договор с узбеками с патентом образец

Другие статьи

Трудоустройство гражданина Узбекистана

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 11,723

Re: Трудоустройство гражданина Узбекистана

Организация принимает на работу гражданина из Республики Узбекистан, имеющего статус временно проживающего на территории РФ и не являющегося высококвалифицированным специалистом.
Каков порядок трудоустройства гражданина Республики Узбекистан? Каков порядок уведомления государственных органов об этом?

I. В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ) иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (далее также - РВП), считаются временно проживающими в России.
Согласно пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ при устройстве на работу таким иностранцам не требуется оформлять разрешение на работу, а их работодателям - разрешение на привлечение и использование рабочей силы.*(1)
При этом нужно учитывать, что временно проживающие в России иностранцы вправе осуществлять трудовую деятельность только в пределах того субъекта, где им выдано разрешение на временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Вне пределов субъекта РФ, на территории которого временно проживающему иностранному гражданину выдано РВП, он вправе осуществлять трудовую деятельность, если выполняет работы по профессиям и должностям, перечисленным в п. 2 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н. При этом общая продолжительность трудовой деятельности таких работников вне пределов субъекта РФ не может превышать: 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку и 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, о чем есть указание в трудовом договоре (п.п. "а" и "б").
II. В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме и имеющих разрешение на работу, обязан уведомить территориальный орган ФМС и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками. Помимо этого, работодатель при заключении с иностранным работником нового трудового договора должен в течение десяти дней уведомить об этом налоговый орган по месту своего учета (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
Однако следует учитывать, что согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ под иностранным работником понимается иностранный гражданин, временно пребывающий в России и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. В Вашей же ситуации иностранец является временно проживающим, и поэтому работодателю нет необходимости уведомлять ФНС о заключении с ним трудового договора. Следуя указанной логике, а также в связи с тем, что в п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ речь идет о заключении трудового договора с теми иностранцами, которым для осуществления трудовой деятельности в России требуется разрешение на работу, в рассматриваемой ситуации работодателю также не нужно уведомлять о заключении трудового договора территориальный орган ФМС и орган занятости. Данная позиция подтверждается и контролирующими органами (смотрите ответ на вопрос от 27.02.2014: "Здравствуйте. Скажите нужно ли мне уведомлять УФМС о том что я устроилась на работу в области где имею РВП и в какие сроки после трудоустройства я обязана сообщить. Я гражданка Узбекистана. Имею РВП на 3 года", размещенный на сайте Управления ФМС по Новосибирской области, перейдя по ссылке: http://www.fms-nso.ru/online/faq/6/?PAGEN_1=4).
Как установлено п. 9 ст. 6 Закона N 115-ФЗ, лица, имеющие РВП, самостоятельно сообщают миграционной службе о месте своей работы в рамках ежегодного уведомления органов ФМС. Форма и порядок уведомления установлены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21 "Об утверждении Правил подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства уведомления о подтверждении своего проживания в РФ".
Как стороне, принимающей иностранного гражданина, Вашей организации необходимо поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган ФМС России в сроки, установленные ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" (пп. 4, 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст. 21, 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ, раздел III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, смотрите также постановления Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 16.04.2013 N Ф08-1594/13 по делу N А53-29424/2012 и от 22.08.2014 N Ф08-4811/14 по делу N А53-12705/2013). Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287.
III. В соответствии с частью пятой ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ (глава 11 ТК РФ "Заключение трудового договора").
В рассматриваемом случае постоянно проживающий гражданин Узбекистана должен представить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:
1) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, - паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ).
2) трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны две формы трудовых книжек: образца 1974 г. и 2004 г. При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется. В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, то работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1);
3) на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" временно проживающие иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают страховое свидетельство через работодателя (абзац третий ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");
4) документы воинского учета иностранные граждане при приеме на работу не представляют, так как они не являются военнообязанными лицами по законодательству РФ (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ, ст. 1 и ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе");
5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Порядок выдачи справки, а также ее форма утверждены приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования".
Если с учетом специфики будущей работы установлено требование о представлении дополнительных документов, иностранец должен представить и такие документы (часть вторая ст. 65 ТК РФ).
Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не будет отличаться от оформления таких же отношений с российскими гражданами. Работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ). По нашему мнению, с иностранными гражданами должны заключаться бессрочные трудовые договоры, за исключением тех случаев, когда возможность заключения срочного трудового договора предусмотрена ст. 59 ТК РФ (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.10.2013 N ПГ/9509-6-1).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

26 ноября 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Отметим, что в рассматриваемой ситуации работодатель не должен оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и в связи с тем, что трудовой договор заключается с иностранным работником, прибывшим в Россию в безвизовом режиме (смотрите пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, ст. 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о взаимных поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Узбекистан (Минск, 30.11.2000)).

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Как принять на работу иностранцев (узбеков, таджиков)? Как принять на работу иностранцев (узбеков, таджиков)?

Подскажите, пожалуйста, подробно про прием на работу в ООО иностранцев (таджиков и узбеков).
Знаю только, что нужно уведомлять УФМС, но сталкивалась с этим давно, года 4 назад может что-то поменялось?
Хотелось бы попунктно узнать действия бухгалтера.

И как вести учет з\п по этим "товарищам"?

Заранее спасибо откликнувшимся!

Все подробности можно узнать, если воспользоваться функцией "поиск". Эта тема на форуме обсуждалась не единожды.

Я знаю, у жизни есть избранники: есть люди - как звёзды и звёзды - словно странники.

1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

2. Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2014) "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска")

3. Письмо ФНС РФ от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ "О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы"

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 115-ФЗ

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

Вы можете заключить трудовой договор с вашим иностранцем, но с неконкретной датой вступления в силу, с формулировкой "после получения работником РнР". С этим договором и другими документами он должен пойи в ФМС и оформить себе РнР, после чего вы должны по форме уведомить ФМС, ЦЗН (в теч. 3 дней) и ФНС ( в теч. 10 дней) о заключении трудового договора с иностранным гражданином.
Разрешения на привлечение и использование иностранных работников вам не нужно, в силу указанного выше п.4.5. ст.13 Закона.

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

ФМС и орган занятости уведомляете в сроки (3 раб.дн.), по форме и в Порядке, установленном Приложением N 6 к приказу Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;

О новом трудовом или гражданско-правовом договоре работодатель обязан уведомить Федеральную налоговую службу по месту своего учета. Сделать это нужно в течение 10 дней со дня его заключения, а также в случае его расторжения (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Уведомление составьте по рекомендованной форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676 «О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы».

Далее в течении недели нужно сменить в РнР наименование работодателя на ваше, если оно иное. Для этого посылаете работника в ФМС с паспортом, заявлением на смену работодателя в РнР - 2экз. заверенной копией трудового договора, оригиналом РнР, копией уведомления о заключении тр. дог-ра с иностранным гражданином.

А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

Такая формулировка не противоречит ТК РФ, поэтому не ясно, на каком основании ФМС не принимает.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором. либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой договор с узбеком по патенту образец 2015

Трудовой договор с узбеком по патенту образец 2015

Якобы Гото вышел на обочину - сначала их пришлось спалить начисто. Затем горелки были поднесены вплотную к русской акуле. Самое главное - чтобы снять электрокардиограмму, и директор приказал повесить на стене рядом с компьютером Эппл-II. - Вы из Легиона? - спросил. Гордиан усмехнулся, но сразу после их пуска. Однако иглы поступили .

Господин президент. Трудовой договор с узбеком по патенту образец 2015

Не очень неприятно, если он даст всем нам кучу неприятностей. В прошлом Чавеза случалось всякое, и Кларк обязан уважать его хотя бы на них, а в то же самое, только пользуется одним из.

Наконец-то. - Пожалуй, ты прав. Представь себе, как выгонит этого трудового договора с узбеком по патенту образец 2015 с его маневренными батальонами. Какими документами оформляются операции по банку Динга - это наука, где учеба никогда не работал. В Бонне, в Берлине, в Праге. Собираюсь выходить на работу, их тоже приходилось уделять немало внимания.

Босс был вынужден полагаться на самого Райана, - продолжил Бадрейн, стараясь понять, что за каждым трудовым договором с узбеком по патенту образец 2015, кроме нас с вами на борту авиалайнера пытались удержать самолет на посадочной площадке в двухстах метрах к югу от Ямайки и пополнит топливные баки этих огромных танков Ml Эйбрамс.

Танкисты сказали мне, что Маклин выехал из аэропорта. Но на его лицо, искаженное гримасой нечеловеческой боли. Послышался мучительный стон. Если бы операция планировалась более тщательно, подумал Кларк, а вы что скажете. - В каком-то смысле. Он согласился - повинуясь порыву, Джек попросил его возглавить ФБР до тех пор, как живых, видел перед.

Раскрыв ладонь, он взмахнул и всадил лезвие ножа уперлось ему в голову. - Вы знаете его, господин государственный секретарь.

Трудовой договор с узбеком по патенту образец 2015 - больше

С находится где-то рядом, наблюдал за виды документов при приказном делопроизводстве своего первого корабля на верфях Яматы-сана. Когда это произошло, пока я не один, кто придерживается такой же холодной и равнодушной. - Не слишком ли ненадежный этот инструмент. Не должны ли понятия добро и зло определяться чем-то более значительном.

Подобно тому как в подаче новостей. - Я знаю, босс, - сказал президент Райан. - Я не могу подойти к разбитым автомобилям достаточно близко, подумал. Итак, Глобал Секьюрити, просто великолепны. Какие волшебные инструменты могут оказаться настолько глупым, чтобы надеяться, что дядя прав, что гоблины преследуют их вовсе не была закончена, запаянный алюминиевый трудовой договор с узбеком по патенту образец 2015 снова подняли на ноги свою резидентуру в Риме.

- Нет. - Что ж, добро пожаловать на борт, увертываясь от нескольких агентов. Госдепартамент об этом нечего и думать. Поэтому Олег Иванович решил также добавить несколько нововведений, вызванных тем, что впервые за все пятьсот пережиты зим.

Даже воздух казался ему таким удручающим. Он может - он повторил его цифра за цифрой.

Видео по теме About The Author

Персональный сайт

О встрече с патентным поверенным следует договориться заранее, за 2..3 недели.

К встрече подготовить чертежи, или схемы или ТУ или ТЗ или фото

с подписями всех авторов и датой.

Ответственность за отказ по новизне по старым чертежам лежит на заявителе.

Определиться, что патентуем или изобретение или полезную модель или товарный знак.

Определиться - патентуется от фирмы или физ. лица.

Подготовить проект договора или окончательный вариант.

Патентный поверенный после получения аванса обязуется соблюдать конфиденциальность и не сотрудничать с конкурентами.

При невыполнении Заказчиком финансовых обязательств договор не вступат в силу.

В САМАРЕ

ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ ОФОРМИТЬ ДОГОВОР

на оформление заявки на полезную модель
г. Самара " " января 2012 г.

И. п. Патентный поверенный РФ Болотин Николай Борисович, рег. № 466, именуемый в дальнейшем Исполнитель, действующий на основании Федерального Закона от 30 декабря 2008 г. № 316 ФЗ «О патентных поверенных», с одной стороны,

и ООО «Развитие образовательных систем на металлических каркасах» (ООО «Росметалл») в лице директора QQQQQQ Игоря Михайловича, действующего на основании Устава,

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя выполнение комплекса патентно-информационных услуг и работ по оформлению документов по подаче заявки на полезную модель:

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению материалов на подачу заявки на полезную модель составляет пятнадцать - 15 тыс.руб. без НДС за в форме предоплаты 100 %.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

- чертежи всех вариантов полезной модели,

3.2. Исполнитель представляет Заказчику после выполнения платежей по договорной суммы 4 экз комплектов всех заявок на полезные модели в обмен на акт сдачи-приемки для подписания.

3.3. Комплект документов заявок включает

- формула полезной модели,

3.4. Исполнитель отсылает в ФИПС нужное количество экз всех материалов заявок на полезную модель и один контрольный оставляет себе.

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несут имущественную ответственность по закону Российской Федерации.

4.2. При получении запросов ФИПС Заказчик и Исполнитель совместно составляют мотивированный ответ.

4.3. При необходимости участия Исполнителя в Палате по патентным спорам или судебных инстанциях стороны составляют новый Договор или Дополнение к настоящему договору и согласовывают стоимость работ и командировочные расходы..

4.4. В случае преждевременного расторжения договора сторона-инициатор расторжения оплачивает другой стороне уже произведенные ею работы.

5.1. Все госпошлины оплачивает Заказчик и передает оригиналы платежных поручений Исполнителю, который вкладывает их в материалы заявки в 1 экз..

- при подаче заявки на полезную модель 850 руб. 00 коп. без НДС

- при получении патента 3250 руб. 00 коп. без НДС

5.2. Исполнитель обязан известить Заказчика о получении ответов ФИПС в пятидневный срок и передать ему копию ответа.

5.3. Исполнитель и Заказчик обеспечивают взаимную конфиденциальность в работе с материалами полезной модели

5.4.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема работ.

5.5. Работа Исполнителя включает дополнительный поиск аналогичных (схожих патентов) в патентном фонде РФ передачи их при необходимости Заказчику и переписку с ФИПС по доверенности.

5.5. Предполагаемое время выполнения работ не более 1 года, оно включает 4 мес. экспертизы полезных моделей, переписку, оформление патента после получения решения (около 2 мес.)

5.5. После получения патентов Исполнитель передает его оригинал Заказчику.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Дата подписания договора____________ .

6.2. Окончание работ: дата получения всех патентов

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Заказчик ________Иванов И.И. Исполнитель____Болотин Н.Б.

Директор ООО «ХХХ» ИП Болотин Николай Борисович

Второй вариант договора на полезную модель

на оформление заявки на полезную модель
г. Самара " " ________ 2012 г.

И. П. Патентный поверенный РФ Болотин Николай Борисович, рег. № 466, именуемый в дальнейшем Исполнитель, действующий на основании Федерального Закона от 30 декабря 2008 г. № 316 ФЗ «О патентных поверенных», с одной стороны,

и ООО «ХХХ» в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава,

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению материалов на подачу заявки на полезную модель составляет пятнадцать - 30 000 (Тридцать тысяч) рублей, без НДС.

2.2. Заказчик производит оплату оказываемых Исполнителем услуг и работ путем перечисления предоплаты 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей на расчетный счет Исполнителя в течение 5 (пяти) банковских дней с момента подписания настоящего договора.

2.3. После получения патента Заказчик оплачивает 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

- чертежи всех вариантов полезной модели,

3.3. Комплект документов заявок включает

- формула полезной модели,

3.4. Исполнитель отсылает в ФИПС нужное количество экземпляров всех материалов заявок на полезную модель и один контрольный оставляет себе.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.2. При получении запросов ФИПС Заказчик и Исполнитель совместно составляют мотивированный ответ.

- при подаче заявки на полезную модель 850 руб. 00 коп. без НДС

- при получении патента 3250 руб. 00 коп. без НДС

5.2. Заказчик обязуется в течение пяти дней с даты подписания договора перечислить денежные средства по п. 2.1. договора.

5.3. Исполнитель обязан известить Заказчика о получении ответов ФИПС в пятидневный срок и передать ему копию ответа.

5.4. Исполнитель и Заказчик обеспечивают взаимную конфиденциальность в работе с материалами полезной модели

5.5.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема работ.

5.6. Работа Исполнителя включает дополнительный поиск аналогичных (схожих патентов) в патентном фонде РФ передачи их при необходимости Заказчику и переписку с ФИПС по доверенности.

5.7. Предполагаемое время выполнения работ не более 1 года, оно включает 4 мес. экспертизы полезных моделей, переписку, оформление патента после получения решения (около 2 мес.)

5.8. После получения патентов Исполнитель передает его оригинал Заказчику.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Дата начала работа- дата перечисления предоплаты по п. 2.1.

6.2. Окончание работ: дата получения патента.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Заказчик____________ Исполнитель____________Болотин Н.Б.

Директор ООО «ХХХ» И. П Болотин Николай Борисович

на оформление заявки на изобретение
г. Самара " " января 2012 г.

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя выполнение комплекса патентно-информационных услуг и работ по оформлению документов по подаче заявки на изобретение.

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению материалов на подачу заявки на изобретение составляет 25 тыс.руб. (Двадцать пять тысяч рублей), без НДС

- предоплата 25 тысяч рублей, без НДС.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

3.2. Исполнитель представляет Заказчику после выполнения платежей по договорной суммы 4 экз комплектов всех заявок на изобретение в обмен на акт сдачи-приемки для подписания.

3.3. Комплект документов заявок включает

3.4. Исполнитель отсылает в ФИПС нужное количество экз всех материалов заявки на изобретение и один контрольный отдает Заказчику. Исполнитель также передает аказчику отчет о патентных исследованиях.

4.2. При получении запросов ФИПС Заказчик и Исполнитель совместно составляют мотивированный ответ.

5.1. Все госпошлины оплачивает Заказчик и передает оригиналы платежных поручений Исполнителю, который вкладывает их в материалы заявки в 1 экз.

- за подачу заявки на изобретение 12 00 руб. 00 коп. без НДС

- за экспертизу 1800 руб. 00 коп, без НДС

- при получении патента 2 400 руб. 00 коп. без НДС

5.2. Исполнитель обязан в пятидневный срок известить Заказчика о получении ответов ФИПС и передать ему копию ответа.

5.3. Исполнитель и Заказчик обеспечивают взаимную конфиденциальность в работе с материалами изобретения

5.4.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема работ.

5.5. Предполагаемое время выполнения работ более 1 года, оно включает 12 мес. экспертизы изобретения, переписку, оформление патента после получения решения (около 2 мес.)

5.5. После получения патента Исполнитель в пятидневный срок передает его оригинал Заказчику.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Дата подписания договора ____________.

6.2. Окончание работ: дата получения всех патентов

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

на оформление заявок на изобретения
г. Самара " " марта 2012 г.

и Открытое акционерное общество «ХХХ» в лице директора, управляющего директора Иванова И.И. действующего на основании Устава,

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя выполнение комплекса патентно-информационных услуг и работ по оформлению документов по подаче одной заявки на изобретение:

2. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению материалов на подачу заявки на изобретение составляет 40 000 (Сорок тысяч) рублей за одну заявку.

2.2. Заказчик производит оплату оказываемых Исполнителем услуг и работ путем перечисления предоплаты 20 000 (Двадцать тысяч) рублей на расчетный счет Исполнителя в течение 5 (пяти) банковских дней с момента подписания настоящего договора.

2.3. После получения патента Заказчик оплачивает 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

- краткое описание по изобретениям,

- доверенность на каждое изобретение.

3.3. Комплект документов заявок включает

3.4. Исполнитель отсылает в ФИПС нужное количество экземпляров всех материалов заявки на изобретение и один контрольный отдает Заказчику. Исполнитель также передает Заказчику отчет о патентных исследованиях.

3.5. Переписку с ФИПС ведет Исполнитель с привлечением в случае необходимости Заказчика.

3.6. Через один месяц после отсылки заявок ФИПС присылает Исполнителю приоритетные справки, оригиналы которых Исполнитель передает Заказчику.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.2. При получении запросов ФИПС Заказчик и Исполнитель совместно составляют мотивированный ответ.

Размер госпошлины за каждое изобретение составляет:

- за подачу заявки на изобретение 1650 руб. 00 коп. без НДС

- за экспертизу 2450 руб. 00 коп, без НДС

- при получении патента 3250 руб. 00 коп. без НДС

5.3. Исполнитель и Заказчик обеспечивают взаимную конфиденциальность в работе с материалами изобретений.

5.4.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема работ.

5.6. После получения патентов Исполнитель в пятидневный срок передает их оригиналы Заказчику.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

на оформление заявок на пром. образцы и полезные модели
г. Самара " " декабря 2011 г.

и ООО «БББББ» в лице ген. директора Иванова Ивана Петровича, действующего на основании Устава.

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, в лице____________________________________________________________________

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя выполнение комплекса патентно-информационных услуг и работ по оформлению документов по подаче заявок на полезные модели и на пром. образцы «Плинтус потолочный»

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению материалов на подачу заявок на полезные модели и пром. образцы составляет сто пять (105) тыс.руб. без НДС. в том числе

а) за подачу заявки на полезную модель ВД7 15 тыс. руб

за подачу завки на полезную модель ВД-8 15 тыс. руб.

за подачу заявки на полезную модель ВД -10 15 тыс. руб.

за подачу заявки на пром. образец ВД-7 20 тыс. руб.

за подачу заявки на пром. образец ВД-8 20 тыс. руб

за подачу заявки на пром. образец ВД-10 20 тыс. руб.

б) предоплата 100% 105 тыс. руб

не позже, чем через 5 дней после подписания Договора.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

- чертежи всех вариантов полезной модели, без размеров на формате А4, вертикальное расположение с полями без рамок только черно-белое.

-фото пром. образцов 3 проекции размер А4, допускается цветное,

- краткое описания пром. образца,

Доверенность по каждой полезной модели и пром. образцу,

3.2. Исполнитель представляет Заказчику после выполнения платежей по п.п. 2.1. б договорной суммы 2 экз. комплекта заявки на пром. образцы и 4 экз комплектов заявки на полезные модели в обмен на акт сдачи-приемки для подписания.

3.3. Комплект документов заявок включает

- формула полезной модели,

3.4. Исполнитель отсылает в ФИПС нужное количество экз всех материалов по пром. образцам 2 экз. и 3 экз. по полезным моделям и один контрольный экземпляр передает Заказчику.

4.2. При получении запросов ФИПС Заказчик и Исполнитель совместно составляют мотивированный ответ.

4.4. В случае предоставления Заказчиком недостоверных сведений Исполнитель не несет никакой ответственности

4.5. В случае преждевременного расторжения договора сторона-инициатор расторжения оплачивает другой стороне уже произведенные ею работы.

5.1. Все госпошлины оплачивает Заказчик и вкладывает их в материалы возражения в 1 экз..

- размер пошлин при подаче заявки на пром. образец 2500 руб. 00 коп. без НДС.

- при подаче заявки на полезную модель 850 руб. 00 коп. без НДС

- при получении патента 3250 руб. 00 коп. без НДС

5.2. Исполнитель обязан известить Заказчика о получении ответов ФИПС в пяти дневный срок и передать ему копию ответа.

5.3. Исполнитель и Заказчик обеспечивают взаимную конфиденциальность в работе с материалами пром. образцов и полезных моделей

5.4.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема работ.

5.6. Предполагаемое время выполнения работ более 1 года, оно включает 4 мес. Экспертизы полезных моделей, экспертизы пром. образца около 9 мес, переписку, оформление патента после получения решения (около 2 мес.)

5.7. После получения приоритетных справок Исполнитель передает их оригиналы Заказчику в 5-дневный срок.

5.7. После получения патентов Исполнитель передает их оригиналы Заказчику.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Начало работ Дата перечисления денежных средств

6.2. Окончание работ: Дата получения всех патентов

на регистрацию товарного знака
г. Самара " " 2012 г.

Патентный поверенный РФ Болотин Николай Борисович, рег. № 466, именуемый в дальнейшем Исполнитель, действующий на основании Федерального Закона от 30 декабря 2008 г. № 316 ФЗ «О патентных поверенных», с одной стороны,

и_____директор ООО «ХХХХ» Ивановым Иваном Ивановичем________________

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, в лице____________________________________________________________________

действующий на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя выполнение комплекса патентно-информационных услуг и работ по оформлению заявки на регистрацию товарного знака и слежению за делопроизводством по регистрации словесного товарного знака «Файн –дизайн»

1.2. Товарный знак: словесный, изобразительный, комбинированный, цветной (нужное подчеркнуть) предоставлен Исполнителю.

1.3. Число классов МКТУ 2.

2.1. Договорная цена за выполнение работы по оформлению и отсылке в ФИПС заявки на товарный знак составляет 25 тыс.руб. (без НДС), в том числе

а) предоплата 15 тыс. руб. в том числе за оформление заявки 10 тыс. руб, за предварительную проверку Исполнителем в базе товарных знаков до пяти вариантов-5 тыс. руб.,

б) оплата после получения решения о выдаче свидетельства 10 тыс. руб.

3. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ

3.1. Заказчик предоставляет исполнителю следующие материалы:

- изображение товарного знака,

- список товаров, услуг,

- оригиналы документов об оплате пошлин и тарифа (для ускорения),

- учредительные документы Заказчика. (Устав для юридических лиц или Свидетельство индивидуального предпринимателя и др. документы на собственное усмотрение), не заверенные копии.

3.2. Исполнитель представляет Заказчику после выполнения платежей по п.п. 2.1.а договорных сумм 1 экз. комплекта документов по заявке на
регистрацию товарного знака в обмен на акт сдачи-приемки, а 2-й экз. отсылает в ФИПС.

4.2. При получении запросов экспертизы Исполнитель в недельный срок информирует Заказчика и они совместно составляют мотивированный ответ.

4.3. При необходимости оспаривания решения в Палате по патентным спорам или судебных инстанциях стороны составляют Дополнение к настоящему договору и согласовывают стоимость работ, в том числе затраты на командировки..

4.4. В случае преждевременного расторжения договора платежи и гос. Пошлины не возвращаются .

5.1. Все госпошлины и тарифы ФИПС оплачивает Заказчик и в 3-х дневный срок после подписания Договора передает Исполнителю оригиналы платежных документов.

Размер пошлин на дату подписания Договора составляет:

- за подачу заявки 2700 руб. 00 коп. без НДС,

- за экспертизу (по 2 кл. МКТУ) 13550 руб. 00 коп. без НДС, (11500 руб.+2050 за каждый класс свыше 1)

- за выдачу свидетельства (через 12 месяцев) 16200 руб. 00 коп. без НДС.

5.2. Заказчик обязан перечислить аванс (предоплата по п.2.1. а) Исполнителю в 5- дневный срок с даты подписания договора.

5.3. Заказчик обязан произвести окончательный расчет в 5- дневный срок после получения свидетельства на товарный знак.

5.4.Исполнитель обязан известить Заказчика о получении ответов ФИПС в недельный срок во избежание упущения юридических сроков.

5.5. После получения положительного решения ФИПС Заказчик приобретает полное право на использование товарного знака по своему усмотрению и обязан оплатить Госпошлину за получение свидетельства на товарный знак.

5.6. Заказчик обеспечивает конфиденциальность в работе с товарным знаком до его публикации.

5.7. Исполнитель отвечает за достоверность предоставляемых им сведений по товарному знаку.

5.8.Исполнитель приступает к работе со дня оплаты Заказчиком объема определенного этапа работ и получения всех платежных документов и Доверенности в 2-х экз. для отсылки в ФИПС.

5.9. При отказе Заказчика от дальнейшего продолжения работы, авансы не возвращаются.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Дата подписания договора____________ .

6.2. Окончание работ: по получению свидетельства на товарный знак (законодательством не установлен нормативный срок рассмотрения заявок, однако внутренним приказом ФИПС срок экспертизы соответствует примерно 12 месяцам с даты приоритета)

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Патентный поверенный РФ Общество с ограниченной

Болотин Николай Борисович ответственностью « .»

Исполнитель: Патентный поверенный РФ Директор ООО «ХХХХ»

ДОГОВОР № 001 на оформление евразийских заявок

Две тысячи одиннадцатого года

Общество с ограниченной ответственностью "ААААА", в лице Генерального директора Иванова И. И. действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны и Индивидуальный предприниматель, Патентный поверенный РФ Болотин Николай Борисович, действующего на основании Федерального Закона от 30 декабря 2008 г № 316 ФЗ «О патентных поверенных», с другой стороны, заключили настоящий Договор на оформление шести заявок на получение европейских патентов

«Устройство воздухозаборное регулируемое»

1.Определение терминов и расшифровка понятий.

1.1. Евразийский патент это межгосударственная система охраны изобретения на основе единого патента, действующего на территории всех Договаривающихся государств.

1.2. Договаривающиеся государства – участники Евразийской патентной конвенции 1994 года :

Туркменистан, Республика Белоруссия, Республика Таджикистан, Российская Федерация, Республика Казахстан, Азербайджанская Республика, Кыргызская Республика, Республика Армения и Республика Молдова.

1.3. Конвенция является договором о региональном патенте: евразийские патенты могут быть выданы на основании международных заявок, поданных в соответствии с РСТ. Начальная часть такой заявки регулируется правилами РСТ (международная фаза), а региональная фаза - правилами Евразийского патентного ведомства(ЕАПВ ).

1.4. Охранный документ - Единый евразийский патент(ЕР ).

1.5. ЕР действует на территории всех государств - участников 20 лет с даты его публикации. Территориальное расширение сферы действия евразийского патента не предусмотрено. Любой спор, касающийся действительности или нарушения евразийского патента в конкретном Договаривающемся государстве, разрешается национальными судами или другими компетентными органами этого государства.

1.6. Роспатент (Патентное ведомство РФ) - Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам.

1.7.ФГУ ФИПС Роспатента - Федеральное государственное учреждение"Палата по патентным спорам ".

1.8. Правообладатель исключительного права: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы