Должностные инструкции заместителя заведующего по увр в доу - У нас есть все

Афанасьева ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя заведующего по инновационной работе Данная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заместитель заведующего по инновационной работе далее зам. На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности зам. В своей деятельности Зам. Организационные работы по созданию и обеспечению организационных условий для функционирования федеральной стажировочной площадки далее ФСП ; 2. Координация работы преподавателей, воспитателей, других педагогических иных работников участвующих в деятельности РЦ; 3. Содействие распространению опыта инновационной деятельности ДОУ; 4. Установление контактов с внешними организациями. Организует текущее и перспективное планирование инновационной деятельности образовательного учреждения; 3. Координирует работу преподавателей, воспитателей, других педагогических иных работников; 3. Организует разработку учебно-методической иной документации, необходимой для инновационной деятельности образовательного учреждения; 3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; 3. Осуществляет контроль за качеством образовательного учебно-воспитательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего федеральным государственным требованиям; 3. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; 3. Организует учебно-воспитательную, методическую работу. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности; 3. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации; 3. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента стажирующихся; 3. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства; 3. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением; 3. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения; 1. Принимает меры по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической и периодической литературой; 3. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для стажирующихся и работников образовательного учреждения; 3. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений; 3. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ Зам. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; 4. Конвенцию о правах ребенка; 4.

В течение 20 лет, будучи деканом факультета дошкольной педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета, она возглавляла Учебно-методическую комиссию по педагогике, психологии и методике дошкольного образования Учебно-методического объединения по педагогическим специальностям. В соответствии с приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 04.

Страничка заместителя по УВР

Система методической работы в ДОУ

Методическая работа - это целостная, основанная на достижениях науки, передового опыта и анализе затруднений педагогов, система мероприятий, направленная на повышение мастерства каждого педагога, на обобщение и развитие творческого потенциала коллектива, на достижение оптимальных результатов образования, воспитания и развития детей.

Целью методической работы в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №135» является создание оптимальных условий для непрерывного повышения уровня общей и педагогической культуры участников образовательного процесса.

Создание эффективных условий для всестороннего непрерывного развития детей, качества профессионального развития педагогов дошкольного учреждения, взаимодействия с семьей определяет основные задачи методической работы:

1. Обучение и развитие педагогических кадров, управление повышением их квалификации.

2. Выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта педагогов МБДОУ

3. Подготовка методического обеспечения для осуществления образовательного процесса.

4. Координация деятельности МБДОУ и семьи в обеспечении всестороннего непрерывного развития воспитанников.

5. Координация деятельности МБДОУ с учреждениями окружающего социума для реализации задач развития воспитанников и МБДОУ в целом.

6. Анализ качества работы с целью создания условий для обеспечения позитивных изменений в развитии личности воспитанников через повышение профессиональной компетентности педагогов.

Методический кабинет как центр методической работы.

Центром всей методической работы ДОУ является методический кабинет. Ему принадлежит ведущая роль в оказании педагогам помощи в организации образовательного процесса, обеспечении их непрерывного саморазвития, обобщении передового педагогического опыта, повышении компетентности родителей в вопросах воспитания и обучения детей. Методический кабинет - это копилка лучших традиций дошкольного учреждения, поэтому задача зам. зав. по УВР - сделать накопленный опыт живым, доступным, научить педагогов творчески переносить его в работу с детьми, так организовать работу этого методического центра, чтобы воспитатели чувствовали себя в нем, как в своем рабочем кабинете.

Методический кабинет дошкольного учреждения должен соответствовать таким требованиям как информативность, доступность, эстетичность, содержательность, обеспечение мотивации и активности в развитии.

Методический кабинет является центром сбора педагогической информации, а также творческой лабораторией для педагогов и родителей.

Должностные инструкции заместителя заведующего по УВР

Круглосуточная телефонная линия "Ребенок в опасности"

Бесплантный номер телефона горячей линии

В рамках летней оздоровительной кампании с 01 по 25 июня и с 29 июня по 22 июля 2016 года на базе Гимназии и школы №6 будет функционировать летний пришкольный оздоровительный лагерь «Мечта».

В детском саду «Сказка» для детей с 6,5 лет до 8 лет лагерь будет работать с 01 по 30 июня и с 04 июля по 01 августа 2016 года.

Прием заявлений и документов осуществляется с 01 марта.

КАК ЗАЩИТИТЬ РЕБЕНКА ОТ ПАДЕНИЯ ИЗ ОКНА!

Дошкольные учреждения города и района

Должностная инструкция заместителя заведующего по ВМР

Пнд, 11.04.2011 | заместитель зав.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения:
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики заместителя заведующего образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения.
1.2. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее – заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом заведующего ДОУ.
1.3. Заместитель заведующего по ВМР подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.
1.4. В своей деятельности заместитель заведующего по ВМР руководствуется:

• Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
• Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы образования;
• Типовым положением о ДОУ;
• Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч. правилами внутреннего трудового распорядка; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;
• Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;
• Договором с родителями (законными представителями);
• Программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.

1.5. Заместитель заведующего по ВМР:

• работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
• самостоятельно планирует свою работу, план работы утверждается заведующим ДОУ;
• ведет необходимую документацию;
• получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
• систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;
• подотчетен заведующему ДОУ и педагогическому совету.

1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Должностные обязанности:

• Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
• Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
• Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
• Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
• Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
• Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• Организует воспитательно-образовательную, методическую, культурно-массовую работу.
• Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников. Составляет план непосредственно образовательной, других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
• Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
• Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
• Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
• Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
• Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.
• Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности
• Планирует и организует образовательную работу ДОУ; изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта; систему связей с социумом; систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.
• Участвует совместно с заведующим ДОУ в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
• Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
• В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль: выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников; внедрения инновационной деятельности; состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах; выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения; повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов; взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).
• Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.
• Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
• На время отсутствия руководителя ДОУ (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.

3. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
• основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
• основы менеджмента управления персоналом;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Требования квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

5. Права:
Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:
5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
5.2. Присутствовать при проведении непосредственно образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.
5.3. Требовать от воспитателей:

• качественного выполнения работы;
• соблюдения инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

5.4. При необходимости вносить временные изменения в план непосредственно образовательной деятельности ДОУ, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.
5.5. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.
5.6. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

6. Ответственность:
6.1. Заместитель заведующего по ВМР несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; в т.ч.:

• дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством РФ) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
• административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса.

6.2. За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего по ВМР освобождается от занимается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об образовании».
6.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи и исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель заведующего по ВМР несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6.4. Заместитель заведующего по ВМР несет гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

Департамент образования администрации МО город Краснодар

Приоритетный национальный проект "Образование"

Комплексные проекты модернизации образования

Объединение педагогов - блогеров города Краснодара

Краевой ресурсный центр

Министерство образования и науки Российской Федерации

"Единое окно доступа к образовательным ресурсам"

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Пережогина Ирина Александровна

(образование - высшее профессиональное, квалифкационная категория - первая, стаж работы -12 лет).

График работы: ПН, ВТ. СР, ЧТ, ПТ с 9.00 до 16.00

СБ с 10.00 до 15.00

Часы приёма родителей:

В обязанности заместителя заведующего по УВР входит составление расписания (непосредственно-образовательной деятельности педагогов с детьми), контроль за организацией и качеством мероприятий, проводимых воспитателями и другими педагогами в ДОУ.

Вместе с педагогом-психологом. воспитателями проводит диагностические срезы знаний, умений, навыков детей и плановую диагностику.

Осуществляет медико-педагогический контроль совместно со старшей медсестрой и следит за соблюдением требований к максимальной учебной нагрузке на ребенка.

Заместитель заведующего по УВР занимается методической работой и организует весь воспитательно-образовательный процесс в детском саду, поэтому в повседневном общении его также называют методистом. Методист анализирует, планирует, организует, координирует, контролирует деятельность педагогического коллектива.

Вместе с заведующим руководит педагогическим коллективом детского сада, участвуя в разработке и внедрении основной общеобразовательной программы дошкольного образования и программы развития. Комплектует группы учебными пособиями, играми, игрушками, организовывает сотрудничество с другими дошкольными учреждениями, школой, библиотекой, кукольным театром.

Заместитель заведующего по УВР проводит обширную методическую работу в педагогическом коллективе: открытые занятия для воспитателей, семинары, индивидуальные и групповые консультации. Кроме этого участвует в работе с родителями, готовит стенды, папки-передвижки, посвященные семейному воспитанию и т.д.

Профессионализм и творчество педагогов развиваются благодаря овладению новыми методиками и технологиями в дошкольном воспитании и обучении. Этот кропотливый труд - забота заместителя заведующего по УВР, который организовывает педагогические советы, семинары, консультации для постоянного профессионального совершенствования педагогов.

Заместитель заведующего по УВР направляет и координирует работу всех педагогов ДОУ, логопеда, инструктора по физической культуре, педагога-психолога. стремится понять и правильно оценить силы и возможности каждого педагога, удовлетворить потребность каждого из них в уважении и самореализации. Ведь только коллектив, состоящих из уважаемых и уважающих себя личностей можно считать творческим коллективом.

Рабочее место заместителя заведующего по УВР - методический кабинет. Там каждый педагог может получить практическую помощь по организации работы с детьми, а родители могут проконсультироваться по поводу развития ребенка, получить ответы на вопросы о педагогическом процессе в детском саду.

• С моими работами, играми, вы так же можете ознакомиться в моём БЛОГЕ на сайте maaam.ru

Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения по воспитательной и методической работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством _________ (далее – заместитель заведующего по воспитательной и методической работе).

1.2. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.3. На должность заместителя заведующего по воспитательной и методической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.4. В своей деятельности заместитель заведующего по воспитательной и методической работе руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.

1.5. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
• психологию;
• основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (заменяющими их лицами), коллегами по работе;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы менеджмента, управления персоналом;
• основы управления проектами;
• правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
• правила охраны труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ДОУ.

2.2. Координирует работу воспитателей ДОУ.

2.3. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса и использование современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных.

2.4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса, определяемого образовательной программой ДОУ, которая разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, условиям ее реализации и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.5. Координирует взаимодействие представителей педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей (заменяющих их лиц).

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.

2.9. Осуществляет контроль максимально допустимого объема недельной образовательной нагрузки воспитанников, включая занятия по дополнительному образованию.

2.10. Составляет расписание занятий и других видов воспитательной деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Осуществляет комплектование ДОУ детьми, принимает меры по сохранению контингента воспитанников.

2.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ДОУ.

2.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ.

2.16. Принимает меры по оснащению групп и помещений ДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению их учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе имеет право:

1. в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения, присутствовать на занятиях с воспитанниками;
2. представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;
3. получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
4. подписывать документы в пределах своей компетенции;
5. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе имеет право требовать от воспитателей:

• качественного выполнения работы;
• соблюдения норм по охране жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
• за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
• за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

Приглашаем Вас на вебинар 18 ноября, г. Москва

«Профессиональный стандарт «Руководитель образовательной организации»

Лектор: Сатдыков Айрат Ильдарович
Заместитель руководителя Центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО

Будут рассмотрены вопросы: содержание профессионального стандарта руководителя образовательной организации, отличие профстандарта от ЕКС, особенности внедрения и применения и многое другое.

Вакансия компании Детский сад № 17 Центрального района на должность Заместитель заведующего по УВР

Заработная плата: от 40000 до 55000 руб. Полный рабочий день
Работа на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет,
Возраст: Не имеет значения
Образование: Высшее

Контактное лицо. Еурова Наталия Викторовна
Сайт. www.dou17-spb.ucoz.ru
Телефоны. +7 (812) 579-33-17, +7 (812) 579-33-17

Координировать работу сотрудников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ДОУ.
Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
Организовывать просветительную работу для родителей.
Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
Организовывать учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.
Осуществлять контроль за учебной нагрузкой воспитанников.
Составлять расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности.
Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
Участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров, организовывать повышение их квалификации и профессионального мастерства.
Обеспечивать подготовку материалов и активное участие воспитателей в работе педсовета, следить за выполнением принятых решений.
Принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ДОУ.
Принимать меры по оснащению ДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек, методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой (составление заявок, техзаданий на закупку МТЦ, ведение учета МТЦ и методических материалов, в т.ч. в программе 1С:Дошкольное учреждение).
Осуществлять контроль за медицинским обслуживанием детей.
Обеспечивать выполнение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, разработка инструкций, ведение документации, проведение обучения, инструктажей и проверки знаний подчиненного персонала и воспитанников.
Ведение АИСУ, ЭОР ДОУ (Параграф ДОУ; 1С:Дошкольное учреждение; 1С: Образование; сайт ДОУ) в пределах своей компетенции и права доступа, участие в развитии информационно-образовательной среды ДОУ.
Ведение экспериментальной и инновационной работы.
Организация и ведение дополнительных и платных образовательных услуг.

Требуется неутомимая "зажигалка", способная зажечь и увлечь сотрудников.
К образованию и квалификации - в соответствии с законодательством. Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание компьютера, мультимедийного оборудования и оргтехники, владение ИКТ на высоком уровне, стаж работы по специальности в дошкольном учреждении, наличие квалификационной категории обязательны.
Доброжелательность, любовь к детям и своей профессии, умение находить контакт с родителями и коллегами, готовность повышать свою квалификацию, участвовать в общественной жизни детсада ОБЯЗАТЕЛЬНЫ.
Коммуникабельность, целеустремленность, ориентация на результат, инициативность, общительность, объективность, уравновешенность, оптимизм, активность, рассудительность, любое начатое дело доводить до конца, вдохновение, деловитость, самообладание, точность, настойчивость, решительность, аналитическое мышление, ответственность, сила воли, умение сформировать эффективную команду, дипломатичность, способность поддержать, упорство, логичность, способность убеждать, энтузиазм, объективизм, предпринимательский подход, хорошее здоровье ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.
Со слабым здоровьем, чбд и учебными отпусками не беспокоить.

График работы 8 часов в день с 9-00. Отличный коллектив грамотных педагогов. Хорошая оснащенность детского сада. Наличие 2х методических кабинетов, компьютерного класса для специалистов сада; интерактивные доски, ортехника, ноутбуки на группах, повышение квалификации, помощь психолога. Внешнее совместительство не рассматривается.

ГДОУ детский сад № 17 Центрального района, государственное образовательное учреждение с предоставлением дополнительных платных услуг.