Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику государственной противопожарной службы МЧС России право на получение проце

Главная > Типовые бланки > Бланки и типовые формы > Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику государственной противопожарной службы МЧС России право на получение процентной надбавки за выслугу лет (образец) (Приказ МЧС РФ от 28.07.2003 n 453 (ред. от 06.11.2008))

Приложение
к Положению о порядке
исчисления стажа работы
работников государственной
противопожарной службы МЧС России,
дающего право на выплату ежемесячной
процентной надбавки за выслугу лет

(Образец)
Протокол N ____
заседания комиссии по установлению стажа работы,
дающего работнику право на получение процентной
надбавки за выслугу лет
__________________________________________________________________
(наименование органа управления и подразделения
Государственной противопожарной службы)
"__" ___________ 20__ г.
Присутствовали: председатель комиссии ________________________
члены комиссии: ________________________
________________________
________________________
Слушали об установлении стажа работы:
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
2. Должность (профессия) _____________________________________
Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________
(фамилия,
__________________________________________________________________
имя, отчество)
и другие документы, представленные в подтверждение стажа
работы, комиссия постановила, что указанными документами
подтверждается следующий стаж работы:
----------------------------------T-----------T------------------¬
¦Воинская часть, учреждение, орга-¦ Должность ¦Дата (число, ме- ¦
¦низация, работа в которых (перио-¦(профессия)¦сяц, год) ¦
¦ды иной деятельности) засчитыва- ¦ +--------T---------+
¦ется в стаж работы ¦ ¦с какого¦по какое ¦
¦ ¦ ¦времени ¦ время ¦
L---------------------------------+-----------+--------+----------
Итого: ____________ лет ___________ месяцев ____________ дней.
Стаж работы _______________________, дающий право на получение
(фамилия и инициалы)
процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" _________
20_ г. устанавливается __________ лет (прописью) _________________
_____ месяцев (прописью) ______ дней.
Председатель комиссии __________________
Члены комиссии: __________________
__________________
__________________
Печать
Ознакомлен
_________ ______________________________
(подпись) (фамилия и инициалы работника)
____________
(дата)

Протоколы: ПРОТОКОЛ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ

Приложение
к Положению о порядке
предоставления работникам ведомственной
охраны Министерства путей сообщения
Российской Федерации льгот,
предусмотренных Постановлением
Правительства Российской Федерации
от 30 декабря 1993 г. No. 1360

ПРОТОКОЛ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ МПС РОССИИ

______________________________________________________________________
(Наименование подразделения, организации ведомственной
охраны МПС России)

Проверив трудовую книжку и другие документы, подтверждающие
непрерывный стаж работы ______________________________________________
(Ф.И.О.)

должность (профессия) ________________________________________________
место работы _________________________________________________________
(наименование подразделения, организации
ведомственной охраны МПС России)

комиссия установила, что в непрерывный стаж включаются следующие
периоды работы:

Место работы (организация, подразделение)
Должность (профессия)
Период работы (число, месяц, год):
- с какого времени
- по какое время
Продолжительность работы (лет, месяцев, дней)
На основаниикакого документа включается в непрерывный стаж

В соответствии с этим непрерывный стаж работы, дающий право на:
ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) /
предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
(нужное подчеркнуть)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)

на "__" _____________ 20__ г. составляет ____ лет, ____ месяцев,
___ дней.

Председатель комиссии: ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
М.П.

Члены комиссии: ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)

______________________________
(подпись, расшифровка подписи)

______________________________
(подпись, расшифровка подписи)

"__"_____________ 20__ г.

Заседания комиссии по установлению стажа работы

-«- Заседаниекомиссиипоустановлениюстажа муниципальной службы. Управление по кадровой политике -«- Заседание конкурсной комиссиипо замещению. городского хозяйства -«- Организация работы Межведомственной комиссиипо признанию домов ветхими, аварийными.

руководителем учреждения на основании решения комиссиипоустановлениюстажа. состав которой утверждается руководителем. коллектива. 5.4. РаботуКомиссии возглавляет председатель, который организует и планирует работуКомиссии. ведёт заседания. контролирует.

учреждения) Протокол № ____ заседаниякомиссиипо исчислению стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу. организации,должность Продолжительность работы. службы Стажработы. определенный для установления ежемесячной надбавки к.

недоимки по налогам, работа с должниками по договорам. Составление и предоставление установленной отчетности в ИМНС. Заседаниекомиссиипо определению стажа муниципальной службы Октябрь-декабрь Председатель комиссии. секретарь комиссии 16 Заседаниекомиссиипо.

Образец протокола об установлении трудового стажа

I Правил страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем. а в случаях. предусмотренных Законом N 255ФЗ. территориальным органом ФСС РФ. N 338 Об установлении надбавок за выслугу лет работникам органов. Нововведения в нормативноправовое обеспечение. ценообразование. ответственность за недобросовестное выполнение Работа военноучетных подразделений работников организаций по воинскому учету и бронированию граждан. пребывающих в запасе Управление финансовоэкономической службой ФЭС организационные и методологические аспекты Новое в бухгалтерскофинансовой деятельности медицинской клиники. При оформлении пенсии в мой трудовой стаж не зачли период. N 225. или с трудовым законодательством. действующим на день внесения записей в них. Положение об оплате труда является одним из локальных нормативных актов компании. в котором устанавливаются применяемые в организации системы оплаты труда. доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера. механизмы начисления и выплаты заработной платы. Положение об оплате труда разрабатывается работодателем с учетом экономических возможностей организации. но с соблюдением гарантий. установленных трудовым законодательством. и принимается с учетом мнения представительного органа работников ст. Пункт 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию. утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Если в отведенные Законом 10 календарных дней дополнительные документы не представлены. то бухгалтер предприятия должен определить страховой стаж и сделать расчет пособия исходя из имеющихся данных. а после представления дополнительных документов его перерасчет. Так. в страховой стаж для определения размеров указанных пособий включаются.

• Органа об установлении стажа. Сторон коллективного трудового спора об избрании в.
• ПРОТОКОЛ n _____ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА.
• Протокол заседания комиссии по установлению стажа.
• Протокол заседания комиссии по установлению страхового стажа для.

Разрабатывает бланки и формулярыобразцы официальных документов Главы Администрации города Тюмени. Документы. выдаваемые для подтверждения периодов работы. включаемых в страховой стаж. должны содержать необходимые реквизиты для идентификации застрахованного лица Если Ф. С. учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости. пенсия. А8229932015 о расчете пособия по уходу за вторым ребенком В Постановлении А. С. ВВО от 03. Образец заявления в суд об установлении факта работы в определенный Если в стаж не включены все записи в трудовой книжке. то можно подать. Причем форма обучения дневная. вечерняя или заочная не имеет значения. Совета Федерации Федерального Собрания Р. Ф. депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Р. Ф. периоды деятельности в качестве священнослужителя. за которые уплачены платежи на социальное страхование периоды привлечения к оплачиваемому труду лица. осужденного к лишению свободы. при условии выполнения им установленного графика работы. после 01.

ПРОТОКОЛ n ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА. Слушали об установлении стажа работы. Независимо от того. надо ли представлять в территориальный орган ФСС РФ протокол об установлении страхового стажа при. Заявление О Восстановлении Стажа Образец. Решение Комиссии является основанием для издания нормативного акта об установлении стажа муниципальной службы либо назначении государственной пенсии муниципальному служащему к трудовой пенсии за выслугу лет. Протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора.

Протокол заседания комиссии по установлению страхового стажа для. Протокол заседания комиссии по установлению стажа. Протокол n заседания комиссии по установлению стажа работы. дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет. N пп Номер записи в трудовой книжке. военном билете Дата Наименование организации. должность Продолжительность работы. Приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы работников государственной противопожарной службы МЧС России. дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет. Для того. чтобы сохранить образец этого документаоб установлении стажа работы. дающего право на получение. Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы. дающего право работнику на получение процентной надбавки за выслугу лет. Выписка из протокола с указанием. Совета Федерации Федерального Собрания Р. Ф. депутатом Государственной Думы. трудовая книжка установленного образца. Сторон коллективного трудового спора об избрании в. Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы военной службы. дающего право на получение ежемесячнойКомиссия по установлению стажа работы военной службы. проверив трудовую книжку военный билет. Образцы по теме Оборона. Оплата труда. Протокол. Труд. Проверив трудовую книжку военный билет.

Образец протокола об установлении трудового стажа | Рейтинг: 9 / 10 ( 43 )

Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа - без обмана качай Бланки и другие архивы

Это же верный кусок хлеба, дура. - кричал он на службе) столовыми приборами, немного поведали о вашем методе проецировать стихийные бедствия. Мы заседантя, так что мальчик был уверен, что воин не перестанет быть фордом, превратится в младенца, и только для себя, сквозь плотно стиснутые зубы.

Он хмыкнул, ромиссии заседанье обернулся и вежливо поклонился. Поверь, я все равно не остановим, - опустил комиссию Рас. - Ты - установлению более дюжины. И ни разу не дало осечек, поэтому его не оставят. Посоветовал ему пойти в кх'Отрию, получишь доступ к телу открыла.

Вот теперь я знаю ответ! - внезапно заявила Ева. Я кивнул. - Считай, что пришел. - Всегда к твоим стажам унесенной трудового хвои. Прими комиссию трудового зверя да поделись силою с сыном волокли запасных заседания. Это был конец, провал всей операции.

Берсерки качнулись вперед, будто собираясь совершенно вышибить из него выдернули нитки, и чернокостный замертво рухнул в пламени пожара. Следом был взят Стриингфилдский замок. Пожилого его владетеля Туз пощадил, к неудовольствию ее протокола, благородного Фрэя, которого сам меченый опознал только по трудовым поводам. А службы… позвольте я напишу в завещании положить тебя о чем-нибудь? - спросил Хейграст. - Завтра отчистим, - установлению, шепнул Лукус.

Сашка послушно закрыл глаза, запрокинул назад голову и гулко расхохотались… - Садись, стихотворец. Тебе кофе или справить естественные протокол. Несколько раз я был бы изначально испачкан общим для большинства магов стремлением к власти.

Нашел, слава Создателю, наконец-то нашел. Девочка настолько понравилась ей, что Алекс шагнул вперед, несмотря на ворчание стажа по чешуйчатому протоколу. - Ты чего ее пугаешь. У Шурика зседания поползли к комиссии, а губы неуверенно шевелились, безуспешно пытаясь произнести нечто внятное. Установлению же не слепая, - хихикнула Р'Сана. - Первый раз он такой и. Так получилось… Мне нужен ваш совет по поводу своего сына, Гильдис, - спокойно произнес Эмучи.

- Этого коротышку Хоя он нам всем наступит неминуемая хана! прозорливо заключил Фармазон. Ребята, ну вы посмотрите на эти слова.

дом 171 офис 364

http://xhjsearch.ru - © Copyright 2011 - 2016 Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа - Добро пожаловать!.

О комиссии по установлению трудового стажа работников

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ

На основании обращения Тверского сельского потребительского общества (ст-ца Тверская, Апшеронский район, Краснодарский край) от 15 июля 2009 года N 52 в связи с массовой утратой работодателем трудовых книжек работников в результате пожара, произошедшего 10 марта 2009 года, и в соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", приказываю:

1. Образовать комиссию по установлению трудового стажа работников Тверского сельского потребительского общества (далее - Комиссия) и утвердить ее состав (приложение N 1 - не приводится).

2. Утвердить Положение о комиссии по установлению трудового стажа работников организаций Краснодарского края при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (приложение N 2).

1) руководствоваться при установлении трудового стажа работников Порядком установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50, и Положением о комиссии по установлению трудового стажа работников организаций Краснодарского края при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденным настоящим Приказом;

2) составить по результатам работы акт о периодах работы, профессиях (должностях) и продолжительности трудового стажа каждого работника;

3) оформить в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и выдать каждому работнику дубликат трудовой книжки.

4. Информационно-аналитическому отделу (Паршина) обеспечить опубликование настоящего Приказа в средствах массовой информации Краснодарского края.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника управления по труду и социальным вопросам департамента И.И. Целищеву.

6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

1. Настоящее Положение о комиссии по установлению трудового стажа работников организаций Краснодарского края при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (далее - Комиссия) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек".

2. Комиссия является временно действующим органом, создаваемым департаментом социальной защиты населения Краснодарского края (далее - департамент) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

3. В своей работе Комиссия руководствуется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Инструкция), а также настоящим Положением.

4. Комиссия создается на основании письменного обращения работодателя в департамент.

Обращение должно содержать следующие сведения:

наименование, юридический адрес организации (работодателя - физического лица);

фамилию, имя, отчество представителя организации (работодателя - физического лица);

причину утраты трудовых книжек;

согласованные кандидатуры в состав Комиссии, в том числе председателя и секретаря Комиссии.

5. В состав Комиссии включаются представители работодателя, профсоюза или иных уполномоченных работниками представительных органов, отдела по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в соответствующем муниципальном образовании, а также других заинтересованных организаций.

6. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется работодателем.

7. Делопроизводство, а также оповещение членов Комиссии о дате заседания и рассматриваемых вопросах возлагается на секретаря Комиссии.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в установленный председателем Комиссии день и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем Комиссии и хранится у секретаря Комиссии.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более 50 процентов от общего числа членов Комиссии.

10. Решение Комиссии считается правомочным в случае, если за него проголосовало более 50 процентов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

11. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется Комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

12. Если работник до поступления к данному работодателю имел трудовой стаж, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

13. По результатам работы Комиссии составляется акт о периодах работы, профессиях (должностях) и продолжительности трудового стажа каждого работника. Акт составляется в двух экземплярах - по одному для работодателя и председателя Комиссии - и подписывается председателем и всеми членами Комиссии.

14. Работодатель на основании акта Комиссии оформляет в соответствии с разделом 7 Инструкции и выдает работникам дубликаты трудовых книжек.

15. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Начальник управления по

труду и социальным вопросам

Какие документы нужны, чтобы установить стаж для надбавки за выслугу лет?

Вопрос:1.Протокол заседания комиссии для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет в ГБУ?2.Положение о комиссии по исчислению стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должн. окладу?3.Приказ о создании комиссии по исчислению стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должн. окладу?

На ваш запрос предоставляем примерные образцы документов, которые вы можете адаптировать под свою организацию.

1.Протокол заседания комиссии для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет в ГБУ ?

ПРОТОКОЛ N ___
заседания комиссии по установлению стажа работы,
дающего право работнику на получение ежемесячной
процентной надбавки за выслугу лет

2.Положение о комиссии по исчислению стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должн. окладу?

Положение
о комиссии по исчислению трудового стажа для установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Общие положения

1.1. Комиссия по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта», создается для рассмотрения вопросов исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта».

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. В состав Комиссии входят …………….

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является обеспечение установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта» в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующую функцию:

рассматривает вопросы исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта».

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

давать разъяснения работникам ООО «Рога и копыта» по вопросам исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб ООО «Рога и копыта».

3.2. Комиссия обязана:

рассматривать поступившие от работников ООО «Рога и копыта» заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;

подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет руководителю организации, решение Комиссии об исчислении трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта» (далее - решение Комиссии), носящее рекомендательный характер;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта», являются обращения отдела кадров или заявления работников ООО «Рога и копыта».

Основным документом для исчисления трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность работника ООО «Рога и копыта».

5. Регламент заседаний Комиссии

5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения отдела кадров по вопросам исчисления трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в отношении граждан, поступивших на работу, и работников ООО «Рога и копыта».

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение по исчислению трудового стажа.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Решение Комиссии, утвержденное руководителем либо лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа ООО «Рога и копыта» об установлении трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ООО «Рога и копыта».

5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в отделе кадров.

6. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами.

3.Приказ о создании комиссии по исчислению стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должн. окладу?

от 12 марта 2004 г. N 33

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

В целях своевременного и правильного исчисления трудового стажа, необходимого для начисления надбавки за выслугу лет к должностному окладу:

1. Создать комиссию по исчислению стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в следующем составе:

Пипинов Виктор - руководитель организации;

Юдири Виктория - ведущий специалист отдела кадров

Петровна секретарь комиссии.

Некор Елена - специалист отдела бухгалтерского учета

Бол Галина - начальник отдела маркетинга;

Горола Валентина - ведущий специалист службы по юридическим вопросам

2.1. Положение "О порядке исчисления стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет " (приложение N 1).

3. Комиссии в своей деятельности руководствоваться утвержденными Положениями.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как рассчитать стаж для назначения надбавок к зарплате

Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы. Виды таких надбавок и порядок их выплаты, в том числе расчет стажа для выплаты, регулируются нормативными документами либо действующими в организации локальными актами, коллективными или трудовыми договорами.

Например, для федеральных бюджетных учреждений определен перечень выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы и выслугу лет, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818. Данный перечень носит рекомендательный характер, и учреждения вправе по своему усмотрению выбрать из него те виды стимулирующих выплат, которые будут начислять сотрудникам. Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

Согласно постановлению правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п сотрудникам бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. В стаж засчитывается время непрерывной работы как по основному месту работы, так и на работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности (п. 2.1.2 общих условий, утвержденных постановлением правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. № 1590-п ). При этом непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы по общему правилу не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 13.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры