Руководства, Инструкции, Бланки

исковое заявление о признании травмы производственной образец img-1

исковое заявление о признании травмы производственной образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1922 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Главная Особое производство Исковое заявление о признании факта родственных отношений. Как через суд установить родственные отношения

29 мая 2015 года

Как избежать отказа в регистрации торговой марки? Часть 1. Многие считают что зарегистрировать торговую марку также легко. Вся новость

Получение жилья как ВП, снятие с очередиЗдравствуйте. Мы переехали. Вся новость

Что нам нового предлагает оппозиция. Объединенная оппозиция «За Батьківщину» на Михайловской площади Киева представила общественности. Вся новость

Исковое заявление о признании факта родственных отношений. Как через суд установить родственные отношения

Заявление о признании факта родственных отношений подается в суд когда нужно доказать родство. Часто это нужно, когда принимают наследство наследники второй или третьей и четвертой очереди. Признание, или установление родственных отношений нужно и в других категориях дел.

Приморский районный суд. Мариуполя

Истец: Смагина Евгения Васильевна

8 октября 1934 рождения

проживающего по адресу:

87525 м. Мариуполь,

ул. Лавицкого, д.9 кв. 36

Заинтересованное лицо: Мариупольский городской Совет

87500 г. Мариуполь, пр. Ленина, 70

об установление факта родственных отношений

30 января 2011 умерла моя родная мать Носенко София Ивановна. Актовая запись №85, сделан Приморский отделом ЗАГС Мариупольский Городского управления юстиции Донецкой области.

После нее открылось наследство в виде 1/3 части квартиры №36 в доме №9 по ул. Лавицкого в г. Мариуполе.

Я Фактически приняла наследство, так как является совладельца квартиры и проживаю там все время с 1963 года. Но в нотариальной конторе мне отказали в выдаче свидетельства о праве на наследство в н&rsquoсвязи с тем, что у меня отсутствует свидетельство о рождении. Мой муж Смагин В.А. тоже умер 5 декабря 2010 Актовая запись №952.

Я родилась в г. Магнитогорска Челябинской области 8 октября 1934, поэтому найти мое свидетельство о рождении невозможно за давностью и большим расстоянием и отсутствием информации где именно было выдано свидетельство о рождении. Поэтому мне посоветовали обратиться в суд за установление факта родственных отношений.

Я являюсь родной дочерью Носенко Софии Ивановны, что подтверждается доказательствами.

Этот факт подтверждается моим паспортом по отметкой о месте жительства, лицевой счету по месту жительства с отметкой о составе семьи&rsquoы, справкой по ЖКУ №1 с отметкой семейных отношений жителей кв. №36 в д.9 по ул. Лавицкого, где Носенко София Ивановна указана моей матери&rsquoю, свидетельством о браке меня и Смагина В.А. свидетельством о праве собственности на квартиру №36 в б.№9 по ул. Лавицкого, где я указана совладельца квартиры и другими документами.

Установление факта необходимо мне для получения наследства после матери Носенко Софии Ивановны, умершей 30 января 2007.

Согласно п. 1 ст. 256, 257, 258 ГПК Украины,

- Установить факт родственных отношений, а именно факт того, что я - Смагина Евгения Васильевна, 8 октября 1934 года - является родной дочерью Носенко Софии Ивановны, умерших 30 января 2007.

- квитанция об оплате госпошлины

- квитанция об оплате ИТО

- копия заявления по числу сторон

- копия паспорта и инн Смагина Е.В.

- копия лицевого счета по ЖКУ на квартиру №36 в д.9 по ул. Лавицкого

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Главная Иски по трудовым спорам Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений для работника

В наше непростое время очень часто можно оказаться в ситуации, когда необходимо доказать, что человек действительно работал в организации или у частного предпринимателя. Это может потребоваться, если во время трудовой деятельности получена травма, или работодатель отказывается выплатить положенную заработную плату.

Могут возникнуть и другие непредвиденные ситуации, например при оформлении трудовой пенсии. Решить возникшую проблему поможет суд. Для этого необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Как установить факт трудовых отношений

В такой непростой ситуации самое главное начать действовать. И самое первое действие это подготовка искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Для этого необходимо провести ряд мероприятий, которые помогут найти доказательства для положительного итога при рассмотрении дела.

Такие доказательства можно найти у работодателя, вполне вероятно, что он согласится предоставить некоторые документы, которые могут подтвердить факт работы на него. Но не всегда это сделать так просто, возможно придется действовать иначе. И обратится к лицу, обеспечившему работой с заявлением о выдаче документов связанных с работой.

Еще один вариант для поиска доказательств это обращение в Государственную инспекцию труда. В дальнейшем, по просьбе заявителя, документы о проведенной проверке могут быть предоставлены для исследования суду.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Обращаемся в суд

Поиски правды самостоятельно не увенчались успехом, и работодатель уверяет, что такой человек не работал. Единственный орган, который может помочь в решении этого спора – суд. Для решения потребуется обращение в районный суд по месту регистрации организации работодателя, его представительства или филиала. Для решения этого вопроса вы можете скачать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

В иске об установлении факта трудовых отношений следует изложить свои требования, вкратце описать ситуацию и приложить те документы, которые удалось раздобыть. Указать, кто из свидетелей может подтвердить факт работы. Закон в этом случае, безусловно, защищает работника, поэтому он освобождается от обязательных при подаче исков платежей - госпошлины.

Таким образом, судьба работника находится в его собственных руках. Ничего сложного в подготовке иска нет, и существует масса способов, которые могут в этом помочь.

Иск об установлении факта трудовых отношений образец для суда

В составлении самого иска нет больших сложностей. Можно подготовить иск, самостоятельно тщательно отследив соответствие требованиям, перечисленным в ГПК РФ. Можно обратиться за помощью к юристу. А можно воспользоваться ссылкой исковое заявление об установлении факта трудовых отношений образец .

Наличие образца поможет четко следовать форме и вместить ситуацию, которая произошла в составленный профессионалом документ. Такой вариант подготовки поможет сохранить денежные средства, так как будет стоить дешевле, чем помощь юриста на протяжении всего рассмотрения дела. А значит, исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с гораздо большей вероятностью будет рассмотрен в пользу заявителя.

Исковое заявление о признании трудовых отношений

Иск о признании трудовых отношений полается в суд в том случае, если трудовые отношения между наемным работником и его работодателем не были установлены документально. Мотивом для подачи данного иска может быть отказ работодателя выплатить заработную плату или какое-либо другое событие. Иск об установлении факта трудовых отношений должен подаваться в районный или городской суд по месту нахождения ответчика. Решением суда по такому иску является установление факта трудовых отношений со всеми вытекающими отсюда последствиями для истца и ответчика.

Если вам необходимо составить иск о признании трудовых отношений, то вы можете воспользоваться приведенным здесь образцом. Его можно не только заполнить, но и скачать, а также распечатать.

Подавая данный иск в суд, истец должен рассчитать свой заработок (сумму искового требования), а также предоставить документы, подтверждающие его размер, и документы, которые могут подтвердить факт наличия трудовых отношений между ним и ответчиком.

Заполнить и распечатать или скачать

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства РФ.

Установление факта трудовых отношений – дела очень распространенные в современной России, так как работодатели не всегда торопятся оформлять работников официально, то есть заключать трудовой договор и производить соответствующие отчисления.

Как правило, установление факта трудовых отношений сопровождается конкретными, зачастую материальными претензиями к работодателю. Например, часто такие ситуации возникают ввиду незаконных действий работодателя, то есть увольнения работника без явной причины, невыплаты зарплаты, удержания трудовой книжки и т.д.

Поэтому зачастую в одном иске компонуются несколько требований как имущественного, так и неимущественного характера. Образец подобного искового заявления представлен ниже и касается он 2-х наиболее распространенных ситуаций: незаконного увольнения и невыплаты заработной платы. При наличии других нарушений со стороны работодателя данный образец может быть легко преобразован с учетом конкретной ситуации.

Работникам необходимо помнить, что трудовой договор является не единственным основанием возникновения трудовых отношений. Так как согласно статье 16 Трудового кодекса РФ фактический допуск работника к работе также является основанием возникновения трудовых отношений. Именно на данной норме и основываются все подобные исковые заявления.

Что касается технической стороны иска, то он является не имущественным. Однако он становится таковым, в случае, если речь идет о взыскании денег с работодателя. Поэтому цена иска будет определяться суммой всех требований работника. В любом случае пошлина с истца по таким делам не взимается.

Иск подается только в районный суд по месту нахождения ответчика, а если его невозможно определить, то по месту осуществления работы.

(Наименование суда, адрес)

(ФИО, телефон, адрес)

(ФИО, телефон, адрес)

Стоимость иска __________________________

(Вся сумма требований)

об установлении факта трудовых отношений

С «___» «_________» 20___ года я осуществляю трудовую деятельность ____________________ (указать место работы, наименование и адрес предприятия, Ф.И.О. ИП) в должности _________________ (указать должность, либо характер трудовой деятельности). Моя трудовая деятельность заключается в _______________ (указать какую работу выполняет работник).

Трудового договора со мной работодатель не заключал, ввиду ___________________ (указать причину не заключения договора). Далее в заявлении необходимо отразить следующие вопросы:

а) Писал ли работник заявление о приеме на работу

б) Передавал ли он работодателю трудовую книжку

в) Оформлялись ли какие-либо документы вместо трудового договора. Часто случается, что трудовые отношения маскируется под гражданско-правовой договор и т.д.

При приеме на работу на собеседовании работодатель (его представитель) _____________________ (Ф.И.О. лица) обещал мне выплачивать заработную плату ежемесячно (либо сдельно, аккордом, используя иную схему расчета) в сумме ___ руб. ___ коп.

За предыдущие периоды мне начислялась и выплачивалась ________________ (указать способ расчета: через бухгалтерию, на карточку, на руки и т.д.) зарплата в размере ___ руб. ___ коп. исходя из ________________ (указать методику определения заработной платы).

«___» «__________» 20 __ года выдача заработной платы мне была прекращена (если заработная за аналогичный объем работы уменьшилась – указать насколько). При этом с работы меня уволили по причине _____________________________ (указать иную причину прекращения выплаты либо уменьшения зарплаты). При этом никаких документов в отношении меня работодателем не оформлялось, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали, расчета за фактически отработанный период с «___» «________» 20 __ года по «___» «________» 20 __ года не произвели.

Полагаю, что незаконными действиями работодателя, которые выражаются в ___________________ (укать на конкретные действия, например, незаконное увольнение, невыплата заработной платы иные нарушения) нарушены мои трудовые права, предусмотренные ____________________ (указать нормы Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми действия работодателя являются незаконными).

В результате незаконных действий работодателя мне был нанесен моральный ущерб, который выражается в _________________ (указать физические и нравственные страдания в связи с незаконными действиями работодателя), который оценивается мною в сумме ___ руб. ___ коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями статей 16 Трудового, 131, 132 Гражданского процессуального кодексов РФ,

1. Установить факт наличия трудовых отношений между __________________ (Ф.И.О. работника) и __________________ (наименование организации или Ф.И.О. ИП) в период с «___» «________» 20__ года по «___» «_______» 20__ года

2. Обязать __________________ (наименование организации или Ф.И.О. ИП) направить сведения о периоде моей трудовой деятельности с «___» «_______» 20 __ года по «___» «_______» 20__ года в ______________ (указать должность), а также произвести необходимые страховые отчисления в Пенсионный Фонд РФ

3. Обязать ____________________ (наименование организации или Ф.И.О. ИП) внести соответствующие записи в трудовую книжку о приеме на работу с «___» «_________» 20 __ года на должность ________________ (указать занимаемую должность), а также об увольнении по собственному желанию с «___» «_______» 20 __ года

4. Взыскать с ____________________ (наименование организации или Ф.И.О. ИП) недополученные заработную плату и иные начисления в сумме ___ руб. ___ коп.

5. Взыскать с _________________ (наименование организации или Ф.И.О. ИП) компенсацию за причиненный моральный вред в сумме ___ руб. ___ коп.

1. Копия искового заявления

2. Документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений (выплату заработной платы)

3. Расчет недополученной заработной платы

4. Документы, подтверждающие наличие и размер морального вреда

5. Иные документы, подтверждающие доводы истца.

«___» «________» 20__ года ________________ (подпись)

Образец искового об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем ознакомиться с правилами составления исков, касающихся установления факта существования трудовых отношений между работником, который выступает истцом в споре и нанимателем, выступающим ответчиком. Данное обстоятельство подлежит установлению, если такие отношения не оформлялись с помощью документов. К примеру, не заключался договор, соответственно не издавался приказ, и не заполнялась трудовая. На практике работнику не представляется возможным подтвердить выполнение трудовых обязанностей у того или иного нанимателя документально.

Если не подтвердить факт существования трудовых отношений, то работник лишается возможности на защиту своих прав, а также полагать, что отработанный период будет включен в трудовой стаж. Наравне с таким требованием, истец может предъявить исковое заявление об установлении стажа.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

С подобного рода требованиями подлежит обращаться в судебную инстанцию по месту нахождения нанимателя, который выступает ответчиком. В таких спорах также применяется альтернативная подсудность, когда истец осуществлял трудовую функцию в подразделении организации (в филиале, представительстве). В таком случае требования можно предъявлять в суд по месту действительного выполнения работы. Данные требования рассматриваются и споры разрешаются районными (городскими) судами. По данным спорам истец освобождается от всех издержек.

Порядок сбора доказательств

Истцу подлежит собрать все доказательства, подтверждающие то, что имело место трудовое соглашение с ответчиком перед подачей подобного иска. В ситуации, когда нет возможности собрать все документы самостоятельно, можно воспользоваться процедурой подачи заявления о запросе и истребовании всех необходимых документов у нанимателя, связанных с работой.

Досудебный порядок

Такой порядок предусматривает обращение в инспекцию по труду. Такая процедура может стать полезной, так как инспектор при проведении проверки вправе истребовать ряд документов, тем самым поспособствовать работнику в сборе доказательств.

Видео

Другие статьи

Образцы Исковые заявления в суд по гражданским делам: Пример Исковое заявление о признании факта несчастного случая, 2015, форма, бланк скачать беспла

Исковое заявление о признании факта несчастного случая

Покойный муж истца работал в морском торговом порту. Во время стоянки в порту ему стало плохо, врачебную помощь ему в тот день не оказали, а на следующий день он уже не двигался. В больнице ему поставили диагноз ишемия головного мозга вследствие тромбоза мозговых артерий. В больнице он пролежал месяц и умер. Покойный муж истца какими либо заболеваниями не страдал и заболевание его связано с выполнением работы на корабле в период нахождения его на работе, что должно расцениваться, как несчастный случай на производстве. Смерть была признана не страховым случаем. Истец просит признать акт служебного расследования и его результаты не соответствующими действительности, незаконными. Признать факт несчастного случая на производстве.

В _________ федеральный суд
г. ___________
Истец: ________________________
прож. ________________________

_______________________, прож. там же

Ответчик: _____________ морской торговый порт,
г. ___________, ул. ___________________________


Исковое заявление
о признании факта несчастного случая на производстве
И признании акта служебного расследования незаконным

Мой покойный муж ____________________ работал в ___________ морском торговом порту. За период работы неоднократно выходил в море, побывав в 20 странах в командировках.
___________ г. он вышел в плавание на борту парома « __________ « в должности моториста.
Во время стоянки в порту г. _____, Республики ___________ ___________ г. при наведении порядка на палубе, во время перекатывания бочек с дизельным маслом весом ____ кг. __________ стало плохо, врачебную помощь ему в тот день не оказали, а на следующий день он уже не двигался. В связи с ухудшением состояния здоровья только на следующий день вызвали скорую помощь и его госпитализировали. В больнице ему поставили диагноз ишемия головного мозга вследствие тромбоза мозговых артерий.
В больнице он пролежал месяц и __________ г. умер.
____________ какими либо заболеваниями не страдал и заболевание его связано с выполнением работы на корабле в период нахождения его на работе, что должно расцениваться, как несчастный случай на производстве.
Перед поездкой в командировку он прошел полный медосмотр в портовской больнице и никаких проблем со здоровьем выявлено не было. Указанное подтверждается его медицинской книжкой.
При моем обращении к руководству __________ торгового порта за получением положенных моим несовершеннолетним детям пенсий, а также страховых выплат и компенсаций мне было отказано, сославшись на то, что это случай не судовой и не страховой.
Длительное время отказывались даже провести служебное расследование и составить акт. В __________ года. после моего письменного обращения мне выдан акт служебного расследования из которого усматривается, что несчастный случай произошел на борту парома « ___________ » ____________ года в период выполнения работы на пароме, после чего улучшения состояния не имело места. Причинная связь произошедшего в его гибелью подтверждается и объяснениями очевидцев с парома, которые приложены к акту служебного расследования.
Учитывая то, что _________ находился в командировке, был застрахованным, находился на территории парома в момент получения травмы-тромбоза мозговых артерий, которая повлекла ишемию головного мозга и смерть _________ вывод комиссии о том, что смерть моториста ___________ не связана с производством нельзя считать обоснованным, как и вывод, то случай не является страховым.
Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в организации..
В соответствии со ст. 227 ТК РФ к несчастным случаям на производстве, подлежащих расследованию и учету относятся случаи на производстве, произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию работодателя.
К подлежащим расследованию случаям относятся случаи, если они произошли в течение рабочего времени на территории организации или вне ее, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или выполнении работ в сверхурочное время, при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя(его представителя).
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Случай произошел в дневное время, в рабочие часы и выполнял он работы для работодателя поскольку передвигать бочки по палубе весом ______ кг. для своего удовольствия ____________ не стал бы.
На основании изложенного

Признать акт служебного расследования комиссии ФГУП ММТП и его результаты не соответствующими действительности, незаконными.
Признать факт несчастного случая на производстве, произошедший __________ года на пароме «___________» с ___________________, обязав ответчика составить акт о несчастном случае на производстве для представления в страховые органы .

Трудовая книжка
Справка о плавании -3
Справка о зарплате
Заявление ____________
Заявление
Акт служебного расследования
Объяснения -4
Свидетельство о браке
Свидетельство о рождении
Копия паспорта дочери
Свидетельство о смерти
Подтверждение о смерти
Подтверждение о смерти на хорватском языке
Медицинская книжка __________
Копия искового заявления
Квитанция об оплате госпошлины

Юридические услуги

Главная > КАТЕГОРИИ СПОРОВ > ОБРАЗЦЫ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ > Исковое заявление о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности и компенсации причиненного морального вреда

Исковое заявление о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности и компенсации причиненного морального вреда

В Долгопрудненский городской суд Московской области

141700, Московская область,

г. Долгопрудный, ул. Первомайская,

. Московская область, г. Долгопрудный,

Московское шоссе, д. 7, кв. 16

Ответчик: Общество с ограниченной

141700, Московская область,

г. Долгопрудный, ул. Жуковского, д. 6

Цена иска — 38 762 рубля 57 копеек

Компенсация морального вреда —

Юридические услуги — 24 870 рублей

о признании несчастного случая производственной травмой,

взыскании задолженности по пособию по временной

нетрудоспособности и компенсации причиненного

15.12.2012 года, примерно в 19 часов 40 минут, по адресу: Московская область, г. Долгопрудный, ул. Жуковского, д. 6, в районе проходной организации работодателя, при следовании из организации работодателя домой со мной, Баклановой Людмилой Викторовной, произошел несчастный случай в виде перелома левой ноги, факт которого подтверждается выписным эпикризом и копией листка нетрудоспособности.

Согласно листку нетрудоспособности травма, по причине получения которой я находилась на излечении в травматологическом отделении МБУЗ «ДЦГБ», получена мной вследствие несчастного случая на производстве.

Однако, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства произошедший со мной несчастный случай на производстве ответчиком оформлен не был, что противоречит требованиям ст. 227 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с приведенной нормой закона Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора или пешком.

Из содержания приведенной нормы закона следует, что ответчик обязан был оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н1, поскольку мной была получена производственная травма.

В связи с получением производственной травмы в период с 15.12.2012 года по 26.12.2012 года я находилась на излечении в ДЦГБ, факт нахождения на котором подтверждается выписным эпикризом, а с 27.12.2012 года и по настоящее время я нахожусь на амбулаторном лечении. Факт моего нахождения на амбулаторном излечении подтверждается листком нетрудоспособности.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном указанным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 183 указанного Кодекса при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности ответчиком мне не выплачено, что привело к образованию передо мной задолженности по указанной выплате, расчет которой прилагается к настоящему исковому заявлению.

В силу изложенных выше обстоятельств у меня имеются основания для предъявления к ответчику исковых требований о признании несчастного случая производственной травмой и взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате неправомерных действий, имеющих место со стороны ответчика, которые выражаются в отказе возместить понесенные мной на лечение расходы, я перенесла нервный стресс, так как вынуждена была понести расходы на лечение за собственный счет.

Компенсацию причиненного мне морального вреда я оцениваю в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

В целях защиты нарушенных прав и законных интересов я вынуждена была обратиться за юридической помощью в ООО «Партнер» и понесла расходы в размере 24 870 (двадцати четырех тысяч восьмисот семидесяти) рублей, которые подтверждаются копией чека об оплате юридических услуг и договором.

На основании изложенных выше обстоятельств, ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 1064, 1085 ГК РФ,

1. Признать травму, полученную мной, Баклановой Людмилой Викторовной, 15.12.2012 года, примерно в 19 часов 40 минут, по адресу: Московская область, г. Долгопрудный, ул. Жуковского, д. 6, несчастным случаем на производстве.

2. Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью «Формат», в мою пользу задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с 15.12.2012 года по 04.02.2013 года в размере 38 762 (тридцати восьми тысяч семисот шестидесяти двух) рублей 57 копеек.

3. Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью «Формат», денежные средства в размере 24 870 (двадцати четырех тысяч восьмисот семидесяти) рублей, понесённые мной на оплату юридической помощи.

4. Взыскать с ответчика, Общества с ограниченной ответственностью «Формат», в мою пользу денежные средства в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда.

1. Копия искового заявления — 1 экземпляр.

2. Копия чека и договора ООО «Партнер» - 2 экземпляра.

3. Копия выписного эпикриза — 2 экземпляра.

4. Копия листка нетрудоспособности — 2 экземпляра.

5. Расчет исковых требований — 2 экземпляра.

6. Копия трудового договора — 2 экземпляра.

«___»__________ 2013 г. __________ Л.В. Бакланова

Исковое заявление о признании права на ежемесячную денежную компенсацию и обязании ее выплаты

Исковое заявление о признании права на ежемесячную денежную компенсацию и обязании ее выплаты

В Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики

428003, г. Чебоксары, ул. Байдукова, д. 23

Истец: Консалтинговая компания «Гарант-Эксперт»

Государственная пошлина: На основании п.п.3 п. 2 ст. 333 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Я являюсь вдовой участника…………………………………, умершего …………………………………… года.

…………………… года я вступила в брак с………………………………………, что подтверждается свидетельством о браке (приложение №1).

Мой муж – участник Великой Отечественной войны. В звании …………………… служил в Советской армии в составе …………………. стрелкового полка, участвовавшего в действующей армии с ………………. г. по …………………. г. Принимал участие в боевых действиях с ………………. г. по …………………. г. (приложение №2).

……………………. г. при защите Отечества супруг был тяжело ранен осколком в правую половину лица и находился на излечении в эвакогоспитале № ……………. гор. ……………. с ………………. г. по ……………………. г. (приложение № 3).

……………………. г. при эвакогоспитале комиссия освидетельствовала…………………. выписало свидетельство о болезни №………………………, в котором в том числе отразило тяжелое ранение, инвалидность …………. группы и нуждающимся в амбулаторном лечении (приложение № 4).

………………………. г. мой муж умер (приложение № 5).

Таким образом, я являюсь вдовой участника Великой Отечественной войны.

……………………… г. мне было выдано удостоверение ветерана Великой Отечественной войны, в котором указано, что я имею право на льготы и преимущества, установленные статьей 20 Федерального закона «О ветеранах» (приложение № 6).

Статьей 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" установлено, что в случае смерти, наступившей вследствие военной травмы, каждому члену его семьи выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида I группы, на количество членов семьи (включая погибшего (умершего) военнослужащего или гражданина, проходившего военные сборы) (ч. 9).

Каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы в случае его смерти (гибели) выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида соответствующей группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида (ч. 10)

Членами семьи военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы, имеющими право на получение единовременного пособия, предусмотренного частью 8 настоящей статьи, и ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9 и 10 настоящей статьи, независимо от нахождения на иждивении погибшего (умершего) кормильца или трудоспособности считаются: 1) супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы в зарегистрированном браке с ним. При этом право на ежемесячную денежную компенсацию, установленную частями 9 и 10 настоящей статьи, имеет супруга (супруг), достигшая возраста 50 лет (достигший возраста 55 лет) или являющаяся (являющийся) инвалидом (ч. 11)

При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере: 1) 14 000 рублей - инвалиду I группы; 2) 7 000 рублей - инвалиду II группы; 3) 2 800 рублей - инвалиду III группы (ч.13). Порядок финансирования и осуществления выплат, установленных частями 9,10 и 13 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации (ч. 17).

Такой порядок установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 г. N 142 "О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной ч. ч. 9, 10 и 13 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее – Положение о ежемесячной денежной компенсации), которым утверждены Правила выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной ч. ч. 9, 10 и 13 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации.

Положение о ежемесячной денежной компенсации указанных Правил устанавливают, что ежемесячная денежная компенсация выплачивается: а) военнослужащим или гражданам, призванным на военные сборы, которым в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) установлена инвалидность вследствие военной травмы (далее - инвалиды); б) членам семьи умершего (погибшего) инвалида, а также членам семьи военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы либо умерших вследствие военной травмы (далее - члены семьи) (п. 2).

Таким образом, я, как вдова…………………………, который, участвуя в боях в Великой Отечественной войны, получил военную травму, вследствие чего ему была присвоена 2 группа инвалидности, имею право на получение ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере ………………. рублей.

На основании положений вышеприведенного Федерального закона я ………………… г. письменно обратилась в Отдел социальной защиты населения ………………………………. «……………………………………..» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашии о назначении мне ежемесячной денежной компенсации.

В письме от …………………………… данное учреждение за подписью начальника Отдела социальной защиты населения ……………………………………. отказала в назначении компенсации, сославшись на то, что в пакете представленных мною документов отсутствует справка об инвалидности вследствие военной травмы моего супруга……………………………………. документы, подтверждающие факт установления инвалидности вследствие военной травмы в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии и в Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (приложение №7).

Считаю данный отказ ответчика полностью неправомерным, надуманным и необоснованным.

Факт получения в период военной службы (в боях Великой Отечественной войны) увечья (ранения осколком в правую половину лица), в следствии которого была установлена инвалидность подтверждается военно-медицинскими документами:

- Справка о ранении от…………;

- Справка формы………………. в которой указано, что красноармеец ………………………………..г. (приложение №8);

- Свидетельством о болезни №…………………, в котором указано, что Комиссия при эвакогоспитале …………. по распоряжение начальника госпиталя освидетельствовала моего супруга ……………………… и в ней указано, что …………………г. получил ранение осколком в правую половину лица и вследствие этого тяжелого ранения ВТЭК присвоила инвалидность второй группы Отечественной войны.

Также факт установления инвалидности вследствие военной травмы подтверждается следующими документами:

- Справка, выданная ……………………отделом социального обеспечения исполкома Калининского районного Совета народных депутатов исх. №…………. в которой указано, что …………………………..действительно состоит на учете в Калининском районном отделе социального обеспечения гор. ……………… и получает пенсию (пособие) по инвалидности Отечественной войны 2 группы в размере ………………………………. коп с ………………. пожизненно (приложение №9).

Из вышеназванной справки следует, что такой размер пенсии моему супругу государство назначило и гарантировало именно как инвалиду Великой Отечественной войны в соответствии с Законом «О государственных пенсиях»;

- Свидетельством об освобождении от воинской обязанности, в котором указано, что ……………………………………………………..(приложение №10).

- Справки, выданной Федеральным казенным учреждение ………………….

Таким образом, из письменных документов полностью подтверждается следующие факты:

- участие моего супруга ……………………………. в боевых действиях в период………………………………………;

- получения ………………………… тяжелого ранения при защите Отечества в период Великой Отечественной войны;

- наличие последствий от тяжелого ранения и прямое указание документов на инвалидность группы Великой Отечественной войны (в том числе ВТЭК).

Считаю, что такие данные являются достаточными доказательствами, подтверждающими наличие у моего мужа ……………………………………………. инвалидности …………. группы вследствие военной травмы. Все эти документы были представлены ответчику, однако по его мнению, безусловным основанием для лишение права на получение ежемесячной денежной компенсации является отсутствие в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии и в Министерстве здравоохранения и социального развития Чувашской Республики документов, которые подтверждают факт установления инвалидности вследствие военной травмы. Это основание, при наличии других достоверных сведений, считаю полностью незаконными и надуманными.

Я являюсь ветераном Великой Отечественной войны.

В силу п. 3 пп. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями освобождаются ветераны Великой Отечественной войны.

Таким образом, от уплаты государственной пошлины я освобождена.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. ст. 3, 61, 131, 132 ГПК РФ:

1. Признать за……………………………. …………………… года рождения, право на получение ежемесячной денежной компенсации, в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" как вдове умершего инвалида второй группы Великой Отечественной войны;

2. Обязать ………………………………. назначить………………………………. ………………………… года рождения, выплату ежемесячной денежной компенсации, предусмотренным Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" с момента обращения за назначением, т.е. с 11 ноября 2014 года.

Источник: Консалтинговая компания "Гарант-Эксперт"