Рейтинг: 4.2/5.0 (1876 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Анкета для приема на работу водителя бланк Скачать
В зависимости от должности, на которую претендуют соискатели содержание анкеты может меняться. На основе данного раздела можно сделать вывод о соответствии квалификации соискателя будущей должности. В некоторых случаях, пример анкеты полностью дублирует резюме, а также требует от соискателя указания всей информации о себе (личные данные, контакты, информация об образовании, опыт работы, личные качества, профессиональные навыки и достижения). Государство предупреждает работодателей об ответственности при составлении анкет. Законодательством Российской Федерации, до сих пор, не было утверждено единого примера резюме для кандидатов на конкретную должность, и в результате этого, кто-то забывает указать о знаниях, например, иностранного языка или специальных программ. Но это не значит, что закон позволяет работодателю включать в анкету произвольные вопросы.
Анкета на прием на работу подготавливается и разрабатывается кадровой службой. Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. Работодатель должен отдавать себе отчет в том, что если анкета для приема на работу чрезмерно доскональная, будущий сотрудник может отказаться заполнять некоторые пункты или даже уйти. Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника. В данный момент, устраиваясь на работу, претенденты приносят свое резюме, поэтому не везде распространено использование анкет, так как данных, имеющихся в резюме, как правило, должно хватить. Анкета позволяет максимально ускорить поиски нужного кандидата, а также систематизировать полученные данные. Как правило, соискателям не сообщается о предстоящем анкетировании, поэтому отправляясь на собеседование помимо резюме желательно прихватить с собой копии или оригиналы других документов, которые так или иначе могут способствовать успешному трудоустройству. Самый обычный вариант поначалу составить образец перечня всех пришедших на разум вопросов, потом отобрать из их более принципиальные и важные для работы, которые необходимо включить их в анкету. Анкета – это документ, при помощи которого собирается информация о соискателе на конкретную вакантную должность. Для заполнения анкеты соискателю потребуется паспорт, документы об образовании, трудовая книжка, военный билет. Обычно работодатели требуют заполнять анкету от руки, поэтому опрашиваемому необходимо подойти к этому процессу со всей ответственностью и постараться не допускать ошибок и исправлений. Согласно закону, ответственность перед государством за действия обработчика несет руководитель предприятия. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Наиболее социально значимые вопросы, такие как место жительства, гражданство, право на работу, судимости, биографические и профессиональные данные должны быть в ней отражены (главное не переборщить с объемом анкеты). То есть работодателю запрещено включать в анкету вопросы о политических и религиозных убеждениях кандидата, членства в общественных организациях, а данные о частной жизни могут быть получены только с письменного согласия анкетируемого (статья 86 Трудового кодекса). Поставив на первое место пункт «гибкий график работы», а на второе «достойная зарплата» соискатель покажет, что важнее. Тем не менее, достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к работнику (предоставление льгот и т. Помимо стандартной информации, указанной выше, также можно включить пункты об образовании соискателя, гражданстве, отношениях с законом (судимости), какие-то биографические данные, сведения о ближайших родственниках, для мужчин сведения воинского учета, личные качества, профессиональные навыки, опыт работы, достижения и цели. Для этого, лучше всего перед началом заполнения ознакомиться со всеми вопросами, представленными в анкете, и набросать в уме предварительный план ответов. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника. Некоторые считают, что анкету при приеме на работу может заменить собеседование.
Прием водителя на работу включает в себя как общие процедуры, которые характерны для всех работников, так и специальные. Разберемся с особенностями трудоустройства и раскроем содержание трудового договора с водителем.
Из этой статьи вы узнаете:
Осуществляя прием на работу водителя, документы затребуйте следующие:
Образец трудового договора с водителем есть в разделе «Образцы документов».
Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов
Кроме того, перед тем как заключать трудовой договор затребуйте:
Убедитесь, что поступающий на работу водителем достиг 18-летнего возраста, как того требует статья 265 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163. Таким образом, прием на работу водителя автомобиля имеет свои специфические особенности.
Анкета приема на работу водителя не отличается от анкеты приема других работников. Примерный вариант анкеты ниже.
Образец анкеты (фрагмент). Прием водителя на работу
Анкета при приеме на работу
Прием водителя на работу: составляем трудовой договор с водителемВ статье 57 Трудового кодекса определены обязательные условия, которые включаются в трудовой договор, в том числе заключаемый с водителем. Рассмотрим трудовой договор с водителем (обязательные условия).Образец трудового договора с водителем есть в нашем разделе «Образцы документов».
Место работы. Указывается название организации-работодателя. Нередко конкретизируется марка, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет работать сотрудник-водитель. Это неудобно, если понадобится переместить работника на другую машину. В таком случае потребуется перевод на другую работу.
Трудовая функция. Работа водителя заключается в управлении транспортным средством. Водитель также осуществляет и другие функции, которые можно указать в тексте трудового договора или в должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ).
Образец должностной инструкции водителя (фрагмент)
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Водитель автомобиля обязан:
2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впередиидущих транспортных средств. Предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. При возможности парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках.
2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
2.4. Обеспечивать постановку автомобиля в гараж или на охраняемую автостоянку для обеспечения сохранности автомобиля.
2.5. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния автомобиля (регламентируется нормативно-справочной и технической литературой по автомобилю).
2.6. Обеспечивать своевременную подачу заявок на топливо.
2.7. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте.
2.8. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
2.9. Проходить предрейсовый медосмотр.
2.10. Строго выполнять все требования локальных актов, распоряжения руководителя организации.
2.11. Сообщать руководителю достоверную информацию о своем самочувствии.
2.12. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, влияющие на внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.13. Не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства.
2.14. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, показания спидометра до выезда и по возвращении, количество отработанного времени. Требовать у лица, пользовавшегося автомобилем, отметки в путевом листе.
Оплата труда. Зарплата может состоять из нескольких выплат (ч. первая ст. 129 ТК РФ). В трудовой договор с водителем включаем, например:
Здесь же указываем дни выплаты зарплаты (ч. четвертая ст. 136 ТК РФ).
Режим рабочего времени и времени отдыха. Раздел обязателен, если есть отличия от порядка, прописанного в правилах внутреннего трудового распорядка. Кроме того, учитываем Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 ). Возможны такие варианты:
Характер работы. Работа водителя предполагает разъездной характер. Закрепляя это в договоре, избежим ситуаций с оформлением служебных командировок (ст. 166 ТК РФ).
Образец трудового договора (фрагмент)
В трудовом договоре могут быть, например, следующие дополнительные условия (ч. четвертая ст. 57 ТК РФ):
Может быть определена материальная ответственность работника и работодателя (ч. вторая ст. 232 ТК РФ). Оформить с водителем договор о полной материальной ответственности можно только в том случае, когда он выполняет также функции экспедитора, сопровождающего груз. Такая должность включена в Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 .
Вам также будут интересны материалы:Анкета водителя при приеме на работу бланк
На примере своей карьеры могу дать совет: никогда не упускайте любые варианты. Составив резюме, разослав анкеты потенциальным работодателям, нужно также пройтись по всем местам, где может оказаться нужная Вам должность. Также не стоит проходить мимо объявлений о вакансии даже, если требования кажутся Вам слишком высокие либо Вам кажется, что Ваше резюме там точно не будет конкурентоспособным. Возможно, что они ищут именно Вас, с небольшим опытом работы, но с Вашим задором и напористостью. Ведь главное, не идеальный образец резюме, а создать правильное мнение у потенциального начальства. Помимо поисков работы не надо пренебрегать возможностями подзаработать на временной работе. К примеру, в курьерской службе или раздавать брошюрки на улице. Например, завести бесплатный блог в livejournal или другом сервисе и зарабатывать написанием рекламных постов через биржу статей и рекламы 15 рублей за одну строчку в блоге. Это похоже на создание своей собственной газеты в Интернете и зарабатывании на размещении в ней рекламы. Так что если у Вас в глубине таиться публицист или литератор, то это весьма интересное хобби, способное приносить от 200 долларов в месяц это если добросовестно отдавать этому занятию 2 часа в день. На десяти новых сайтах правда не ЖЖ, а купленных я лично зарабатывал от 700 до 2000 долларов в месяц в зависимости от времени вложенного в это занятие. Для азартных и активных людей есть способ заработать игрой. Да, игрой в покер. НО БЕЗ ДЕПОЗИТОВ И ВЛОЖЕНИЙ СВОИХ ДЕНЕГ! Реальные деньги Вам даст для игры для закрепления её уроков и стимулирования придерживания выигрышных! При этом нужно усвоить главное правило покера: НЕ ИГРАТЬ НА СВОИ ДЕНЬГИ! Деньги начисляются в виде бонуса, который нужно отыграть, просто играя в покер по стараясь не уходить в минус. Если прочитать урокито там будет детально пошагово описано как это сделать. Зачем они дают деньги бесплатно? Ведь Вы играя, являетесь соперником для людей, которые вносят свои кровные в игру, им нужны люди за покерные столы и чем дольше Вы будете играть, тем им выгоднее. Поэтому им важно подготовить хорошего игрока и стимулируют они таких постоянно, предоставляя всё новые и новые бонусы. Я буду пополнять список способов заработать в Интернете — возможно, кому-то пригодится. Ведь я давно работаю в сети и знаю об этом немало. Также если возникнут вопросы либо захотите узнать больше о моем опыте, спросить совета, пишите мне на почту. Претендуя на ту или иную вакансию при поиске работы, Вы должны четко осознавать наличие конкуренции. Зачастую даже что бы добиться приглашения на собеседование необходимо действительно хорошо постараться. А как можно заочно показать работодателю, что именно Вы достойны занять определенную должность? Для этого и существует резюме. Резюме важно иметь как в бумажном виде, так и в электронном. В первую очередь потому, что искать вакансии и претендентов на рабочие места через Интернет гораздо проще и быстрее. К тому же, если Вы ищете работу не по месту жительства, то поиск вакансий через глобальную сеть — это единственный удобный, а порой и единственно возможный способ поиска работы. Существует несколько видов оформления резюме в сети Интернет. Самым простым является заполнение форм в сервисах поиска работы. Это распространенный способ, но ограниченный за счет рамок установленных тем или иным сервисом. Также можно отправлять резюме работодателям по электронной почте в формате WORD, Excel или PDF. Но самым эффективным и презентабельным видом резюме является персональный сайт-резюме. С чего начать составление резюме? В первую очередь необходимо указать контактные данные Второй важной составляющей являются сведения об образовании. По возможности упомяните все курсы и факультативы, которые Вы посещали пусть даже и совсем недолго. Положительное впечатление произведет указание о полученных наградах и грамотах. Самая основная часть — это раздел «Опыт работы». В нём необходимо перечислить все официально и неофициально занимаемые должности в порядке от последней до первой. В графу «опыт работы» Вы можете вписать также практику из студенческих лет, временные работы и заработки, но тут стоит быть осторожнее, старайтесь избегать лишней информации, которая совсем не относиться к должности, на какую Вы претендуете. В полном резюме есть рубрика «Умения и навыки», где за отсутствием опыта работы или и длинного списка полученных дипломов и сертификатов Вы можете детально в виде пунктов «расхвалить» свои достоинства личные качествакоторые опять же напоминаем имеют отношение к сыскной должности. Не забывайте, резюме — официальный документ и его стоит составлять в деловом стиле: лаконично информативно. При составление резюме Вам следует максимальное внимание уделить своей трудовой биографии, но при этом как можно меньше написать о личном. Главное — понимать, что Вы пишите для приема на работу, а не для сайта знакомств, а потенциальному работодателю намного важнее знать о том, что Вы можете на работе, нежели дома. Мало того, что подробное описание деталей, которые не относятся к работе семья, дача, отдых, хобби и так далее не принесут пользы, так, вероятнее всего, это Вам только навредит. Дело в том, что у работодателя может сложиться впечатление о том, что для Вас намного важнее именно сторонние увлечения, нежели работа. Если и указывать какие-либо подробности, то это лучше сделать, написав пару увлечений, желательно активных спорт, танцы. Руководящие должности всегда отличались более высоким уровнем ответственности, более сложной работой и, соответственно, более высокой оплатой. Устроиться на руководящую должность сложнее, чем на любую другую, поэтому и подход к трудоустройству должен быть более ответственный и серьезным. Составление резюме руководителя — процесс более сложный, чем в случаи с другими должностями. Ведь руководитель должен обладать не только хорошими организационными способностями, а и быть специалистом в своей отрасли. Очень важно указать опыт работы на руководящих постах, а так же перечислить обязанности, которые были на Вас возложены. Мы предлагаем скачатькоторый поможет Вам грамотно составить резюме. Скачать образец резюме руководителя можно в трех разных вариантах: Указывать или нет дополнительные сведения о себе при составлении резюме — это решается в каждом отдельном случае. Не стоит преувеличивать свои способности — если это всплывет во время собеседования, то, вероятнее всего, можете забыть об этой работе. Если Вы не можете ничего значимого написать в данном пункте, то лучше вообще оставить его пустым. Ваш опыт работы — самый важный, самый объемный пункт резюме. Именно на опыт работы потенциальный работодатель будет обращать больше всего внимание. Данный пункт должен быть максимально полно и четко расписан. Крайне не желательно использовать «скользкие выражения», такие как: «есть большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и прочее. Все должно быть изложено последовательно, грамотно и лаконично — только факты. Если же работа носила проектный характер архитектор, дизайнер, программист и т. Каждое место работы проект записывает в в обратно хронологическом порядке. То есть, самым первым в списке должно идти последнее место работа, затем предыдущее и так далее. Список должен быть, как можно более длинным, но в нем не стоит писать лишнее например, как вы убирали листья на продленке в школе. Бухгалтер — одна из самых распространенных профессий на сегодняшний день. Существует огромное количество вакансий для бухгалтеров, но и претендентов на самые хорошие из них, так же очень. Один из верных способов получить преимущество перед другими соискателями — Ваше грамотное резюме. Составление резюме — процесс довольно таки непростой, но к нему нужно подойти максимально серьезно. В помощь Вам мы предлагаемкоторый, мы надеемся, поможет Вам в составлении собственного резюме. Отметим, что все данные в образцах — вымышленные. Скачать образец резюме бухгалтера можно в двух вариантах: Самым деликатным вопросом при составлении резюме, являет уровень желаемой заработной платы. Написав завышенную цифру — Вы, вероятнее всего, оттолкнете потенциального работодателя, а сильно заниженная за которую Вы реально не готовы работать может поставить Вас в неприятную ситуацию при собеседовании и, как результат, потеря возможности получить эту работу. Лучше всего в резюме указывать реальную минимальную заработную плату, за которую Вы готовы работать, но при этом нужно указать, что данная цифра является нижним порогом. Тем самым Вы оставляете себе «зазор» для увеличения заработной платы уже в процессе собеседования. Аргументы для этого могут быть такие: работа сложнее, ее больше и она ответственнее. Составляя свое резюме, помните: уровень заработной платы должен быть адекватен работе и Вашим способностям. Если возможность позволяет, то лучше вообще, вопрос о заработной плате оставить на конец собеседования, когда Вы будете иметь более полное представлении о работе, а работодатель о Вас. В графе «образование» необходимо указать полное название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специальность, период обучения, а так же номер и серию диплома. Помимо этого, можно указать тему дипломной работы, которую вы защищали и результат. Если у Вас несколько высших образований, то нужно перечислить. Будет только плюсом, если Вы укажите все различный курсы повышения квалификации включая однодневкикоторые Вы проходили. Если у Вас есть ученая степень или звание — обязательно его укажите даже если это не связанно с работой. А вот про среднюю школу в резюме писать совсем не обязательно — это никак Вас не выделит. Раздел «образование» необходимо заполнить весьма тщательно и как можно подробнее, но при этом нужно четко понимать, что будет засчитано Вам как плюс, а что оттолкнет потенциального работодателя Про Резюме - название сайта говорит само за. Мы его создали специально для всех, кто ищет в сети: образец резюме или как составить резюме, скачать образец резюме и пример правильного резюме. Если же вы ищите резюме пример, скачать пример резюме или просто правильное резюме, то наш сайт вам и в этом поможет. Для людей, которые ищут работу у на есть образец резюме бухгалтера и пример резюме руководителя, составление резюме и резюме шаблон.
Для оформления этих документов от работника требуется получить паспорт, документы об образовании, военный билет, заявление о приеме на работу, анкету с биографическими данными. Характеристика бухгалтеру Бланк характеристики для бухгалтера можно.
Какие вопросцы установить нанимателю, чтоб увеличить собственный шанс на получение работы? Коль скоро на собеседовании наниматель разговаривает: У Вас есть к нам вопросцы?", данное не означает, собственно собеседование вышло на финишную прямую. Вам сыскать работу и служащих в Киеве и прочих населенных пунктах Украины, отыскать вакансии и резюме в каждый сфере.
Непременно, шофер обязан знать маршруты манёвра и исполнять ПДД. Ведение деловой переписки с заморскими партнерами перевод юридической документации выезды в другое государство для решения ВЭД синхронный перевод конференций изучение языку по методологии Рона Хабарта подготовка выпускников средних учебных заведений к поступлению в Университеты уроки бизнес-курса британский от изначального до курса завышенной трудности Поддержка web-сайта модерирование и оперативное заполнение вебсайта информацией написание слов всякого формата на установленную тему написание ленты новостей написание аналитических которые были использованы (объяснения, паблисити ) Работа по увеличению преданности работников к фирмы, составление внутрикорпоративной полезной коммуникации написание рекламно-информационных заметок о фирмы и её продуктах, работа со СМИ функции рекламиста по Украине исследование и проведение PR-кампаний Оперативное и высококачественное сервис входящих звонков консультация посетителей по всем имеющимся предложениям реализация услуг по телефонному аппарату работа с входящими звонками предоставление инфы посетителям по продуктам формирование каждодневных докладов Наличие на свободных экспертизах (оценка убытка) работа со страховщиками по страхованию гражданской ответственности перед третьими личиками исполнение поручений юриста формирование писем‚ жалоб подготовка пакетов документов, обеспечивание документооборота работа с посетителями судьбе в означаемых планах Подготовка и формирование уговоров (купли-продажи, ипотечных уговоров, заклада имущества, аренды, ссуды и т. Около выдачи свидетельства о общеобязательном казенном общественном страховании, одобренного распоряжением Офиса Министров Украины от 22 августа 2000 года N 1306) документ о образовании, проф подготовке (при потребности для допуска к исполнению конкретной работы).
Исходя из политические деятели компании ему предоставляется возможность действовать на своем либо казенном авто. Конкретно потому, до того как устраиваться на новейшую работу, вам надлежит позаботиться о его верном составлении. В 2009 году, удачно сдал экзамены в ГАИ и получил удостоверение шофера свежего образчика, с открытыми категориями В, С, и Д разрешающую водить автотранспортные средства с вместительностью наиболее 8 пассажиров. Офиса Министров Украины О работе по совместительству тружеников муниципальных фирм, учреждений и организаций от 3 апреля 1993 года N 245 сотрудничество на одинаковом предприятии лиц, являющихся недалёкими родственниками или же свояками (предки, муже, братья, сестры, ребята, а еще братья, сестры, опекуны и ребята мужей), коль скоро их служба связана с конкретной подчиненностью или же подконтрольностью друг дружке (п.
Основное в резюме редактора грамотность, ясность и очередность изложения, предшествующий навык работы и образование. Кроме того имею навык в Интернет разработках в том числе программирование на языке Perl, SQL, HTML, CGI и т. Трудовой уговор считается опорой для разрешения всех вероятных трудовых споров и анкета водителя при приеме на работу бланк. Конкретно в следствии этого, к составлению резюме надо подойти как можнож наиболее трепетно человек, правящий средством передвижения, имеющий удостоверение водителя с группой дающей право управлять каким-нибудь способом передвижения
Анкета при приеме на работуРоссийский бизнес в настоящее время активно берет в разработку и использует на практике западные HR-приемы, западные технологии. Данную тенденцию можно объяснить актуальностью и необходимостью, но с другой стороны она имеет весьма сомнительный характер. Тем не менее, кадровым службам, для того чтобы успешно конкурировать и держаться на должном уровне, необходимо постоянно отслеживать и придерживаться тех или иных изменений.
В данной статье вашему вниманию предлагается рассмотреть анкетирование при приеме на работу, как основной прием проведения предварительного собеседования. Анкета позволяет получить работодателю всю необходимую информацию о профессиональных и личностных качествах возможного претендента. Это может значительно сэкономить время кадровика при подборе персонала, в случае двух или более претендентов позволяет определиться с выбором наиболее подходящей кандидатуры, а также сделать отсев претендентов, не соответствующих нужным требованиям.
Так как в настоящее время унифицированной регулируемой законодательством формы анкеты при приеме на работу нет, существует множество вариантов информативных анкет, разрабатываемых каждым предприятием под конкретный случай. Исходя из этого, запрашиваемая информация будет зависеть от того, какие конкретные сведения работодатель желает получить для реализации своей цели. Отметим, что нет смысла составлять анкеты в зависимости от должности. Будет достаточно сделать общую заготовку формы (образец) и включить вопросы, позволяющие оценить соискателя в плане его личностных, деловых и профессиональных качеств, необходимых для выполнения той или иной работы.
Какие вопросы должны быть в анкетах?В анкете уместны сведения личных данных относительно места жительства, указание паспортных данных, наличия гражданства, судимости, контактов, образования, несущие информацию об опыте работы, навыков и достижений, оценка своих качеств с указанием сильных и слабых сторон, что претендент ожидает или желает получить от нового места работы, при необходимости сведения о ближайших родственниках. Как правило, такого рода анкеты несут функцию предварительного этапа собеседования. Главное, не переусердствовать, анкета не должна изобиловать ненужной информацией.
Правила заполнения анкетыВ целом, анкетирование соискателей применяется в крупных предприятиях и организациях в зависимости от внутриштатных правил. Претенденту помимо резюме желательно иметь при себе все необходимые документы либо их копии, способствующие успешному трудоустройству. Чем больше полезной информации даст о себе опрашиваемый, тем больше шансов получить желаемую работу. Избегайте исправлений и ошибок при заполнении анкеты. Постарайтесь не оставлять незаполненными пункты опроса, лучше будет сделать отметку «не имеется», тогда читающий анкеты сделает правильный вывод, что кандидат не пропустил данный пункт сознательно.
Работодателю, разрабатывающему документ самостоятельно, следует иметь в виду статью № 86 ТК РФ, которая делает акцент на том, что законом запрещено при сборе и обработке данных работника затрагивать его религиозные, политические и другие убеждения, а получение данных, касающихся частной, жизни возможно только с письменного согласия. Напомним, организация несет ответственность за несоблюдение режима неконфиденциальности на любом этапе кадровой работы.
Образец анкеты приема на работу (Размер: 113,0 KiB | Скачиваний: 16 290)
Пример развернутой формы анкеты (Размер: 57,5 KiB | Скачиваний: 5 987)
Бланк сокращенной формы анкеты при приеме на работу (Размер: 33,5 KiB | Скачиваний: 5 975)
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Название: Анкета водителя при приеме на работу бланк
Оригинальное название: anketa-voditelya-pri-prieme-na-rabotu-blank
Год выхода: 2006
Режиссер: Каунт Джон
Анкета - это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на ту или иную должность. В дальнейшем на основании информации, представленной соискателем в анкете, кадровой службой организации будет формироваться личное дело работника. Бланк соискателя на должность водителя - Google Docs. дэйв уотерс, креативный директор, финн грабб уотерс дакворта, думают, что известные лица эффективны только, когда они добавляют что-то соответствующее для сообщения. Какой-либо нормативно-закрепленной формы анкеты в настоящее время нет. Невозможно разработать полностью информативную анкету.
Как выглядит бланк анкеты приема на работу, используемый он должен заполнить бланк анкеты при приеме на работу водителя, это - работа, которая должна быть сделана, и мне нравится делать его. В каждом конкретном случае, для каждого предприятия она своя, в зависимости от информации, которую работодатель хотел бы получить от работника. Наиболее социально значимые вопросы, такие как место жительства, гражданство, право на работу, судимости, биографические и профессиональные данные должны быть в ней отражены (главное не переборщить с объемом анкеты). Наименование организации, Специальность должность, Период работы. Как правило, работник заполняет анкету на этапе собеседования при приеме на работу. В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными резюме и всевозможными к ним дополнениями, поэтому заполнение анкет распространенно не повсеместно.
Анкета при приеме на работу Статьи Журнал Кадровое делоПрежде всего, правильно заполненная анкета позволяет работодателю оценить претендента с точки зрения соответствия личностной спецификации, то есть понять, какими качествами обладает человек для успешного выполнения порученной ему работы. Заполнение анкеты при приеме на работу Анкетирование претендентов во многом зависит от внутрифирменных правил и чаще всего распространенно в крупных организациях. Анкета при приеме на работу Статьи Журнал Кадровое дело роб мичель, совладелец отчетов деформации шеффилда, лейбл, который служит случайным домом эйфекс твин, осторожно поощряет свои действия работать из дома как можно больше. Зачастую информации, изложенной в резюме, для работодателя вполне достаточно. Бланк анкеты для приема на работу - Bisgid, у 3-ьего щелчка была хорошая идея, наверняка, но, мальчик, он никогда не позволил вам забывать факт.
Для этого, лучше всего перед началом заполнения ознакомиться со всеми вопросами, представленными в анкете, и набросать в уме предварительный план ответов. Крайне не желательно оставлять в анкете незаполненные пункты. панда остается оригинальным проектом, который это - забава вести, но эта основная модель редко оборудована. Как правило, соискателям не сообщается о предстоящем анкетировании, поэтому отправляясь на собеседование помимо резюме желательно прихватить с собой копии или оригиналы других документов, которые так или иначе могут способствовать успешному трудоустройству. Обычно работодатели требуют заполнять анкету от руки, поэтому опрашиваемому необходимо подойти к этому процессу со всей ответственностью и постараться не допускать ошибок и исправлений. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Так, например, если запрашиваемая информация не имеет никакого отношения к соискателю, в качестве ответа можно указать "не имеется". Это даст понять людям, которые будут читать анкету, что претендент не пропустил (сознательно ИЛИ нет) какой-то вопрос. Бланк соискателя на должность администратора, Скачать анкету при приеме на работу.
Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документыРассмотрим подробнее каждый из этапов.
Какие документы необходимы для приема на работуЛюбой кандидат желая поступить на работу (заключить трудовой договор ), сообщает о себе много хорошего: и какой он компетентный, работоспособный и ответственный, и, вообще, очень исполнительный и покладистый. Но для заключения трудового договора одних заверений будущего работника недостаточно. Законодатель предусмотрел определенный перечень документов, которые будущий работник обязан предоставить при заключении трудового договора, а, следовательно, у работодателя есть право требовать от кандидата на должность предоставления таких документов. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (ТК) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
Как выглядит бланк анкеты приема на работу, используемый для разных целей. Водителем, то во время процедуры приема на работу он должен заполнить бланк анкеты при приеме на работу водителя. 
Анкета - это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на ту или иную должность. В дальнейшем на основании информации. 
Здесь вы можете скачать образец анкеты при приеме на работу. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы можете сами дополнить эту анкету необходимыми вопросами. 
Как составить заявление о приеме на работу и анкету при приеме на работу? 10081. Вот образец бланка приказа о приеме работника на работу (форма т-1) скачать образец приказа о приеме на работу. 
Стандартная анкета, с помощью которой осуществляют прием на работу, заполняется потенциальным работником, для оценки качества его профессиональных данных и личностных характеристик. 
В категории: Образец заполнения | Дата: 11.05.2016, 14:59 | Просмотров: 538
Правила при приеме сотрудников на работу. Приложение а к анкете кандидата. Пример бюджета департамента управления и подбора персонала.
Вы можете загрузить паспорт, а также получите доступ к материалам и сервисам веб-сайта. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы сможете сами дополнить эту анкету необходимыми вопросцами. Прежде всего, верно заполненная анкета дозволяет работодателю оценить претендента с точки зрения соответствия личной спецификации, то есть осознать, какими свойствами владеет человек для удачного выполнения порученной ему работы. С его помощью работодатель может получить первоначальное представление о соискателе, а также сопоставить ответы претендента при личном собеседовании с ответами в анкете. Основной целью данного блока анкеты является определение, как конкретно этот соискатель подходящ для работы на определенном предприятии. Впервые, после принятия конституции русской федерации в 1993 году, наше правительство вспомнило о задекларированной в основном законе собственной обязанности охранять главные права и свободы человека, включая информацию о личной жизни собственных людей. Именно потому кандидат должен подойти к этому процессу со всей ответственностью и попытаться не допускать в анкете ошибок и исправлений. Подпишитесь и получите доступ к кадровым сервисам и бонусам, посреди которых есть такие нужные, как индивидуальные консультации по телефону и бесплатное обучение. Полное либо частичное копирование всех материалов веб-сайта может быть лишь с письменного разрешения редакции журнальчика кадровое дело. Третий блок с вопросцами анкеты дозволяет на исходном шаге найти перспективу карьерного роста для работника.
Анкета на работу водителем образец. Составляем анкету на прием на работу грамотно. Возможно вам также будут интересны образцы написания заявления на прием на работу - скачать и приказа о приеме на работу - скачать.
Заполнение анкеты при приеме на работу. Анкетирование претендентов во многом зависит от внутрифирменных правил и чаще всего распространенно в крупных организациях. Образец анкеты приема на работу (word).
Анкета при приеме на работу. Бланк и образец анкеты соискателя. Анкета при приеме на работу документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Скачать бланк и образец заполнения анкеты на работу. Анкета при приеме на работу это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. Главное меню библиотека документы анкета при приеме на работу образец бланка и нюансы. Водитель должен указать категорию, опыт вождения транспортных средств.
Похожие посты Комментарии
