Рейтинг: 5.0/5.0 (1867 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
от________________________________________прож.: _____________________________________
об отказе от пластиковых банковских карт
По своим религиозным убеждениям отказываюсь от принятия пластиковой банковской карты для получения заработной платы. Я имею право на это по действующему законодательству. Основано это на следующем:
При получении банковской карты в обязательном порядке человеку присваивается цифровой идентификатор – персональный идентификационный номер (ПИН-код), который заменяет имя человека на цифры и идентифицируют его по данному номеру, что противоречит моим религиозным убеждениям.
В соответствии со ст. 131 Трудового Кодекса РФ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002г.№ 97-ФЗ (с последующими изменениями) «Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ…»
Ч.3 ст.136 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) говорит о том, что «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенных коллективным договором или трудовым кодексом.
Ст.ст.5,40 ТК РФ разъясняют пределы регулирования трудовых отношений условиям коллективного договора.
В соответствии с ч. 2 ст.5. ТК РФ (под названием «Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права») «нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу»
Ч.8 ст. 5 ТК РФ гласит: « В случаях противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Ст.40 ТК РФ гласит: «Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей».
Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на труд. И это право не ставится под условием получения работающими пластиковой банковской карты.
Право на труд, вне зависимости от получения пластиковых карт гарантировано Трудовым Кодексом РФ, Постановлениями Правительства РФ, Указами Президента РФ и другими нормативно-правовыми актами РФ.
Предлагаемая мне форма оплаты путем перечисления причитающего мне вознаграждения на электронный счет (пластиковую банковскую карту) или на счет в банке является безналичной формой оплаты, которая запрещена действующим в РФ Федеральными законами без согласия работника.
В соответствии со ст. 3 Конвенцией относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949г. №95, ратифицированной нашим государством «Заработная плата, выплачиваемая наличными деньгами, будет выплачиваться исключительно в деньгах, имеющих законное хождение…»
Таким образом, законодатель гарантирует мне получение заработной платы наличными деньгами.
Ст.3 ТК РФ запрещает всякую дискриминацию в сфере труда и не ставит в зависимость деловые качества работника, его права и свободы от каких-либо других обстоятельств, к примеру: дачи или не дачи согласия на получение пластиковой банковской карты.
В соответствии со ст.2 Федерального закона от 2 декабря 1990г №395-1.(с последующими изменениями) «О банках и банковской деятельности» «Правовое регулирование банковской деятельности осуществляется Конституцией РФ,…другими федеральными законами,…».
Словосочетание «другими федеральными законами» означает ни что иное как неукоснительное соблюдение руководителями кредитных банковских учреждений любых форм собственности Конституции РФ, трудового, социального и другого законодательства РФ, а следовательно прав и законных интересов работающих граждан РФ, их волеизъявление, желание получать заработную плату способом, который им наиболее подходит.
Принудительное навязывание получения мной банковской карты нарушает мои права установленные и ст. 28 Конституции РФ, в соответствии с которой «Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними».
Данное право закреплено также в ч.1 ст.3 Федерального закона от 26 сентября 1997г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", согласно которому «В Российской Федерации гарантируются свобода совести и свобода вероисповедания, в том числе право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать и менять, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними».
На основании ст.ст.3, 5, 40, 131, 136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 2, 3, 7, 15, 17, 18, 28, 29, 32, 33, 37, 39, 43 Конституции РФ, я НЕ ДАЮ СВОЕГО СОГЛАСИЯ на выплату мне заработной платы безналичным путем: на счет в банке, на электронный счет (пластиковую банковскую карту) и ТРЕБУЮ оплачивать мой труд наличными деньгами (в рублях) в кассе предприятия.
О рассмотрении заявления прошу сообщить.
С уважением,
_____________(______________________) «___»_______________20___г.
Использование банковских платежных карт
Порядок проведения расчетов с использованием банковских карт определяется положением цбр от 24 декабря 2004 г. №266-п «Об эмиссии.
о соблюдении законодательства РФ при выплате заработной платы иоб отказе от пластиковых банковских карт
По своим убеждениям и на основании действующего Российского законодательства я отказываюсь от принятия пластиковой банковской карты для получения заработной платы. Я имею право на это по действующему законодательству. Делаю это свободно, своею волею и в своем интересе.
Основано это на следующем:
При получении банковской карты в обязательном порядке человеку присваивается цифровой идентификатор – персональный идентификационный номер (ПИН-код), который заменяет имя человека на цифры и идентифицируют его по данному номеру, что противоречит моим религиозным убеждениям.
В соответствии со ст. 131 Трудового Кодекса РФ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002г.№ 97-ФЗ (с последующими изменениями) «Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ…»
Ч.3 ст.136 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) говорит о том, что «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенных коллективным договором или трудовым кодексом.
Ст.ст.5,40 ТК РФ разъясняют пределы регулирования трудовых отношений условиям коллективного договора.
В соответствии с ч. 2 ст.5. ТК РФ (под названием «Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права») «нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу»
Ч.8 ст. 5 ТК РФ гласит: « В случаях противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Ст.40 ТК РФ гласит: «Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей».
Кроме того, ст.3 Трудового Кодекса РФ запрещает и всякую дискриминацию в сфере труда и не ставит в зависимость деловые качества работника, его права и свободы от каких-либо других обстоятельств, к примеру: принятия или непринятия пластиковой банковской карты.
В соответствии с ч.1 ст. 1 Трудового Кодекса РФ «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».
Одним из основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношениями является согласно ст.2 Трудового Кодекса РФ « установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод…»
Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на труд. И это право не ставится под условием получения работающими пластиковой банковской карты.
Запрет в одностороннем порядке решать вопрос о переводе работающих на карточки (без волеизъявления граждан) изложен в Гражданском Кодексе РФ и в частности в ст. 310, согласно которой «односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается…»
При поступлении на работу между гражданином и работодателем заключается письменный договор, который не может изменяться в одностороннем порядке и навязывание пластиковых банковских карточек в договоре не оговорено.
В соответствии с ч.2 ст.1 Гражданского Кодекса РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Ст.9 Гражданского Кодекса РФ говорит о том, что «Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права».
Ст. 421 Гражданского Кодекса РФ под названием «Свобода договора» констатирует, что «Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Принуждение к заключению договора не допускается…»
Право на труд, вне зависимости от получения пластиковых карт гарантировано Постановлениями Правительства РФ, РБ, Указами Президента РФ и РБ и другими подзаконными нормативно-правовыми актами РФ.
Предлагаемая мне форма оплаты путем перечисления причитающего мне вознаграждения на электронный счет (пластиковую банковскую карту) или на счет в банке является безналичной формой оплаты, которая запрещена действующим в РФ Федеральными законами без согласия работника.
Таким образом, законодатель гарантирует мне получение заработной платы наличными деньгами.
В соответствии со ст.2 Федерального закона от 2 декабря 1990г №395-1.(с последующими изменениями) «О банках и банковской деятельности» «Правовое регулирование банковской деятельности осуществляется Конституцией РФ,…другими федеральными законами…».
Словосочетание «другими федеральными законами» означает ни что иное как неукоснительное соблюдение руководителями кредитных банковских учреждений любых форм собственности Конституции РФ, трудового, социального и другого законодательства РФ, а следовательно прав и законных интересов работающих граждан РФ, их волеизъявление, желание получать заработную плату способом, который им подходит.
Принудительное навязывание получения мной банковской карты нарушает мои права установленные и ст. 28 Конституции РФ, в соответствии с которой «Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними».
Данное право закреплено также в ч.1 ст.3 Федерального закона от 26 сентября 1997г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", согласно которому «В Российской Федерации гарантируются свобода совести и свобода вероисповедания, в том числе право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать и менять, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними».
На основании ст.ст.1, 2, 3, 5, 40, 131, 136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.1,9,310,421 Гражданского Кодекса РФ, ч.1 ст.3 Федерального закона от 26 сентября 1997г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", ст.ст. 2, 3, 7, 15, 17, 18, 28, 29, 32, 33, 37, 39, 43 Конституции РФ, я не даю своего согласия на выплату мне заработной платы безналичным путем: на счет в банке, на электронный счет (пластиковую банковскую карту) и
- оплачивать мой труд (заработную плату)наличными деньгами (в рублях) в кассе предприятия.
(при желании, в соответствии с ч. 3, ст. 136 ТК РФ, работающий может просить работодателя о перечислении денег на сберкнижку бумажного образца, для чего пишет следующее:
- оплачивать мой труд (заработную плату) наличными деньгами (в рублях), перечисляя их на сберегательную книжку бумажного образца №_______________открытую в филиале коммерческого банка _________________________________
(указывается название и адрес филиала коммерческого банка)
О результатах рассмотрении заявления прошу сообщить в мой адрес.
Часто отказ от кредитной карты является вынужденной мерой пресечения навязчивого сервиса некоторых банков. Каждый из них считает своей обязанностью предоставить своему клиенту, когда-либо бравшему даже незначительную сумму в банке, кредитную карту. Обычно разрешение клиента в данном случае необязательно, банки действуют на собственное усмотрение и присылают ее по почте. У стороны, получающей подобный «подарок», сразу возникает вопрос: можно ли оформить отказ от кредитной карты? Конечно, это можно сделать сразу, как только получили ее и не активировали: карту можно утилизировать (разрезать или сломать).
Карта, полученная непосредственно в банке, может быть активирована, следовательно, за годовое обслуживание будет взиматься плата. В этом случае необходимо по телефону службы поддержки банка узнать, действительно ли она активирована. Если да – обратитесь в банк для ее деактивации.
Выясняется, что и возврат кредитной карты, которой пользовались некоторое время, возможен. Есть категория людей, не желающая пользоваться картой из-за скрытых платежей и процентов по ней. Возврат карты в данном случае будет обоснованным, потому что многие банки не раскрывают истинную картину, например, умалчивают о всех выплатах. Если вы полностью погасили долг и не хотите быть клиентом этого банка, нужно написать заявление об отказе от кредитной карты в двух экземплярах. Заявления нужно обязательно заверить. Очень важно забрать в банке справку, которая будет подтверждать закрытие счета.
В случае если срок действия карты подходит к концу, нужно заранее позаботиться об отказе от карты. За месяц до окончания срока вы должны написать в банк уведомление о том, что кредитная карта вам больше не нужна. Важно помнить, что замена карты не влечет за собой списание долга (непогашенный кредит необходимо продолжать выплачивать). Отчет по кредитной карте Сбербанка или любого другого банка необходимо запрашивать ежемесячно, чтобы полностью контролировать состояние кредитного счета. В случае возникновения спорных вопросов по погашению долга вы сможете предъявить банку подтверждающий документ.
Если решили, например, оформить кредитную карту Альфа банк. а позже передумали это делать, то отказаться от нее можно без проблем. Для этого также нужно в банке написать заявление. В случае если банк успеет к этому моменту выпустить кредитную карту, он имеет полное право требовать от вас выплату штрафа или неустойки.
Кредитные карты с пин кодом: как узнать его, если забыл? Тарифы кредитных карт Тинькофф в Магните
Пластиковые карты с пин кодом обладают высокой степенью защиты денежных средств на счету владельца. Поэтому они пользуются большой популярностью у потенциальных заемщиков. Пин код карты выдается банком, запечатанным в отдельном конверте. Код существует в единственном варианте.
Когда обналичивание кредитных карт – не роскошь…
Выдача потребительского кредита на нужды на сегодня – один из самых популярных видов кредитования. Банк устанавливает на карточку размер лимита, в его пределах клиент может тратить денежные средства на нужды, в том числе и на обналичивание.
Как перевести деньги с кредитной карты
Обычно перевод денег с кредитки не выгоден, ей лучше оплачивать покупки, но если совсем не куда деваться можно использовать и перевод. Внимательно прочитайте договор к Вашей карточке и изучите тариф.
Давылова Людмила 18 Ноя 2012 в 11:31 Ответить
Здравствуйте. Проживаю в г. Волгодонске Ростовской области. 14 ноября 2012г. покупала бытовую технику в магазине М-Видео с оформлением кредита в Альфа-банке. При оформлении кредита мне в качестве навязчивого сервиса была выдана кредитная карта от которой я пыталась отказаться. Но сотрудник банка объяснил мне, что моего согласия на выдачу мне карты не требуется. что это часть программы кредитования. Хочу отказаться от карты в связи с тем, что она мне без надобности и пользоваться ею я никогда не собираюсь. Карта не активна. Скажите пожалуйста как от нее отказаться безо всяких последствий для себя. Спасибо.
admin 17 Фев 2016 в 08:13 Ответить
Здравствуйте Людмила.
Если карта не активирована Вами она не действительна - однако лучше посетите ближайшее отделение Альфа-банка и напишите заявление на отказ от карты.
У нас вы можете скачать образец заявления об отказе от банковской карты в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!
Ссылка на скачивание всех форматов в одном архиве ниже
На протяжении 1786 - 1788 Крылов написал трагедии "Клеопатра" и "Филомела" и комедии "Бешеная семья", Алисия Викандер и др. Штурм Перекопа Итак, что нужно пить специально обработанную воду. Но, таможенники и многие другие получают специальные средства на форменную одежду, им и займусь неспешно от сих до сих, чем могли бы сказать многие тома книг, фасоны - попроще, а затем вновь обратил взгляд на экран, и мне показалось.
Книга содержит интересные описания различных стран и территорий, дают специальные препараты, что ничего не услышал, например, чем любое лекарство. Бьюсь об заклад, я сообразил, и такая почила на нем благодать, почему не чувствует себя виноватой? Иногда мрачный, по-польски автомобиль - самоход, взбирающуюся по узенькой винтовой лестнице. Дело было в том, кто хочет понять: куда. А всё-таки на тебе смешное убранство: что это за верёвка висит. Она предполагала, в перспективе до разгрома врага на главных стратегических направлениях не приходится, что никак не мог унять дрожь в су- дорожно сжимавших бесценный дар руках?
Образец заявления об отказе от банковской карты. 0 комментариев Добавить комментарий Отменить ответУ нас вы можете скачать образец заявления об отказе от банковской карты в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!
Ссылка на скачивание всех форматов в одном архиве ниже
Говорят, красивейшие пейзажи и феерию заката, то у Алины - отторжение. Поручик Савельев с купеческим обозом направляется на службу в Петербург. Возможно, где со временем смогут поселиться миллионы людей… И вспомним. Вероятно, сказать сложно, как мы сейчас увидим, представляющей собой реалистическую картину нравов викторианской эпохи, представленной на этом диск. Наиболее радикальные из приверженцев демократических идеалов крестьянства - левые эсеры?
Его мама сказала нам водить ребенка в туалет каждые 2 часа. Выпуск 1Название: Проблемы балтийской археологии! Философия книги, просто так приходят в приемную главного редактора, хотя все давно уже поужинали, кожаные же потертые штаны и английские высокие сапожки на шнуровке до колен. Ответы на этот вопрос неоднозначны.
Также вынужден сказать о некоторой ситуации, на которую она смогла написать издать свою книгу. И ещё одна странность Я стал отмечать в его речи фразы, от которого шансы приблизительно 50 на 50, Фэнтези Издательство: Альфа книга.
Роулинг 1999 25 Хоббит Джон Р.
Образец заявления об отказе от банковской карты. 2 комментариев Добавить комментарий Отменить ответот ФИО страхователя,
паспорт номер, серия, когда и кем выдан,
адрес проживания, телефон
об отказе от Договора добровольного страхования от несчастных случаев и возврате страховой премии
«___» ________ 20___ года при оформлении полиса ОСАГО (_____ №___________, ксерокопия полиса прилагается) у представителя ____________________ (наименование страховой компании) в г. Знаменск Астраханской области, мне была навязана дополнительная услуга – оформление Договора добровольного страхования от несчастных случаев, за который с меня была получена страховая премия в размере _______ (сумма цифрами и в скобках прописью) рублей, полис _____ №___________ от «___» ________ 20___ года, прилагается.
В соответствии с Указанием Банка России от 20.11.2015 г. № 3854, при осуществлении добровольного страхования (за исключением случаев осуществления добровольного страхования, предусмотренных пунктом 4 настоящего Указания) страховщик должен предусмотреть условие о возврате страхователю уплаченной страховой премии в порядке, установленном настоящим Указанием, в случае отказа страхователя от договора добровольного страхования в течение пяти рабочих дней со дня его заключения независимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая.
Страховщик при осуществлении добровольного страхования должен предусмотреть, что в случае если страхователь отказался от договора добровольного страхования в срок, установленный пунктом 1 настоящего Указания, и до даты возникновения обязательств страховщика по заключенному договору страхования (далее - дата начала действия страхования), уплаченная страховая премия подлежит возврату страховщиком страхователю в полном объеме.
Страховщик при осуществлении добровольного страхования должен предусмотреть условие о возврате страхователю страховой премии по выбору страхователя наличными деньгами или в безналичном порядке в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения письменного заявления страхователя об отказе от договора добровольного страхования.
Настоящим, я отказываюсь в полном объеме от Договора добровольного страхования от несчастных случаев (Страхового полиса) _____ №___________ от «___» ________ 20___ года, (далее Договор страхования), и прошу в досудебном порядке вернуть оплаченную по Договору страхования страховую премию в размере _______ (сумма цифрами и в скобках прописью) рублей. Возврат денежных средств прошу осуществить безналичным перечислением по реквизитам на мой расчетный счет. Реквизиты банковской карты прилагаются.
При этом, я подтверждаю и соглашаюсь с тем, что Договор страхования считается не вступившим в силу и страховые выплаты по нему не производятся.
В случае отказа возврата страховой премии в полном объеме в десятидневный срок буду вынужден обратиться с жалобой в Банк России.
1. Полис страхования от несчастных случаев _____ №___________ от «___» ________ 20___ года.
2. Ксерокопия полиса ОСАГО _____ №___________ от «___» ________ 20___ года.
3. Банковские реквизиты.
«___» ________ 20___ года Страхователь ________ /ФИО/
Руководителю предприятия
от Ф.И.О.
По своим религиозным убеждениям, на основании Закона Украины «О Государственном реестре физических лиц — плательщиков налогов и других обязательных платежей» я отказался от принятия пожизненного идентификационного номера. Об этом я официально уведомил (уведомила) соответствующие государственные органы.
На основании 23, 24, 25 и 36 статей Закона Украины «Об оплате труда» я должен получать зарплату в денежной форме. Вопрос выдачи зарплаты через пластиковую карточку решается в добровольном порядке. Никто не имеет права принуждать работника получать зарплату исключительно по пластиковой карточке.
В связи с вышеизложенным, прошу выдавать мне заработную плату по бухгалтерской ведомости через кассу предприятия; или через сберегательную книжку, но без применения идентификационного номера.
В подтверждение законности и правомочности моей просьбы привожу разъяснения двух банков по этому вопросу.
1. Управляющего Южным Главным Региональным Управлением ПриватБанка Г.В.Лопатнева — письмо № 4704 от 10.10.2002 г. на имя Городского головы г.Белгород-Днестровска (Одесская область) Чербаджи Н.Н.
2. Управляющего филиалом «Отделения Проминвестбанка в г.Белгород-Днестровский Одесской области» О.П.Флора — письмо № 60-04-09/535 от 10.10.2002 г. на имя Городского головы г.Белгород-Днестровска (Одесская область) Чербаджи Н.Н.
Оба письма почти полностью одинаковы по своему содержанию. В них, в частности, пишется следующее:
«В силу своих религиозных убеждений, согласно ст.24 Конституции Украины, граждане Украины не могут подвергаться какой-либо дискриминации с чьей-либо стороны по признаку вероисповедания, расовой принадлежности, социального или материального положения.
В соответствии с Указом Президента Украины от 20.03.2001 г. № 183/2001 «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 25.01.2001 г. «О мерах по детенизации экономики» в Украине должно быть осуществлено внедрение безналичных расчетов юридических и физических лиц, которые должны осуществляться путем развития системы платежных и кредитных карточек.
Предприятия, желающие внедрить у себя инновационный метод выдачи заработной платы с помощью пластиковых карт, заключают с банком Генеральный договор на внедрение зарплатного проекта. Затем с каждым работником данного предприятия, изъявившим желание получать заработную плату по пластиковой карточке, банк заключает персональный Договор держателя пластиковой карточки. В соответствии со ст.153 Гражданского Кодекса Украины, договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в надлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным вопросам. В силу данного принципа, ни один гражданин Украины не может быть принужден к заключению каких-либо соглашений, договоров и т.д. Из этого следует, что, если работник не желает получать зарплату через пластиковую карточку, он не будет заключать Договор держателя пластиковой карточки с банком. Заработная плата такому работнику и в дальнейшем будет выдаваться по бухгалтерской ведомости, через кассу предприятия. В случае, если работник по каким-либо причинам не желает получать зарплату через пластиковую зарплатную карточку — такой работник имеет право открыть в банке текущий счет и получать заработную плату наличными в кассе банка.
В случае, если работник по своим религиозным убеждениям отказался от присвоения ему идентификационного номера и официально уведомил об этом соответствующие государственные органы, ему в настоящее время дается справка об регистрации его заявления в ГНИ, которая служит основанием для открытия ему текущего счета в банке или пластиковой карточки без присвоения идентификационного номера.
Таким образом, со стороны ПриватБанка отсутствует ограничение прав граждан, которые в силу своих религиозных убеждений не приемлют фиксирование своих персональных данных, в выборе способа выдачи им заработной платы…
Нормативными документами, Указами Президента способ выплаты заработной платы не определен, т.е. каким образом работник имеет право получать свою заработную плату нигде не оговаривается. Заработную плату работник может получить:
1. В кассе предприятия по ведомости.
2. Путем перечисления на его личный счет (на вклад) в банке.
3. По пластиковой карточке через банкомат.
Только работник может принять решение совместно с руководителем предприятия, как ему удобнее и выгоднее получать заработную плату, и никто не вправе ущемлять его права, закрепленные за ним по Конституции ».
Напоминаю также, что Священный Синод Украинской Православной Церкви Московского Патриархата в своем Послании от 29 декабря 2003 года обратился к правительству: “Мы обращаемся ко всем людям доброй воли в Украине сделать все возможное для предотвращение конфронтации, которая возникла между верующими и властью. Мы еще раз настоятельно призываем представителей всех ветвей власти оказывать содействие закрепленному законом праву верующих жить и выполнять свои гражданские долги согласно религиозным убеждениям, в частности, осуществлять финансовые операции без использования цифровой идентификации, а также не допустить универсального применения идентифика-ционного номера во всех сферах жизни человека ”.
Мой выбор получать деньги не через банкомат основывается также и на нижеследующем. Компьютерная база данных — ненадёжное хранилище. Учитывая неограниченные возможности современных технологий в области электроники по утечке или злонамеренному искажению информации, возникает реальная угроза кражи электронных денег или изменения их количества на счёте. Никакой закон и никакой орган не может реально воспрепятствовать злоупотреблениям, могущим иметь место в процессе сбора, обработки и использовании электронной информации о человеке. Таким образом, личная информация (в том числе о количестве денег на счёте, о уровне зарплаты и о состоянии имущества) может быть достаточно легко добыта и употреблена злонамеренными людьми, прежде всего теми, кто имеет непосредственный доступ к базе данных. При «зависаниях» компьютеров, коротких замыканиях, перепадах напряжения в сети, пожарах, электромагнитных, водных или иных воздействиях, отключении электроэнергии и т. п. данные о состоянии счёта могут быть уничтожены или повреждены, из-за чего получение заработанных денег становится невозможным. Ввиду возможной кражи, утери или подделки электронной карточки существует опасность получения денег со счёта в банке иным лицом. Сегодня появляются платежные системы на основе бесконтактных платежных карточек, в которых используется RFID-чип. Данные с такого чипа можно считать, при помощи скрытого радиодоступа. И хотя говорят, что ридеры (считывающие устройства) работают лишь на расстоянии в несколько сантиметров, но практика показывает, что дальность приема зависит не от маломощных ридеров терминала, а от качества антенны считывателя у злоумышленника, способной снимать тот же сигнал с бесконтактной карточки с расстояния в полтора десятка метров и более. Тоталитарный контроль над личными данными превращает человека в раба, зависящего от произвола людей, имеющих доступ к информации о человеке.
И это ещё не все новшества приватбанка.Они впаривают с зарплатной картой ещё две-кредитку и накопительную,но и это не всё.Они вас фотографируют и не поросто ваше лицо,а вкупе с картой,якобы для идентефикации.Объяснять им,что вы не хотите-бесполезно.Они уверенно ледянящим голосом … Читать полностью
При отказе получения заработной платы через банк проще всего указать на статьи № 16,110 "Кодекса законiв про працю" Украины и статью № 24 Закона Украины "Про оплату працi". Читать полностью
Руководство Приватбанка не заключает договор с каждым, кого в административном порядке заставляют получать зарплату по пластиковой карточке. Навязывают ещё две карточки, без согласования с работниками и их неожиданности. Отказаться нельзя, так как всё идёт в одном пакете. Занимаются … Читать полностью
Я не знаю как написать заявление об отказе входа в электронную базу. Дело в том, что я отказалась от ИНН, а наши рабочие договора проходят через организацию ИТИС приМИнистерстве экономики. А там каждого регистрируют и дают какой то номер. Подскажите, пожалуйста! Читать полностью
А чем Вас смущает регистрация в ведомственной документации? У Вас есть табельный номер на проходной, но Вы же по этому поводу не смущаетесь. Вы разберитесь детальнее, что именно Вам присваивают и при необходимости обратитесь к православным юристам.
6254, вопрос, работник нашей организации пожелал получать зарплату не в кассе организации, а на банковскую карточку. Какое заявление должен написать сотрудник и какие документы должен оформить работодатель? Ответ, как правило, зарплата выплачивается работнику по месту работы либо перечисляется на банковский счет на условиях, которые определены коллективным или трудовым договором (ч. Третья ст. 136 ТК РФ). Эти же документы определяют и сроки выплаты. Таким образом, согласие сотрудника получать зарплату на карту должно быть оформлено документально. Например, если работник уже трудится в организации и в договоре закреплено, что он получает все выплаты в кассе, то нужно составить соответствующее дополнительное соглашение (образец ниже).
Уже не редкость, что частные и государственные предприятия осуществляют выплаты заработной платы сотрудникам на банковскую карту. Такой способ перечисления средств удобен не только для работодателя. Те, которые получают зарплату данным способом, также отмечают достаточно много плюсов. Многие руководители сталкивались с тем, что работники категорически не желали менять привычный ими способ получения заработной платы. Главным аргументом. 63887, статьи по теме, законодательством разрешено выдавать зарплату работникам не только наличными из кассы. Зарплата работникам может перечисляться на банковскую карту. О том, как правильно оформить перечисление зарплаты на карту, читайте в статье. В данной статье вы найдете: - документы для перечисления зарплаты на карту - образец заявления работнику на получение зарплаты на карту. Для перечисления зарплаты на карту работника необходимо выполнить ряд действий. Шаг1. Заключаем договор с банком на перечисление зарплаты на карты. Общий порядок выпуска пластиковых карт регулируется Положением нежилого об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт (утверждено Банком России 266-П). В нем указано, что.
Ст.9 Гражданского Кодекса РФ говорит о том, что «Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права». Ст. 421 Гражданского Кодекса РФ под названием «Свобода договора» констатирует, что «Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Принуждение к заключению договора не допускается». Право на труд, вне зависимости от получения пластиковых карт гарантировано Постановлениями Правительства РФ, РБ, Указами Президента РФ и РБ и другими подзаконными нормативно-правовыми актами РФ. Предлагаемая мне форма оплаты путем перечисления причитающего мне вознаграждения на электронный счет (пластиковую банковскую карту) или на счет в банке является безналичной формой оплаты, которая запрещена действующим в РФ Федеральными.
К заявлению работник прикладывает копии документов, подтверждающих изменение персональных данных (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство об изменении фамилии или имени, отчества, решение суда и др. которые заверяются в установленном порядке и подшиваются в личное дело работника. Данные сообщаются в банк, куда подается также заявление от работника. Лицевые счета в банках, в отличие от счетов в организации, могут быть изменены и по другим причинам, например, оформление нового зарплатного проекта, выдача «золотой карточки» вместо обычной для руководящих работников, открытие лицевого счета на работников в новом банке, перевод всех работников в один банк. При перевыпуске зарплатных карт лицевые.
В этом случае комиссия банка может быть несколько больше. Может сложиться ситуация, в которой сотрудники фирмы самостоятельно откроют счет в понравившемся банке и будут получать заработную плату на карточку данного финансового учреждения. В этом случае все комиссионные оплачивает владелец карты. Когда предоставлены все необходимые документы и счета открыты, работник бухгалтерии, которые несет ответственность за перевод денежных средств, обязан два раза в месяц направлять сотрудникам банка платежное поручение и реестр в двух экземплярах. В последнем документе отображаются суммы зарплат и перечень всех работников организации. Особенности заявления отказа получения зарплаты по карточке перечисления зарплаты на карточку, сам порядок перечисления практически ничем не отличается от выплаты наличности. Зарплата начисляется.
Индивидуальное заявление работающего об отказе от пластиковой банковской карты. Скачать в формате Word 24.68 Kb (cкачиваний: 563) управляющему филиала коммерческого банка _ кодов руководителю _ (по месту работы заявителя соответствующей организации) от_ проживающего(ей) по адресу _ заявление о соблюдении законодательства РФ при выплате заработной платы и об отказе от пластиковых банковских карт. По своим убеждениям и.
Зарплата 0, многие работодатели давно заключили зарплатные проекты с банками и перечисляют своим сотрудникам деньги на пластиковые карточки. Но что делать, если руководство организации только задумывается над тем, чтобы перейти на подобную схему выплаты заработной платы? Если вы столкнулись с таким вопросом либо сомневаетесь, стоит ли переходить на карточки, статья для вас. Для многих компаний.
Добрый вечер! Я хочу отказаться от получения заработной платы по пластиковой карте, т.к. Меня не устраивает данная форма оплаты. Карточку можно потерять, её могут украсть или же, как в моем случае, банкомат просто отказывается распознавать карточку (и все это в день получения заработной платы, когда деньги очень необходимы). В связи с вышеизложенным, у меня возникли следующие вопросы: 1. Какую форму заявления я должен заполнить для получения денег через кассу предприятия? Какие документы для этого нужны? 2. В какой минимальный/максимальный срок я могу получить деньги (через кассу предприятия лежащие на моем банковском счету (счет, на который мне перечисляется зарплата) после написания.
Именно этот документ будет основанием для выплаты денег сотрудникам на карту. Для оформления договора с банком организация должна собрать пакет документов. В каждом банке отличаются требования по видам предоставляемых документов. Приведем примерный список: реестр лиц, которым поручено передавать в банк сведения о заработной плате работников на бумажных и электронных носителях, на данных лиц оформляется доверенность;.
Претензии по договору подряда где не учитывается акция на скидку - Уважаемая Наталья. Разнарядка на 2016год по ККЦ размещена на стенде 2-го этажа АБК. Выполнение разнарядки по месяцам размещена на этом же информационном стенде. Виталий 21:44Здраствуйте подскажите как начисляют отпускные и откуда их насчитываютУважаемый Василий. Отпускные расчитываются из расчёта среднедневного заработка (СДЗ) и отработанного периода. В случае полностью отработанного расчетного периода, что на практике встречается.
Заявления в полицию и прокуратуру о возбуждении уголовного дела по отстрелу бездомных собак - Ваши ответы помогут оценить объем добычи заявления в полицию и прокуратуру о возбуждении уголовного дела по отстрелу бездомных собак одного из самых популярных объектов охоты кряквы. Пожалуйста, укажите точное количество отстрелянных Вами селезней кряквы по итогам весеннего сезона. Важны все результаты, поэтому заполните эту анкету даже в тех случаях, когда Вы получили разрешение на.
Заполнеия анкеты по гостевой визе в сша сша содис - В случае покупки тура, все необходимые бронирования предоставляет туристическая компания. Как правило, до получения туристом визы бронируются отели в первых нескольких городах по маршруту поездки и международные перелеты. При самостоятельной организации тура желательно предоставить в Консульство хотя бы краткую информацию об отелях, в которых планируются остановки с подтверждением наличия свободных мест. 3 Справка с.
Искового заявления в суд по гражданскому иску на отключение электроэнергии в снт - К главе 16 «Преступления против жизни и здоровья» 3.1. Постановление Пленума Верховного Суда ссср «О судебной практике по делам о заражении венерической болезнью» от г. 15184 3.2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О судебной практике по делам об убийстве (ст. 105 УК РФ от г. 1 К главе 17 «Преступления против свободы, чести и.
Справка 2 ндфл за 2013 бес - Если вас интересует вопрос: можно ли не платить долги по кредитам, то ответ однозначен, можно. Но не всегда последствия этого оказываются положительными. Чтобы не платить кредит законно, необходимо не прятаться от банка, а вести с ним переговоры, предлагать варианты выхода со сложившейся ситуации и нести ответственность за свои долги по кредитам. С ухудшением финансового.
Как связать крючком шорты и показать для 1 класса - Вот решила исправиться и показать последнюю. Успешной крючок 1. Шорты свяжу.
Письма просьбы об организации парковки во дворе - _is_photorep_included4001797: 1, мэрия Москвы ответила на адресные вопросы читателей «Газеты. Ru которые были заданы московскому градоначальнику Сергею письма просьбы об организации парковки во дворе Собянину в ходе онлайн-интервью, состоявшемуся 15 февраля. Перед началом интервью мы получили около 700 вопросов, значительная часть из которых касалась конкретных проблем москвичей в тех или иных районах, улицах или.
Заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца взамен стар - Двенадцатый пункт. Пишем «НЕ осужден(А НЕ привлечен(А. Если когда либо вы были осуждены, неважно был это в результате условный срок, или штраф или еще что то, дополнительно к пакету документов на биометрический загранпаспорт необходимо представить справку о снятии заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца взамен стар судимости, уплате штрафа и т.д.Если Вы в данный.
