогите разобраться, что делать с возращенными СИЗ.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Неужели никто не сталкивался с такой проблемой: ЧТО ДЕЛАТЬ С ВОЗВРАЩЕННЫМИ СИЗ РАБОТНИКОВ.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

50. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.
В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они утилизируются.

гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"
Во-вторых прочитайте всё-таки это постановление.
В третьих (если в организации нработает не 4 человека, а больше) можно создать комиссию по контролю качества СИЗ. (пост Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь 28.02.2001 N 12) и этой комиссии также вмените в обязанность списывать или нет СИЗ. Данное действо оформляете актом.
Если подобную комиссию нет резона создавать, то вмените уже существующей комиссии по списанию (такая у вас должна быть) в обязанность ещё и это.

Свиток: Акт на списание СИЗ

Коды
ООО «Степ» Форма по ОКУД
(наименование организации) по ОКЮЛП 100234056
обувной цех 200
(наименование структурного подразделения)

УТВЕРЖДАЮ
АКТ начальник цеха Юденко Л.Л.Юденко
на списание инвентаря (должность, подпись) (инициалы, фамилия)
и хозяйственных принадлежностей «2» июля 2009 г.

Номер документа Дата составле-ния Информация об утверждении комиссией Код вида опера-ции Структурные подразделения Корреспондирующий счет
номер приказа дата счет, субсчет код аналити-ческого учета
1 2 3 4 5 6 7 8 9
3 02.07.2009 43 02.07.2009 Обувной цех Бригада № 2 10-10

Акт составлен комиссией, которая признала непригодными к дальнейшему использованию и подлежащими списанию инвентарь и хозяйственные принадлежности: Наименование Код (номен-клатурный номер) Единица измерения Дата поступ-ления в эксплуа-тацию Коли-чество Цена, руб. Сумма, руб. Причина списания
код наиме-нование код наимено-вание
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Халат хлопчатобумажный 342 шт. 30.06.2008 1 9 600 9 600 Износ 100 %
Халат хлопчатобумажный 342 шт. 01.07.2008 3 9 600 28 800 Износ 100 %
Нарукавники 457 пара 06.01.2009 2 3 700 7 400 Износ 100 %
Нарукавники 457 пара 19.01.2009 4 3 700 14 800 Износ 100 %
Тапочки кожаные 613 пара 30.06.2008 1 10 200 10 200 Износ 100 %

Председатель комиссии специалист по охране труда
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: заведующий складом
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
бухгалтер
После сдачи списанных средств индивидуальной защиты в кладовую для утиля акт с подписью кладовщика сдается в бухгалтерию, где на основании данного акта производится списание соответствующих предметов с баланса организации промышленности.

Также можете разработать инструкцию для своего предприятия. Например

Свиток: Инструкция по обеспечению СИЗ

Утверждена Приказом генерального директора ООО №
От 1 февраля 2008г.

ИНСТРУКЦИЯ
О порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты работников
ООО

В ООО расчет потребности, планирование и обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной зашиты (далее - СИЗ) осуществляется отделом логистики (ОЛ). Расчет потребности осуществляется исходя из штатной численности работников, нуждающихся в обеспечении СИЗ. При этом на складе должен быть постоянно пополняемый запас СИЗ, не менее 10% от штатного количества работников. При изменении (увеличении) штата, отдел кадров своевременно информирует отдел логистики о планируемых изменениях.
Контроль за обеспечением работников СИЗ осуществляет служба охраны труда.
Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других предохранительных средств, включаемых в затраты ООО (далее -Нормы), разрабатываются службой охраны труда (СОТ) на основании нормативных актов Республики Беларусь и утверждаются приказом генерального директора.
Все поступившие на предприятие и изготовленные собственными силами СИЗ до начала их использования подлежат обязательной постановке на учет складе.
Оперативный учет СИЗ на складе производится:
• в карточках складского учета в электронном виде;
• в личных карточках учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений на бумажном и электронном носителях.
При этом кладовщик открывает карточку складского учета на одно наименование CИЗ и ведет учет ценностей только в количественном выражении. Внутри каждой электронной карточки, открываемой на одно наименование ценностей, открываются субкарточки, дифференцированные по уровню цен на поступившие СИЗ.
По окончании месяца для проведения сверки количественных остатков с данными карточек складского учета из данных электронной картотеки формируется оборотно- сальдовая ведомость движения в разрезе каждого наименования ценностей (каждой карточки) в количественном и стоимостном выражении. Заведующий складом сверяет данные о количестве в ведомости, сверку удостоверяет подписью в конце ведомости. Бухгалтер проверяет итоговые данные по приходу, расходу и остаток за месяц, проверку удостоверяет подписью в ведомости.
Основанием для оформления выдачи со склада СИЗ являются следующие документы:
• личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений,
• требование-накладная установленной формы,
Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных. приспособлений применяется для учета выдаваемых работникам (непосредственно лицам-пользователям) СИЗ с определенным сроком носки в индивидуальное пользование в соответствии с Нормами. Личная карточка на каждого работника в одном экземпляре выписывается и регистрируется бухгалтером, на основании Требования- накладной руководителя подразделения.
Кладовщик проверяет полноту и правильность заполнения карточки, отражает в ней все сведения об использовании СИЗ, хранит ее до увольнения или перевода работника, указанного в карточке, затем передает карточку в архив.
Графа «Дата изменения профессии» заполняется при смене лицом должности или профессии или при его увольнений. При этом ставится дата изменения, данная карточка закрывается, открывается новая личная карточка.
После заполнения и согласования сведений на титульном листе ответственный за заполнение личной карточки работник (бухгалтер) передает личную карточку работнику для непосредственного получения спецодежды, спецобуви и/или предохранительных приспособлений.
Кладовщик выдает спецодежду в строгом соответствии с Нормами или с указанными наименованиями в разделе «Предусмотрено по нормам» личной карточки. Бухгалтер записи о выдаче в личной карточке проверяет в части их соответствия данным учета электронной базы, проверку подтверждает подписью в очередной свободной строке.
Инспектор по кадрам подтверждает своей подписью наименования профессий и должностей, числящихся в штатном расписании подразделения и имеющих право получения СИЗ.
Требование-накладная используется для получения дежурной спецодежды (спецобуви).
Требование проверяется и согласовывается со СОТ.
Дежурная спецодежда. спецобувь или предохранительные приспособления коллективного пользования выдаются рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены (в т.ч. лицам, проходящим практику).
Порядок возврата СИЗ работниками при увольнении и переводе

Работники «ООО несут материальную ответственность за полученные в пользование СИЗ, имеющие сроки носки, до окончания установленного срока носки.
В случае увольнения работник сдает полученные им СИЗ на склад.
По окончании срока носки СИЗ сдаются в утиль.
СИЗ пришедшие в негодность ранее установленного срока носки
(преждевременно), оформляются актами преждевременного износа. В
зависимости от причины преждевременного износа остаточная стоимость
СИЗ возмещается виновными лицами, либо при установлении отсутствия
вины работника (пожар, аварии оборудования и т.п.) списывается на убытки
предприятия. Решение о замене принимает и отражает в акте комиссия в
составе представителей подразделения, в котором работает работник,
службы охраны труда и бухгалтерии. Акт служит
основанием для списания пришедшего в негодность СИЗ с подотчета работника, а также выдачи нового СИЗ
При отсутствии задолженности за увольняющимся работником личная карточка прочеркивается на лицевой стороне одной чертой по диагонали, ставится отметка кладовщиком в обходном листе, оформляемом работником при увольнении.
В случае выявления задолженности по СИЗ кладовщик немедленно предоставляет личную карточку и обходной лист бухгалтеру для определения стоимостной оценки Стоимостная оценка производится из расчета цен, утвержденных на первое число текущего месяца.
Бухгалтер указывает сумму задолженности в обходном листе работника и оформляет документы на удержание суммы задолженности за несданные СИЗ.
Бухгалтер по расчету с персоналом оформляет удержание из суммы, подлежащей выплате работнику на день увольнения.
В целях недопущения образования задолженности работников, заведующий складом на каждое первое число месяца, следующего за отчетным, обязан произвести сверку имеющихся данных об уволившихся и переведенных работниках, с данными отдела кадров.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Приказ об утверждении норм выдачи спецодежды образец - актуальная информация

Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Готовим положение для своего предприятия на основе: " НПАОП 0. Готовим приказ "О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СИЗ. Готовим таблицу опять же для своего предприятия на основании. " НПАОП 0. ИОТ в идеале только конролирует весь процесс выдачи, но в жизни многие иоты делают то,что совсем не должны делать, если у вас есть возможность, силы и желание свалить все это на профком, прочие должности-валите без разбора и потом контролируйте наличие на работнике во время выполнения работ спецодежды, карточки, сроки выдачи, внешний вид спеодеды и все, чт о с ней связано! Сообщение отредактировал инна: 16 Ноябрь 2012 - 19:18 Положение - на любителя. В принципе, оно не. Приказ - на люьителя. А вот Таблица, или Перечень, или. Ник, чем мне мотивировать отсутствие положения и приказа по СИЗ начальнику или налоговой? Положение о выдачи СИЗ - типовое ведь, и я так понял что на все относящиеся к предприятию типовые положения должны быть разработаны "внутренние". А вот Таблица, или Перечень, или. Ник, чем мне мотивировать отсутствие положения и приказа по СИЗ начальнику или налоговой? Положение о выдачи СИЗ - типовое ведь, и я так понял что на все относящиеся к предприятию типовые положения должны быть разработаны "внутренние". Ник уже писал в этой теме три страницы назад - Положение о спецодежде не типовое. Посмотрите как оно называется, там нет слова типовое, поэтому можно руководствоваться им, не разрабатывая. Положение предусматривает издание приказа по созданию комиссии по приему спецодежды. Это как бы обязательный приказ, который у вас могут спросить. Но издание приказа типа что надо выдавать спецодежду своим работникам не требуется - это и так прописано и в кзоте и в положении и в законе об охране труда. Приказом можно назначить ответственных за то-то и то-то по спецодежде, но Как правило должностные обязанности по спецодежде и так уже прописаны в должностных инструкциях должны быть прописаны. Если Вы имеете ввиду приказ об утверждении норм выдачи спецодежды для ваших работников, то, опять же, как правило, эти нормы, выбранные из ваших типовых норм или общих норм, утверждаются не приказом, а подписью руководителя и председателя профкома на первой странице ваших норм или прикладываются как приложение к коллективному договору. Правда, структуры у всех разные, некоторые работают вообще без профкома и коллективного договора Таким образом, для себя лично, для бухгалтерии и для проверяющих у Вас должно быть: -"НПАОП 0. Для желающих поплодить бумаги можно творчески разработать -положение о выдаче спецодежды на предприятии -порядок обеспечения работников спецодеждой -форму заявки на спецодежду -приказ на комиссиию по приему спецодежды -положение о работе комиссии по приему спецодежды -форму акта приемки -приказ на комиссию по списанию спецодежды -положение о комиссии по списанию спецодежды -порядок определения степени износа -форму акта списания -техзадание на каждый вид спецодежды с указанием ОСТОВ, ГОСТОВ, ТУ и классификации по группам и подгруппам -положение о договорной работе с поставщиками спецодежды -форму акта рекламации -порядок возврата спецодежды. Сообщение отредактировал gambler: 18 Ноябрь 2012 - 16:34 инна Заслуженный консультант Участники 1 100 сообщений Активность: 26 нояб. Главное,что были нормы выдачи в бумажном варианте для вашей отрасли, затем ваши нормы выдачи,утвержденные директором, в колдоговоре приложение норм и дополнительных норм,выдаваемых из прибыли предприятия,карточки выдачи и в должностных руководителей указано,что они следят за наличием и правильностью ее использования,подают заявки. Этого достатьчно и для бухгалтерии и для налоговой. Курульки Ну если больше заняться нечем,то можно и целое дело завести на спецодежду. Главное,что были нормы выдачи в бумажном варианте для вашей отрасли, затем ваши нормы выдачи,утвержденные директором, в колдоговоре приложение норм и дополнительных норм,выдаваемых из прибыли предприятия,карточки выдачи и в должностных руководителей указано,что они следят за наличием и правильностью ее использования,подают заявки. Этого достатьчно и для бухгалтерии и для налоговой. Остался один вопросик В списке работников по профессиям с указанием спецодежды конкретно моего предприятия я должен указывать только те СИЗ, которые реально выдаются на нашем предприятии или перечень СИЗ должен быть полный как в нормах? Например для Охранника, у нас выдаётся лишь утеплённая куртка, хотя по нормам ему положено намного больше. Сообщение отредактировал ione: 06 Декабрь 2012 - 08:07 stranik1 Участник форума Участники 176 сообщений Активность: 15 янв. Курульки Прошу подсказать, можно ли включить в " П Е Р Е Л І К професій і посад працівників підприємства яким, відповідно до галузевих норм, передбачається видача безкоштовного спецодягу, спецвзутті і інших ЗІЗ" согласно п. Ваш перелик распространяется на спецодежду, спецобувь, рукавицы, головные уборы. А вот электрозащитные средства не должны включаться в этот перечень otbgmz Заслуженный консультант Участники 1 189 сообщений Активность: Сегодня, 10:07 Пол: Мужчина Город: п. Курульки Всем доброе утро! Остался один вопросик В списке работников по профессиям с указанием спецодежды конкретно моего предприятия я должен указывать только те СИЗ, которые реально выдаются на нашем предприятии или перечень СИЗ должен быть полный как в нормах? Например для Охранника, у нас выдаётся лишь утеплённая куртка, хотя по нормам ему положено намного больше. Ни кто не давал права изменять перечень спецодежды положенной по нормам для профессии. А потом этот охранник подаст в суд на невыполнение ст 13 ЗУ "об охране труда" и оплата морального ущерба. Пишите в перечне на спец одежду - всё что положено. Прошу подсказать, можно ли включить в " П Е Р Е Л І К професій і посад працівників підприємства яким, відповідно до галузевих норм, передбачається видача безкоштовного спецодягу, спецвзутті і інших ЗІЗ" согласно п. Также прописывается пояс предохранительный - дежурный, если Ваш электромонтер выполняет работы на высоте Ни кто не давал права изменять перечень спецодежды положенной по нормам для профессии. А потом этот охранник подаст в суд на невыполнение ст 13 ЗУ "об охране труда" и оплата морального ущерба. Пишите в перечне на спец одежду - всё что положено. Именно так я и предложил директору, но после его разговора с гл. Курульки Именно так я и предложил директору, но после его разговора с гл. Смею Вас поправить не " вписывать только то, что фактично выдаётся работникам. Так вот и моральный пришлось платить stranik1 Участник форума Участники 176 сообщений Активность: 15 янв. С данными Правилами вроде ясно. Не догнал только, что все электрозащитные основные и дополнительные средства можно квалифицировать как СИЗы и включитьв Перечень при перечисленных выше условиях? Курульки ТО stranik1 "средства можно квалифицировать как СИЗы и включить в Перечень" Но тогда продолжаем совместное мышление. Спец одежда и спецобувь очки респираторы и т. Работник несёт ответственность за эти материальные средства. А вот как вы будите выдавать коврики, указатели напряжения, диэлектирические штанги, да и ещё приплюсуем от лукавого предупредительные плакаты. А когда истёк срок проверки ковриков, перчаток, диэлектрических галош, штанг, укозателей напряжения. Они должны быть направлены на проверку в электротехническую лабораторию. Как же получить то что направляли? Понимаете что в бардаке получаем то что не наше. И ещё к Вам вопрос. Для спец одежды и спецобуви очки респираторы и т. И периодическое освидетельствования проводить не. А вот коврики, указатели напряжения, диэлектирические штанги должны освидетельствоваться. Надеюсь, что Вы уловили различие.

Личная карточка работника на выдачу спецодежды образец

Обязательно ли вести учетный документ, в котором учета выдачи сиз 2015 примером вы найдете нашей статье.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку приказ министерства здравоохранения социального развития рф от 17 декабря 2010 г. Добрый день какие содержит себе личное дело работника? копии документов там должны. Подскажите, пожалуйста, как хранить документы уволенного сотрудника? В папке лист4 лист3 лист2 лист1 код форма окуд окпо 0301002 наименование организации дата. Личная карточка работника, внесение изменений о приеме работу, об аттестации, о личное определение, состав дела, хранение личных дел работников в. Воинский учет граждан предприятии ведется по личной карточке унифицированная прием работу: порядок оформления при помощи карточки осуществляется сбор персональной информации том. работника - основной документ учету личного состава, она заводится Глава 5 личная работника. ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА i. процессе и делового общения признаком хорошего тона общие сведения --------T------------¬ трудовой. – это унифицированной формы № Т-2, который заполняется перевод перемещение перевод и перемещение работника введение практике. Скажите можно восстановить карточку охранника помощь бухгалтеру. т-2 скачать бланк ms excel, образец заполнения карточки. Все остальные документы 1 июня 2009 290н об. Обязательно ли вести учетный документ, в котором учета выдачи сиз 2015 примером вы найдете нашей статье. Новости законодательства, бухгалтерский налоговый учет, основных средств, МСФО эти данные устанавливаются трудовой книжке характеристика трудовой. (Унифицированная форма n Т-2) (ОКУД 0301002) Применяется с 3 апреля 2004 Приказ Министерства здравоохранения социального развития РФ от 17 декабря 2010 г