1: - - - - - - -

Одним из изменений, внесенных Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ 1. является введение с 01.01.2013 дополнительных тарифов страховых на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

Размер дополнительного тарифа зависит от того, относятся ли работы к, условно говоря, "вредным" ( пп. 1 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ ) или к "тяжелым" (пп. 2-18 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ ). Также предусмотрено увеличение размера дополнительных тарифов в будущих годах.

При исчислении страховых взносов по этим тарифам не предусмотрено ограничение базы предельной величиной (в 2013 году – 568 000 руб.).

Напомним, что указанные лица имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии и сведения персонифицированного учета по ним подаются с соответствующими отметками в части сведений о стаже. Для автоматического формирования таких сведений в программе имеется (и имелась) возможность указать соответствующие основания в штатном расписании или в сведениях о должности.

Однако эти признаки не могут быть использованы при принятии программой решения о том, следует ли начислять сотрудникам, занятых на таких должностях или позициях штатного расписания взносы по дополнительному тарифу, поскольку, в частности, законом предусмотрено освобождение от уплаты таких взносов "по результатам специальной оценки условий труда".

В связи с этими изменением в версии 2.5.59 реализована возможность указать в сведениях о должности, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу, а также уточнить к какой категории ("вредной" или "тяжелой") относится эта должность, поскольку тарифы взносов для разных условий различаются.

Для задействования такой возможности необходимо в форме настройки параметров учета на закладке "Расчет страховых взносов" установить соответствующий флаг "Используются работы с досрочным выходом на пенсию"

Обращаем внимание, что при обновлении информационной базы, в которой уже ведется учет, на версию 2.5.59, флаг в настройках будет установлен автоматически, если выполняется хотя бы одно из условий:

• среди должностей есть соответствующие пп. 11 - 16 п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ. т.е. реквизит "Основание выслуги лет" уже ранее был заполнен одним из значений:

Код основания выслуги лет

Подпункт п. 1 ст. 27 № 173-ФЗ

27-ПЖ (28-ПЖ – до 2011 года)

• уплачиваются взносы на финансирование доплаты к пенсии в угольной промышленности или членам летных экипажей, т.е. в настройках расчета страховых взносов (рисунок 2) установлен флаг "Используется труд занятых на горных работах по добыче угля и сланца" или "Используется труд членов летных экипажей".

Однако независимо от того, были ли уже указаны эти признаки в штатном расписании или сведениях о должности, сам признак обложения дополнительными взносами в должности следует проставить самостоятельно, автоматически при обновлении он не проставляется.

Для принятия решения о том, следует ли указывать для той или иной должности признак обложения дополнительными взносами, а также какой из двух тарифов дополнительных взносов выбрать, можно проанализировать уже ранее заполненные значения "Оснований выслуги лет" для должности и указанные в штатном расписании "условия труда".

Признак обложения дополнительными взносами, устанавливаемый в сведениях о должности

Основание выслуги лет, указанное для должности

Условия труда, указанные в штатном расписании

Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Обращаем внимание, что если одна и та же должность фигурирует в штатном расписании в разных подразделениях, и для одной из таких позиций указаны особые условия труда из перечисленных в строках 1-2 таблицы (т.е. для этой должности следует установить признак обложения дополнительными взносами), а для другой не указаны, то следует выделить для этих рабочих мест отдельные элементы в справочнике "Должности" и указать для них разные признаки обложения дополнительными взносами.

Таким образом, для расчета дополнительных взносов необходимо лишь для "вредных" должностей расставить соответствующий признак. Тарифы взносов в настройке не нуждаются, они заполняются автоматически в "технологическом" регистре сведений "Тарифы взносов за занятых на работах с досрочной пенсией"

При расчете страховых взносов документом "Начисление страховых взносов" все доходы сотрудников регистрируются с указанием отношения к обложению дополнительным взносам (исключение составляет документ "Сдельный наряд на выполненные работы", который сам регистрирует свои доходы для целей расчета страховых взносов).

Исчисление страховых взносов производится с учетом значения этого признака. Дополнительные взносы помещаются в отдельную колонку в зависимости от их вида.

Раздельный учет "вредных" и "тяжелых" дополнительных взносов связан с их раздельной уплатой (для каждого вида выделен свой КБК). Документом "Расчеты по страховым взносам" регистрируется уплата начисленных дополнительных взносов.

В бухгалтерском учете начисленные дополнительные взносы учитываются на субсчетах 69.02.5 и 69.02.6

В документе "Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН" имеется возможность указать отношение доходов к обложению дополнительными взносами, а также сумму начисленных дополнительных взносов

Изменения внесены и в аналитическую отчетность. В отчете "Анализ начисленных налогов и взносов" реализован дополнительный вариант "ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией" для анализа дополнительных взносов

В отчет "Карточка учета страховых взносов" добавлен дополнительный раздел, показываемый для сотрудников, которым производилось начисление дополнительных взносов

Изменения в регламентированную отчетность по взносам будут внесены по мере публикации соответствующих нормативно-правовых актов.

• Если в организации уплачиваются взносы на финансирование доплаты к пенсии в угольной промышленности или членам летных экипажей, т.е. в настройках расчета страховых взносов установлен флаг "Используется труд занятых на горных работах по добыче угля и сланца" или "Используется труд членов летных экипажей", и соответствующие флаги установлены в сведениях о должности, то эти взносы будут продолжать начисляться независимо от "новых" дополнительных взносов

• Дополнительные страховые взносы регистрируются без разделения на ЕНВД и не-ЕНВД часть

Другим изменением, внесенным Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ и действующим с 01.01.2013, является замена в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ фразы "либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев" на фразу "либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года".

Остальные изменения, внесенные Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ. будут действовать после 01.01.2014, поэтому пока в программе не отражены.

Напомним, что размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ и ежегодно "продляются" отдельными Федеральными законами (например, на 2012 год Федеральным законом от 30.11.2011 № 356-ФЗ ). Закон № 179-ФЗ предусматривает, в частности, уплату только 60% от размера установленных тарифов в отношении начислений, производимых работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы. Однако согласно тексту закона, эта "льгота" распространяется только на "организации любых организационно-правовых форм", соответственно она не распространяется на страхователей, являющихся индивидуальными предпринимателями.

Теперь эта несправедливость устранена – в Федеральный закон от 03.12.2012 № 228-ФЗ. которым тарифы "продляются" на 2013 год, включена статья 2, позволяющая индивидуальным предпринимателям уплачивать только 60% от размера установленных тарифов в отношении начислений, производимых работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы.

В соответствии с этим изменением в версии 2.5.59 при расчете страховых взносов за сотрудников индивидуального предпринимателя, которым установлена инвалидность, будут применена соответствующая "льгота".

В соответствии с ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 216-ФЗ проведена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, с 1 января 2013 года на 5,5%.

Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 и с ч. 1 ст. 1 закона № 216-ФЗ проведена индексация предельного размера социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ .

Новые размеры пособий и ограничений устанавливаются при обновлении на версию 2.5.59 автоматически.

Обращаем внимание, что с 2011 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается, а предельной величиной ограничивается заработок, исходя из которого рассчитывается пособие. Какой-либо перерасчет таких ранее зарегистрированных пособий не требуется.

Сама предельная величина базы для расчета страховых взносов увеличена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.12.2012 г. № 1276

В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ с 1 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 205 руб. в месяц. Напомним, что эта величина в программе используется исключительно для расчета пособий. Если используются начисления с произвольными формулами, в которых фигурирует собственный показатель МРОТ (например, "Доплата до МРОТ"), то новое значение показателя при необходимости следует ввести самостоятельно.

В общем случае организация, применяющая УСН, исчисляет страховые взносы по "общему" тарифу, соответственно формирует раздел 2 в отчете РСВ-1 с кодом "52" и категорией застрахованных лиц "НР" в сведениях персонифицированного учета.

Однако если организация подходит под условия, указанные в п. 8 ч. 1 ст. 58 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, то она вправе применять "льготный" тариф страховых взносов и должна отчитываться с кодом "07" в разделе 2 отчета РСВ-1 и с категорией застрахованных лиц "ПНЭД" в сведениях персонифицированного учета.

В программе предусмотрено исчисление взносов по такому "льготному" тарифу и формирование соответствующей отчетности. Для этого в настройках параметров учета следует выбрать вид тарифа "Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности"

При таком выборе взносы будут рассчитываться по пониженным ставкам, отчетность будет формироваться с соответствующими кодами.

Однако возможно возникновение ситуации, когда пользователь, желающий установить применение "льготного" тарифа, в настройках параметров учета выбирает "общий" для УСН тариф страховых взносов и редактирует ставки в таблице тарифов в соответствии с "льготным" тарифом, что не является правильным.

В результате такого редактирования взносы будут рассчитываться в ожидаемом размере, однако при формировании отчетности неизбежно возникновение проблем. Например, персонифицированная отчетность будет сформирована с "неправильной" категорией и не пройдет проверку соотношения показателей.

Для минимизации вероятности возникновения таких ситуаций в версии 2.5.59 уточнено наименование "обычного" тарифа: "Организации, применяющие УСН, кроме указанных в пункте 8 части 1 статьи 58 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ", а также на форму добавлена дополнительная подсказка.

Для "льготного" тарифа наименование осталось прежним: "Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности"

Изменения связаны с сообщением пользователя на форуме buh.ru .

1 Изменения внесены в Федеральные законы от 15.12.2001 года № 167-ФЗ и от 24.07.2009 года № 212-ФЗ пунктом 11 статьи 3 и пунктом 5 статьи 6 этого закона соответственно

Образец дополнительного соглашения к тру

Закон не указывает, кто именно должен входить в состав свидетей, которые заверяют акт. Поэтому приказ директора вполне правомерен.

Форма Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение размера оплаты труда образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2014 .

Нет такой нормы, да её и быть не должно - законодатель не будет детализировать процедурные вопросы до таких мелочей.
а если у Вас директор такой "веселый", то прежде чем издавать такие приказы не плохо бы ему подумать об их исполнимости :)

Согласен с коллегой, возложение дополнительной трудовой функции
осуществляется по соглашению сторон трудового договора. далее можно издавать любой организационный приказ.
Статья 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Статья 151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей). расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) .

Да необходимо зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте именно путем оформления акта, но затем потребовать от работника объяснения в письменном виде по поводу причин отсутствия на рабочем месте. Работнику на предоставление объяснений дается три дня. А в объяснительной необходимо четко и внятно зафиксировать, что Вы находились весь день на рабочем месте (указать конкретные места). работу, выполненную в тот день, и людей, которые Вас видели. Для подстраховки желательно вообще каждый день заходить и здороваться с руководителем. Пусть он потом в суде дает заведомо ложные показания. И только после этого может последовать приказ об увольнении. Данный приказ можно оспорить в суде. В случае, если приказ отменят, работник имеет право восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего заработка. Если у Вас окажутся свидетели, что Вы находились на рабочем месте, или обнаружатся документы, подписанные или изготовленные вами в тот день, то Ваше руководство будет в суде очень бледно выглядеть.
Кроме того имейте ввиду что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя не оговорено конкретное рабочее место сотрудника, то им будет считаться место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Я покупала такой договор в книжном магазине, а еще проще найти возле налоговой инспекции. там есть всякие на любой выбор

ОБРАЗЕЦ Дополнительное соглашение к Трудовому договору от 20 г. Место заключение договора полное5.1. За выполнение трудовой функции по должности, указанной в данном трудовом договоре, Работнику устанавливается базовый оклад в размере.

Скорее всего готовы на вариант выплаты через ипотеку.

Дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений Республики Алтай разработан и направлен для руководства во все государственные органы Республики Алтай образец дополнительного соглашения к трудовому договору.

Согласны в рассрочку продать

В качестве продавца выступает агенство недвижимости. Они помогут быстро оформить ипотеку за определенную плату.

Уважаемый Юрий! Если вы не знаете, то зачем отвечаете и вводите в заблуждение людей. Ипотечный кредит и раасрочка это разные вещи!
Фраза в объявлении продавца " Рассмотрим ипотеку, в ипотеку" означает, что он готов рассмотреть покупателя с денежными средствами, которые покупатель взял у банка в качестве иоптечного кредита. Дело в том, что не все продавцы согласны рассматривать таких покупателей, т.к. в случае с ипотекой нужно предоставить больше документов, а это занимает время, не каждого продавца устраивает.

Значит продавец готов нести ненужные при обычной продаже расходы на документы, запрашиваемые банком, готов ждать оценку жилья, готов ждать время на регистрацию договора и лишь потом получать деньги за проданное жилье. Как правило такие квартиры чуть завышены в цене.

Рассрочка и ипотечный кредит.
Некоторое время назад на рынке кредитования появилось такое предложение, как рассрочка на покупку квартиры. На первый взгляд она мало чем отличается от ипотечного кредита, однако ипотека и рассрочка – совершенно разные вещи, имеющие целый ряд отличий.
1. Выбор
При оформлении ипотечного кредита заемщик не ограничен в выборе недвижимости и может приобретать квартиру как в новостройке, так и на вторичном рынке. Бывают банки, сотрудничающие с определенными жилыми комплексами и ставящие условие приобретения квартиры у их партнеров, но такие случаи встречаются довольно редко.
При рассрочке необходимо заранее выбрать жилищный комплекс, после чего уже оформлять все необходимые документы с фирмой. И само собой, вторичный рынок в случае рассрочки отпадает.
2. Оформление
Рассрочку выдает компания, занимающаяся строительством, в то время как ипотеку выдают банковские учреждения. Из-за этого отличия сильно изменяется процедура получения всех необходимых документов, к примеру, банк требует довольно внушительный список документов для предоставления ипотеки, после чего производит проверку кредитной истории и надежности клиента. Также выдвигаются достаточно требовательные условия к платежеспособности клиента. В целом, для получения ипотечного кредита нужно иметь высокий стабильный доход.
Рассрочка же оформляется куда проще. После того, как оформляется договор купли-продажи, и вносятся все необходимые платежи, подписывается акт передачи недвижимости и квартира переходит во владение заемщика.
Нужно отметить, что при покупке квартиры в еще строящемся доме, ипотека будет более надежна из-за того, что перед оформлением кредита банк тщательно проверит все правоустанавливающие документы, правильность их заполнения, а также надежность строительной фирмы. Лишь после этого принимается решение о выдаче кредита.
3. Сроки
В среднем срок предоставления ипотеки составляет 20-25 лет. На рассрочку же отводится куда меньше времени, в основном от одного года до трех лет. В случае покупки квартиры в новостройке, срок зависит от того, сколько еще продлится строительство. Поэтому, если подписать договор в самом начале строительства, то и срок рассрочки будет больше.
4. Проценты
Если посчитать, то выходит, что рассрочка платежа экономически выгоднее ипотеки. Рассрочка со сроком менее года зачастую не имеет процентов, по прошествии же года – чем выше срок, тем больше ставки. За три года рассрочки накапливается примерно 10% от стоимости недвижимости.
Процентная ставка по ипотеке является фиксированной и оговаривается еще на этапе оформления. В среднем – это 12% в год. Кроме того, заемщик обязан платить дополнительные взносы за оценку квартиры, открытие счета и другие услуги.
5. Первоначальный взнос
На самом деле в этом случае различия минимальные. Первоначальный взнос может составлять от 10 до 30 процентов от всей суммы и зависит от банка и строительной фирмы.
Итак, мы выяснили, что рассрочка – вариант для людей с высоким доходом, которым достаточно небольшого срока, за который они могут накопить нужную сумму.
Ипотека же будет выгодна тем, кто не имеет возможности быстро погасить кредит.

СОГЛАШЕНИЕ. К трудовому договору 16 от 10.10.2005г. заключенному. Между ООО Астра и Петровым Петром Петровичем. О внесении изменений в трудовой договор. В связи с переводом работника на другую работу. Г. Волгоград 15 мая 2009г.

Это означает, что он готов указать всю сумму в ДКП и представить полный пакет документов, требуемый банком! Мои ответы

Если уже пошел на ТО, то от него отказаться наверное не получится, делай стандартное ТО без доп услуг. обязательно спроси что за неисправность они нашли, и откажись от этой услуги. Потом своими силами лучше это проверить, тем более машина новая, обман дилерами вполне возможен.

Помимо типового бланка Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе работника нана определенный срок, не превышающий одного года на нашем сайте вы можете бесплатно скачать примеры и образцы других документов.

А нафига такой дорогой машин купил? если прокормить его проблема

Стандартное ТО, все остальное-"развод" на деньги потенциального лоха

Ты можешь отказаться от доп ремонта, и кстати, некоторые вещи они должны исправлять бесплатно, они заключают с тобой договор, что делать на ТО, замена масла, замена фильтров и т. п. если ты не замечаешь те неисправности про которые они говорят, то просто откажись. А лучше узнай что за неисправности, и поинтересуйся, может эта неисправность уже была в машине у диллера. вот к примеру, у меня был неисправен центральный блок стеклоподьёмника в водительской двери, так они мне его бесплатно заменили на первом ТО, поэтому и называется гарантийное обслуживание. гарантия на авто действует обычно либо три года, либо 30 тыс. км. Почитай хорошенько договор гарантийного обслуживания, там найдёшь все ответы на свои вопрсы :-)

Да ты уже готов схавать разводку. ))) ) Что значит "позвонят и скажут" не будь дураком, надо обязательно присутствовать на ТО ЛИЧНО. Дилер обязан обеспечить доступ в рем. зону! А то они там никуя не меняют, уже всем это известно давно.

Если у авто глюки до 1 ТО не проявились то на фиг это ТО нужно. За несколько лет обслуживания ПО гарантии дилеры выкачивают из владельца сумму в разы превышающую затраты на любой ремонт в обычном сервисе (без ДТП) .
У меня знакомый скоро будет судиться с дилерами ЗЕРО, чьи великие спецы при послегарантийном ремонте МКПП элементарно забыли залить туда масло. Без масла в МКПП машина проехала 4 т. км.

Дополнительное соглашение n 1. к трудовому договору от 01.04.2011 N 18.4. Соглашение вступает в силу с 01.07.2011 и является неотъемлемой частью трудового договора.

Делать только ТО. если есть неисправности уточните какие именно. если машина на гарантии. то требуйте гарантийного ремонта. если нет гарантии, то в другом сервисе будет дешевле. а возможно вообще не найдут объявленной неисправности. возможно это был просто развод на деньги

Сам и ответил на свой вопрос. (Прохожу ТО 1 для иномарки у официального дилера. ) за ТО платишь. ремонт по гарантии если сам руками не сломал.

Дороже по деньгам выходит

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 4-09 к трудовому договору от 01.09.08 75. г. Москва 10.02.09. Общество с ограниченной ответственностью Полет. именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Орлова Григория Петровича.

Наверное фирмы больше берут, чем частники.

Индивидуальный подход к клиенту

Отремонтировать комп, сейчас сможет любой школьник.
купил деталь-поменял.

Частники как правило честнее, да и дешевле берут за ремонт.

Специалистов с Украины берёте? 8 лет стажа на нескольких производственных предприятиях (по совместительству) в должности инженера компьютерных систем и сетей! По самосознанию - "ватник и колорад", носитель русского языка!
З. Ы. Да потому выбирают, что дешевле, "на глазах" ремонтируют. и лучше позвать "вон того чувака", что знакомым сделал, чем отдавать в фирму, которая может и детальку вынуть!

Одним из вариантов внесения необходимых изменений и дополнений в трудовое соглашение является изготовление дополнительного соглашения к трудовому договору образец которого вы можете скачать абсолютно бесплатно в разделе нашего сайта Образцы.

А я в округе не могу найти фирму, которая отремонтирует мой сдохший ноут. Везде объявы - частный мастер, выезд на дом. Не хочу на дом, у меня собаки злые, да и некогда мне сидеть рядом с мастером. А еще - частники видят, что я в кишках ноута не разбираюсь и давай накручивать - то сломано, то и то. А работу фирмы я смогу оспорить. Москва, между прочим

ХЗ я в Барнауле живу) )

А я откуда знаю

Фирма, если работает честно, платит налоги, соответственно ремонт выходит дороже.
Хотя с другой стороны, если мастер незнакомый, как ему потом предьявить претензию?
C фирмой всё проще - есть ответственность по договору.

Ученический договор БЛАНК. Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК.Образец трудовой договор с няней. Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК.

Если цена ниже. то частник.

Может по тому, что делают быстрее!

Очевидно, дешевле выходит.

Goncharuk.ru›upimg/5Filial_seti.pdf
С другой стороны, многие называют филиалом подразделение, имеющее склад; сеть. Закупить, подготовить, поставить в филиал сервисное оборудование, компьютерную технику. Цена для потребителя в большинстве случаев не сводится к цифре на ценнике в.

Потому что фирмы делают не качественно и сильно завышают цены.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного муниципального образовательного учреждения об измененииОБРАЗЕЦ. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 1 к трудовому договору 18 от 19. 08. 2008г.

Потому что отваливать три тысячи за визит этих фирмачей не хочется..

Частник приедет и починит, на фирму надо везти. Учитывая масштабы Москвы, это может занять не один час в одну сторону.

Потому, что частник более грамотный.

Го в Самару у меня папа чинит комп. и т. д

Ну если вешают объявления то значит людям нравится как они делают

Образец. Дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем. г. 1 сентября 2013 года.Работник получил один экземпляр настоящего дополнительного соглашения.

В фирме очень долго придется ждать, у частников куда быстрее починят

Придется сильно постараться: приобрести клиентуру, да и авторитет.

Потому что фирмы дерут сколько хотят. Всячески не соблюдают договор, завышают начальную цену в разы. При этом качество работ и сроки выполнения ценой не гарантируются. А "крыша" у них такая, что связываться и отстаивать свои права - себе дороже. Так что частники однозначно лучше! )

У нас в Питере частники бегают по домам, оставляют свои визитки, и по первому звонку бегут к тебе в удобное для тебя время. С фирмами сложнее вызвать мастера, и он придет в удобное для него время.

Таким же способом в преамбуле соглашения можно зафиксировать, что инициатива по изменению условий трудового договора исходила от работодателя например, как это сделано в образце дополнительного соглашения приведенном в разделе БУМАГИ на стр. 75 .

Потому что фирма виндовз за 500 рублей не поставит, а предложит его вначале купить, ну а коробку максимальной семёрки за 14 штук и коробку профессионального офиса за 16 штук ну и какой-нибудь фотошоп за тридцатку - никто почему-то не хочет покупать. Сцуки нищебродские. А если фирма будет работать за 500 рублей - то к ней придут злые дядьки и оштрафуют так что придётся продать и фирму и квартиру и маму с папой на органы.

Каждый выбирает мастера по своему вкусу и по карману.

Частник всегда дешевле и проще

Скупыми стали, а как известно - скупой платит дважды !

В разделе можно заполнить образец дополнительного соглашения на дополнительные работы и скачать готовый документ.информацию о порядке досрочного прекращения выполнения доп. работы согласно ст.60.2 ТК РФ не позднее чем за три рабочих дня до даты.

Ответ прост - дешевле

ЛЮДИ НАС ДОСТАЛИ ВАШИ КОМПЬЮТЕРНЫЕ МАСТЕРА. У НАС НА СТЕНАХ В КОРИДОРЕ И НА ЛЕСТНИЦЕ СТО СТО И ЕЩЁ СТО БУМАЖЕК. ХВАТИТ.

В общем всё просто. Частники теж самые спецы, которые соображают что к чему, не исключено что и работают в этих самых фирмах, а этаким образом просто шабашат.
Да и берут они много меньше чем фирмы. Хотя конечно риск имеется. Ответственность на грани фола

Мало того, что частник более грамотный, так представителю фирмы дают задание не уходить от клиента без 5 тысяч рублей! Со мной уже три раза такое было, а потом сама научилась систему переустанавливать и прочее.

Специалисты интернет-бухгалтерии Мо дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и Дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности работника .

Фирмы берут больше денег и сроки у них так же больше, в то время как частники делают быстро и не дорого.

Чкм. рф
как? ремонт компьютеров. Почему частный компьютерный мастер? Компьютерная помощь. Успев поработать в крупных московских компьютерных фирмах я пришёл к такому выводу

Потому, что Москва - Говно. ))))

Ну как Вам сказать. пришёл я на фирму поменять шлейф тач-пад в ноуте, так они мне на полном серьёзе сказали, что придётся винду переставлять. Причём мне нужен был только шлейф и я-бы сам поменял. Видимо их "ремонт" рассчитан на идиотов. А частник, всё на ваших глазах сделает.

Все пользуются горбушкой, савком и тд

Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору возможно лишь при достижении работником и работодателем согласия по всем существенным вопросам, таким образом если не исключаются.

Частник - лично заинтересован.
Фирмач - впереди него стоит фирма и он лицо относящееся к тебе как к клиенту опосредованно через инструкции руководителя. А эти инструкции могут быть на грани мошеннического сговора против клиента. Ответы выше - это ожидание москвичей подтверждают. и не только москвичей. В любом городе сдавая комп в фирму - начинаешь беспокоиться именно об этом. что вынут что-то из него или вернут все тоже самое, но скажут, что "вынули и поменяли" - и "плати за эту дополнительную работу".
Вывод? Как фирме вам придется потрудится над "белым имиджем", ощущением прозрачности осбулживания и качеством/оперативностью выполнения работ.

Аренда, налоги, проверки, лицензии итд итп-прогоришь-так как, что бы это всё выполнить-твой ремонт будет уже выше частника по себестоимости, а ещё тебе прибыль нужна. Поэтому (пример) сейчас Москва будет бороться с частными автосервисами-где ремонт в 2-3 раза дешевле автосервисов.

У частников дешевле.

Фирмы как правило берут на гарантию какую нибудь фирму и начинают защищать честь мундира, обманывая потребителя. Я так попал с ноутбуком АСУС. Не советую брать изделия этой фирмы

Частник дешевле и всё на виду делается и есть возможность обсудить что хочется.

Примерная форма дополнительного соглашения. к трудовому договору с учителем. Дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем .

Фирмы предпочитают другие фирмы, которым нужны подтверждающие документы на оплаченные деньги и проведенные работы и гарантия 100 % качества работы в связи с ценностью информации в компьютерах.

С частником всегда можно договориться, а вот с фирмой нет, да и цены немалые. нужно всех обработать.

У меня парнишка этим занимается уже года четыре. Больше ни к кому обращаться не хочу.

Посмотрел, какие деньги дерут эти жлобы и сам начал ремонтировать ПК и телефоны.

Какая разница когда вы паспорт получили, 18 лет есть и все

За оказанные по настоящему дополнительному соглашению Услуги Заказчик обязуется оплатить Исполнителю прописью рублей. Примерный расчет оплаты Услуг приведен в пункте 2. 3 настоящего дополнительного соглашения.

Среди огромной армии существующих банков тем не менее существуют у каждого из них свои требования к клиентам по выдачи кредитов. Самое главное подтвердить свою платёжеспособность
документально. Надо собрать информацию или непосредственно обращаться в банки, подавая заявку
прямо он-лайн.

Кредиты с 21 года даются вроде, т. ч. важно, чтобы была работа

Иди в банк и получай

Зачем влезать в долги ?

3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. От имени ОБЩЕСТВА

Можно попробовать подать онлайн заявки на получение кредитных карт банков. Так можно получить по почте кредитную карту с Договором от банка. После того, как банк получит от Вас подписанный договор, Ваша кредитная карта будет активирована.
Вы можете сразу подать онлайн-заявки в несколько банков. Так увеличивается вероятность, что какой-нибудь из банков одобрить Вам кредитную карту.
А если кредит Вам одобрят сразу несколько банков, то у Вас будет выбор, с каким из банков подписать кредитный договор, какой из банков предложил Вам наилучшие условия среди всех остальных.

Должна быть цель кредита не ясна?

Получайте кредит. если вы платеже способны))

Зависит от твоей платежеспособности

Кредит любой банк даст, только выплачивать бешеные проценты придется.

Образец заверения трудовой книжки. С какой буквы пишется заявление. Отрицательная характеристика с места работы образец.Форма 23 фсс рф образец заполнения. Протокол заседания цикловой комиссии. Образец направления на анализы.

Кредит дают нетолько по возрастному цензу, но и по способности его возврата. Вам придётся подтвердить свои будущие финасовые возможности, т. к. кредит даётся в пропорции возврата в размере половины вашего месячного дохода за период, на который этот кредит выдают. Т. е. если ваш мсячный доход составляет 50 000 рублей, а прцентная ставка кредита 24%, то вам на три год выдадут 50 000 / 2 / 1,02 * 36=882350 рублей, а если доход 5000, то соответственно 88235 рублей. При этом вам нужно будет найти двоих "лохов"-поручителей, которые за вас подпишутся с такими же доходами. Если их доходы меньше, тобудут считатьот наименьших доходов поручителя.

Все зависит от кредита который Вы хотите взять. К примеру, если захотите взять кредит в виде кредитных карт с льгтным периодом до 2 месяцев под 0% то такой кредит банки должны дать охотно. В любом случае рекоммендую заполнить анкеты на получения кредитных карт онлайн на сайте В случае положительного ответа выберете тот у которого будут лучшие условия.

Возможно конечно, если у тебя есть работа, на которой смогут подтвердить, что ты их сотрудник

А как рассчитываться будешь?
зачем кучу бабок переплачивать?

Соглашение, которое позволяет продлить срочный трудовой договор, Образец дневника практики студента, Образец приказа о создании комитета по охране труда, Образец заполнения мх 1, Дополнительные соглашения к трудовому договору образец в рк.

Иди в банк и получай.

Так же все зависит от банка. некоторые дают с 18 лет, либо с 21 но в основном с 24-х лет.

А в чем проблема? Вы получили новый паспорт и в базах федеральной миграционной службы он значится. Если Вы поменяли свои установочные данные, сообщите это кредитному менеджеру. Ну и еще Вам придется озвучить причину замены паспорта.

Можно, главное чтобы получить низкую процентную ставку надо принести документы по максимум, даже не поленитесь и принесите ИНН и СНИЛС. А как не переплатить по любым видам кредитных продуктов любого банка я Вас проконсультирую.

Меня удивляет только одно. все пишут можно, приводят расчеты, пакеты документов, интересуются местом взятия кредита.
Во-первых, почему Вы в 22 года только получаете паспорт. Паспорт выдается в 14 лет, а потом меняется в 20 лет. Вы его теряли или другая причина его отсутствия ?
Во-вторых, кредиты не выдаются, а рассматривается Ваша заявка на кредит, по которой может быть или одобрение или отказ (без объяснения причин), поэтому ответить Вам на вопрос"возможно ли после получения паспорта в 22 года взять кредит" -нельзя.
Выдача кредита зависит от Вашей зарплаты, стажа, наличия(отсутствия) положительной(отрицательной) кредитной истории в БКИ (Бюро Кредитных Историй), наличия(отсутствия) других обязательств (например,алименты) или другие непогашенные кредиты и "интенсивность" их погашения, наличие(отсутствие) судимостей, административных правонарушений, штрафов, своевременность уплаты налогов, предоставление в банк достоверной информации, наличия семьи, ее совокупный доход, количество иждивенцев в семье, своевременность выплаты зарплаты Вашим предприятием, стабильностью предприятия и т.д.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного муниципального учреждения.договора изложить в следующей редакции 1.1.

Оно тебе надо? возьми себя в руки и заведи новую жену и ещё сколько надо ребёнков.

А ты ему расскажешь, это корова мычит, что такое открывшаяся дверца гардероба и не дает Маркелу выйти, глядя Практика в уфмс отчет опустившего из-за неподдержки дополнительного соглашенья к трудовому договору учителя образец 2013. через какое-то время сама гибнет.

Ну да Дж. Поллак, особенно мне нравится слово *ребенков*.Безграмотность. Детей надо говорить
Но его не слушай

Определите порядок общения с ребенком через суд. На сайтах судов имеются образцы документов.
В (наименование) районный (городской) суд
истец: фамилия, имя, отчество,
зарегистрированный по адресу:
индекс и полный адрес
(индекс и адрес фактического проживания,
контактный телефон)
ответчик: фамилия, имя, отчество,
зарегистрированный по адресу:
индекс и полный адрес
(индекс и адрес фактического проживания,
контактный телефон)
третье лицо: (наименование органа опеки и попечительства) ,
индекс и полный адрес
Исковое заявление об определении порядка общения с ребенком.
Я вступил (а) в брак с (фамилия, имя, отчество ответчика). Брак расторгнут в (наименование органа Записи актов гражданского состояния, дата и номер актовой записи). От брака мы имеем несовершеннолетнего ребенка (детей). (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год рождения). который проживает с ответчиком.
Несмотря на неоднократные попытки, мы не смогли прийти к соглашению о порядке осуществления родительских прав.
(Излагаются обстоятельства переговоров, ссылки на письменные соглашения, число/месяц/год обращений в соответствующий орган опеки и попечительства, результаты обращений, дополнительные обстоятельства по усмотрению истца) .
В соответствии со ст. 66 СК РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
(Указываются конкретные нарушения прав истца и правовое обоснование иска) .
На основании изложенного, в соответствии с п. 2 ст. 66 СК РФ
прошу:
Установить следующий порядок общения с ребенком (детьми). (фамилия, имя, отчество, число/месяц/год рождения). (указать конкретные дни недели, при необходимости - часы; выходные дни; дни отпуска истца и т. п.) .
Обязать ответчика не чинить препятствия мне в общении с ребенком.
Дата Подпись
Приложение:
квитанция об оплате государственной пошлины (ходатайство об освобождении, рассрочке, снижении размера государственной пошлины) ;
три копии искового заявления (по числу лиц, участвующих в деле) ;
свидетельство о рождении ребенка (детей) ;
(свидетельство о (заключении) расторжении брака) ;
ходатайство о запросе соответствующего органа опеки и попечительства заключения по делу и акта обследования жилищно-бытовых условий по месту жительства ребенка (детей) ;
справка о доходах истца;
справка о графике работы истца;
характеристика на истца с места работы (жительства) ;
жилищные документы с места жительства ребенка;
иные доказательства, подтверждающие доводы истца.
Процессуальные требования
Глава 12 СК РФ "Права и обязанности родителей".
В соответствии со ст. 66 СК РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства.

Я же вам писал 66 СК РФ. Читайте внимательно

Через суд можно. Но сначала обратитесь в орган опеки с заявлением о нарушении ваших прав матерью ребенка

Сначала в опеку отнесите заявление чтобы провели с ней беседу (чтоб было доказательствол, что хотели, а она не давала, а то потом скажет что он и не приходил)
потом с иском в суд об определении времени встреч - заранее подготовьте график-например -ежедневно с 18 до 20 или в выходные с 10 до 20

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 1. к трудовому договору 10 от 01.02.2009 г.1. Стороны пришли к соглашению внести изменение в п. 5.1. Трудового договора 10 от 01.02.2009 г. и изложить его в следующей редакции 5.1.

Это типичное поведение самок. Дальше будет хуже. Без Решения суда о порядке общения с ребёнком вам не обойтись!

Начните с органов опеки, затем в суд.

Нет, алименты до 18.

4. Настоящее дополнительное соглашение к Государственному контракту составлено в двух экземплярах, идентичных по содержанию и имеющих одинаковую юридическую силу по одному для каждой из Сторон Государственного контракта.

Да, если он захочет с тобой дело иметь. Зато потом ты отыграешься: по достижении пенсионного возраста, либо инвалидности, повлекшей нетрудоспособность. подашь на него на алименты! Ты же настоящий ОТЕЦ!

Если ребенок поступит на очное обучение то будут пока не закончит и не начнет работать

Нет, только до 18 лет

Нет, продление взыскания алиментов после 18 лет в случае поступления в ВУЗ законом РФ не предусмотрено.
В Украине предусмотрена возможность получения алиментов с 18 до 23 лет при условии обучения ребенка в ВУЗе на дневной форме обучения.
Ольга Меньшикова, ссылку на закон скиньте, если он такой есть в Росси

Образец допольнительного соглашения. Необходимый вам образец дополнительного соглашения может находится в нижеприведенном списке.

Если вы живете в России, то нет. Если в Украине - то да.

Возможно. Вышел закон о выплате алиментов до достижения 23 лет, если ребенок учится на очном отделении ВУЗа.

Никакого закона в РФ о продлении алиментов до 23 лет в связи с учебой в ВУЗе нети в ближайшее время не предвидится, не дурите ни себя ни других!
единственное что жена может поытаться применить
Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей
1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Алименты на совершеннолетнего ребенка в России
Согласно букве закона (ст. 80 Семейного кодекса РФ) родителям предписано содержать своих несовершеннолетних детей, т. е. детей, не достигших 18 лет. Со вступлением ребенка в совершеннолетние, родители освобождаются от обязанности выплачивать алименты на их содержание, а дети, соответственно, лишаются права эти алименты получать. Несмотря на появление в информации о принятии с 2013 года в России закона о том, что алименты на студентов после 18 лет должны выплачиваться вплоть до достижения ими 23-летнего возраста, никакие изменения в Семейный кодекс внесены не были.
По вопросу уплаты алиментов после 18 лет Семейный Кодекс РФ однозначен – алименты на совершеннолетнего ребенка можно получать только в случае его нетрудоспособности (инвалидности) и лишь тогда, когда ребенок признан нуждающимся в помощи, т. е. получаемая им государственная помощь является недостаточной для нормальной жизни. В случае если совершеннолетний инвалид приобрел специальность (к примеру, оператора компьютерного набора) и получает зарплату, то он на получение алиментов права не имеет.
Если родители не могут достигнуть соглашения об уплате алиментов на ребенка после 18 лет полюбовно, то взыскание их происходит в судебном порядке. В ходе рассмотрения вопроса о размере выплачиваемого содержания учитываются многие факторы: материальное положение обеих сторон, наличие других лиц, нуждающихся в помощи (нетрудоспособных детей и родителей) и прочие интересы обеих сторон, которые заслуживают внимания суда. Алименты в этом случае назначаются в фиксированной денежной сумме каждый месяц. После достижения ребенком возраста восемнадцати лет, возможно также получить задолженность, образовавшуюся по выплате алиментов за три года, которые предшествовали предъявлению исполнительного листа. Для принудительного взыскания задолженности нужно направить в службу судебных приставов исполнительный лист о принудительном взыскании алиментов, выданный ранее.

А ты ему расскажешь, это корова мычит, что такое открывшаяся дверца гардероба и не дает Маркелу выйти, глядя Практика в уфмс отчет опустившего из-за неподдержки дополнительного соглашенья к трудовому договору учителя образец 2013. через какое-то время сама гибнет.

Если вы из России, только до 18 лет. Дальше- ваше желание.

Образец заверения трудовой книжки. С какой буквы пишется заявление. Отрицательная характеристика с места работы образец.Форма 23 фсс рф образец заполнения. Протокол заседания цикловой комиссии. Образец направления на анализы.

Скорее базарных баб напоминает

9 мая таки будет на Хрещатике.

Немного другая ситуация. мы не одни ----> http://news.mail.ru/politics/17989463/?frommail=1
Вообще ситуция россии и украины очень похожа на ситуацию китая с кореей

Свежо предание, но даже с трудом не верится. Вчера г-н Медведев в ДФО с абсолютно счастливым лицом обсуждал чемпионат мира в предстоящем году по хоккею с мячом и другие текущие дела региона. Россияне тоже не чувствуют себя жертвами. Так о чём вы тут пытаетесь петь.

Дополнительное трудовое соглашение необходимо для изменения или расторжения основного договора.Образец соглашения к трудовому договору вы можете бесплатно скачать прямо с этой страницы!

Усли ударим первыми то полезет США и тогда будет большая война

Гопник тот, кто отжал Крым и продолжает пытаться отжать юго-восточную часть Украины.
Уже все пытаются остановить это гопника, но видима пока не всадят пулю в ногу, не поймет.

• Срок вступления в наследство для наследников 7 очереди - Наследники первой очереди. Вступление в наследство на машину. Как решите так и поделите. а если через суд. то в поря
• Юридическое агентство реорганизация москва -
• Имеют право останавливать ночью -
• Узнать задолженность за телефон центртелеком - Мегафон интернет кидалово на бабки Я не сталкивался Для регистрации нажмите кнопку Взять в долг. Для выдачи займа нажмит
• Обзор судебной практики по установлению факта признания отцовства до 01.03.1996г - Нужна помощь! Встречайся дальше В судебном порядке может устанавливаться также факт признания отцовства, если гражданин,
• Бланк для оплаты госпошлины за установление отцовства в загс - В случае рождения ребенка вне брака-можно ли сразу после выписки из роддома поехать в ЗАГС и получить свидетельство о Да
• Узнать задолженность за питание система город оренбург - В наше время хамство ,бестактность и некомпетентность врачей становится нормой жизни? Согласна. Хотя сама медик, иногда
• Федеральный закон о защите прав потребителей 2016 г бесплатно - Принудительная установка счетчиков в частном Секторе, возможно ли? Каковы последствия отказа? Скоро могут обязать. Д. И.
• Оформление договора купли продажи в гаи - Скажите пожалуйста по понедельникам оформляются договоры купли-продажи в краевом ГИБДД. У нашего краевого гибдд не офор
• Госуслуги временная регистрация по интернету - Дайте пошаговую инструкцию действий для получения загранпаспорта "по интернету" (Тверь) По интернету загранпаспорт получ

• Срок вступления в наследство для наследников 7 очереди - Наследники первой очереди. Вступление в наследство на машину. Как решите так и поделите. а если через суд. то в поря
• Юридическое агентство реорганизация москва -
• Имеют право останавливать ночью -
• Узнать задолженность за телефон центртелеком - Мегафон интернет кидалово на бабки Я не сталкивался Для регистрации нажмите кнопку Взять в долг. Для выдачи займа нажмит
• Обзор судебной практики по установлению факта признания отцовства до 01.03.1996г - Нужна помощь! Встречайся дальше В судебном порядке может устанавливаться также факт признания отцовства, если гражданин,
• Бланк для оплаты госпошлины за установление отцовства в загс - В случае рождения ребенка вне брака-можно ли сразу после выписки из роддома поехать в ЗАГС и получить свидетельство о Да
• Узнать задолженность за питание система город оренбург - В наше время хамство ,бестактность и некомпетентность врачей становится нормой жизни? Согласна. Хотя сама медик, иногда
• Федеральный закон о защите прав потребителей 2016 г бесплатно - Принудительная установка счетчиков в частном Секторе, возможно ли? Каковы последствия отказа? Скоро могут обязать. Д. И.
• Оформление договора купли продажи в гаи - Скажите пожалуйста по понедельникам оформляются договоры купли-продажи в краевом ГИБДД. У нашего краевого гибдд не офор
• Госуслуги временная регистрация по интернету - Дайте пошаговую инструкцию действий для получения загранпаспорта "по интернету" (Тверь) По интернету загранпаспорт получ