Руководства, Инструкции, Бланки

приветствие новым коллегам образец

Рейтинг: 4.4/5.0 (238 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как представить нового сотрудника коллегам

Совет 1: Как представить нового сотрудника коллегам Совет 2: Как представить нового сотрудника

Ротация кадров на предприятии, привлечение новых сотрудников – естественный процесс. Поэтому в любом, даже давно сложившемся коллективе, всегда может появиться новый сотрудник. В этом случа, перед руководителем или сотрудником кадровой службы встает вопрос о том, как представить его новым коллегам.

Если вы принимали участие в собеседовании с новым сотрудником и в решении вопроса о приеме его на работу, то вы должны знать основные сведения о нем. Если нет, то предварительно прочтите его анкету в отделе кадров. Для представления вам необходимы сведения об имени, отчестве и фамилии, образовании и основные данные об опыте его работы – предприятия, где он трудился и те должности, которые он занимал. Если у этого человека имелись научные труды и публикации, то при представлении можно упомянуть и об этом.

Не следует при представлении сообщать какие-то сведения о личной жизни нового сотрудника. Если он сочтет это уместным, он сам об этом расскажет. Ограничьтесь анкетными данными.

В том случае, если это молодой сотрудник, начинающий свою карьеру в роли рядового исполнителя, то его необходимо представить трудовому коллективу, в котором он будет работать, познакомить с непосредственным начальником и показать ему его рабочее место. Можно рассказать об основных функциях, которые выполняет данное подразделение, и познакомить его с теми, с кем он будет непосредственно контактировать в смежных отделах. Ознакомьте его с теми нюансами, которые не нашли своего отражения в правилах внутреннего распорядка.

Когда вы представляете руководителя, нет смысла называть всех его будущих подчиненных, все равно он не сможет их запомнить. Назовите по именам ключевые фигуры, к которым он должен обратиться в первую очередь. Представьте руководителей групп или направлений.

Постарайтесь, чтобы процедура не носила сухого, официального характера, ведь и новый сотрудник, и коллектив все равно будут испытывать легкое напряжение и смущение. Шутка - именно то, что надо в этой ситуации, чтобы человек с первых минут своего пребывания в новом коллективе почувствовал к себе доброжелательное отношение и расположение своих коллег.

приветствие новым коллегам образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Письмо-представление сотрудника

    Письмо-представление сотрудника


    Вообще-то личные сведения не подлежат разглашению. Статейка за это есть. Представить и пожелать - можно, а биографию и хобби - не положено. См. ТК РФ и УК РФ. Кстати, кадровики теперь тоже несут за неразглашение ответственность, а не только Ген.диры.
    Неформальные отношения со старичками и без кадровика установятся или по крайней мере для этого есть иные способы у службы персонала.

    Рады сообщить, что 08.04. 2008 г. коллектив нашей Компании пополнился новым сотрудником. ХХХ приступила к исполнению обязанностей Эксперта в отделе маркетинга. фото.
    От лица всего коллектива компании выражаем готовность оказать новому сотруднику всестороннюю помощь в решении возможных вопросов и желаем успехов в работе!

    _________
    Вот это самое оптимальное. Если человек захочет, сам расскажет про образование и хобби. И вообще, как-то нехорошо получается- ему-то не высылают досье на каждого сотрудника, то есть он ничего о них не знает, а они всё знают. Нехорошо.


    Спасибо огромное! Полностью согласна с Вами, что указывать образование, хобби и предыдущее место работы не этично.

    Кадровый портал КАДРОВИК

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
    Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

    Официальный сайт Национального союза кадровиков

    Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

    Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

    Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (21 просмотров)

    Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (29 просмотров)

    Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (27 просмотров)

    "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (50 просмотров)

    В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

    Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (23 просмотров)

    В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

    Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (21 просмотров)

    Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

    Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (273 просмотров)

    "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

    Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (112 просмотров)

    Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

    идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

    Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (21 просмотров)

    Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (29 просмотров)

    Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (27 просмотров)

    "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

    Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (50 просмотров)

    В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

    Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (23 просмотров)

    В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

    Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (21 просмотров)

    Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

    Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (273 просмотров)

    "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

    Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (112 просмотров)

    Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

    Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:37 / Раздел: В стране / (85 просмотров)

    Законопроект, согласно которому неработающие граждане должны будут платить за фактическое использование социальной инфраструктуры, находится в разработке, сообщила вице-премьер правительства Ольга Голодец.

    Как представить нового сотрудника коллегам?

    Как представить нового сотрудника коллегам?

    Вопрос не столь сложный: здесь главное знать свою аудиторию и иметь собственные зачатки лидера, которые должны быть у вас, раз именно вы будете делать это. Ниже хочу привести возможные пути к представлению нового сотрудника в коллективе, который будет ему вторым домом.

    Итак, как представить нового сотрудника коллегам:

    Если вы главный, то самому с ним знакомиться уже не нужно, но если есть человек, который выступает вашим начальником, то, несомненно, следует начать с него, как основополагающего звена. Почему именно начинаем с «верхов»? Потому что у нового сотрудника должно начинаться знакомство именно с начальства, дабы другие сотрудники преднамеренно не заложили в нем ненужное восприятие управления.

    Обязательно проговаривайте ФИО представленных лиц, дабы человеку было проще общаться с ними (возможно, он даже зафиксирует их у себя в блокноте).

    Поэтапное знакомство с основным рабочим коллективом, который будет окружать «новичка». Обязательно представьте сотрудника полностью: все инициалы, его таланты, будущую должность.

    Укажите на рабочее место и возможных членов персонала, которые смогут ему помочь при первых шагах в данной рабочей сфере.

    Обязательно поговорите с остальными сотрудниками о том, чтобы к новому человеку не было излишнего негатива (такое часто встречается в последнее время на почве конкурирующих позиций).

    Можете подчеркнуть заслуги сотрудника, если они действительно имеют вес и вселят первоначальное уважение в сердца остального персонала.

    Будьте всегда вежливыми и отзывчивыми к этому человеку.

    Обязательно дайте слово новому сотруднику. Пусть он сам попробует рассказать коротко о себе и сделает первые шаги в сторону нового коллектива.

    Сделайте сотруднику парочку важных наставлений, пожелайте удачи и обязательно подчеркните такой момент, что всегда может обратиться за советом к вам, либо какому-то определенному члену персонала, чтобы получить ответы по непонятным ему вопросам.

    Помните, сплоченный персонал – это залог успеха любой компании, поэтому начинайте его становления с грамотного внедрения новых членов персонала в общую картину своего бизнеса, тогда все будет, как по маслу!

    © Автор: Могилева Ольга

    С этой статьей читают:

    Welcom letter: приветствие новому сотруднику (образец) Учись - Зарабатывай

    Welcom letter: приветствие новому сотруднику (образец)

    Письмо – приветствие новому сотруднику поможет ему быстрее сориентироваться в новых организационных условиях, а главное эффективно трудиться с первых дней трудоустройства. В данной публикации представлено содержание реального welcome letter российской интернет-компании.

    Welcom letter: приветствие новому сотруднику

    В предыдущих публикациях были подробно рассмотрены задачи, структура и содержание приветственного письма. Данный пример несколько отличается от универсальной формулы. Это значит, что только от вас зависит, как будет выглядеть приветствие новому сотруднику в вашей компании.

    Мы рады приветствовать Вас в холдинге Name! Мы рады Вашему решению прийти работать в нашу компанию. И надеемся, что наше сотрудничество будет взаимно полезным и приятным.

    Настоящее Руководство призвано дать ответы на многие вопросы, которые могут возникнуть у сотрудника во время работы в Компании. В Руководстве мы постарались осветить основные моменты Ваших первых дней работы в компании, а также рассказать об основных процедурах и правилах, принятых в ней.

    Информация о холдинге Name

    Name – это лидирующий портал российского Интернета, ядром которого является самая популярная электронная почта в России. На сегодняшний день Name обеспечивает самый большой охват аудитории:

    • ежедневно – более X млн. пользователей
    • еженедельно – более XX млн. пользователей
    • ежемесячно – более XX млн. пользователей.

    Каждый день через почтовые ящики Name проходит более 25 миллионов писем. Общее число регистраций со дня основания — около XX миллионов.

    По данным системы ранжирования интернет-ресурсов Alexa.com, Name занимает X место в топ-25 сайтов мира.

    Наши проекты Наша аудитория

    По данным исследования TNS аудитория Name – это преимущественно молодые, работающие люди в возрасте от 20 до 35 лет, большинство – мужчины с доходом выше среднего. Познакомиться поближе с аудиторией Name можно здесь (ссылка ).

    Наши партнеры

    В числе наших партнеров такие ведущие информационные агентства и популярные СМИ, как РИА-Новости”, “Прайм-Тасс”, BBC, “Известия”, “Комсомольская правда”, “Ведомости”, “Афиша”, “Российская газета”, Cosmopolitan, GQ, Geo, телеканалы СТС, ТНТ, РЕН-ТВ, радиостанции “Авторадио”, “Максимум”, “Хит-ФМ” и многие другие.

    Наш офис

    Тел. +7 (495) XXX-XXXX

    Факс: +7 (495) XXX-XXXX

    Карта прохода к офису:

    Ваш первый рабочий день

    У нас нет жёстких правил, регламентирующих внешний вид сотрудников, однако при выборе одежды следует помнить о нормах, принятых в общественных местах. Если же Вам предстоит встреча с клиентами или партнёрами компании, то деловой стиль в одежде очень желателен.

    Оформление на работу

    Для оформления на работу Вам потребуются документы, подробно перечисленные в Приложении 1. Просим Вас предоставить все необходимые документы в Отдел Персонала как можно быстрее (в идеале – в первый рабочий день).

    [note]Мне нужна справка с места работы, справка 2-НДФЛ, копия трудовой книжки, к кому мне обратиться?[/note]

    За справкой с места работы, справкой 2-НДФЛ обратитесь к Имя Отчество Фамилия (должность), familiya@name.ru, тел. 272, кабинет 3.

    Копию трудовой книжки Вам подготовит Имя Фамилия или Имя Фамилия, кабинет N.

    Пропускная система

    В первый рабочий день для Вас будет заказан временный пропуск.

    В дальнейшем, для всех постоянных сотрудников компании Name службой охраны оформляются постоянные пропуска.

    Вам понадобится 1 фотография 3×4 (цвет значения не имеет), которую Вам нужно передать на ресепшн (на обратной стороне фотографии напишите свои Фамилию, Имя и Отчество). Постарайтесь подать необходимые документы на пропуск в первые дни работы, чтобы избежать неудобств при приходе на работу.

    [note]Я забыл пропуск дома, что мне делать?[/note]

    Если при входе в здание Вы обнаруживаете, что забыли пропуск дома, позвоните на ресепшн по тел. XXX-XXXX, чтобы для Вас заказали временный пропуск.

    Технические вопросы

    К моменту Вашего выхода на работу Вам будет установлен компьютер и сделан доступ к необходимым папкам и e-mail рассылкам.

    Корпоративные e-mail адреса формируются следующим образом:

    фамилия сотрудника на английском языке @name.ru

    Наши сотрудники общаются между собой и с внешним миром не только по телефону или e-mail, но и с помощью Online Messendger.

    Вы можете использовать для подключения к Online Messendger не только корпоративный, но и личный e-mail.

    Информацию о Online Messendger вы можете почерпнуть здесь (ссылка ):

    В первый рабочий день Вам установят Online Messendger на Ваш рабочий компьютер.

    Doc.Name.ru

    Doc.Name.ru – многофункциональная система, основной целью которой является централизация ряда внутрикорпоративных деловых процессов, в основном связанных с техническим подразделением компании. Подробности о работе с системой можно почитать здесь (ссылка ).

    В первый рабочий день Вам будет сделан доступ к Doc.Name.ru и будет выдан пароль для доступа в систему.

    Для Вас особый интерес могут представлять раздел Users, в котором Вы сможете увидеть всех пользователей системы (всех сотрудников Name).

    Обязательно заполните свои данные в разделе Users, т.к. это поможет другим сотрудникам при необходимости быстро найти Ваши контакты.

    Выход в город осуществляется через «9», далее набираете номер абонента.

    Список внутренних номеров Вы найдете в приложении к Руководству. Внутренние номера набираются напрямую, без «9».

    [note] У меня не работает компьютер, отключился Интернет, телефон, не приходит почта, что мне делать?[/note]

    Обращайтесь в службу технической поддержки к Имя Фамилия (тел. технической поддержки – XXX, XXX, XXX)

    График работы

    Сотрудники нашей компании начинают работу в промежутке с 9.00 до 11.00 и заканчивают, соответственно, с 18.00 до 20.00. Рабочий день длится 9 часов с перерывом на обед 1 час.

    Обговорите с Вашим руководителем время Вашего прихода на работу и придерживайтесь согласованного графика.

    [note]Я сильно опаздываю, т.к. попал в пробку, переводил бабушку через дорогу, что мне делать?[/note]

    Позвоните своему руководителю и на ресепшн по тел. XXX-XXXX.

    Если Вам необходимо отлучиться на некоторое время в течение рабочего дня или уйти до официального окончания рабочего дня, Вы должны обязательно получить на это согласие Вашего Руководителя.

    Отпуск

    Мы работаем в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Согласно законодательству, Ваш отпуск составляет 28 календарных дней. Отпуск должен быть согласован с непосредственным Руководителем. Отгулы предоставляются в счет отпуска.

    [note]У кого я могу узнать, сколько дней отпуска у меня осталось?[/note]

    Обратитесь к Имя Фамилия (должность), familiya@name.ru, тел. XXX.

    Больничный лист

    Конечно, мы надеемся, что Вы будете болеть крайне редко, но, тем не менее, больничные листы сотрудников всегда оплачиваются компанией.

    [note]Что мне делать, если я заболел?[/note]

    • Обязательно позвоните и предупредите своего руководителя
    • Позвоните на ресепшн и сообщите, что Вы заболели, и Вас не будет несколько дней
    • Вызовите врача и оформите больничный лист
    • В первый рабочий день после болезни сдайте больничный лист в Отдел Персонала
    Обед

    На обед отводится 1 час (желательно успеть пообедать в период с 12 до 16 часов).

    Если Вы привыкли к домашней пище – в офисе есть кухня с микроволновой печью, холодильником и кофе-машиной.

    Где можно пообедать:

    В нашем бизнес центре есть столовая, она находится на «N» этаже. Для того, чтобы попасть в нее, Вам нужно подняться на лифте 2-ого подъезда.

    На N этаже ТЦ Name (находится около выхода из метро «Name») Вас ждут:

    В 5 минутах ходьбы от метро, в КОФЕ ХАУЗ по адресу…

    Другие вопросы Курение

    Если Вы курите, то просим помнить, что курение на рабочем месте категорически запрещено арендодателем, поэтому очень просим Вас выходить для этого на улицу или в «курилку», специально организованную на N этаже нашего офиса.

    Хозяйственные вопросы и канцелярия

    В первый рабочий день у себя на столе Вы найдете определенное количество канцелярских товаров. Все дополнительные канцелярские товары заказываются в административном отделе.

    [note]Что мне делать, если мне для работы нужно 25 зеленых маркеров и 1 упаковка скрепок, сломался стул и не горит лампочка над головой?[/note]

    Напишите запрос по e-mail Имя Фамилия (должность), familiya@name.ru.

    Заработная плата

    Заработная плата перечисляется сотрудникам 2 раза в месяц на карточку Банка:

    • в середине текущего месяца выплачивается аванс в размере 30-40% от заработной платы;
    • в первых числах (5-6 число) следующего месяца вся оставшаяся часть заработной платы.

    [note]У меня нет карточки Банка, как я получу свою зарплату?[/note]

    В течение первой рабочей недели по вопросу оформления банковской карты обратитесь к Имя Фамилия
    (должность), familiya@name.ru

    [note]У меня уже есть карточка Банка, могу ли я получать зарплату на нее?[/note]

    Если у Вас уже есть карточка Банка, сообщите об этом Имя Фамилия (см. выше).

    Использование продуктов Name

    В нашей компании приветствуется использование сотрудниками продуктов Name и анти-приветствуется использование продуктов конкурентов….

    Мы ждем Ваших комментариев по поводу использования продуктов компании, особенно актуально сравнение с конкурентными продуктами, которыми Вы пользовались ранее.

    Если у Вас есть идея по новому проекту, который мы могли бы создать в Name, но по какой то причине еще не создали, обратитесь к своему руководителю. Все здравые идеи в нашей компании не исчезают в никуда, а тщательно обдумываются и реализуются.

    Все контакты с прессой должны происходить через отдел маркетинга Имя Фамилия (должность). А также все публикации, статьи, рассказы и обзоры написанные сотрудниками нашей компании обязательно утверждаются в отделе маркетинга перед публикацией в открытом доступе!

    Приложение 1 Список документов для приема на работу:
    1. Трудовая книжка
    2. Паспорт гражданина РФ, все заполненные страницы (копия)
    3. Для временно зарегистрированных – свидетельство о регистрации по месту пребывания (копия)
    4. Диплом (свидетельство) об образовании и приложение к нему (копии)
    5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) (копия)
    6. Страховое пенсионное свидетельство РФ (копия)
    7. Справка о доходах за 2009 год с последнего места работы, если работал(а) (2-НДФЛ).
    8. Свидетельство о браке (для состоящих в зарегистрированном браке) (копия)
    9. Свидетельство о рождении ребенка (детей) (копия)
    10. Если у вас есть дети, обучающиеся в ВУЗе или средне-специальных учебных заведениях – принесите справку с места их учебы
    11. 1 фотография (3х4, цветная или черно-белая)
    12. Фотография в электронном виде (узнаваемая) и краткая история (максимум полстраницы) о себе от первого лица, в свободной форме (например, об интересах/увлечениях, ожиданиях от новой работы и другая информация по Вашему желанию). Эта информация для представления Вас по Компании, ее необходимо прислать нам электронном виде. Представление рассылается электронным письмом всем сотрудникам Компании.

    Заявления и анкеты (заполняются в первый рабочий день):

    • Заявление о приеме на работу
    • Внутренняя анкета Mail.Ru
    • Заявление на налоговый вычет

    Для оформления пропуска:

    1 фотография (3х4, цветная или черно-белая)

    Настоящее письмо – приветствие новому сотруднику также содержит список и фотографии основных руководителей компании Name. Кроме того, приветствие новому сотруднику оформлено в корпоративном фирменном стиле, а записи снабжены картинками: логотип, телефон, знак вопроса, карта и т.п.

    Надеемся, что настоящий образец поможет вам в разработке собственного Welcome letter и ускорит процесс адаптации новых сотрудников.

    Related Posts

    Марина Белоусова

    Преподаватель-эксперт в области прикладных социально-экономических программ Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана. Директор специальных и краудфандинговых проектов Российского агентства развития информационного общества. Владелец интернет-проектов под брендом Эксперт BTL.

    Изучение английского языка - Изучение английского языка онлайн

    English Globe understanding the world Английский язык онлайн. Бесплатное изучение английского языка

    Изучение английского языка онлайн будет радовать Вас и в скором будущем общение и использование английского станет частью Вашей повседневной жизни.

    Изучение английского.

    Хорошо воспринимать английский язык на слух и свободно говорить на нем довольно не просто, но вполне возможно, если знать, как правильно это делать.

    С English Globe, вы получите возможность узнать, как сделать обучение проще, быстрее и приятнее.

    По нашим методам вы выучите английский гораздо быстрее!

    Английский язык онлайн.

    Необходимо ли бесплатное изучение английского современному человеку?

    Английский язык - практически самый распространенный на земном шаре. Миллионы людей разных стран изучают английский язык. Без изучения английского языка, бизнес, общение с иностранными коллегами, чтение литературы, путешествия простоне возможны. Именно по этой причине даже при приеме на работу у большинства работодателей главным условием становится знание английского яз ыка. Изучение английского языка сегодня необходимо программисту, банковскому служащему, менеджеру по туризму, коммерческому представителю, предпринимателю.
    Английский необходим даже в быту: для пользования бытовой техникой, компьютером и Интернетом. Изучать английский онлайн стоит всем, кто хочет расширять свой кругозор, тренировать память, получать абсолютные новые возможности.

    Сегодня сайт english-globe.ru предоставляет своему пользователю:
    • Статьи об иностранном языке.
    • Программы.
    • Литература на английском языке.
    • Адаптированнная литература на английском.
    • Аудиоуроуки.
    • Топики по английскому языку.
    • Bussiness lessons
    • Pronunciation Lessons.
    • Aудиокниги английского.
    • Англо-русские словари.
    • Кино на английском языке.
    • Субтитры и сценарии.
    • Тесты на проверку знаний.
    • Новые методики по изучению английского
    • Communication lessons

    Приветственное Письмо Коллегам От Нового Сотрудника Образец

    Приветственное Письмо Коллегам От Нового Сотрудника Образец

    Приветственное письмо образец - открыт доступ к информации. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение. Дайджесты новых публикаций Если вы постоянно генерируете свежий контент, то письма с дайджестами это отличный способ, чтобы напомнить пользователям про ваш продукт. А например, к академику, заслуженному деятелю науки обычно обращаются словами «глубокоуважаемый». «многоуважаемый». Обращение к адресату Письмо- поздравление должно быть выдержано в официально- деловом стиле. Вы информируете пользователя о том, что у вас произошло что- то интересное и важное. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта.

    Поэтому можно заказать для них специальную бумагу и плотные цветные конверты с орнаментом или рисунками. Отправить записи из вашего блога по электронной почте Если у вас интереснsй блог, то вы можете отправить пользователям отдельные записи из него. Текст предложения о сотрудничестве как один из вариантов обращения строительной компании "Фаворит" к потенциальным клиентам. Как с нами связаться Звоните нам по телефону и задавайте менеджеру интересующие Вас вопросы. Имя required Mail не публикуется обязательно Website Вы можете использовать в комментариях: Последние комментарии. А ведь и вправду так! Закончив текст, хорошо бы перечитать его и попытаться поставить себя на место получателя. Фрагменты текстов и образцы.

    Когда в компанию приходит новый сотрудник, самую важную информацию. Положительная оценка сотрудника мотивирует его и коллег. окон», высылает каждому новому сотруднику приветственное письмо. Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. указывается должность, чтобы нового сотрудника было проще найти. Как составить штатное расписание, образец заполнения формы Т-3 . Обороты с предлогами для составления делового письма Деловое письмо – Благодарность Объявление для сотрудников о собрании · Объявление для сотрудников о месте для Шаблон письма в отель о бронировании. работы · Поздравление делового партнера с Рождеством и Новым годом. Адаптация новых сотрудников - важная составляющая успеха бизнеса. Пошлите им приветственное письмо с выражением радости по поводу. В первый рабочий день важно дать новым сотрудникам почувствовать, что. К примеру, если вы производите или продаете мыло, раздайте пробные образцы, .

    Главная » персонал продаж » Адаптация нового сотрудника. личного опыта, а также используя мнение многих коллег, начальников и подчиненных. Хороший вариант: приветственное письмо, содержащее FAQ по вопросам, . Письмо – приветствие новому сотруднику поможет ему быстрее сориентироваться в новых организационных условиях, а главное эффективно. Это значит, что только от вас зависит, как будет выглядеть приветствие новому сотруднику в вашей компании. ДОРОГОЙ КОЛЛЕГА!

    Пример С Днем фармацевта поздравляем, Коллегам и друзьям желаем Благополучия и счастья, Стабильности и в дни ненастья. Предложение сотрудничества в формате делового письма - предложение от руководителей горнолыжного курорта комплексной рекламы. 25 Значный Ключ здесь. Большое Вам спасибо за помощь. Что касается ситуации, когда мне необходимо самому написать деловое письмо, я использую наработанные шаблоны. Например, вы можете бесплатно отправить футболки первым 1.

    Уважаемые коллеги, поделитесь опытом в написании письма-приветствия новому сотружднику и письма, которое можно отправить всем сотрудникам о том, что пришел новый человек. Приветственное письмо образец. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее Пример С Днем фармацевта поздравляем, Коллегам и друзьям желаем Благополучия и счастья, Стабильности и в дни ненастья. Welcome Letter: приветствие нового сотрудника в компании продолжение - Карьера и вакансии студентам Карьера. В заключительной части — пример приветственного письма Welcome Letter в одной из российских компаний. Суть приветственного письма — приветствовать нового клиента, длительное время не используйте один и тот же шаблон письма.

    Некоторые пользователи могут прочитать письмо только через несколько дней после его отправвки, соответственно акция должна проходить не менее трех дней. Презентация На Тему Одежда 18 Века Скачать здесь. Второй же используется, если директор хочет поздравить кого- то от своего имени.

    Общее кол- во просмотров - 1. Если в и образцах текст по тематике Вашего бизнеса не обнаружен, то можно требуемый коммерческий текст. Этот уникальный подход создает ту атмосферу, которую мы называем Душой Компании, и мы очень рассчитываем на ваш вклад в ее развитие. Поэтому можно заказать для них специальную бумагу и плотные цветные конверты с орнаментом или рисунками. Вы ввели некорректные логин или пароль Отличная статья.

    Мы придаем большое значение этике, честности и ценностям - характеристикам, которыми, мы надеемся, вы обладаете и будете демонстрировать их будучи сотрудником Компании. Большое Вам спасибо за помощь. Требования к оформлению документов» принят постановлением Госстандарта России 3 марта 2. Специалисты ONLYES готовы бесплатно проконсультировать заказчиков и порекомендовать тип предложения о сотрудничестве.

    Образцы спонсорских пакетов, писем. Некоторые примеры и образцы работ. Акции Люди любят акции и лотереи с призами. Вы» с большой буквы пишется, если поздравление адресовано одному человеку, а «вы» с маленькой буквы - если адресат коллективный персонал организации или группа лиц.

    Приветственное письмо образец. Автор плэйкаста: Создан: 1. Добро пожаловать — Welcome письмо Это довольно распространенное явление.

    Деловые письма на английском Деловой английский. Краткая памятка по составлению деловых писем на английском языке. Большой сборник стандартных фраз для деловых писем на разные темы. Стандартные фразы для начала, продолжения и завершения делового письма на английском. Обороты с предлогами для составления делового письма. Особенности частей делового письма.

    Оформление конверта. Почтовые термины. Деловое письмо – Благодарность. Деловое письмо – Запрос. Деловое письмо – Заказ. Деловое письмо – Извинение. Деловое письмо – Напоминание.

    Деловое письмо – Объявление. Деловое письмо – Организация деловой поездки, бронирование отеля, билетов. Видео Инцест Мать Сын Смотреть Бесплатно здесь. Деловое письмо – Ответ. Деловое письмо – Подтверждение.

    Деловое письмо – Поздравление. Учебник Стандартизация Разработки Программных Средств Благодатских В.А. Скачать Бесплатно здесь. Деловое письмо – Предложение.

    Деловое письмо – Представление. Деловое письмо – Претензия, рекламация, жалоба, требование. Деловое письмо – Приглашение. Деловое письмо – Просьба. Деловое письмо – Сообщение. Деловое письмо – Разное.

    Деловые письма на английском языке. Деловые письма на английском – это возможность организовать продуктивное деловое общение. Должный уровень деловой переписки подразумевает знание этикета и особенностей данной сферы.

    Нужно учитывать, что общение в деловой среде строго регламентировано и подчиняется определенным правилам. Любое коммерческое письмо – это часть официальной переписки, начиная которую важно соблюдать установленную манеру общения. Исход деловых переговоров напрямую зависит от правильности содержания и формы переписки. Деловое письмо не должно быть излишне длинным или информативно нагруженным. Козачук Г.О Українська Мова Для Абітурієнтів Решебник здесь. Текст должен быть логичным, последовательно изложенным, важно разделение на абзацы.

    Коммерческая переписка требует краткости и четкости, а в случае, когда она ведется на английском, еще и знания специальных устойчивых выражений, клише, используемых в деловой корреспонденции, и определенных норм языка. К основным правилам деловой и коммерческой переписки стоит отнести вежливость, переходящую в учтивость, логичность и обоснованность, четкую структуру письма. Вне зависимости от содержания переписки, сообщения должны быть корректны и дружелюбны, должны нести призыв к соблюдению интересов обеих сторон, при этом все же подчеркивая первостепенность и значимость интересов своей персоны или компании. No Ratings Yet)Loading..

    Приветствие нового сотрудника. Форум. кадровый портал КАДРОВИК. РУ. Уважаемый, tradelady, вы, наверно, ошиблись, прикрепив положение о защите персональнальных данных.

    Уважаемый, А. Г. спасибо за сочуствие, но хочется конкретики..

    ИСК в СУД

    Приветственное письмо сотрудникам образец

    Microsoft Exchange: приветственное письмо для новых сотрудников

    Приходит в компанию новый человек, и сразу у него возникает множество вопросов по внутренним порядкам и устоям. Хорошо, если кадровая служба отвечает на них. Но чаще коллегам приходится рассказывать, как попасть на файловые серверы, где лежат бланки документов, какова процедура оформления отпуска и тому подобное. И в принципе это не проблема. Но как ничего не забыть, обо всем рассказать и никого не отвлекать при этом? Лучше всего — отправить приветственное письмо такому новому сотруднику, а еще лучше, если это будет сделано автоматически.

    К счастью, надо сказать, в Microsoft Exchange есть служба «Exchange Scripting Agent», которая позволяет выполнять powershell-скрипты при выполнении предопределенных командлетов. А создание почтового ящика пользователя — это есть ни что иное как запуск одного из командлетов: New-Mailbox или Enable-Mailbox.

    Итак, для приветствия нового сотрудника нам понадобятся три вещи: скрипт, текст приветственного письма и Exchange Server 2010/2013. Не мудрствуя лукаво, приведу инструкцию, как заставить работать этот процесс в три шага.

    1. Для начала необходимо разместить нижеприведенный скрипт в файле %ProgramFiles%\Microsoft\Exchange Server\V14\Bin\CmdletExtensionAgents\ScriptingAgentConfig.xml на каждом Exchange-сервере в организации (кроме роли Edge), плюс непосредственно на тех рабочих станциях, где установлена консоль Exchange. Не забудьте сделать резервную копию имеющегося ScriptingAgentConfig.xml на тот случай, если что-то пойдет не так. В скрипте заранее нужно изменить переменные, включая путь к файлу с текстом приветствия.
  • Далее нужно включить Exchange Scripting Agent с помощью команды:
  • Если консоль Exchange уже была запущена, перезапускаем её. Это необходимо, что бы консоль поняла, что теперь у нас работает Scripting Agent.
  • Этих трех действий достаточно для рассылки приветственного письма новым сотрудникам, главное — поменять переменные в начале скрипта.

    В случае необходимости внесения изменений имейте в виду, что отладка внутри «Scripting Agent» — довольно неприятная процедура, так как запуск происходит скрипта в скрытом режиме, и максимум что нам дается в таком случае — возможность писать отладочную информацию в текстовый файл.

    Скрипт успешно работает на Exchange 2010 уже более года. На версии 2013, к сожалению, протестировать его работу возможности не было.

    Exchange Server, Powershell

    скиньте образец приветственного письма коллегам

    Александр Егоров Ученик (100), закрыт 1 год назад

    Валентина Искусственный Интеллект (128688) 1 год назад

    Праздничные деловые письма призваны создавать торжественное настроение. Поэтому можно заказать для них специальную бумагу и плотные цветные конверты с орнаментом или рисунками. Однако, даже если ваше новогоднее послание украшено снежинками и колокольчиками, не стоит забывать о том, что деловое письмо это официальная бумага, у которой есть обязательные реквизиты. Оформляйте корреспонденцию на фирменном бланке и не забудьте указать*:

    наименование вашей организации и справочные данные о ней (юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты и интернет-сайта (если есть))

    ОКПО (код организации). ОГРН (основной государственный регистрационный номер). ИНН/КПП (индивидуальный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет)

    адресата (организацию или гражданина, кому предназначено письмо)

    подпись руководителя вашей организации (его заместителя).

    *Согласно требованиям ГОСТ Р 6.302003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят постановлением Госстандарта России 3 марта 2003 г. № 65ст).

    Письмо может иметь и регистрационный номер, но, поскольку поздравительные письма не требуют исполнения или ответа, они, как правило, не регистрируются.

    Альтернативой письму может стать поздравительная открытка. Такие открытки лучше всего не покупать, а заказывать в специальных студиях. Потому что открытка в данном случае это своеобразная имиджевая реклама вашей компании. На открытке и конверте можно поместить фирменную символику.

    Обращение к адресату

    Письмо-поздравление должно быть выдержано в официально-деловом стиле. Вместе с тем в нем должны звучать приветливость и теплота. Разрешается даже некоторая экспрессия («Примите наши самые искренние и сердечные поздравления!»).

    Поздравление пишется либо от первого лица множественного числа («поздравляем». «желаем»). либо от первого лица единственного числа («поздравляю». «желаю»). Первый вариант более универсален, поскольку он выражает мнение всего коллектива организации, хотя и подписывает письмо один руководитель. Второй же используется, если директор хочет поздравить кого-то от своего имени.

    Помните, что в деловом письме используется официальное уважительное обращение, даже если в жизни с адресатом письма вы или директор общаетесь накоротке. «Вы» с большой буквы пишется, если поздравление адресовано одному человеку, а «вы» с маленькой буквы - если адресат коллективный (персонал организации или группа лиц). В начале письма должно стоять вступительное обращение, приветствие. Его нужно выбирать в зависимости от того, какое положение адресат занимает в обществе, какие у автора письма с ним взаимоотношения и т. п. Скажем, к персоналу организации, которая работает в одной с вами сфере деятельности, можно обратиться так: «Уважаемые коллеги!». А например, к академику, заслуженному деятелю науки обычно обращаются словами «глубокоуважаемый». «многоуважаемый».

    При составлении текста поздравительного письма, особенно пожеланий, постарайтесь проявить фантазию. Обычно сотруднику или руководителю желают крепкого здоровья, успехов в работе, высказывают похвалу его деловым и личным качествам. Фирме принято желать процветания и финансового благополучия. Приведем примеры необычных, оригинальных поздравлений. Возможно, они подтолкнут вас к мысли, как в поздравительном письме или открытке ненавязчиво заявить о себе, «обыграть» название компании-адресата, род ее деятельности, выпускаемую продукцию.

    С Днем фармацевта поздравляем,

    Коллегам и друзьям желаем

    Благополучия и счастья,

    Стабильности и в дни ненастья.

    Здоровья Вам и Вашим близким,

    Любви и ярких красок жизни!

    Welcom letter: приветствие новому сотруднику (образец)

    Письмо - приветствие новому сотруднику поможет ему быстрее сориентироваться в новых организационных условиях, а главное эффективно трудиться с первых дней трудоустройства. В данной публикации представлено содержание реального welcome letter российской интернет-компании.

    Welcom letter: приветствие новому сотруднику

    В предыдущих публикациях были подробно рассмотрены задачи, структура и содержание приветственного письма. Данный пример несколько отличается от универсальной формулы. Это значит, что только от вас зависит, как будет выглядеть приветствие новому сотруднику в вашей компании.

    Мы рады приветствовать Вас в холдинге Name! Мы рады Вашему решению прийти работать в нашу компанию. И надеемся, что наше сотрудничество будет взаимно полезным и приятным.

    Настоящее Руководство призвано дать ответы на многие вопросы, которые могут возникнуть у сотрудника во время работы в Компании. В Руководстве мы постарались осветить основные моменты Ваших первых дней работы в компании, а также рассказать об основных процедурах и правилах, принятых в ней.

    Информация о холдинге Name

    Name – это лидирующий портал российского Интернета, ядром которого является самая популярная электронная почта в России. На сегодняшний день Name обеспечивает самый большой охват аудитории:

  • ежедневно – более X млн. пользователей
  • еженедельно – более XX млн. пользователей
  • ежемесячно – более XX млн. пользователей.

    Каждый день через почтовые ящики Name проходит более 25 миллионов писем. Общее число регистраций со дня основания — около XX миллионов.

    По данным системы ранжирования интернет-ресурсов Alexa.com, Name занимает X место в топ-25 сайтов мира.

    Наши проекты Наша аудитория

    По данным исследования TNS аудитория Name - это преимущественно молодые, работающие люди в возрасте от 20 до 35 лет, большинство - мужчины с доходом выше среднего. Познакомиться поближе с аудиторией Name можно здесь ( ссылка ).