Как заполнить личные качества в резюме лучше своих конкурентов

Даже настоящего мастера своего дела не будут долго терпеть в коллективе, если он отравляет всем настроение, а ведь в дополнение к этому есть профессии, где личные качества, по сути, практически тождественны профессиональным умениям.

Важность правильного самопиара понимают все, пусть даже и не всегда на осознанном уровне.

Несмотря на это личные качества в резюме большинства соискателей или ограничиваются парой-тройкой затертых до дыр позиций, или отсутствуют как таковые.

Конечно, если профессиональные навыки находятся явно выше средней планки для желаемой зарплаты, то найти место работы будет достаточно просто.

Но, в большинстве случаев, человеку свойственна здоровая амбициозность, и именно личные черты могут помочь вам опередить других соискателей.

Некоторые качества, как и швейцарский нож, лишними не будут в любой ситуации

При всем разнообразии профессий есть черты характера, которые актуальны практически в любой ситуации:

В резюме менеджера по продажам можно указать, на пример:

Все эти личные качества, конечно, упоминаются очень часто, но работодатели по-прежнему обращают на них внимание.

Как показывают опросы, особенно ценится отсутствие вредных привычек и готовность работать сверхурочно, хотя последнее полезной привычкой назвать можно лишь с натяжкой.

Трудно, если вообще возможно описать личные качества в резюме для каждой конкретной профессии. Однако в этом и нет особой необходимости, все гораздо проще – попробуйте взглянуть на себя глазами работодателя.

Не поленитесь потратить десяток минут на то, чтобы продумать потребности компании, куда вы хотите попасть, и подстройте свое резюме под эти требования.

Для секретарши – и это важно

Здесь уместно даже в разумных рамках приукрасить себя – в конце концов, личные качества на то и личные, что вы их вполне сможете усилить, было бы желание.

Пример как заполнить личные качества в резюме инженера:

Личные качества кассира:

Некоторые соискатели воспринимают требование к честному составлению резюме чересчур превратно, указывая в нем и отрицательные качества или “полу отрицательные качества”.

Ошибочно считается, что такая искренность положительно скажется на мнении работодателя.

Поверьте нам – это не так.

Даже если указанные черты не относятся к профессии – реально эффективно на негативе умеют играть лишь профессиональные маркетологи и другие профессиональные “продажники”, а в остальных случаях подобные попытки вызывают в лучшем случае недоумение.

Несколько примеров, которые в резюме лучше не указывать:

• Прямолинеен, всегда говорю правду
• Предпочитаю работать самостоятельно
• Предпочитаю работать в мужском коллективе
• не люблю говорить “нет”
• недоверчив
• не люблю монотонную работу

Вышеперечисленные личные качества – не такие уж и негативные, на самом деле. Но они находятся в зоне “риска”.

Если вы устраиваетесь в банк кредитным менеджером, то качество “не люблю говорить нет” – лучше не указывать, ведь вам прийдется часто говорить “нет” неблагонадежным клиентам.

Или если работодатель очень ценит “командную работу”, то такие качества как “прямолинеен”, “предпочитаю работать самостоятельно” будут вашим “смертельным приговором”.

Лучше немного приукрасить, нежели сразу выставлять свои слабости напоказ

Вот здесь. к слову, вы можете найти длинный список личных качеств и указать в своем резюме те, которые отображают вас с самой лучшей стороны.

Тонкое использование юмора способно выделить соискателя из серой массы, однако ваши взгляды на то, что смешно, а что нет, могут кардинально расходиться с работодателем.

Указывать, на пример, “ на меня можно положиться ” в резюме секретарши – лучше на надо.

Или “ приятен в общении, обаятелен, привлекателен ” в резюме продажника – тоже может выстрелить в обе стороны.

В этом свете личные качества в резюме лучше всего заполнять предельно серьезно, если, конечно, вы не устраиваетесь в цирк.

Ваши личные качества вам прийдется продемонстрировать на собеседовании.

Здесь важно понимать, что анализ ваших действий может начаться еще до входа в заветный кабинет, поэтому вести себя следует соответствующе.

И последнее, будьте готовы к вопросам, как те или иные ваши черты характера проявлялись в конкретных ситуациях и чем они могут быть полезны на вашей будущей работе.

Личные качества в резюме – ваш ключ к “работе мечты”

Тогда помогайте компаниям находить сотрудников и зарабатывайте на этом!
Смотрите как:

Нашли интересную вакансию на freelance-recruiting.com – высылайте свое предложение.
В предложении стоит указать, что вы можете сделать, какой у вас опыт, какие кандидаты у вас есть, срок, стоимость работы, а также можно прикрепить примеры резюме.

Работодатель получает предложения от разных рекрутеров, поэтому ваша задача, убедить работодателя, что именно вы можете закрыть его вакансию.

Если ваше предложение подошло работодателю, вас назначают исполнителем - заказ ваш!
Перед тем, как приступать к работе, убедитесь в том, что работодатель зарезервировал сумму гарантии на freelance-recruiting.com.
Сумма гарантии - это ваш гонорар. Страховка, что вы получите оплату, если вакансия успешно закрыта.
Гарантия есть - можно приступать работе.
Высылайте ваших кандидатов.
Закрывайте вакансию.

Как только вакансия закрыта, вы получаете ваш гонорар.

Хватит думать.
Присоединяйтесь в команду freelance-recruiting.com и начинайте

Личные качества в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

• готовность брать ответственность;
• грамотная речь;
• дисциплинированность;
• желание работать и зарабатывать;
• жизнерадостность;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• многозадачность;
• настойчивость;
• нацеленность на результат;
• оптимизм;
• организованность;
• стрессоустойчивость;
• уверенность в себе;
• хорошо развитая интуиция;
• целеустремленность;
• энергичность;
• организаторские способности;
• организованность;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• отзывчивость;
• порядочность;
• предприимчивость;
• презентабельная внешность;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самокритичность;
• самостоятельность;
• скрупулезность;
• способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
• справедливость;
• стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
• стрессоустойчивость;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение работать в команде;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• честность;
• чувство юмора;

Этот список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.При желании Вы можете добавить новые неупомянутые качества.

Будте максимально внимательны при указании положительных и отрицательных качеств в резюме, по той причине, что одна и та же характеристика в одном случае, может оказаться - достоинством. в другом, наоборот - недостатком. Все ситуации разные и многое зависит от желаемой должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Из данного списка деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших действительно сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к той должности, на которую Вы претендуете. Будьте готовы раскрыть каким либо примером, демонстрирующим наличие у Вас указанных личных и деловых качеств.

• отсутствие опыта работы;
• излишняя эмоциональность;
• неумение врать и др.

Что указать в резюме в дополнительной информации о себе

Всегда здравствуйте, дорогой друг!

Когда приступил к написанию этой статьи, вспомнил фразу: «Вы можете молчать, иначе то, что вы будете говорить, может быть истолковано против вас». Кажется, так говорят полицейские в американских фильмах. Это изречение желательно помнить, когда решаете, что указать в резюме в дополнительной информации.

Это не означает, что не нужно писать ничего. В этой статье и поговорим о том, что стоит писать в это разделе, а что нет.

Давайте посмотрим структуру резюме на работном сайте.

Например, на Хедхантере:

1. Личные данные
2. Желаемая должность и зарплата
3. Образование
4. Опыт работы

• компании, период работы, должность, обязанности, функции, достижения
• ключевые навыки
• обо мне (ваше хобби, личные качества, любая дополнительная информация)
• рекомендации
• портфолио

Полагаю, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что в раздел дополнительная информация или “Обо мне”, как на Хедхантере, следует заносить то, что не входит в другие разделы. И напрямую не относиться не к ключевым навыкам, не профессиональным обязанностям и достижениям.

Раздел расположен в самом подвале. Это наводит на мысль, что он менее важен, чем другие разделы. Отчасти это так. Но если преподнести информацию с умом, можно извлечь максимум выгоды.

Некоторые люди “пуляют” свои наспех состряпанные резюме куда надо и куда не надо десятками.

Главная ошибка многих кандидатов — писать в дополнительной информации все, что в голову взбредет.

• Различные хобби, которые вряд ли вас положительно охарактеризуют с точки зрения вакансии и работы, которую от вас ожидают.
• Не следует писать то, о чем вы напишете в сопроводительном письме. А именно, чем вас заинтересовала вакансия, чем вы конкретно будете полезны компании.
• Категорически не следует писать о причинах ухода с предыдущих мест и как-то это комментировать.
• Не рекомендую писать в этом разделе о профессиональных достижениях. Для них — раздел «опыт работы». Подробнее в этой статье .

Главное правило — в резюме не должно просматриваться никакого негатива. У вас есть проблемы и недостатки, как и у любого другого человека, но о них вы расскажете на собеседовании. Если спросят.

Цель Резюме — получить приглашение на собеседование. Все должно быть чисто, не надо “дразнить гусей”.

Не рекомендую писать о таких вещах как жилищные условия, отсутствие каких-то документов, вероисповедание.

Избегайте того, что может быть воспринято неоднозначно и истолковано против вас.

Оговорюсь, - все пункты, которые мы рассмотрим ниже, писать не обязательно. Достаточно 2-3 пунктов, наиболее важных по вашему мнению.

Повторю, — не следует просто перечислять слова, набившие оскомину. Гораздо лучше придумать более содержательные формулировки.

• Вместо коммуникабельность — стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения.
• Вместо «ответственность» — незамедлительно реагирую на возникающие в работе трудности. Самостоятельно принимаю меры к их устранению.
• Вместо «дисциплинированность» — принимаю и следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе.

Это скорее образец, лучше подобрать свои уникальные формулировки.

Важная деталь. если в описании вакансии есть требования или пожелания к личным качествам, формулировку в резюме включаем ту же, что и в описании.

Например, в описании вакансии пожелание к кандидату — коммуникабельность. Это ключевое слово. Его включаем в резюме. И пишем, как мы это понимаем. Смысл в том, что поиск резюме иногда рекрутер ведет по ключевым словам.

Если что-то непонятно — задайте вопрос в комментариях.

2. Привычки. На самом деле привычки и есть то, что делает нас такими, какие мы есть.

Привычка доводить дело до логического конца. Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка работать с качеством, превышающим ожидания.

Наиболее ценные привычки я даже рекомендую включать в раздел “ключевые навыки ”, просто потому, что ему рекрутерами уделяется больше внимания.

На худой конец, если у вас нет вредных привычек — почему бы не написать об этом. Воспользуйтесь такой возможностью, иногда это важно.

3. Деловые связи. Участие в профессиональных сообществах, другие полезные сети контактов. Волонтерские начинания, имеющие отношение к работе. Даже участие в родительском комитете школы может свидетельствовать о вашей активной позиции

5. Наличие прав, загранпаспорта и т.п. также будет не лишним при условии, если это может пригодиться в работе.

6. Хобби. Можно указать, если это как-то вас характеризует. Например, автор этих строк иногда писал: мастер спорта СССР по шахматам. Как-никак звание. Многим людям и работодатели не исключение, это интересно. Был просто любителем шахмат, — не стал бы писать.

7. Опознавательный знак

Рекомендую найти запоминающуюся формулировку. Это может быть личное качество.

Например, автор этих строк одно время использовал такой пассаж “Бешенность к результату”. Подробнее можно посмотреть в этой статье.

Смысл в том, что очень важно обратить на себя внимание, вызвать интерес, запомниться. Только не переусердствуйте, ваш опознавательный знак должен звучать оригинально, но корректно.

Такая “бешенность” выгодно выделит вас на фоне безликой массы “коммуникабельных” и “работоспособных” кандидатов, не утруждающих себя хоть как-то пошевелить мозгами при составлении резюме. Заверяю вас, как рекрутер со стажем.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Этой статьей стоит поделиться

Личные качества в резюме пример

Ваши сильные и слабые стороны. Что стоит указывать в резюме? И как правильно подать свои слабые стороны.

По сути, ваш опыт, образование, навыки и знания являются вашими сильными сторонами. Поэтому описывать их необходимо подробно. Старайтесь описывать личные качества простыми словами.

Личные качества в резюме: пример сильных сторон

«легко нахожу общий язык с незнакомыми людьми»,

«ответственно подхожу к решению поставленных мне задач»,

«всегда выполняю работу качественно и в срок».

Также данную информацию необходимо подчеркнуть на собеседовании, обосновав конкретными фактами. Что именно благодаря опыту, образованию, навыкам, знаниям и вашим личным качествам вы являетесь подходящим кандидатом.

Что касаемо слабых сторон характера, то в резюме их указывать не стоит. Но будьте готовы к тому, что на собеседовании вам могут задать вопрос. «Расскажите о своих слабых сторонах?»

Чего делать точно не стоит, это рассказывать работодателю, что вы идеальный человек без недостатков. Вам просто не поверят. Важно грамотно подать информацию.

Личные качества в резюме: пример как правильно дать ответ о слабых сторонах

Очень важно рассказывая о своих слабых сторонах, сделать акцент на то, что вы работаете над собой, а не просто смирились с наличием негатива, из серии «Да, я такой!». Например: застенчивость или импульсивность. Вы можете сказать, что эти качества проявляются ситуативно, но вы постоянно работаете над собой, в первом случае расширяя круг общения, втором – пытаетесь контролировать свои эмоции.

Слабые стороны как личности могут стать сильными профессиональным и качествами

Например, вы не умеете говорить «нет» и в личной жизни это качество мешает вам управлять собственными желаниями. Но в профессиональной сфере такое качество может сделать вас незаменимым работником, который всегда готов к выполнению поручений. Особенно ценным это качество является для специалистов, которые работают под управлением.

• недоверчивость – ваша способность заключать важные сделки только с наиболее надежными клиентами;
• самоуверенность – ваша способность быть отличным лидером, который способен вести за собой людей;
• гиперактивность – ваша способность выполнять поставленные задачи намного быстрее, чем другие сотрудники, в работе, которая требует быстрого принятия решений;
• медлительность – вы способны скрупулезно работать, обращая внимания на важные, детали;
• повышенная тревожность – вы способны ответственно подходить к выполнению своих обязанностей, и не допускаете ошибок;
• педантичность – вы способны доводить свою работу до совершенства многократными проверками на идеальность;
• неусидчивость – ваша способность быстрой адаптации к смене внешних обстоятельств;
• скромность – вы обдумываете свои слова, прежде чем высказаться, что помогает вам избегать конфликтных ситуаций и недоразумений.

Важно помнить, что идеальных людей нет. У всех нас есть минусы. И только мы имеем возможность превратить их в плюсы. Резюме – это ваше лицо. И чтобы избежать ошибок в написании резюме, воспользуйтесь бланком резюме или ознакомьтесь с шаблоном готового резюме . И не забудьте про сопроводительное письмо .

Образец резюме на работу личные качества, что писать

Всем моим читателям большой привет! Меня многие спрашивают, как правильно написать в резюме о личных качествах. Какие личные качества писать в резюме, а какие не следуют? Сегодня ответим на эти вопросы.

Большинство людей зачастую скачивают в интернете образец резюме на работу, личные качества в нем оказываются выделенными в отдельный подраздел. И человек начинает думать, что же туда написать. Потом пишет что-то типа ответственный, коммуникабельный…

С другой стороны, работодатель, который получает сотни резюме, в которых все кандидаты сплошь ответственные и коммуникабельные. А когда все люди пишут одни и те же слова их ценность резко снижается. Тем более, когда, человек, который назвал себя коммуникабельным во время собеседования еле, что-то мычит.

В общем сегодня работодатель практически не обращает внимание в резюме на личные качества. Не воспринимает их всерьез. В такой ситуации, идя на поводу шаблонов и выделяя личные качества в отдельный подраздел, вы просто нерационально используете пространство в резюме.

Более того, вы производите на работодателя впечатление, что вы такой же как все и просто скачали образец резюме в интернете. Поэтому убираем подраздел личные качества. Им все равно никто не верит.

Если не будем выделять личные качества в отдельный подраздел, то где их указывать? Я всегда рекомендую в резюме создавать специальный подраздел. где вы показываете работодателю свои самые важные характеристики. Вы вкратце рассказываете, кто вы и что вы умеете. Подробно об этом я рассказываю в своем курсе «Супер-резюме. Как за 7 шагов написать резюме, прочитав которое, вас сразу захотят взять на работу”

Именно в этом разделе, следует добавлять личные качества. Причем не нужно выделять их в отдельный блок. Надо просто использовать их, когда вы будете описывать себя. Например: «Амбициозный, энергичный менеджер…».

И здесь личные качества ложатся естественно. Работодатель больше склонен поверить, чем, когда есть стандартный подраздел и в нем стандартные личные качества.

Поэтому вписывайте личные качества естественным образом, а не выделяйте их в отдельный блок.

Во время написания резюме, вы должны постоянно помнить, что вам надо выделиться в лучшую сторону среди остальных соискателей. Поэтому старайтесь во всем максимально уйти от шаблонов.

Если остальные соискатели качают шаблоны резюме, то вы пишите сами. Если они пишут шаблонные личные качества, то вы их напишите под другим углом. Так, чтобы работодатель сразу увидел свою пользу. Ведь мы пишем личные качества, чтобы показать работодателю, что мы можем принести ему пользу или не доставить проблем.

Поэтому не пишите ответственный. Лучше расшифруйте то, что вы имеете ввиду под этим качеством, чтобы работодатель сразу увидел свою выгоду. Например: «Добросовестно, выполняю свою работу в уставленный срок».

То же самое с другими качествами. Что вы имеете ввиду под словом «коммуникабельный»? Какую выгоду это ваше качество принесет работодателю? Может вы захотите написать «Решаю конфликтные ситуации с клиентами с позитивным исходом». Или «Быстро вливаюсь в коллектив».

Думаю, вы понимаете о чем я. Это нестандартное описание своих личных качеств, сразу же выделит вас на фоне остальных кандидатов, использующих шаблонные резюме, с шаблонными фразами.

Только помните о том, что для каждой профессии важны свои личностные качества. То, что важно для медсестры довольно сильно отличается от того, что важно водителю грузового автомобиля. Поэтому подумайте, что важно в вашей профессии.

С другой стороны, пишите только те качества, которыми вы в реальности обладаете. Врать не выгодно, ведь вас легко могут раскусить.

Хорошо. Уверен, вы разобрались с личными качествами. Сейчас если хотите обойти остальных соискателей и сделать резюме, благодаря которому вам предложат работу, то посмотрите мой бесплатный видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме» .

Если же не хотите заморачиваться, а просто хотите, чтобы вам помогли написать классное резюме, то можете обратиться ко мне. Заказать услугу можно на этой страничке .

А напоследок, давайте посмотрим небольшое видео. Такого вот рода тренинги проходят работодатели, чтобы выявить личные качества кандидатов.

На этом все. Если вам понравилась статья, то порекомендуйте ее в социальных сетях. Просто нажимайте на кнопочки ниже. И подписывайтесь на обновления блога, чтобы получать раз в неделю прямо в почту, новые интересные и полезные статьи по построению карьеры.

Всем до встречи,

Резюме образец личные качества > - и другие примеры

Исключением является ситуация, когда работодатель очевидно ждшт чего же - нибудь «остренького» и креативного. Свойства указать в резюме. Правила составления и советы по составлению документов. Это по сущности факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книги. Итак, что - менеджеры заинтересованы в том, разумеется, чтоб соискатель без помощи других оценил себя и написал о этом на бумаге. А дальше или описанные плюсы игнорируются, или резюме кандидата. При указании положительных и отрицательных свойств в резюме необходимо быть чрезвычайно внимательным, недочетом, так как одна и та же черта в одной ситуации может оказаться достоинством, напротив, в иной. Указанные свойства должны соответствовать хотимой должности. Примеры cлабых и мощных сторон нрава в резюме. Качества: ответственность, бдительность и не плохая обучаемость. Идшт в урну ну либо куда их там складируют. Зато практически всем нужна стрессоустойчивость. Правила описания личных свойств в резюме: нужных черт не обязано быть наиболее 5 Заместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. При этом бывают случаи, когда оценка собственных плюсов ставится чуток ли не в один ряд с проф способностями и опытом. Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный нрав. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Сдержанный тон и минимум юмора. Примеры слабеньких сторон нрава в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать ежели вас специально не требуют указать отрицательные свойства в резюме, не стоит упоминать о собственных недочетах по своей инициативе. Но работодатели такую несознательность традиционно сходу же лицезреют. А вот деловые и личные свойства уже требуют объективного взора со стороны и внутренней готовности говорить о для себя отлично. Предлагаем для вас вероятные варианты личных свойств человека для резюме: способности; стремительная обучаемость; работоспособность; на результат; мастерство; организаторские способности; на результат; внешность; к скорому, проф росту, самостоятельному принятию решений; к увеличению проф уровня, развитию; подход к поиску методов выполнения поставленных задач; в себе; умение приспособиться к переменам; умение работать в команде; умение убеждать; отменная дикция; юмора; энергичность. А означает, принципиально осознать, как в этом плане угодить будущему начальству. Почти все зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании - работодателя и иных личных причин. Помните, что секретарю либо бухгалтеру совершенно не необходимы лидерские свойства и харизма. Так нужно либо нет. К примеру, дворники, когда должность связана с высочайшей социальной активностью менеджеры, промоутеры и так дальше. И предложите работодателю вправду нужные и полезные свойства. В предложенном выше перечне деловых и личных свойств для резюме сможете выбрать несколько 5-10 штук ваших мощных сторон, на которую претендуете, которые соответствуют требованиям работодателя к должности.

Резюме образец личные качества

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 13.09.2012
Пользователь №: 18421
Спасибо сказали: 0 раз(а)

резюме образец личные качества

Резюме образец на работу - Правильное резюме

Хотите быстро найти работу и чтобы работодатель, прочитав Ваше резюме, воскликнул: «Вот человек, который нам нужен!»?

Следуйте нашим советам по составлению резюме и будьте уверены – Вас обязательно пригласят на собеседование!

Резюме — это тот документ, бегло просмотрев который, работодатель быстро решит: стоит с Вами встретиться, чтобы присмотреться к Вам как к потенциальному работнику, или не стоит.

Максимум времени, в течение которого резюме «сработает» или окончательно и бесповоротно «не сработает» — две — три минуты. Поэтому резюме должно быть написано просто, оформлено привычным для работодателя образом, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.

В идеале — 1 страница стандартного формата А4. В крайнем случае — 2 таких страницы. Если Вам кажется, что вся информация не вмещается в такой объем — значит, Вы не отделили важную информацию от не очень важной.

Не создавайте при первом контакте дискомфорт потенциальному работодателю.

Бумага и печать
Используйте плотную белую бумагу. Печатайте только не маркой черной краской, безусловно предпочтительнее — на лазерном принтере. Ваше резюме могут пересылать по факсу, снимать ксерокопии, класть в папку с другими бумагами. Оно должно выглядеть хорошо. Ни в коем случае не пишите от руки — никто не захочет разбирать чужой почерк!

Оформление
Печатайте на одной стороне листа. Оставьте достаточно большие поля. Не надо фотографий, затенений, узоров, рамочек — все это смажется при копировании и передаче по факсу. Откажитесь от декоративных шрифтов, курсива, подчеркиваний — это загромождает текст.

Постарайтесь по возможности обойтись без горизонтальных и вертикальных линий. Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размером от 10 до 14. Необходимые заголовки и подзаголовки выделите жирным шрифтом и размером (оставаясь в указанных пределах). Сохраняйте единство стиля оформления в течение всего документа.

Язык
Резюме обязательно должно быть составлено прежде всего на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Ведь в большинстве случаев оно предварительно пройдет через руки русскоязычных специалистов по подбору кадров.

В необходимых случаях (иностранный работодатель, работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке. В резюме ни в коем случае не должно быть орфографических и синтаксических ошибок (то есть все буквы и знаки препинания должны стоять строго на своих местах). Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что разные разделы или фразы писали разные люди.

Если Вы не уверены в своей грамотности, дайте проверить текст знакомым, чьей грамотности Вы доверяете, или специалистам. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал носитель языка или, в крайнем случае, человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке.

Несколько раз перечитайте Ваше резюме после перерывов в работе с ним. Свежий взгляд сразу зацепится за огрехи!

Распространение резюме
Если у Вас на примете конкретный работодатель — обратитесь прежде всего к нему.

Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору кадров. Не ограничивайтесь одним агентством — работодатель, которого Вы интересуете, может быть связан с другим!

Изготовьте электронную версию резюме. Разместите его на специализированных сайтах по поискам и предложениям работы. Ни в коем случае не ограничивайтесь одним сайтом — их много, и постоянно появляются новые.

Помните: работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам.

Содержание резюме
Фамилия, Имя и Отчество. Слово «резюме» писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт 18-20), по центру, сверху Вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова «Фамилия», «Имя» и «Отчество» писать не надо.

Цель
Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это — определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме — доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели.

Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас.

Контактные координаты
Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент.

Он должен иметь возможность протянуть руку к телефону или набрать Ваш адрес на клавиатуре — и связаться с Вами. Если он отложит сеанс связи, завтра его могут заинтересовать другие кандидаты на должность.

Образование
Перечислите школы, курсы, техникумы, институты, которые Вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы.

Учебные заведения перечисляйте или в обратном хронологическом порядке (сначала — последнее, в конце — самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным.

О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы; точное название; место расположения (город, страну); подразделение, на котором Вы обучались — если эта информация полезна для искомой работы; присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке
Это основная часть резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п.; стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию «X» и т.п.).

Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 — 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.

Не стоит впадать в крайность
Как составить резюме образец без опыта работы, здесь главное не впадать а крайности. В процессе составления резюме необходимо избегать некоторых моментов.

Не стоит слишком низко оценивать свои личные качества и способности. Вряд ли работодателю понравится то, что потенциальный сотрудник не очень много знает или умеет. Можно написать о своих знаниях, даже если у Вас нет требуемого опыта работы.
Не надо слишком много информации выкладывать в резюме. У работодателя может сложится впечатление, что за этим количеством информации скрывается человек, который ничего не знает. Особенно важно — не нужно указывать профессиональные знания, которые не относятся к вакантной должности.
Чтобы было понятно, приведем пример: курсы ландшафтного дизайна вряд ли могут понадобится на должности бухгалтера и так далее.

Навыки работы
В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным «железом», владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.

Дополнительная информация
Награды, общественная деятельность, хобби — если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций — если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя. Если ничего такого нет — лучше этот раздел в Резюме не вводить.

А теперь посмотрим на этот вопрос с другой точки зрения и более тщательно подойдем к составлению собственного резюме.

Перед тем, как писать резюме (CV), постарайтесь поставить себя на место своего будущего руководителя и представьте, какого человека Вы хотели бы видеть в своем коллективе. Это поможет выделить в своей трудовой биографии ключевые моменты, подчеркнуть особо востребованные навыки и способности, подобрать нужные слова для описания своих достижений.

Не сомневайтесь — тот, кто прочтёт резюме, обязательно заметит Вашу заинтересованность!

Составление сопроводительного письма
Даже если после окончания какого-либо ВУЗа нет опыта работы или определенных навыков, то не стоит расстраиваться. Указывайте всю информацию о знаниях, которые были получены Вами на протяжении всего периода учебы, личные качества. Вся такая информация выкладывается в сопроводительном письме.

Профессиональные качества это навыки и умения, которые вы приобрели во время прохождения практики.
Личные качества те качества, из которых довольно легко и просто составить не только психологический портрет человека, но еще и уровень его будущих достижений.

Примеры качества личностных характеристик
Аналитический склад ума;
Способность принимать быстр решения;
Нахождение выходов из конфликтных ситуаций;
Целеустремленность;
Пунктуальность;
Стрессоустойчивость и так далее.

Внимание: Не стоит в резюме просить работодателя принять Вас на работу. В нем описывается вся информация о Вас, изучив которую работодатель сможет принять верное решение.

Как написать резюме образец без опыта работы приводится ниже. Самое главное не врать, все может быть проверено. Просто надо убедить работодателя, что вы хотите научится делать свою работу и будете полезны компании. И самое главное, что вы хотите это сделать и тогда вам образец написания резюме без опыта работы в дальнейшем не понадобится.

Петров Петр Петрович

Помощник юриста, юрист

Не стоит в резюме писать «студент» или другую подобную информацию Указывать надо одну или две должности.

Здесь указываются все учебные заведения (полное название) и годы учебы в них с наименованием профессий и формой обучения. Также указывается тема дипломной работы.

Здесь можно указать прохождение практических занятий и практики на предприятии со сроком прохождения и в какой должности. Также предоставляется информация о всех возложенных обязанностях и достижениях во время практики. Можно указать и оценку, которая была поставлена по завершению практических занятий.

Знание ПК, иностранных языков, прохождение курсов повышения квалификации и так далее.

Далее указываются профессиональные навыки, которые были приобретены во время практики и также стоит указать и личные качества работника, которые помогли ему добиться серьезных результатов в трудовой деятельности.

Далее указываются профессиональные навыки, которые были приобретены во время практики и также стоит указать и личные качества работника, которые помогли ему добиться серьезных результатов в трудовой деятельности.
Внимание: Составление резюме без присутствия опыта работы в определенной сфере деятельности будет довольно сложным заданием. При его составлении стоит соблюдать золотую середину, в которой не будут занижаться или превышаться все личные качества потенциального работника. Вся информация подается кратко и по делу, не стоит слишком много писать. Работодатель по нескольким предложениям может понять все. Также информация должна быть правдивой, так как ее можно без проблем проверить в ходе проведения собеседования или уже после принятия на работу.

Теперь вы знаете на чем надо сконцентрировать внимание. Образец резюме без опыта работы составить не та и сложно, главное подойти к вопросу творчески и не торопясь. Излагайте все ясно и доходчиво. Не применяйте сильно умных фраз. Будьте попроще и люди к вам потянуться. Резюме – это с чего все только начинается.

Мыслим не шаблонно и не стандартно
При поиске работы соискателям проще всего заполнить шаблон, который предлагают на работных сайтах или в кадровых агентствах. Шаблонное резюме имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, оно четко структурировано, унифицировано и составлено исходя из запросов кадровых служб. С другой — универсальное резюме не ориентировано на конкретную компанию и определенную вакансию, поэтому нужно всякий раз корректировать его с учетом ситуации.

В первую очередь следует точно указать название должности, на которую Вы претендуете, причем в формулировке работодателя. Даже, если Вы с одинаковым успехом можете работать по различным специальностям, не заставляйте менеджера по персоналу гадать, на какую именно должность Вы больше подходите.

Прежде чем отправлять резюме, внимательно прочтите требования к соискателям и обязанности, которые предстоит выполнять. Работодатель обратит внимание именно на Вас, если Ваша квалификация и опыт максимально соответствуют вакансии.

Некоторые HR-менеджеры даже советуют буквально скопировать описание функционала, данного работодателем, и вставить в свое резюме с некоторыми поправками. Если Вы используете этот прием, не забывайте, что несете ответственность за правдивость информации о себе, и если она не соответствует действительности, это неминуемо выявится при собеседовании, тестировании или во время испытательного срока.

Пугач Анастасия Юрьевна
Дата рождения: 16.08.1982 г.
Адрес: г. Киров, ул. Уральская
Мобильный телефон: 8-909-677-21-46
E-mail: pugach@mail.ru

Цель: должность кредитного эксперта в банке
Заработная плата: 8-10 тысяч рублей.

Образование:
Сентябрь 2000 г. — по н.в. Вятская государственная сельскохозяйственная академия. Экономический факультет. Специальность: «Финансы и кредит» (заканчиваю обучение в июне 2005 г.). Квалификация (после окончания вуза): экономист.

Опыт работы:
02.09.2002 по н.в. — ООО Агентство недвижимости «Центр недвижимости и права», экономист;
01.02.2001 — 02.09.2002 Газпром банк, операционный стажер;
01.03.2001 — 31.05.2001 ООО «Ритм», бухгалтер.

Дополнительная профессиональная подготовка:
Сентябрь 2004 г. по н.в. – Нижегородский госуниверситет, юридический факультет (заочное отделение). Специальность «Юриспруденция». Специализация – гражданско-правовая. Окончание обучения – июнь 2006 г.

Дополнительная информация:
Средний академический балл успеваемости: на экономическом факультете — 4,7.
Опыт общественной работы: 2003-2005 г.г. – профорг курса.
Семейное положение: не замужем.

Личные качества:
Вдумчива, инициативна, склонна к анализу, эрудированна, неконфликтна, коммуникабельна, могу работать в коллективе. Характер – спокойный, выдержанный. Увлечения: театр, спорт, авто.
*****
Плехова Мария Михайловна
Дата рождения: 11 ноября 1979 г.
Адрес прописки: г. Киров, Октябрьский проспект
Фактический адрес: г. Киров, ул. Калинина
Мобильный телефон: 8-922-380-61-16
E-mail: plehova_m@mail.ru

Цель: получение работы менеджера по подбору персонала
Заработная плата: от 9 тыс. руб.

Образование:
1996-2001г.г. Вятская государственная сельскохозяйственная академия. Экономический факультет. Специальность: «Экономика и управление на предприятии». Квалификация: экономист.

Опыт работы:
Сентябрь 2001 г. по н.в. ОАО «Кировский шинный завод», отдел труда и заработной платы, инженер, с 2004 г. — зам. начальника ОТИЗ.
Должностные обязанности: учет и нормирование труда, внедрение системы НОТ, внедрение методик психологического тестирования при приеме на работу. Имею опыт работы в области подбора персонала и организации тренингов по подбору персонала.

Дополнительная профессиональная подготовка:
2003 г. — компьютерные курсы, ВятГУ. Имею свидетельство об окончании.

Профессиональные навыки:
Владею персональным компьютером на уровне пользователя в офисных программах Word, Exсel, пользуюсь электронной почтой, Интернет.

Дополнительная информация:
Семейное положение: не замужем.

Личные качества:
Креативность, коммуникабельность, ответственность, эрудированность, инициативность, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения, активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию своих знаний и навыков. Веселый, общительный характер. Увлечения: музыка, пение под гитару.