Положение об организации работы по охране труда

положение об организации работы по охране труда

1.1. Настоящее «Положение» разработано на основании

¨ Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 г.

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения;

¨ ст.37 Конституции РФ, раздела 2 «Социальное партнерство в сфере труда»;

¨ раздела 10 «Охрана труда» Трудового Кодекса Российской Федерации.

2.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫПО ОХРАНЕ ТРУДА.

2.1. Всоответствии со ст.212 ТК РФ обязанности и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

2.2. Для реализации мероприятий по охране труда осуществляется распределение функциональных обязанностей между руководителями структурных подразделений МБДОУ, а также утверждаются должностные обязанности в части охраны труда.

2.3. В целях организации социального партнерства по охране труда работодателя и работников создается совместная комиссия по охране труда, в которую на паритетной основе входят представители администрации. профессионального союза ДОУ и ответственного по охране труда.

3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МБДОУ.

3.1. Планирование работы по охране труда - это определение целей и задач на год.

3.2. Годовой план - включает в себя часть комплексного плана, коллективного договора (соглашения по охране труда).

Комплексный план улучшения условий охраны труда состоит из следующих разделов:

* приведение состояния условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами и требованиями охраны труда;

* реконструкция, капитальный ремонт зданий и сооружений, находящихся в технически неудовлетворительном состоянии.

3.3. Разработке плана предшествует анализ состояния условий и о храны труда и аттестация рабочих мест. Разработку плана возглавляет руководитель. Проект рассматривается представительным органом работников, утверждается руководителем и объявляется приказом.

4.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

4.1. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат:

* все работники организации, занятые производственной деятельностью – ежегодно;

- руководитель организации – 1 раз в три года;

* члены комиссии по охране труда - ежегодно;

* уполномоченное лицо по охране труда от профсоюза – 1 раз в три года.

4.2. Организация обучения: ответственность за организацию обучения возлагается на руководителя ДОУ. Вновь поступившие в организацию, должны пройти вводный инструктаж, и первичный инструктаж на рабочем месте.

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

ПОРЯДОК ИХ ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ .

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять работникам со стажем до 1 года.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

2.первичный на рабочем месте;

3.повторный – 1 раз в полугодии;

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

5. ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ НОРМАТИВНЫХПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

5.1. При разработке нормативных правовых актов по охране труда следует руководствоваться Постановлением Минтруда России от 17.12.02г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны».

5.2. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000г. № 399 «Об нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:

-типовых инструкций по охране труда;

* санитарных норм и правил;

*правил и инструкций по безопасным методам работы;

*правил устройства и безопасной эксплуатации оборудования;

*государственных стандартов безопасности труда.

5.3. Нормативные документы разрабатываются, согласовываются с профсоюзным комитетом, утверждаются и вводятся в действие приказом руководителя МБДОУ.

6. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

6.1. В типовую инструкцию по охране труда включаются разделы:

1. Общие требования безопасности.

2.Требования безопасности перед началом работы.

3.Требования безопасности во время работы.

4.Требования безопасности в аварийных ситуациях.

5.Требования безопасности по окончании работы.

6.2. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются как для отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

6.3. Инструкция по охране труда для работников должна содержать те же разделы, что и типовая инструкция.

6.4. Инструкции должны пересматриваться не реже одного раза в 5 лет.

6.5. Руководитель организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам.

6.6. У руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект действующих в подразделении инструкций.

6.7. Инструкции по охране труда для работников выдаются им на руки (под роспись в журнале выдачи инструкций), и изучаются при первичном инструктаже, вывешены на рабочих местах.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХМЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ.

7.1. Вновь поступающие на работу в МБДОУ должны пройти обязательное предварительное медицинское обследование с получением личной санитарной книжки за счет работодателя.

7.2. Периодические медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечением безопасности труда. Периодичность медицинских осмотров - 2 раза в год за счет работодателя.

8.ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА.

8.1. Методы пропаганды и обмена опытом могут быть различны, но цель одна - ознакомление работников с безопасными методами труда, правилами и инструкциями.

8.2. Для пропаганды охраны труда в МБДОУ проводятся «Дни охраны труда» (ежемесячно), инструктажи, обучение, наглядная агитация (уголок по охране труда).

9. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ЕГО ПРОФИЛАКТИКА.

1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс РоссийскойФедерации».

2. ГОСТ 12.0.002-80 (с изменением № 1 от 28 ноября 1990 г.)ССБТ. Термины и определения.

3. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении формдокументов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

4. Приказ Минздрава России от 17.08.99 г. № 322 «Об утверждении схемы определениятяжести несчастных случаев на производстве».

5. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

9. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

9.1. ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ.

* установление причин несчастного случая и определение мер по экстренному устранениюпричин травм;

*установление должностных и иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели к несчастному случаю;

*какие требования норм, правил были нарушены;

* привлечение к ответственности виновных лиц на основании законодательства и иных нормативных правовых актов.

9.2 .Обстоятельства, причины и последствия каждого несчастного случая, должны быть достоверно установлены для объективной оценки всех сторон происшедшего несчастного случая.

9.3. Расследование и соответствующие выводы регистрируются в акте по форме Н-1.

9.1. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ ИУЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ.

Основные положения о расследовании несчастных случаев изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 227 - 231),и в Федеральном законе № 90 от 30.06.2006г. а особенности расследования в приложении 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73, в которых устанавливаются единый порядок расследования и учета несчастных случаев.

В соответствии с этим нормативными правовыми актами расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Расследованию подлежат практически все несчастные случаи при получении травмы, острого отравления, происшедшие в результате взрывов, аварий, дорожно-транспортных происшествий и т.п. повлекшие за собой временную или стойкую потерю трудоспособности либо смерть пострадавшего.

9.1.3. СОЗДАНИЕ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек, если произошел легкий по тяжести несчастный случай. В этом случае в состав комиссии включаются представители работодателя, профсоюзного органа и уполномоченного по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В МБДОУ.

10.1. Ответственность за пожарную безопасность учреждения возлагается на руководителя МБДОУ.

10.2. Руководитель назначает должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность в МКДОУ.

В обязанности руководителя входит:

* организация пожарной охраны объекта;

*организация обучения рабочих правилам пожарной безопасности;

*разработка планов внедрения пожаротушения и мероприятий по повышению уровня пожарной безопасности;

* разработка инструкций о соблюдении противопожарного режима и о действиях людей при возникшем пожаре и др.

* применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности и т.п.

11. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ ЧС В МБДОУ.

11.1. Ответственность за предупреждение и ликвидацию ЧС на рабочем месте в организации возлагается на руководителя МБДОУ.

11.2. В обязанности руководителя входит:

* организация обучения рабочих по предупреждению и ликвидации ЧС на рабочих местах;

* разработка планов предупреждения и ликвидации ЧС на рабочих местах;

* разработка инструкций по предупреждению и ликвидации ЧС на рабочих местах и о действиях людей при возникновении ЧС:

* при угрозе возникновения террористического акта;

*при обнаружении взрывного устройства;

* при срабатывании взрывного устройства;

*при захвате детей и персонала в заложники;

- применение средств наглядной агитации по предупреждению и ликвидации ЧС.

12.ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МБДОУ.

12.1 Руководитель образовательного учреждения:

- организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом образовательного учреждения;

- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно- технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;

- назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в группах, музыкальном и спортзале, а также во всех подсобных помещениях; утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране для работающих и служащих образовательного учреждения;

- принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса;

- выносит на обсуждение педагогического совета, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации по охране труда;

- отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков:

- организует обеспечение работников МБДОУ спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими Типовыми нормами и инструкциями, а также воспитанников при проведении общественно полезного и производительного труда, экспериментальной деятельности и т.д.;

- осуществляет поощрение работников МБДОУ за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда;

- проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников;

- оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников;

- организует в установленном порядке работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты приемки образовательного учреждения; обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;

- немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим Положениям;

- заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие; утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих. В установленном порядке организует пересмотр инструкций;

- проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения. Оформляет проведение инструктажа в журнале;

- планирует в установленном порядке периодическое обучение по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;

- принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

- обеспечивает трудовую нагрузку работающих с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха;

- запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья работающих или обучающихся;

- определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях труда;

- несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

- обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек МБДОУ, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

- обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории образовательного учреждения;

- организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

- обеспечивает групповые, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

- организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

- организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;

- организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и повторный) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;

- приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты для работников образовательного учреждения;

- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;

- обязан иметь 3 группу допуска по электробезопасности, если в штате нет электрика.

12.3. Председатель профкома образовательного учреждения.

- организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда, быта отдыха работающих;

- принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь;

- контролирует выполнение коллективного договора, соглашения по улучшению условий и охраны труда;

- осуществляет защиту социальных прав работающих образовательного учреждения;

-проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;

- представляет совместно с членами профсоюзной организации, уполномоченным по охране труда, обучающимися, воспитанниками и их родителями, интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев.

12.4. Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель.

- осуществляет организацию безопасности и контроль за состоянием рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря;

- не допускает проведения учебных занятий, работы кружков, секций в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а обучающихся, воспитанников к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

-вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения руководителя образовательного учреждения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работающих и воспитанников;

- немедленно сообщает руководству, о каждом несчастном случае, происшедшем с работником или воспитанником;

- несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с работниками, воспитанниками во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.

-обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса;

- оперативно извещает руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

- вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся, воспитанников;

- организует изучение воспитанниками правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т. д.;

- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

- выполняет требования инструкций по охране труда.

Положение об организации работы по охране труда в

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Профкома Главный врач

протокол № _____от ________ приказ № _____от______________

«____»______________2012 г. «____»_______________2012 г.

об организации работы по охране труда в

1. 
   Общие положения.
   
   1. 
      Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом № 126 от 29.04.97 г. МЗ РФ «Об организации работы по охране руда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы здравоохранения РФ».
      
   2. 
      Для руководителей структурных подразделений учреждения настоящее Положение является нормативным документом прямого действия, обязательным для руководства и исполнения.
      
2. 
   Функции в области охраны труда работников структурных подразделений.
   

В соответствии с основными принципами государственной политики в области охраны труда _________________________________________________________

- разрабатывает и осуществляет техническую политику, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников учреждения;

- анализирует причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждении;

- организует проверки соблюдения правил охраны труда, выполнение ограничений на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

- устанавливает компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при своевременном техническом уровне производства и организации труда;

- реализует основные направления государственной политики в области охраны труда совместно с профсоюзной организацией учреждения.

1. 
   Руководство работой по охране труда.
   

Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:

- в учреждении – на главного врача;

- в структурных подразделениях учреждения – на заведующего структурным подразделением.

1. 
   Организация работы по охране труда.
   

Организация работы по охране труда возлагается:

- в учреждении – на специалиста (инженера) по охране труда;

- в структурных подразделениях учреждения – на заведующего структурным подразделением.
II. Обязанности должностных лиц, ответственных за работу по охране труда.

2.1. Обязанности главного врача по охране труда

Главный врач ЛПУ обязан обеспечить:

- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приборов, безопасную эксплуатацию работ в структурных подразделениях, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

- соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу работающим бесплатной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, санитарной одежды, смывающих и обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с установленными нормами;

- эффективный контроль уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении;

- расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, установленных на данном рабочем месте компенсациях и льготах;

- беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в учреждении и соблюдения законодательства о труде, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- предоставление органам надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в учреждении, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- проведение оперативного контроля за состояние охраны труда и техникой безопасности второй ступени.

2.2. Обязанности заместителя главного врача по АХЧ по охране труда.

Заместитель главного врача по АХЧ обязан:

- возглавлять организационно-техническую работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- обеспечивать контроль и надзор за соблюдением работниками требований безопасности при выполнении работ, а также выполнение приказов и указаний, предписаний органов государственного надзора и предложений профсоюзной организации;

- утверждать графики проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования и инженерных коммуникаций;

- организовать обучение и повышение квалификации подчиненных работников по вопросам охраны труда;

-разрабатывать инструкции по охране труда;

- руководить разработкой текущих и перспективных планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, обеспечивать контроль за выполнением;

- и другие.
2.3. Обязанности заведующего структурным подразделением по охране труда.

Заведующий структурным подразделение обязан:

- обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения, в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

- разработать и согласовать в установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения;

- проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном Государственным стандартом «Организация обучения безопасности труда» ССБТ ГОСТ 12.0.004-90, Постановлением правительства РФ от 13.01.03 г. № 1/29;

- контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

- организовать безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, огнеопасных веществ и материалов;

- обеспечить подчиненных работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком, согласно установленным нормам;

- не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях, обеспечить учет микротравм и их своевременную обработку;

- не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения, инструктажа и стажировки на рабочем месте по охране труда;

- отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

- останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом главного врача;

- проведение оперативного контроля за состоянием охраны труда и техникой безопасности первой ступени.

2.4. Обязанности работника по вопросам охраны труда.

- соблюдать требования охраны труда;

- походить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
3. Организация и проведение оперативного контроля по охране труда.
3.1. Общие положения:
Оперативный контроль по охране труда способствует выявлению вредных и опасных производственных факторов, их устранению и предупреждению профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Состоит из III ступеней.
3.2. Организация и проведение I ступени
Организуют и проводят I ступень руководители структурных подразделений.

Вышеуказанные лица, совместно с уполномоченными по охране труда, ежедневно до начала работы проверяют состояние рабочих мест, оборудования и выявляют опасные и вредные производственные факторы, которые могут привести к травме или профессиональному заболеванию.

Обнаруженные нарушения, фамилия лиц, допустившие нарушения требований безопасности, записываются в журнал «Учета нарушений и устранения недостатков по охране труда» и предъявляют исполнителям для устранения нарушений. После устранения недостатков в журнале I ступени делается отметка.
3.3. Организация и проведение IIступени
Организует и проводит II ступень руководитель учреждения (главный врач).

Совместно со специалистами по принадлежности, председатель профсоюзной организации или уполномоченными по охране труда с участием инженера по охране труда, инженера по пожарной безопасности:

- один раз в месяц проводит совещание по охране труда с руководителями подразделений с оформлением протокола;

- один раз в квартал проводит комплексное обследование состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности одного из подразделений учреждения.

3.4. Организация проведения III ступени

Организует и проводит IIIступень начальник РЗО.

1. 
   Служба охраны труда (обязанности специалиста по охране труда).
   

1. 
   Общие положения
   
   1. 
      На должность специалиста (инженера) по охране труда может быть принято лицо с высшим или средним специальным образованием, имеющее стаж работы не менее 3-х лет.
      
   2. 
      Специалист (инженер) по охране труда /далее ОТ/ назначается и увольняется главным врачом в соответствии с действующим законодательством РФ.
      
   3. 
      Специалист (инженер) по ОТ подчиняется непосредственно главному врачу.
      

В своей работе специалист (инженер) по ОТ руководствуется:

- Трудовым кодексом РФ;

- законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда РФ;

- указаниями вышестоящих должностных лиц по ОТ;

- коллективным договором учреждения;

- соглашением по ОТ и ТБ;

1. 
   Обязанности специалиста (инженера) по ОТ
   
   1. 
      Должен знать правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и техники безопасности, правила противопожарной безопасности и производственной санитарии.
      
   2. 
      Организует и координирует работу по ОТ в структурных подразделениях.
      
   3. 
      Осуществляет контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда.
      
   4. 
      Совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда.
      
   5. 
      Консультирует руководителей структурных подразделений и работников по вопросам охраны труда.
      
   6. 
      Оказывает помощь в организации проведения замеров опасных и вредных производственных факторов, аттестации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Информирует работников от лица администрации о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.
      
   7. 
      Участвует в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве, или профессионального заболевания.
      
   8. 
      Проводит, совместно с представителями соответствующих государственных органов надзора и контроля, с участием уполномоченных лиц профессиональных союзов, проверки (обследования) технического состояния: зданий, сооружений, оборудования, медицинской техники, аппаратов и приборов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
      
   9. 
      Разрабатывает совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.
      
   10. 
       Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора. Разрабатывает соглашение по охране труда и технике безопасности.
       
   11. 
       Участвует в работе комиссий по приему в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов, в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Оказывает помощь руководителям структурных подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
       
   12. 
       Составляет при участии руководителей структурных подразделений перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
       
   13. 
       Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.
       
   14. 
       Принимает участие в согласовании проектов документов: инструкций по охране труда для работников, программ первичного инструктажа на рабочем месте.
       
   15. 
       Оказывает методическую помощь по организации инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда работников.
       
   16. 
       Участвует в работе комиссий по проверке знаний у руководителей, специалистов и работников учреждения.
       
   17. 
       Организует обеспечение структурных подразделений правилами, нормами, плакатами по охране труда, а также оказывает методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов.
       
   18. 
       Составляет отчетность по охране труда по установленным нормам и в соответствующие сроки.
       
   19. 
       Осуществляет контроль за:
       

- соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- правильным применением средств индивидуальной защиты;

- выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора (соглашения по охране труда), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- соблюдением Положения о Порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

1. 
   Права специалиста (инженера) по ОТ
   
   1. 
      Специалист по охране труда имеет право:
      

- получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;

- в любое время суток беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения делать замечания по устранению недостатков по вопросам охраны труда;

- проверять состояние условий и охраны труда в структурных подразделениях и предъявлять руководителю и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания;

- запрещать эксплуатацию оборудования, аппаратов и приборов в структурных подразделениях и на рабочих местах при выявлении нарушений нормативных требований, правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастному случаю, с уведомлением об этом руководителя структурного подразделения;

- привлекать, по согласованию, соответствующих специалистов к проверке состояния условий труда;

- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений материалы по вопросам охраны труда, требовать письменное объяснение от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда;

- требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;

- представлять руководителю предложения о поощрениях отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране руда;

- представительствовать, по поручению руководства учреждения, в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда;

- вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

1. 
   Специалист (инженер) по охране труда несет ответственность
   

За четкое и своевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим «Положением», правилами внутреннего трудового распорядка.

1. 
   Организация обучения по безопасности труда.
   

1. 
   Основные положения
   
   1. 
      Обучение и инструктаж по безопасности труда врачей, среднего и младшего персонала, врачей и работников иных профессий проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления от 13.01.03 г. № 1/29.
      
   2. 
      Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по учреждению возлагается на главного врача.
      
   3. 
      Своевременность обучения по безопасности труда работников учреждения контролирует инженер по охране труда или другой работник, на которого возлагаются эти обязанности.
      

1. 
   обучение безопасности труда при подготовке рабочих.
   
   1. 
      Обучение по безопасности труда при подготовке работников, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации в организации, организует отдел кадров с привлечением специалистов отделов и служб.
      
   2. 
      Обучение осуществляется по программам, разработанным с учетом отраслевых программ и утвержденных руководителем.
      
   3. 
      Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.
      
   4. 
      Обучение безопасности труда при подготовке рабочих профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершаются экзаменом по безопасности труда.
      
   5. 
      После обучения, экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
      
   6. 
      Работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить обучение по безопасности труда. В сроки установленные соответствующими правилами.
      
   7. 
      При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается.
      
   8. 
      Перед очередной проверкой знаний организуют занятия, лекции, консультации по вопросам охраны труда.
      
   9. 
      Все работники, имеющие перерыв в работе по данному виду работ более 3 лет, а при работе с повышенной опасностью более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной деятельности.
      

1. 
   Обучение и проверка руководителей и специалистов.
   

1. 
   Руководители и специалисты вновь поступившие в учреждение должны пройти вводный инструктаж. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний по охране труда. Результаты проверки оформляются протоколом.
   
2. 
   Руководители и специалисты проходят периодическую проверку знаний по безопасности труда не реже одного раза в 3 года.
   
3. 
   Перед очередной проверкой знаний руководителям и специалистам организуются семинары, лекции, консультации по охране труда в соответствии с программами, разработанными в учреждении и утвержденными руководителем.
   
4. 
   Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по ЛПУ создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.
   
5. 
   В состав комиссии включают работников службы ОТ, специалистов служб, представителей профкома. Для участия в работе комиссии в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора.
   
6. 
   В работе комиссии принимают участие лица прошедшие обучение и проверку знаний.
   
7. 
   Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом.
   
8. 
   Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.
   
9. 
   Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:
   

- при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрения новых технологических процессов;

- при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

- по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих органов.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1. 
   Вводный инструктаж.
   
   1. 
      Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемым на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности (временными, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на практику).
      
   2. 
      Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда с привлечением соответствующих специалистов.
      
   3. 
      О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации с обязательной росписью инструктируемого и инструктирующего.
      

1. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте.
   
   1. 
      Первичный инструктаж на рабочем месте до начала трудовой деятельности проводят:
      

- со всеми вновь принятыми, переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами и учащимися, прибывшими на практику.

Примечание: Лицам, не связанным с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, первичный инструктаж на рабочем месте не проводят.

1. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
   
2. 
   Все работники после первичного инструктажа должны в течении 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по учреждению.
   

Примечание: руководитель может освободить от стажировки работников, имеющих стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер их работы не меняется.

1. 
   Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических и приобретенных практических навыков безопасных способов работы.
   

1. 
   Повторный инструктаж.
   
   1. 
      Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
      
   2. 
      Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, работающих в пределах одного рабочего места.
      

1. 
   Внеплановый инструктаж.
   
   1. 
      Внеплановый инструктаж проводят:
      

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии и т.д.;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе – для работ, которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а дя остальных работ – 60 дней.

1. 
   Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
   

1. 
   Целевой инструктаж.
   
   1. 
      Целевой инструктаж проводят при выполнение разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, а также работ на которые оформляется наряд допуск, разрешение и др. документы.
      
2. 
   Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом и проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
   
3. 
   Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
   
4. 
   О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировке и допуске к работе работник проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
   

При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Специалист (инженер) по ОТ _________________________

Положение об организации работы по охране труда. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об Образовании»

Положение об организации работы по охране труда в Щетинкинской оош №27

200 г. Положение об охране труда и обеспечению безопасности образоватеьного процесса в моу всош №1

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса мбоу «сош с. Большая Чечуйка» Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

Положение по организации работы службы охраны труда

Положение об организации работы по охране труда гбоу сош с. Березняки

Положение об организации работы по охране труда в

Положение об организации работы по охране труда

Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в муниципальном общеобразовательном учреждении Любохонской средней общеобразовательной школы им. А. А. Головачева

Разработка и соблюдение требований инструкций по охране труда

1 Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательно-воспитательного процесса (далее Положение) разработано в соответствии со ст

Положение об организации работы по охране труда