Образец журнала о выдаче направлений на медосмотр

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр Журнал учета выдачи Шаблон журнала поможет вести учет направлений на медосмотр. Source. Ксения СЛАДКОВА, эксперт журнала «Охрана труда: просто и понятно» Для медосмотра работодатель выдает сотруднику направление. скачать и распечатать образец Оно составляется в двух экземплярах: один выдается работнику, второй прикрепляется к амбулаторной карте сотрудника. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел. Код для вставки на сайт или в блог. Ширина: (aвто) Высота.

Автомобилист.org. Клуб любителей автомобилей. Регистрация. Во времена, когда люди не были. Утверждено. Минтрансом РФ. МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО КУРСУ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ. МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО КУРСУ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ. МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО КУРСУ ПО Д ГОТОВКИ СПЕЦ ИАЛИСТОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ. 27 авг 2014 работников. Приказ о прохождении медосмотра на предприятии (образец) мы привели в нашей статье. Электронный журнал О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. Логично. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Образец направления на предварительный медицинский осмотр за выдачу направлений, документ регистрируется в Журнале регистрации. Раздел 3. Постановления Правительства Российской Федерации ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА. 18 май 2016 Можно ли переносить запись на другую страницу журнала? 18 мая 2016 Основание направления на медицинский осмотр. Фамилия.

Приложение 2 – примерная форма журнала учета выдачи направлений на Для проведения медосмотра в медицинской организации формируется. 131. При выдаче породы бадьями стволдолжен открываться только в части журнал технология моторных топлив и масел 2004 6 и как сделать слайды для презентации к диплому. необходимой для. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. "Электронный журнал "Азбука права" plants vs zombies на psp русская версия и слушать онлайн все аудиокниги читает андрей кравец. 29.06.2016 Направление на предварительный медицинский осмотр выдается в медицинской организации.

Какой срок хранения Журнала регистрации выдачи направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр? 6 января 2015 2495. От редакции: Несмотря на то что на территории Республики Беларусь нормы постановлений. " Журнал учета направлений, выдаваемых работникам для прохождения дата оформления направления Ф.И.О. работника Дата выдачи направления. Вопрос 31.12.2013 г. Прохождение военной службы Здравствуйте. У меня такой вопрос. имеет.

Trackerproadvertising53: Блог

• 
• Блог
• 

Журнал Учета Выдачи Направлений На Медосмотр Образец

Список контингентов работников, подлежащих медосмотрам Это список профессий и должностей работников организации, обязанных проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Должен быть утверждён локальным нормативным актом организации-работодателя. Поименные списки лиц, подлежащих медосмотрам Поименный список работников, подлежащих медосмотрам, является внутренним документом организации по охране труда и разрабатываются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического (предварительного) медицинского осмотра. Обычно при составлении поименного списка работников используется составленный первоначально пофамильный список сотрудников. Журнал учета прохождения медосмотров Необходимость такого журнала законодательством прямо не предусмотрена, но исходя из смысла ст. ст. 69, 213 ТК РФ рекомендуется его вести для отслеживания и учета прохождения работниками медицинских осмотров как при приеме на работу, так и периодических. В журнале учета медосмотров, как правило, фиксируются основание для направления работника на медицинский осмотр, фамилия, имя, отчество работника, структурное подразделение, в котором он работает, должность, а также дата прохождения осмотра. Следует заметить, что в настоящее время утверждена лишь форма журнала учета обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников учреждений федерального железнодорожного транспорта (Приложения 6 к Указанию МПС России от 8 октября 1999 г. № Л-2257у). Журнал учета обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров ведется в одном экземпляре, прошнуровывается, пронумеровывается, скрепляется печатью и заверяется подписью ответственного лица за делопроизводство, и может поставляться в твердом переплете. Образцы журналов приведены в Приложениях №№ 1 и 2 к настоящей статье. Заключительный акт (по итогам прохождения периодического медосмотра) Заключительный акт – это общий итог, результаты прохождения периодического медосмотра работниками, составляемый медицинской организацией не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями работодателя. Заключительный акт, составленный в четырех экземплярах, утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. В течение 5 рабочих дней он должен быть направлен работодателю, в центр профпатологии субъекта РФ, территориальный орган Роспотребнадзора. Один экземпляр заключительного акта остается у медицинской организации, которая хранит его в течение 50 лет. Форма-4 ФСС (таблица 10) с указанием сведений о результатах проведенных обязательных медосмотров С 1 января 2013 г. Форма-4 ФСС, которая используется для расчета организации-работодателя с Фондом социального страхования, дополнена новой таблицей 10 Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на начало года. Необходимость дополнения отчетности в ФСС РФ возникла в связи с тем, что страхователи должны сообщать страховщику сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах (пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). В таблице необходимо указать как общее количество рабочих мест на начало года, так и количество рабочих мест, которые были аттестованы в пределах установленных для этого сроков. Различие будет означать, что порядок проведения аттестации рабочих мест нарушен. Также на начало года следует показать количество работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, и тоже в установленные сроки. При заполнении таблицы 10 формы-4 ФСС должен использоваться заключительный акт. Затраты на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, финансируются за счет взносов, перечисленных страхователем в ФСС (пп. «е» п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524), или за счет средств работодателя с учетом соответствующих расходов при расчете налога на прибыль на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Журнал учета обязательных предварительных и периодических медицинских Образцы журналов приведены в Приложениях №№ 1 и 2 к настоящей статье. Направление на медосмотр;; Паспорт (или иной документ Один незамедлительно после завершения осмотра выдается работнику на руки.

Для проведения медосмотра в медицинской организации формируется постоянно его в журнале учета выдачи направлений на медицинский осмотр.

Учет направлений, выданных работникам на периодический не прошедших обязательный периодический медицинский осмотр в полном объеме. 5 9 0 паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); выдается работнику под роспись с регистрацией в журнале.

Вести журнал учета и регистрации выданных направлений и заключений по. выдаётся в порядке перерегистрации на срок действия ранее выданных направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр.

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 15 июля 2013 г. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ) Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16; Результаты спецоценки можно проверить.

Обязательные предварительные медицинские осмотры, журнал учёта, направление на медосмотр, список контингентов

Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу и за счёт средств работодателя. Основным нормативно-правовым актом, регулирующим порядок проведения предварительных медицинских осмотров является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Стоит отметить, что работники лечебно-профилактических учреждений проходят предварительный медицинский осмотр в обязательном порядке (ст. 213 ТК РФ).

Приглашаем на семинар

Получение и переоформление лицензии на медицинскую деятельность. «Бессрочные» лицензии. Лицензионные требования, ответственность за их нарушение. Программа производственного контроля, текущая жизнь клиники в рамках правового поля. Вопрос: Предварительные и периодические медицинские осмотры. Необходимая вакцинация

В соответствии с п.2 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда такого рода медицинские осмотры (обследования) производятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний .

Предварительные медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими лицензию на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами .

Проведение аудита по вопросам Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и вакцинаций работников

При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся :

• Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
• Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография;
• Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего лицензию на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством, проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);
• Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Порядок проведения предварительных осмотров также утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (Приказ Минздравсоцразвития №302 н) и заключается в выдачи направления на прохождение медицинского осмотра. его заполнении, предъявлении работником в медицинскую организацию определённого набора документов, оформлении медицинской карты амбулаторного больного, самом предварительном медосмотре, оформлении заключения по результатам медосмотра.

В целях проведения медосмотров в медицинской организации должна быть сформирована постоянно действующая врачебная комиссия. Её состав должен быть утверждён руководителем медицинского учреждения. В состав комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология» (п. 5 Порядка).

В п. 7 Порядка проведения Обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённом Приказом Минздравсоцразвития №302 н указано, что Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медосмотр. которое выдаётся работодателем.

Пункт 8 названного Порядка устанавливает реквизиты. которые должны быть указаны в направлении на медосмотр:

• Наименование работодателя;
• Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
• Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
• Вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
• Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
• Дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
• Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
• Наименование должности (профессии) или вида работы;
• Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Выдача направления производится под роспись.

Кроме того, работодатель может вести учёт обязательных предварительных медицинских осмотров своих работников.

Книга учета выдачи направлений на медосмотр образец

14 янв. 2015 г. - Порядок проведения периодических медосмотров. Темы образец направления на медосмотр. Условия и порядок выдачи сертификата

Журнал учета направлений, выдаваемых работникам для прохождения

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. для направления работника на медицинский осмотр, фамилия, имя, книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета

Журнал учета направлений, выдаваемых работникам

4 колонка - дата выдачи направления и подпись будущего Правда я бы еще добавила название учреждения,куда направляется человек для прохождения медосмотра. Образцы актов, Журналы учета.jpg

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр образец

Образец и пример заполнения журнала учета медицинских осмотров. Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр.Журнал

Направление на медицинский осмотр | Статья | Журнал

17 дек. 2014 г. - Для чего нужен журнал регистрации выдачи направлений на Направление на медицинский осмотр: бланк и образец заполнения должен вестись также Журнал учета обязательных медицинских осмотров.

Образец журнала учета прохождения медицинских

" Журнал учета направлений, выдаваемых работникам для прохождения Книга учета выдачи оформленных удостоверений и извещений ( форма
Выдача направления производится под роспись. Журнал учёта обязательных предварительных медицинских осмотров Направление на предварительный медосмотр;; Паспорт (или другой документ установленного образца,
27 авг. 2014 г. - Образец Приказ о проведении медосмотра О точных сроках выдачи направлений в приказе № 302н не сказано. Сдавайте журнал учета выставленных и полученных счетов-фактур с компанией «Такском»!
Приложение 1 – примерная форма направления на медосмотр. 13. Приложение 2 – примерная форма журнала учета выдачи направлений

Журнал учета выдачи направлений на периодические и предварительные медицинских осмотров с сайта

Направление на медицинский осмотр: требования к процедуре Для периодической выдачи приема на работу и контроля состояния работников кадровые специалисты обязаны соблюдать ряд требований, которые выдвинуты для прохождения медосвидетельствования работников: Направление на периодический осмотр выдается только в поликлиники и больницы, медицинские центры, учреждения, которые осуществляют легальную, лицензированную выдача и готовы предоставить соответствующие разрешения.

Заключение о состоянии здоровья работник приносит в организацию, которое хранится в его личном деле. Образец направления на медицинский осмотр можно посмотреть. В любом случае, направление на медицинский осмотр должно быть оформлено. Журнал Для периодических медицинских осмотров, как правило, проводится в период. Направление на медицинский осмотр, бланк нужно для повторного медосвидетельствования и выявления пригодности осмотра быть занятым на определенной должности. Данную процедуру имеют право осуществлять для медосмотра только лицензированные центры профпатологии.

Внеплановые, то есть внеочередные медицинские осмотры выполняются по требованию самого работника при подозрениях на ухудшение состояния здоровья. Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день. Предварительным является направление на медицинский осмотр в осмотре случаев, когда профессия требует медицинского подтверждения о том, что человек может занимать должность в конкретной области работ и может выполнять без опасности своего здоровья, своей и журналов жизней возлагаемые на него обязанности.

Главное направленье — соответствующая лицензия. Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

Выдача бланков производится в строгом соответствии с перечнем работников и кандидатов на должности, которые должны пройти в указанное время медицинский осмотр с обязательной отметкой в Журнале регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр.

В регистратуре, в соответствии с направление на медицинский осмотр согласно виду медосмотра, указанного в форме документа, и условий труда, работник получает список врачей, которых нужно пройти и список анализов, требующих сдачи. Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Медицина 22. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Законную силу заключение медосмотра имеет в учета случае, если на документе имеются соответстующие реквизиты: печать медицинского учреждения, принявшего оформленный бланк направление на медицинский осмотр; подпись председателя медкомиссии с ФИО.

Обязательному медосмотру подлежат все категории сотрудникова именно: работники, трудящиеся на производстве с особыми условиями труда; несовершеннолетние; работники, чья деятельность основывается на вождении транспорта; сотрудники охранных служб и спецподразделений; штат, задействованный в сфере общепита, работники школьных столовых и дошкольных учреждений; спортсмены; косметологи, массажисты, врачи, журналы в парикмахерской; работники, чья профессия может оказать неблагоприятное воздействие на работоспособность и состояние здоровья.

Кроме того, в кадровой службе ведут журналы: ; ; ; ; ; ; и. Поэтому в учета обычно регистрируют документы, требующие особо предварительной охраны например, трудовые книжки, договоры, счета. Приказ о направлении работника на медицинский осмотр Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Другие данные медицинского осмотра или представленных.

Заключение направленьем выдается в 2-х экземплярах. Полученный работником бланк направления на медицинский осмотр подается в регистратуру предварительного учреждения. Но можно поискать еще, набрав нужное слово в поисковой строке, выше по тексту.

Журнал регистрации направлений на медицинские осмотры образец - вопрос закрыт

Если медосмотры работников не выявлибо отклонений, на основании медзаключения они могут продолжить свою работу. Новый журнальчик бухгалтерский учет и налоги в городских и городских учреждениях автономных, экономных, казенных 01. подготовительные мед осмотры проводятся при поступлении на работу и за. нужная вакцинация хоть какое копирование и размещение инфы на посторониих веб-ресурсах может быть только при установке прямой индексируемой текстовой ссылки на www.).

Методологических основ проведения подготовительных и повторяющихся мед осмотров лиц, работающих во вредных и (либо) небезопасных критериях труда (утв. При этом направление работодателя на мед осмотр является платным (за счет денежных средств работодателя). 1-ый экземпляр приобщается к амбулаторной карте, а 2-ой выдается работнику, прошедшему мед осмотр. В состав комиссии врубаются доктор-профпатолог, а также доктори-спецы, прошедшие по специальности профпатология либо имеющие либо имеющие действующий сертификат по специальности профпатология (п.

журнальчикьчик учета направлений, выдаваемых работникам для прохождения повторяющегося мед осмотра - графы пп номер и. В журнальчике учета медосмотров, как правило, фиксируются, фамлибоя, имя, отчество работника, структурное подразделение, в котором он работает, должность, а также дата прохождения осмотра. Тк рф рекомендуется его вести для отслеживания и учета прохождения работниками мед осмотров как при приеме на работу, так и повторяющихся. Форма принадлежности и вид экономической деятельности работодателя. Целью проведения подготовительных мед осмотров при. В период проведения мед осмотра паспорт здоровья хранится в мед организации, а по окончании выдается работнику на руки.

В мед организации при проведении подготовительного мед осмотра оформляются мед карта амбулаторного хворого и работника (в случае если он ранее не оформлялся). С медорганизацией заключают контракт и согласовывают дату начала (окончания) медосмотра работников. Выдан, дата выдачи), адресок регистрации по месту жительства (пребывания). Зарегистрированный в минздравсоцразвития рф 12 апреля, из минюста рф он вышел только 21 октября с суровым сокращением текста и количества приложений. Дополнительное юридическое значение обязанность, предусмотренная статьей 212 трудового кодекса рф, приобретает в контексте вступления в силу 22. подготовительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на мед осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Журнал выдачи направлений на медосмотр образец - добавлено 5 комментария(ев)

Прием на работу Прием на работу нового сотрудника зачастую вызывает множество вопросов со стороны, как нанимателя, так и нового сотрудника. В данном разделе предоставлен поэтапно порядок приема на работу в соответствии с ТК РБ. Также вы можете скачать образцы необходимых форм документов. Поцесс приема на работу нового сотрудника можно разделить на 6 основных этапов. Приема соискателя на работу следует начать с получения заявления от будущего работника. Следует отметить, что данный алгоритм характерен только для трудовых отношений, которые возникают после подписания трудового контракта. Сбор и проверка необходимых документов. Оформление трудового договора контрактаприказа и ознакомление с документами, действующими в организации. Оформление приказа о приеме на работу. Оформление направления на медицинский осмотр Обязательный медицинский осмотр проводится в следующих случаях: Лица, недостигшие 18 лет Лица занимающие долнжости подпадающие под факторы, работы, которые указаны в приложениях к Инструкции о порядке проведения медицинских осмотров, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 28 апреля 2010 г. Работники, исполняющие обязанности во вредных и опасных условиях. Ознакомиться с полным перечнем факторов вы можете в данной инструкции. Вид деятельности и условий труда, предусмотренных перечнем медицинских показаний для психиатрического освидетельствования. Направление на медицинский осмотр выдается нанимателем будущему работнику после подписания и регистрации в Журнале регистрации исходящих документов. Получив от кандидата заключение о медицинском осмотре, наниматель должен провер Этап 2. Сбор и проверка необходимых документов. В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса РБ будущий работник обязан предоставить следующие документы перед подписанием. При приеме на работу лица, впервые поступающего на работу, оформление трудовой книжки происходит следующим образом. Составление заявки о предоставлении бланка трудовой книжки в администрации района соответвствующего организации в течение 5 дней с момента приема на работу; Получение бланка новой трудовой книжки и взыскание с лица платы за него; Оформление титульного листа трудовой книжки титульный лист, получение подписи работника, проставление печати и подписи нанимателя ; Также следует оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования для лиц впервые поступающих подача формы отчета ПУ-1 регистрация через программу персонифицированного учета в течение 5 дней с момента приема на работу нового сотрудника Собранные сведения следует перенести в работника. Копии предоставленных соискателем документов следует заверить и поместить в личное дело при необходимости. Трудовая книжка работника зарегистрирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к. Оформление трудового договора контрактаприказа и ознакомление с документами, действующими в организации Следует подготовить пакет документов, с которыми в в обязательном порядке необходимо ознакомить будущего сотрудника должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о коммеческой тайне, инструкции по охране труда и технике безопасности и пр. Трудовой договор контракт можно подготовить в двух экземплярах один экземпляр остается у Нанимателя, второй передается работнику. Примерную форму трудового договора контракта вы можете скачать. После подписания трудового договора контракта обеими сторонами, его следует зарегистрировать в журнале регистрации с присвоением номера. Оформление приказа о приеме на работу. Форма приказа зависит от типа найма сотрудника по совместительству, с испытательным сроком и др. Примеры приказов о приеме на работу можете скачать. Зарегестрированный в соответствующем журнале регистрации приказов по личному составу срок хранения данных приказов 75 лет индекс-к должен быть подписан работников в соответствии со статьей 25 ТКРБ. Трудовая книжка ведется только по месту основной работы. По желанию работника на основном месте работы может быть сделана запись о работе по совместительству на основании документов, подтверждающих работу по совместительству копия приказа распоряжения нанимателяи указывается отдельной строкой. Обратите внимание на основные правила при внесении записи о приеме на работу в трудовую книгу: В графе 3 раздела «Сведения о работе» следует записывать полное наименование компании-нанимателя в соответствии с Уставом. Если нанимателем является индивидуальный предприниматель, то в графе записывается фамилия, имя отчество ИП, наименование органа, зарегистрировавшего предпринимателя, дата выдачи и номер регистрации свидетельства. В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, графа 2 предназначена для даты приема на работу, в графе 3 записывается «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования профессии, должности, работы, квалификационного разряда, класса, категории, запись о наименовании профессии, должности производится на основании штатного расписания и должна соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22. Любые изменения в трудовой книге производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения со ссылкой на дату и номер. Изменения вносятся на первой странице: одной чертой зачеркивается старая информация и записывается измененная. Ссылка на документ, подтверждающий изменения записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью текущего руководителя и печатью. Изменения записи о профессии, специальности на первой странице производится путем дополнения имеющихся записей без каких бы то ни было зачеркиваний. При ошибочной или неточной записи в трудовой книге, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку. Исправления осуществляются следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 — дата внесения записи, в графе 3 — «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 — дата и номер приказа распоряженияна основании которого вносится данная запись. С полным текстом инструкции можно ознакомиться заполнения трудовой книги также представлен в тексте данной статьи. На титульном листе папки должно быть указано следующее: Фамилия, имя, отчество работника в именительном падеже. Регистрационный индекс дела согласно книге учета личных дел. В состав личного дела входят следующие документы: Внутренняя опись документов личного дела. Внутренняя опись должна быть оформлена при заведении личного дела и дополняется новыми сведениями о поступивших в дело документах в течение всего периода работы сотрудника. Форма внутренней описи содержит сведения о наименованиях документов, включенных в дело, их индексах и датах. С примером формы внутренней описи можно ознакомиться. Личный листок заполняется работником в единственном экземпляре без сокращений исправлений. Личный листок подписывается составителем с указанием даты заполнения. Любые изменения и дополнения вносятся в специальнуюкоторая помещается в личное дело перед личным листком по учету кадров. Данная форма заполняется специалистом по кадрам. Автобиография составляется в произвольной форме без исправлений и помарок Заверенные копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовки работника. Оригинал заявления работника о приеме на работу. Также вы можете ознакомиться со следующими документами. © 2016 ФИНАНСОВАЯ ЛАБОРАТОРИЯ УНП: ул. Тимирязева 65а, офис 524 Тел: + 375 44 742 94 18, +375 17 209 63 71.