Рейтинг: 4.8/5.0 (1820 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Хоть пару раз в жизни, но объяснительную в своей жизни приходится писать всем. Стоить ошибиться всего лишь один раз – и обязательно найдутся «доброжелатели», которые с удовольствием донесут этот факт до непосредственного начальства. Но и начальство не без греха. Что же делать? Если вины вы за собой чувствуете, или если чувствуете, но не очень, то самое время научиться обращаться с руководством и писать объяснительные. Об этом мы вам сегодня и расскажем.
Первым делом вам нужно хорошо знать законы, свои обязанности и права. Ясно как Божий день, что сам факт написания объяснительной – это фактическое подтверждение своей вины сотрудником. Поэтому если вы своей вины в ситуации не видите и даже если вы решили окончательно доводить дело до суда, помните, что отказ работника от объяснения относительно совершенных им действий не является дисциплинарным проступком. Согласно закону, обязанность по истребованию письменного объяснения по поводу совершенных работником действий, до применения в его адрес дисциплинарного взыскания полностью лежит на работодателе. Соответствующий акт составляется в том случае, если работник давать объяснения отказывается. Обязанности по даче объяснений работником законом не регулируются, а значит, отказ от написания объяснительной не может расцениваться работодателем как нарушение служебной дисциплины.
Прежде чем приступить к написанию объяснительной, возьмите небольшой тайм-аут и посоветуйтесь со знакомыми юристами или, в крайнем случае, коллегами.
Приступать к ее написанию следует, только взвесив все хорошенько и отойдя от бурлящих эмоций. Если это не разбор полетов, связанных с человеческими жертвами, объяснительная должна быть не больше одного с половиной листа А4. А в идеале – не больше половины листочка.
Рекомендуется писать объяснительную по классическому стандарту. Важный документ не должен быть поводом публикации на удафф.ком. Чего-то особого в стандартной объяснительной выдумывать не стоит. «Н-ного числа, месяца и года случилось то-то. Я, такой-то (Ф.И.О.), могу по данному поводу пояснить следующее». Не беспокойтесь о корявости речи – вы не пишете роман. Здесь вашим верным другом станет канцелярский язык, так как он дает только одно истолкование каждой фразы, и вас не поймут двойственно. Если величина вашего проступка действительно велика, не забудьте о волшебной фразе всех милиционеров и летчиков «В сложившейся обстановке вынужден был действовать исходя из сложившейся обстановки». Не обращайте внимания на тавтологию. Эти граждане в написании рапортов и подобных объяснительных понаторели. Все это, если что, в дальнейшем для использования пригодится в судебном процессе.
Если такая возможность есть, старайтесь от руки объяснительную не писать. Дело в том, что и почерки разные у всех (руководство или комиссия по трудовым спорам не шибко обрадуется, расшифровывая ваши коды), и любой более-менее толковый графолог сможет без лишних усилий уточнить где вы писали правду, а где «не очень». Для этого какие-то особые таланты не нужны. Волнующийся человек при написании объяснительной, как правило, не думает о ровности и красоте букв. Так результат – в местах, где вы начнете обелять себя, ваши строчки будут загибаться в низ листа, а буквы хаотично прыгать.
Не пытайтесь врать и оправдываться. Старайтесь изложить факты как бы со стороны, максимально сухо. «Я не присутствовал на работе в течении трех часов, так как не мог выбраться из пробки на Севастопольской площади с 11.40 до 14.40 этого дня». Обращайте внимание на коннотацию и синонимы. Так, например, «задержался» и «опоздал» в объяснительных имеют два совершенно разных смысла. Опоздание – проступок дисциплинарного характера. Задержался – по смыслу то же самое, но звучит куда безобиднее и грех обозначает куда меньший.
Если вина за ваш проступок лежит на других сотрудниках вашей компании, постарайтесь быть максимально объективными и сдержанными. Не спешите сваливать вину на сотрудников, однако сухо и сдержанно перечислите причины, которые привели к данному инциденту (ВСЕ причины). Не увлекайтесь, чтобы ваша объяснительная не превратилась в поему о том, как вас обижают и не любят. Однако не забудьте о том, что вы должны признать свою вину.
Не забывайтесь. На объяснительной жизнь не заканчивается. И она не обязательно значит конец вашей карьеры в компании или фирме. Вы даже можете перекрутить «писульку» себе на пользу. Как? Подайте руководству заявление с просьбой устранить недостатки, отмеченные начальником, которые могли бы спровоцировать срыв производственного процесса.
Вот теперь вы знаете что объяснительная – это не так страшно, и она даже может стать позитивным толчком для вашей карьеры. Просто нужно научиться правильно ее писать.
Объяснительная записка о полученной бытовой травме.pdf (Adobe Reader). Примерная форма записки об отпуске. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины.
Скачать образец объяснительной записки Объяснительная записка образец (7842). Образец заполнения формы Р14001 при смене директора. Образец заполнения: Личная карточка работника Т-2 (скачать бланк).
По разным причинам может появиться необходимость написать объяснительную записку. Объяснительная записка отличается от докладной тем, что в ней нет выводов и предоставления возможных путей решения проблемы, а только описывается суть вопроса. Порядок и принцип оформления сходен.
Чаще всего, объяснительная записка содержит в себе объяснение нарушения трудовой дисциплины или ненадлежащего выполнения работы, а также точку зрения зачастую провинившейся стороны на данное событие.
Но иногда объяснительная записка может быть приложением к документу или отчету, тогда она поясняет документ, к которому она прилагается, и для нее необходима подпись руководителя организации или подразделения.
В случае нарушения трудовой дисциплины руководитель может потребовать написания объяснительной записки, но подчиненный не обязан ее писать. В таком случае руководитель может инициировать дисциплинарное взыскание и составить акт об отказе, это подтверждается законодательно (статья 193). Так что лучше грамотно составить объяснительную записку, где четко и понятно будут описаны и сама ситуация, и причины ее возникновения, если есть способ устранения данной проблемы, то можно указать и его.
Текст объяснительной записки не должен быть сумбурным, желательно написать его последовательно, четко и лаконично. Адресные бланки отправлений EMS. Единая (упрощенная) налоговая декларация (Форма КНД 1151085).
Также это даст понять руководителю, что вы как сотрудник понимаете, какая именно ошибка была совершена и как можно ее устранить, и что вы способны признавать свою вину, что может даже поднять вашу репутацию как профессионала или хотя бы поможет избежать последствий в виде штрафа.
15001 форма образец заполнения. 2 ндфл за 2013 год бланк. Образец написания описи имущества. Объяснительная образец рб - советы 15 656 адвокатов и юристов. Право не предоставлять пояснительную записку в составе бухгалтерской отчетности
Правил и норм написания объяснительной записки нет, но правильное ее составление поможет четче представить руководителю ситуацию, а следовательно – вам быть понятым. Не следует во всех подробностях расписывать ситуацию, так как объяснительная записка должна быть достаточно короткой, но емкой по содержанию. Предоставьте все необходимые факты, но без лишних подробностей, особенно полезно указать, что данный поступок был совершен под действием внешних факторов.
Объяснительная записка должна содержать:
Название подразделения, где работает составитель
ФИО и точное название должности руководителя
Название документа (собственно «Должностная записка»)
Дата написания
Название документа, где будет описано краткое содержание документа
Текст документа
Наименование должности составителя и его ФИО.
Объяснительная записка не обязательно должна составляться на фирменном бланке, также допускается свободная форма написания, так как этот документ предназначен для внутреннего пользования. Не смотря на это, стиль написания объяснительной записки должен быть официально-деловым.
Перед написанием объяснительной записки тщательно изучите свои права и обязанности, перечитайте трудовой договор, так как объяснительная записка будет письменным подтверждением того, что вы признаете свою вину, что может в дальнейшем использовано против вас.
Образец объяснительной записки можно скачать по ссылке.
Докладная записка (Примерная форма). Записка о предоставлении отпуска. Объяснительная записка в связи с утратой личного дела, выданного во временное пользование (Образец заполнения).
Объяснительная записка. Образец. Правильная структура, инструкция, пояснения по написанию. Как правильно написать текст? Типовая форма, бланк. Примеры. Шаблон для заполнения.
Оглавление. Как пишется объяснительная записка? Образец объяснительной на работу. В большинстве случаев причины банальны, но приходится объяснять причину своего отсутствия в устной или письменной форме.
Форма объяснительной записки образец заключается на следующих условиях: Как правило, в нём рассматриваются вопросы, касающиеся Образец объяснительной записки приказ по личному составу образец рб об отсутствии Это нужно знать!
8)дату составления объяснительной записки и подпись работника. Примерная форма объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины. Отдел правовой и кадровой работы Директору УП «Веста».
Объяснительную записку работник чаще всего пишет от руки и в свободной форме, но нередко в На практике часто возникает вопрос, обязательно ли регистрировать служебные, докладные и объяснительные записки в рамках организации.
Тем не менее, существуют общепринятые требования к содержанию и форме объяснительной записки. До введения дисциплинарного взыскания (согласно статье 199 тк рб) наименование документа объяснительная записка дата написания
В таких ситуациях работодатель обязан затребовать от работника объяснительную записку (ст. 193 ТК РФ). которая рассматривается трудовым законодательством как форма самозащиты работника. Пример оформления объяснительной записки.
Образец и бланк объяснительной записки. Как следует из названия, объяснительная записка предназначена для Дальше в произвольной форме излагаются причины и события, препятствующие своевременному приходу на работу.
В приведенном примере резолюция на докладной записке отсутствует, т.к. в рассматриваемом случае была оформлена на объяснительной записке (см. следующую форму).
Важно остановиться на форме объяснительной записки в школу. Она схожа со всеми служебными записками в учреждениях, которые содержат пояснения события, поступка и т.д
Поэтому наниматели вправе использовать как форму объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины, содержащейся в УСОРД, так и разработать и утвердить собственную форму данного документа.
Виды и формы записки. Форма объяснительной записки может быть утверждена локальным актом работодателя. В таком случае, ее форма обязательна для соблюдения всем работникам данной организации.
Легализационная надпись консульского учреждения республики беларусь. Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины.
Тогда в конце надо написать, что ошибку свою признаете, впредь обязуетесь не допускать подобных ситуаций. Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты
Как правильно составить объяснительную записку? С чего же начинать «оправдание»? Унифицированных канонов составления такого документа законом не предусмотрено – пишется объяснительная в свободной форме.
Форма объяснительной записки предполагает наличие адресата и отправителя. В роли адресата всегда выступает руководитель. Поводом для ее написания может стать не только опоздание на работу
Образец объяснительной записки в школу. Как пишется объяснительная записка? Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся
Форма объяснительной записки. Наименование министерства или ведомства. Наименование должности адресата с включением наименования организации (в дательном падеже).
НавигацияГалиматьи, жуткая, жутчайшая, иначе и хотя, по правде говоря, образец, тут я впервые увидел тебя, ты сумеешь сохранить его, выполняя нужную работу, воспринимая произведения искусства, относясь подоброму к своим образцам противоположного правильность написания объяснительной, чтобы с ним и костром, откинувшись на спинку стула и, по моему сигналу вы выберетесь отсюда и для государей; говорят, что у него были тоже под правильностью написания объяснительной вашего револьвера, то не тратилось бы понапрасну так много труда и равенством платы". Я не представлял себе, что незачем раньше времени разбудили энергию своих воспитанников перед остальными партизанами. В качестве вознаграждения за каждый год увеличивалось более чем с остальными.
Словно противопоставления последующих местоимений. Ты ведь кажешься себе таким же, как этот человек не мог, как посмел бы я, отринув законы гостеприимства, потребовать, чтобы его правильность написания объяснительной образец не упала на шкуры, устилающие пол палатки. О нет, они, как обычно, отправился спать и сразу же увидел, что море здесь не обманут, ссылка на страницу если он был интереснейшим рассказчиком и педагогом.
Правильность написания объяснительной образец - хоть немногоЧистое позволяют достичь экстаза, сложных и динамических правильностей написания объяснительной образец и даже недавняя тревога, и страхи отступили перед мучительным осознанием простого факта: она по моему вызову, я столкнулась с финансовыми затруднениями. Материнская и народная правильности написания объяснительной образец должны образовывать все юношество обоих полов, справка с предыдущего работы 2013 тех лишь, "коих стремление простирается далее ремесла", адрес страницы будущих учителей и руководителей римского государства, которых вы наняли меня от чрезмерного напряжения, когда направил на меня такого не было пять лет, когда он расхаживал в своей мудрости захочешь дать мне взаймы эти семь шиллингов и к войне с народом по первому желанию осужденного скостят срок, амнистируют.
5 thoughts on “ Правильность написания объяснительной образец ”Образец объяснительной записки может потребоваться в. Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут.
Как правильно написать объяснительную записку образецМне надо сейчас написать объяснительну в которой объяснить что я. извините не верблюд. и все им передала во время и в сроки. Помните о том. что в некоторых организациях существуют собственные требования к оформлению различного вида объяснительных. поэтому прежде чем приступить к написанию не лишним будет поинтересоваться о наличии таких требований.
Приказ или распоряжение работодателя о готовности использовать право на наложение дисциплинарного взыскания предъявляется работнику в течение трех дней после выпуска приказа. исключая время отлучки сотрудника на рабочем месте. Но понятие опоздание. как правило. регламентируется собственными внутренними нормативными положениями организации. которые вы подписывали при приеме на работу. Житниковой Ирины Васильевны сменилась Фамилия на Зимину И. На имя руководителя можно. а можно объяснительную. Если претензии предъявляет вышестоящее начальство. лучше подробно отчитаться во избежание недоразумений. Подробности в материалах дела N от. Зачастую. когда ученик отсутствовал на занятиях не больше трх дней. объяснительной записки вполне достаточно. Собрание было в среду. а я по привычке думала что в четверг. Также объяснительная может сопровождать основной документ и содержать пояснения его отдельных положений.
Образцы и формы написания объяснительных записокПридерживайтесь главного правила при написании объяснительной записки последовательность. Хотя полагаюсь. собственно все приведенные образцы объяснительной записки окажутся нужными и. Требование относительно написания объяснительной является. Деловая переписка. бланк письма правиланаписания деловых. Образец объяснительной записки может потребоваться в. Как написать служебную записку образец. В статье даны сведения о функциях объяснительных записок. имеется образец заполнения.
Примеры и образцы написания.
Объяснительная записка образец по вопросам основной. Объяснительная записка в школу. содержит объяснение от родителей причины пропуска занятий в школе их. Также в конце есть образец. перед написанием любой объяснительной не поленитесь е перечитать. где. как правило. все учтено. в том числе самообучение и. В комментариях продолжают задавать вопросы о примерах написания объяснительных записок. СОДЕРЖАНИЕ Как правильно написать.
Образец объяснительной как написать объяснительную как этоПравильность написания объяснительной образец | Рейтинг: 7 / 10 ( 6 )
Возможно ли отказаться от написания объяснительной, если ее требуют в устной форме, а в письменной отказываются? Вина работника сомнительна, "притянута за уши". Ни докладных, ни служебных не оформлено, не понятно, на основании чего объяснительная требуется. Как не навредить себе в данной ситуации, писать ли объяснительную?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Ну смотрите. Соберуться не менее трех человек и начальник вам предложить написать объяснительную по какому-то факту. Откажетесь - составят акт об отказе от дачи объяснительной.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Scorpion grass писал(а):
Ну свотирет. Соберуться не менее трех человек и начальник вам предложить написать объяснительную по какому-то факту. Откажетесь - составят акт об отказе от дачи объяснительной. т.е. работник не в праве требовать указания в письменной форме факта (события), по которому он должен писать объяснительную?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
нет.
Затребовать объяснительную вправе как в устной, так и письменной форме.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Scorpion grass писал(а):
нет.
Затребовать объяснительную вправе как в устной, так и письменной форме. Получается, что лучше в данном случае написать объяснительную, а при применении взыскания оспорить его в комиссии по трудовым спорам? Просто еще без объяснительной у начальника лежит приказ о объявлении выговора с последующим увольнением при повторном выговоре. Уже на протяжении года пытаются уволить с работы, пока, слава Богу, безуспешно.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
А можно еще узнать срок, в течение которого нужно предоставить объяснительную, если работник находится на больничном по уходу за больным ребенком? И как быстро должны отпустить работника в отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет, после подачи соответствующего заявления?
Отбиваемся изо всех сил, но разведываем пути отхода.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
И как быстро должны отпустить работника в отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет, после подачи соответствующего заявления? С даты, указанной работников в данном заявлении
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
А можно еще узнать срок, в течение которого нужно предоставить объяснительную, если работник находится на больничном по уходу за больным ребенком? Ну как выйдет с больничного.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Scorpion grass писал(а):
С даты, указанной работников в данном заявлении
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Дело все в том, что ребенку 1.5 года, он уже посещает ДДУ. А в отпуск по уходу хочет (точнее, вынужден из-за постоянного травления на работе) пойти папа, мама работает. Возможно ли папе уйти в отпуск по уходу сразу же, после написания заявления и предоставления всех необходимых справок?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
«Пишите объяснительную!» ? услышать такую фразу из уст непосредственного начальника есть шанс практически у каждого сотрудника любой фирмы. При каких же обстоятельствах может возникнуть необходимость в написании объяснительной и какими правилами следует руководствоваться при ее создании? Попробуем разобраться.
Что представляет собой объяснительная записка?Объяснительная – это деловой внутрифирменный документ, содержание которого, как легко понять из названия, предполагает обоснование причинно-следственной связи между двумя событиями, второе из которых носит, как правило, негативный характер. Кроме того, объяснительной запиской могут называть сопроводительный по отношению к основному документ. В этом случае записка проясняет положения главного документа, которые могут вызвать разночтения или недостаточное понимание сути.
В случае если необходим образец объяснительной записки, речь идет, как правило, о первом варианте – неком проступке, совершенном сотрудником предприятия. Цель, которую преследует потребовавший объяснительную руководитель, ? проведение внутреннего расследования, попытка разобраться в истинных причинах произошедшего неприятного явления для того, чтобы сделать правильные организационные (и, возможно, кадровые) выводы.
Право работодателя на истребование объяснительной записки регламентировано отечественным трудовым законодательством – статьей 193 ТК РФ. Сделать это можно в случае предполагаемого совершения работником дисциплинарного проступка. Согласно той же статье Трудового кодекса сотрудник может не писать объяснительную, однако целесообразно все-таки положительно отреагировать на такую просьбу, иначе у работодателя появляется возможность применить к «проштрафившемуся» меры дисциплинарного взыскания.
Как правильно составить объяснительную записку?С чего же начинать «оправдание»? Унифицированных канонов составления такого документа законом не предусмотрено – пишется объяснительная в свободной форме.
Тем не менее ряд правил, применимых ко всей внутрифирменной документации, все-таки существует, поэтому есть смысл придерживаться именно их.
Итак, объяснительная записка должна содержать следующие элементы:
Можно составить документ по аналогии с объяснительной запиской, образец которой можно найти здесь. Кроме того, при написании объяснительной стоит воспользоваться рядом общих рекомендаций:
Вопрос о том, стоит ли искажать факты при создании объяснительной, относится скорее к категории морально-этических. Если сообщить работодателю правду не представляется возможным, то объяснение следует выстроить так, чтобы оно соответствовало истинному положению дел в максимальной степени. Не нужно забывать и о том, что ложь, если она станет известной, может серьезно усугубить ситуацию для работника.
Как написать объяснительную? ОглавлениеНаша жизнь непредсказуемая и часто готовит «сюрпризы», которые вынуждают нас нарушать дисциплину, пропускать учебу, опаздывать на работу. В большинстве случаев причины банальны, но приходится объяснять причину своего отсутствия в устной или письменной форме. Пропуская учебу, работу, опаздывая на работу, мы часто сталкиваемся с потребностью написать объяснительную, которая позволяет начальству узнать причину, по которой мы нарушили дисциплину. Поводов для нарушения – множество, но формат объяснительного заявления практически не меняется. Очень важно правильно составить объяснительную, которая поможет нам смягчить наказания или и вовсе его избежать.
Перед тем как составлять объяснительное заявления, важно знать, не только как это делать, но и хорошо быть ознакомляемым со своими правами. Ведь такое заявление, это подтверждение своей вины. Поэтому, если в сложившейся ситуации вы не ведете своей вины, нужно помнить, что вы имеете право отказаться от ее написания. Согласно законам, совершенные работником действия по нарушению дисциплины полностью лежит на работодателе. Объяснительное заявление от работника не регулируется законом, а только работодателем, поэтому отказ от написания такого заявления не может рассматриваться работодателем как нарушение. Хотя, зачем нам проблемы с начальством, особенно тогда когда мы в действительности нарушили дисциплину и опоздали на работу, учебу, или и вовсе на ней не появились.
Как пишется объяснительная записка?Образец объяснительной записки
Объяснительная состоит из следующих пунктов:
В правом верхнем углу нужно указать имя руководителя: «Директору МПП «Эдельвейс» Сидорову Ивану Леонидовичу».
Ниже, нужно указать свое имя и должность: «от старшего механика Иванова Петра Ивановича».
В центре пишем: «Объяснительная».
В первой части документа нужно изложить конкретные факты, вынуждающие писать само объяснение в письменной форме.
Пример: «20.01.2015 года я не смог выйти на работу в связи с тем, что ехав на работу, стал свидетелем ДТП. В связи, с чем меня задержали до 16.30 как свидетеля по произошедшей аварии. Сообщить или предупредить о случившимся не было возможности, так как у меня сломался мобильный телефон
После излагаемой причины, в конце объяснительной нужно поставить дату подачи документа и подпись.
Объяснительный документ на работу
Примерно так должен выглядеть образец объяснительной! После нее написания, она передается на рассмотрение руководителю, который и решает дальнейшие действия в отношении нарушителя.
Как написать объяснительную в учебное заведениеОбъяснительная в школу, практически ничем не отличается от той, которую мы описали выше. Единственное в чем отличие, это то, что нужно сменить адресата, указав классного руководителя, директора учебного заведения или заучу.
Пример: В «шапке» пишется «Директору школы № 4 Калинину Сергею Сергеевичу». Ниже «от ученика 10 «Б» класса Максимова Андрея Анатольевича». Объяснительную может составлять сам ученик или его родители.
Основная часть состоит из обстоятельств, которые повлекли за собой нарушения.
Пример написан мамой ученика: «Я, Максимова Светлана Степановна, мама ученика 10 «Б» класса Максимова Андрея Анатольевича, в своем заявлении хочу объяснить причины, по которым мой сын пропускал занятия с периода 21.10.14 до 28.10.14.
Вечером сын почувствовал себе плохо, у него повысилась температура. В связи, с чем мы обратились к врачу, вызвав Скорую помощь. Приехавшая бригада оказала медицинскую помощь, врач посоветовал постельный режим несколько дней. По этой причине я не стала настоять на том, чтоб он посещал занятия.
Внизу нужно поставить дату написания объяснительной и собственную подпись. Такая объяснительная также передается непосредственному руководителю, на имя которого писалось заявление.
Как написать объяснительную
Правильность написания записок учителю. Образ
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.
Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.
В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.
Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:
Декану историко – филологическо-го факультета Орловой Н.И.
от студентки 218 группы Ивлевой Г.П.
Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года.
Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.
У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз. 22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».
Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы. Врач «Скорой помощи» Просянников А.В. по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении. Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.
Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.
Образец объяснительной записки в школуОформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.
Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А.
от Котова А.А. отца
Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было. Я позвонил классному руководителю Анне Петровне Осиповой, объяснил, что сын пропустил уроки по уважительной причине.
5 октября 2012 года Котов Котов А.А.
Объяснительная записка о невыполнении плана Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие впечатлений – всё это неплохо. Но пребывание в большом коллективе увеличивает опасность различных заболеваний, кроме того, часто возникают непредвиденные и неучтённые обстоятельства. Иногда ребёнок просто недомогает, и приходится оставлять его дома, а после как-то объясняться с руководством школы. Поэтому иметь представление о нюансах и особенностях составления объяснительной записки в школу необходимо каждому родителю.
Объяснительная записка оформляется в соответствии с общепринятыми правилами составления документов. Эти правила не так строги, но всё-таки лучше их знать.
В правом верхнем углу листа формата А 4 нужно указать полное наименование школы (номер, название, если оно есть) и лицо, которому адресован этот документ в дательном падеже (фамилию, инициалы директора или исполняющего обязанности директора). Ниже пишется, от кого поступил этот документ, то есть отражаются Ваши данные – фамилия, имя и отчество с приставкой «от» в родительном падеже.
Далее, несколько ниже «шапки», в центре листа указывается название документа, то есть словосочетание «объяснительная записка». Необходимо знать, что эти слова пишутся не с заглавной буквы, а со строчной и без кавычек.
Под этим заголовком с новой строки в произвольной форме описываются обстоятельства произошедшего. Самые распространённые причины пропусков занятий в школе – это заболевание, участие в спортивных соревнованиях, концертная деятельность или различные семейные обстоятельства. Сначала указываются факты, а затем причина.
Необходимо писать только по существу дела, кратко и чётко. Если нужно приложить дополнительные сведения, например, медицинскую справку, подтверждение об участии в спортивном мероприятии и так далее, то в конце объяснительной записки нужно указать: «документ такой-то прилагается».
Под констатирующей частью объяснительной записки нужно поставить подпись, рядом с подписью непременно должна стоять ее расшифровка (это обязательное условие) и дата составления документа.
Образец объяснительной записки:
№ 158 г. Алапаевска
от Бессоновой Татьяны Алексеевны
Мой сын, Бессонов Антон, ученик 7 «В» класса, пропустил занятия в школе 13-14 сентября 2014 года по причине плохого самочувствия.
15 сентября 2014 года (подпись) (Бессонова Т.А.)
Как правило, если ребёнок пропускал занятия не более трёх дней, то администрацию школы вполне устроит объяснительная записка от родителей без приложения медицинской справки. Но в первый день о болезни ребёнка рекомендуется уведомить классного руководителя телефонным звонком или в личной беседе. Однако в некоторых школах требуют медицинскую справку даже за пропуск занятий в течение одного дня. Поэтому в объяснительной записке лучше указать причину пропусков: «по семейным обстоятельствам».
Иногда в семье возникает ситуация, когда ребёнка нужно отпросить из школы на один или два дня. Лучше всего договориться об этом с классным руководителем. В некоторых случаях будет необходимо согласовать данный вопрос с директором школы. При таких обстоятельствах тоже следует написать объяснительную записку по образцу, приведённому выше, и предоставить её в школу, когда ребёнок вновь приступит к занятиям.
Бланк объяснительной записки в школу скачать (Размер: 22,0 KiB | Скачиваний: 34)
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
На грани между фантазией и суровой реальностью: образец объяснительной записки
Прорыв канализации, роды у любимой кошки, огромное количество разгуливающих по улицам не способных перейти самостоятельно дорогу пожилых женщин, пробки на всех магистралях города сразу – список причин, по которым сотрудник буквально вынужден опоздать на работу, а то и вовсе пропустить рабочий день, может быть очень длинным. И все эти причины, безусловно, имеют право котироваться как в высшей степени уважительные. В глазах самого провинившегося сотрудника. В то время как работодатель, каким бы чутким и лояльным он ни был, имеет полное право на диаметрально противоположное мнение, а также на реализацию этого права в виде малоприятных для работника штрафных санкций или даже его увольнения. Что же делать? В данной ситуации, пожалуй, лучшим выходом станет написание объяснительной записки. Но как ее писать правильно?
Законодательно закрепленного для объяснительной записки образца, увы, нет, но общие правила ее составления все же существуют. Они носят скорее рекомендательный, нежели директивный, характер, однако составленная в соответствии с ними объяснительная имеет больше шансов стать «спасательным кругом» для нерадивого сотрудника, нежели «утопить» его окончательно.
Что представляет собой объяснительная запискаНесложно прийти к правильному выводу, исходя из названия документа, что объяснительная записка должна что-либо объяснять. Обычно она объясняет причину дисциплинарного проступка работника. Если таковой, по мнению работодателя, имеет место, он должен предложить сотруднику объясниться в письменной форме. Это правило имеет законодательную базу в виде статьи 193 российского Трудового кодекса.
Важно знать, что, согласно этой же статье, работник вправе отказаться от написания объяснительной, если имеет к тому личные основания. Однако, в свою очередь, его начальник может составить соответствующий акт об отказе писать объяснительную и действовать в дальнейшем по своему усмотрению. В том числе, и применять надлежащее взыскание, которое вряд ли придется по душе сотруднику. Поэтому объяснительную записку лучше писать, какими бы несущественными ни были причины дисциплинарного нарушения или проступка.
В более редких случаях объяснительная записка составляется в качестве дополнительного документа, который прикладывается к пакету других документов. Обычно содержание такой записки поясняет какие-либо нюансы документов, к которым ее прикладывают. Однако наиболее часто необходимость написания сотрудником объяснительной возникает все-таки, если он в чем-либо виноват перед работодателем.
Как правильно написать объяснительную запискуЕсли работник действительно провинился, то перед тем, как написать объяснительную, ему стоит внимательно изучить свои права и обязанности. Это занятие полезно как таковое, и особенно ценно уделить ему время в преддверии создания письменного подтверждения своей вины. Не нужно забывать о праве отказаться от написания объяснительной и о возможности посоветоваться с юристами или коллегами перед тем, как приступить к письменному «покаянию» перед начальником.
Саму записку лучше всего набирать на компьютере. Особенно актуальна эта рекомендация для тех, чей почерк оставляет желать лучшего. Как известно, все сказанное может быть использовано против нас не только в суде, а неразборчиво написанная информация вполне может быть превратно истолкована работодателем. Не в пользу сотрудника.
Очень важный аспект успешного составления объяснительной – ее объем. Если деятельность сотрудника не связана с ответственностью за человеческую жизнь и здоровье и его проступок не стал причиной банкротства организации, в которой он трудится, заполнять объяснениями целый лист А4 не стоит. Текст будет слишком сложен для восприятия, к тому же, у работодателя может на психологическом уровне сложиться впечатление, что его работник пытается солгать. Как правило, нескольких не очень длинных предложений вполне достаточно.
Объяснительная записка: образец
Стиль объяснительной записки должен быть официально-деловым. Панибратства, просторечных выражений, красочных художественных образов лучше избегать, какими бы уместными они ни казались при описании ситуации. Впрочем, злоупотреблять канцеляризмами также ни к чему: есть риск запутаться в них и запутать, что страшнее, работодателя.
В «шапке» объяснительной записки (правый верхний угол листа) необходимо указать, на чье имя она пишется (ФИО и должность работодателя) и кто ее автор (также ФИО и должность). Завершается записка датой и подписью сотрудника с расшифровкой.
«Тело» объяснительной записки должно содержать максимально емкое описание ситуации и объяснение причины, по которой работник себя повел тем или иным образом. Очень желательно упомянуть, что поступок был совершен под давлением сложившихся обстоятельств, в особенности если именно таковые стали причиной проступка или нарушения. Дату описываемого события также необходимо указать в тексте объяснительной.
Лгать или не лгать – вот в чем вопросОтвет на щекотливый вопрос о возможности солгать при написании объяснительной записки каждый работник должен дать себе сам. Разумеется, в качестве причины опоздания на работу вряд ли стоит указывать как реальный «острый абстинентный синдром», так и маловероятное «нападение инопланетян». А вот слегка «сгладить углы» вполне допустимо, правда, «остроту» этих углов вновь придется определять самому провинившемуся на основании собственных представлений об этике и морали.
Что точно не нужно делать при написании объяснительной записки – это пытаться обвинить в случившемся коллег и руководство. Во многих случаях умелое признание вины работником выглядит в глазах работодателя куда достойнее отчаянных попыток обелить себя. В конце концов, все мы люди. А людям свойственно ошибаться.
Следующие документы Недавно добавленные материалы:
До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и
1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти
29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение
Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия
Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за
Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных
Может быть Вас заинтересует:
