Рейтинг: 4.4/5.0 (1838 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации даёт право на получение от государства ежемесячного пособия гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, до наступления 1,5 лет. На это пособие в 2016 году могут рассчитывать матери, отцы или другие лица, фактически находящиеся в отпуске и ухаживающие за ребёнком. Хотя сам отпуск предоставляется до достижения ребёнком трёх лет, выплачиваются детские пособия только до достижения ребенком полутора лет.
Условия полученияГраждане, имеющие право на выплаты детского пособия до 1,5 лет, относятся к двум группам:
Условия для работающих гражданК работающим лицам, рассчитывающим получать данное пособие, относятся все те, кто фактически ухаживает за ребёнком, то есть мать, отец, остальные родственники или опекуны. Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребёнком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска – другой.
Условия для не работающихЛица, у которых есть право на пособие по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты.
Получать выплаты по детским пособиям до полутора лет возможно и тогда, когда человек, находящийся в отпуске в связи с уходом за ребёнком, работает дома или неполный рабочий день, а также при продолжении обучения.
Если во время отпуска по уходу за ребёнком женщина получает отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.
Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребёнком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.
РазмерС 2013 года введены новые правила для начисления пособия: его сумма должна иметь размер 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.
Расчёт суммы пособия производится, исходя из среднего дохода работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.
До этого при расчёте суммы детских пособий до полутора лет брался средний доход, подсчитанный за два календарных года, а с 2013 года закон предусматривает исключение календарных дней, которые приходятся на исключаемые периоды.
Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребёнком в 2014 году, используется следующий алгоритм:
СДЗ = (СЗ 2012 + СЗ 2013) / (731 минус исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.
Как и ранее, сумма пособия ограничивается минимальными размерами, установленными законом:
Детское пособие до 1,5 лет имеет максимальный размер, который зависит от выбранных для расчётов годов. В случае, если отпуск начинается в 2014 году, сумма максимального пособия будет составлять 16 241 руб. Если в расчёте принимают участие 2012 и предыдущие года, пособие будет 14 625 руб, а если в расчёте учитывается 2011 и ранний год – 13 825 руб.
Ежемесячные детские пособия до полутора лет неработающим женщинам выплачиваются в минимальных размерах.
Необходимые документыДля того чтобы ежемесячно получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работающие лица должны иметь такие документы:
Неработающие граждане, чтобы получать детское пособие до 1,5 лет, представляют такие документы:
Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учёбы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребёнком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.
Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребёнком до наступления 1,5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в РУСЭН.
СрокиВыплата детского пособия до 1,5 лет проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи.
Неработающие женщины в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребёнком со дня его рождения в органах социальной защиты населения по месту своего жительства. Выплаты проводятся в сроки, которые установили органы социальной защиты, но не позже пятого числа наступившего месяца.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе. Написала заявление. А справка с место работы мужа была дана февралем. И в справке написано, что в отпуск по уходу конкретного ребенка муж не уходил. как быть в этой ситуации с пособием для сотрудницы?пособие за январь должно быть заплачено в феврале или в январе?
Ответ
Начать выплачивать пособие нужно после того, как сотрудница предоставит полный пакет документов, т.е. не ранее февраля.
По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выдачи зарплаты (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
Пособие по уходу за ребенком начисляйте с первого дня предоставленного отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ).
Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Срок назначения пособия
Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6) .
Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ). Подробнее об этом см. Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.
Порядок выплаты пособия
Выплачивайте пособие ежемесячно в сроки, установленные для выдачи зарплаты (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ). При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие:
Такой порядок подтвержден в письме ФСС России от 28 декабря 2009 г. № 02-13/07-13158. Несмотря на то что разъяснения в указанном письме основаны на утратившем силу постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. выводы, сделанные в нем, в отношении сроков выплаты пособия актуальны и сейчас.
Внимание: если работодатель нарушит сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ему грозит ответственность.
В данной ситуации работодатель нарушает положения статьи 256 Трудового кодекса РФ и статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В этом случае сотрудник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд (письмо ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451 ).
За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность (ч. 1 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Руководителя организации, отказавшейся выплатить сотруднику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут привлечь к уголовной ответственности .
Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок организация будет обязана заплатить сотруднику денежную компенсацию. Ее размер – не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ ).
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году будет начисляться по другому в сравнении с 2010 годом. В 2010 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. С 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а также пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из среднего заработка за последние два года. предшествующие отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Средний заработок включает в себя все виды выплат и вознаграждений, облагаемых страховыми взносами (оклад, отпускные, премии …) у данного работодателя. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то сумма за него прибавляется для расчета среднего заработка. При расчете среднего дневного заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. То есть выплаты по листам нетрудоспособности (больничным) сюда не включаются (Что является неприятной новостью для беременных женщин, ведь зачастую часть беременности женщина проводит как раз на больничном).
Изменения, касающиеся начислений пособий в 2011 году (по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, по листам нетрудоспособности), затронули, прежде всего, тех будущих мам, которые отработали меньше 2х лет, беременных женщин, которые большую часть беременности провели на больничном, а также женщин, которые ждут второго или третьего ребенка, отработавших за последнее время меньше 2 лет.
Максимальная сумма среднего заработка за год при расчете пособий (отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет) составляет не более 415 тысяч в год (или порядка 34583 рубля в месяц), даже если Вы получаете больше.
Если же Ваш отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком будет приходиться на конец года, то знайте, что лимит суммы для начисления различных пособий на 2011 год установлен в размере 463 тыс. в год (или порядка 38583 рублей в месяц).
Но на сумме пособий, если Вы выходите в отпуск по беременности и родам в начале 2011 года год увеличенная в 2011 году максимальная сумма для расчета пособий мало отразиться, так как большая часть суммы для расчета пособий будет приходиться на 2009 и 2010 года, когда лимит составлял 415 тыс. рублей.
Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году составляла 13825 рублей 75 коп.
Средний дневной заработок в 2011 году для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будет рассчитываться путем деления суммы заработка за 2 года на 730.
Ниже приведем примеры, как можно рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком, а так же сумму пособия по беременности и родам:
Вот пример расчетов суммы пособия по уходу за ребенком в 2011 году, в том случае если Вы получали зарплату больше установленного максимума.
Допустим, что в отпуск по беременности и родам вы выходите в январе 2011 года.
За 2009 год общая сумма вашего заработка составила 315 тыс. рублей.
За 2010 год общая сумма составила 430 тыс. рублей.
Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком составит:
315 тыс. + 415 тыс. (так как максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году составляла 415 тыс. рублей) = 730 тыс. рублей.
Полученную сумму за 2 года делим на 730.
730 тысяч / 730 дней = 1 тыс. рублей – сумма среднего дневного заработка
Для получения месячного заработка полученную сумму умножаем на 30.4.
1000* 30.4 = 30400 руб.
И умножаем на 40% для определения размера пособия:
30400 * 40% = 12160 рублей.
Это и будет ваша сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Для определения размера пособия по беременности и родам сумму среднего дневного заработка умножаем на 140 дней (в случае рождения одного ребенка, без осложнений в родах).
1 тыс. * 140 дней = 140 тыс. рублей.
Данную сумму вы получите за отпуск по беременности и родам.
Вот пример расчетов суммы пособия по уходу за ребенком в 2011 году, в том случае если Вы отработали меньше 2х лет.
Допустим, что в отпуск по беременности и родам вы выходите в феврале 2011 года.
На работу Вы пришли в ноябре 2009 года, а общая сумма среднего заработка за 2009 год составила 25 тыс. рублей.
За 2010 год общая сумма составила 250 тыс. рублей.
За январь 2011 года Вы получили 40 тыс. рублей.
Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком составит:
25 тыс. (за 2009 год) + 250 тыс. (за 2010 год) + 38583 рубля за январь (так это максимальная сумма для расчета пособий в месяц с 2011 года) = 313583 рубля
Полученную сумму на 730 дней (хоть Вы отработали меньшее время).
313583 рубля / 730 дней = 429 рублей 57 коп. – сумма среднего дневного заработка
Для получения месячного заработка полученную сумму умножаем на 30.4.
429 рублей 57 коп. * 30.4 = 13058 руб. 93 коп.
И умножаем на 40% для определения размера пособия:
13058 руб. 93 коп. * 40% = 5223 рубля 57 коп.
Это и будет ваша сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Для определения размера пособия по беременности и родам сумму среднего дневного заработка умножаем на 140 дней (в случае рождения одного ребенка, без осложнений в родах).
429 рублей 57 коп. * 140 дней = 60139 рублей 80 коп.
Данную сумму вы получите за отпуск по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих родителей в 2011 году.
Для неработающих родителей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году будет ровняться минимальному размеру пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году:
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей .
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго и последующими детьми составляет - 4 388,67 рублей.
На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях где они установлены.
я как раз пролежала всю беременность в больнице под капельницами, двойню вынашивала, успела отработать на новом месте тогда только 5 месяцев, а с 6 недель в больницу попала до отпуска по беременности и родам, да и его весь в больнице лежала. Теперь на работу надо выходить; сейчас вновь беременная, получается, что за третьего ничего не положено, (хотя официальная зарплата большая была). Значит, надо было с капельницей на работу ходить, чтобы что-то заработать на малыша. Поскорее бы Бог увидел деяния этих выдумщиков. Черную яму они копают себе перед Богом. Ни стыда, ни совести, закон против мам и детей придумали.
Да уж, наделали делов. У меня зарплата, вроде и не маленькая по меркам нашего города. Около 12 000, а в результате получилось, что я на третьего ребенка буду получать меньше, чем неработающие родители. И это при том, что я отработала 2 "положеных" ими года плюс три больничных перед декретом - лежала на сохранении. Ха-га-га. Повышайте рождаемость, народ. Да, и еще вам наобещано 300 с копеечками тысяч (которые еще докажи, что тебе нужны) на образование, лечение, жилье, которые и так гарантированы нам Конституцией БЕСПЛАТНО!
Елена 14.03.2011, 20:52
Лека, хочу вас обрадовать на основании ФЗ-255 Глава 3.1. ст. 11.2 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей". Как объяснил мне знакомый юрист, оно не может быть меньше, чем у неработающих граждан, а если такое происходит нужно разбираться с бухгалтерией всеми возможными методами, все-таки это наши деньги. Я свою бухгалтерию уже застращала, что разнесу, если мне мало начислят, пообещали, что рассчитывать будем вместе с юристом и в моем присутствии.
Nelyxa 19.04.2011, 16:36
В соответствии с ФЗ №21 от 25.02.2011 статьей 3, частью 3, Вы можете выбирать за какой период считать среднедневной заработок (если в отпуск по уходу за ребенком вы уходите с 1 января 2011 года). Если были долго на больничном можно рассчитывать по старому (выплаты за последний год за вычетом больничных, деленные на количество календарных оплачиваемых дней).
Девочки, подскажите! Если я ушла в дектрет в 2010 году, то правомерен ли перерасчет по "новому закону". Или мне должны выплачивать ту сумму, которую платили. Меня сегодня ошарашили этим! Теперь платят на 2000меньше. Я не знаю уже что мне делать и куда обращаться.
Aise 04.04.2011, 15:32
elena888.86 такие действия не правомерны. В 2011 году введена поправка к закону. Которая позволяет женщинам (даже ушедшим в отпуск по уходу за ребенком в 2011 году) выбирать способ расчета пособий. для этого нужно написать заявление на имя руководителя вашей организации с просьбой рассчитывать пособие по Федеральному закону №255-ФЗ в редакции, действующей до 01.01.2011. А тем кто пошел в отпуск в 2010 году, пересчитывают пособие лишь в том случае, если по новым правилам выплаты получаются больше. Но написать заявление тоже будет не лишним. Кстати, выплачивать меньше минималки (в 2011 году это 2 194, 33 руб. на первого ребенка, 4 388, 67 рублей на второго и последующих) вам не имеют права.
А у меня получилось, что с последнего места работы уволилась, пока искала, прошло несколько месяцев, забеременела. Теперь на работу уж точно никто и не возьмет. И получается, что при моем 10-летнем стаже работы я теперь буду получать минималку - 2100 рэ? Ну да, с высоких трибун только все пропагандируют повышение рождаемости, а жить на что маме с дитем?
Как так можно издеваться над родившими женщинами. Разве на эти деньги можно выростить ребенка? Почему изменили закон по начислению пособия до 1, 5 лет? Сейчас итак всё дорого стоит. Как прожить на эти подачки? Я проработала почти 3 года и получу минималку 2000 р. также как и не работающие?
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
04 Окт, 2016 г. - 17:56
04 Окт, 2016 г. - 17:38
05 Окт, 2016 г. - 00:54
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Сен, 2016 г. - 16:53
Статьей 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлена компенсационная выплата в размере 50 руб. работающим матерям (или другим родственникам, фактически.Если отпуск до 3-х лет не оформлен сразу, то конечно надо оформлять. А пособие 50 р вам должны были платить и до1 .5лет. В бухгалтерии логика не действует - есть заявление платят, нет - то не платят. http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na.[дальше]
Генеральному директору│ &9474; ООО "Пассив" Петрову И.И.│ &9474; от менеджера по продажам│ &9474; Ивановой А.И.│ &9474; Заявление │ &9474;Прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенком с 3 февраля 2009 года.[дальше]
Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска поуходузаребёнкомдо наступления 1. 5лет. и не имеющие пособияпо безработице, все необходимые документы должны представлять.ну найдешь другое предприятие все получите из соцзащиты -в не меньшем размере. Главное проследить чтобы запись в трудовой была именно о ликвидации бывает Сочуствую. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями.[дальше]
Больничный по беременности и родам, как правило. 140 дней, 70 до предполагаемой даты и70 после, за исключением осложненных родов, двойни и т.п. учитывается именно предполагаемая дата родов (какая она у вас была?). а не когда вы фактически.за рождение ребенка это по идее единовременное пособие ,а вообще-то должны платить ежемесячно,может лучше посетить бухгалтерию. Смотря когда родился ребёнок. Если действие больничного листа ещё продолжается, то ничего не заплатят. Пособиепо.[дальше]
Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уходзаребенком. Согласна с Олей. Одно но.[дальше]
Отпуск поуходузаребенкомдо1. 5 и до 3 лет. Как оформить и как оплачивается? Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенком.[дальше]
Нет отпуска до1. 5лет. Надо было сразу оформлять отпуск до 3 лет после отпуска по БиР. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь идет только в.но на деле пишут два заявления и составляют два приказа. один приказ для бухгалтерии с оплатой отпуска поуходудо полутора лет. второй приказ (об отпуске поуходудо 3 лет ) - в отдел кадров, чтобы мотивировать дальнейший "отдых" сотрудницы.[дальше]
Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.Отпуска поуходуза реб. до1. 5лет нет. Есть отпуск поуходуза реб. до достижения им возраста 3 лет. Написать заявление об отпуске поуходузаребёнкомдо трёх лет. Если нужда не просит, то почему бы не посвятить себя ребёнку ещё немного.[дальше]
Да, можете. От вас требуется только заявление. Пособиепоуходузаребёнкомдо1 .5лет будут начисляться со следующего дня после окончания больничного листа ( то есть через 70 дней после родов.)А зачем Вам прерывать свой декретный? Вы же потеряете в деньгах, декретный считается за полный день. а отпуск поуходузаребенком 40% от з.п. С 29.12.2011г. начнете получать пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. заявление напишите.[дальше]
Начало отпуска поуходузаребенкомдо1 .5лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа по БиР Оплачивается из расчета 40% от среднего.что именно выплачивать? Пособиепоуходузаребёнкомдо1. 5лет составляет 40 процентов от зар.платы, если не работали то установленный минимум выплачивает соцзащита. Платят со дня рождения ребёнка. только не тяните время,чем быстрее.[дальше]
как заявление напишите, так и начислят. позаявлению застрахованного лица начислениепособияпо БиР и поуходузаребенкомдо1. 5лет может быть произведено как по новым правилам (по среднему заработку за 2 календарных года. предшествующих.Если вы не предоставили справку с прежней работы о з/пл за 2009 и 2010 годы. то можете написать заявление чтобы вам сделали расчет б/л по БиР по старым правилам. (за1год и пропорционально отработанному времени) от минимальной зарплаты.[дальше]
Можете, если это не запрещено правилами документооборота организации (что вряд ли). Пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска: -одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислитьпособиепоуходузаребенком с такого-то до.можно по почте. Но тогда лучше отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме заявления. можно приложить копию св-ва о рождении, если раньше не передавали (например, когда единовременное пособие оформляли).[дальше]
В декрет - однозначно нет. Декрет - это дородовый и послеродовый период. Он предоставляется только естественно женщине. А дальше - да, можно. Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск поуходузаребенком сразу до достижения им.по закону мужчина тож имеет право на послеродовой отпуск да может может Может,и я реально знаю такой случай. У жены - очень высокооплачиваемая работа,муж -мент средней руки. Ушёл в декрет вместо жены. Может, полный перечень необходимых для.[дальше]
по новому закону: за 2 года. предшествующих наступлению страхового случая, если нет начислений в этот период, то расчет делается по МРОТ: 4330 х 24 / 730 х 140 = 19 929,86 по старому закону: за 12 календарных месяцев, предшествующих.Оплатили исходя из МРОТ, потому что если Вы меньше года работаете, то получается что у Вас нет среднего заработка загодпо старым правилам, и за два - по новым тем более. Вот и считайте - МРОТ 4330, больничный по беременности и родам.[дальше]
Обычно больничный выдается на 140 дней. Но это уже детали. После окончания отпуска по беременности и родам, т.е окончания .больничного листа, сотрудница может написать заявление на отпуск поуходу. С этого момента и начисляетсяпособие .Пособиепоуходу начинает выплачиваться по окончании больничного. Со следующего дня по окончании больничного начислят сумма пособияза месяц/ на число календарных дней в месяце и * кол-во дней подлежащих оплате Истекает срок больничного и с.[дальше]
Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.[дальше]
Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.если до1. 5лет оформляли, то никаких. просто заявление на продление отпуска до 3х лет. Наберите в поисковике: "Документы для оформления пособия на ребенка. Интернет-великая вещь![дальше]
Отпуск по беременности и родам (140 дней) на основании больничного листа оплачивается в размере 100% среднего заработка. По окончании отпуска по беременности и родам позаявлению работницы ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо 3.совершенно не понятно, что на что вы собираетесь менять. Отпуск поуходузаребенком предоставляется по истечении больничного. Никто ничего не должен перерассчитывать[дальше]
ОТпуск поуходузаребенкомдо достижения им 1. 5лет могут оформить родители, дедушка или бабушка ребенка. Для этого по месту работы они пишут заявление на отпуск поуходузаребенком. И пособие им начисляетсяпо месту их работы. Пособие.[дальше]
ну. все зависит что ты хочешь от жизни. если только родить ребенка - вперед! если хочешь комфорта, карьеру и т. п. - вперед! выбирать тебе. главное конечно это ребёнок. НО и деньги не последнее. ПРосто я думаю, если ты офиц. не.[дальше]
Нужно вернуть переплату, иначе Ваши действия попадают под ст. 159 УК РФ "мошенничество". посадить за это, конечно не посадят, но зачем Вам испорченная анкета? Раз вы работали, вы не имели права на пособиепоуходу от слова "вообще". то, что.[дальше]
Да, зарплата была маленькая, поэтому и пенсия минимальная. до прожиточного минимума можете оформить пособие в соцзащите. Для рассчета пенсии зарплаты в СССР ни кого не интересуют. в ПФР всегда скажут, что все их действия всегда крайне.[дальше]
А где вы такое слышали? я такое читала только для многодетных это вроде для тех семей в которых больше двух детей мадам, вы читать не умеете? или читаете только то, что нравится, а что не нравится - пропускаете? или прочитав два слова.[дальше]
справку с прошлого места работы надо принести и расчет пойдет с учетом бывшей зарплаты пусть принесет справку о заработной плате, оттуда где работала до сентября 2012 года Работа по трудовому договору - это и есть официальное трудоустройство.[дальше]
когда жена рождала первого ребенка я еще учился в университете она не работала, пособие получал я из университета. так что я думаю документы лучше вам на работу подавать, а вообще узнайте у себя в бухгалтерии, все равно им государство.[дальше]
Я помню что мне выплатили по больничному декретные сразу как подала в первые же выплаты в учреждении.Потом у меня был еще больняк изза КС и его как принесла сразу выплатили.А потом написала заявление на отпуск поуходузаребенком и через.Да-да, всё верно помните. Сначала декретные в первую зарплату после предоставления больничного. Потом единовременное на рождение ребёнка в первую зарплату после предоставления св-ва о рождении. Ну и ежемесячное поуходудо1 .5лет после.[дальше]
вопрос, конечно, волнующий. Стажа уже лет 20 точно есть, а вот на хорошую пенсию я и не расчитываю. Сама знаешь какие у нас в Беларуси зарплаты, откуда же большую пенсию ждать. Хотя моя мамочка, проработав всю жизнь дояркой, получала.наработала но собираюсь купить "лишнюю" квартиру, чтобы сдавать ее и обеспечить себе "пенсию" К сожаленью, не наработала и уже не успею. В последние годы стала понемногу откладывать на счет. Но большие надежды возлагаю на сына, из-за.[дальше]
перерасчет пенсии Вам будет делаться раз в год в июле от начисленныхза Вас взносов работодателем Пы.Сы. Заявления никого не надо. Перерасчет делается автоматически (беззаявительно) Работающим пенсионерам производиться ежегодная индексация.[дальше]
Декретные считают за два года. Вы приносили справку о доходах с прошлого места работы? Если нет, то те месяцы вам посчитали по нулям. Больничный за 140 дней перечисляют одной суммой, не делят. родовые отдельно, единая выплата. каждый месяц.[дальше]
Получаю максимум+5 тыщ доплачивает работа. Все равно мало. МО.города не называют. у меня невестка студентка - 20 получили сразу на пеленки и потом 2400 в месяц на ребенка и все, может это в Москве давали по 67 тысяч. )) У нас нет таких пособий в городе и в Области и этого мамочки не имеют. город.[дальше]
смотря с какго ты материка и какого имела мужа 40 % от зарплаты одинакова всегда была Всегда одинаково было 40% от зарплаты, сумма не меняется. Пособиепоуходузаребёнкомдо1. 5летначисляется на следующий день после окончания больничного.[дальше]
Сидите дома спокойно! Работа не волк, в лес не убежит)) хоть ненадолго, но лучше выйти работать. А есть ли смысл выхода на 2 месяца? Думаю и работодателю не выгодно, на ваше место уже пришел человек, как я понимаю, пока вы в декрете. А тут.[дальше]
Если никто нигде не работает, или работает не официально, вы имеете право получать МИНИМАЛКУ этих выплат через соцзащиту в своем городе. Нужно прийти туда и написать заявление. с этого времени вам они будут начисляться .если не работает, то нужна справка из Собеса, что он не получает пособие. В усзн своего района обращайтесь, это пособие всем положено, так же и единовременное при рождении ребенка "заводят " на работе в соц.защиту обратитесь. трудовая мужа к.[дальше]
Если переплата произошла из- за арифметической ошибки, тогда все правильно-- деньги следует вернуть. Если по другой причине, тогда пишите заявление своему руководителю или в прокуратуру-- надо разбираться.к юристам.они все объяснят через адвоката Не Вижу Проблем, Они Возвращают Своё Не Платя Тебе. Всё Правильно! Придётся отдавать! Идти в суд. Обратитесь к адвокату и получите консультацию. Пишите в прокуратуру. Бухгалтерия по любому должна.[дальше]
нада была харашо учицца в школи а в бухгалтерию не пробовали подойти? без обид, но если вы так плохо пишете, то вам сложно это здесь объяснить будет как рассчитать с таким уровнем образования и не пытайтесь бухгалтерия все тебе рассчитает.[дальше]
Вы не правы в том, что для регистрации при прекращения физлицом деятельности в качестве ИП нужно отсутствие задолженности. Это бред сивой кобылы (возможно эта кобыла из ФНС). Есть закон "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И.Только хороший юрист это дело разрулит. ". ИП не закрывал (думал, может снова чем-нибудь займусь)." Теперь думайте как оплатить долг. ". посоветуйте, как мне правильно поступить в данной ситуации?" Оплатить долг и закрыть ИП. Другого не.[дальше]
А может то за отопление. Квартиру ж грели, хоть там никого и не было. А показания счетчиков надо записывать и отслеживать, а не пускать все на самотек. ну так надо было ежемесячно оплачивать небольшие счета, все было бы нормально Не.[дальше]
не в декрет, а в отпуск поуходузаребенком. можешь, у меня были такие знакомыеМожет Нет не можете. фактически у вас не работающая жена. Но пособиепоуходузаребенком она может оформить в социальной службе по месту жительства. пособие будет минимальным, размер зависит от региона. Да.Только не в декрет. а в отпуск.[дальше]
нет ни каких "двух способов", закон давно уже изменился и способ остался один. в 2013 г. пособиеначисляетсяпо среднему заработку за 2011/2012 г. но т.к. на расчетный период в данном случае приходятся отпуск по БиР и поуходузаребенком.Подружка. хмммммм. женись лучше. Не слушайте советчиков на счет выхода на работу хоть на 2 дня. Не работает с этого года старый способ расчета больничных листов. Даже если и выйдете- то никак на размер пособия это не повлияет. Ольга.[дальше]
Если вам на работе не оплачивают больничный, то обращайтесь в соцзащиту - все подскажут и назовут, где искать "концы" выплат и пособий. А по поводу пособия на ребенка - туда же. Удачи! Бред какой-то по поводу 2 лет непрерывного стажа на.да, да )) причём если вы проработали хоть один день, то по закону вы ещё и полный оплачиваемый отпуск перед декретом можете взять Вы можете оформиться и тут же написать заявление на отпуск по беременности и родам.)) ) С этого года расчет.[дальше]
государство платит до1 .5лет не работающим. а если работа есть то платит работодатель 40% от белых начислений. до1 .5лет. потом 50 р. в мес. до 3 лет. для начислений надо идти в бухгалтерию и писать заявлениепособиедо полутора лет платит.[дальше]
Посчитать можно в калькуляторе онлайн в яндексе. А выплатят, когда больничный лист принесёте. Т. е. за 70 дней до родов. Б/л будет на 140 дней, выплатят 100%, а не от стажа. После родов через 70 дней вы приедете на работу и напишите.[дальше]
нестойт Совершенно точно. эта, "с внушительным стажем", не пробовала действующее законодательство читать, а не то, что было на начало её "карьеры"?с 2011 г. действует новый порядок расчета пособий. средний заработок для назначения пособий.[дальше]
на работу выходить особого смысла нет, зарплата текущего года при расчете пособий не учитывается. в 2014 г. пособиепо БиР будет начисленопо формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных отпуска по БиР, отпуска поуходуза.[дальше]
На полмиллиона сразу, и два постепенно. Вам могут только дать пособие на детей. Собирайте справки о доходах и идите в собес. Кстати, можете подать на алименты на свое содержание в твердой сумме до достижения ребенком 3 лет. Вам необходимо.[дальше]
в 2014 г. пособияначисляютсяпо среднему заработку за 2012/2013 г. средний заработок для начисленияпособий считается по формуле: (з/пл 2012 + з /пл 2013) / (731 - дни больничных) в вашем случае, если вы в 2012 г. вообще не работали, то.[дальше]
В соцзащиту сходите, вам там все объяснят! Если Вы работали до первого декрета и брали отпуск поуходузаребенкомдо1 ,5года или до 3х лет то так и будете получать дальше на него, ну и за второго как и на первого единовременное при рождении.[дальше]
Документы для работающей ранее женщины: Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет; Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по.[дальше]
Тебе ничего не сделать, кроме как ждать подачи иска в суд, и на суде отбиваться отсутствием потребления услуги. Перечитайте условия договора с МТС - почти наверняка в нем найдется условие, что абонетская плата начисляется ежемесячно и.[дальше]
ПФ не имеет ни какого отношения к выплате "декретных". Нет ни какого "единовременного пособия " для ИП от Пенсионного фонда, бред какой-то ваш врач несет, хоть бы законы для общего развития почитал, прежде, чем подобную информацию выдавать.[дальше]
можно обратиться в территориальный фонд соц страхования. ваш больничный оплачивают именно они, а не организация. на их сайте есть калькулятор расчета больничного по беременности и родам. начните с калькулятора, а потом можно будет или.[дальше]
чего-то так накручено. не легче ли уйти. ничего не высчитывая. предъявляйте хоть когда больничный с декабря? расчет по 2012 и 2013 гг не порите ерунду, декретные, пособиепо БиР. вы получите примерно ) ) с 15.11.14 всего 140 дней, и.[дальше]
Директору (Название организации) ф.и.о. директора от (должность) ф.и.о. работника заявление прошу предоставить мне топуск поуходузаребенком (ф.и.оребенка дата рождения) до достижения им возраста 3х лет с (число) ,с выплатой пособияпо.Прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенком (ФИО и дата рождения ребенка ) до 3-х лет с такого-то числа. Если при этом будет выплачиваться ежемесячное пособиедо1. 5летза счет ФСС и ежемесячная компенсационная выплата за счет.[дальше]
Должны за три. <img src="http://beremennost.jofo.ru/data/userfiles/5017/images/510619-i-11608.gif"> Больничный по беременности и родам (декретные) составляет 140 дней 70дней до родов + 70дней после Т. е. оформляя пособиепоуходуза.[дальше]
это не бред. пока вы находитесь в отпуске поуходузаребенком. больничный не платят. прерывайте отпуск, идите на больничный Абсолютно верно. Пособиепо беременности и родам полагается женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам.[дальше]
сумма 49945 эту сумму получит после родов, 4300 ежемесячное пособиедо полутора лет как у нас всё запущено, Вы что думаете, что ответы будут деньги платить пособиепо БиР в 2014 г. начисляетсяпо заработку за 2012/2013 г. в расчет.[дальше]
практически 50% от зарплаты. ну 10 тыс. наверно будут платить получите с больничного примерно 65.000 плюс минус минималку получите, расчет идет за 2 последние года. если вы до этого нигде не работали, то вам выплят только минималку-год.[дальше]
Раньше за полгода давали, сейчас - не знаю, надо уточнить. <img src="http://beremennost.jofo.ru/data/userfiles/5017/images/510619-i-15166.gif"> Больничный по беременности и родам (декретные) составляет 140 дней 70дней до родов + 70дней после.[дальше]
пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет будут выплачивать после окончания отпуска по БиР, а период со дня рождения и по дату окончания отпуска по БиР уже оплачен, вы за это время пособиепо БиР получили, получить два вида пособийза один.детские, имеете вв иду пособиепоуходузаребёнкомдо1. 5лет. да, после больничного пишете заявление на отпуск поуходузаребёнком и вам его оплачивают Отпуск по БиР оплатить должны в течение 10 дней после подачи заявления. листка.[дальше]
молча, если конечно есть больничный лист для хорошей оплаты надо 2 летний заработок. Если у Вас его нет, то разницы 8 мес или 5 мес вообще нет. И в том случае и в другом оплата будет из минималки. Около 20 тысяч за все дни больничного.[дальше]
О матушка, Ваш предыдущий бухгалтер полное. приличных слов нет. Попытаюсь обяснить, ОБИР и ОУЗР носят ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ характер и лишь подтверждаются документами. Новый бух прав, можно быть только в одном виде отпуска. Но не отчаивайтесь ЕОО.[дальше]
могут и 1 числом уволить. вы не должны отрабатывать предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор вы обязаны не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. отрабатывать вы ничего не обязаны, эти две недели будете по.[дальше]
Что значит - вернуть? У Вас его отняли или Вы просто не писали заявление и не уведомляли о себе? Если не уведомляли, то никто у Вас ничего не забирал, Вы сами себя его лишили, не нуждаясь в пособии. Следовательно, начислениепособия будет.[дальше]
будет получать столько же сколько за первого ребенка. если напишет в бухгалтерию заявление с просьбой брать для расчета те 2 года. когда она работала если на расчетный период приходится отпуск по БиР и поуходузаребенком. то позаявлению.[дальше]
в июле на июль, в августе на август и т. д. в июле за июнь (до 10 числа). в августе за июль (тоже до 10 числа) и так далее. чтоб в июле за июль получить - никогда такого не было. Как зарплата. В июле за июнь. В августе за июль и т. д. да.[дальше]
а еще сколько справочик дотащить придется)) ) дело в том что чиноши хотят усложнить вам процесс)) ) что бы вы отказались от пособия Для назначения пособия существует определенный список документов на подачу, но это документы матери и отца.[дальше]
что вы имели в виду? у работодателя есть обязанность начислитьпособие в течение 10 дней с момента подачи ему всего перечня необходимых документов и выплатить пособие в ближайший день выдачи зарплаты. Когда и кому он будет подавать на.[дальше]
а заявление то писали? ну. в день выплат зарплат обычно. начисляется оно с момента окончания больничного по БиР, а не с 9 августа я родила в феврале, документы сразу подала и получила деньги на карту только в конце марта до 26 октября вы.[дальше]
Все, что неофициально - не учитывается. Минималку получите. сейчас вам оплатят б/л из размера Миним оплаты труда в вашем регионе. процент декретные вам посчитают от 20000. и пособие тоже от него, ежемесячное. это около 8000, когда после.[дальше]
уволить не могут (понятно, что Вы им особо не нужны). легкий труд-может врач прописать, например, в консультации Вы на эти провокации не ведитесь, уволить беременную очень сложно, практически, никто не будет связываться посчитают сколько Вы.[дальше]
Не в день 40% а в месяц, следовательно получишь ты за больничный копейки. При расчете Вам полагается: 1 .Зарабатная плата, начисленная на дату увольнения. Но почему 40%? Это зависит от страхового стажа. Если стажа додо5лет - то 60% от.[дальше]
Получите. но намного меньше. почитать можно в федеральном законе №255-фз от 29.12.2006 в редакции 343-фз от 08.12.2010. пособия назначаются по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. т. е. в 2015 г. в расчет включается зарплата.[дальше]
налоги платятся все. в декрете или поуходузаребенком. Оформляйте внешнее совместительство. Налоги платятся все. Заявление. приказ, взносы начисляются все. Надо вести учет рабочего времени, такая сотрудница может работать только неполное.[дальше]
Русский язык за одним поучи в дИкрете пособиеначисляетсяпо среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. в 2014 г. средний заработок считается по зарплате за 2012/2013 г. (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по.[дальше]
Пособиепо БиР в 2014 г. начисляетсяпо формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 140 = Пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет в 2014 г. (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 30,4 х 40% = Так же получите.[дальше]
Нет .За 2 месяца до родов, а потом 3 года больничый лист выдается в ЖК в 30 недель беременности. пособиепо БиР начисляется в течение 10 дней после предоставления работодателю больничного листа и заявления на предоставление отпуска по БиР.[дальше]
Не существует отпуска до1. 5лет. Существует отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста 3-х лет. Это пособиепоуходу бывает до1. 5лет. Мамочки пишут один раз заявление "прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенкомдо 3-х.обманывают. написали до 3 лет и хватит. мудрят Ваши кадровики[дальше]
Пусть пишет заявление в 2 экземплярах и зарегистрирует в канцелярии/ у секретаря Вы имеете ввиду- через 70 дней после рождения ребёнка. Так правильно говорят. 70 дней после родов-это ваш отпуск по беременности и родам, и после него.[дальше]
в 2014 г. пособиеначисляетсяпо среднему заработку за 2012/2013 г. если в этом периоде вы находились в отпуске по БиР и поуходузаребенком. то по вашему заявлению расчетный период может быть заменен предыдущими годами. для замены.[дальше]
В этом году при расчете декретных одним из двух способов (на выбор мамочки) Первый способ: Из расчета зарплаты за 2 года. берете зарплату за 2010-2011 делите на 730 и умножаете на 140 и 2 способ: берете зарплату за 12 месяцев перед декретным.оплата дородового и после родового больничного листа -берётся в ЖК отдаётся в свою бухгалтерию предприятия. Единовременное пособиепо рождению ребёнка выдаёт ЗАГС, относите в собес, по окончании послеродового больничного идёте в собес и.[дальше]
(з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходу ) х 140 = пособиепо БиР (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходу ) х 30,4 х 40% = пособиепоуходузаребенкомдо1. 5.[дальше]
ни чего вы выплачивать не должны, нет такой нормы в законодательстве РФ, бухгалтерия сделает перерасчет, начислитпособиепо БиР, "сминусует" отпускные и за вами будет числиться долг по излишне выплаченным отпускным. когда вы эти 33 дня.[дальше]
вы можете не считать. У вас нет 2х отработанных лет. вам выплатят по минималке чего там считать-то? и случай ни какой не "особый", а вполне стандартный. и ни в каком законе не сказано, что обязательно "отработано" должно быть два года.[дальше]
в трудовую достаточно. куда вам удобнее. и не переживайте -пересчитают. доплатят к ответу ниже - и ошибки бывают не редки. к примеруребенок второй. а работодатель не в курсе, что он второй))) а я звонила в пенсионный фонд вроде.[дальше]
мат. капитал на первого ребенка не дают, нет такого федерального закона. в некоторых регионах выплачивают региональный мат капитал, 100 тыс. руб. на третьего или последующих детей. если вы не работаете, то федеральным законом для вас.[дальше]
в 2014 г. пособиеначисляетсяпо среднему заработку за 2012/2013 г. чтобы заменить расчетный период на предыдущие годы надо заявление написать. если заявление вы не писали, то пособие будет начисленопо формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013.[дальше]
1. Самой лично приехать в свою бухгалтерию. Попросить расчет пособияпо ух. за реб. до1. 5лет (убедиться какие годы взяты для расчета). Попросить справку о выплаченном пособиипо ух. за реб. до1. 5лет. Попросить копию своего заявления на.[дальше]
Если заключается трудовой договор, то запись в трудовой книжке делается в обязательном порядке. Пособияпо БиР и поуходузаребенком выплачиваются по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. т. е. берете с прежних мест работы.[дальше]
Хоть на следующий день Хоть на следующий день. Но если в 2011-2012 гг. вы не работали - получите оплату б/л по минималке. В 2013 году б/л оплачивается исходя из вашей зарплаты за 2011-2012 годы. Порядок расчета установлен ст. 14 закона 255.[дальше]
Смысле - платит среднюю зарплату? Там платят единовременно, а потом от государства полтора года - детские. Уволить по закону не имеют права, но случается всякое. ТК в помощь. если вы работаете официально, по трудовому договору, то.[дальше]
за какие ТЕ ДВА? Вам выплатят все, с самого рождения ребенка. просто получать Вы их начнете после того как закончится отпуск по БиР (после того как напишете заявление на декрет) нифига не понятно. Отпуск по бир 6 месяцев, за них вы получаете.[дальше]
Как нельзя лучше! Декретные сейчас считаются так. берется з-плата за 2 года перед уходом в декрет. Т. е. если вы уходите в декрет в 2014 году. ТО ДОЛЖНЫ ВЗЯТЬ З-ПЛАТУ за 2013 г и 2012 г. 2013 г с августа месяца у вас посчитают з-плату в.[дальше]
напишите заявление на прерывание отпуска поуходузаребенком и заявление на предоставление отпуска по БиР на основании больничного листа. получите пособиепо БиР, но пособиепоуходуза первым ребенкомза этот период уже не будут платить, т.[дальше]
Да если вы в госучреждений все по закону пишите заявлениео выходе из отпуска предоставляйте больничный оплатят по минималке Больше спросить негде? Например, в собесе. прерываете отпуск поуходуза первым ребенком и оформляете, на.[дальше]
с такими зп да еще и детей заводите-кошмар да, но оно за 2го больше -5 600 примерно. с зп 9тыс вы больше не наработаете, сидите спокойно)) так и будет На такую з/п, даже смесь купить не сможите! Оформляйте пособие еще пусть фективно отец.[дальше]
в КЦСОН вашего района обращайтесь. С этими вопросами вы обращаеетсь в сабес! Но перед эти почитайте в нете там написано что именно вам положено) Это выплаты по беременности компенсация на питание, ЕДин. пос. по рождению ребенка. и.[дальше]
страховой стаж - это сумма всех периодов работы, зафиксированных в вашей трудовой книжке, а вовсе не период работы на одном предприятии. при страховом стаже от 5до 8 лет больничный оплачивается в размере 80%, более 8 лет - 100%. расчет.Смотрите часть 5 статьи 6 и части 1 и 3 статьи 7 закона по ссылочке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=132051;fld=134;dst=4294967295;rnd=0.6299146774596674;from=122627-525 5. Пособиепо временной.[дальше]
Вы ее не можете уволить или перевести без ее согласия. Но при увольнении по инициативе работодателя ей, да и всем остальным положена 2-х месячная компенсация. Если она узнает об этом, да и все остальные, всем работодателям не поздоровится.[дальше]
будут будут, те же, что и с предыдущим ребенком. пособиепо БиР, единовременное пособие на рождение ребенка и пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. порядок оформления пособий вы знаете. надо прервать отпуск поуходу и оформить отпуск по.[дальше]
Если вы работаете по трудовому договору, то вместо трудовой книжки можно предоставить письменный договор. Справки и документы для оформления и получения детских пособий. Какие заявления. справки и документы для оформления пособий на ребенка.о доходах соседей)) Справку о доходах из налоговой. Скорее всего в налоговой. Копию трудовой книжки! справка из жэка о составе и занятости членов семьи, справка из налоговой, документы из центра занятости (если стоите на учете). вы не.[дальше]
Путевки для детей дает не профсоюз, а соцстрах. И если вы там состоите только из-за материальных льгот, то вам проще откладывать самой месячные взносы. Можете выйти из профсоюза - это ваше право. Больничный лист давно оплачивает фонд.[дальше]
странно. может у вас законы поначислению менялись. но средний заработок рассчитывается по последнему месту работы. обычно так. а метод его расчёта есть для всех, кто полный год отработал или даже месяца недоработал. справку 2.[дальше]
Декретные рассчитывают по зарплате за 2012-2013 годы. Если вы в этот период работали в другой организации, то принесите справку о зарплате. Если не работали, то вся ваша зарплата есть в бухгалтерии. средний заработок доля начисленияпособий.[дальше]
Декретного отпуска НЕТ! Вы ушли скорее всего в отпуск по беременности и родам. Вам выплатили пособиеза 140 дней сразу. Это примернодо середины сентября. Вот в сентябре придете, напишите заявление на отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет и.[дальше]
спросите у своего работодателя, каким образом вам пособияначисляются и выплачиваются. одновременно получать пособиепо БиР и поуходузаребенком нельзя, это законом не предусмотрено. а если вы в отпуске по БиР не находитесь, то вам обязаны.[дальше]
Вам нужно прийти в банк и написать заявление. в котором указать причину ваших финансовых затруднений, какую сумму вы всё таки сможете выделять на погашение долга, на какой примерно срок эта ситуация растянется и как вы собираетесь её.[дальше]
Все 730дней браться будут для расчета. Попросите написать заявление на перенос года. т. е. год менее выгодный на более выгодный и больший по совокупности дохода за него. Я писала прошу 2013год поменять на 2011.В совокупности у меня вышло.[дальше]
больничный 140дн начислятпо актуальной з/п, и до1. 5года так же 40% от нынешней з/п. Если из декрета в декрет, т. е. пока не закончился первый декрет (3года) вы выходите во второй, то Вам начислятпо актуальной з/п фирмы где вы числитесь.[дальше]
Подойди спокойненько в соцзащиту, они все законы знают и все тебе расскажут. В бухгалтерии вам все правильно сказали! Возьмите необходимые справки с прошлой работы, они нужны, т. к. суммируется зарплата за последние 2 года. Декретные, т. е.[дальше]
Узнаете с соцпомощи, вам надо будет собрать пакет документов для начислений. Минимальное пособие. около 5100 Минималка. Примерно 5тыс.[дальше]
1 ) В очередной отпуск уходят ДО наступление отпуска по беременности и родам, так как сразу после него начинается отпуск поуходузаребёнкомдо1. 5лет и между ними никак нельзя. Либо уже после отпуска поуходузаребёнкомдо1. 5 или 3 лет.[дальше]
1 .пособиепо БиР начисляетсяпо среднему заработку за 2 календарных года. т. к. в вашем случае 2012/2013 г. приходятся на отпуск по БиР и поуходузаребенком. то можете написать заявление на замену расчетного периода 2012/2013.[дальше]
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске поуходузаребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие.[дальше]
в 2013 г. (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничного) х 140 = пособиепо БиР (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничного) х 30, 4 х 40% = пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. если страховые случаи наступают в 2014 г. то в.Порядок расчета декретных в 2013 году В 2013 году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года. Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 730.[дальше]
пособие будут платить из расчета за два календарных года но не меньше минимального. а уволят - это факт Если Вы не можете предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, то пособие будет минимальным. Увольнение- неизбежно, т.к. у Вас.[дальше]
К главврачу идите в главрачу. вам обязаны выдать больничный. правда если вы идете из декрета в декрет, то декретные и пособие на ребенка вам будут рассчитывать исходя из мрот. Жалобу писать в вышестоящую организацию. Существует утвержденный.[дальше]
за полностью отработанное в месяце рабочее время вам заплатили 80% от оклада? жалуйтесь в трудовую инспекцию средний заработок для начисленияпособийпо БиР и поуходузаребенкомдо1. 5лет в 2014 г. считается по формуле: (з/пл 2012 + з/пл.[дальше]
Что не можешь понять. То что не получается понять, следует просто запомнить Если день, когда начинается декрет или отпуск поуходузаребенком. приходится на 2014 год. то расчетный период — 2012 и 2013 годы. В случае когда декретница или.[дальше]
С прошлого года произошли изменения в основных иммиграционных программах. Federal Skilled Worker Programme. В этой самой массовой программе профессиональной иммиграции про- изошли значительные изменения. Бальная система осталась. Нужно.Мне кажетсяя здесь никого из Виннипега нет. Я из Торонто, мы приехали 15 лет назд по обычной проф.иммиграции. У нас не было никого знакомых здесь, ни одного человека. Мы действительно брали всю информацию на сайте посольства, сами без.[дальше]
Не могу точно сказать как начисляется больничный по беременности и родам, но вроде бы расчет ведется исходя из последних двух лет работы. по крайней мере так было в моем случае. У Вас оклад-то официально какой? больничный считантся за.[дальше]
Если вы не работаете, то отпуск поуходузаребёнком ему никто не даст и пособие не выплатит. Не получится. Ваш муж для оформления такого отпуска, обязан предоставить по месту своей работы справку с вашей работы о том, что вы вышли на работу.[дальше]
Пособияпо беременности и родам и уходузаребенкомдо1. 5лет рассчитываются по средней зарплате за 2 календарных годаДОГОДАухода в декрет. Т. е. для уходящих в декрет в 2014 году - за 2012 и 2013 года. даже если в декрет вы пойдете в.[дальше]
Если не планируешь возвращаться на прежнее место работы, то шли их на три буквы, т. е. в суд. Хрен что взыщут обратно. Сходите на консультацию в районнную соцзащиту. А причину переплаты работодатель в письме указывает? Если это ошибка.[дальше]
Потому что секретные платит соцстрах. Правильно отправляют. Вас отправляют, а Вы сходите: они там не кусаются. Я так понимаю, что Вы в Украине ЧП. Так вот часть единого налога, который Вы платите поступает в соцстрах. А декретные идут.[дальше]
Только пенсия по потере кормильца. Размер зависит от размера заработной платы и трудового стажа кормильца. Оформляется в Пенсионном фонде. После оформления зайдите в органы соцзащиты: оформите пособие как малоимущим на ребенка - 1600р (это в.[дальше]
как это. ребенку возраст поменяешь чтоль. имхо. бред Нет, если пособие уже выплачивается Расчет пособияпоуходузаребенкомдо1 .5лет в 2014 году не предполагает права выбора получателем порядка его исчисления. При расчете.[дальше]
Декретные - это пособиепо беременности и родам, то есть своего рода оплата больничного листа, который даётся на 140 дней в 30 недель беременности и который вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам вы должны были предоставить в.140 дней оплачивается пособиепо БиР. Т.е. ушли вы в декрет в 30 недель, и вам выплатили ваши 15 тыс-это 70 дней до родов и 70 дней после родов. Грубо говоря, в середине ноября заканчиваются ваши 70 дней после родов. На работе когда расчет.[дальше]
вы можете получить декретые только по действующему, новому закону, но, говорят, старый закон лучше был. С 01.01.2013 закон один. И получите три копейки по нему. Готовьте сразу справку с предыдущего места о доходах, если они, конечно, там.[дальше]
пособияначисляютсяпо среднему заработку за 2 предыдущих года. в 2014 г. пособия будут начисленыпо зарплате за 2012/2013 г. средний заработок для начисленияпособий будет рассчитан по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни.[дальше]
Алименты положены только на ребенка 25 %. вам ничего не положено. Я, конечно, могу ответить как должно быть по закону, но, если Вы уверены, что у мужа нет и не будет дохода, то какой смысл? Всё равно не взыщите, только виртуальный долг будет.[дальше]
Оформите безэмоциональное обращение и направьте в прокуратуру. Удержали с Вас правомерно. Но допустили некоторый ошибки. 1. Удерживать можно было не более 20% с каждой месячной выплаты. 2. Обязаны были Вас уведомить о счетной ошибке. 3.[дальше]
"половина января, февраль, март" - у вас прогул. кроме того, если вы не писали заявление на отпуск поуходузаребенком. значит это мог сделать другой член вашей семьи - деньги задним числом не начислят. и мне об этом не напомнили.[дальше]
Из расчета среднего заработка за 2 предыдущих года или позаявлению сотрудницы за 12 месяцев до наступления событияДеб 69.1 - Кред 70 что ты имеешь в виду? проводки? сам расчет? отчет? поконкретнее. Пособиеначисляется на основании заявления сотрудницы о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет. Второе заявление на выплату пособияпоуходу.[дальше]
Это что реклама сайта? Да, все как в первый раз. Только заявление на замену расчетного периода написать нужно будет. положены. идите на работу, прерывайте отпуск поуходузаребенком и оформляйте отпуск по БиР. в заявлении на расчет пособия.[дальше]
От того, что вы напишите кучу жалоб и толпу приставов дисциплинарно накажут у вашего бывшего мужа деньги не появятся. И даже несколько сотен рублей не поможет вам избавить ребенка от аллергии и отдать в сад. Есть два способа выхода из.[дальше]
Должны- не должны. А выплаты начнут с сентябряГрубо говоря -если больничный у вас закончился 14 августа, а зарплата у вас на работе выплачивалась 10-ого числа каждого месяца, то первая веплата будет 10 сентября за период с 15 по 31 августа. Если больничный до 7 августа, то 10 августа вы.[дальше]
Начало отпуска поуходузаребенкомдо1 .5лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Для того чтобы ежемесячно получать выплаты поуходузаребёнкомдо1. 5лет. работающие лица должны иметь такие документы.[дальше]
считайте: (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 = пособиепо БиР. (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, дни отпуска по БиР) х 30, 4 х 40% = пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет зарплата в расчет включается.Создается впечатление, что бухгалтеры звери вообще. неужели трудно подойти в свою бухгалтерию и спросить то же самое? У них хотя бы есть все данные для расчета - стаж работы, сумма заработка за 2011- 2012 гг, дни больничных и прочих.[дальше]
1. Бежать туда забирать документы, иначе потом намучаетесь с получением дубликатов. Брать все возможные справки в бухгалтерии (про зарплату за последние годы ). 2. В соцзащиту заначислениемпособий и на биржу труда с той же целью. 3. Если в.[дальше]
Напишите заявление на отпуск поуходудо 3-х лет. А для расчета БиР напишите заявлениео переносе периода расчета на период доухода в первый БиР.[дальше]
Денежки не буха, он клерк. Платит соцстрах. Туда и обратитесь. Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по.[дальше]
радуйтесь) или это первая выплата? там еще какой-то бонус идет. я 49 получила, а декретные по 7200 платят при зп 15000 либо официальная меньше, либо позвоните в свою фсс, пусть пересчитают, а потом в бухгалтерию. Если ты специально не.[дальше]
Вам надо написать заявлениео замене годов в расчетном периоде, годами. предшествовавшими вашему первому выходу в декрет, иначе рассчитают из доходов за 2011-2012 годы. а их у вас нет, в итоге получите минималку. Пособиепо БиР в 2013 году.[дальше]
Папа может уйти в отпуск поуходузаребенкомдо 3 лет. если мама не находится в этом отпуске и не получает пособие - с него на работе попросят справку об этом. И действительно, на что вы жить будете? А вы в отпуск по БиР не выходили? Вы.А кто кормить вас будет? Liss-ka права[дальше]
Первое: Рассказать бабушке!Конечно рожать! Господь никогда не дает испытаний больше, чем мы сможем вынести.Все будет хорошо! срочно устраиваться на работу, чтоб хоть какие то дикретные получать. учёбу заочно. при чём тут бабушка. вам 18, вы не одна, есть отец.[дальше]
В ЗАГС за свидетельством. Паспортный стол - оформить прописку ребенку (после этого еще пришлось сообщать коммунальным службам о том, что в моей квартире еще человек появился, чтобы они не забыли квартплату повысить))))). Миграционная служба.сначала в загс-за свидетельством о рождении, потом нужно ребенка прописать-это в паспортный стол, потом получить гражданство-у нас это миграционная служба, уже потом в УСЗН чтобы оформить все пособия (туда придется пару раз бегать.[дальше]
Вот что-то нашел. Надеюсь это то, что нужно - "Если продолжительность трудовой деятельности дамы меньше полугода, то выплачиваемое ей пособиепо беременности и родам равняется минимальной оплате труда и составляет 4330 рублей"Минималка. минимальный. и это логично Минимальный скорее всего. Если зп среднестатистическая а не 500 тыс в месяц Ми-ни-мал-ка Что значит декретное пособие. Больничный лист по беременности и родам? В этом случае у Вас есть право написать.[дальше]
эх.хотелось бы даже объявление где -нибудь рядом с соц отделом повесить - дабы мамы знали- я пришла после рождения сына: подала все справки копии и т.д и оформила за два дня( в первый не успела- рабочий день у них закончился)- оформила на.[дальше]
Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования: 1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки; 2. указываются полные Ф. И. О. дата рождения гражданина; 3. указываются периоды работы, организация; 4.[дальше]
отец ребенка может получать пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет только в том случае, если он пойдет в отпуск поуходузаребенком. а мать ребенка выйдет на работу. псобие по БиР положено только работающим женщинам. неработающим женщинам.Можно. Для этого надо написать вам заявление. что вы от выплат отказываетесь. Подробнее пусть муж узнает у себя на работе в бухгалтерии. дИкретные это выплаты по-больничному? нет конечно может всё таки поработать а потом, как все нормальные.[дальше]
Не декретный, а больничный по беременности и родам. А после больничного начинается отпуск поуходузаребёнкомдо1 .5лет - пишется заявление на имя директора и сдаётся в отдел кадров. Потом так же до трёх лет продлевается, если на работу.за неделю до окончания отпуска по БиР приходите в отдел кадров на работе и пишите заявление на отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет. Также нужно будет написать заявление в бухгалтерию, по каким правилам начислитьпособиепоуходуза.[дальше]
Когда заканчивается декретный отпуск (который в принципе можно назвать больничным), вы пишете заявление на работе о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет. Вот с момента закрытия декретного (больничного) и начисляются. с.[дальше]
1. Да, по Вашим цифрам не совсем поняла как Вам считали. (487358+463000)/730=1300, это меньше 1335, 62 (ограничение по среднедневному). У Вас еще и стаж не 8 лет. значит 80%. Значит среднедневной = 1040 руб. За 15 дней начисление получается.средний заработок для расчета больничного: (з/пл 2011 + з/пл 2012) / 730 х 80% = (463000 + 463000) / 730 х 80% = 1014,79 руб. в 2011 г. максимальная сумма, которая учитывается при рсчете пособий составляет 463000 руб.,в 2012 - 512000. брать.[дальше]
когда я подавала на алименты, бывший даже не пришел, назначили алименты 1 /4 от ЗП, я спросила в суде какие мои дальнейшие действия, он сказала ждать алиментов, никаких бумаг мне не выдавали, при желании сказала, можно взять копию.[дальше]
В собес обращайся и уточняй гражданский муж это не муж. выбивать с государства можно работу и получать зарплату Как малоимущая,вам нужно предоставить справки о зпл всех членов семьи,с кем вы зарегистрированы,а там определят уж,хватает или.[дальше]
нет, с марта и начислятпособиедо1. 5лет назначается после окончания декретного отпуска (больничного). декретные вы уже получили. пособие будет начисляться с 29,02. когда ребёнку исполнится 1. 5года. напишите заявление на отпуск поуходу.[дальше]
здесь сама произведи расчеты http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest[дальше]
в 2014 г. пособиепо БиР будет назначено по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходузаребенком ) х 140 можно, написав заявление. заменить расчетные годы (или один из них) предшествующими. но.Декретные будут начисляться так же. Стаж идет пока она в декрете. Не забудьте подать на получение сертификата по рождению второго ребенка. да входит. оплата правда за 2 года Ольга верно написала формулу[дальше]
Увольняться не надо.Вот Потому, Я и не беру Женщин на работу! В Вашем Случае, Увольняться Ну Никак НЕЛЬЗЯ, При Увольнении по Собственному. Вы Теряете ВСЕ ВЫПЛАТЫ которые Вам Гарантированы ЗАКОНОМ. Если вы увольтесь потеряйте отпускные, вам не надо.[дальше]
(з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходу ) х 140 = пособиепо БиР (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходу ) х 30,4 х 40% = пособиепоуходузаребенкомдо1. 5.[дальше]
А что значит "с 2000 по 2012". РАСЧЕТ пособияпоУХОДУзаребенкомдо1. 5лет в 2013 году. Пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет в 2013 году рассчитывается из среднего заработка за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011.состовляет ровно столько, на сколько наработали. 40% от среднего заработка[дальше]
Выходное пособие. предусмотренное ст.178 ТК РФ, выплачивается всем сотрудникам без исключения. Поскольку время поуходузаребенкомдо 3 лет исключается из расчетного периода. среднюю заработную плату следует исчислять исходя из начисленных.в каком смысле "в новую". юр. лицо менялось? как это "автоматически перешла" с каких это пор у нас сотрудник, находясь в отпуске поуходузаребенком куда то "переходит". да никуда он "переходить-ходить" не может. его нет, ОН В ОТПУСКЕ.[дальше]
Декретчица выходит на свою неполную ставку. На оставшуюся часть переводите сотрудницу взятую на время декретного отпуска сотрудницы, если конечно она согласиться. У расчетчиков вообще никаких проблем.[дальше]
Забрать последнее Говорят, что за свои ошибки всегда должен отвечать сам человек. Но вот за ошибки государственных структур платят люди. К нам в редакцию пришло письмо от нашего постоянного читателя, это даже не письмо, а крик опомощи. К.[дальше]
справки ф. 182н за 2012/2013 г. естественно, придется собирать со всех мест работы самой. можно, конечно, написать нынешнему работодателю заявление. чтобы он сам запрос в ПФ делал, но это будет не быстро. пособие будет начисленопо формуле.[дальше]
сначала получите меньше установленного, то есть меньше 5 с копейками, а потом можете в ФСС нажаловаться. Но думаю, вашему бухгалтеру проблемы не нужны, ведь за возмещением обращаться придется, а если насчитали неправильно, то ничего.[дальше]
Да, там выяснят почему не могут найти заявление. А хотя спросите юриста сначала.Отсутствие заявление это не повод к отказу. Может что то еще не хватает? По крайней мере напишите такое заявление. пусть возобновят выплату. Заявление на отпуск и заявление на выплату пособия это разные вещи, В первом случае (заявление на.[дальше]
очень простая формула. для 2013 г. (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 = пособиепо БиР (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 30,4 х 40% = пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет в расчет, естественно.вот с неё и декретные! В смысле зарплату в декрете? В декрете з/п не платят. Для пособий берется белая з/п (та, с которой у вас налоги берутся). У вас пособие будет минималка! Каковы налоги-такие и декретные. Я честно налоги плачу с белой.[дальше]
чтобы примерные суммы написать, надо примерно знать, какая зарплата была начислена в расчетом периоде, а так же были вы в это периоде на больничных или нет. в 2014 г. средний заработок считается по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731.сумма декретных выплат и ежемесечное пособие высчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года предшествующие уходу в декрет и родам. т. е. если в декрет уходите в 2014 ( дается на 30й неделе беременности на 70дней). то сумма.[дальше]
Мама после декретного (отпуск по Бир) пишет заявление на отпуск поуходузаребенкомдо 3 лет и на пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. К заявлению прилагаете справку с места работы отца о том, что он не получает это пособие.Жена будет получать пособиедо1. 5лет в размере 40% от ее среднего заработка за 2 года. больше никаких пособий Вам не положено, т. к. доход на члена семьи превышает минимум[дальше]
да может, миним. размер пособияпоуходуза первым ребенкомдо1. 5лет в 2012г 2326руб может,еще как может. у подруги 2 тыс. берется 40% белого оклада. да может, начисляеться не менее 20 то ли 30% от зарплаты, а там смотря какая.[дальше]
Конечно выплатят, придете на работу с больничным БиР и напишете заявление. чтобы Вам рассчитали больничный за последние 2 года перед первым декретным, если не напишете, то возьмут 2 последних года сейчас, естественно там заработка меньше.Конечно выплатят. Расчет по данным первой беременности Да, выплатят. Расчёт произведут за 2 года. предшествующих первому больничному.[дальше]
Распутает тебя бухгалтерия. ) Неужели трудно позвонить и спросить у девочек (или мальчиков)?)Ольга вам все доходчиво описала. С 2013 года не стало смысла выходить на работу на 1 день. В расчет берутся 2 предшествующих календарных года. Если ваш отпуск по БиР совпадет с отпуском поуходуза первым ребенком. то лучше прервать отпуст.[дальше]
Такое же пособие как и до полутора лет. Такие же правила. Никакого увольнения! выплата пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет закончилась в ноябре 2012 г. до 3х летза счет предприятия выплачиваете ежемесячно 50 руб. если работник в.[дальше]
! Отвечу на ваш вопрос кратко, Если женщина находится в отпуске поуходуза первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года. то она имеет право получать пособиепо беременности и родам, исходя из своего.[дальше]
пособие составляет 40% от зар. платы- т.е. примерно около 6 тыс. с небольшим плюс за стаж в этой организации, несколько процентов) это если вы про пособиепоуходу. до1. 5летзарплата для расчета берется официально начисленная. т.е. до удержания НДФЛ. формула расчета пособияпо БиР в 2013 г. (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 = пособиепо БиР. слишком мало данных. Нужно знать ваш доход за.[дальше]
расчет все равно будет с момента возникновения права, а не с момента фактического выхода на больничный.Имеете право пойти в отпуск по беременности и родам с любого дня после начала нетрудоспособности. С этого же дня будет начисленопособие не знаю, будут ли сейчас переоформлять вам отпуск, но вообще-то, отпуск по БиР - это ваше право, а не.[дальше]
Пособиепо беременности и родам рассчитывается за 2 предыдущих года (100% от среднего заработка). Это значит, если вы уходите в декрет в 2014 году. то расчёт будет производиться за 2012 и 2013 годы. Посему если до сентября 2013 работали в.в 2014 г. пособия будут начислятьсяпо среднему заработку за 2012/2013 г. формула расчета среднего заработка для начисленияпособий. (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) зарплата при расчете пособий берется фактически начисленная.[дальше]
1. Принесете больничный лист, начислят и выплатят пособиепо БиР за 140 к. д. 2.Отпуск поуходузаребенком начнется только после того, как закончится отпуск по БиР. Пособиепоуходузаребенком будут платить со дня следующего после.[дальше]
элементарно. (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 зарплата в расчет включается фактически начисленная. т.е. до удержания НДФЛ. естественно, только "белая". пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. если право на него.[дальше]
Господи, в 26 лет так писать и формулировать мысли *рукалицо* мадам, если Вы имели в виду, что работодатель не заключал трудового соглашения с работникам и не начислял на ее заработок страховые взносы, то пусть девушка идет в суд и.[дальше]
с 01.01.2014 г. единовременное пособие на рождение ребенка составит 13741,99 руб. поуходузаребенкомдо1. 5лет - 2576,63 (1ый ребенок ) и 5153,24 (второй ребенок и последующие)Глава Минтруда и соцразвития Максим Топилин сообщил о том, что детские пособия в новом 2014 году вырастут на 5 %. Именно на столько будут проиндексированы выплаты поуходузаребенкомдо полутора лет. Сумма выплаты маме за одного ребенка.[дальше]
с даты рождения ребенка вам оптом начислят. могут с опозданием прийти я тоже поздно оформляла Да, выплатят. За все предыдущие месяцы. Даже если бы Вы его оформили когда ребенку было год и без одного дня 12 месяцев. Народ! Зачем отвечать.[дальше]
ни как вы ни чего не сможете доказать. и требование вернуть деньги абсолютно законно. придется отвечать за мошенничество. и то, что получили незаконным путем, придется вернуть. ни какой суд не будет слушать "детский лепет" о том, что у вас.[дальше]
алименты с пособия не взыскиваются, копится долг исходя из средней зарплаты по РФ. До1. 5года алименты не взыскиваются, до 3 лет взыскиваются с пособия 50 руб = 12, 5 р в месяц. Алиментообязанному необходимо обратиться в суд, с простым (не.[дальше]
Если вы не подтвердите доход за нужный период, вам будут считать исходя из имеющихся данных, а раз работодателей вы меняли часто, то начислятпо минималке, то есть будет пособиепо БиР за5 месяцев (140 дней стандартного больничного.[дальше]
Коротко говоря, при замене расчетного периода Вы получите такую же сумму, как перед первым декретом.С разницей в ту или иную сторону в пределах 200 рублей! (см. ответ***@@@)[дальше]
Начисляют декретные за два последних, проработанных Вами 2 года. Декретные получаются один раз и ДО родов, выплачиваются 70 дней до родов и после родов столько же - оплата 140дней. А через сколько, это зависит от работодателя, обычно с.Пособиепо беременности и родам (декретные в народе) - это и есть оплата больничного листа, который выдаётся в ЖК В 30 недель беременности на 140 дней (70 до родов и 70 после). Выплачивается данное пособие в размере 100% от среднего.[дальше]
если вы пойдете в отпуск по БиР в 2013 г. то ваше пособие составит 23924,49 руб. предыдущий ответчик, прежде чем бред всякий писать, в закон бы заглянула. пособие считается по среднему заработку за 2 календарных года. предшествующих году.В России декретные - это пособиепо больничному по БиР и пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. Матери ребенка платят: 1. Больничный по БиР. Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года. предшествующих году наступления.[дальше]
до1 ,5лет платят 40% от З.п.(средней за 2года), а с 1 ,5до 3х лет лично мне 50р. платят, до1 ,5лет около 14тыс получала ежемесячно. )) Но ребёнку сейчас уже 2,8. Может сейчас что-то изменилось. Ониж каждый год что-то придумывают новое.вообще до 3х летпособиепо БиР и поуходузаребенком рассчитывается по среднему заработку (по фактически начисленной зарплате) за 2 календарных года. предшествующих наступлению страхового случая. РАСЧЁТ ПОСОБИЙПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И.[дальше]
Вот примерный текст: " Заявление. Прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенком ( в именительном падеже указывается пол ребенка. фамилия, имя, отчество - указываются полностью) с "___" ________ 2013г. до достижения им возраста 1. 5лет.[дальше]
Будут платить именно с 31 мая. За май месяц пособие разделят на 31 и умножат на 1 - эта сумма и составит пособиеза майпишут полную бредятину, не с какого мая и не с июня выплату на работе до1, 5лет вы получать не будете, будете получать по истечению больничного листа. (он дается на 140 дней), у меня ребенок родился 31 августа больничный был по 15 ноября.[дальше]
Пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет в 2013 году рассчитывается из среднего заработка за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011-2012 гг. на которые начислены страховые взносы в ФСС. Если доходов в этот период не было или они.[дальше]
Пособиепо БиР в 2013 году рассчитывается из среднего заработка за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011-2012 гг. на которые начислены страховые взносы в ФСС. Если доходов в этот период не было или они малы, а также если.[дальше]
посчитайте. в 2013 г. пособиепо БиР считается по формуле: (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 = зарплата в расчет включается только "белая", фактически начисленная. т.е. до удержания НДФЛ Это зависит от вашей зарплаты за.[дальше]
Размер оплаты по больничному листу зависит от вашего стажа. А также от времени болезни. "По табелю". Это как. Порядок оплаты б/л установлен законом. В 2013 году б/л оплачивается исходя из ваших доходов за 2011-2012 годы и зависит от.[дальше]
Все есть на юридических форумах и в Консультанте онлайн. для начала убедитесь, что Вы предоставили работодателю все документы, необходимые для начисления Вам пособия. Заявление на отпуск поуходузаребенком с выплатой пособия. копию свидет.[дальше]
-- (з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных, отпуска по БиР, отпуска поуходу ) х 140 = пособиепо БиР. можете написать заявление и заменить один или оба расчетных года предшествующими, в которых зарплата была, например, 2007/2008.[дальше]
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. заявление на выплату пособия не писала.
заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет образец Как правильно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Заявление пишется в произвольной форме. Указывается дата окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, законодательством не предусмотрен отпус.
больше
После выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужн
Под «декретным отпуском» чаще всего понимается отпуск по беременности и родам. Иногда, говоря о «декрете», имеют в виду отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Юридического понятия «декретный отпуск» — нет, и в Трудовом кодексе РФ такой термин не используется. Отпуск, который принято.
больше
Социальный уход за
Оплата дородовых если мама находится в отпуске по уходу за ребенком
оплата дородовых если мама находится в отпуске по уходу за ребенком Когда лучше всего уволиться в беременность.
больше
Заявление когда выходят с декретного отпуска
Заявление когда выходят с декретного отпуска Декретный отпуск. В декрет не выходя из декрета.как рассчитают выплаты и когда обращаться к работодателю с заявлением?Обращаться тогда же, когда и с первым - как получите больничный лист. Заодно сразу пишите 2 заявления: одно, что просите п.
больше
Заявление на удержание алиментов из зарплаты
Исполнительный лист на алименты утерян почтой. Что делать должнику (хочет платить алименты и не хочет задолженности)?Так пусть напишет в бухгалтерию заявление об удержании из зарплаты алиментов на содержание такого то несовершеннолетнего ребенка и перечислении на такой то счет. В чем проблема т.
больше
Как пишется Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия?
скажите пожалуйста когда я начну получать ежемесячное пособие. заявление писала 21 ноября.куда писали? находитесь в отпуске по уходу за ребенком или не работали? Когда закончится отпуск по Бир. в январе получитеПодаем документы на ежемесячное пособие по уходу за детьми. с момента.
больше
Занимаются ли суд. приставы взысканием ЗАДОЛЖЕННОСТИ по алиментам после того как ребенку исполнилось 18 лет?
Скажите, можно ли взыскать долг по алиментам с неплательщика, если ребенку уже исполнилось 18 лет, но он учится в ВУЗе?Долги на то и долги, чтобы их взыскивали. Возраст не имеет значения.Что касается задолженности по алиментам, то она должна быть выплачена независимо от того сколько ребенку хоть 28.
больше
Декретный отпуск в России: кому положен? Правила начисления и размер пособия на ребенка
Основная материальная поддержка женщины, находящейся в длительном отпуске по уходу за подрастающим малышом, — это ежемесячное денежное пособие на ребенка. Кто в России имеет на него право, и как оно рассчитывается для детей разного возраста? Важные особенности декретного отпуска Между пос.
больше
Выход из декрета заявление
выход из декрета заявление как написать заявление выход на работу из декретного отпуска Вашего заявления не надо. В ы не увольнялись. а были в декретном отпуске!Так и написать: прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа. Имеется ввиду отпуск по беременности и рода.
больше
Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец
Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше
Компенсационная выплата лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
Правовое обеспечение: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» с 01 января 2007 размер ежемесячной выплаты неработающим тр.
больше
Постановление правительства российской федерации от 4 июня 2007 г. n 343 г. москва "об осуществлении ежемесячных компенс
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления ежемесячных компенсационных вып.
больше
Компенсационная выплата на уход
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 года № 343 утверждены Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории Российской Фе.
больше
Отпуск по уходу за ребенком отцуили другому члену семьи, кто фактически осуществляет уход
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частично или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтвержд.
больше
Как правильно написать иск или заявление в суд об изменение порядка алиментов?
Алименты. что означает в исковом заявлении цена иска, сколько я требую за каждый месяц?или в совокупности за год?Алименты - 30% от зарплаты Бывшего мужа или отца. от белой зарплаты. Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.Исковое заявление о переводе с о.
больше
Заявление о выходе на работу досрочно из декретного отпуска
Определение роли и места ухода за детьми в лечебно- диагностическом процессе. Основы этики и деонтологии в педиатри
Уход за больным
рис. 1). Летом окна могут быть открыты круглосуточно, зимой открывать фрамуги (форточки) следует 3—5 раз в сутки. Недопустимо вместо проветривания окуривать помещение ароматизирующими средствами. Температура воздуха должна быть постоянной, в пределах 18—20° (особенно важно, чтобы комната не.
больше
Не подписывают заявление на отпуск согласно ст. 260 - отпуск перед декретным, отпуск по беременности и родам, предоставл
Не подписывают заявление на отпуск согласно ст. 260 Детали вопроса: у меня такой вопрос. С 4 марта 2013 года ухожу в декретный отпуск с 30 недель. Хочу согласно статье 260 взять отпуск с 04 февраля по 04 марта (28 дней), на работу устроилась 17 сентября 2012 года и в отпуск ни раз.
больше
Пособия если ребенок не попал в садик
При том, что пособие на работе платят только до 1, 5 лет.Закон предусматривал именно не попадание с 1, 5 лет и после, т.е. если вы в 1, 5 не попали, то пособие должно было бы выплачиваться до момента зачисления в сад. Всяких историй почитала, но чтобы ребенок до 6 лет не попал в сад впервые слышу.
больше
Не подписывают заявление по 260 статье на отпуск
полина г. Ульяновск добрый день! у меня такой вопрос. С 4 марта 2013 года ухожу в декретный отпуск с 30 недель. Хочу согласно статье 260 взять отпуск с 04 февраля по 04 марта (28 дней), на работу устроилась 17 сентября 2012 года и в отпуск ни разу не уходила. Написала заявление. Все подробно.
больше
Декрет по уходу за ребенком
декрет по уходу за ребенком декрет и отпуск по уходу за ребенком это одно и тоже? слова \"ДЕКРЕТ\" нет в трудовом законодательстве. Это народное слово, под которым обычно понимают 2 отпуска: - отпуск по беременности и родам, - отпуск по уходу за ребенком. декрет, это то, что п.
больше
Имею двоих детей- старшему 20 лет, младшему 13. какое пособие получу при рождении третьего ребенка
больничный в отпуске по уходу за ребенком как получить больничный если я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до3-х лет Можете написать заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком.(до того, как вам выдан больнчиный). И сдаете больничный, он будет.
больше
Заявление на выплату декретного отпуска по беременности и родам
Выплата по беременностиработающим женщинам оплачивается отпуск по беременности и родам. не работающим ни каких выплат по беременности не положено.И что? поздравляю![дальше]Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам, если сдан больничный по беременности и родам в ОК?Обязательно. Дан.
больше
И на время отпуска по беременности и родам, и по уходу за ребенком
Прием работника на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения его трех летВозможен такой вариант - в приказе указать. что Иванова принята на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и последующих отпусков Семеновой Е.Е. до.
больше
Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Помогите оформить работницу в отпуск по уходу за ребенком какую форму приказа составлятьПриказ издается по унифицированной форме Т-6. Заполняйте графу Б, где указываете "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" (отпуска до 1, 5 лет не бывает) и дату начала и дату окончания от.
больше
Декретные, если ребенок усыновлен
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. О.
больше
Декретный отпуск, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком
Трудовой Кодекс РФ достаточно жёстко ограничивает работодателей и обеспечивает женщине защиту её прав и интересов. Уволить беременную женщину работодатель может только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. В несколько более.
больше
Декрет-вопросы оплаты больничного по берем.и родам, уходу за ребенком и т.д.
Так для какой консультации в ФСС звонить? Я как главный бухгалтер в 10 летним стажем могу вам сказать, что срок выплаты 10 дней. Если в течении 3 мес не выплатят, то даже трудовая не поможет. В моем случае было именно так (я работаю в филиале и головная не перечисляла деньги) и по истечению трех мес.
больше
