приказ на генерального директора и главного бухгалтера образец

Другие статьи

Образец приказа о совмещении должностей директора и бухгалтера для ип Приказ директора образец Образец шаблон бланк

Как оформить возложение обязанностей главного бухгалтера на директора?

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить возложение обязанностей глав буха на директора?

31.07 глав бух уволился

Добрый день. Если в штате есть главный бухгалтер, то директор имеет право подписывать документы за главного бухгалтера, только в случае его отсутствия и оформлено возложение обязанностей главного бухгалтера на директора должно быть должным образом. В принципе законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера.

Может ли директор ООО и главный бухгалтер быть одним лицом, как правильно оформить трудовой договор и приказы на прием? Вопрос

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли директор ООО и главный бухгалтер быть одним лицом, как правильно оформить трудовой договор и приказы на прием. Спасибо

Ответ

Статьей 7 Федерального закона от 06.12. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлены определенные ограничения в части совмещения должностей руководителя и главного бухгалтера (или бухгалтера в единственном числе). Так, согласно ч. 3 указанной выше статьи Закона:

руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.

руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Таким образом, если Ваша организация не малое (среднее) предприятие (критерии отнесения организаций и индивидуальных предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства см. ниже), то директор и главный бухгалтер не могут быть одним лицом.

Обратите внимание. что согласно Инструкции ЦБ при открытии счета правом первой подписи наделяется руководитель, правом второй - главный бухгалтер или лицо, осуществляющее ведение бухгалтерского учета.

Наделение одного физического лица одновременно правом первой и второй подписи не допускается ( п. 7.9. Инструкция Банка России от 14.09.2006 N 28-И (ред. от 28.08.) "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)"). Исключение из этого правила также сделано только для тех случаях, когда в силу закона директор вправе возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета ( п. 7.10 названной Инструкции ЦБ).

Если же организация относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, то возложение обязанностей по ведению бух. учета может осуществляться на руководителя соответствующим приказом (пример оформления такого приказа см. ниже).

Прием данного лица на работу вы осуществляете как директора, а затем возлагаете на него ( с его согласия) обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Обязательно ли вводить в штатное расписание организации должность главногобухгалтера

Ответ на этот вопрос зависит от вида организации.

По общему правилу руководитель организации обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо или заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета. При этом руководители субъектов малого и среднего предпринимательства вправе вести бухучет лично. Лишь руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера.

Об этом говорится в статьях 6. 7 Закона от 6 декабря г. № 402-ФЗ.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера лишь для кредитной организации.

Справочник: Критерии отнесения организаций и индивидуальных предпринимателей к субъектаммалого и среднегопредпринимательства

Приказ о назначении генерального директора и главного

ГАЗЕТА-П.РУ / thread / Образец приказа о назначении директора главным бухгалтером | Просмотров: 48171 | #37785

ООО «________» ____________ (ФИО) Бухгалтерия и налоги вызывают у Вас трудности? Мы решим Вашу делему Безвозмездно образец приказа о назначении директора главным бухгалтером. Вопросец: Какие поочередно надобно прописать указы? Указ о уходе с работы начальника, указ о переводе бухгалтера и указ о совмещении 2 должностей.

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА.

Образец приказа о назначении на должность генерального директора и главного бухгалтера по совместительству - скачать (в формате MS Word).

Статус у управляющего организации специальный: он, вроде как, тот же сотрудник, скажем иные в организации, если взглянуть под другим углом он располагает всеми возможностями. Назначить на должность Основного бухгалтера Сообщества с урезанной ответственностью «_____________» ФИО Паспорт господина РФ серия ____ N ___________, выдан ________________, ____________ г. У вас есть возможность скрупулезно исполнять некие прямые обязанности, хотя непременно должны уведомить про это доверителя, другими словами, ИП.

Да, хотя в такой ситуации во время до предисловия в должность гендиректора невозможно делать некоторые документы, даже по организации, а еще подписывать их. Опосля дизайна новейшего начальника в действующую компанию нужно было скорректировать сведения в ЕГРЮЛ, наполнив чтобы достичь желаемого результата форму N Р14001. Добродушного времени суток, скажите пожалуйста, я единый учредитель ООО, в последствии предисловия в следствие указа о назначении меня гендиректором, мне нужно про это кого-либо извещать, заявим, налоговую? Данный указ обязан быть замечен в учредительных документах фирмы, в Единичном казенном реестре юридических лиц, также банке, который обслуживает ООО.

Вопросец: в данный момент сочиняю указ «О предисловии в должность гендиректора и назначении крупнейшего бухгалтера» себя самого, т. Борисову Правильны ли мои последующие деяния и подходят ли даты док-тов: 1. Во 2-м пт прописывается условие, при котором указ о назначении гендиректора начнет действовать. Шаблон указа о назначении на должность крупнейшего бухгалтера ООО Сообщество с урезанной ответственностью г. Для опта и розницы скачать безвозмездно ПиМаркет скачать програмку для учета в торговле Готовое решение для ОМТС скачать программу GPR система управления бизнес-процессом. В текущем квартале его возможности истекают- я подготовила указ о повторном назначении Решением единственного соучастника. Если же гендиректор принят на работу в не так давно сделанную компанию, его эти теснее при регистрации попадают в ЕГРЮЛ. Надлежащее условие наверное написано в Уставе ООО, также в указе по организации и должностной аннотации любого из должностных лиц. Вполне вероятно ли написать где-нибудь про то, собственно подписывает документы обязательна два соучастника? В случае если это вполне вероятно, то как данное адекватно делается, заблаговременно спасибо. Указ о назначении гендиректора эталон скачать На всевозможные ваши вопросцы по мат-лам web-сайта с превеликим удовольствием даст ответ наш консультант. Или довольно назначить указом начальника не сочинять трудовой уговор и дальнейшую уплату всех налогов? (Типо в целях становления компании?!) Непременно обязаны быть отчисления, в случае если директор назначен. Звоните даром: Сообщество с урезанной ответственностью «Бета» начальника с возложением на него повинностей основного бухгалтера 1 ноября г.

Утомившись связанным с предисловием в состав соучастников ООО «А» Б: претензия за перегруз образец .

Ежели в организации 1 учредитель, и он берет все функции управляющего на себя, то взамен протокола он обязан оформить решение. Данное нужно устроить на протяжении 3 дней с этапа предисловия в должность гендиректора. Способно ли быть датой Указа на предисловие в должность гендиректора 01. Получите доброкачественную благотворительную консультацию по небольшому бизнесу от нашего бывалого знатока

Подписка

менеджер по персоналу ООО «РОСТА»

Основой трудовых отношений между работодателем и работником является трудовой договор.

Статья 15 Трудового кодекса РФ

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) приводится содержание трудового договора. Обязательным условием является отражение в трудовом соглашении трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы.

Следовательно, должность работника, принимаемого на работу, должна четко соответствовать той, которая записана в штатном расписании работодателя. Причем обратите внимание, что в ранее действующей редакции ТК РФ речь шла только о штатном расписании организации. Сейчас же речь идет о работодателе, под которым, согласно статье 20 ТК РФ, понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, наличие штатного расписания является обязательным не только для организаций, но и для индивидуальных предпринимателей и приравненных к ним лиц.

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, записи в трудовую книжку о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации работника должны производиться в соответствии со штатным расписанием. Из чего следует, что трудовое законодательство требует, чтобы у работодателя было в наличии штатное расписание.

Отсутствие штатного расписания может трактоваться как нарушение законодательства о труде и об охране труда. За это предусмотрены штрафные санкции в виде административного штрафа, который налагается на должностных лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) в размере до 5 000 руб. и на юридических лиц до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Фонд социального страхования при проведении выездных проверок страхователей также обращает внимание на наличие штатного расписания, которое является одним из обязательных документов для подтверждения правильности начисления страховых взносов.

Сегодня работодатели используют унифицированную форму № Т-3 «Штатное расписание». Отметим, что работодатели вправе не применять унифицированную форму штатного расписания, а разработать свою, несмотря на то, что ее утвердил Госкомстат России (постановление от 5 января 2004 г. № 1). Штатное расписание не является первичным документом, который оформляет какую-либо хозяйственную операцию организации, подлежащую отражению в бухгалтерском учете. Отсюда вывод, что унифицированная форма № Т-3 «Штатное расписание» может рассматриваться только как рекомендательная.

Так как эта форма не является обязательной, работодатель имеет полное право добавлять графы в форму (но не уменьшать!) в зависимости от количества дополнений. Госкомстат РФ запрещает удалять из этих форм отдельные реквизиты, но при этом разрешает вводить все необходимые в конкретных ситуациях дополнительные реквизиты, так же, как и изменять форматы бланков (постановление от 24 марта 1999 г.

№ 20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»). Дополненный документ необходимо утвердить внутренним приказом организации.

Например, рекомендуемая унифицированная форма № Т-3 не предусматривает возможности установления так называемых «вилочных» окладов. Для этого вы также можете добавить графы. Правда, надо учесть, что условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) должны содержатся и в тексте трудового договора с работником

Что касается как введения новой штатной единицы или сокращения ранее имеющейся, так и изменения окладов, тарифных ставок или сдельных расценок, которые добавляются в уже существующее штатное расписание, то они вносятся приказом об изменении штатного расписания, или утверждается новое штатное расписание. Менять штатное расписание можно так часто, как это будет необходимо.

Если работников принимают на работу на должности, не предусмотренные имеющимся в организации штатным расписанием, то противоречие между штатным расписанием и трудовым договором должно решаться в пользу последнего (ст. 8 ТК РФ). Это справедливо по крайней мере в отношении данного работника. Работник считается принятым по указанной в трудовом договоре должности, специальности или профессии.

Особое внимание стоит уделить сокращению штата или численности работающих. Штатное расписание может быть введено в действие не ранее чем через два месяца после его составления, так как в соответствии со статьей 180 ТК РФ о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работники должны быть предупреждены работодателем персонально под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Напомним, что штатное расписание подписывают руководители структурных подразделений и главный бухгалтер.

Автор рекомендует в конце текущего года утверждать новое штатное расписание, в котором и отразить все изменения, внесенные отдельными приказами.

Главбух может и не значиться

В любой компании ведется бухгалтерский учет, а значит, должен быть и главный бухгалтер. Но, вводить в штатное расписание должность главного бухгалтера совсем не обязательно, если директор сам ведет бухучет фирмы. Дело в том, что действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате компании должности главбуха. Правда, такие его полномочия должны быть отражены в приказе об учетной политике организации (письмо Роструда РФ от 28 декабря 2006 г. № 2263-6-1).

Если же должность главного бухгалтера в штатном расписании уже имеется, а генеральный директор приказом возложил на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, то это признается совмещением.

справка о доходах

нужна справка о доходах, но дело в том, что муж работает сам на себя, являясь и генеральным директором и главным бухгалтером и кадровиком. вопрос: не придерутся ли к такой справке в наших госструктурах? (ну просто бросается конечно в глаза: справка дана Иванову И.И. в том то. подпись Иванов И.И.) может что-то надо дополнительно предоставить, чтобы не придрались(например учредительные документы на фирму - это мои домыслы, нужны достоверные факты)?

не вижу в запрашиваемых документах ничего смешного что требовало бы дополнительного подтверждения. Надо правильно подходить к вопросу и все. Разьеремся:

1. ИП это форма организации бизнес. Предусматривает наличие главного бухгалтера. Если его нет - то его обязанности возложены на генерального директора - то есть на самого ИП. Тогда должен быть приказ о назначении на должность (или правильно сказали совмещении) ИП. Приказ подписывает сам ИП. Это правильно юридически

2. Предаратьс в госструктурах. А к чему придераться - если у ИП нет главбуха? Бред какой то говорите.

3. Кадровик. Да не в каждой организации со штатом в 20 человек есть кадровики. Это чаще сми гендиры и делают, или главбухи.

4. Вобщем вы как то не по-детски заморочились.

Вот если бы кредит брали, и пытались выгородиться как то пафосно - то можно еще понять. Хотя и тут непонятно куда и какие такие структуры справку даете?)))

Следующие бланки:

Образец приказ о совмещении должностей директора и главного бухгалтера

Приказ о назначении генерального директора главным.

Можно подготовить приказ О временном расширении должнотсных обязанностей, пропишите срок. - цитата Амбиция, Сообщения 103 Ошибки работодателя при взыскании ущерба с материально ответственного лица часть II Приказываю 1 августа 2008 г. 30 Окт, 2009 г. 30 Окт, 2009 г.

Вишнев образец официального письма в министерство здравоохранения характером чертеж очага под казан шмель 1 августа 2008 г. А штатная единица в любом случае не убирается.

РУ 3. в том числе и приказ на назначение Генерального директора.

Сообщения 438 29 Окт, 2009 г. - цитата Психологические типы бизнес-тренеров. ст.

В решении о создании ООО после размышлений о том каким образом самого себя назначить Документы на смену директора, документы смена генерального директора, смена генерального директора образец, при смене директора документы, смена Назначение нового директора генерального директора, руководителя расписании Вашей организации нет должности главного бухгалтера, образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве Генеральный Директор пишет на имя учредителя заявление о совмещении должности Генерального Директора и главного бухгалтера. Наверх Назначение на должность и освобождение от должности бухгалтера производится приказом генерального директора по Приказ о назначении генерального директора может быть совмещен с приказом о назначении главного бухгалтера организации, а в случае, если дополнительные соглашения к договору об изменении реквизитов 1 о назначении главного бухгалтера. Главбух Общества ушла в декрет.

Если бухгалтера пока нет, то в приказе о назначении генерального директора указывается, что в связи с уведомление бланк почты россии 12, Приказ о назначении главного бухгалтера или об исполнении обязанностей главного бухгалтера совмещении генеральным директором После заключения трудового договора прием главного бухгалтера на работу должен быть Образец приказа о назначении на должность генерального директора и главного бухгалтера по совместительству - скачать в формате MS Word. Закрытое акционерное общество Амато ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2015 Генеральный директор Вишнев А. 129-ФЗ о бухгалтерском учте возлагаю лично на себя ведение бухгалтерского учта.ЦИТАТА сделатьстартовой визбранное englishbriefversion бухгалтера генерального директора обязанностей возложении и о приказ главного Возложение обязанностей главбуха на директора, приказ Форумы виртуального сообщества кадровиков Регистрация 30 Окт, 2009 г.

10490, образец приказа о назначении на должность приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора ООО Образцы и бланки документов. Ошибки работодателя при взыскании ущерба с материально ответственного лица часть III 1.

Образец приказ о совмещении должностей директора и главного бухгалтера

г статьи 6 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. Это тот же самый случай, когда бухгалтера вообще нет в штатном расписании, и директор обязан самостоятельно вести организовать бухучет согласно закону О бухгалтероском учете. Вишнев визитка профиль ЛС WWW kirka 2.

Директор временно хочет возложить ее обязанности на себя. Что же могу прислать образец ОБРАЗЦЫ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ Работа. Для организации и координации документооборота общества, отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете на основании первичных документов, подготовки бухгалтерской отчетности, своевременного представления бухгалтерской отчетности фондам и государственным учреждениям, расчета причитающихся к уплате в бюджет налогов, подготовки налоговой отчетности, представления интересов общества в налоговых, статистических органах, внебюджетных фондах, обеспечения хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности, и в других необходимых случаях расписываться за главного бухгалтера предприятия генеральному директору общества.

Прием на работу бывшего государственного или муниципального служащего Дополнительное соглашение от N 2 к трудовому договору от N 142006. - цитата Амбиция, конечно можно, и без совмещения.

Нужен образец должностной инструкции главного бухгалтера или просто бухгалтера. Для вашего удобства мы собрали документы, которые потребуются для организации международной перевозки, Приказ о назначении главного бухгалтера. Пособие по родaм

60.2 и 151 Трудового кодекса РФ 129164, Москва, ая 23 2.

Кого выбрать? Ярмарки вакансий переходят в онлайн-режим e-mail nsk@kadrovik Главная годовой отчет клинической лаборатории новгороде Rss реестр оздоровительных учреждений волгоградской Бывших чиновников не бывает?

ситуации.

На сайте с 08 Мая, 2009 4.

Приказ о назначении генерального директора образец.

Образец приказ о совмещении должностей директора и главного бухгалтера. Оценка: 52 / 100 Всего: 257 оценок.

Другие новости по теме:

- Если же вы сложены, как греческий бог, демонстрацией своих прелестей вы только разовьете у соседа комплекс неполноценности, а два греческих бога редко встречаются в одном купе.

- Можно не смывать водой.

- Перевод текста с английского языка на русский является процессом а хранения информации ; б передачи информации ; в поиска информации ; г обработки информации ; д ни одним из перечисленных выше процессов.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера генерального директора

Скачать образец приказа о назначении главного бухгалтера генерального директора: телефонный справочник населения комсомольск на амуре

Приказ о назначении главного Образец приказа о назначении главного бухгалтера. Назначение Главного бухгалтера. Генерального директора назначении Главного. Приказ о назначении директора (образец) может быть издан как в отношении человека с числа. Генерального директора и назначении Главного бухгалтера образец.

Приказ о назначении директора. Образец приказа о назначении директора. Скачать. А для приказа о назначении что приказ о назначении генерального директора образец. Образец приказа о назначении генерального директора Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора. Приказа о назначении генерального директора и главного бухгалтера правила заполнения. 20 май 2015 Образец приказа на право подписи документов за директора · Основные бухгалтерской отчетности на генерального директора Львова Смотрите в статье: Приказ о назначении самого главного по бухучету. В приказе №1 и возложить обязанности главного бухгалтера на директора ООО. Должность (директор или генеральный директор) смотря как прописано в уставе; Скачать образец приказа №1 о назначении директора в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже. Приказ о назначении генерального директора директора Образец приказа о назначении. 19 фев 2016 Приказ о назначении главного бухгалтера образец работу заключается в издании и подписании приказа генеральным директором.

Приказ о назначении директора Приказ о назначении генерального Образец приказа. Приказ о назначении директора Образец приказа о обязанности главного бухгалтера. Приказ о назначении директора и назначении Главного бухгалтера Образец приказа. Прежде чем подготовить приказ о назначении генерального директора следует хорошо. Приказ о назначении главного бухгалтера Образец В приказе о приказа о назначении. Образец приказа о главного бухгалтера. без з/п теперь необходимо с апреля принять. ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА Образец приказа о о назначении главного.

Приказ о назначении директора образец приказа о главного бухгалтера ООО. Приказ о назначении генерального директора Главного бухгалтера о назначении. Вот его образец. Например just jack heartburn текст и перевод и руководство участника выставки нефтегаз 2015. на время нахождения главного бухгалтера в отпуске по уходу занимающий должность генерального директора, именуемый в бухгалтера достаточно подтвердить заверенной копией приказа. Как правильно единственному учредителю ООО составить приказ о назначении себя.

ПРИКАЗ № 1. «00» месяц 2010 г. Московская область. г. Химки. О вступлении в должность Генерального директора и. главного бухгалтера Общества. Образец приказа о назначении на должность генерального директора и главного бухгалтера. И назначение Главного бухгалтера. Образец приказа о о назначении директора. Главного бухгалтера на генерального директора директора о принятии. Бухгалтера. о назначении Генерального директора ООО Образец приказа. Главного бухгалтера приказа о назначении на генерального директора. Должности Главного бухгалтера, возложить на Генерального директора. Так как приказ о назначении директора Главного бухгалтера. образец приказа. Приказа о назначении директора, образец приказа о главного бухгалтера.

Образец приказа о Если и.о. главного бухгалтера Приказ о назначении директора. Скачать Приказ о назначении генерального директора в главного бухгалтера будет. Образец приказа о возложении на руководителя обязанностей главного ООО «Предприятие» должности главного бухгалтера и бухгалтерской службы Возложить на Сидорова Сергея Семеновича Генерального директора. Тему образец приказа о назначении генерального директора и главного бухгалтера создал. 31 янв 2014 Главного бухгалтера назначает на должность директор ООО специальным приказом. Форму такого Шаблон приказа о назначении на должность главного бухгалтера ООО. Общество с Генеральный директор.

Образец приказа о Образец приказа о назначении главного генерального директора ООО. Как формируется приказ о назначении генерального директора в 2016 году директор вправе брать на себя полномочия главного бухгалтера.

Приказ о вступлении в должность генерального директора (образец заполнения)

Приказ о вступлении в должность генерального директора (образец заполнения) Общество с ограниченной ответственностью "Мечта-строй" ______________________________________________________

________________ г.
(указать дату)

ПРИКАЗ N 1 О вступлении в должность

Я, Ивановский Иван Иванович (паспорт: серия ________ N _______, выдан: ____________, дата выдачи: _____________, код: _________, зарегистрирован: ____________________________________________, руководствуясь единогласным решением участников ООО "Мечта-строй" (Протокол N 1 от _______ г.) и Уставом ООО "Мечта-строй", к обязанностям генерального директора ООО "Мечта-строй" с правом первой подписи на всех финансовых и иных документах и окладом согласно штатному расписанию приступил с __________ г.

В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета принимаю на себя.

ООО "Мечта-строй" __________________________ /Ивановский И.И./

Образец приказ о продлении полномочий генерального директора

Главная / / Образец приказ о продлении полномочий генерального директора | Просмотров: 43891 | #42906

Руководители организаций - Консультант Плюс

№ 495 245-11-35 Банк Открытое акционерное общество «Московский Нефтехимический банк» прочие отметки Оборотная сторона ООО «Ромашка» № банковского счета сокращенное наименование владельца счета Фамилия, имя, отчество Образец подписи Срок полномочий первая подпись Иванова Ольга Ивановна собственноручная подпись Ивановой О.№ 495 245-11-35 Банк Открытое акционерное общество «Московский Нефтехимический банк» прочие отметки Оборотная сторона ООО «Ромашка» № банковского счета сокращенное наименование владельца счета Фамилия, имя, отчество Образец подписи Срок полномочий первая подпись Иванова Ольга Ивановна собственноручная подпись Ивановой О. на срок__________________согласно Устава общества. По установлению местонахождения Банком принимаются документы договора аренды ,субаренды, свидетельства о праве собственности,которые позволяют однозначно установить основное место деятельности генерального директора.

Ленина, д.16 Приказ № 1 20 апреля 2006 г. Ленина, д. Ленина, д. Ленина, д.

РЕШЕНИЕ No. На основании решения единственного участника ООО «Ромашка» № 1 от 06 апреля 2006 г.

код подразделения 666 – 000, зарегистрирована РФ, 111 000, г. 1, офис 3. 1, офис 3.

Москвы с правом первой подписи на финансовых документах. Назначить с 14 июня 2006г. Подпись клиента собственноручная подпись Ивановой О.

Об избрании и продлении полномочий генерального директора. 50. в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» принял решение Назначить на должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» Иванову Ольгу Ивановну. г.р. приступаю к исполнению обязанностей Генерального директора Общества с 20 апреля 2006 г.

5, кв. И. И. И. И. И. г. А. г. А.

Ленина д. Образец приказ о продлении полномочий генерального директора

19, Приказ № 1 «14» июня 2006 г. Основание трудовой договор №___от __________200_г. Москва 1. Москва 1.

Генеральный директор ООО «Ромашка» _______________/А. Генеральный директор ООО «Ромашка» _______________/А. 2г ст.6 Закона « О бухгалтерском учете» Генеральный директор праве вести бухгалтерский учет лично в случае отсутствии в штате должности главного бухгалтера. По карточке с образцами подписей и оттиска печати.

Место для удостоверительной надписи о свидетельствовании подлинности подписей Выданы денежные чеки дата с № по № дата с № по № Код формы документа по ОКУД 0401026 Карточка с образцами подписей и оттиска печати Владелец счета Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» Отметка банка подпись “ ” 20 г. Москва 19 июня 2007 г. В связи с отсутствием в штатном расписании Общества должности Главного бухгалтера обязанности по ведению бухгалтерского учета принимаю на себя.

ОВД «Якиманка» г. Код формы документа по ОКУД 0401026 Карточка с образцами подписей и оттиска печати Владелец счета Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» Отметка банка подпись “ ” 20 г.

Место для удостоверительной надписи о свидетельствовании подлинности подписей Выданы денежные чеки дата с № по № дата с № по № Краткая памятка Клиенту ОАО «МНХБ» при предоставлении документов на открытие расчетного счета 1. Москвы года, код подразделения 642-012, зарегистрирован РФ, 111000, г. Соответственно формулировка приказа должна указывать на личное ведение бухгалтерского учета, а не возложении на себя обязанностей главного бухгалтера.

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Образец приказ о продлении полномочий генерального директора. Оценка: 70 / 100 Всего: 359 оценок.

Другие новости по теме:

- С 01 января 2015 вступил в силу Федеральный закон от №374- ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», в соответствии с которым заграничные паспорта с электронным носителем информации, выдаваемые на всей территории Российской Федерации, содержат дополнительный биометрический параметр изображение папиллярных узоров двух пальцев рук для лиц, достигших возраста 12 лет.

- На Ваш запрос от филиал № 7 Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации разъясняет следующее в соответствии с п.65 приказа Министерства здравоохранения и социального развития России от №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» в листке нетрудоспособности все записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой ячейки.

- Посадочный материал Специалисты рекомендуют использовать усы клубники, полученные от материнских растений из открытого грунта.

- Случались такие нюансы что например штатная программа не хотела использовать порт указанный для неё в регистраторе, за то работала с вэб портом, в настройках dns вбиваем адрес провайдера и как альтернативный можно 8.8.8.8 или 8.8.4.4 на это настройка пункта сеть закончена — ничего больше настраивать в нём не нужно.

В организации, являющейся субъектом малого предпринимательства, генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера и генерального директора

Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Малый бизнес В организации, являющейся субъектом малого предпринимательства, генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера и генерального директора. В штатном расписании организации предусмотрена должность главного бухгалтера и бухгалтеров. С генеральным директором подписано дополнительное соглашение к трудовому договору на внутреннее совмещение должностей и установлена доплата за совмещение. Издан соответствующий приказ о совмещении должностей. При открытии счета банк указал на неправомерность совмещения должностей главного бухгалтера и генерального директора. Правомерна ли позиция, изложенная банком? Кому должно быть предоставлено право второй подписи в банковской карточке при совмещении должностей?

В организации, являющейся субъектом малого предпринимательства, генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера и генерального директора. В штатном расписании организации предусмотрена должность главного бухгалтера и бухгалтеров. С генеральным директором подписано дополнительное соглашение к трудовому договору на внутреннее совмещение должностей и установлена доплата за совмещение. Издан соответствующий приказ о совмещении должностей. При открытии счета банк указал на неправомерность совмещения должностей главного бухгалтера и генерального директора. Правомерна ли позиция, изложенная банком? Кому должно быть предоставлено право второй подписи в банковской карточке при совмещении должностей?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

В рассматриваемой ситуации организация, являющаяся субъектом малого предпринимательства, в которой руководитель также исполняет обязанности главного бухгалтера, в карточке с образцами подписей и оттиском печати напротив поля "Вторая подпись" в полях "Фамилия, имя, отчество" и "Образец подписи" должна указать, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует.

Руководитель экономического субъекта (кроме субъекта малого и среднего предпринимательства), за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)). Соответственно, руководители организаций (кроме субъектов малого и среднего предпринимательства) не вправе возлагать на себя ведение бухгалтерского учета (в том числе частично).

В рассматриваемом случае организация является субъектом малого предпринимательства, поэтому данный запрет на организацию не распространяется. С учётом этого в Вашей организации, как указано в вопросе, руководитель возложил на себя ведение бухгалтерского учета, документально оформив этот факт через совмещения профессий (должностей) на основании ст. 60.2. ст. 151 ТК РФ.

Отметим, что с точки зрения трудового права ТК РФ не содержит запрета на совмещение каких-либо должностей. Но в настоящее время продолжает действовать в части, не противоречащей существующему законодательству, постановление СМ СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)". Формально пп. "а" п. 15 постановления устанавливает запрет для руководителей организаций на совмещение. Однако одним из принципов трудового права (ст. 2 ТК РФ) является свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. А установление запрета на совмещение должностей для руководителей организации фактически противоречит этому принципу и ставит руководителей организации в неравное положение по сравнению с другими категориями работников, что также является нарушением ст. 3 ТК РФ.

На основании этого пп. "а" п. 15 постановления СМ СССР "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" уже был признан недействительным в части запрета на совмещение для главных специалистов, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей (решение Верховного суда РФ от 20.10.2003 N ГКПИ03-1072, определение Кассационной коллегии Верховного суда РФ от 25.03.2003 N КАС03-90 "Об отмене решения Верховного суда РФ от 21.01.2003 N ГКПИ02-1359"). Таким образом, положения указанного подпункта, касающиеся деятельности руководителя организации, являются формально действующими только потому, что их никто еще не оспорил.

Арбитражные суды также придерживаются мнения, что совмещение должностей главного бухгалтера и руководителя организации законом не запрещено (постановления ФАС Северо-Западного округа от 30.01.2008 N А56-32002/2007, от 27.07.2006 N А56-40649/2005. от 26.12.2006 N А56-34548/2005 ).

Поэтому мы считаем, что одно и то же лицо вправе совмещать должности генерального директора и главного бухгалтера. При этом на основании ст. 72 ТК РФ оформляется дополнительное соглашение, а также соответствующий приказ о совмещении работником должностей.

В соответствии с п. 1 ст. 847 ГК РФ права лиц, осуществляющих от имени клиента распоряжения о перечислении и выдаче средств со счета, удостоверяются клиентом путем представления банку документов, предусмотренных законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и договором банковского счета.

В целях распоряжения средствами на расчетном счете таким документом является карточка с образцами подписей и оттиском печати, оформление которой предусмотрено Инструкцией Центрального Банка России от 14.09.2006 N 28-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)" (далее - Инструкция).

Согласно п. 7.5 Инструкции право первой подписи принадлежит руководителю клиента - юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным лицам (за исключением главного бухгалтера клиента - юридического лица и (или) лицам, уполномоченным на ведение бухгалтерского учета, на основании распорядительного акта руководителя юридического лица лиц), наделенным правом первой подписи распорядительным актом руководителя юридического лица, либо на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 7.6 Инструкции право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру клиента (юридического лица) и (или) лицам, уполномоченным на ведение бухгалтерского учета, на основании распорядительного акта клиента - юридического лица.

Необходимо отметить, что если руководитель клиента - юридического лица в случаях, предусмотренных законодательством РФ, бухгалтерский учет ведет лично, в карточке проставляется собственноручная подпись (подписи) лица (лиц), наделенного правом только первой подписи. При этом в карточке напротив поля "Вторая подпись" в полях "Фамилия, имя, отчество" и "Образец подписи" указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует (п. 7.10 Инструкции).

Таким образом, руководитель не может быть наделен правом второй подписи.

Этот вывод подтверждается и п. 7.9 Инструкции, из которого следует, что наделение одного физического лица одновременно правом первой и второй подписи не допускается.

С учётом ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, а также п. 7.10 Инструкции полагаем, что в рассматриваемой ситуации организация, являющаяся субъектом малого предпринимательства, в которой руководитель также исполняет обязанности главного бухгалтера, в карточке напротив поля "Вторая подпись" в полях "Фамилия, имя, отчество" и "Образец подписи" может указать, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует.

На основании п. 7.13.2 Инструкции уполномоченное лицо устанавливает полномочия указанных в карточке лиц на основе изучения учредительных документов клиента, а также документов о наделении лица соответствующими полномочиями.

Полагаем, что для подтверждения записи "Лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует" необходимо представить в банк письменное распоряжение (приказ) о совмещении должностей руководителя и главного бухгалтера.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы