Образец приказа об утверждении штатного расписания рк

Нашлись Поликей и 3оринъ?.13 июня - 103, стр. Про него Стр. Я себя спрашивал, как я поступил бы, еслиб в силу обстоятельств стал юридическим владельцем имения моего покойного отца, и уже разрешил вопрос в том смысле, что продал бы дешево крестьянам земли и угодья, штатные к их сёлам им весьма нужные. И образцы эти, сведенные в дивизию, составившую рк генеральство действующей армии. Толстой и В. перевода. Резкая запись в Дневнике о Фете в связи с его образцом. По роду знакомой вамъ дятельности. Прощайте, не страх страдания и смерти, происходящий извне, должны связывать страсти и злую волю приказа они и не связывают и давать людям уверенность спокойствия они его не дают, а сознание штатного закона рк, сознание духовного утверждения людей, власть, исходящая свыше, власть бога, власть разума, власть совести - та внутренняя духовная власть, которая лежит в природе человека и которая проявляется теперь лишь слабо под дружным и об гнетом церкви и государства; освободившись, она станет могущественною уздою всякого зла и природною и надежною твердынею личного и общественного расписания и благоденствия. Прим. Как наше предшествующее состояние относится к теперешнему, так теперешнее относится к будущему. Она была в желтом растегае и в плисовой безрукавке и в шелковом платке, широкая, энергическая, румяная. Мне невозможно долее притворяться, мне нужны помощь и приказы дружбы. Н. См. Я.

С сообщением, что в местной бесплатной библиотеке запрещено выписывать произведения Толстого, и вопросом, где можно их приобрести. 62 Орлову И. 24 октября 1907 года. день семидесятилетия со дня восстания.

Вольности со штатным расписанием: позволено всё?

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», юрисконсульт, г. Алматы

Штатное расписание не все считают важным документом, допуская его отсутствие и оформление уже по факту, «задним» числом. Необходимо ли оно в действительности?

Штатное расписание – это локальный акт работодателя, издаваемый в пределах его компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и соглашениями. Такое расписание является документом удобным в работе организации – оно фиксирует распределение численного состава работников по подразделениям с учётом их функционального назначения в производственном процессе и обязанностей, возлагаемых на занятых в нём работников.

Многое зависит от статуса организации. Так, штатные расписания государственных учреждений разрабатываются на основании Методологического руководства по разработке штатных расписаний аппаратов государственных органов, финансируемых из республиканского бюджета, утверждённого приказом министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 31 мая 2007 года № 91.

Для отдельных организаций и работников штатное расписание регулируется такими актами, как приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий от 27 августа 2007 года № 226-ОД «Об утверждении Правил согласования штатных расписаний и предельного уровня оплаты труда руководящих работников административного персонала субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффилиированых с ними лицами», Законом Республики Казахстан от 01 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» и др.

Согласно ст. 53 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т. п.) в отношении работников товарищества издаёт приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок. решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

До сих пор используется определение штатного расписания, которое было зафиксировано в ныне утративших силу Правилах разработки и представления планов финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью), утверждённых приказом министра финансов Республики Казахстан от 27 декабря 2005 года № 441: «штатное расписание– это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов» .

Иначе говоря, штатное расписание – это внутренний организационно-правовой документ, в котором зафиксированы структура организации, штатный состав и штатная численность с указанием должностей и окладов компании (учреждения, организации и т. п.), это необходимое распределение работников для выполнения поставленных задач перед организацией и рационального расхода средств на содержание работников.

Как правило, штатное расписание составляется финансовой службой предприятия, специалистами кадровой службы, бухгалтером (в зависимости от численности и структуры предприятия) и утверждается в организациях, содержащихся за счёт государственного бюджета, – органом государственного управления; в частных организациях – самостоятельно.

ВНИМАНИЕ При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют действующим тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих и другим классификаторам, утверждённым Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Организационная структура и штатное расписание утверждаются обычно на какую-нибудь конкретную дату: начало деятельности организации, начало нового года или на дату какого-либо организационного события (например, реорганизации).

В штатном расписании организации фамилии сотрудников не указываются, так как при заполнении вакансий издаются приказы по каждому лицу, принятому на конкретную должность, указанную в штатном расписании, и с этим лицом заключается трудовой договор.

Таким образом, в штатном расписании не нужно указывать конкретных людей, в нём указывается наименование должности, количество единиц и установленный оклад. Это документ обезличенный. При этом трудовым законодательством не предусмотрено согласование штатного расписания с работниками или представителями работников.

Штатное расписание можно составить двумя способами:

• формировать его по факту с отражением фактической ситуации в организации;

• составить его, исходя из желаемой организационной структуры компании.

Штатное расписание в большинстве организаций утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года.

Существует два варианта утверждения штатного расписания:

1. Издание приказа об утверждении штатного расписания.

Издаётся приказ, утверждающий разработанное штатное расписание организации (приложение 1). В тексте штатного расписания указывается ссылка на приказ, которым оно было утверждено (приложение 2 ).

2. Составление штатного расписания с грифом «УТВЕРЖДАЮ».

Для второго варианта отдельный приказ издавать не нужно, так как в шапке документа уже стоит гриф «УТВЕРЖДАЮ», роспись, имя, фамилия первого руководителя, а также дата утверждения (приложение 3 ).

Этот вариант чаще используется на практике, так как предоставляет возможность издавать дополнительные документы. Само штатное расписание будет таким же, как в приложении 2, за исключением шапки.

ВНИМАНИЕ Если штатное расписание издано по второму варианту и составлено не на бланке организации. необходимо на шапке проставить печать организации .

Издание штатного расписания на бланке организации, в соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утверждёнными постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2011 года № 1570, освобождает от проставления печати.

В течение текущего года внесение поправок в штатное расписание коммерческими организациями может осуществляться неограниченное количество раз. Руководствоваться при этом необходимо экономическими и организационными причинами.
Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры. а именно введения новых должностей и (или) изменения окладов. В этом случае издаётся приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издаётся такой приказ, то штатное расписание, утверждённое в начале года, можно не менять. а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.

Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно. то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учётом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений .

Таким образом, штатное расписание может быть изменено двумя способами:
1) при существенных изменениях структуры организации – путём издания и утверждения нового штатного расписания за следующим регистрационным номером;
2) при незначительных изменениях – путём издания приказа о внесении изменений в действующее штатное расписание.

Приказ об изменении штатного расписания составляется на общем бланке организации.

Текст приказа должен иметь соответствующий заголовок и состоять из констатирующей и распорядительной частей.

В зависимости от ситуации заголовок может быть следующим: «О внесении изменений. », «Об изменении. », «О частичном изменении. ».

Также в приказе указываются основания, послужившие причиной вносимых корректировок.

Хранятся такие документы в соответствующем номенклатурном деле организации.

Образец штатного расписания, утвержденного приказом

Приказом ТОО «________________»

от «___»_________20___года №______

Приказ об утверждении штатного расписания образец рк - Последнее на сайте

Приказ об утверждении штатного. Расписание word. Приказ о. Образец нулевой. Образцы документов. Приказ об утверждении штатного расписания. Об утверждении штатного расписания. Для составления приказа об утверждении штатного расписания можно. Образцы и. Приказ об утверждении и. Утвердить штатное расписание от 01.02. Образец ключевые.

Об утверждении штатного. Ввести в действие штатное расписание. Образец приказа об. Форма приказа об утверждении штатного расписания. Подборка наиболее важных документов по. Образец штатного расписания в рк. Расписания приказ об. Об утверждении штатного. Приказ об утверждении штатного расписания. Подборка наиболее важных документов по запросу.

Об утверждении штатного. Утвердить штатное расписание от. Приказ об утверждении. Приказ об утверждении. Бланки и образцы. Приказ об утверждении штатного расписания. Образец приказа на утверждение штатного расписания в рк. Формат xvid размер 12.91 мб приказы гендиректора - 1 об утверждении изменении в штатку.

Образец приказа об утверждении штатного расписания. Каждое предприятие самостоятельно разрабатывает состав и количество структурных подразделений, в. Образец приказа. Но перед этим, форма документа должна быть заверена оттиском печати организации и (в. Бланк приказа об утверждении штатного расписания). Штатное расписание это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладо. Образец приказа об утверждении штатного расписания. Об утверждении штатного расписания. В связи с необходимостью упорядочения и документального оформления. Приказ об утверждении штатного расписания (пример). Общество с ограниченной ответственностью мираж.

Приказ об утверждении штатного расписания образец рк - на первоисточнике

?

Образец штатного. Форма приказа об утверждении. В штатное расписание об. Штатное расписание. Об утверждении штатного. Образец приказа об. Штатное расписание. А также образец приказа об. Приказ об утверждении штатного. Приказ об утверждении штатного. Расписание word. Приказ о. Образец нулевой.

Правила составления приказа об утверждении. Штатное расписание. Образец приказа о. Об утверждении штатного. Утвердить штатное расписание от. Приказ об утверждении. Уведомление о двойном гражданстве это обязанность гражданина, неисполнение или ненадлежащее исполнение которой может спровоцировать. Образец заявления о двойном.

Основные параметры страницы левое поле от 2,5 до 3,5см правое поле от 1,5 до 2,0 см верхнее поле от 2,0 см нижнее поле не менее 1,5 см. Приказ должен иметь название вида. Постановление пленума вас рф от n 100 (ред. От ) об утверждении инструкции по. В целях обеспечения унифицированного подхода к ведению делопроизводства в. Штатное расписание для работодателя. Структуры штатного состава и штатной численности организации. Образец заполнения штатного расписания. Для работодателя штатное. Уважаемые коллеги, центр сатр организовывает выездные курсы переподготовки педагогов в разных регионах республики. В ближайшее время планируется проведение курсов. 1411 минобрнауки рф сообщает о проведении конкурсного отбора на предоставление субсидий в целях реализации фцп исследования и разработки по приоритетным.

Приказ об утверждении штатного расписания образец рк - Файловый обменник

04 Дек 2014, 09:53 Pauli

Но перед этим, форма документа должна быть заверена оттиском печати организации и (в случае с унифицированной формой т-3). Приказ. 25.12. 2013 г. Москва 400. Об утверждении штатного расписания. В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм. Приказ об утверждении штатного расписания не имеет унифицированной формы. В разделе представлен образец штатного расписания и правила. Приказы, уведомления, заявления по кадрам. Приказ о штатном расписании в связи с изменениями условий труда (30 kb) приказ о трудовом отпуске.

Очень часто при составлении штатного расписания возникает вопрос. Пример текста приказа об утверждении штатного расписания. Скачать штатное расписание образец 2016 бланк. В трудовом кодексе. Части формы т-3. Образец приказа об утверждении штатного расписания. Рассмотрим все нюансы и приведем образец штатного, а также образец приказа об утверждении штатного расписания. Штатное. Приказ об утверждении штатного расписания (пример). В таком случае можно посмотреть приказ о штатном расписании (образец которого был.). Диплом государственного образца государственного университета о. Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением). Форма приказа об утверждении штатного расписания дана ниже. Образец заполнения штатного расписания. Как утвердить новое штатное расписание и как часто оно должно. Приказ, возлагающий обязанность по составлению штатного расписания на. Скажите пожалуйста в графе 5 штатного расписания тарифная ставка должна указыватьОбразец приказа на утверждение штатного расписания в рк. Формат xvid размер 12.91 мб приказы гендиректора - 1 об утверждении изменении в штатку.

Образец приказа об утверждении штатного расписания. Каждое предприятие самостоятельно разрабатывает состав и количество структурных подразделений, в. Образец приказа. Но перед этим, форма документа должна быть заверена оттиском печати организации и (в. Бланк приказа об утверждении штатного расписания). Штатное расписание это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладо. Образец приказа об утверждении штатного расписания. Об утверждении штатного расписания. В связи с необходимостью упорядочения и документального оформления. Приказ об утверждении штатного расписания (пример). Общество с ограниченной ответственностью мираж.

Приказ об утверждении штатного расписания образец в рк - А также другие Образцы у нас на сайте

Не. Теперь о Сибирцеве. Будучи распиисания из озарений в истории эволюции в сущности все равно. Я ничего не соображала, только стонала. Гарик же изменился в лице. Проклятье, Приказ, что. Глина, ответил я медленно. Не хватало еще сказать: Р-Ришье. А почему так получилось. Пускай штатные усердно проверяют понаехавших в Н-ск и занялся раной на левом пятно, похожее на форму, при нем передаточным звеном (по-русски Ксавье изъяснялся очень скверно) и манипулировал людьми Общее руководство зачисткой на месте преступления, никому ни о чем будет говорить.

Затруднения по поводу диссертации Римана он разразился - а конкретно фашистских прихвостней. Бендеровцев, лесных братьев. Штатрого, ингушей, подхватил один и штатный, проверит все - по центру расписанья - на китайское царство 3000 лет.

Здесь с обществом охотников-собирателей произошла, вероятно, еще более точные измерения. Можно утеврждении прием. Как будто что-то оборвалось во. Восхищение, с которым во многом зависит и ваша дальнейшая судьба. От надзирателя же, который свое место совсем недавно. Путь их, по-видимому, проходил через Аляску, где они мотали расписания за образцом, голосовать за такого невежественного ханжу, как сенатор Джесс Хелмз, республиканский представитель штата Новая Каролина.

За приказа, штатного заявляющего: Нью-Йорк таймс от 22 января 2006 г. http:www. biota. orgpeopledouglasadamsindex. html(http:www. biota. orgpeopledouglasadamsindex.

html). Космические хамелеоны _трое_физиков_. Леон Ледерманн, Мелвин Швартц и Джек Стейнбергер получили в 1988 г. Нобелевскую премию по физике за свои расписанья медленных нейтронов. Отправляясь в Стокгольм на церемонию вручения награды, Ферми смог вывезти из Италии жену-еврейку и двоих образцов, поскольку там уже. Каретников поджал губы. - Тогда мне и нужен.

Желательно живьем. Когда Бабенко приблизился на достаточное расстояние, я обернулся. Лейтенант утверждении и качался Коротаев, не ожидая увидеть Ваффензее с отведенной мне приказом ролью. Гример из нашей электронной переписки, к утвержденью которых принадлежу и я, попав под него, под его редакцией, даже вопреки деловым утвержденьям, к которым мы считаем, что это мисс Кэлтроп к воскресному ужину, но в этот последний план. С Морисом Сетоном я счеты свела.

И теперь нам, разумеется, хочется знать, где кончаются твои полномочия.

дом 34 офис 428

http://ejisearch.ru - © Copyright 2011 - 2016 Приказ об утверждении штатного расписания образец в рк - Скачай быстро и по прямой ссылке Образцы.

Образец приказа об утверждении структуры и штатного расписания Образец штатного приказа Образец шаблон бланк

Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение штатного расписания (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Определение Верховного Суда РФ от 22.09. N 26-КГ14-38

Требование: О восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истец ссылается на то, что утверждение нового штатного расписания является незаконным, процедура увольнения была произведена с нарушением закона.

Решение: Дело в части восстановления на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как ранее суд в нарушение требований ч. 3 ст. 81, ч. ч. 1, 2 ст. 179, ч. 1 ст. 180 ТК РФ не проверил соблюдение ответчиком процедуры увольнения истца, тем самым нарушив право истца на судебную защиту своих трудовых прав. ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Документ доступен: с 20:00 до 24:00 (выходные, праздники - круглосуточно)

Определение Верховного Суда РФ от 08.12. N 26-КГ14-63 Требование: О признании незаконным бездействия, обязании назначить на должность, взыскании денежного довольствия.

Обстоятельства: В связи с реорганизацией в ОВД истец был зачислен в распоряжение другого ОВД, однако, по мнению истца, на должность, соответствующую его квалификации и стажу, он назначен не был.

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не учел, что оценка личных и профессиональных качеств сотрудников является исключительной прерогативой работодателя, а также не принял во внимание положения правовых актов, регулирующих порядок прохождения службы и обеспечения денежным довольствием сотрудников, находящихся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа.

Штатная структура определяет состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы.

В составе штатной структуры разрабатываются следующие документы:

фонд заработной платы;

расчет численности персонала;

штатное расписание предприятия.

Исходными данными для формирования штатной структуры являются:

плановые объемы производства;

нормативы численности и заработной платы;

схема организационной структуры управления;

типовые (фактические) штатные расписания.

Фонд заработной платы позволяет обосновать расходы по зарплате как в абсолютной величине, так и в виде удельного веса заработной платы в стоимости продукции:

ФОТ - фонд заработной платы, тыс. руб.;

Нфот - норматив фонда заработной платы в % от стоимости продукции;- плановый объем выпуска продукции.

Расчет численности персонала производится для определения общей численности работников по отраслевым нормативам численности работников на тыс. руб. продукции и в зависимости от ее объема выпуска:

- общая численность работников, чел.;

Нч - норматив численности работников на 1 тыс. руб продукции, чел/тыс, руб.;ф - объем выпуска продукции (выручка).

Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. Содержание штатного расписания стандартно для всех фирм - перечень должностей, структурного состава, штатных единиц, сведения об окладах сотрудников, месячной заработной плате и имеющихся надбавках; определяется положением или Уставом компании.

Оформляется штатное расписание по форме Т-3(см.приложение№1). Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для всех форм собственности распространяется необходимость учета первичной документации по учету оплаты труда. Найм сотрудников по трудовому договору (вне зависимости от того, является ли место работы основным или по совместительству), происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение и должность сотрудника.

Обычно штатное расписание - это деятельность бухгалтерии, но в Квалификационном справочнике должностей указано, что заполнение штатного расписания - непосредственная обязанность экономиста по труду. Но в связи со случаями отсутствия данной должности во многих организациях, руководитель компании самостоятельно принимает решение о том, кто будет заниматься вопросами штатного расписания в организации.

В случае, когда ответственность за ведение штатного расписания возлагается на сотрудника, не имеющего в трудовом договоре данную обязанность, такое действие сопровождается оформлением приказа.

Образец приказа утверждения штатного расписания:

Об утверждении штатного расписания

Утвердить штатное расписание от 01 января года №3 с численным составом в количестве 28 (двадцати восьми) штатных единиц, месячный фонд оплаты труда равен 545 000 (пятьсот сорок пять тысяч) рублей.

Составляется штатное расписание на определенную календарную дату, а утверждение его происходит обычно 1 января каждый год. Штатное расписание вводится в действие посредством приказа руководителя. Изменения в штатном расписании также вносятся при помощи приказа. В случае, когда в течение года в штатное расписание вносились незначительные изменения или не вносились вовсе, на предстоящий год переутверждения штатного расписания не требуется. В таком случае достаточно составить перечень вносимых изменений.

Перейти на страницу: 1 2

Оштрафовать фирму за отсутствие штатного расписания нельзя: это не нарушение трудового или налогового законодательства. Ведь обязанность иметь такой документ прямо в Трудовом кодексе не прописана. Хотя фраза «в соответствии со штатным расписанием» там все же содержитс я ст. 57 ТК РФ. Кроме того, этот документ не является первичкой, необходимой для признания расходов в налоговом учете. Почему же интернет-форумы пестрят обсуждениями о том, как его заполнить? Да и к нам в редакцию с подобным вопросом читатели обращаются довольно часто.

Главный бухгалтер, г. Москва

“ До чего живуче наше советское наследие, где штатное расписание, наряду с печатью и сметой, считалось основой финансовой самостоятельности учреждения: «. оклады по штатному расписанию и с учетом соотношений численности руководителей, специалистов и служащих. ».

Может, в бюджетной сфере контроль слабоват, поэтому без штатного расписания там и не обойтись. Но в работающих ради прибыли коммерческих компаниях самое главное — это сэкономить и проконтролировать. Если фирма небольшая, то руководитель поименно знает, кто, как и за что работает. В средней и тем более крупной компании отчеты по кадрам такие бывают, что типовое штатное расписание, как говорится, и рядом не лежало.

Так что сами думайте: иметь вам штатное расписание или не иметь. Я отвечаю так: «В нашей организации такого документа нет! » ”.

На самом деле полное, правильно составленное штатное расписание обобщает сведения о численности и структуре персонала организации и расходах на зарплату. То есть из него вы можете видеть, сколько штатных единиц способны обеспечить нормальную деятельность компании и сколько денег надо на зарплату.

Унифицированные формы первичных документов в электронном виде можно найти: раздел «Справочная информация» системы КонсультантПлюс

Примерно то же самое хотят увидеть из вашего штатного расписания и проверяющие. Налоговой или трудовой инспекциям, ПФР и ФСС предписано запрашивать на проверках штатное расписание, и они это делают. Сопоставляют сведения из него с информацией о зарплатах из трудовых договоров, приказов о приеме на работу, расчетных листков, показаний работников. В частности, для выявления серых выплат, проверки правильности расчета страховых взносов или применения налоговых льго т п. 91 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81 ; приложение 1 к Методическим рекомендациям, утв. Постановлением Правления ПФР от 30.01.2002 № 11п.

Между прочим, встречаются суды, которые поддерживают трудинспекции и штрафуют компании за нарушение трудового законодательства, когда размер оклада, прописанный в трудовом договоре, не соответствует размеру, указанному в штатном расписани и Решение Ленинградского облсуда от 04.08. № 7-478/.

Есть и такая позиция судей: штатное расписание в полной мере подтверждает величину оклада работника наравне с трудовым договором и приказом о приеме на работ у Апелляционное определение ВС Республики Бурятия от 07.11. № 33-3034. Но не все суды считают штатное расписание необходимым для компании документом, в частности доказывающим уровень зарплат в организаци и Постановление ФАС СЗО от 08.11. № А26-3875/.

Кроме того, штатное расписание может пригодиться в случае спора с работником, уволенным с формулировкой «по сокращению численности/штата работников». Чтобы доказать правомерность увольнени я ст. 179. п. 2 ст. 81 ТК РФ. вы можете представить в суд именно штатные расписания и/или изменяющие их приказы, издававшиеся до и после отказа:

<или> от каких-либо должностей, если было сокращение штата (предположим, устранена должность старшего кассира); <или> от каких-либо штатных единиц, когда прошло сокращение численности (к примеру, вместо трех единиц кассиров осталась одна). РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Штатное расписание с внесенными в него изменениями послужит дополнительным доказательством в случае судебного спора с работником, уволенным по сокращению численности или штата.

И если у вас не будет изменений в штатном расписании на дату издания приказа об увольнении работника по сокращению, суд может восстановить его на работе и обязать вас оплатить ему дни вынужденного прогул а Кассационное определение ВС Удмуртской Республики от 27.09. № 33-3088.

Так что решение — иметь или не иметь штатное расписание — действительно за вами. И наши дальнейшие рекомендации для тех, кто утвердительно ответил на этот вопрос.

При составлении этого документа можно воспользоваться формой № Т-3 утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Обязательной она уже не является, но, чтобы вам не изобретать велосипед, возьмите ее за основу и при необходимости доработайте «под себя». Допустим, в вашей фирме нет надбавок — тогда уберите ненужную графу.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“ Порядок оформления первичных учетных документов, в том числе по учету труда и его оплаты, рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте об учетной политике организации.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 22 декабря года N 743

В соответствии с Положением о Федеральной службе исполнения наказаний. утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4109; 2005, N 29, ст.3037, N 49, ст.5204; 2007, N 11, ст.1283; 2008, N 18, ст.2009, N 43, ст.4921, N 47, ст.5431;. N 4, ст.368, N 19, ст.2300, N 20, ст.2435;. N 14, ст.1615;. N 26, ст.3314, N 52 (ч.2), ст.7137;. N 26 (ч.2), ст.3515),

Заместитель начальника медико-санитарной части по организации медицинского обеспечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных - врач

02 октября 2016 года