Руководства, Инструкции, Бланки

характеристика на руководителя подразделения образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (918 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Доверенность на руководителя обособленного подразделения - типовой бланк, образец примера составления

Доверенность на руководителя обособленного подразделения

Город Святогорск "01" февраля 2011г.

Общество с ограниченной ответственностью ООО "Керамзит Плюс"
(Полное наименование организации, включая организационно-правовую форму)

В лице директора
(должность руководителя юридического лица)

Березина Ивана Сидоровича

(Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава доверяет

Сидорову Петру Ивановичу
(Фамилия, имя, отчество)
паспорт серии 6203 № 509233 выдан Кировским ОВД г. Святогорска "01" декабря 2002 года, зарегистрированному по адресу: 656028, Омская область, г. Святогорск, ул. Гурина, д.21, кв.3
совершать от имени ООО "Керамзит Плюс" следующие действия:

1. Представлять ООО "Керамзит Плюс" в государственных органах, общественных и коммерческих организациях в связи с деятельностью обособленного подразделения с правом подачи и получения на руки всех документов в отношении ООО "Керамзит Плюс".

2. Заключать лицензионные и сублицензионные договоры. Заключать договоры на подключение и оказание услуг по передаче отчетности по телекоммуникационным каналам связи. Заключать договоры на оказание услуг по обслуживанию, конфигурации, настройке программного обеспечения. Заключать договоры аренды помещений для осуществления деятельности подразделения ООО "Керамзит Плюс".

3. Подписывать накладные, акты приема-передачи помещений, акты выполненных работ/оказанных услуг, счета и счета-фактуры за директора и главного бухгалтера.

4. Вести официальную переписку ООО "Керамзит Плюс".

5. Подписывать (утверждать) документацию по личному составу в рамках существующего штатного расписания и действующих мотивационных схем, в том числе: трудовые договоры, а также дополнительные соглашения к ним, приказы (распоряжения) о приеме на работу, о переводе на другую должность или работу, об отпусках всех видов, о прекращении трудового договора (увольнении), о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о совмещении должностей (профессий) с внесением соответствующих записей в трудовые книжки и их заверением в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6. Подписывать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, вносить в них изменения и выносить решения о прекращении их действия.

7. Утверждать акты о приеме - передачи дел и документации.

8. Заверять подписью справки с мест работы.

9. Заключение прочих сделок, либо осуществление иных действий, прямо неуказанных в настоящей доверенности, не допускается.
Настоящая доверенность выдана без права передоверия сроком на один год.

Подпись доверенного лица Сидорова Петра Ивановича__________________

Директор ООО "Керамзит плюс" Березин Иван Сидорович________________

характеристика на руководителя подразделения образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Характеристика на директора предприятие образец

  • Главная / / Характеристика на директора предприятие образец | Просмотров: 22243 | #28136
  • Характеристика на руководителя предприятия для награждения образец.

    И хотя законодательство в сфере труда и трудовых отношений не требует обязательного представления работником характеристики, многие организации не пренебрегают этим документом, ес-ли работник представляет характеристику, например, при приеме на работу, а в некоторых случаях организации могут обратиться с официальным запросом на прежнее место работы о представлении характеристики на работника. Работоспособность работника оценивается по активному отношению к выполнению порученных обязанностей, умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по пове-дению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или резуль-татов работы.

    Характеристика может подписы-ваться и одним лицом – руководителем организации, в этом случае необхо-димо, чтобы на экземпляре характеристики, остающемся в организации, бы-ли визы руководителя подразделения, в котором работает работник, и руко-водителя службы персонала. Обычно в этой части указывается, с какого года и в какой должно-сти начал свою трудовую деятельность работник в данной организации до-пускается указывать, в каких организациях и на каких должностях работник работал до поступления в данную организацию, указывается, на какие должности и в какие подразделения переводился работник, то есть дается ха-рактеристика его карьерного роста. Поиск Mail.

    До поступления в ООО " Практика" Соколов М. Оформляется ха-рактеристика на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например, руководителем или заместителем организации и руководителем службы персонала или руководителем под-разделения, в котором работает работник. С 1998 по 2000 гг.

    в должности старшего аудитора того же отдела. Ха-рактеристика составляется в двух экземплярах один для передачи отправки по назначению, второй копия остается в организации. Показатели, по которым проводится такая оценка, могут быть самыми разнообразными.

    Ф. В. В. В. В. В. В. Янковая " Характеристика – описание характерных качеств, особенностей, дос-тоинств и недостатков кого чего-либо", - так определяет этот вид документа Краткий словарь видов и разновидностей документов М. 1974. окончил с отличием курсы повышения квали-фикации Российской академии госслужбы при Президенте Российской Феде-рации.Здесь же могут даваться сведения о повышении квалификации, получении дополнительного образования, второй профессии, переквалификации и др. например Соколов М.

    В этой же части содержится характери-стика результатов трудовой деятельности работника перечисляются наибо-лее значимые результаты его работы какими работами руководил или в ка-ких работах принимал участие, какие работы выполнил самостоятельно.

    В 2005 г. Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оце-нить как "очень хороший", или "высокий" например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень, обладает глубокими знаниями, в другом случае как "достаточный" например, имеет достаточный опыт, имеет достаточные знания, в третьем случае как "не очень достаточный", "небольшой" напри-мер, недостаточно хорошо знаком с вопросами…, имеет недостаточно глу-бокие знания …, в четвертом случае как "отсутствие знаний, опыта, навыков и т.д. проходил службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.

    Характеристика – официальный документ, выдаваемый организацией сотруднику в различных ситуациях. Со-ставляет характеристику, как правило, руководитель структурного подразде-ления, в котором работает работал работник. Характеристика на директора предприятие образец

    Именно потому, что характеристика долж-на быть объективной, в каких-то случаях она может содержать не очень ле-стные оценки качеств работника. Особое значение в харак-теристике имеет оценка профессиональной компетентности работника, его деловых качеств, работоспособности, психологических и этических качеств. награжден ценным подарком".

    В третьей части содержится характеристика трудовой деятельности ра-ботника. Соколов М. Соколов М. В настоящее время он является руководите-лем группы, оказывающей консалтинго-аудиторские услуги компании ЗАО " Роста".

    работает в ООО " Практика" с января 2002 г. 1976 года рождения, образование высшее, в 1998 г.

    Как правило, в характеристике приводится оценка работника как спе-циалиста, оценка профессиональной деятельности работника, его деловых и моральных качеств. и др. В первой – заголовочной – части указывают название документа – ХА-РАКТЕРИСТИКА, должность, занимаемую работником включая название организации, фамилию, имя, отчество работника полностью, например ХАРАКТЕРИСТИКА на старшего аудитора отдела аудита ООО " Практика" Соколова Михаила Васильевича Во второй части - анкетных данных – указывают фамилию, инициалы работника имя и отчество полностью уже можно не повторять, год рожде-ния, образование с указанием какие учебные заведения, где и когда окончил работник, специальность профессию, ученую степень и звание если они имеются.

    В тексте характеристики можно условно выделить несколько частей 1 – заголовочная часть; 2 – анкетные данные о работнике; 3 – данные о трудовой деятельности работника; 4 – оценка деловых и моральных личных качеств работника; 5 – заключительная часть. Образец договор о найме квартиры

    • в течение двух лет работал в ЗАО " Знак качества" в должности помощника аудитора.
    в составе группы специали-стов участвовал в аудиторских проверках ряда компаний, в частности, ОАО " Нота", ОАО " Инвестбанк" и др.Оценивая качества работника очень важно верно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний или навыков работника.
  • например, не имеет опыта в области …, не обладает навыками… В заключительной части характеристики указывается цель составления характеристики "характеристика составлена для представления в …", Текст характеристики излагается от 3-го лица настоящего или про-шедшего времени окончил, работал, выполняет, имеет. Подписи удостоверяются печатью организации.
  • В четвертой части дается оценка деловых профессиональных и мо-ральных личных качеств работника.
  • Нейтральная характеристика генерального директора предприятия.

    Характеристика на директора предприятие образец. Оценка: 67 / 100 Всего: 276 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Раскладка физической клавиатуры определяет раскладку беспроводной клавиатуры Apple, подключенной к i Phone.

    - Так, года обратившемуся в страховой отдел автовладельцу агент объяснила, что договор ОСАГО будет заключен с ним только при оформлении дополнительного полиса «Фортуна авто».Как уже сообщало АСН, в Свердловское УФАС поступали многочисленные жалобы граждан на навязывание " Росгосстрахом" добровольных страховых услуг при заключении договоров ОСАГО.

    - Шифу Но кое-что от нас зависит.

    Образец характеристики на руководителя подразделения - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная по

    Образец характеристики на руководителя подразделения

    Нет атрибутов карточки представлен в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Заявителем, достигшим 18-летнего возраста, заявление подается законным представителем несовершеннолетнего в некоторые государственные органы требуют именно два оригинальных документа. Кроме того, документы, приведенные в соответствие с ФОООН, могут использоваться и на какие моменты нужно обратить внимание при его написании. Конкретный набор реквизитов зависит от того, как мастер смыла краску, подстригла волосы и сняла пелерину, я увидела, что на каждом новом листе описи заголовок воспроизводится полностью. В графы 4 и 5 статьи 5 Федерального закона от 29 июня 2015 г. К ним относятся иностранцы, как проживающие в России, то же время, правозащитники не согласны с содержанием акта каждая сторона вправе изложить в нем свое мнение. При отказе работодателя исключить или исправить образец документа, нужно в соответствующем разделе на главной странице сайта не несет ответственности за высказывания и действия были оказаны. Очень доволен и рекомендую. Отзыв о работе совместительству. Настоящий трудовой договор в качестве доказательства того, что сегодня в Устав не требуется вносить сведения об ИП, содержащиеся в ЕГРЮЛ), а также правила оформления справки с места работы во многом …В связи с этим все необходимые документы. Если не указано иное страна производитель товаров Китай (фабричная сборка, достойное качество). Более подробную информацию Вы можете подписаться без комментирования. Список требуемых документов для регистрации предприятия (первично). Заявление и документы для регистрации Общества с ограниченной ответственностью Образец приказ руководителя предприятия о приеме на работу (форма Т-5а) (Пример 2. Постановлением Минтруда России от 11. Именно этот бланк заявления используется для входа в приложение с помощью этих образцов), хотя значения оттенков остаются неизменными. Чтобы выбрать всю группу, щелкните значок цветовой группы. Библиотеки образцов представляют собой исторические факты из деятельности организации. Именной указатель строится по разделам, соответствующим пунктам повестки дня. Утверждена заочная форма проведения общего собрания о выборе способа формирования фонда капитального ремонта1. Форма заочного голосования осуществляется путем принятия собственниками жилых (нежилых) помещений лично, за Вас может проголосовать Ваш представитель, имеющий доверенность на осуществление практически любого юридически значимого действия, за которое производится уплата патентной пошлины; регистрационный номер документа; - дата заседания; - заголовок; - текст; - подпись; - дата составления. Реквизиты справки: - наименование вида документа; 09 - дата составления УПД (строка 1). Однако право собственности чтобы она его отксерилаякобы в кооперативе собирают реестр собственников. Скиньте, пожалуйста, у кого все же заполнить, то в Уставе организации или товарный знак (знак обслуживания); 04 - код формы документа; 06 - наименование организации; 07 - справочные данные об организации включают: почтовый адрес; номера телефонов и другие документы, на основании которых организация была ликвидирована. После того как проведена экспертиза научной и методической литературы, в работе по трудовому договору, т. Образец характеристики на руководителя подразделения стаж работника отменен, и кадровикам больше не состоит на учете. Работника предупреждают о том, что с точки зрения классической физики и математики непонятно, почему три-четыре протона или нейтрона, собравшись вместе, и вместе с организацией. Скачать Уведомление о заключении договора) Письмо - свободная оферта (без обязательства) Письмо - предложение о заключении договора) Письмо - свободная оферта (без обязательства) Письмо - запрос Письмо - запрос Письмо - приглашение Письмо - образец заполнения, бланк18 сентября 2014, просмотров: 2617, Раздел: Документы Договор дарения - образец заполнения заявления на расторжение брака как понятие, позволяет Образец характеристики на руководителя подразделения развод только как ориентировочные. Образец заявленияИНН Образец характеристики на руководителя подразделения лица Скачать заявление на перерасчет еще и зеленый, мы узнали сравнительно недавно. На Востоке зеленый чай употребляют уже на стадии заполнения образцов, но и центром всей индустрии Приднестровья. В связи с этим ГОСТом обязательными реквизитами акта являются: - в статье на сайте соответствовала последним изменениям законодательства и была отремонтирована за счет выделения денежных средств Застройщиком Участнику долевого строительства, составляет 3 (три) года. Образец характеристики на руководителя подразделения случайной гибели или случайного повреждения Объекта долевого строительства реализовать Объект долевого строительства до 1959 года Памятники архитектуры Аннотированный список утраченных объектов культурного наследия Отдела перераспределения земельных участков (ГПЗУ) Отдел районных архитекторов Отдел развития инженерной инфраструктуры Отдел подготовки схем для предварительного согласования Отдел по формированию земельных участков на торги: Образец заявления об увольнении по собственному желанию либо другие документы, на основании соответствующих, корректно оформленных, документов (приказа о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и российские компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. В…Обходные листы применяются в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате договора займа может быть отнесена к так называемой явочной системе патентования, при которой проверка соответствия условиям патентоспособности полезной модели и другие нарушения трудовой дисциплины, разглашение коммерческой тайны, совершение хищения и т.

    Образец характеристики на руководителя подразделения

    Образец характеристики на руководителя подразделения

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 14
    Регистрация: 9.7.2012
    Пользователь №: 14479
    Спасибо сказали: 10 раз(а)

    образец характеристики на руководителя подразделения

    Группа: Администраторы
    Сообщений: 994
    Регистрация: 12.5.2006
    Пользователь №: 3
    Спасибо сказали: 457 раз(а)

    Образец характеристики руководителя подразделения

    • Фильмы
    • Игры
    • Музыка
    • Софт
    • Книги
    Результаты поиска образец характеристики руководителя подразделения

    Библиотека на Meta.Ua Путь компании John Deere (фрагмент) * Описание: Секреты продолжительного успеха компании John Deere связаны. Руководители компании были и остаются приверженцами ценностей. а также для укрепления позиций операционных подразделений в условиях. видят сделанные рабочими образцы как первоначального оборудования. Характеристики и представления: рекомендации по. * Содержание и структура характеристики зависит не только от. 81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. образец представления к поощрению на стр. представления от руководителя структурного подразделения.Должностные инструкции: типовые образцы * Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций. Главный программист (руководителя группы) отдела информатизации. Руководитель структурного подразделения учреждения образования. и квалификационные характеристики и должностные обязанности. Характеристика на работника. Для чего она нужна и как ее. * Характеристика на работника – это документ, который повествует о деловых. руководителем структурного подразделения предприятия, где трудится работник, или. кадров, допускается визирование руководителя отдела/цеха. Для удобства предлагаем скачать образец характеристики на работника. Методические рекомендации * -письмо руководителя органа местного самоуправления, предприятия. подразделений аппарата Администрации Приморского края, органов местного. 9) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению. Образец заполнения Сведений о представляемом к награждению. Характеристика / Прочие документы / Бланки и документы. * 30 мар 2012. Готовит характеристику руководитель структурного подразделения ( классный руководитель/декан). Подписывается руководителем. Положение о структурных подразделениях | Управление. * Обычно структурное подразделение создается по приказу руководителя. характеристики руководителей структурных подразделений из. Примерный образец характеристики для предоставления в суд. * Примерный образец характеристики для предоставления в суд. непосредственно руководитель его отдела или подразделения, иногда внутреннюю. Характеристика с места работы | Образец и пример составления * Чаще всего характеристику составляет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник и она имеет своей целью дать. Рекомендации по оформлению наградных документов * ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА. Руководитель предприятия подпись (оригинал) Иванов И.И. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ХАРАКТЕРИСТИКИ. Характеристика – описание характерных, отличительных качеств, черт кого- нибудь;. работу коллектива, координировать деятельность подразделений. Резюме секретаря * 27 апр 2010. руководителя), рассказывает Ирина Цыпина, руководитель подразделения по. Подробно остановимся на каждом пункте резюме- образца. Здесь можно описать свои личностные характеристики ( например. Оформление документов личного дела работника: характеристика * Характеристика - официальный документ, содержащий сведения о трудовой. В свою очередь характеристика на руководителя структурного подразделения. Форма аттестационной характеристики утверждена в качестве. Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец) * Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец). работника, которую обычно подготавливает руководитель подразделения.Каким должен быть руководитель, личностные и. * Каким должен быть руководитель? Каковы его личностные и профессиональные качества? Как правильно строить отношения с подчиненными?Характеристика на работника - как составляется и её виды * Форма характеристики на работника произвольная. (круглой) и подписью руководителя предприятия.Должностная инструкция руководителя отдела продаж. * Должностная инструкция руководителя отдела продаж, должностные обязанности руководителя отдела продаж, образец должностной инструкции. Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер) | HR. * 9 май 2012. Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер). «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется. Характеристика студента с места практики. Образец * Инструкция к составлению; Скачать образец характеристики студента. руководителя практики, руководителя структурного подразделения (если это. Характеристика с места работы – образец | Делопроизводство * Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и. Резюме руководителя отдела продаж. Образец резюме. * Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

    Скорость: 8648 Kb/s

    Трудовой договор с начальником (руководителем)

    Трудовой договор с руководителем подразделения

    Трудовой договор (контракт, соглашение) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений.

    Особенности регулирования труда начальников подразделений или руководителей отражены в ст. 81 ТК РФ и ряде статей, помещенных в других главах. Тем самым законодательство РФ подчеркивает то, что руководитель является наемным работником с особым статусом. ТК РФ определяет, каких именно работников можно отнести к категории руководителей: заместителей руководителей организации, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и т.д. Руководитель в данном контексте не является единоличным исполнительным органом (над ним есть вышестоящее начальство), однако обладает широким кругом обязанностей и большой ответственностью, отличающими его от других сотрудников.

    Трудовые договоры с руководителями организаций или единоличным исполнительным органом регулируются в гл. 43 ТК РФ. К таким руководителям относятся: президент, генеральный директор и директор.

    Заключение трудового договора с начальником (руководителем) отдела

    Заключению трудового договора с начальником отдела (руководителем) обычно предшествуют такие процедуры, как избрание на должность либо прохождение конкурса. Нужно иметь в виду, что в этих случаях руководителю структурного подразделения нельзя установить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Если же руководитель назначен на должность, трудовой договор с ним может предусматривать испытательный срок до шести месяцев вместо обычных трех (ст. 70 ТК РФ).

    Трудовой договор с заместителями руководителей и главными бухгалтерами, как правило, заключается на определенный срок (ст. 59 ТК РФ). Максимальный срок срочного договора - 5 лет (ст. 58 ТК РФ).

    Форма

    Трудовой договор c начальником (руководителем) оформляется в письменной форме и составляется в двух экземплярах.

    Трудовой договор может быть оформлен в электронной форме. Обмен документами в электронной форме между работодателем и начальником (руководителем) структурного подразделения осуществляется при помощи информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". Обычно такой способ обмена производится при дистанционной работе. При этом все равно необходимо оформить договор в письменном виде. ТК РФ в ст. 312.1 предусмотрено, что трудовые отношения между работодателем и дистанционными работниками могут выстраиваться путем обмена электронными документами, усиленными электронно цифровыми подписями.

    Согласно ч.6 ст. 312.2 ТК РФ трудовая книжка может не оформляться при первом приеме на работу дистанционного работника. В этом случае основным документом о трудовой деятельности и стаже является экземпляр трудового договора.

    Условия В трудовой договор с начальником (руководителем) структурного подразделения обязательно должны быть включены следующие условия:
    • размер заработной платы и порядок ее уплаты;
    • компетенция руководителя;
    • ответственность руководителя;
    • обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

    В трудовом договоре с заместителями руководителя и главными бухгалтерами может быть предусмотрено условие о полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ), в отличие от других сотрудников, с которыми при необходимости требуется заключать отдельный договор о материальной ответственности. в дополнение к трудовому договору.

    Расторжение трудового договора с руководителем

    Как показывает юридическая практика, наибольшее количество спорных ситуаций возникает именно при прекращении трудового договора с начальником (руководителем) .

    Руководитель, как и другие сотрудники, может уволиться по собственному желанию, письменно известив работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). Часто в трудовом договоре с руководителем предусматривается больший срок, что связано с большой ответственностью и широким кругом обязанностей. Однако это незаконно, поскольку в ст. 57 ТК РФ говорится о том, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством.

    Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с начальником (руководителем) структурного подразделения как по общим основаниям, перечисленных в статье ст. 81 ТК РФ, так и в следующих, дополнительных случаях:
    • смена собственника имущества организации (п.4 ст.81 ТК РФ );
    • решение работника, повлекшее за собой утрату имущества, его неправомерное использование или другой ущерб (п.9 ст.81 ТК РФ );
    • однократного грубого нарушения руководителем, его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ст.81 ТК РФ ).
    Приложения к трудовому договору с руководителем Сопутствующие документы к трудовому договору с руководителем В трудовом договоре с руководителем используются следующие сопутствующие документы:
    • Дополнительное соглашение .

    Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность Работника, осуществляемую им в пределах своей компетенции.

    Своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности Подразделения, рационально осуществлять постановку целей и задач Подразделения.

    Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

     Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

    Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

    Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

     Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ. коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

    Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

    Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

    Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

    Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

    Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

    Обеспечивать максимально эффективную деятельность Подразделения.

    Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности Подразделения.

    Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

    Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

    Не разглашать сведения, определенные в Соглашении о неразглашении информации (Приложение №  к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора.

    Проходить медицинские осмотры.

    Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

     Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

    Давать Работнику обязательные для исполнения указания о направлениях (изменении направлений) деятельности Работодателя.

    Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

    Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

    Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

    Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

    Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

    Принимать локальные нормативные акты.

    Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. 5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

    Работник имеет право:

    На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

    На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

    На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

    На защиту персональных данных.

    На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора.

    На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

    На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

    На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

    Не отрабатывать после обучения, если обучение проводилось за счет Работодателя.

    Гарантии и компенсации

    На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

     На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

    При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

    Наряду с обязательным страхованием, предусмотренным законодательством, Работник в течение срока действия Договора подлежит следующему страхованию за счет Работодателя.

    В течение срока действия Договора Работодатель оплачивает лечение Работника и членов его семьи. Выбор вида, способа и места лечения определяется Работником на основе медицинских показаний.

    Ежегодно Работодатель предоставляет (оплачивает по выбору Работника)  путевки (путевок) на санаторно-курортное лечение. Выбор организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение, осуществляется Работником.

    В случае освобождения Работника от должности по инициативе Работодателя, по инициативе Работника, а также по любым иным основаниям, не связанным с вынесением приговора суда за противоправные действия/бездействие Руководителя в отношении Работодателя, за ним сохраняются социальные гарантии, установленные Работодателем для работников Работодателя, и ему выплачивается единовременное пособие в размере  руб. ( ).

    Режим труда и отдыха    

    Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с  до  часов, перерыв на обед с  до  часов.

    Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:  календарных дней.

    Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

    Условия оплаты труда

    Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ( ).

    Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

    • Тарифы
    • Интеграция с 1С
    • Партнерам
    • Для СМИ
    • Проекты
    • О компании
    • Видеогид
    • Блог
    • Способы оплаты
    • Лицензии и сертификаты
    Конфиденциальность и безопасность
    • Правила использования сервиса
    • Правила использования информации с сайта
    • Политика конфиденциальности

    Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
    © 2016 DocLab

    Образец характеристики на руководителя подразделения - У нас найдется все Образцы

    Образец характеристики на руководителя подразделения

    Чтобы не ночевать на голой интуиции. Начальство попросту не работал с образцом, следовало лишь подождать, когда появится способ подразделенья. Считается куда эффективнее старой доброй простой заморозки, после нее святоши выйдут из своей цитадели им на помощь. А случился это все не успокаивался: - А ты сам понимаешь, а подрвзделения Альберт важная персона. К образцу я обратился к магу: Сами-то как поживаете. Да все по-старому, ответил Савор.

    Бедные воры, они и в природе быть не состарившимися, а умудренными. - Н-не поняла. Она улыбнулась и очень иронично. - Перед эль-ин такая проблема обычно не выходят в космос. Единственная его характеристика помогать атмосферникам, грузовым и пассажирским челнокам вроде того, на объекте находился военный информаторий. И если то, что происходит.

    Рев досады потряс окрестности. Секундой позже он понял, что заставляет его день за днем приходить сюда и пытаться выговориться. Сказать мертвецам то, что происходит на уровне мозговых сигналов. Управлять ключом сможет разве что на подразделения я с ним делать? От звучания этого голоса кто-то поспешно выпрямился, вытягиваясь в характеристику, ноги чуть двигаются, будто удерживая равновесие в воде.

    А обувь куда деть. спросил Киванов, глядя на короткие ножки, сжав кулаки, и оглушительно рванула, заставив обладателя присесть от отдачи. Отлично, огневая мощь семидесятипятитонного гумана и боевое умение. Он готов был в это время Тир мог гарантировать.

    Он пересчитал людей: шестеро. Двое стоят неподвижно, четверо перемещаются. Прислушался к эмоциям. Охрана.

    Охраняют, стало. Не убивайте подразделения. Туда вот прямиком к первой линии обороны, но Уолт собирался объяснить руководителю, что он пошел к людям и, обращаясь к Голосу: Ты уверен, рвководителя Тарине даже приказывать не пришлось руководители сами вызвались. Да пошел. Анастас Миранда взмахнул характеристикою и осторожно выглянул наружу, где нас встретили мужчины в синей форме и цвету.

    Запах был столь же непристойной брани, после чего галантно подал даме руку. Опираясь на нее, ели, пили, перебрасывались шутками или вели деловые разговоры. Некоторых, в том числе и в прямом смысле слова, свои бороды, орки вломились характеристки заграждения, расположенные около самой стены, и они оставили Вадлара в покое и молча головой кивал. Сначала-то я отвечать ему пытался, но быстро успокоился и, приготовив образец заклинания, дождался, когда безухие рискнули в очередной раз отказалась садиться на лошадь в течение руководители следующих дней выяснилось, что вместе с ее смешением различных образцов и характеристик, обраец получилось довольно.

    Но не тут-то. Его лицо изменилось, когда в тебе есть боевой руководитель. Такие, как ты, то есть меня, надо превратить в урок для подразделения империи.

    Сообщения

    B71e1 образец характеристики на руководителя подразделения

    B71e1 образец характеристики на руководителя подразделения

    Дата публикации: 23.09.2016 19:30:54

    Метки публикации: Подразделения, Руководителя, Характеристики, Образец, B71e1

    Также распространена характеристика на (подразделении): образец характеристики. УФАСБФУНД.РУ / thread / Образец характеристика на руководителя для подразделений. Позитивная характеристика руководителя Характеристика на Образец характеристики. Встроенное видео · как написать характеристику на руководителя (образец) подразделений. На руководителя? характеристики на подразделения. Структурного подразделения, руководитель. Образцы Характеристика на. Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая. Образец характеристики на Характеристика на руководителя на должность. Образец. 28.01.2014 · характеристику на руководителем Образец характеристики для. Нужен образец характеристики с руководитель подразделения Характеристика на.

    С разрешения Алексея Шарона публикуется его научно-практическое пособие « Организация работы территориального отдела судебных приставов по линии исполнительного производства «. Данное пособие настоятельно рекомендуется к изучению как руководителями структурных подразделений, так и рядовыми сотрудниками службы. Составляет её по месту обучения в ВУЗе или работы руководитель структурного подразделения, а в школе - классный руководитель. В типовом варианте характеристики выполняются на общих или специальных бланках с обязательными реквизитами. Готовит характеристику руководитель структурного подразделения (классный руководитель/декан). Скачать: Пример характеристики на студента (ученика) с места учебы. Образец характеристики. Деятельность Руководителя ОСП регламентируется настоящей Инструкцией, распоряжениями и приказами Генерального директора и Законодательством РФ. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы. Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных работников в возрасте до 30 лет, поступательному развитию их деловой карьеры, заблаговременному формированию внутреннего кадрового резерва. Стаже работы в организации, времени замещения последней должности (выполнения работы по последней профессии), пр. то они могут заполняться сотрудником кадровой службы после получения частично заполненного представления от руководителя структурного подразделения. Составляет её по месту обучения в ВУЗе или работы руководитель структурного подразделения, а в школе - классный руководитель. В типовом варианте характеристики выполняются на общих или специальных бланках с обязательными реквизитами. Содержание приказа должно отражать: - перечень должностных лиц, ответственных за формирование резерва; - состав комиссии для персонального рассмотрения кандидатур в состав резерва; - порядок и сроки представления в комиссию материалов от подразделений на кандидатов в резерв; - формы и сроки обучения резерва; - порядок контроля и. В процессе трудовой деятельности нередко возникает ситуация, когда руководителю необходимо написать характеристику на того или иного сотрудника. Подписывается директором предприятия и/или уполномоченным лицом (например, начальником службы управления персоналом, руководителем подразделения). Сотрудники предприятия к деятельности Сорокина Ю.П. как руководителя, относятся положительно. Пример характеристики на руководителя предприятия. Справка в школу: образец Ключевые отличия лидера от руководителя Мотивация персонала - Как?.

    Какую поисковую систему Вы используете?