Рейтинг: 4.8/5.0 (1863 проголосовавших)Категория: Инструкции
Начальник Н-ИО Заведующий МДОУ № 52
_____________/Л.С. Савицкая / _____________/ В.Н. Орлова/
«____» ______________20___г. «____»_____________20___г.
Старшей медицинской сестры
муниципального дошкольного образовательного учреждения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Старшая медицинская сестра муниципального дошкольного образовательного учреждения назначается, переводится и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего МДОУ, в соответствии с действующим законодательством.
Замещается на период временного отсутствия только медицинским работником (медсестра, врач).
1.2. Старшая медицинская сестра должна иметь высшее или среднее специальное медицинское образование, и стаж работы не менее 3 лет.
1.3. В своей деятельности старшая медицинская сестра руководствуется:
- Конституцией и законами Приднестровской Молдавской Республики «Об образовании»,
«О дошкольном образовании», «О правах ребенка»;
- Указами Президента ПМР;
- другими нормативно-правовыми актами и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования;
- основами трудового и семейного законодательства;
- Типовым положением о МДОУ;
- Уставом и другими локальными нормативными актами МДОУ;
- Инструкцией об организации охраны жизни и здоровья детей в дошкольных учреждениях;
- основами физиологии и гигиены, достижениями педиатрии;
- санитарно-гигиеническими нормами, установленными ГУРЦГиЭ, нормами СанПинов;
- стандартами, нормами и правилами, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно заведующему МДОУ.
1.5. Повышает свою квалификацию (на семинарах, курсах).
1.6. Старшая медицинская сестра работает в режиме выполнения объема, установленной в результате тарификации, нагрузки и по графику согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующим.
1.7. Получает от администрации МДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
1.8. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в ее компетенцию, с администрацией, педагогическими работниками и техническим персоналом МДОУ.
1.9. Взаимодействует с родителями (лицами, их заменяющими), органами самоуправления МДОУ по вопросам образования.
1.10. Соблюдает закон «О правах ребенка».
1.11. Представляет в установленной форме отчетность и необходимую информацию о деятельности учреждения заведующему, учредителю и другим полномочным государственным и местным органам.
Старшая медицинская сестраМДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях ПМР».
2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов всем обслуживающим персоналом МДОУ (помощники воспитателей, уборщица, машинисты по стирке белья, повара и рабочие кухни).
2.3. Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, планирует и под контролем врача проводит, профилактические прививки и выполняет назначение врача.
2.4. Проводит антропометрические измерения детей не реже одного раза в три месяца, а также обследует детей, вновь поступивших в МДОУ.
2.5. Проводит учёт детей отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей, организует уход за детьми, находившимися в изоляторе, оказывает первую доврачебную помощь детям и сотрудникам, в случае острого заболевания или травмы, доставляет в травмпункт.
2.6. Осуществляет осмотр детей и сотрудников во время утреннего приема, термометрию детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными. Отмечает отсутствующих по болезни детей, ведет журнал осмотра сотрудников.
2.7. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.
2.8. Распределяет детей по медицинским группам для занятий физической культурой.
2.9. Осуществляет медико-педагогический контроль над организацией двигательного режима в учреждении, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.
2.10. Участвует в педсоветах, посвящённых проблеме физического развития и здоровья детей.
2.11. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.
2.12. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную кампанию.
2.13. Несёт ответственность за содержание аптечки неотложной помощи.
2.14. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.
2.15. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения, делает анализ.
2.16. Оформляет медицинские карты на детей всех возрастных групп, в том числе и на детей выпускных групп, которые затем передаёт в школу.
2.17. Осуществляет контроль санитарного состояния пищеблока, групповых и подсобных помещений, участков и прилегающей территории МДОУ, даёт конкретные указания по их улучшению, данные о нарушениях заносит в санитарный журнал.
2.18. Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания в группах.
2.19. Осуществляет контроль за хранением продуктов, закладкой продуктов и технологией приготовления блюд, ведет соответствующую документацию.
2.20. Ежедневно составляет меню-раскладку с учётом имеющегося набора продуктов, следит за разнообразием блюд.
2.21. Контролирует качество доставляемых продуктов, соблюдение правил их хранения и реализации.
2.22. Следит за качеством приготовления пищи, соблюдением натуральных норм продуктов.
2.23. Систематически проводит расчет химического состава и калорийности пищевого рациона (по накопительной ведомости).
2.24. Принимает участие в закладке продуктов на пищеблоке.
2.25. Ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает пробу на хранение в соответствии с требованиями СЭС. Следит за состоянием тары на пробу, её маркировкой.
2.26. Контролирует соблюдение норм выхода порций. Ежедневно выставляет в раздаточной|, нормы блюд по возрастным группам.
2.27. Следит за выполнением графика получения пищи группами.
2.28. Ежедневно ведет бракераж сырых и вареных продуктов, сверяет бракераж с меню-требованием, набор продуктов по меню – с бракеражной тетрадью.
2.29. Ведет ежедневный табель на питание детей и сотрудников, картотеку блюд, заботится
о ее пополнении.
2.30. Проводит учёт на гнойничковые заболевания работников пищеблока.
2.31. Осуществляет регулярную связь с поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в городе.
2.32. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников МДОУ, оформляет это документально.
2.33. Проводит санитарно-просветительную работу среди сотрудников, родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию здорового образа жизни, профилактике СПИДа и других инфекционных заболеваний, ежемесячно проводит инструктаж с обслуживающим персоналом и работниками пищеблока.
2.34. Осуществляет контроль за приготовлением маточных растворов дезинфицирующих средств, обеспечивает их правильное хранение и их использование.
2.35. Ведет соответствующую медицинскую документацию и отвечает за ее состояние. Совместно с администрацией рассматривает причины заболеваемости и вносит предложения по их устранению.
2.36. Систематически повышает своё профессиональное мастерство, участвует в работе методобъединений и совещаний.
2.37. Проходит периодические медицинские обследования.
2.38. Соблюдает трудовую дисциплину, этические нормы поведения в МДОУ, общественных местах.
2.39. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, также санитарно-гигиенические требования.
Старшая медицинская сестраМДОУ имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. Участвовать в управлении МДОУ в порядке, определяемом Уставом МДОУ.
3.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.
3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать к ним объяснения.
3.4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.
3.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев предусмотренных законом.
3.6. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство.
3.7. Пользоваться правами, предусмотренными ТК ПМР и другими законодательными актами.
Получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством ПМР.
3.8. На ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.
4.1. Старшая медицинская сестра несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения медицинских мероприятий, нарушение прав и свобод воспитанников и работников МДОУ, в установленном законодательством ПМР порядке.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава или Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, старшая медсестра несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.3. За применение, в том числе однократное физическое и (или) психическое насилием над личностью воспитанников, а также совершение иного аморального поступка старшая медицинская сестра может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом «Об образовании»
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса.
4.5. За умышленное причинение МДОУ или участникам образовательного процесса ущерба, в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старшая медицинская сестра МДОУ несет ответственность, в том числе и материальную в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством.
4.6. Отвечает за сохранность оборудования, находящегося в медицинском кабинете.
4.7. Несет материальную ответственность за правильное хранение, использование и реализацию медикаментов.
4.8. Несет персональную ответственность за правильное хранение хлорки и ядохимикатов.
4.9. Следит за состоянием и набором медицинских аптечек в группах.
старшей медицинской сестры психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
На должность старшей медицинской сестры отделения назначается одна из опытных медицинских сестер, имеющая организаторские способности, первую квалификационную категорию, высокий уровень общей культуры, получившая высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" или среднее медицинское образование, диплом по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", второй диплом по специальности "Медицинская сестра–организатор сестринского дела" и сертификат по специальности "Сестринское дело".
Старшая медицинская сестра отделения назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением, главной медицинской сестрой больницы.
Старшая медицинская сестра должна знать:
Конституцию Российской Федерации.
Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
Порядок составления графика работы и расстановка сестринского и младшего персонала.
Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
Организацию социальной и медицинской реабилитации пациентов.
Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
В непосредственном подчинении старшей медицинской сестры находится сестринский и младший персонал отделения.
Старшая медицинская сестра отделения является материально-ответственным лицом за получение, хранение, учет и выдачу сильнодействующих лекарственных средств, медикаментов, предметов ухода, медицинского оборудования.
На время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение временно возложенных на него обязанностей.
В своей деятельности руководствуется положением, квалификационной характеристикой специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием по специальности "Сестринское дело", настоящей должностной инструкцией, почасовым графиком работы, законодательными и нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения и приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Старшая медицинская сестра:
Осуществляет профессиональную деятельность в соответствие с этическим кодексом медицинской сестры России.
Постоянно повышает свой профессиональный уровень знаний, умений, и навыков путем самообразования, участия в общебольничных сестринских конференциях, семинарах и аттестациях на рабочем месте, учебах и конференциях в отделении, общебольничных мероприятиях.
Своевременно проходит усовершенствование 1 раз в 5 лет. с получением сертификата по специальности "Сестринское дело".
Осуществляет дежурство по больнице согласно утвержденного графика.
Участвует в проведении мероприятий по организации деятельности больницы в экстремальных ситуациях.
Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Своевременно и качественно составляет и сдает отчеты по разделам своей деятельности.
Своевременно и качественно оформляет и ведет медицинскую документацию, согласно номенклатуре дел.
Готовит необходимую документацию для оперативного отдела и посещает его согласно утвержденного графика.
Проводит ежедневные целенаправленные обходы и еженедельные административно-хозяйственные обходы отделения совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой.
Осуществляет контроль за сохранностью твердого и мягкого инвентаря в отделении.
Осуществляет контроль за исправностью отопления, водоснабжения, освещения, вентиляции, радио и телефонной связи, сигнализации и санитарно-техническим состоянием помещений. Своевременно извещает заведующего отделением и главную медицинскую сестру о всех неисправностях, а также других чрезвычайных происшествиях, происшедших в отделении.
Осуществляет контроль за закрепленными участками на территории больницы, обеспечивает на них порядок и чистоту.
Участвует в решении вопроса найма и увольнения сестринского и младшего персонала.
Обеспечивает расстановку и рациональную организацию труда сестринского и младшего персонала.
Осуществляет планирование, организацию, мотивацию, контроль и координацию деятельности сестринского и младшего персонала.
Проводит ознакомление и контроль выполнения профессионально-должностных инструкций сестринским и младшим персоналом.
Организует и проводит мероприятия по профессиональной адаптации, повышению квалификации и переподготовке, развитию профессиональной карьеры, аттестации и сертификации сестринского персонала и способствует повышению квалификации младшего персонала.
Организует и проводит мероприятия способствующие повышению престижа сестринского персонала.
Содействует созданию в отделении деловой, творческой обстановки, поддержки инициативы и активности работников.
Осуществляет организацию труда сестринского и младшего персонала согласно стандартам. Обеспечивает систему взаимодействия с лечебно-диагностическими отделениями больницы.
Осуществляет контроль за качеством оформления, ведения и хранения медицинской документации, согласно номенклатуре дел. Проводит анализ документов отражающих деятельность сестринского и младшего персонала.
Организует обучение, контроль знаний и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, техники безопасности, эксплуатации медицинской техники и оборудования, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной охраны, деятельности отделения в экстремальных условиях.
Организует и проводит контроль за:
за деятельностью сестринского и младшего персонала в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов;
работой сестринского и младшего персонала по приему и выписке пациентов;
транспортировкой пациентов внутри отделения, учреждения;
своевременным выполнением сестринским персоналом врачебных назначений, качеством выполнения всех медицинских манипуляций и уходом за пациентами согласно стандартам;
санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим состоянием отделения, рабочих мест сестринского и младшего персонала, одежды и белья пациентов;
своевременностью прохождения медицинских осмотров сотрудников отделения;
своевременностью и качеством дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные;
лечебным питанием, передачами, соблюдением лечебно-охранительного режима;
соблюдением внутреннего распорядка в отделении посетителями и пациентами;
Обеспечивает отделение необходимыми медикаментами, медицинским инструментарием, оборудованием и аппаратурой, предметами ухода и бланками. Осуществляет контроль за их учетом, хранением и использованием.
Проводит сверку материальных ценностей с данными учета материальной группы бухгалтерии.
Проводит метрологическую поверку и профилактику медицинского оборудования.
Осуществляет контроль за сохранностью и исправностью медицинской аппаратуры и оборудования, медицинского инструментария, предметов ухода, своевременным их ремонтом и списанием.
Организует и осуществляет контроль за проведением санитарно-просветительной работы и пропаганды здорового образа жизни.
Проводит контроль и экспертную оценку деятельности сестринского и младшего персонала.
Осуществляет наставническую и педагогическую деятельность.
Воспитывает у сестринского и младшего персонала чувство ответственности за порученный участок работы, гуманное отношение к пациентам. Осуществляет контроль за трудовой дисциплиной, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения.
Организует труд сестринского и младшего персонала в новых экономических условиях. Организовывает платные услуги по индивидуальному уходу за пациентами.
Использует современную оргтехнику в деятельности отделения.
Изучает и использует лучший отечественный и зарубежный опыт организации сестринского дела в отделении.
Способствует созданию условий для качественного оказания медицинской помощи на основе совершенствования сестринской помощи.
Организует сестринский уход за пациентами на основе сестринского процесса, организовывает сестринский уход за инкурабельными пациентами на основе сестринского процесса.
Проводит ведение психосоциальных групп.
Индивидуальные групповые занятия с пациентами (Арт-терапия, двигательная терапия).
Участвует в организации праздничных мероприятий для пациентов больницы.
медицинского психолога психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром.
1. Общие положения.
Медицинский психолог - специалист с высшим психологическим образованием по специальности «психология» и получивший дополнительную подготовку по медицинской психологии, владеющий методами психопрофилактики, психодиагностики, психологического консультирования, предусмотренными программой подготовки в соответствии с требованиями квалификационной характеристики.
В своей работе медицинский психолог руководствуется Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», другими нормативными документами РФ по вопросам охраны здоровья населения, настоящей инструкцией, трудового кодекса РФ.
Медицинский психолог подчиняется заведующему отделением.
Медицинский психолог назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
2. Обязанности медицинского психолога.
По направлению врача проводит психодиагностические исследования и диагностические наблюдения за пациентами, уделяя особое внимание лицам с факторами риска психических расстройств, в основе которых лежат патопсихологические и патогенные поведенческие стереотипы.
Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, их родственников, вследствие чего оказывает помощь в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем.
Совместно с врачом разрабатывает психокоррекционные программы, выполняет работу по профориентации пациентов.
Проводит работу, направленную на психосоциальное воздействие (психосоциальная терапия) и психосоциальную реабилитацию пациентов и их родственников.
Проводит индивидуальную и групповую работу по психообразованию пациентов и их родственников.
Внедряет в практику современные методы психопрофилактики, психодиагностики, психологического консультирования.
Разрабатывает реабилитационные программы для пациентов.
Проводит обучение медицинского персонала в области медицинской и социальной психологии.
Осуществляет психологическое сопровождение и контроль работы социальных работников, инструкторов по труду реабилитационного комплекса.
Оформляет документацию установленного образца в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
Повышает свою квалификацию по медицинской психологии на циклах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
специалиста по социальной работе психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Специалист по социальной работе – специалист с высшим образованием по специальности «социальная работа» или с иным высшим образованием, владеющий методами индивидуальной и групповой работы с пациентами по их социальной адаптации, тренингу коммуникативных навыков, методами социально-правовой защиты пациентов, методами взаимодействия с учреждениями и организациями, связанными с оказанием социальной помощи.
Назначается и увольняется в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.
Непосредственно подчиняется заведующему отделением.
В своей работе руководствуется: основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом больницы, постановлениями, приказами, инструкциями вышестоящих органов (по подчиненности), другими нормативными документами Российской Федерации по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача и настоящей инструкцией.
Специалист по социальной работе должен знать: основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; социологию, организацию социальной помощи и социальной защиты населения, социальную психологию, психологию труда, психогигиену, психопрофилактику, основы врачебно-социальной экспертизы и трудового устройства лиц, страдающих психическими заболеваниями, в том числе инвалидов, этику и деонтологию.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист по социальной работе:
По направлению врача организует индивидуальную и групповую работу с пациентами, направленную на повышение уровня их социальной адаптации, тренинг коммуникативных навыков.
Проводит социальное обследование пациентов, включая семейные отношения, возможность независимого проживания, наличие документов, заработка и пенсионного обслуживания.
Составляет социальную характеристику пациента.
Совместно с врачом разрабатывает индивидуальные планы социальной и профессиональной реабилитации пациентов.
Организует, а при необходимости, непосредственно проводит мероприятия по социально-правовой защите прав и интересов больных.
Совместно с врачом, психологом и социальным работником создает терапевтическую среду, терапевтические сообщества пациентов, группы по интересам, осуществляет клубную и культмассовую работу.
Определяет конкретные формы работы социальных работников по улучшению социального функционирования пациентов в семье, на работе.
Организует взаимодействие с учреждениями и организациями, в том числе оказывающими социальную помощь.
Организует учебу и осуществляет консультативную и организационно-методическую помощь социальным работникам больницы.
Участвует в разработке новых технологий социальной работы, в работе по освоению передового опыта социальной работы, внедряет их в практику.
Осуществляет курацию пациентов по методу «Ведение случая».
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Палатной медицинской сестры по работе с документацией психиатрического реабилитационного комплекса с дневным стационаром
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
На должность медицинской сестры палатной по работе с документацией назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», сертификат по специальности «Сестринское дело».
Назначение на должность медицинской сестры палатной по работе с документацией и освобождение от неё производится приказом руководителя учреждения по представлению заведующего отделением, старшей медицинской сестры отделения и по согласованию с главной медицинской сестрой больницы.
Медицинская сестра палатная по работе с документацией должна знать:
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
Организационную структуру учреждения здравоохранения;
Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, антитеррористической защищенности.
Медицинская сестра палатная по работе с документацией находится в непосредственном подчинении у заведующего отделением, лечащего врача и старшей медицинской сестры отделения.
Для организации своей работы, палатной медицинской сестры по работе с документацией, имеет право давать обязательные распоряжения младшему медицинскому персоналу - палатному санитару (санитарке), санитарке-уборщице.
В своей деятельности медицинская сестра палатная руководствуется приказами, указаниями, распоряжениями Минздрава России, уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией.
II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Медицинская сестра палатная по работе с документацией:
Организует свой труд в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», лечебно-реабилитационными режимами, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнении работ палатными медицинскими сестрами», «Сборником рекомендаций по подготовке пациентов к исследованиям, лечению, оперативным вмешательствам».
Осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с Этическим кодексом медицинской сестры России.
Осуществляет соблюдение графика взаимодействия с коллегами и сотрудниками лечебно-диагностических отделений больницы в интересах пациента.
Проводит групповые занятия по психосоциальной реабилитации с пациентами.
Организует рабочее место согласно стандарту.
Соблюдает требования, предъявляемые к маркировке предметов медицинского назначения.
Соблюдает требования трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, лечебно-диагностического, реабилитационных режимов наблюдения за пациентами.
Выходит из отделения при обязательном уведомлении старшей медицинской сестры отделения.
Сохраняет в тайне информацию о психическом состоянии пациентов.
Соблюдает и осуществляет контроль выполнения требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений и оборудования и антитеррористической защищенности.
Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима);
Обеспечивает надлежащий порядок и санитарное состояние рабочего места.
Проводит комплекс мероприятий по профилактике внутрибольничной, особо опасных инфекций. Соблюдает меры предосторожности при работе с дезинфицирующими средствами.
Соблюдает правила личной гигиены и формы одежды.
Регулярно и своевременно проходит медицинский осмотр, флюорографическое обследование.
Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
учитывает поступление, выписку, перевод пациентов в другие отделения больницы и другие стационары (на основании истории болезни и суточного дневника);
составляет порционные требования, форма 007-у, и своевременно доставляет их в оперативный отдел;
подаёт информацию о выбывших пациентах в приемное отделение;
готовит и доставляет всю необходимую документацию в оперативный отдел с соблюдением требований и сроков;
оформляет историю болезни в соответствии с едиными требованиями;
своевременно и четко переносит врачебные назначения в листы отметки выполнения врачебных назначений из истории болезни и листа врачебных назначений; в журналы планирования обследований и осмотров врачами-специалистами, доводит их до сведения палатной медицинской сестры;
подает сведения о назначении диетических столов, дополнительного питания для пациентов дежурному персоналу отделения и в раздаточную;
заполняет направления к врачам-специалистам, лаборатории и другие лечебные и диагностические подразделения ОКПБ. Своевременно их доставляет по месту назначения;
планирует и готовит проведение осмотра пациентов врачом-специалистом (информирует дежурный персонал о предстоящем осмотре, готовит медицинскую документацию: истории болезни, журнал осмотра врача-специалиста, журнал по ОМС);
регулярно вносит в историю болезни результаты анализов и исследований, а также законченные листы отметки выполнения врачебных назначений;
подает на пост назначения о вакцинации (ревакцинации) пациентов с последующей отметкой в журнале учета вакцинации АДС-м, ЭПС, в истории болезни;
ежемесячно составляет отчет по вакцинации пациентов.
Осуществляет подготовку выписных документов:
оформляет справки, листы нетрудоспособности на основании истории болезни;
заявляет в приемное отделение о наличии у пациента документов, ценностей, денег;
организует своевременное и полное получение пациентом ценностей, денег, документов;
организует направление и сопровождение пациента на осмотр участкового врача диспансерного отделения со всеми необходимыми документами.
Работа в отделе АСУ:
своевременно проводит коррекцию в базе данных сведений о поступивших пациентах, вводит сведения о выписке, переводах пациентов, вакцинации АДС-м, ЭПС, флюорографическом обследовании, обследовании на ВИЧ-инфекцию, инфекциях, сведений об инвалидности, данных по ОМС и т.д.
Работа с подразделениями психоневрологического диспансера:
получает и сдает амбулаторные карты пациентов в регистратуре ОПНД.
готовит и подает к подписи направления на МСЭ, справки ВК и прочее заместителю главного врача по экспертизе.
Работа с архивом:
готовит заявки на получение историй болезни в архив на основании назначения врача.
получает и своевременно сдает истории болезни в архив.
Анализирует сложившуюся ситуацию и принимает решение в пределах своей профессиональной компетенции и полномочий, соблюдая Закон РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».
Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию путем самообразования, освоения смежных специальностей, участия в общебольничных конференциях, аттестации на рабочем месте, технических учебах и конференциях в отделении. Проходит усовершенствование на базе ОЦПК (1 раз в 5 лет) с получением сертификата по специальности «Сестринское дело».
Экономно и рационально использует материальные ценности и ресурсы.
Участие в организации праздничных мероприятий для пациентов больницы.
Участвует в ведении индивидуального случая – кейз – менеджмент.
Похожие работы: Доклад о деятельности уполномоченного по правам человека (2)организации (НПО) «Международная амнистия» издано пособиедля. областипсихиатрии общественных организаций (Российское общество психиатров. Независимая психиатрическая ассоциация, Общероссийская общественная организация.
Информационный бюллетень отражает новые поступления книг в Научную библиотеку тгпу с 16 декабря 2008 г по 31марта 2009 гобласть - управление образованием - Центр инновационного образования - консультирование образовательных проектов - тьюторство - методическиепособия.
Библиографический указатель литературы, поступившей в библиотеку белмапо с 1999 по2008 ггОрганизация и проведение проверки знаний руководителей, специалистов и работников по вопросам охраны труда. Практическое пособие. Методическоепособиедля стоматологов по.
Никулинские чтения «Модели участия граждан в социально-экономической жизни российского общества» Сборник научных статей Омск 2011пособиедля. Организацияинновационного процесса (опыт нашей истории) // Экономист, 2008. – №6. – С. 59-66. Д.А. Кляцкий Омская. Омская гуманитарная академия, специалист отдела оплаты труда УФСИН России поОмскойобласти. капитан внутренней службы, г. Омск.
Федеральное агентство по образованию Филиал Уральского государственного педагогического университета в г. Новоуральскеметодическихпособийдляорганизации самостоятельной работы (учебных заданий). Самостоятельная работа, организованная на практических занятиях по. специалистами в области физического воспитания школьников по.
«_____» _____________ 2004 года
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее специальное медицинское образование.
1.2. Прием на работу старшей медицинской сестры, перевод и увольнение производится приказом директора учреждения.
1.3. Старшая медицинская сестра подчиняется заведующему стационарным отделением, а по вопросам лечебной части – врачу-педиатру.
1.4. Старшая медицинская сестра стационарного отделения должна знать:
1.4.1. Законы и постановления на федеральном, региональном, местном уровнях; другие нормативно-правовые акты, по вопросам здравоохранения и социального обслуживания семьи и детей;
1.4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни детей;
1.4.3. Основы трудового законодательства;
1.4.4. Правила и нормы охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты в детском учреждении специализированного типа;
1.4.5. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
1.4.6. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
1.5. Старшая медицинская сестра стационарного отделения в своей деятельности руководствуется:
1. 5. 1. Уставом муниципального учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Забота»;
1. 5. 2. Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Старшей медицинской сестре стационарного отделения непосредственно подчиняется медицинская сестра данного отделения.
1.7. Старшая медицинская сестра должна обладать чувством ответственности, умением работать с детьми, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.
Старшая медицинская сестра стационарного отделения:
2.1. Контролирует санитарное состояние помещений Центра и пищеблока, инвентаря, посуды, а также за выполнением работниками кухни правил личной гигиены.
2.2. Контролирует соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
2.3. Подготавливает заявки на медикаменты, дезинфекционные средства, медицинские инструменты и аппаратуру.
2.4. Организует проведение текущей дезинфекции.
2.5. Ежедневно составляет меню-раскладку.
2.6. Проверяет качество продуктов при их поступлении на склад кухни; контролирует правильность хранения запаса продуктов питания.
2.7. Осуществляет контроль за правильностью закладки продуктов при приготовлении блюд и бракераж готовой продукции, проводит снятие пробы готовой продукции.
2.8. Следит за сроками хранения и действия лекарственных препаратов, медикаментов.
2.9. Ведет соответствующую медицинскую документацию: бракеражный журнал, производит отбор суточных проб, журнал гнойничковых заболеваний на пищеблоке.
2.10. Осуществляет регулярную связь с поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в городе, с целью направления больных детей и осуществления медицинского осмотра для приема в Центр несовершеннолетних.
2.11. В случае ухудшения здоровья детей немедленно докладывает врачу-педиатру, заведующей стационарным отделением об этом, принимает меры по оказанию первой медицинской помощи и направлению в лечебное учреждение больного.
2.12. Оказывает содействие в выполнении обязанностей медицинской сестры.
2.13. Осуществляет контроль за своевременным прохождением медицинских осмотров работниками Центра.
2.14. Ежемесячно проводит инструктаж для младшего обслуживающего персонала и работников кухни.
Старшая медицинская сестра стационарного отделения имеет право:
3.1. Требовать от воспитателей, младшего воспитателя, работников кухни точного выполнения своих обязанностей в части выполнения правил обработки посуды, полов, соблюдения мероприятий при карантинах.
3.2. Докладывать заведующей стационарным отделением о нарушениях санитарно-гигиенического режима и питания детей.
3.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, служб и отдельных специалистов необходимую информацию в пределах своей компетенции.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею обязанностей.
3.3. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬСтаршая медицинская сестра стационарного отделения несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления соей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовными гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
_____________ Ю.Н. Силуянова
