Трудовой договор с массажистом

[Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

Гражданин(ка) РФ [Ф. И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности массажиста.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

1.3. Местом работы Работника является [адрес].

1.4. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

1.5. Трудовой договор заключен на [срок].

1.6. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет [срок] с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное (полное, своевременное и т. д.) выполнение должностных обязанностей.

2.1. Работник подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя].

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, а также приказы и распоряжения Работодателя.

2.2.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

2.2.3. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя или находящегося у Работодателя имущества третьих лиц, имущества других работников.

2.2.4. Соблюдать дисциплину труда, правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.5. Выполнять установленные нормы рабочего времени и труда.

2.2.6. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.7. Незамедлительно информировать Работодателя о невозможности выхода на работу с указанием причин.

2.2.8. Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

2.2.9. Своевременно и качественно вести медицинскую документацию.

2.2.10. [Иные обязанности, предусмотренные действующим Законодательством ].

2.3. Работник имеет право на :

2.3.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

2.3.2. Выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных настоящим договором.

2.3.3. Отдых, продолжительность которого определяется в соответствии с действующим законодательством.

2.3.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда.

2.3.5. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.3.6. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.3.7. Обязательное социальное страхование.

2.3.8. Защиту профессиональной чести и достоинства.

2.3.9. Профессиональную подготовку и повышение квалификации.

2.3.10. Объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

2.3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективных договоров.

2.3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку.

2.3.13. [Иные права, предусмотренные действующим Законодательством ].

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором.

3.1.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и трудовым законодательством РФ.

3.1.3. Обеспечить Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.4. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.1.5. Застраховать Работника в системе обязательного социального страхования, а также уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются действующим законодательством РФ.

3.1.6. Оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (для лиц, поступающих на работу впервые).

3.1.7. Ознакомить Работника с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, а также со всеми изменениями в указанные документы, имеющими отношение к трудовой деятельности Работника.

3.1.8. Возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

3.1.9. [Иные обязанности, предусмотренные действующим Законодательством ].

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и Устава учреждения, локальных нормативных актов.

3.2.2. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд в соответствии с локальными нормативными актами и действующим законодательством РФ.

3.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

3.2.4. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.2.5. [Иные права, предусмотренные действующим Законодательством ].

4.1. Работнику устанавливается [количество дней]-дневная рабочая неделя.

Время начала работы [час. мин], окончания [час. мин], перерыва [продолжительность].

Выходные дни [вписать нужное].

4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

5.1. Заработная плата Работника составляет [сумма цифрами и прописью] рублей в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс (пропорционально отработанному времени) не позднее [число месяца] и оставшаяся часть не позднее [число месяца].

5.3. При добросовестном выполнении Работником своих обязанностей ему выплачивается дополнительное ежемесячное премиальное вознаграждение в размере, определяемом Работодателем по своему усмотрению.

5.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. работнику производятся соответствующие доплаты.

5.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

5.6. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7.1. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ.

7.2. Сторона, намеренная досрочно прекратить трудовой договор, обязана уведомить об этом другую Сторону не менее чем за [срок].

8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.2. Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем самостоятельно, рассматриваются в судебном порядке.

8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

8.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Трудовой договор в салоне красоты образец - доступный поиск

50 образцов трудового договора в 2016 году. Трудовой договор с работником образец 2016 скачать. Компания может заключить трудовой договор с генеральным директором, если он. Решите вашу проблему с документами для салона красоты за 5 минут. Анкеты для собеседований. Нужно ли делать запись в трудовой книжке сотрудника, который отработал в организации.

Неверная запись или ошибка в трудовой книжке исправляем вместе, допущена ошибка в. Реклама в салоне красоты как правильно назвать салон красоты как привлечь новых и. Бессрочный договор оказания услуг приведенные ниже рекомендации относятся к общему. Как правильно определить величину необходимых инвестиций как привлечь инвесторов для.

Подборка статей про изменения по усн. Льготные ставки по усн в регионах рф. Вычет страховых. Приветствую воли мария кредита inc в настоящее время мы предлагаем плавающей схеме кредита. Трудовой договор администратора салона красоты образец. В салоне. Трудовой договор с.

Договора на обучение специалиста в салоне красоты договора образец

Договора на обучение специалиста в салоне красоты договора своими руками

В процессе работы салона возникает необходимость в повышении квалификации того или иного сотрудника. Эта тема становится все более актуальной в связи с усилением конкуренции и повышением требований к качеству работы салона красоты со стороны клиентов. Обучение может происходить: за счет сотрудников; за счет предприятия; за счет совместных вложений предприятия и сотрудника. Каждый из этих вариантов имеет свои плюсы и минусы. 1. Сотрудник учится и повышает квалификацию за свой счет. Внимание и стремление к получению знаний и навыков довольно велико. «Надо отрабатывать вложенные в себя инвестиции». Применение на практике полученных знаний происходит с максимальной эффективностью. Правда, применяется такой вариант нечасто. В.

Оплата обучения работодателем: кто вкладывает средства в специалиста. Возмещение и компенсация оплаты за обучение.

Бланк больничного листа в 2016 году

Отношения с персоналом, как подбирать персонал? Как установить отношения в рамках кодекса этики? Сколько платить косметологам, парикмахерам, массажистам и другим работникам? Как удержать? Как бороться с воровством? Как выиграть в вечной битве с персоналом салона красоты? На эти и другие вопросы отвечают профессионалы салонного бизнеса. Вопрос: У меня вопрос о з/п мастеров в салонах красоты.

Программа, также, содержит:

Ученический договор с соискателем: 5 преимуществ перед трудовым.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Телефон: (495), (495), мы (495) (495), аннотация курсов, администратор - это должность, относящаяся к административно-управленческому аппарату. В салоне красоты администратор - специалист, поддерживающий уровень сервиса и непосредственно общающийся с клиентами. Каждый директор салона мечтает иметь подготовленного, хорошо разбирающегося в предмете и перспективного администратора салона, так как такая правая рука - 80 успеха фирмы. Предлагаемый практический.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Штатное расписание. Первоначальное создание; Ввод изменений; Отчет о занятых и вакантных ставках. Кадровая документация, трудовой договор; Приказ о приеме на работу; Личная карточка; Приказ о кадровом перемещении; Приказ об увольнении; Приказ на отпуск; Приказ на командировку; Больничный лист. Табель учета рабочего времени Компьютерная касса Правила эксплуатации компьютерной кассы; Выбор товара с помощью сканера штрих-кода; Распечатка кассовых чеков на покупку и итоговых чеков за смену или за день (X-отчет, Z-отчет Заполнение справки-отчета и журнала кассира-операциониста; Практическая работа на компьютерной кассе. Косметология Задачи института красоты. Устройство салона, косметического кабинета. Требования к облику косметолога, санитарные правила. Асептика, стерилизация инструментов. Маникюр, педикюр, наращивание ногтей.

Курс «Администратор салона красоты» 15 академических часов, стоимость 5 800 рублей, количество слушателей не более 3-х человек. По окончании курсов выдается Сертификат, на современном этапе профессия администратора салона красоты включает в себя несколько функций: с одной стороны администратор занимается координированием работы специалистов (косметологов, массажистов, парикмахеров и обслуживающего персонала а с другой стимуляцией уже существующей клиентской базы и привлечению новых клиентов за счет формирования положительного впечатления от посещения салона и предоставленных им услуг. Помимо этого в компетенции администратора также ведение документации: о поставках, о доходах, о расчете заработной платы и т.д. В настоящее время на рынке труда требуются специалисты, в обязанности которых входит.

Претензия на автосалон претензии на дополнительное оборудование установленное автосалоном
Претензия на автосалон претензии на дополнительное оборудование установленное автосалоном - Претензия в банк: что нужно знать потребителям финансовых услуг Права потребителей туристических услуг Права дольщика Потребителям услуг в сфере ЖКХ - Некачественные услуги ЖКХ: что делать, если в результате коммунальной аварии причинен ущерб имуществу в квартире. Права потребителей транспортных услуг Независимая экспертиза товаров - Независимая строительная экспертиза - Независимая экспертиза бытовой техники новости: Вступило.
Самоанализа по проведенному занятию коррекционного психолога
Самоанализа по проведенному занятию коррекционного психолога - отзывчивость на прекрасное в искусстве; этика труда, художественной деятельности; эстетика поведения. ж) Роль и место старших (классный руководитель, вожатый, социальный педагог, кружковод) на данном занятии. з) Методика работы, характер отношений, их соответствие воспитательным задачам, возрастным и индивидуальным особенностям, уровню развития коллектива. 4. Общая оценка воспитательного мероприятия а) Насколько удалось достигнуть поставленных целей.
Заполнения декларации 3 ндфл за 2012 год на лечение
Заполнения декларации 3 ндфл за 2012 год на лечение - Для получения вычета на лечение необходимо заполнить декларацию 3-ндфл. Список документов для оформления вычета на лечение; За какие года. В соответствии с Письмом Минфина заполнения декларации 3 ндфл за 2012 год на лечение РФ от ЕД-@.
Приказа о создании комиссии по движению нефинансовых активов
Приказа о создании комиссии по движению нефинансовых активов - При безвозмездной передаче приказа о создании комиссии по движению нефинансовых активов объектов нефинансовых активов и материальных ценностей - осмотр объектов.3.4. Проверка актов на принятие, списание и безвозмездную передачу объектов нефинансовых активов и материальных ценностей по отражению данных, характеризующих объекты нематериальных активов:год изготовления или постройки, дата поступления в администрацию Волгограда, дата ввода в эксплуатацию, первоначальная.
Как заполнить декларацию по енвд за 1 квартал 2013 по кыштовскоьу району по нсо
Как заполнить декларацию по енвд за 1 квартал 2013 по кыштовскоьу району по нсо - Декларация енвд как заполнить декларацию по енвд за 1 квартал 2013 по кыштовскоьу району по нсо 2014 (образец заполнения) ИП или ООО.

Статья 198. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья 199. Содержание.

Игры
06.05.2016, 07:08
Договора об без возд местном оказании услуг
Ответ на вопрос дан по телефону. - Ксения Тарасова, добрый день. Я обучаюсь по целевому договору от РЖД, в договоре есть пункт о прохождении военной кафедры при институте. На кафедре я отучился уже семестр, затем обнаружилось заболевание из-за которого в армию меня не возьмут. Вопрос такой: Могут ли они расторгнуть со мной договор, если я напишу заявл. Ответ на вопрос дан по телефону. - Лилия Григорьева Здравствуйте! Работаю в частной клинике,работадателю нужен был сертификат ОЗЗ,послали меня на учебу, заплатили.После получения сертификата был заключен срочный трудовой договор, отработав полтора года, хочу уволиться. Как я могу разорвать этот трудовой договор и должна.

Музыка
06.05.2016, 07:08
Доклада по дипломной работе про швейное производство
Обучение за счет компании.

Программы
06.05.2016, 07:08
Заполнения дневника по производственной практике дошкольное образование
Трудовые отношения в салоне красоты и парикмахерской.

Для дома и офиса
06.05.2016, 07:08
Протакола заседания коммисии по проверке знаний
И ведь выгнать просто, а где взять замену косметолога только только раскрутили пошла денежная отдача и в работе нареканий нет. Маникюрша пока еще очень сырая хотя сотрудничаем уже год и раскручиваем как можем но запись весьма плохонькая. Про маркетинговые сплетни и их пользу знаем но это не тот случай. Ответ: Тема, затронутая Вами очень деликатная и неоднозначная. Дело в том, что выгнать просто Вы не сможете своих сотрудников за недостойное поведение вне предприятия (ознакомьтесь с Трудовым Кодексом). Желательно Вам самой убедиться в том, что сплетни имеют почву. Проведите беседу с каждой отдельно о том, что увидите. К выше сказанному, поднимайте.

Трудовой договор образец в салоне красоты - файл найден

Проставлять название компании в трудовой книжке можно не только от руки, но и штампом. Как выглядит трудовой договор с администратором салона красоты. Трудовой договор салон красоты образец трудовой договор. Инвестиции в салоны красоты - бизнес планы на alti.ru трудовые договора, договора аренды. Продолжительность рабочего дня устанавливается индивидуально для каждого салона и отражается в трудовом договоре. Образец соглашения к трудовому. Трудовой договор администратор салона красоты образец. Управленческий учет в салоне красоты должен быть эффективным, удобным и доступным.

Трудовые контракты (трудовые договоры) подарочный сертификат салона красоты в векторе вы сможете найти на нашем. Трудовой договор образец салон красоты. Образец трудового договора салона красоты. Салона красоты фиджи 1.3 расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты фиджи. Дополнительное образование июль 2010 г. курс администратор салона красоты в творческой мастерской шик. Образец резюме администратора салона красоты. Супермаг руководство пользователя, инструкция по сборке рулонных штор, трудовой договор салон красоты образец, samsung gt b5722 инструкция, инструкция. Образец частной жалобы по ст.129, 130 ук рф. Порядок заключения и расторжения трудовых договоров в салоне красоты. Трудовой договор в салон красоты образец в 2014 году. Трудовой договор в салон красоты образец в 2014 году. Соблюдение гигиены в маникюрном салоне и салоне красоты правда и мифы образец трудового.

Трудовой договор с администратором (бланк 2014). Бухгалтерский учет в салоне красоты. У владельца салона красоты может. Образцы. В том числе трудовые договоры, в. Трудовой договор со специалистами ооо красота м, салон. Трудовых споров 6.1. Часто салоны красоты не. Что это образцы. О прекращении трудового договора в. Трудовой договор с. Придя в салон красоты. Образец трудового договора с.

Образец Трудового Договора Салона Красоты Бесплатно Рефераты

?Бизнес-план Бизнес-план Открытие салонакрасоты " #YOLO " Содержание. Разработка бизнес-плана салонакрасоты . анализ рынка Бизнес-план салонакрасоты . сбор документов Некоторые организационные моменты открытия салонакрасоты Оснащение салона Требования к персоналу Финансовые расчеты Разработка бизнес-плана салонакрасоты . анализ рынка Салонный бизнес – быстрорастущее направление. Советское стремление прировнять всех и каждого отразилось на нем жестким.

ТД «Тамара» — это известная марка на рынке парикмахерских и косметических услуг, созданная в 1996 году. ООО ТД "Тамара" — один из самых успешных. российских брендов люкс-класса в индустрии красоты ТД "Тамара" не только заслуженно любим многочисленными клиентами, но и являет собой образец серьезного коммерческого успеха, полученного благодаря: • Фирменной и «отточенной до мелочей» технологии построения и ведения бизнеса • Оригинальной методике маркетинга и рекламы (постоянная.

ВВЕДЕНИЕ 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ФАЛЬЦЕТ» (САЛОНКРАСОТЫ «ШАНС») 1.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 2. ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОБЛЕМ И ОБОСНОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 3. ПРОЕКТНАЯ РАЗРАБОТКА 3.1 КАК ПРАВИЛЬНО ОТОБРАТЬ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ В САЛОНКРАСОТЫ 3.2 ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С БУДУЩИМ СОТРУДНИКОМ САЛОНАКРАСОТЫ 3.3 ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА САЛОНАКРАСОТЫ 3.4 МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН 3.5 РЕКЛАМА.

?Анализ предметной области Информационная система косметического салона . Актуальность открытия салонов На сегодняшний день во. всем мире огромным спросом пользуются организации, занимающиеся оказанием косметических услуг населению. К ним можно отнести парикмахерские, небольшие салоныкрасоты . крупные салоны класса люкс, которые предоставляют эксклюзивные услуги своим клиентам. В России салоныкрасоты пользуются большой популярностью. Это очень прибыльный и приятный бизнес. Конечно же, бесплатно.

готовность к самостоятельной трудовой деятельности и собрать материал для выполнения дипломной работы. На преддипломной практике студенты. завершают формирование профессиональных навыков по всем направлениям подготовки, в том числе по современным технологиям. Студенты должны освоить и проанализировать различные аспекты деятельности предприятия: организационные, технологические, экономические, и дать им оценку с позиции специалиста. Производственная практика проводится в салонах . студиях, парикмахерских.

практики Основная часть: 1.1. Общая характеристика салонакрасоты «Лафайетт 1.2. Организационная структура управления. салонакрасоты «Лафайетт 1.3. Управление производством 1.4. Управление персоналом 1.5. Информационная система управления 1.6. Экономические службы и финансовое состояние предприятия 1.7. Управление маркетингом 1.8. Правовое обеспечение производства Рекомендации по обеспечению условий для повышения качества услуг салонакрасоты «Лафайетт» Заключение Список использованных.

торгового договора с Францией - договора Эдена, который существенно изменил таможенные тарифы. Результатом влияния творческого. наследия автора «Богатства народов» можно также признать то, что один из его учеников Дугалл Стюарт в 1801 г. стал читать в Эдинбургском университете самостоятельный курс политической экономии, который прежде входил в состав дисциплин курса нравственной философии. Смит послал экземпляр своей книги Юму? который стал его близким другом? Юм отвечал: «Здорово! Красота . Дорогой.

общеизвестных бань. В 17-18 веках купание в минеральных источниках стало применяться врачами для лечения и профилактики многих заболеваний. И только в конце. 18 века было принято решение, что принимать ванны все- таки очень полезно. Самый первый SPA –салон современного типа открыла Элизабет Арден в 1910 году. Он очень быстро завоевал популярность у американок. Они были в восторге, что наконец-то появилось то место, где женщина могла по- настоящему расслабится, отдохнуть и привести себя в полный порядок.

Салонный бизнес, или как открыть салонкрасоты . парикмахерскую - ориентировочный бизнес-план. ------------------------------------------------- Салонный бизнес, т.е. связанный с индустрией красоты . и уходом за телом, чаще всего ориентирован на женщин, хотя если вы хотите открыть простую парикмахерскую, то клиентов разного пола будет примерно поровну. Организацию своего салона необходимо начать с концепции. Вы должны заранее продумать, какого типа услуги будете предоставлять, и учесть это в вашем.

? Салонкрасоты "КЛЕО" БИЗНЕС-ПЛАН по созданию салонакрасоты в п. Айхал Республики Саха (Якутия). Автор проекта: студент Киргизов Р.А. ФКбзс-12-3 Назначение бизнес-плана: получение субсидии по программе "Помощь начинающему предпринимателю" Пользователи бизнес-плана: ИП Киргизова Т.В. Иркутск, 2015 г. Содержание 1. Резюме 3 2. Описание предприятия и предлагаемого проекта 4 3. Характеристика объектов бизнеса 6 4. Анализ рынка 7 5. Производственный план 8 6. Маркетинговый план 11 7. Организационный.

Министерство Образования Российской Федерации Кубанский Государственный Университет Факультет Прикладной Математике Курсовая работа по теме: «Сеть. салоновкрасоты «Афродита»» Выполнил студент ФПМ гр.36 Прокопьева В.В. Проверил Капустин М.С. Краснодар 2006 Содержание Введение 3 1. Страничное описание 4 2. Функциональная модель 5 3. Модель данных 11 4. Реализация модели данных в СУБД Cache 14 5. Реализация интерфейса доступа к данным с помощью CSP 15 Заключение 16 Приложение.

услуг в области индустрии красоты . 5 1.1. Назначение стратегии сервиса на рынке социально-бытовых. услуг в области индустрии красоты . 5 1.2. Ключевые компетенции сервиса на рынке социально- бытовых услуг в области индустрии красоты . 13 2. Стратегия сервиса на рынке услуг и ее применение на примере ИП Морозовой О.Н. салонкрасоты «Ольга».

Дисциплина Экономика организации Бизнес- план Салонкрасоты «Beauty-Art. Введение………………………………………………………………3 1.Концепция и описание предприятия………………………………..4 2. Управления и процесс принятия решений…………………………7 3. Маркетинговый план………………………………………………. 11 4. Производственный план……………………………………………..14 5. Организационный план………………………………………………20 6. Факторы риска………………………………………………………. 24 7. Финансовая деятельность…………………………………………….25 Заключение…………………………………………………………….

автотранспортный техникум» Дисциплина: «Управление персоналом» Специальность: 430203 «Сервис на транспорте(по видам транспорта)». Салонкрасоты «Красотка» Выполнили студенты 14 группы: Мезенцева С.И. Ордина Т.Н. Бологова Е.В. Проверил преподаватель: Пахарев А.А. Подпись: Оценка: «__» «_______2015г.» Великий Устюг 2015г. Салонкрасоты «Красотка» Наши мастера творчески подходят к своей работе и с радостью помогут кардинально изменить привычный образ с учетом всех.

формировании цены на нее……………………………..……………….4 1.1. Понятие конкурентоспособности, методика ее анализа……………. ……4 1.2. Общее понятие услуги, формирование. ценовой политики………………..8 Глава II. Разработка маркетинговой стратегии на примере маникюрного салона ООО « SPANail’s»……………………………………………………….18 2.1. Разработка миссии фирмы и стратегических (целевых) ориентиров……18 2.2. Анализ и оценка внутренней среды деятельности………………………..21 2.3. Определение стратегии фирмы………………………………………….…23 Заключение……………………………………………………………………….

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 1. Анализ деятельности САЛОНАКРАСОТЫ «ОЛИВЕМ»………………5 1.1. Комплексный. экономический анализ деятельности предприятия…..5 1.1.1. Характеристика и структура предприятия……………………………5 1.1.2. Анализ объемов реализации услуг………………………………. ……6 1.1.3. Анализ качества услуг…………………. ……………………………….8 1.1.4. Анализ наличия и эффективности использования основных производственных фондов………….………………………………………….9 1.1.5. Анализ обеспеченности и эффективности использования.

ПЕРСОНАЛОМ 1.1Понятие и цели управления персоналом 1.2 Нормативно-методическое и техническое обеспечение системы управления персоналом 2. АНАЛИЗ. УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕКРАСОТЫ "РЕГИНА" 2.1 Краткая характеристика салонакрасоты "Регина" 2.2 Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салонекрасоты "Регина" 2.3 Анализ управления персоналом 3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ.

16979 Слова | 68 Стр.

Бизнес-план салонакрасоты (пошаговая инструкция). Похоже, что создавать салоныкрасоты в последнее. время стало так же модно, как отдыхать в Куршевилле и ездить там на Хаммере. Каждый месяц то тут, то там появляется 2-3 новых заведения. Косметологические выставки чутко отреагировали на бум открытия салоновкрасоты . Среди стендов с новыми косметическими линиями и оборудованием, появились вывески «консультации по открытию салоновкрасоты ». Больше всего посетителей на последней выставке толпилось там.

Данное пособие подробным образом описывает основные детали проекта по открытию салонакрасоты . Здесь приведены ключевые этапы. проекта, обоснование его целесообразности, а также экономические расчеты доходов и расходов, которые потребуются на его реализацию. Бизнес-план может быть использован в качестве презентации для инвестора или как наглядное пособие для начинающих предпринимателей. Срок окупаемости проекта | 17 месяцев | Общие вложения в проект | 1 750 000 рублей | Средний размер выручки(за.

БИЗНЕС?ПЛАН Развития салонакрасоты СОДЕРЖАНИЕ 1.РЕЗЮМЕ. 2 2.1.ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА. 5 2.1.ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА. 5 2.2.НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ – ИСПОЛНИТЕЛЯ ПРОЕКТА. 8 3.СОДЕРЖАНИЕ.

области Государственное бюджетное образовательное учреждение Среднего профессионального образования Спасский агропромышленный техникум Курсовой. проект по дисциплине «Разработка и эксплуатация информационных систем» на тему «Разработка АИС салонакрасоты » Разработала: студентка 4-и группа Екатерина Рыбкина Проверила: преподаватель М.А.Софронова Спасское 2014 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ. ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА .1 Входная информация .2 Выходная информация .3.

Организация обслуживания в салонекрасоты Введение Данная работа планирует основать студию красоты . где. будет предоставлены услуги: парикмахерские, маникюр, педикюр, косметолог, а также экспресс - услуги. Выбор деятельности предприятия основан тем, что в городе не так много салоновкрасоты . предоставляющих одновременно со стандартными услугами экспресс – услуги, поэтому можно сделать вывод, что конкуренция в этом направлении не будет слишком ощутима. Важное значение имеет место, где будет.

ВЛИЯНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ2.1 Технико-экономические показатели и особенности предпринимательской деятельности. салонакрасоты «Дива» как предприятия сферы бытового обслуживания2.2 Анализ факторов, определяющих качество услуг, предоставляемых салономкрасоты «Дива» 2.3 Анализ деятельности салонакрасоты «Дива» по обеспечению условий для повышения качества услугЗАКЛЮЧЕНИЕБИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОКПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ В 60-х годах ХХ века была.

10415 Слова | 42 Стр.

Реферат на тему. Основные формы передачи прав на объекты интеллектуальной собственности. Классификация договоров . Содержание Введение 3 1. Интеллектуальная собственность 4 1.1 Авторское право и смежные права 6 1.2 Промышленная собственность 8 2. Основные формы передачи.

? Бизнес-план для открытия салонакрасоты 1. Концепция проекта Цель настоящего проекта. представляет собой создание нового предприятия, салонакрасоты . Который будет соответствовать стандартам высококлассного и квалифицированного обслуживания. По различным оценкам, в г. Омске сейчас насчитывается: 5 VIP-салоновкрасоты 10 элит-салоновкрасоты 114 салоновкрасоты 234 парикмахерских эконом-класса. Реализация данного бизнес-плана возможна в любом районе г. Омска.

Трудовой договор с косметологом салона красоты образец

А вы хоть раз, читали договор, который подписываете? На данный вопрос с точностью, найдут ответ не многие. Для чего нужно пристально прочитывать договорное соглашение? Поинтересуетесь вы? А я вам сейчас отвечу.
В нашей с вами жизни, очень большое количество существует по различным темам договоров. И все их надо внимательно не только просто прочитывать, но и изучать. В самом идеальном варианте, просить второй экземпляр договора, который вы еще не подписывали, и обратиться за консультацией к юристу. Это необходимо для вашего благополучия! Профессионал вам очень понятным языком пояснит, что хочет в договоре от вас другая сторона. Ну, на пример, разберём трудовой договор. Начальство, на устном диалоге вам сообщает, что устраивает вас на работу только в качестве администратора, а в соглашении пишет, что ещё и кассиром. Но за кассира зарплаты не будет, а только обязанности, которые вы будите выполнять. Поэтому, что бы вас не обманули, всегда требуйте и внимательно изучайте договора. На словах можно много сказать, а в соглашении окажется совсем другая информация. После всего этого, как вы пристально посмотрите договор, обратите внимание на печать. Она обязана быть цветная, а не черно-белая. Только после этого, можно смело подписывать договор.
Будьте бдительны!

Документ для поиска в базе