Руководства, Инструкции, Бланки

приказ об увольнении по переводу в другую организацию образец img-1

приказ об увольнении по переводу в другую организацию образец

Рейтинг: 4.0/5.0 (1814 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец приказ об увольнении переводом в другую организацию - Архив новинок

Увольнение в связи с переводом

Нужна консультация. Сотрудников увольняем в связи с переводом к другому работодателю. Увольнение переводом это расторжение трудового договора путем перевода сотрудника в. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Вопросы по ип. Кто может быть ип? Обязательны ли для ип взносы в пенсионный фонд.

Перевод сотрудника предприятия на другую должность и перемещение сотрудника предприятия. Ответственность за ведение трудовых книжек 2. Образец новой трудовой книжки. Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника?подскажите. Типовые документы при переводе работников из одной организации в другую, где один и тот же.

Титульный лист. О том, как оформить титульный лист трудовой книжки и внести в него. Должностная инструкция главного бухгалтера приказ (распоряжение) о направлении работника. Увольнение в связи с переводом в другую организацию. Ип и ооо. После этого руководитель передающей организации издает приказ об увольнении. Образец заполнения трудовой книжки при увольнении по переводу.

Другие статьи

Увольнение в порядке перевода

Гость, не смотря на то, что ГД один и тот же письмо приглашение нужно.
Пишет сам себе.
Процедуру проходил многократно, нареканий не было.

Заявление и приказ

Нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В заявлении сотрудник также должен указать, что договор расторгается именно в связи с переводом в другую организацию. Вот примерная формулировка такого заявления:
«Прошу уволить меня с должности (наименование старой должности) в порядке перевода на должность (наименование новой должности) в организацию (наименование нового работодателя)».

Только после того, как на руках у организации будет документ и от принимающей стороны, и от работника, можно издавать приказ о расторжении трудового договора* в связи с переводом работника. В приказе нужно обязательно указать, что увольнение проходит именно в порядке перевода. Формулировка может быть, например, такой:
«в порядке перевода в (наименование принимающей организации) по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ». В качестве документального основания увольнения в приказе указываются личное заявление работника и письмо от принимающей организации.

В трудовую книжку работника при этом вносится следующая запись:
«Трудовой договор растогнут в связи с переводом в (наименование организации) с согласия работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ» (п. 6 Инструкции по заполнению трудовых книжек - Приложение № 1 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.03 № 69). Обратите внимание, что так как происходит увольнение, то в день увольнения «старый» работодатель обязан выплатить работнику заработную плату и компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Сообщений: 14614 Баллов: 12194 Регистрация: 06.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

Генеральному директору
ООО "А" Иванову А.А.
От Генрального директора
ООО "Б" Иванова А.А.


Уважаемый Александр Андреевич!


Прошу вас рассмотреть вопрос об увольнении в порядке перевода в ООО «Б" инспектора отдела кадров Марусину Ирину Геннадьевну.
Со своей стороны гарантирую прием на работу Марусевой И.Г. в ООО "Б" и назначение на должность ведущего инспектора по кадрам.

Генеральный директор ООО \"А\" Иванов А.А.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:

  1. указываете в ней дату и номер самого трудового договора с работником - 96 (66,67%)
  • указываете в ней дату и номер соглашения о переводе (соглашения к трудовому договору) - 44 (30,56%)
  • оставляете незаполненной, а ниже пишите наименование соглашения о переводе, его дату и номер - 4 (2,78%)

    Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!

    С уважением, Галина И. директор по персоналу

    Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!

    С уважением, Валентина У.

    Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.

    Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.

    Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

    Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.

    Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

    Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014

    Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.

    А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».

    Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.

    Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа

    Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!

    Александра Кл. бухгалтер

    Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

    О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

    Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".

    Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …

    Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

    Наталья Ж. инспектор по кадрам

    Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!

    Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока

    Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

    Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"

    Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!

    Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.

    Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.

    «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

    Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!

    Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа

    Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:
    • -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия».

    Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала

  • Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

    Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010

    Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

    Юрий К. председатель Совета городской общественной организации

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

    Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

    Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

    Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

    Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

    начальник отдела кадров, г. Москва, 2009

    Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

    главный бухгалтер, г. Москва, 2009

    Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

    «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

    Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009

    Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

    Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области

    Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

    Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)

    ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

    Л.Н.Р. главный бухгалтер

    С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

    Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012

    Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.

    Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

    ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

    А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

    Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

    Татьяна М. HR-администратор

    С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

    Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

    З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

    Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

    Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна

    Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

    Наталья Витальевна О.

    Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

    Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам

    Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

    Ирина Викторовна Г.

    От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

    Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.

    Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

    Светлана Сергеевна (должность не указана)

    Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.

    Ольга Николаевна (должность не указана)

    Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

    Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.

    Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.

    Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна

    Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.

    16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам

    Образец приказа увольнения по перевод

    Добрый день! Подскажите образец приказа о переводе совместителя на основное место работы!!

    Заявление об увольнении по собственному желанию комментарии и образцы форм .Унифицированная форма Т-5 Приказ распоряжение о переводе работника на другую должность .

    Только через увольнение.
    т. е. как совместителя уволить, потом принять по основному месту работы со следующего дня

    Написал заявление на увольнение, на следующий день передумал и написал отзыв заявления. Меня могут уволить по первому за

    Реквизиты бланка организации ПРИКАЗ 20.12.2010 145-к г. Минск.УВОЛИТЬ Терентьева Сергея Игоревича, инженера-системотехника отдела информационных технологий, 21 декабря 2010 г. с его согласия в порядке перевода в ООО Техно .

    Нет. единственный шанс у начальника, если он за то время, между заявлениями уже пригласил официально на твою должность другого работника.

    Нет, так как скорее всего приказ на ваше увольнение еще не был оформлен. Собственно даже если бы и был оформлен, а вы в нем не ознакомлены, то вы не уволены.

    Нет, так как Вы отозвали (аннулировали) свое заявление на увольнение.

    Могут, если работодатель успел пригласить на ваше место другого работника в порядке перевода с другой организации. Но думаю не успеет, вам только надо отозвать заявление письменно, в том же порядке как и при увольнении. Но есть одно но. Это если вы не пошли в отпуск с последующим увольнением и вышел приказ, тут увы. И еще одно но. Если работодатель не дал время на отработку (14 дней) и не издал приказ об увольнении в тот же день

    Издается приказ по предыдущему месту работы об увольнении по переводу на другое предприятиеНапример Уволен в связи с переводом на работу в ООО Строитель п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины .

    Если отзыв написан с ссылками на трудовой кодек как на примере Отзыв заявления об увольнении то работодатель побоится связываться.

    Давно живу в Касабланке, решил посмотреть новости с СНГ и полистать их сервиси) Объясните в чем между Укр и Рос спор?

    Россия ни с кем не спорит. Спор идет на Украине между западом и востоком.

    Пример 5. Образец раздела XI. Основание прекращения трудового договора увольнения личной карточки работника форма Т-2 .договора увольнения приказа об увольнении форма N Т-8 либо форма N Т-8а пишется следующее Перевод работника с его согласия на.

    Это не между Украиной и Россией.
    Это между нацистами Украины и русскими восточных её областей которые хотят отделится от них.

    Спорят за газопровод бурили вместе а деньги русским идут

    Понимаешь, попа-по российски-это жопа, а по украински-срака. вот решить не можем кто правильно называет

    Да так. укры не хотят отдавать 3.5 млр $ за газ, там случилась революция и гражданская война, нищета, а так все спокойно. можешь дальше отдыхать)

    Американцы раскачали хохлов, те бросились реализовывать амбиции, получилась гражданская война, российская власть этим воспользовалась и присоединила Крым.
    Собственно, всё.

    Образец заполнения трудовой книжки. Рис. 83 Образец приказа о прекращении расторжении трудового договора в порядке перевода по просьбе работника и записи в трудовую книжку. Увольнение в связи с переводом на выборную работу должность.

    Вы листаете американский сервис.

    Собственно, в пути дальнейшего развития страны. В Европу, с непредсказуемым результатом, или в средневековье со вполне предсказуемым. Страна-то по сути, одна, только государства разные

    Какая Касабланка, ты даже английского не знаешь.

    Ух на бредовый вопрос скоко ответов прям смешно

    Юго Восток не хочет быть в составе современной Украины. Хотят в Россию. Но Путин сказал - нет законных предпосылок принять в Россию Юго Восток как Крым. Тогда Юго Восток начал защищаться, т к Украина ввела военные силы, чтобы подавить Юго Восток и оставить в составе Украины. а Ополченцы не согласны и воюют. а все обвиняют Россию. типа так: Янукович был агентом Путина и желал погубить Украину, но его свергли агенты Путина из правого сектора, желающие погубить Украину, и тогда к власти пришли агенты Путина — олигархи и продажные чиновники желающие погубить Украину, но против этого восстали агенты Путина на Востоке — желающие погубить Украину .

    Приказ об увольнении, образец которого вы можете увидеть ниже, подойдет для случая увольнения по собственному желанию. Приказ об увольнении образец. Скачать бланк приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8.

    Зри в корень. Москали уже жрут окорочка буша, хотят чтобы и хохлы сало покупали в бараке абамомском. Полная победа их при наших амбициях - хотим быть круче хохлов.

    Спор РФ с Украиной по долгам за газ. Больше пяти миллиардов долларов.
    Но суть не в каких-то пяти миллиардах долга. Это ерунда, которую можно даже и простить соседу.
    Проблема в том, что крошится мировая финансовая система, построенная на долларе США. И то, что на Украине мы видим это только начало.
    Очень мирное и культурное.
    Предполагается, что до полутора миллиардов человек вымрет к 2025-ому году. Ожидаются распад США на четыре группы штатов и мировое "кидалово" по долгам США.
    То, о чём говорил Сталин в 1926-ом году настаёт.
    Эпоха легкодоступных углеводородов ЗАКАНЧИВАЕТСЯ.
    Дальше будет сокращение численности населения Земли.
    Развитие возможно только при плановой экономике.
    А её нет и быть не может при кап. строе.

    Путин кабаевой обещал на годовщину Крым

    Хохлы захотели справедливости, их правительство до нищеты довело, обокрало оно их. Западенцы устроили Майдан, всё переросло в войну между Западной и Восточной Украины. Западенцы уничтожыют мирное население, которое бежит спасаться в Россию. А Россия с Украиной не воюет, терпит их выходки -хохлы территорию России обстреляли и наши люди погибли. Что хохлы хотят-то? Сами-то знают? Крым весь уже сбежал в Россию и стал территорией России - хохлы бесятся из - за этого.

    Война между западом и востоком Украины. Восток хочет независимости от приокормленного США Киева.

    Нередко увольнение по причине перевода путают с переводом на другую работу на том же предприятии. АВС издается приказ распоряжение владельца или уполномоченного им органа об увольнении работника в порядке перевода на предприятие Власт см. образец.

    На юго-востоке Украины возникли две свободные республики граждане которых воюют за свою свободу и жизнь. Россия как демократическая, свободная страна поддерживает этих людей что очень не нравиться украинским фашистам которые против свободы и демократии

    Фишка в том что в УКР нефти нет вааще! И надо покупать у России

    Касабланский Троль это редкость. Но я расскажу тебе в чем дело .Испытывается новое информационное оружие из людей делают зомби которые по плану должны перебить друг друга .Все идёт по плану оружие работает как надо, сначала Афганистан, арабы, теперь Россия, главная цель ресурсы нашей стороны.

    У вас устаревшие сведения. Майдан-проект ФСБ по развалу Украины. С этого и надо начинать.

    Укр. войска бьет по мирным жителям из авиации. На Донбассе восстала армия ополченцев и они дают им отпор. Украинские СМИ говорят, что ополченцы это наемники из России. США подкармливает Украину боеприпасами, а Украина хренячит из авиации и из всего возможного по мирным жителям и называет это карательной операцией России. И говорят, что это Россияне переоделись в форму укр. войск и бьют по своим. В это время погибают мирные жители. Президент Украины кровно обещает прекратить огонь, но в этот же момент умирают люди на Донбассе. Такие вот дела.

    База шаблонов, документов и образцов. Главная.Приказ о переводе работника. Товарно-транспортная накладная.3. По личному желанию приказ об увольнении в данном случае составляется на основании протокола внеочередного собрания учредителей .

    Россия не хочет спорить с Украиной, а она от этого бесится!

    Это война америкосов и русских америкосы уже до украины добрались а поляки на западе пасутся у них и начали Майдан, а восток за Россию за свое независимое государство

    Больше похоже ты обитатель майдана в колхозе Сеятель

    Давайте сразу определимся, что на Востоке воюют русские против украинцев. Это факт, люди едут на Украину за длинным рублем убивать своих братьев, которые в свою очередь воюют с оккупантами. И не надо гнать на "Юго-восток". Часть донецкой области, часть луганской - приграничные с рашкой. Запорожье живет обычной жизнью, а то, что здесь пишут - промывание мозгов первого канала и прочих, истории диболов про каких-то распятых детей и фашистов, которые почему-то на выборах набрали меньше одного процента.

    Москва 27 марта 1996 г. Приказ N 1. Морозову Надежду Алексеевну - товароведа, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу.

    О *сале в шоколаде*

    Между украиной и Россией спора ни какого нет. есть гражданская война на украине. началась она с бандитских разборок .

    Живи дальше и попивай пивко пока еще можно

    Тонкий троллинг. Об этом даже дети знают!

    Живёшь себе в Касабланке - и не парься.

    Образцы правильного оформления документов отдела кадров. Заполняем без ошибок. Перевод на постоянную работу в другуюЕсли на работника было оформлено личное дело, то копия приказа об увольнении и заявление работника с приложенным к нему письмом.

    Хохлы работать не хотят

    Спор внутри самой Украины - восток и юг не хотят на мове говорить и налоги в Киев посылать

    Http://soblazn.org.ua/?ind=reviews&op=entry_view&iden=27.
    Увага, автори сайту попереджають!
    Всім ентузіастам, бажаючим застосувати на собі роль
    ніндзя, треба твердо засвоїти: на цьому шляху можна дуже швидко дійти до
    тієї небезпечної межі, за яку постраждає не тільки здоров'я і честь
    оточуючих, але й сам горе-шпигун, стане пацієнтом психіатричної лікарні
    або потрапить у в'язницю. Автори сайту знімають з себе всяку
    відповідальність за легковажне і необдумане застосування викладених
    медитативних практик без керівництва Вчителя
    Ласкаво просимо!
    Что нашел = делюсь с тобой.

    Долго объяснять. Полистай: http://oko-planet.su/
    Джульетто КЬЕЗА об Украине - как колонии Запада
    http://www.youtube.com/watch?v=WLfZWY0YZBU#t=19
    Немецкие СМИ об Украине
    https://www.youtube.com/watch?v=7VV28Vo7Tcg
    Грегор Гизи (Бундестаг, Германия)
    http://www.youtube.com/watch?v=skyAQpvf_R0
    Обращение депутата Бундестага к Меркель
    http://www.youtube.com/watch?v=xfrh_vtTK_8
    Разоблачения западных СМИ
    https://www.youtube.com/watch?v=d-zvagQrqu0
    Телефонный разговор Порошенко VS Лясовский (полностью) (2004)
    https://www.youtube.com/watch?v=pTyqq50dJuw
    Правда о Порошенко
    http://youtu.be/dzK9y_wUDmI

    >>> Спор идет на Украине между западом и востоком
    Просто у них негры перпендикулярные

    Пример приказа о временном переводе в случае производственной необходимости. Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия. Пример приказа об увольнении по п. 3 ст.

    УКры привыкли к холяве- и говорят- не дадите- Убьем живущих у себя кацапов!))))

    Спор между США и Россией

    Почитав все выше написанное, пришел к выводу, что ты товарищь с Касабланки ничего не поймешь. У всех такая каша в голове. А это от того, что все смотрят зомбоящик. И по зомбоящику российских СМИ идет вранье и пропаганда в "лучших" традициях советских времен.
    Проблема в том, что Россия и Украина находяться на грани войны. Прямая интервенция России в Украину сделает ее агресором и все мировое сообщество, кроме сателитов России будет на стороне Украины. Поэтому Россия лавирует и ведет гибридную войну, в т. ч. за счет цены газа (непрозрачного контракта, с помощью которого можна шантажировать власть в Украине). Затянуть Украину в Таможенный Союз вместо Европейского Союза с помощью "выгоды", России уже не удалось, у нее остался один вариант - это шантаж. И засланные казачки, террористы из России на территории Украины, это один из способов этого шанатажа. Второй способ шантажа - это газ. Третий это информационная война назвать происходящие вещи с точностью наоборот. В Украине подрывную деятельность ведут росийские спецлужбы, Россия кричит о западе.

    Бурмин! ты жрешь до сих пор бушокорочка? их не привозят уже лет 8(где хранишь эту плесень) в "леднике" украинских родственников? Россия наоборт, предупреждает-не повторяйте наших перестроичных ошибок! не смотри на запад! КИЕВ-мать городов русских! не думай сракой, для этого есть голова! украинцы-бендеровцы ("когда ХОХОЛродился-жид заплакал"-украинская пословица) -элементарная хох. жадность=ПУСТИТЕ ДУНЬКУ В ЕВРОПУ. заметте рифму ЕВРОПА-ЖОПА.

    Украина хочет быть свободной и независимой и чтобы россия помогала им даром, россия не против независимости и самостоятельности украины, но не за счет россии. а америка кричит - деритесь скорее

    Приказ заполнен правильно при наличии у уволенного сотрудника документально подтвержденных медицинских показаний на перевод на другую должность по состоянию здоровья, отсутствииПриказ об увольнении директора образец заполнения, бланк скачать.

    Касабланка- это около ебу Ково?))))

    Хотят независимости от нас, но хотят наши энергоресурсы, диктовать, как нам жить, денег и просто так хотят. Я пытался с ним и разговаривать - бесполезно, мы во всем виноваты. Они воюют - мы виноваты. Как с беременной.

    Нищеты у нас на Украине нету, люди на Донбасе хотят уже только мира, а не войны дальше, Русские новости во многом лгут, хотя наши тоже не все говорят

    Дрочи, не отвлекайся.

    Спора как такого нету между Россией и Украиной. Есть определенное число лиц, которым интересен этот конфликт. Украина находиться в маргинальном состоянии. А Россия пытается вывести Украину из этого. Навязав Украине свои принципы. Ну, а Запад навязывает свои. Что, к стати, стоит отметь, то, что Западу удалось это сделать. За двадцать с лишним лет, как СССР разрушился. В Украине выросло целое поколение глупых и не образованных ребят и Запад использует их для личных целей.

    Приказ об увольнении работника по сокращению численности штата образец формы Т-8. Унифицированная форма Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 1.

    Просто кучка бандитов и предателей решила воспользоваться ситуацией, чтобы захватить и разделить Украину.

    Пропаганда толкнула людей на войну, ополченцы - за русский мир, а ураинцы - за единую страну. и те и те правы.

    ВОВУ жена бросила - вот его и колбасит.

    В чем тут соль? Мне предложили такой способ бросить курить: (вн.)

    Херня, бросать надо сразу, а самое главное никогда не начинать по новой

    Приказ об увольнении применяется для оформления и учета увольнения работников.Оформить приказ об увольнении Образец приказа об увольнении - pdf Образец приказа об увольнении - gif.

    Мне моя сущность не позволит выкинуть сигареты, которые сейчас и так дорогие в унитаз. Да и идти за ними потом надо (

    Да не будет мужик всякую ерунду соблюдать, плюнет, сразу нужно, а не тянуть кота за хвост, я бросил сразу.

    Фигня все или бросай раз и на всегда, или не ищи всякую ерунду, только деньги тратить зря,
    губить здоровье за свои же деньги помоем глупо. муж бросил ему оказалось не слабо, я так этого ждала.
    попробуй на слабо, слабо ли вам бросить курить сейчас? слабо.

    Есть ещё круче способ бросить курить. Отвращает на 100% и почти сразу. Я не помню точной методики, но могу узнать, если нужно.

    Тут есть определенный смысл. так как курение это никотиновая зависимость которая вынуждает курить когда вызывает чувство нехватки вещества. тем самым эта метода как бы должна перевести привычку курить с физиологического уровня на тренировочный тоесть курить по распоряду по графиику)) ) и после того как заглушится физиологическое я хочу на временное надо или ненадо. )))))))))))))) хахахаха мне самому уже смешно стало. бред

    Поэтому каждый кадровик в наборе образцов кадровых документов обязательно должен иметь образец заявления на увольнение по собственному желанию 2014 годаПрошу уволить меня с работы по собственному желанию указывается число, месяц прописью, год .

    Я думаю что человек слаб во всем том что касается добродетели и ему нужна Божья благодать.

    Это своего рода "дисциплинарный контроль", формирующий осознанное отношение к привычке, т. е. не сигарета управляет человеком, а создаётся видимость, что человек "строит в две-три шеренги" сигареты из пачки.
    Забавно! И мудрёно)

    Перейди на 3-4 разовое курение: после завтрака, после обеда, после ужина и на ночь по одной, всего 4 сигареты в день. А когда в голову придёт мысль покурить, то отказывай себе. ес ли даже это продлиться долго, всё же лучше, чем курить по пачке в день.

    Это известная система постепенного отказа с модификацией штрафов для более сильной фиксации на системе для формирования устойчивой доминанты на бросании.
    Вторая система резкого отказа. Отрезал в один момент и навсегда.
    Кому что подходит.

    Это по теории маятника.
    Остановка сразу-поломка.
    Постепенное замедление остановка без риска.
    Так и с отвыканием от никотина и зависимости от ритуала курения.

    Например, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих служащих или перевод их наОбразец заявления работника об увольнении по соглашению сторон. Управление продаж.Петровой Т.П. Подготовить приказ об увольнении Кисель А.А. 16.05.2012 по соглашению.

    И честность и сила воли - под управлением времени, а оно искажает пространство честности и пространство силы воли, моделируемые мозгом, при принятии решения и после его выполнения. Время присваивается победителем, но уже до того, как он ещё победил. То есть победа над курением заложена уже в первом часе. А значит, бесполезно мучить себя, как попытками что то бросить, в сторону уменьшения количества, так и что то родить, в сторону увеличения количества, деля время на виновные куски. Далее время скорректирует возможности победы над курением в свою пользу. То есть где то или как то мероприятие сорвётся из за прироста вины в результате самообвинения. Все мы рано или поздно сорвёмся. То есть либо ты куришь, либо нет, исходя из астральной карты. Почему? Потому что время тоже находится под управлением того, кто решает, кто победит курение, или кого курение победит. А помимо честности и силы воли, на свете живут прекрасные блондинки. А ради них, или вместо них, не то что бросишь курить, но закуришь трубку мира или сигару войны. "Давай закурим, товарищ, по одной, давай закурим, товарищ мой". А там и курильщица война, глядишь, подтянется, на смену зажигательному миру, который не устоял, и бросил курить.

    Пробовал. Не работает для меня эта хрень.

    Это для слабаков. Я лет десять назад просто бросила, и всё- как будто никогда не курила.

    Обожаю эти истории про "лёгкое бросание"..))
    все, кого я знаю вели себя безобразно,
    3 из 5 закурили вновь)
    этот способ (как и 100 других) для меня оказался неэффективным)
    наверное, я просто не хочу бросать курить)

    Образец приказа об увольнении пункт 5 статьи 77 ТК РФ .Издается приказ используется форма Т-8. закрывается личная карточка и образцы заявлений по переводу в другую организацию.

    Согласна с вашим дополнением, правда не в части курения.

    Надо чтоб пачка сигарет стоила 500 руб, а водка-1000, сразу у всех "зависимость" пропадет

    А вы психоаналитик?
    тут соль в том, что дисциплина не терпит поблажек и компромисса с совестью

    Пока сами не решите бросить, не бросите!

    Все это тот еще развод, может антиникотиновая жвачка чуток поможет

    Как составить приказ о переводе работника на новое место? Скачать заполненный образец приказа на примере унифицированной формы Т-5.Приказ об увольнении сотрудника. Разделы.

    Я не курю сама. Но друг, куривший много лет, бросил в одночасье. Помогла книга Алана Карра "Легкий способ бросить курить". Скачайте, попробуйте. Хуже вам точно от этого не будет. И затрат ноль

    У Вас такие "Упоительные" вопросы о курении) ) Сама месяц не курю и потянуло) ) А ну прекратите !))))

    Вы хозяин своего тела. вы и ваше желание. магу чуточку помочь. когда хотите курить, то время которые для сигар, кушайте семечек. или орехи. вам надо только пройти то время которые вы хотите курит. полезно семечек и орехи.

    Что-бы бросить курить, нужно признаться и самому себе, и вслух другим,
    знакомым и незнакомым, что ТЫ - ФУФЕЛ ДРАНЫЙ,
    ЧМЫРЬ СЛАБОВОЛЬНЫЙ и закомплексованный.
    Да к тому-же ещё и ГЛУПЫЙ, раз ведёшься на чужие высказывания, советы.
    Которые раздают такие-же дебилы, которым хочется ПОУМНИЧАТЬ.
    Тебе СЛАБО быть БЕЛОЙ ВОРОНОЙ, ЛИЧНОСТЬЮ.
    Ты - стадное животное, компанейское.
    Встретишь знакомого на улице - закуришь вместе с-ним,
    несмотря на то, что оба ТОЛЬКО-ЧТО покурили.
    Для таких как ТЫ - за компанию - СВЯТОЕ ДЕЛО.
    Урождённые ГОМО-СОВЕТИКУСЫ.
    Ты не из тех, где МУЖИК СКАЗАЛ - МУЖИК СДЕЛАЛ.
    А я из них. И пить бросил и курить - на счёт РАЗ.
    Вот от привычки ВСЁ СОЛИТЬ, отвыкал 6 мес.
    Очень тяжко было жрать несолёную картошку, мясо, рыбу,
    яйца, помидоры, огурцы.
    Теперь по-херу. 20 лет уже прошло.
    Кароче, нужно приучать себя, отдавать себе приказы.
    Для этого - нужно НЕНАВИДЕТЬ СЕБЯ.
    Я вот улягусь вечером уставший спать, и только задремлю -
    вспоминаю, что забыл зубы почистить.
    Ты и большинство - будут спать дальше.
    Вставать-то ох как неохота, особенно зимой.
    А я говорю себе, иногда вслух -
    "быстро, встал КОЗЁЛ, и зубы чистить",
    что-б неповадно было ЗАБЫВАТЬ.
    И моё второе Я, подчиняется без раздумий,
    в пол-секунды.
    Может потому, что я в армии СРОЧНУЮ служил,
    ;-)))

    Сознание надо менять, а не привычки. Я например курю редко, и только когда пива выпью. По трезвому я не буду курить, даже за деньги. И таким образом получается пачка на неделю.

    Образец приказа об увольнении.Образец письма ИОГВ с предложением уволить гражданских служащих в порядке перевода в другой государственный орган.

    Хороший способ. Именно так и бросила курить, просто увеличивала промежутки времени между выкуриваемыми сигаретами, правда никаких штрафов себе не давала. Через 4 месяца довела количество выкуриваемых сигарет до 2-х в день (утром и вечером). затем бросила совсем, 5 лет не курю. А резко бросать вредно, мне кажется, слишком большой стресс для организма, да и тяжело слишком, лучше постепенно отвыкать.

    Не проще просто перестать курить? или понизить дозу никотина

    "Нет ничего проще. чем бросить курить. я сам бросал 1000 раз. "(Марк Твен)

    Я курил 25 лет и бросил в один день. Сейчас не курю уже три года. Курю только во сне и крайне редко .
    Все эти методики - бред. Бросил - значит бросил. Но для этого надо созреть морально. Для начала задай себе вопрос ЗАЧЕМ МНЕ НУЖЕН ЭТОТ ГЕМОР? ЭТО РАЗВЕ ВКУСНО? МОЖЕТ ЛУЧШЕ РЕБЕНКУ МОРОЖЕНОЕ КУПИТЬ ?

    Зачем мучить себя столько. просто брость. промучаешься 3 месяца и все.

    Выражаю согласие на заключение со мной трудового договора на условиях, содержащихся в проекте трудового договора, приложенному к Вашему приглашению на работу в порядке перевода от 2003 года. Образец приказа увольнение в порядке перевода.

    Просто метод в том, чтобы бросать курить постепенно, чтобы легче было.

    Все дело в вашем желании. начинайте сбавлять ритм

    Честность - это святое понятие.

    1. есть люди, которые всю жизнь бросают курить такая у них игра.
    2. есть люди, которые решили бросить курить и сделали это раз и навсегда, и это не было игрой.
    3.есть люди, которые никогда не курили -такая у них игра.
    Я - из вторых, и такие есть на этом вопросе.
    Первые не бросят курить по разным причинам, и они всегда будут нам объяснять, почему это трудно с делать.
    если у ВАс появилось желание прокомментировать, значит Вы из первых, и я нажал ВАМ на больную кнопку.

    Образец приказа форма Т-8. Вышеуказанные формы заполняются сотрудником кадровой службыФорма приказа об увольнении нескольких работников форма Т-8а Размер 41,0 KiB Скачиваний 712 .Приказ о переводе работника на другую должность форма Т-5.

    Могу поделиться своим реальным опытом. Лично я бросил курить с помощью таблеток Табэкс. Пьешь по три раза и на пятый день просто нет желания курить. Продолжаешь пить еще 25 дней для закрепления. Это не реклама (курс таблеток стоит в аптеке 50 руб.) .
    Желаю всем бросить курить.

    А вы подсчитайте сколько вы на сигареты тратите. и что могли бы на эти деньги купить. жадность переборет привычку)) жаба задушит. у меня так и сладкое получалось на время бросать и уменьшить в принципе кол-во и курево тоже помогло.

    Ничего не получится.
    Клин клином вышибают!
    При курении происходит изменения в клетках на молекулярном уровне.
    Начинай бегать ежедневно или через день по 7 - 10 км.
    Дело в том, что пока не "прокачаешь" легкие - будет тянуть к сигарете.
    Начал бегать (были проблемы с лишним весом). Через некоторое время смог пробежать и Марафон (42 км 195 м). После 3-го Марафона организм (!!) сам (!!) отказался от желания курить. в итоге и вес сбросил, и курить перестал, и вообще всё стало ОК!
    Стамбул. Мост через Басфор. Открывается только один раз в году для пешеходов. Марафон. Старт. 50000 участников.
    Париж. Марафон. Старт. 50000 участников.

    Вот как я бросал: каждый день курил на сигарету меньше, потом всего сигарету в день, зависимость проходит и куришь уже 3,2,1 раз в неделю. Потом и вовсе прошла. Сейчас вообще не курю. Главное когда дойдёшь до 1 сигареты в день: кури эту сигарету не с утра, а где то в середине дня, чтоб к вечеру не тянуло сильно курить

    Пример заявления об увольнении в порядке перевода к другому работодателю.Образец заявления на отпуск с последующим увольнением.Обратите внимание, что в этом случае работодатель оформляет два приказа распоряжения о предоставлении работнику ежегодного.

    Соль в медленном отравлении организма никотином до подсознательного чувства рвоты и отвращения при отсутствии того наслаждения когда просто решил покурить!!

    В вашем совете роль унитаза в главе угла.

    Ой! Это всё так сложно и муторно! Истина же всегда проста и легка. Однажды передо мной встала такая дилемма. курить или нет. Летом курить мне нравилось. вышла на балкон (хоть днём, хоть ночью) и кури, сколько влезет! Но вот пришли холода. Чтобы покурить на балконе, нужно было одеваться. Это напрягает (целый ритуал какой-то!). О том, чтобы курить в квартире, на кухне, например, или в туалете - не могло быть и речи! Я категорически против курения в квартире. Кроме того, когда находишься на улице и куришь, то сигаретный дым прям-таки "въедается" в меховую верхнюю одежду. Шуба - это не летняя маечка, её не постираешь. Ну не таскать же шубу и меховую шапку в химчистку каждую неделю! Я взвесила все "ЗА" и "ПРОТИВ" и решила, что курение перестало меня устраивать и стало больше напрягать. Тогда я встала с дивана, взяла начатую пачку с сигаретами и аккуратно выбросила её в мусорное ведро. ВСЁ!Никакой тут силы воли и воли силы, и графика, типа. сегодня курю, завтра - не курю, никакого геморроя, никаких запоминаний и рецептов. Встала, выбросила пачку и продолжила делать домашние дела.

    Я бросил по свей методике.
    Каждую неделю сокращал по одной сгорите.
    Как только я дошел до трех сигарет в день, я начал читать книгу Алена Кара-легкий способ бросить курить. Пока читал книгу (3-4 дня) продолжал курить по 3 сигарете в день. Главное не курить перед сном, после еды, и после сна.
    Когда я дочитал книгу, сразу же выкурил заключительную сигарету, и с мыслью что я больше не курящий человек поехал кататься на велосипеде, катался долго (примерно 3-4 часа) Сами знаете, во время физ. нагрузок курить и не тянет. Не скрою, что было тяжело.
    Стаж у меня был не очень большой (относительно) 3-5 лет. Помучился я только одну ночь (но мысль о том, что я больше не курю облегчала мои страдания и приносила легкую эйфорию). Первые 1-2 дня будет острая фаза (самый пик ломки) как только он пройдет, дальше все будет хорошо, главное верить, и представлять как вы будите дальше жить без согреет: ведь больше не придется тратить деньги на сигареты, искать различные закоулки в аэропортах и пр. общественных местах-"где бы тут закурить" (c) Все это в прошлом.
    Радует то, что вам этот вопрос не безразличен, вы уже начинаете прорабатывать различные модели, методики борьбы с этим злом.
    Главное что бы было огромное желание, и осознание того, что будет после того, когда вы откажитесь от курения. Мотивация-вещь очень сильная.

    Бросай сам как то

    Бланк приказа утвержден Госкомстатом, им является унифицированная форма Т-8 и ее разновидность для увольнения нескольких работников - форма Т-8а. Приказ об увольнении образец и процедура составления.

    Когда бросаешь курить, то сразу же понимаешь насколько ты зависим от этого, если следить за временем. Предложенная схема изобретена некурящим ниразу. ) Я курил по 2 пачки крепких сигарилл. И интервал в целый час ( да ну на! ) для меня был бы просто невозможен. Ну максимум - 20 минут. И вдруг - низя. Это такой шок, от которого становится не по себе. В чём здесь хрень. Вот у меня под боком зашевелился призрак Фрейда с его фаллическими поползновениями в адрес курящих. Но. Мы не будем опускаться до этого уровня. Мы знаем, что не 2-ая, а 1-ая чакра таки главная ). Курильщик однажды пересёк черту, или вернее переполнил свой "бачок". Всем известно что есть такая штука - гомеостаз. Так вот курильщик однажды просто переполняет (по каким-то там причинам) свой "бачок". Берём сигарету, вставляем её в рот, поджигаем. Что это? Это действия. Как говаривал мой сослуживец армейский - "закурил - и вроде бы при деле". Так вот эти действия нужно заменять на другие. Как бросить - это просто ) - переломаться, ибо это реально трудно, мучительно. Но для чего это сделать и как доказать себе, что ты не онанист, а трезвый взрослый человек - это уже работа надолго растянутая. И не надо бояться срывов. Главное - захотеть освободить свои руки для хороших занятий.
    При чём тут "бачок" унитаза? Это самый простой пример гомеостата в механике, который виден каждый день. ) Если вдруг хочется закурить, потому что бачок ( кто-то разозлил напр. ) переполняется, не надо хвататься за сигарету. Лучше устроить драку. Да-да. Ну я утрирую конечно, но выход эмоциям должен быть в действии. А кто сказал, что драка - плохое занятие? ))) Лично я просто бегаю по вечерам, когда никто не видит. ) И боксёрская груша - любовь моя вечная. да.

    Кури пока молодой время придёт. начнёшь задыхаться. бросиш без всяких методик

    Всё это глупости. Главное в бросании курить - ЛИЧНОЕ ЖЕЛАНИЕ. Всё! И не следует в этом процессе жалеть себя хорошего.

    Каких мер и каких законов нам требовать от власти, что бы ситуация произошедшая в Казани, стала впредь невозможной?

    Кардинальная очистка рядов и реформа МВД, как это было сделано в Грузии.

    Образец приказа об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.Приказ распоряжение о переводе на другую работу. Типовая междуведомственная форма Т-5.

    Нужен БЕРИЯ и СТАЛИН. Остальное пустое сотрясание воздуха.

    От власти надо требовать искоренения коррупции из органов власти и судов.
    примерно такой позы:
    требовать он решил ))
    резать их пора - на просьбы черни им насрать.

    Они видимо и впрямь себя господами возомнили, в таком случае мы для них рабы, а с робами можно делать всё что хочешь. Мания величия, поторопились власти столь высоким титулом их наградить. Назывались может как нибудь бы по проще, может и спеси господской меньше было бы.

    Набрать в полицию женщин, мужики все извращенцы, женщине и в голову бы не пришло лезть кому-то в задницу

    Этого не может быть! Все "мусора" прошли аттестацию. )))
    Все, эти гниды мусорские одинаковы и нет, и не будет на них закона.
    От сюда вывод - стреляй первым.

    Образец заявления увольнение по собственному желанию 2015.doc Word .Увольнение по собственному желанию трудовая, приказ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ч.

    Надо, чтобы действительно власть захотела этого - тогда руководить мвд поставят не никчемного, но "преданного" Нург. который выполнит любой приказ

    Только политическая воля власти может изменить ситуацию.

    Лечить подобное - подобным!

    Реформу милиции надо было проводить по настоящему а не сменой одной вывески на другую это строгий отбор кадров и проверка на полиграфе .

    Коренные изменения в системе образования. Пора возвращать институт семьи убитый комуняками.

    Образец приказа об увольнении. Расторжение трудовых отношений должно быть подтверждено приказом установленного вида форма т-8 .

    А вы думаете, что в других местах арестовали и подозреваемый всё сразу выложил. Ага! Щас прямо. Всегда "раскручивают два опера. Добрый и злой. Только кто первей, зависит от обстоятельств.

    Разрешение на ношение нарезного оружия.
    Я тогда и сам могу разобраться.

    В полиции надо менять систему отчетности. РЕАЛЬНО ОТМЕНЯТЬ "ПАЛКИ".
    Вообще, сокращать бумажную отчетность изнутри и вводить больший контроль из-вне.
    Аттестации проводить не менее одного раза в три года, причем в комиссии вводить представителей общественности.
    Работу низовых звеньев (ОВД) оценивать по отзывам жителей.
    Возможно, надо попробовать в качестве эксперимента выбирать участковых или даже начальников ОВД, естественно, по строгим критериям - наличие юридического образования, отсутствие судимости и криминальных связей.

    Только ответсвенность. Если мент будет знать, что за убийство или избиение его посадят. Если будут отвечать те, кто поощряет его к таким действиям. Ведь та мужественная девочка, вырвавшаяся живой из камеры пыток, постоянно пыталась сказать о том, что осудят только тех четверых уродов, а не тех, кто заставлял их это делать.

    Образец заявления на увольнение переводом.Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

    Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно. От правосудия зависит общественный порядок. Поэтому по праву место судей - в первом ряду общественной иерархии. Поэтому никакие почести и знаки уважения не могут считаться для них чрезмерными.

    Систему "палочную" отменить надо. на словах то всё хорошо, а на деле по - прежнему требуют количество раскрытых преступлений и дел переданных в суд

    Как в Америке--зачитывание прав при аресте и допрос только в присутствии адваката

    Надо преобразовать полицию в милицию.

    Пора брать примеры с других стран и выходить всем вместе-в защиту даже одного человека=невинно пострадавшего от машины власти, полиции, воровитых чиновников, любого превышения власти и их произвола. И ХВАТИТ ОСТАВЛЯТЬ ВЛАСТЬ И ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЗ КОНТРОЛЯ, все и всех под НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ. В школе учителей, в больнице врачей, в ЖКХ-нач-ков, в магазине продавцов, ГИБДД-никаких взяток, полиция все записывайте на телефон-сразу звоните родным, что вас задержала полиция=называйте номер машины и т. д. Если вас обманывают на потребительском рынке товаров и услуг=завалите жалобами, вызывайте милицию=закрывайте такие фирмы=гоните их из вашего города. Если власть говорит, то на нужды населения нет денег=фотографируйте их дома, машины, все чем владеют они и их семьи и отсылайте жалобу президенту и показывайте, что ваши деньги в его имуестве

    Образцы формулировок распорядительной части приказов о переводе перемещении. оснований их издания, а также соответствующихОформление приказов и приложений к ним в вопросах и ответах. Особенности увольнения работника последним днем отпуска.

    Каких, каких? Ясно каких! Нургалиева и Медведа (Путина тож хорошо бы) надо тож разочек бутылочкой. вот тогда они возможно поймут, что переименовать милицию в полицию явно недостаточно.

    Многие приводят пример Грузии, хотя не знают как там. Мы общество, но не очень благополучное .Мы не умеем обеденяться и выступать вместе, как это было в италии, когда выступили против мафии. Мы можем пройти мимо преступлений-только чтобы зто нас не касалось.
    Единственное, что можно сделать-это обединиться и быть неравнодушными к чужому горю.

    Выполнение своих обязанностей

    • Адвокат по ук в петрозаводске - Юристам Серов молодец! все просто: из всех 4-х признаков преступления имеем два субъективных - субъекта серова и его фак
    • Иск об обязании заключить договор - Люди добрые! помогите найти бланк искового заявления об обязании работодателя заключить трудовой договор с работником Во
    • Цена иска например - Заинтересован ли суд в увелечении стоимости иска и каким образом. Например судья получает доплату или ещё чтото. Насме
    • Узнать задолженность перед налоговой инспекцией - Как узнать свои долги в налоговой инспекции через инет Как узнать свои долги в налоговой инспекции через инет Раньше чут
    • Получить пенсионное страховое свидетельство платно - За какое время я могу получить страховое пенсионное свидетельство при утере и платно ли это если я безработный Бесплатно
    • Адвокат фмс пермь - Теща приватизирует квартиру,требует отказа от доли. все члены семьи нанимателя имеют равные права. всё) Адвокаты
    • Иск об оспаривании права собственности - Могу ли я опираясь на иск ко мне об оспаривании отцовства лишить отца родительских прав Ты его любишь? тогда зачем посту
    • Вопросы по страхованию авто по каско - Сколько стоит страховка каско на авто ваз 2109. 2000года выпуска 70лс механ.коробка. права месяц назад получила. стажа
    • Судебный защитник адвокат - Может ли простой человек не имеющий соответствующего образования выступать в суде адвокатом(защитником)? Может, только н
    • Пособие по безработице при увольнении по ликвидации предприятия - Во сколько лет мужчина может выйти на пенсию если он на безработице? по алтайскому краю С 58, если его направит центр за
    • Адвокат по ук в петрозаводске - Юристам Серов молодец! все просто: из всех 4-х признаков преступления имеем два субъективных - субъекта серова и его фак
    • Иск об обязании заключить договор - Люди добрые! помогите найти бланк искового заявления об обязании работодателя заключить трудовой договор с работником Во
    • Цена иска например - Заинтересован ли суд в увелечении стоимости иска и каким образом. Например судья получает доплату или ещё чтото. Насме
    • Узнать задолженность перед налоговой инспекцией - Как узнать свои долги в налоговой инспекции через инет Как узнать свои долги в налоговой инспекции через инет Раньше чут
    • Получить пенсионное страховое свидетельство платно - За какое время я могу получить страховое пенсионное свидетельство при утере и платно ли это если я безработный Бесплатно
    • Адвокат фмс пермь - Теща приватизирует квартиру,требует отказа от доли. все члены семьи нанимателя имеют равные права. всё) Адвокаты
    • Иск об оспаривании права собственности - Могу ли я опираясь на иск ко мне об оспаривании отцовства лишить отца родительских прав Ты его любишь? тогда зачем посту
    • Вопросы по страхованию авто по каско - Сколько стоит страховка каско на авто ваз 2109. 2000года выпуска 70лс механ.коробка. права месяц назад получила. стажа
    • Судебный защитник адвокат - Может ли простой человек не имеющий соответствующего образования выступать в суде адвокатом(защитником)? Может, только н
    • Пособие по безработице при увольнении по ликвидации предприятия - Во сколько лет мужчина может выйти на пенсию если он на безработице? по алтайскому краю С 58, если его направит центр за
    Главное меню