Рейтинг: 4.3/5.0 (1883 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Больничный по беременности и родам
Больничный лист по беременности и родам – это важный документ, при помощи которого женщине, родившей или усыновившей новорожденного ребенка, начисляется денежное пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования РФ, что закреплено законодательством РФ.
Выдается бюллетень на общем бланке, таком же, какой выдают и при заболевании. Однако он имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать, чтобы оформление листа было правильным и корректным, и чтобы можно было получить пособие без проблем.
Законодательная базаГлавным основанием для предоставления женщине, ждущей ребенка, отпуска и выплаты денежной социальной помощи считается статья 255 Трудового кодекса РФ.
Продолжительность декретного отпуска устанавливается такими актами: ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.10 Постановления «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Какими органами и в какие сроки выдается бюллетень?Больничный лист по беременности и родам выдается акушером-гинекологом, у которого женщина находилась под наблюдением во время беременности.
При отсутствии узкоспециализированного врача этот документ может выдать врач общей медицинской практики, например, семейный доктор. Если же и такого специалиста в том населенном пункте, где женщина проживает или состоит на учете, нет, то имеет право выдать лист нетрудоспособности даже врач-фельдшер.
Выдается бюллетень, когда срок вынашивания ребенка достигает 30 недель. Если мамочка ждет не одного ребенка, то врач предложит женщине открыть больничный раньше – в 28 недель.
На какой срок предоставляется листок нетрудоспособности?Общая продолжительность отпуска, какой положен большинству женщин, – 140 календарных дней. Но это только при условии, что женщина чувствует себя нормально, беременность не осложнена патологиями, срок родов наступил в определенный врачом период, а сами роды не осложнены.
В случае многоплодной беременности, патологических родов с большой кровопотерей, необходимостью оперативного вмешательства, дородовые или послеродовые периоды могут увеличиваться.
Точнее на вопрос, сколько дней дается женщине по беременности и после родов, ответит представленная ниже таблица:
Особенности беременности и родов
Можно ли обратиться за листком в более поздний срок?Выход в декретный отпуск – желанное событие. Однако бывает, что женщина не торопится на законных основаниях готовиться к материнству, — например, у нее важная или интересная работа, требующая ее присутствия.
В случае, когда женщина не нуждается в больничном листе с 30 недель по причине ее желания продолжать работать, ее отказ врач обязан зафиксировать в медицинской карте пациентки. При этом, в случае повторного обращения, бюллетень выдается женщине на весь предусмотренный законодательством срок.
Следует понимать, что если беременная полностью отказывается от листа нетрудоспособности, то денежное пособие ей не будет назначено.
После родов может быть выдан дополнительный бюллетень, который оформляется родильным отделением.
Это происходит тогда, когда многоплодная беременность выявляется непосредственно во время течения родов. Родильный дом оформит дополнительный бланк сроком на 40 дней.
Как рассчитать больничный после декрета в 2015 году? Узнайте тут .
Правила заполнения больничных листовВ целом, правила заполнения довольно строгие, требующие обязательного выполнения ряда условий, как медицинскими работниками, так и работодателями, что накладывает на них определенные обязанности.
Больничный дородовый и послеродовый оформляется на одном бланке, которым пользуются при заболеваниях, то есть больничный открывается и закрывается врачом сразу же в один день. Если будет необходимо его продлить, то этим займутся врачи роддома.
Все записи осуществляются в специальных ячейках, имеющих вид квадратов, выстроенных в ряд. Каждой букве соответствует один квадратик.
Заполнять ячейки необходимо печатными заглавными буквами, только на русском языке.
Нельзя допускать, чтобы записи выходили за границы ячеек. Это же касается печатей и подписей ответственных лиц – они должны находиться в границах отведенных для них полей.
Обычная шариковая ручка не должна использоваться при вписывании информации в больничный лист. Допускаются только гелевые, перьевые или капиллярные ручки с черными чернилами.
Это условие необходимо, чтобы улучшить автоматическое распознавание данных в бюллетене.
Не допускаются ошибки, помарки, опечатки – такой больничный лист подлежит замене.
Нельзя мять, рвать, складывать бланк, поскольку это может затруднить автоматическое распознавание информации, и такой больничный могут не принять. В таком случае придется обращаться в медицинское учреждение за получением дубликата .
Дадут ли больничный по беременности и родам усыновителям?Как закон относится к людям, которые стали приемными родителями новорожденного малыша? В данном случае, биологические и приемные родители равны перед законодательством, и усыновителям положен больничный лист по беременности и родам.
Он, конечно же, имеет некоторые особенности — выдается только тем приемным родителям, кто усыновил новорожденного ребенка, не достигшего трех месяцев.
Больничный открывается со дня усыновления, его продолжительность составляет 70 дней (в случае усыновления более одного ребенка, этот срок продлевается до 110 дней), причем отсчитываются они от дня рождения ребенка.
Дополнительная единовременная выплатаЖенщина должна быть заинтересована в том, чтобы как можно раньше стать на учет в женской консультации, поскольку это поможет ей получить единовременную денежную помощь.
В соответствии с Постановлением «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщина, ждущая ребенка и воспользовавшаяся правом встать на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), может рассчитывать на получение еще одного единовременного пособия.
Оно может быть начислено по месту работы, учебы, в территориальном органе ФСС или по месту жительства в Управлении соцзащиты населения.
Как правило, единовременное пособие выдается вместе с пособием по беременности и родам.
Кем и в какие сроки выплачивается пособие?На пособие по беременности и родам могут рассчитывать работающие и безработные женщины, студентки очных отделений, женщины, проходящие военную службу, усыновившие ребенка.
Выплачивается пособие за счет средств ФСС по месту работы или службы, если женщина безработная, то пособие оформляется органами социальной защиты по месту жительства.
Для получения пособия необходимо застрахованной особе обратиться по месту выплат, причем дата выплат в десятидневный срок после подачи заявления должна быть названа.
ДокументыДля оформления пособия женщина должна предоставить:
Отправить документы можно почтой (заверенные копии) или в электронной форме.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам:
Оплачивается ли больничный лист ИП? Узнайте тут .
Допускается ли внесение исправлений в больничный лист? Смотрите здесь .
Особенности расчетаРасчет пособия ведется на основании данных о среднем заработке за последние два года.
При этом стаж женщины во внимание не берется.
Включаемые и исключаемые периодыДля начисления пособия необходимо правильно определить расчетные дни, на основании которых будет определяться средний заработок.
К количеству календарных дней в двухгодичном периоде включаются все дни, кроме:
Сотрудница Матвеева работает в организации ООО «Байкал» с 2009 года. Ее суммарный доход за 2013 год составил 370 000 рублей, за 2014 год — 430 000 рублей.
Женщина в течение двух лет не брала больничные, не находилась в отпуске по уходу за ребенком и не брала отпуск без сохранения денежного содержания.Беременность одноплодная, без патологии.
Необходимо рассчитать размер выплат по листку нетрудоспособности по беременности и родам.
1. Сумму начислений за каждый год сравниваем с предельными размерами базы для страховых взносов.
Пределы по годам:
В нашем случае суммы заработка не превышают предельных размеров базы. Кроме того, они превышают и минимальные размеры (МРОТ*24 месяца).
2. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах и получаем средний дневной заработок.
Получаем: (430 000 + 370 000)/731 (учитываем, что 2012 год был високосным) = 1094,39 руб.
3. Рассчитываем общую сумму выплаты, умножив полученный показатель на количество дней отпуска по беременности и родам.
Поскольку в нашем случае беременность одноплодная и без патологий, то умножаем на 140 дней.
Получаем: 1094,39*140= 153 214,80 рублей.
НалогообложениеГосударство идет навстречу женщинам, которые готовятся стать матерью, и максимально смягчает для них налоговое бремя.
Так, согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ сумма пособий по беременности и родам не подлежит налогообложению.
Часто задаваемые вопросы Входит ли период декретного отпуска в стаж работы?Да, период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам включается в общий стаж работы.
Разъяснение Минтруда РФ и ПФ РФ по данному вопросу дано в информационном письме:
Как оформить пособие, если женщина работает в нескольких организациях?Если женщина занята на нескольких местах работы, причем работает у данных работодателей в течение двух и более лет, то она может обратиться к каждому из работодателей за назначением и выплатой пособия.
Если же на протяжении указанного периода она работала у других (другого) работодателей, то ей выдается один больничный лист по основному месту работы.
Данный вопрос регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ:
При этом следует учитывать, что каждая организация при расчете пособия может брать для расчета суммы заработной платы в размерах, не превышающих 624 тыс. руб. за 2014 и 568 тыс.руб. за 2013 годы.
Это означает, что женщина может получить общую сумму пособия, превышающую максимальный размер данного пособия, установленный законодательством на текущий год.
На 2016 год эта сумма установлена в размере 670 тыс.рублей нарастающим итогом с начала года.
Рубрики
*** Профи (900), закрыт 4 года назад
Елена Орлова Гуру (4274) 4 года назад
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации, что вы встали на учет в ранние сроки. Эти два докумнета вы приносите в отдел каддров. Вам дают образец заявлений и вы пишите уже 2 заявления.
1. Вам предоставляется отпуск по беременности и родам - это ваш больничный листок (все это оформляется до родов, когда получили этот больничный).
2. Заявление на выплату пособия, т. к. вы встали на учет в ранние сроки - это справка из женской консультации ( Прошу выплатить мне единовременное пособие, как вставшей на учет в ранние сроки беременности в размере ________ руб. по государственному социальному страхованию.
Если нет такой справки, значит вы не пишите это заявление.
3. После рождения ребенка - еще одно заявление (Прошу выплатить мне единовременное пособие на рождение ребенка в размере __________ рубля _______ коп. из средств государственного социального страхования.
Дата рождения ребенка, его имя ______________________________ )
Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается. )
Причем отец берет справку с места роботы, где ему пишут, что он пособие на рождение ребенка не получал. Это обязательная сейчас справка от отца.
4. После окончания больничного листка и рождения ребенка пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия на ребенка до 1,5 лет).
Итак на вас должны сделать 4 приказа на работе. Значит вы долждны написать 4 звявления в отдел кадров за время беременности и родов.
Очередной отпуск (если вы его не отгуляли). вы можете взять и после отпуска по уходу за ребенком.
Это я вам все написала как кадровый работник. И убедительная просьба не затягивать с предоставляением документов в отдел кадров, т. к. задним числом оформлять эти документы - значит идти на нарушения закона и ваших прав матери.
Алена Мудрец (12442) 4 года назад
да конечно ))) в отделе кадров вам должны дать образцы )))
Екатерина Профи (884) 4 года назад
Справки из ЖК нужно принести
Ну, еще заявление на отпуск можно написать)
Ниночка Гуру (4171) 4 года назад
не нужно ничего писать. вам же дают б\л по беременности и родам. у нас он 126 дней. потом после родов могут дать еще на 14 дней (у нас) если были осложнения в родах, в том числе гестоз. первое заявление вы будете писать на выплаты после родов. а потом после окончания б\л вы будете писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (или сколько у вас). а на отпуск бессмысленно писать когда есть б\л уже. лучше после декрета отгуляете или компенацию заберете, а так будет считаться, что вы вышли на работу и пособие не получите на этот срок или пол пособия (как у вас я не знаю.)
ИзоЛьда Мудрец (16714) 4 года назад
Не нужно писать никакого заявления. Вам же выдадут больничный лист. вы принесете и сдадите его в отдел кадров. Вот когда закончится б/л, тогда Вы должны будете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Конечно сделать это нужно заранеее, а не ждать последнего числа б/л.
катя федотова Просветленный (25639) 4 года назад
Я писала заявление на предоставление декретного отпуска и заявление на оплату декретных по старому образцу
анна ульяненко Мыслитель (6081) 4 года назад
Когда мне выдали больничный лист и я его принесла в отдел кадров, то сразу же написала на основании больничного заявление на отпуск в связи с беременностью и родами сроком на 126 дней. По остечении этого срока пойду опять в отдел кадров писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Annette Makhova Профи (756) 4 года назад
мне кажется вас надурили, как так отпуск одновременно с больничнфм листом?
анна ульяненко Мыслитель (6081) ну почему надурили? всё как положено начислены декретные деньги со дня на день получить должна, государственное предприятие, я не первая ухожу в декрет)) у нас с этим строго, вдруг чего проверка проблем потом не оберутся)))
Профи (764) 4 года назад
я не писала. просто в 30 недель оформила в женской консультации декретный (больничный) и его отнесла на работу в отдел кадров. а когда он закончится (через 140 дней) ,то вот тогда придётся писать заявление, но уже по уходу за ребёнком.
родам материнства и детства является приоритетной любого задачей демократического государства. Согласно российскому каждая законодательству работающая женщина (официально трудоустроенная) право имеет на больничный по беременности и родам. Находясь на неделе тридцатой беременности, будущая мама может декретный на претендовать отпуск, который начинается именно с документа этого. На время, когда женщина находится на беременности по больничном и родам. за ней сохраняется по закону ее рабочее постоянное место. Оплата по больничному листу в случае данном осуществляется работодателем.
На оплату такого имеют больничного право будущие мамы, которые месяцев 6 проработали и более, или неработающие беременные которые, женщины официально зарегистрированы в Центре занятости. право Также на получение данного больничного имеют студентки и учащиеся стационара, которые получают стипендию.
мама Будущая может получить больничный перед раньше (декретом срока) у гинеколога, у которого она при, наблюдается определенных осложнениях. Например, если угроза существует выкидыша или необходимость лечь в для больницу сохранения беременности.
Если женщина очередной в забеременела раз во время нахождения в декретном она, то отпуске имеет полное право получить больничный второй лист по беременности и родам на общих обычном в основаниях порядке.
Выдача больничногоБольничный беременности по лист и родам выписывается гинекологом, у которого будущая — женщина мать — стоит на учете. Если врач данный по каким-либо причинам отсутствует, документ данный выдает либо семейный врач, фельдшер либо.
Когда дают больничный лист? такого Выдача листа производится на 30-й неделе беременности (многоплодной при беременности – на 28-й неделе). Чтобы получить документ этот необходимо личное присутствие беременной, должна которая представить документы, удостоверяющие личность, и заявление написать определенной формы на декретный отпуск и соответствующего выплату пособия .
На какой срок выдается Сколькобольничный дней будет обозначено в больничном таких от зависит показателей как обычная или беременность многоплодная, нормальные или осложненные роды.
женщины Для, которая ожидает одного ребенка, лист больничный выдается на 140 дней (70 дней до дней и 70 родов после). Если же она ожидает более и двух детей этот срок увеличивается до календарных 194 дней (84 дня до и 110 дней родов после).
Продолжительность нахождения на больничном может увеличена быть. Например, если факт многоплодности время во установлен родов, то такой женщине дополнительно календарных 40 положены дней к больничному по БИР. Также, при если родах произошли какие-либо допускается, осложнения продление больничного на 16 календарных дней.
длится Сколько больничный если роды начались Если преждевременно? роды начались в период с 28 по 30 неделю срок, то беременности больничного продлевается до 156 календарных Как.
дней рассчитать больничный по беременности и родам. будущая если мама несвоевременно обратилась за ним? женщина Если по определенной причине отказывается уйти на или больничный пропустила необходимый срок, этот обязательном в факт порядке должен быть зафиксирован в ее документах медицинских. Эта женщина должна написать заявление соответствующее. Если же все-таки она консультацию в обратиться до родов за больничным листом, он оформляется ей в объеме же том, независимо от количества дней, которые предполагаемых до остались родов.
Размер и расчет больничного по родам и беременностиКак оплачивается больничный лист по родам? и беременности Сумма пособия, которая положена женщине беременной, зависит от продолжительности больничного листа. В году 2016 она составляет:
Пособие по беременности и рассчитывается родам в размере 100% среднемесячной заработной Все. платы выплаты производятся на основе страхового Когда.
стажа выплачивается больничный по беременности и родам? четко РФ Законодательство устанавливает сроки выплат пособия. работодателя Обязанность заключается в необходимости назначения данных десятидневный в выплат срок после написания беременной заявления женщиной. А сама сумма должна быть буквально выплачена на следующий день после начисления пособия данного. Следует знать, что данные облагаются не выплаты НДФЛ.
При определении суммы учитываются выплат сроки, на которые выдан больничный размер, лист среднемесячного заработка, количество средств, Фонд в перечисленных социального страхования. Если женщина не месяцев 6 проработала, то сумма выплат соответствует размеру 204 (6 МРОТ руб.). За дополнительный стаж начисляются проценты определенные.
Пример расчетаАнастасия Олеговна декретный в уходит отпуск с 20 июня 2015 года на дней 140. Расчетный период для сотрудницы 2014-2013 (730 календарных дней). Стоит виду в иметь, что в этот период сотрудница находилась фирмы на больничном в течение 12 дней. В 2013 получала женщина ежемесячную заработную плату в размере рублей 34000 (408000 рублей за целый 2013 2014), а в год – 40000 рублей (480000 рублей за 2014 целый год). Необходимо рассчитать средний заработок дневной Валентины Игоревны: (408000+ 480000) / (888000 — 12) = 730/ 718 = 1236, 77 рублей. Теперь посчитать можно величину пособия по беременности и родам: 140, 77 x 1236 (количество дней декретного отпуска) = рублей, 8 173147. Величина пособия по уходу за ребенком до 1, 5 1236: лет, 77 x 30, 04 x 0, 4 = 14861, 03 рублей.
Больничный по беременности и для родам усыновителейНа получение больничного листа по родам и беременности могут рассчитывать также и усыновители. здесь Однако существуют некоторые ограничения. Получить документ данный имеют право только родители, усыновили которые младенца возрастом до 3-х месяцев. Им оплачивается та же как, сумма и биологической матери. Дата больничного, а его именно открытия, считается началом освобождения женщины данной от работы. Она должна совпадать с решения датой суда об усыновлении. Больничный по беременности и данном в родам случае не может превышать 70 дней фактической после даты появления младенца на свет (110 или дней, в случае, если усыновлены более и двое детей).
Правила заполнения больничного сегодняшнийНа листа день разработаны бланки больничного беременности по листа и родам, которые оснащены высокой защиты степенью и удобны в заполнении. Заполнение бланка должно больничного осуществляться только гелиевой ручкой, или чернилами печатающим устройством. Запрещено заполнять обычной бланк шариковой ручкой. Для правильного оформления его в клиниках существуют образцы заполнения.
заполнение Начинается бланка с первых клеток печатными особенностям.
К буквами заполнения больничного листа по беременности и относятся родам:
Хочется: Вопрос уточнить, в конце месяца должна больничный на выйти по беременности и родам, но мне бы хотелось еще поработать немного. Что делать в этом Тамара случае?
Ответ: Здравствуйте, Тамара. Вы можете двумя поступить способами:
Рассчитайте свои выплаты по больничному помощью с листу калькулятора .
Задайте вопрос и получите течении в ответ 5 минут! Бесплатная юридическая консультация по проблемам социальным.Другие новости и обзоры
Минимальные и максимальные выплаты по больничным листам
Начисление больничных – обязанность работодателя. Именно на основании расчетов, произведенных на предприятии, Фонд социального страхования будет оплачивать все дни временной нетрудоспособности, начиная с четвертого. Как выдается больничный лист? В медицинском учреждении, которое получило одобрение Ф.
больше
Полагающиеся выплаты пособий рождении ребенка Беременность роды Порядок условия назначения
Сотрудник принес больничный лист на тот период когда он находился в отпуске, как правильно провести больничный?
Вопрос Сотрудник принес больничный лист на тот период когда он находился в отпуске, как правильно провести больничный? больничный во время отпуск 24 дня, отпуск продлевается с 1 июня, если учитывать 12 июня значит сотрудник должен выйти на работу 26 июня? Отпуск с 03.05.2014 года по 31.05.2014 годп.
больше
Как оплачивается больничный лист в отпуске?
Как оплачивается больничный – немаловажный вопрос, ответ на который важен всем категориям работников: и начальникам, и бухгалтерам, и тем, кто непосредственно получает выплаты по больничному листу. Понятие о больничном листе Согласно требованиям Министерства здравоохранения и социального развития Ро.
больше
Вопрос: я работаю в чернобыльской зоне. в какой срок я должна уйти в декретный отпуск? как будет рассчитываться оплата о
Вопрос: Я работаю в чернобыльской зоне. В какой срок я должна уйти в декретный отпуск? Как будет рассчитываться оплата отпуска по беременности? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, n 4) "ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 4Вопрос: Я работаю в чернобыльской зоне. В какой срок я должна уйти в декре.
больше
Allianz РОСНО Жизнь развивает социальный проект в Нижнем Новгороде
ОАО "Борский водоканал" - первая компания на Бору (Нижегородская область), которая поддержала социальный проект Allianz РОСНО Жизнь "Подарок ребенку". Предприятие приобрело полис накопительного страхования жизни в пользу Артема Кривошлыкова, который воспитывается в приемной семье. Социальн.
больше
Проект на тему: Социальный проект экологической направленности "Упаковка для яиц проблемы и решения"
Администрация города Нижнего НовгородаДепартамент образованияМуниципальное бюджетное образовательное учреждение гимназия №67Ул. Софьи Перовской, д. 5, г. Нижний Новгород, 603014, тел. (831) 270-03-69, факс (831) 270-03-69e-mail: lingym@sandy.ruОКПО 25662268 ОГРН 1025202844116 ИНН 5259012845Социальны.
больше
История родов - вторые своевременные роды беременность 40 недель.дородовое излитие околоплодных вод.плотное частичное п
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИВАНОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ КАФЕДРА АКУШЕРСТВА И ГИНЕКОЛОГИИ Зав. кафедрой профессор Л.В. Посисеева Преподаватель доцент Л.Т. Кондратьева ИСТОРИЯ РОДОВ ХХХ. 28 лет. Клинический диагноз: Вторы.
больше
Социальный проект экологической направленности "Упаковка для яиц проблемы и решения"
Администрация города Нижнего НовгородаДепартамент образованияМуниципальное бюджетное образовательное учреждение гимназия №67Ул. Софьи Перовской, д. 5, г. Нижний Новгород, 603014, тел. (831) 270-03-69, факс (831) 270-03-69e-mail: lingym@sandy.ruОКПО 25662268 ОГРН 1025202844116 ИНН 5259012845Социальны.
больше
Когда предоставляется в кадры больничный по беременности и родам
когда предоставляется в кадры больничный по беременности и родам Про больничный по беременности и родам. Кроме отдела кадров на работе и бухгалтерии куда-то еще надо его предъяалять?больше.
больше
Универсальный образец заявления о замене расчетного периода для больничного
Новый листок нетрудоспособности: держим руку на пульсе * Замена бланка листка нетрудоспособности была обусловлена рядом объективных. порядок определения среднего заработка и расчетного периода). Переоформления на больничный лист нового образца не требуется. от застрахованного лица заяв.
больше
Отпуск по уходу за ребёнком для отца или другого члена семьи
На основании заявления женщины помимо декретного отпуска, ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения его 1, 5 или 3х лет. Однако стоит помнить, что данный отпуск нужно оформить до истечения декретного отпуска, в противном случае, самовольный уход в отпуск может быть расцене.
больше
Больничный по беременности и родам
Я не вижу причины для кипиша. только если сама декретчица не будет кипишевать по поводу того, что давно сдала больничный, а денег всё нет. Мне не хочется искать нормативку, но если не ошибаюсь, то больничный для оплаты может быть сдан в течение 6 месяцев со дня его выписки. Это в течение 10 дн.
больше
Образец заявления на отпуск
Образец заявления на отпуск будет весьма полезен всем тем, кто собирается в ежегодный оплачиваемый, декретный отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Следует отметить, что написание такого заявления является обязательным условием предоставления отпуска работнику. На основании э.
больше
Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Екатерины (г. Москва) Работаю в организации с 12.05.2008. В отпуск по беременности и родам пошла 30.05.2011. В ежегодный отпуск отпустили только на 14 дней до декрета, сославшись на расчетный период стажа для предоставления отпуска. Могу ли я уйти еще на 14 дне.
больше
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Образец заявление за неуважения работником к начальству методы наказания
Михаил Веллер. Великий последний шанс * Ибо государство и есть форма самоорганизации сил, составляющих общество. И когда родители борются за жизнь своего ребенка - они сражаются не за его бессмертие, а за то. Начальство не подсиживает. Поистине, стоило кончать университет для эдаки.
больше
Банк Русский стандарт: реструктуризация долга по кредиту, образец заявления
Если вы оформили кредитную карту или потребительский заем в «Русском стандарте», то образовавшийся долг необходимо выплачивать в указанные в договоре сроки. Но порой возникают ситуации, когда это становится невозможно. Если это именно ваш случай, тогда вам стоит узнать, как проходит реструктуриза.
больше
Беременность и выход в декретный отпуск
Известно, что самое страшное для любого начальника – беременная сотрудница: уволить нельзя, нагружать и нервировать тоже, место надо держать, отпуск по беременности и родам оплачивать. Редкий работодатель сможет искренне за вас порадоваться. Но не так страшна бере.
больше
Больничный и стаж
больничный и стаж Сколько положен больничный. если стаж на 5 года и 5 мес? Правитльно ли расчитал см внтури Сумму заработка за 2 года нужно делить на 731 день, т. к. в 2011 году-365 дней, а в 2012 -366 дней (365+366=731). При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и.
больше
Больничные после декрета
больничные после декрета Вопрос по начислению больничных после декрета (внутри). декрет в страховой стаж входит, а больничный по новым правилам (средний заработок за предыдущие два года работы) в вашем случае 2006-2007 полагаю Возможно ли взять больничный с продлением до декретног.
больше
Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые нюансы, которые необходимо знать и учитывать, как работодателям, так и работникам.
Поскольку больничный лист по беременности и родам выписывается на таком же общем основании, что и остальные больничные листы, выглядит он точно так же. С 2011 года это бланк формата А4, защищенный от подделок водяными знаками, микронадписями и уникальным порядковым номером.
По замене лет при расчете больничного листа в 2015 году возникает много вопросов. Например, какой период брать для расчета пособия или как оформить заявление. Мы ответили на них в статье, рассмотрев конкретный пример.
Сотрудница в 2012–2013 годах была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. А в сентябре 2013 года вышла на работу. В апреле у нее заболел ребенок. За какой период надо взять заработок, чтобы посчитать пособие?
В данном случае надо взять заработок за 2013–2014 годы.
Работающие женщины могут реализовать свое право на получение декретного отпуска. Такое условие закреплено законодательно и регулируется ТК РФ (статья 255).
Основанием для оформления декрета служит лист нетрудоспособности, который выдает врач после осмотра в соответствующем медицинском учреждении (женской консультации, роддоме). Заявление на декретный отпуск пишется в свободной форме, на имя главы организации.
Заявление на декретный отпуск – нужно ли его писать, а если так, то что там должно быть указано и что необходимо учесть. Постараемся ответить на этот вопрос.
Начать следует с того, что таким отпуском в народе называют период освобождения от работы по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Предоставляется он примерно на тридцатой неделе беременности по больничному листку.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
На основании этих документов руководитель фирмы издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).
При осложненных родах длительность послеродового отпуска увеличивается. Роды, которые медики считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23 апреля 1997 г.
Наше государство еще с первых шагов своего становления уделяло большое внимание женщинам-матерям. В 1917 году Совнарком принял Декрет, регулирующий выдачу женщинам пособий в связи с родами и беременностью. Именно тогда отпуск, связанный с рождением ребенка, в простонародье получил название «декретный».
В настоящее время ТК РФ в статье 255 гарантирует каждой беременной женщине право на соответствующий отпуск.
Вы, конечно же, в курсе, что сейчас, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности, нужно брать заработок сотрудника за два последних календарных года. То есть, например, с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года включительно. И выбрать иной способ расчета нельзя. Но есть одна ситуация, когда этот период можно скорректировать. О ней и пойдет речь в нашей статье.
Предположим, ваша работница заболела в 2011 году, а в 2009 и/или 2010 годах она была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком.
Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.
В 2014 году продолжился эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте принимают участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край.
В свою очередь, в 2015 году будет запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы.
Расчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом №255-ФЗ.В соответствии с первой частью 14 статьи Закона 255-ФЗ, для оплаты больничного листка, установлен расчетный период – 2 года, предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность.
Что это значит? Это значит, что независимо от того, в каком месяце работник получил больничный листок, в начале, в середине или в конце текущего года, для определения размера больничного пособия.
Если в течение двух предшествующих лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка можно выбрать двухлетний период предшествующий двум последним годам перед отпуском по БиР. Для этого необходимо написать заявление, но оно будет удовлетворено, только если размер пособия увеличится.
Как оплачивается больничныйБольничные пособия не облагаются взносами в ФСС, поэтому они исключаются при расчете среднего дневного заработка.Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2016 году, ее зарплата за 2014 составила 350 000 рублей, на больничном она пробыла 19 дней (18 000 рублей). Зарплата за 2015 год составила 408 000 рублей, на больничном пробыла 20 календарных дней (21 000 рублей). Формула для расчета размера пособий будет:(350 000 + 408 000)/(731 день - 19 дней - 20 дней)*140 дней = 153 353,3 рубля.
Работа неполного рабочего дня, либо неделиСредний заработок в расчетном периоде при условиях работы неполного рабочего дня, либо неполной рабочей недели, рассчитывается пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени.
Общий страховой стаж менее 6 месяцевЕсли до ухода в декрет ваш общий трудовой стаж на всех работах составляет не более 6 месяцев, то размер пособия не превысит МРОТ (6204 рубля) за каждый календарный месяц отпуска.Также исходя из МРОТ будет начисляться пособие, если в расчетном периоде вы не имели заработка или же средний ежемесячный заработок получился ниже МРОТ.
Необходимые документы Для получения выплат необходимо предоставить:Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями. Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так:
Образец заявленияООО "Аист" от С.И. Сидоровой
Прошу с 21 июня 2012 года назначить мне пособие по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком ) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.
21 июня 2016 года
подпись /С.И. Сидоровой/
Рассчитать дату ухода в декретный отпуск Дата ухода в декретный отпуск рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно отпуск начинается за 70 дней до родов (за 84 дня при беременности двумя или более малышами). При этом уйти в декрет женщина может и не за 70 дней, а позже. Размер пособия от этого не изменится.После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений). 86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.Следующая выплата:
