Vipcloud115: Дневник

Должностная Инструкция Разнорабочего 2 Разряда

Должностные инструкции\Рабочие специальности\ Содержание раздела\ Типовая должностная инструкция Дорожного рабочего 2 -го разряда.

Скачать должностную инструкцию подсобный рабочий ( 2 -й разряд) на свой В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Подсобный рабочий относится к категории рабочих. 1.2.Подсобный рабочий принимается на работу, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации (директора, генерального директора и т.д.) по предоставлению Начальника АХО. 1.3.На работу в качестве подсобного рабочего принимается лицо, имеющее среднее общее образование, без предъявления требований к стажу.

Подчиненность: Дорожный рабочий 2-го разряда непосредственно подчиняется. Дорожный рабочий 2-го разряда выполняет указания. (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). Прием и освобождение от должности: Дорожный рабочий назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения. 2. Требования к квалификации: Должен знать: виды основных дорожно-строительных материалов, конструкций дорожных одежд и искусственных сооружений на дорогах. Способы приготовления асфальтобетонных, цементобетонных, битумоминеральных и других смесей. Приемы борьбы с гололедом и снежными заносами. Правила дорожного движения. Дорожный рабочий имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Дорожный рабочий имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. Дорожный рабочий имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Дорожный рабочий имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Дорожный рабочий имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. Дорожный рабочий имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Дорожный рабочий имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Дорожный рабочий имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. Дорожный рабочий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Дорожный рабочий несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Дорожный рабочий ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. Дорожный рабочий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Дорожный рабочий несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Дорожный рабочий несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Дорожный рабочий несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Заголовок сообщения: Должностная инструкция подсобного рабочего 2 разряд. 3.1. Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое.

Форма: Должностная инструкция подсобного рабочего 2 -го разряда ( Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014) скачать бесплатно с.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дорожного рабочего 2 -го разряда " ______".

Должностная инструкция разнорабочего (рус

"___" ______________ 200_ г .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАЗНОРАБОЧЕГО

Tracker-bit63: Блог

Должностная Инструкция Разнорабочего Ландшафтной Компании

Должностная инструкция инженера по озеленению ( ландшафтного дизайнера). руководителя Компании. Инженер по озеленению ( ландшафтный рабочего места, соответствующего санитарно- гигиеническим правилам и.

Инженера по озеленению ( ландшафтного дизайнера). (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим прави- 1999-2013, Группа компаний ИНТАЛЕВ ® .

Утверждаю _______________________________ ______________ _________________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция инженера по озеленению (ландшафтного дизайнера) ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно - вании трудового договора с инженером по озеленению и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-пра - вовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Инженер по озеленению относится к категории специалистов и не - посредственно подчиняется ______________________________________________. (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность инженера по озеленению принимается лицо, обладаю - щее специальными навыками, и стаж работы по специальности не менее ______ лет. 1.3. Инженер по озеленению принимается и увольняется с работы при - казом ________________________________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Инженер по озеленению должен знать: - особенности выращивания растений на гидропонике ; - правила эксплуатации и обслуживания механизмов при выполнении особо сложных работ по закладке зеленых насаждений и уходу за ними ; - агротехнические особенности декоративных растений ; - правила обработки зеленых насаждений ядохимикатами и аэрозолями ; - правила техники безопасности и производственной санитарии в зеле - ном хозяйстве ; - способы упаковки, погрузки, разгрузки, посадки крупномерных де - ревьев ; - способы художественной формовки крон ; - способы устройства партерных газонов, коврово-мозаичных цветни - ков ; - способы одерновки фигурных площадей ; - способы наладки и регулировки прицепных и навесных орудий ; - системы полива ; - садово-парковое освещение ; - устройство прудов и водоемов ; - цветы и цветники ; - стили декоративного огорода, приемы его оформления ; - уход за садом ; - посадочный материал ; - уход за газоном ; - озеленение ; - виды брака, причины и способы его предупреждения. 2. Функции 2.1. На инженера по озеленению возлагаются следующие функции: - выбор посадочного материала ; - устройство цветников ; - устройство огорода ; - устройство сада ; - устройство газона. 3. Должностные обязанности На инженера по озеленению возлагаются следующие должностные обязан - ности: 3.1. инженерная подготовка территории - создание следующих коммуни - каций и систем: - дренаж участка ; - садово-парковое освещение ; - прокладка силового кабеля к объектам водного дизайна ; - система поливочного водопровода ; 3.2. благоустройство территории: - устройство площадок, дорожек и тропинок ; - установка пергол, шпалер, навесов, малых архитектурных форм ; - создание из камней рокариев и альпийских горок ; - устройство подпорных стенок, террас, лестниц и пандусов ; - устройство водоемов, бассейнов, каскадов, сухих ручьев, мостиков и т.п. ; 3.3. озеленение. 4. Права Инженер по озеленению имеет право: 4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис - полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, ин - вентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим прави - лам и нормам и т.д. 4.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе - вания. 4.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса - ющимися его деятельности. 4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. 4.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководи - теля документы, материалы, инструменты и т.п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 5. Ответственность Инженер по озеленению несет ответственность: 5.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре - делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ ; 5.2 за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ ; 5.3 за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным. уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер _________________________. и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) "__" ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г.

Должностная инструкция Ландшафтного дизайнера. 1. Общие положения 1.1. На должность ландшафтного дизайнера назначается лицо, Учёт рабочего времени для отпускников · Устройство на работу.

Ландшафтный дизайн охранника: Должностная инструкция плотника 3-го разряда: Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства 4-го.

Должностная инструкция. инженер по озеленению ( ландшафтный трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

Должностная инструкция главного ландшафтного архитектора проекта. Должностная Должностная инструкция дорожного рабочего -го разряда.

Должностная инструкция разнорабочего на производстве

• 
• 
• 
• 
• шкаф купе в прихожей своими руками фото
• Гостиные
• Прихожие
• Спальни
• Столы и стулья
• ушные фитоворонки инструкция
• Мягкая мебель
• Светильники
• Мебель для ванной
• Картины
• Дизайн-мебель
• Фонтаны
• Рельефные панели
• Матрасы и решетки

• Спецпредложения
• Новинки

TEAM 7 - производит мебель из натурального дерева, а также здоровую, гибкую, высокопрочную обстановку современного дизайна для дома, офиса и публичных зданий, в полной гармонии с природой. Мебель из натурального дерева TEAM 7 проектируется и производится в Австрии из древесины твердых пород, поставляемой из рекомендованных лесных плантаций. Сайт компании на русском языке www.team7.at/ru/home

В частности, разнорабочим не может быть лицо, не достигшее 16 лет – в отличие, например, от временного работника. Тем более, что разнорабочим платят не такие уж и малые деньги.

В связи с отсутствием программ подготовки разнорабочих – таковые просто не имеют смысла ввиду крайнего разнообразия выполняемых обязанностей – на производстве или в строительстве ориентируются на специфические условия конкретного субъекта хозяйственной деятельности. В соответствии с требованиями Трудового кодекса разнорабочий должен иметь минимально требуемое образование и возраст.

Разнорабочий относится к категории рабочих. Очищает территории, дороги, подъездные пути. Их привлекает в данной профессии иное возможность получения полезных для будущего навыков, опыта работы в производственном коллективе, четкая регламентация труда. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.

Обязанности разнорабочего, не подкрепляемые постоянным вводным инструктажем и проверкой исправности средств выполнения работ, превращаются в пустую формальность и опасны для его здоровья. Разнорабочий в рамках своих обязанностей должен представлять и уровень своей ответственности за качество своего труда, Во многих случаях элементарная небрежность брошенный окурок, небрежно оформленная стенка канавы, невыключенный двигатель может стать причиной серьезной производственной аварии или порчи груза, товара, сырья. Вместе с тем существуют и общие правила, которыми можно регламентировать трудовую деятельность данной категории работающих.

Имеется достаточное количество людей, которые в жизни более всего любят четкие инструкции и указания естественно, не унижающие человеческое достоинство и не превращающиеся в издевательства. Сроки проведения таких инструктажей на рабочем месте зависят от специфики предприятия, но редко когда превышают 2-3 дня за это время обычно всегда удается ознакомить разнорабочего со всеми вариантами его последующего использования.Фактически же круг обязанностей разнорабочего должен быть ограничен рамками непосредственных задач, стоящих перед коллективом.

Уровень навыков обязателен не всегда, а лишь в тех случаях, когда лицо, нанимаемое на работу в качестве разнорабочего, в будущем предполагает получить более высокий производственный разряд либо перейти на другую, уже квалифицированную работу. Определенным выходом может быть составление такой инструкции применительно к наиболее часто выполняемым работам – это могут быть грузоподъемные и транспортные операции, упаковочные, сортировочные и очистные работы, а также подготовительные работы на стройках, не требующие квалификации. Теоретически опыт разнорабочего может позволить ему правильно выполнять и эти обязанности, но в случае аварии либо несчастного случая ответственность за все материальные убытки и травмы примет на себя руководитель, подписавший такую должностную инструкцию.

Должностная инструкция разнорабочего обязанности Оформить эту часть должностной инструкции – целое искусство. Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. Уровень умений указываются требования техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности, без строгого соблюдения которых разнорабочего нельзя допускать к работам. Должностная инструкция разнорабочего на производстве

Поэтому любые правонарушения, нарушения должностной инструкции, трудового законодательства, допущенные разнорабочим, должны решительно пресекаться, даже с учетом низкой квалификации работника. п. Поэтому непосредственный начальник разнорабочего несет полную ответственность за качество вводного инструктажа и пригодность инструмента последний лучше проверить самому в присутствии основного исполнителя.

Соответственно этому формулируются основные требования к качеству и объему выполняемой работы. Принятый в штат предприятия или организации на должность разнорабочего должен, прежде всего, ощущать иерархию производственных связей в коллективе, то есть кому и как он подчиняется. Отдельно в должностной инструкции желательно прописывать три уровня требований Уровень знаний указываются положения, с которыми разнорабочий должен быть ознакомлен сюда относятся наиболее безопасные и рациональные приемы выполнения работ.

Даже опытному разнорабочему, но не имеющему трудовой книжки, нельзя доверять выполнение потенциально опасных для жизни работ. Есть ли положительные моменты в труде разнорабочего? Тяжелая и неквалифицированная работа руками высвобождала для мыслей голову, в результате рождались произведения в стихах и прозе.

Обычно они оформляются в виде должностной инструкции. Впрочем, среди разнорабочих можно обнаружить и людей, не претендующих на литературный талант. Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.

Должностная инструкция разнорабочего на производстве. Оценка: 50 / 100 Всего: 234 оценок.

My-byte10: Дневник

• 
• Дневник
• 

Должностная Инструкция Разнорабочего Склада Склада

Должностная Инструкция Разнорабочего Склада Склада

«УТВЕРЖДАЮ» Директор ТОО «____________» «____»___________2005 г. Должностная инструкция подсобного рабочего Товарищества с ограниченной ответственностью «_________________» ____________________ (ФИО) Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «_______________________». Общие положения 1. Основными задачами подсобного рабочего являются: 1) выполнение вспомогательных, подсобных работ на производственных участках, складах, строительных площадках как самого Товарищества, так и третьих лиц, с которыми Товариществом заключены соответствующие договоры на выполнение работ, оказание услуг, поставки товаров. 2. подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора Товарищества по согласованию с Главным бухгалтером. В своей работе подсобный рабочий непосредственно подчиняется Главному бухгалтеру. 3.В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы труда и выполнения подсобных работ, Уставом Товарищества, Положением о бухгалтерии, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности 4. В соответствии с возложенными на бухгалтерию задачами, подсобный рабочий обязан: 1) добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией. 2) выполнять вспомогательные, подсобные работы на производственных участках, складах, кладовых и строительных площадках Товарищества и третьих лиц, с которыми Товариществом заключены договоры на оказание услуг, выполнение работ, поставку товаров; 3) соблюдать правила техники безопасности при выполнении работ, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; способы закрепления перевозимых грузов; 4) при выполнении работ вблизи работающих станков, вращающихся механизмов, в местах разливки металла быть особенно внимательным, во время работы не облокачиваться на станки и оборудование, не касаться руками токоведущих частей, вращающихся деталей и режущего инструмента, не смотреть на производимую поблизости электросварку, из-за опасности для глаз. 5) складировать изделия, заготовки и детали, расходные материалы, товарно-материальные ценности и т.п. в местах, указанных руководителем работ. 6) укладывать детали и изделия устойчиво от падения, но не выше 0,5 м для мелких деталей; 1 м - для средних и не выше 1,5 м для крупных изделий. 7) осуществлять уборку территории Товарищества, погрузку, выгрузку товарно-материальных ценностей, запасов, основных средств по поручению руководства отдела. Товарищества. 8) следить за наличием и исправностью оборудования и используемых инструментов, противопожарных средств, оборудования и инвентаря, обеспечивает их своевременный ремонт; 9) осуществлять проведение погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда; 10) осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями; 11) выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину; 12) соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества; 13) выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения Главного бухгалтера, руководства Товарищества. 14) при увольнении в установленном порядке сдать инвентарь и оборудование лицу, установленному Товариществом. 3. Требования к уровню квалификации 5. Подсобный рабочий должен иметь: 1) образование – неполное среднее. 2) требования к стажу работы не предъявляются. 3) знание: Конституции Республики Казахстан, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. 4) иные квалификационные требования не предъявляются. 4. Права работника 6. Подсобный рабочий имеет право: 1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан; 2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда; 4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей; 5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений; 6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения. 5. Ответственность работника 7. Подсобный рабочий несет ответственность: 1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в Индивидуальном трудовом договоре, настоящей должностной инструкции. 2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда; 6. Взаимозаменяемость 8. На период отсутствия подсобного рабочего его должностные обязанности исполняет один из работников Товарищества, назначенный на основании отдельно издаваемого приказа. 9. Перечень имущества, инвентаря, переданного в пользование подсобному рабочему прилагается. С должностной инструкцией ознакомлен: «_____» ____________ 200__ года __________________ (дата, подпись)

Главная обязанность комплектовщика склада — это обеспечение быстрой комплектации товара по чеку или требованию заказчика.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права и ответственность, должностные обязанности работника склада магазина. 1.2. Работник склада непосредственно подчиняется старшему работнику склада. II. Должностные обязанности работника склада 2.1. В рамках функции «Подготовка к работе» Работник склада выполняет следующие операции: - подготовка внешнего вида (инструкция на операцию № Кл111и); - подготовка рабочего места (инструкция на операцию № Кл112и); 2.2. В рамках функции «Складирование товара» Работник склада выполняет следующие операции: - прием товара по количеству и ассортименту (инструкция на операцию № Кл121и); - размещение товара (инструкция на операцию № Кл122и); - хранение товара (инструкция на операцию № Кл123и); - инвентаризация товара (инструкция на операцию № Кл124и); - отпуск товара (инструкция на операцию № Кл125и). 2.3. Операции «Отдых» и «Завершение работы» регламентируются соответственно инструкциями: - отдых (инструкция на операцию № Кл13и); - завершение работы (инструкция на операцию № Кл14и). III. Права работника склада 3.1. Работник склада имеет право на отдых. 3.2. Работник склада имеет право вносить предложения по улучшению работы склада. IV. Ответственность работника склада 4.1. Работник склада несет ответственность за невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с «Положением о заработной плате работников склада». 4.2. Работник склада несет ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. 4.3. Работник склада несет ответственность за разглашение коммерческой тайны. 4.4. Работник склада несет ответственность за утрату, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным договором о полной материальной ответственности. Ознакомлен с инструкцией:

Инструкция должностная - Работник склада

• Подсобного рабочего Товарищества с ограниченной ответственностью. « » ( ФИО). Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с подсобных работ на производственных участках, складах, строительных.
• Заголовок сообщения: Должностная инструкция подсобного рабочего производственных участках, строительных площадках, офисах, складах, базах.
• Подготовка рабочего места ( инструкция на операцию № Кл112и);. 2.2. В рамках функции «Складирование товара» Работник склада выполняет.
• Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего. 2.
• В нашем образце должностной инструкции грузчика нет традиционного пункта, Грузчик подчиняется непосредственно начальнику склада / бригадиру.

Разнорабочий: должностная инструкция, функциональные обязанности, права, ответственность

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рабочего.
2. На должность рабочего назначается лицо без предъявления требований к образованию.
3. Рабочий должен знать:
   - технологию обработки спецодежды из различных материалов;
   - устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
   - виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления;
   - правила ведения установленной документации.
4. Рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством Украины.
5. Рабочий непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

1. Стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах.
2. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную.
3. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток.
4. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
5. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
6. Оформление установленной документации.

Рабочий имеет право:

1. вносить предложения руководству по вопросам организации и условий труда;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.

Рабочий несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам и иным лицам.
6. За нарушение нормативно-правовых актов рабочий может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция разнорабочего в офисе

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

01 Окт, 2016 г. - 14:09

29 Сен, 2016 г. - 17:31

01 Окт, 2016 г. - 22:39

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Сен, 2016 г. - 16:53