Рейтинг: 5.0/5.0 (1817 проголосовавших)Категория: Инструкции
1. Положение о бухгалтерии
Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учёте и отчётности» закрепил обязательность ведения и организации бухгалтерского учёта во всех организациях независимо от формы собственности. Таким образом, бухгалтерский учёт выступает как одна из основных типовых функций управления.
Организационные формы бухгалтерского учёта строятся на основании законодательно-нормативных актов, в которых эти вопросы разработаны достаточно подробно. Прежде всего следует обратиться к закону Республики Беларусь «О бухгалтерском учёте и отчётности». В соответствии с Законом ответственность за организацию бухгалтерского учёта, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Закон предусматривает четыре варианта организационных форм ведения бухгалтерского учёта:
а) бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) штатную должность бухгалтера;
в) передачу на договорных началах ведения бухгалтерского учёта организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учёта и отчётности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
г) ведение бухгалтерского учёта лично руководителем организации.
Эти формы выбираются руководителем в зависимости от объёмов работы
Выбранная форма ведения бухгалтерского учёта закрепляется в организационных документах. Слово «организационные» показывает характер этих документов - в них закрепляется установленный порядок
Начинается организация всякой работы с точного формулирования целей и задач. Цели и задачи организации (фирмы) в целом находят отражение в еёуставе (положении об организации). Это главный (основной) организационный документ. В соответствии с установленными целями и задачами определяютфункции управленческого аппарата для достижения поставленных целей. а также и кто эти функции будет выполнять. Распределение функций закрепляется вположениях о структурных подразделениях.
Если бухгалтерским учётом в организации занимается специальное структурное подразделение (бухгалтерия), составляется положение о бухгалтерии (как и о каждом другом структурном подразделении).
Положение - правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы учреждения (структурного подразделения).
Уже само определение этого вида документа раскрывает его содержание. Положение о структурном подразделении - документ, имеющийпостоянный срок хранения и к его составлению необходимо отнестись с большой ответственностью. Положение входит в состав унифицированнойсистемы организационно-распорядительной документации и имеет установленнуюструктуру текста :
права и обязанности;
Составляя положение о бухгалтерии, прежде всего надо обратиться к закону «О бухгалтерском учёте и отчётности», Положению о главном бухгалтере, Положению или Уставу вашей организации (фирмы).
В разделе «Общие положения» указывают место бухгалтерии среди других структурных подразделений, порядок создания, реорганизации и ликвидации, подчинённость. Описывается руководящий состав бухгалтерии, нормативно-правовые документы, которыми она руководствуется в своей работе. Указываются основные показатели деятельности бухгалтерии.
Обязательным в разделе «Общие положения» является пункт о том, какими законодательно-нормативными актами руководствуется бухгалтерия в своей деятельности. Этот пункт можно написать обобщённо типа «Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется законодательными актами Республики Беларусь о бухгалтерском учёте и отчётности, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Беларусь, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учёт, Уставом организации и настоящим положением о бухгалтерии».
Второй раздел Положения посвящаетсязадачам бухгалтерии. Его также можно формулировать на основании статей 3-4 закона «О бухгалтерском учёте и отчётности», в котором указаны основные цели и задачи бухгалтерского учёта.
Третий раздел «Организационная структура» описывает структуру бухгалтерии, основанную на основных направлениях её деятельности, порядок распределения обязанностей между работниками, порядок утверждения организационных документов структурных подразделений бухгалтерии.
Из основных целей и задач вытекает раздел «Функции». В нём необходимо подробно перечислить все работы, выполняемые бухгалтерией. Именно этот раздел больше всего отражает специфику вашей бухгалтерии (строительной фирмы, банка, предприятия, учебного заведения и т.д.). Но в этом разделе есть и такие общие для любой бухгалтерии позиции, как учёт основных фондов, учёт денежных средств, контроль за своевременным и правильным проведением инвентаризации, ведение расчетов по заработной плате и т.п. Отдельными пунктами в этом разделе указывается обязательность применения утверждённых типовых унифицированных форм; своевременность и качественность составления первичных учётных документов, передача их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учёте; обеспечение сохранности бухгалтерских документов; использование современных автоматизированных технологий учётно-вычислительных работ и т.д.
Чем подробнее будет расписан этот раздел положения, тем легче составляются затем должностные инструкции на работников бухгалтерии, закрепляющие эти функции за определёнными сотрудниками.
За разделом «Функции» логично следует раздел «Права и обязанности», который наделяет работников бухгалтерии правами для выполнения возложенных на них функций. Кобязательным пунктам относятся такие, как право требовать от структурных подразделений и должностных лиц своевременного, в соответствии с графиком, представления необходимых документов; не принимать к исполнению неправильно оформленные документы и т.п. Отдельно указываются в этом разделе и права главного бухгалтера, обязательность исполнения распоряжений и указаний главного бухгалтера и бухгалтерии, порядок назначения, перемещения и увольнения материально ответственных лиц.
В разделе «Взаимоотношения. Связи» можно указать, чтобухгалтерия взаимодействует:
со всеми структурными подразделениями по вопросам бухгалтерского учёта;
с юридической службой - по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов;
с кадровой службой - по вопросам подбора кадров в бухгалтерию, по расчётам заработной платы работникам организации (фирмы).
Желательно записать пункт об обязательном представлении в бухгалтерию кадровой службой копий приказов по личному составу .
Последний раздел – «Ответственность». Здесь отражается ответственность главного бухгалтера и работников бухгалтерии за порученный участок работы.
Даже краткое изложение содержания Положения о бухгалтерии показывает важность этого документа, чётко расписывающего порядок работы подразделения. Это документ сложный, многопрофильный. Чем тщательнее, детальнее он разработан, тем чётче строится и легче организуется в дальнейшем работа бухгалтерии.
Оформляется Положение о бухгалтерии на общем бланке. Подписывается главным бухгалтером, начальниками отделов организации труда и заработной платы, кадров, юридического отдела и утверждается руководителем организации (фирмы).
2. Должностные инструкции
Имея Положение о бухгалтерии, в котором указаны возложенные на неё задачи и функции, определяют общий объём работ (можно воспользоваться «Межотраслевыми укрупнёнными нормами времени на работы по бухгалтерскому учету для отраслей промышленности») и соответственноустанавливают численный и должностной составбухгалтерии. На каждого предполагаемого работника (вакантную должность) должна быть составленадолжностная инструкция .
При составлении должностной инструкции в первую очередь надо воспользоваться Единым квалификационным справочником должностей служащих. Так как бухгалтерский учёт ведётся повсеместно, сотрудники бухгалтерии относятся к общеотраслевым должностям служащих. Для организации бюджетной сферы тарифно-квалификационные характеристики носят обязательный характер. Но, учитывая, что этот нормативный документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, он может быть рекомендован к использованию и организациям любых форм собственности.
Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов. «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Квалификационные требования».
Раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, выполнение которых может быть поручено полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки непосредственно в организациях, должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего.
Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей.
Раздел «Квалификационные требования» определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы».
Взяв за основу квалификационную характеристику из справочника, уже значительно легче составить должностную инструкцию на конкретного работника бухгалтерии. Исходя из объёма и специфики работы, должностные обязанности, указанные в квалификационной характеристике той или иной должности, могут быть распределены между несколькими работниками бухгалтерии. И наоборот, с внедрением технических средств и сокращением численности персонала, круг обязанностей служащего может быть расширен по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой.
Должностная инструкция - индивидуальный документ, хотя и составляется на базе типовых квалификационных характеристик.Конкретные должностные инструкции, составляемые наопределённуюдолжность в данной организации (фирме), всегда имеют свои особенности, так как любая организация имеет своюспецифику в направлениидеятельности или в объёме работ. и бухгалтер строительной фирмы наряду с общей ведёт и специфическую документацию, отличную от документации фирмы образовательной, торговой, медицинской и т.д.
При наличии должностной инструкции, в которой определены требования к вакантной должности, отделу кадров легче подобрать необходимого работника. При приёме на работу претендент на должность знакомится с инструкцией, видиткруг своих обязанностей. и может сразусоотнести с ними свои возможности .
При зачислении на должность принимаемый работник должен расписаться в должностной инструкции. Его роспись означает, что с инструкцией он ознакомлен и обязуется её выполнять. В трудовой договор (контракт) может быть включёнпункт с обязательным выполнением работы в соответствии с должностной инструкцией .
Должностная инструкция имеет также унифицированную форму и одинаковую для всех должностей структуру текста :
ответственность.
Как видим,структура должностной инструкции во многомсовпадает со структурой текста Положения о бухгалтерии (структурном подразделении). Если у вашей организации (фирмы) бухгалтерский учёт возложен не на структурное подразделение, а на одно должностное лицо – бухгалтера (главного бухгалтера), все задачи и функции по бухгалтерскому учёту, указанные в Положении о бухгалтерии, войдут в его должностную инструкцию. Он должен будет один выполнить все работы по бухгалтерскому учёту, только в меньшем объёме.
При большом объёме работ они должны быть чётко распределены между указанными в штатном расписании работниками бухгалтерии. Должностные инструкции, составленные на всех работников бухгалтерии, чётко разграничат права и обязанности сотрудников, исключат дублирование и, в то же время, если это будет предусмотрено в инструкции, обеспечат взаимозаменяемость.
Общие положения в должностных инструкциях содержат следующий набор информации. обобщённые сведения о должности, подчинённость, требования к образованию (высшее или среднее) и практическому стажу работы по специальности, порядок назначения и освобождения от занимаемой должности.
Последний пункт этого раздела содержит указания основных законодательно-нормативных и нормативно-методических актов, которыми данное должностное лицо руководствуется в своей деятельности. Основную часть этих актов надо взять из положения о бухгалтерии, затем указать более узкие нормативно-методические документы, определяющие порядок ведения бухгалтерского учёта и отчётности по тем операциям, которые поручены данному работнику. Например, по учёту товарообменных операций или по инвентаризации, начислении заработной платы и т.д. Завершает этот пункт перечисление организационных документов вашей организации: устава, положения о бухгалтерии и данной должностной инструкции. Здесь же перечислены квалификационные требования к должности.
Следующий раздел – «Функции». В нём указывают основные направления деятельности.
В разделе «Должностные обязанности» перечисляют конкретные виды работ, которые обеспечивают выполнение этих функций. Данный раздел следует расписать как можно детальнее. Чем больше будет расписано не только,что делает данный работник, но икак он выполняет эту работу, тем ценнее должностная инструкция. Здесь же указывается и взаимозаменяемость.
В разделе «Права» можно перенести пункты из Положения о бухгалтерии, конкретизировав их указанием видов документов, которые представляют данному работнику или в составлении и оформлении которых он принимает участие и т.д.
Раздел «Ответственность» может быть написан обобщённо по видам ответственности: дисциплинарной, материальной.
При освобождении должности в случае перевода работника или увольнения, до приёма нового работника старую должностную инструкцию следует внимательно проверить и, если необходимо, внести коррективы, уточнить технологию или добавить те обязанности, которые дополнительно будут возложены на вновь принятого работника. Например, новый работник бухгалтерии должен вести документацию с использованием приобретенной компьютерной программы, ему дополнительно вменяется проведение экспертизы ценности документов или страховое копирование данных и т.д. Всё это должно быть вписано в его должностную инструкцию до зачисления на работу.
Должностная инструкция оформляется по типу общего бланка и подписываетсяруководителем структурного подразделения(главным бухгалтером) ,начальниками отделов организации труда и заработной платы, юридического отдела и утверждается руководителем организации (фирмы).
Наличие в организации необходимого пакета законодательных и нормативно-методических документов, хорошо составленные организационные документы - положение о бухгалтерии и должностные инструкции на её сотрудников, обеспечат чёткое выполнение одной из важнейших управленческих функций - бухгалтерского учёта.
Наш сайт ориентирован на Должностная инструкция главного бухгалтера строительной организации - скачивание разрешено.
Обучение 4 февраля 2016, Москва 4 февраля 2016, Санкт-Петербург 4 февраля 2016, Якутск 4 февраля 2016, Москва 4 февраля 2016, Москва 6 февраля 2016, Новосибирск 6 февраля 2016, Казань 8 февраля 2016, Волгоград 8 февраля 2016, Волгоград 8 февраля 2016, Санкт-Петербург 8 февраля 2016, Новосибирск 8 февраля 2016, Новосибирск 8 февраля 2016, Санкт-Петербург 8 февраля 2016, Санкт-Петербург. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Должностные обязанности Для исполнения своих должностных функций бухгалтер-кассир обязан: 3. Даже для профессионала много нового и полезного. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ. Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Это только первые мною выписанные у вас книги. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.
Должностные инструкции. 1300 образцов.Ведение бухгалтерского и управленческого учета; 2. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. И младенец пойдет и не заблудится. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Федеральный закон от N 90-ФЗ; принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и или организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов. Опыт самостоятельного составления бухгалтерской и налоговой отчетности ОСНО.
Постановка и ведение бухгалтерского и налогового учета Подготовка и сдача отчетности Руководство коллективом бухгалтерии 5-10 человек в подчинении Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками и другими организациями Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет, ОСНО Опыт работы в сфере Строительства обязателен Опыт руководства коллективом. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. Подготовка и сдача отчетности в Росстат. Ведение участка "Заработная плата" в 1С 8. Порядок и формы экономических расчетов. Контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением правил бухгалтерского и управленческого учета и порядка документооборота. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами.
Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Ведение участка "Заработная плата" в 1С 8. Успешный опыт работы на всех участках бухгалтерского и налогового учета. Подготовка и сдача отчетности в Росстат. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом!
г. Липецк, Перевозки, логистика, склад, ВЭД.
Все обязанности главного бухгалтер по Федеральному закону о
бухгалтерском учете 129 ФЗ от 21.11.1996 г. и 402 ФЗ от 06.12.2011 г.
Постановка БУ, контроль за ведением БУ, непосредственное участие в ведении БУ на всех его участках, составление и предоставление бухгалтерской и статистической отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, облстат и другие фискальные органы власти. Контроль за рациональным и экономичным использованием финансовы .
Должностные обязанности: Контроль за работой бухгалтерии в общем объеме: ведение
бухгалтерского и налогового учета предприятия по общей
системе налогообложения, УСН, ЕНВД: обработка первичных бухгалтерских
документов, составление бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках,
расчет налога на прибыль, отчетность в ИФНС(декларации), отчетность во .
Главный бухгалтерГлавный бухгалтер | Высш. руководство | Минеральные Воды | 22/08/16
Холоднюк Елена Викторовна
- 2010: Институт профессиональных бухгалтеров, Квалификация профессионального бухгалтера, главного бухгалтера, консультанта (эксперта).,
- 2011: Институт профессиональных бухгалтеров, Квалификация профессионального бухгалтера, главного бухгалтера, консультанта (эксперта) по МСФО.,
2011 - 2012: Томский экономико-юридический институт, Томск,
Юридический, юриспруденция в области налогообложения, Юрист в области налогообложения
1989 - 1993: Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Улан-Удэ,
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу АХД, Бухгалтер-экономист
Руководство отделом ( 12 чел)
Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета
* Контроль всех участков работы
* Составление и сдача отчетности в ИМНС (передача отчетности по телекоммуникационным каналам);
* Формирование учетной политики предприятия, положений, инструкций
* Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации
* Обеспечение своевременности платежей по обя .
Производство и оптово – розничная торговля мясной продукцией..
Система налогообложения: ЕНВД и УСНО. Общая численность 60 человек.
Ведение бухгалтерского учета по учету сырья, выпуску продукции, основных средств и ТМЦ, учет движения д/средств( подотчет, займы), расчеты с поставщиками и покупателями, учет затрат, налоговых платежей;
Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
В подчинении 1 человек.
ООО «ТД «Мясной ряд» (предприятие в структуре холдинга Сибирской Аграрной Группы)
Главный бухгалтер
Оптово – розничная торговля .
Главный бухгалтерГлавный бухгалтер | Высш. руководство | Торговля розничная, оптовая | Екатеринбург | 03/10/12
Нина Александровна Толокина
2005 - 2005: Учебный центр "Академия",
1-С Бухгалтерия, Зарплата 7.7
2005 - 2005: УМЦ НОУ Учебный Центр Технико-экономических Знаний, г. Новосибирск,
Международные стандарты финансовой отчетности
2002 - 2002: УМЦ НОУ Учебный Центр Технико-экономических Знаний, г. Новосибирск,
Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров
1996 - 1996: Финансовая Академия при Правительстве РФ, г. Москва,
Практические аспекты оценки российских предприятий
ООО "БТС-Гидрострой", г. Сочи
Заместитель генерального директора по финансовым и экономическим вопросам
Руководство финансово-экономической службой крупной тоннелестроительной компании (экономический и финансовый отделы, бухгалтерия в пределах функциональных обязанностей). Руководство планированием, составлением финансовой, управленческой отчетности и анализом финансовой и экономической деятельности компании. Создание и руководство системой бюджетирования компании
ООО "МЦФО "Баланс", г. Новосибирск
Руководитель группы учета (главный бухгалтер)
Ведение специализированной бухгалтерской компанией бухгалтерского учета в крупном строительном холдинге. Организация и контроль ведения .
Введение и обработка первичной документации, составление финансовой отчетности
•
Оформление авансовых отчётов, учет кассовых операций, учет движения средств на расчетных счетах, расчеты с подотчетными лицами и т.д.
•
Акты-сверки с посредниками и напрямую, выплата зарплаты
•
Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности и представление ее в утвержденном порядке в контролирующие органы.
Закуп и реализация товара. Распределение приб .
Гл. бухгалтерГлавный бухгалтер в одном лице | Высш. руководство | Аудиторские, бухгалтерские услуги | Инта | 05/04/16
Елена Сергеевна Малышева
1999 - 2002: УРГЭУ г. Екатеринбург,
Экономика и управление на предприятии (промышленность)
1995 - 1998: Уральский государственный колледж им. И.И.Ползунова г. Екатеринбург,
Экономика, бухгалтерский учет и контроль в металлургической промышленности
Русский - родной
Английский - базовый
Ведущий бухгалтер, бухгалтер в единственном лице, бухгалтер
ООО "Бизнес-Контроль"
Ведущий бухгалтер
•
проверка и обработка первичной бухгалтерской документации;
•
формирование платежных поручений в системе интернет-банк;
•
проведение сверок с контрагентами;
•
расчет заработной платы в полном объеме: начисление по листкам нетрудоспособности, отпусков, командировочных, компенсаций при увольнении, исполнительным листам, начисление налогов с ФОТ;
•
заключение договоров ГПХ и начисление вознаграждения по ним;
Главный бухгалтер в одном лице | Старший | Услуги / Другое | Томск | 10/03/16
Хамеев Рустем Юльдузович
2006 - 2007: Государственная академия промышленного менеджмента им.Пастухова при Казанском финансово-экономическом институте,
оценщик-бухгалтер
2002 - 2002: ООО "ЭВМ-Центр" г. Нижнекамск РТ,
Бухгалтер (1Сv7.7)
1999 - 1999: Гуманитарно-технический колледж г. Нижнекамск РТ,
Бухгалтер (BEST)
1980 - 1985: Казанский химико-технологический институт им.С.М.Кирова,
инженер-механик
Русский - родной
Английский - базовый
ООО "Аэро-Климат"
Главный бухгалтер в одном лице
ООО "Аэро-Климат"
Главный бухгалтер в одном лице
Бух.учет по всем участкам. Зарплата 12 чел Отчетность в ИФНС и фонды. Кадровый учет. ОСНО+ЕНВД, Оптово-розничная продажа бытовой техники и мебели. Сдача отчетности по СБИС++. Клиент-банк. Контроль договоров, оформления первичной документации, деб. кред. задолженности. Налоговый+Управленческий учет.
ООО"Прогресс НК +"
Главный бухгалтер в одном лице
Бух.учет по всем участкам. Отчетность в ИФНС и фонды.
Зарплата+Кадровый учет. 7 чел.
до 01.12.2008 УСНО (доходы минус расходы).
Главный бухгалтер в одном лицеГлавный бухгалтер в одном лице | Старший | Торговля розничная, оптовая | Казань | 08/03/16
Черкашина Ирина Владиславовна
1980 - 1983: ГБОУ СПО "Краснодарский торгово-экономический колледж",
бухгалтерский учет
временно не работаю в связи с приостановлением деятельности предприятия на сезон
главный бухгалтер, бухгалтер
ООО "Академия отдыха"(сеть отелей Ателика)
бухгалтер-калькулятор
Ведение бухгалтерского и налогового учета товаров и расходных материалов, составление технологических карт на продукцию, разработка новых рецептур блюд и выпечки. проведение и инвентаризаций ТМЦ, ведение управленческого учета и контроль за себестоимостью питания, контроль за оптимизацией поставок и товарными запасами, за наличием сопроводительной документации, подтверждающей качество и безопасность поставляемых товаров, правильностью заполнения счетов-фактур, контроль задолженности поставщ .
ООО Бухгалтерская Компания "Константа" (Тольятти)
Главный бухгалтер-эксперт
Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц. ОСНО,УСН
Формирование учетной политики ‚ методология ‚ организация и постановка бухгалтерского и налогового учета. Ведение и контроль бухгалтерского учета ТМЦ‚ учета НДС‚ реализации, затрат на производство работ и услуг‚контроль кассовой дисциплины ‚ учет лизинговых операций‚ учет валютных операций,и валютный контроль, курсовых разницы, составление отчетности и ее сдача в ИФНС и Фонды‚ расчет себестоимости работ и у .
Организация и ведение бухгалтерского учета - все направления от первичной документации до финансовой отчетности, налоговый учет, исполнение сметы расходов, экономический анализ, начисление заработной платы. (Уволена по собственному желанию по причине перехода на производственное предприятие)
Новосибирскавтодор (ОАО)
Заместитель главного бухгалтера
обязанности по начислению заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, начисление налогов, формирование бухгалтерской отчетности, учет основных средств, персонифицированный учет, отчетность во в .
Комитет администрации города Хабаровска по Центральному району
заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности
Принята на время больничного сотрудника комитета. Бюджет. За период работы: начислена заработная плата за 2 месяца, отпускные, произведены расчеты по листкам нетрудоспособности, рассчитаны и перечислены страховые взносы. Подготовлена и сдана бюджетная отчетность за 2 квартал 2015 года. По решению Думы от 26.05.2015 г. № 116 подготовлен и сдан реестр расходных обязательств главного распорядителя в программном комплексе «Хранилище КС». Сдана статистическая отчетность по формам: 14 МО, 1_Т. Подго .
ФГУП "Центр аэронавигационной информации"
Заместитель главного бухгалтера
Разработка учетной политики и постановка бухгалтерского и налогового учета для автоматизации на базе программного продукта «1С: Бухгалтерия 8.3». Внесение изменений в бизнес-процессы и документооборот в связи с внедрением программного продукта 1С:Бухгалтерия 8.3. Обучение персонала. Осуществление контроля правильности выполнения учетных операций.
Ведение всех участков учета. Программа «1С: Бухгалтерия 8.3» настроена для ведения бухгалтерского и налог .
ООО «Торговый Дом "Объединенный станкосборочный завод» Оптовая торговля, ВЭД.
Главный бухгалтер
Ведение бухгалтерского и налогового учетов на ОСНО, УСНО, ведение операций ВЭД в режиме таможенного союза, а также с импортерами из других стран (ФРГ, Болгария, Швейцария, Китай), подготовка и сдача отчетности в ИФНС, формирование учетной политики, оптимизация налогообложения, работа с договорами займа, цессии, перевода долга, векселями, руководство бухгалтерией в количестве 2-х человек
ООО «Трансмонолит» Строительство, ген.подрядная деятельность.
Главный бухгалтер
Постановка бухгалтерского и налогового учетов с нуля. Ведение бухгалтерского и налогового учетов на ОСНО, УСНО, .
ЗАО "Центральная СТО"
Главный бухгалтер
Бухгалтерский, финансовый, налоговый, управленческий учет предприятия, оказывающего услуги по ремонту и гарантийному обслуживанию автомобилей производства АО «АвтоВАЗ», в полном объеме. Создание экономической модели при комплексной автоматизации учетных процессов в информационном поле 1С: Бухгалтерия 8.2. Налоговая оптимизация на программном уровне. Возврат сумм налога из бюджета при решении спорных, с точки зрения законодательства, налоговых вопросов.
ООО ЧОП «РН-ОХРАНА-Самара» (дочернее предприятие ОАО НК «РОСНЕФТЬ», численность 2 000 человек).
Главный бухгалтер
Постановка бухгалтерского и нал .
Главный бухгалтер\ финансовый директорГлавный бухгалтер | Высш. руководство | Торговля розничная, оптовая | Тольятти | 23/12/13
Все обязанности главного бухгалтера (в подчинении - 1 человек - кассир), самостоятельный баланс на ОСНО (область деятельности компании - оптовая торговля топливом, фрахт, аренда имущества, субаренда недвижимости).
Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС, Статистику, Экологию (в т.ч. частично - электронной отчетности через интернет).
Подготовка управленческой отчетности для руководства и банка (под кредит).
Подготовка документов к разработке экологических лимито .
БухгалтерГлавный бухгалтер | Старший | Услуги / Другое | Находка | 01/12/13
Усенжанова Гульмира Нусупжановна
2010 - 2011: АО Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов финансовой системы,
Сертификат профессионального бухгалтера Республики Казахстан
1996 - 1999: Университет Туран,
Бухгалтерский учет и Аудит
1987 - 1993: КТКЗ сельскохозяйственный институт,
Экономика и управление в отраслях АПК
Русский - хорошо
Английский - базовый
казахский - родной
Токтамысов М.С. ТОО "Саган", ОО "ООО охотников и рыболовов Адал"
Главный бухгалтер, Финансовый директор
АО Мебельная фабрика Мерей
начальник материального отдела Финансового департамента
Производство и реализация мебели по Казахстану, первое Акционерное общество по Казахстану.
Работа с дебиторами и кредиторами - акты сверок, бартерные сделки, учет основных средств, товаро-материальных ценностей, реализация ТМЦ, готовой продукции, производственные отчеты, инвентаризация ОС, ТМЦ.
ТОО Сленг груп- игровые автоматы, бар, кухня, Казино Фламинго- игровые столы, автоматы, кухня, бар, ресторан
Главный бухгалтер
Учет в игорном бизнесе (игровые столы и электронные рулетки, автоматы), ресторан, бар, кухня.
Финансовый отчет, Аудит, Налоговый учет, Стат.отчет, учет и инвентаризаций основных средст .
Главного бухгалтера называют «вторым лицом» организации. Ведь без согласования с ним не проходит ни одной серьезной сделки, а во многих компаниях без его подписи не совершается ни единого платежа. Главный бухгалтер – человек, наделенный большими полномочиями и выполняющий массу серьезных обязанностей в компании. Какие именно обязанности лежат на его плечах?
Основные должностные обязанности главного бухгалтера
Разберем по пунктам, что же обычно обязан делать главбух в организации.
1. Качественно организовать работу по постановке и осуществлению учетного процесса в компании. Основная цель этой работы - обеспечить предоставление всем заинтересованным лицам полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и общем финансово-имущественном положении организации.
2. Грамотно сформировать учетную политику, отвечающую всем современным требованиям законодательства о налогообложении и бухгалтерском учете. Учетная политика – основополагающий документ организации. При ее составлении должны учитываться: специфика условий осуществления деятельности компании, структура организации, ее масштаб, отраслевая принадлежность и прочие особенности. Грамотно составленная учетная политика позволяет вовремя получить важную информацию для планирования, контроля, анализа, а также для оценки финансового положения компании и результатов ее деятельности.
3. Главный бухгалтер возглавляет работу по разработке и утверждению рабочего плана счетов для организации бухгалтерского учета, а также по подготовке форм первичных документов и внутренней бухгалтерской отчетности. Он обеспечивает порядок проведения инвентаризации, следит за организацией системы внутреннего контроля над правильностью оформления документов, а также контролирует соблюдение технологии обработки учетной информации и ее защиту от свободного доступа.
4. Главбух руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и приводит ее в полное соответствие с требованиями, предъявляемыми законодательством ко всем видам учета на предприятии.
5. Именно на главном бухгалтере лежит обязанность по организации ведения учетных регистров, с соблюдением современных методов учета и контроля.
6. Также он обеспечивает своевременное и точное отражение на рабочих счетах бухгалтерского учета производимых хозяйственных операций, движения активов, образование доходов и расходов, исполнение обязательств организации.
7. На главном бухгалтере также лежит обязанность по контролю над соблюдением порядка оформления первичной документации.
8. Главный бухгалтер должен обеспечить информацией управленческий учет. Он формирует внутреннюю управленческую отчетность, обеспечивает руководство актуальными сведениями, необходимыми для принятия управленческих решений.
9. Руководитель бухгалтерии также обязан обеспечить своевременное и полное перечисление всех налогов, сборов, взносов и прочих обязательных платежей в бюджет и во внебюджетные социальные фонды, а также сумм возврата займов и кредитов, погашения задолженности по ссудам и прочим кредитным обязательствам. Он следит за правильностью начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, осуществляет документальные ревизии в подразделениях компании.
10. Главный бухгалтер принимает непосредственное участие в финансовом анализе и в разработке налоговой политики компании на основе данных бухгалтерского учета. Он подготавливает предложения для улучшения финансового состояния организации, ликвидации потерь и непроизводительных затрат.
11. На нем лежит обязанность по соблюдению финансовой и кассовой дисциплины, следованию сметам расходов и контролю над законностью списания недостач, задолженности и прочих потерь.
12. Главбух участвует в документальном оформлении недостач, незаконного расходования денежных средств и ценностей, осуществляет контроль над передачей материалов в следственные и судебные органы.
13. Главный бухгалтер отвечает за составление отчетов об исполнении бюджетов и смет, а также за подготовку бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности и представление ее в утвержденном порядке в контролирующие органы.
14. Он ответственен за хранение бухгалтерских документов и сдачу их в архив.
15. Главный бухгалтер оказывает информационную и методическую поддержку руководителям отделов и прочим работникам компании по всем вопросам бухгалтерского учета, отчетности, контроля и анализа деятельности.
16. Главбух руководит сотрудниками бухгалтерии и организует их работу, а также следит за повышением их квалификации.
Если главный бухгалтер не выполняет свои обязательства, по закону для него наступает довольно серьезная ответственность. Как видно из вышесказанного, обязанностей у главбуха – «воз и маленькая тележка». Именно поэтому эта должность считается по-настоящему ответственной и сложной.
Главный бухгалтер отвечает за легитимность и оптимальность созданной им системы учета на предприятии, а также за его финансовое здоровье. Именно на достижение этих целей и направлено выполнение всех его основных обязанностей. А самое главное – исполнение должностных обязанностей главбухом позволит компании избежать многих неприятностей, связанных с соблюдением законных требований государственных контролирующих органов.
2. Грамотно сформировать учетную политику, отвечающую всем современным требованиям законодательства о налогообложении и бухгалтерском учете. Учетная политика – основополагающий документ организации.
При ее составлении должны учитываться: специфика условий осуществления деятельности компании, структура организации, ее масштаб, отраслевая принадлежность и прочие особенности. инструкция молочный гриб. Грамотно составленная учетная политика позволяет вовремя получить важную информацию для планирования, контроля, анализа, а также для оценки финансового положения компании и результатов ее деятельности.
7. На главном бухгалтере также лежит обязанность по контролю над соблюдением порядка оформления первичной документации.
10. Главный бухгалтер принимает непосредственное участие в финансовом анализе и в разработке налоговой политики компании на основе данных бухгалтерского учета. Он подготавливает предложения для улучшения финансового состояния организации, ликвидации потерь и непроизводительных затрат. Скачать должностную инструкцию главный инженер по строительству на свой компьютер. нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций.
Должностная инструкция. главный бухгалтер. Директор предприятия (учреждения, организации). Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия торговли.
1. общие положения. Обеспечивать организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе применения современных технических средств и информационных технологий, максимальной централизации учетно- вычислительных работ, прогрессивных методов и форм контроля и учета, формирование и своевременное представление достоверной полной бухгалтерской информации, касающейся деятельности предприятия, его расходах, имущественном положении, доходах.
Принимать участие в разработке и внедрении рациональной учетной и плановой документации, прогрессивных методов и форм ведения бухгалтерского учета на основе применения новейших средств вычислительной техники.
Сотрудничать с банками по вопросам, касающимся свободных финансовых средств, размещенных на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и покупки высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль проведения учетных операций с кредитными и депозитными договорами и ценными бумагами. Обеспечивать составление оперативных сводных отчетов и баланса доходов и расходов, об использовании бюджета и прочей статистической и бухгалтерской отчетности и представление их в соответствующие органы. Возглавлять руководство работниками бухгалтерской службы.
Помогать сотрудникам отделов предприятия в вопросах, касающихся бухгалтерского учета, отчетности и контроля. Права. Главный бухгалтер вправе: 4. Главный бухгалтер должен знать: – законодательство о бухгалтерском учете; – основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; – нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово- хозяйственной деятельности организации; – налоговый, статистический и управленческий учет; – порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей; – формы и порядок финансовых расчетов; – условия налогообложения юридических и физических лиц; – правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок; – порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; – компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; – правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; – основы технологии производства; – трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ3. Главный бухгалтер формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям.
Должностная инструкция разработана в соответствии положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на. стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила;. - передовой. Должностные инструкции в торговле.
100 реальных образцов Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли. Строительного концерна «КРОСТ». Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера.
1. 1 фев 2005. Должностные обязанности. О чем объявляется приказом по организации. Понравилась должностная инструкция? затрат по. Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности.
