Представление к присвоению классного чина образец заполнения - Заявление гражданского служащего о присвоении

Представление к присвоению классного чина юстиции (гражданской службы) государственному гражданскому служащему государственной гражданской службы.

Представление к присвоению классного чина (фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность, место работы) дата рождения (число, месяц, год).

Представление к присвоению (очередного, внеочередного, первоначального) классного чина государственного. (дата заполнения) (должность, подпись и.

Приказ судебного департамента при верховном суде рф от 11.

При заполнении бланков представлений к присвоению специальных званий начальствующего состава помимо пояснений, указанных в.

В категории: Образец заполнения | Дата: 10.07.2016, 01:18 | Просмотров: 772

При представлении к присвоению первого специального звания указываются воинское звание, классный чин или. При заполнении бланков представлений к.

Нажимая на одну из этих клавиш, вы помогаете сформировывать рейтинг полезности документов. На экран выведется окно, в котором необходимо выбрать тип формируемого приказа из предложенного перечня, в данном случае это приказ приказ о присвоении классного чина. В автоматом сформированном приказе все реквизиты будут заполнены. данный приказ довольно утвердить (нажав на клавишу утвердить) и вывести на печать при помощи клавиши печать. Данный режим предназначен для формирования приказа о присвоении классного чина сотрудникам собственной организации. Если вами замечена некорректность в любом договоре, или невозможность функции скачать какого-или контракта, обратитесь по контактным данным. Доклад о развитии субъектов малого предпринимательства в чувашской республике и мерах. Поэтому налоговые конфигурации влияют на налоговый учет и ос, и нма. Вечерние курсы увеличения квалификации юристов (2- 5 мес. После скачки файла нажмите спасибо, это помогает нам сформировывать рейтинг всех документов в базе. В разделе короткая черта излагаются деловые и моральные свойства представляемого к присвоению специального звания, отношение к служебным обязательствам, достигнутые результаты и остальные данные, нужные для решения вопросца о присвоении специального звания.

Представление к присвоению очередного специального звания сотрудника.

Секретарь государственной гражданской службы челябинской области 3 класса.

С представлениями о присвоении классных чинов. Сведения о паспортных и других данных гражданских служащих, представляемых к присвоению классного чина. Квалификационная аттестация судьи это оценка уровня его профессиональных знаний и умения примен.

04.08.2016, 20:07 oukd

В окне выбора формы документа отметить требуемый паспорт и надавить на клавишу режим предназначен для приведения в соответствие потрясающих чинов, присвоенных федеральным муниципальным служащим в согласовании с указом президента русской федерации от года 876, потрясающим чинам гос гражданской службы русской федерации и формирования приказа о согласовании потрясающих чинов.

25.12.2015, 21:24 ggre

В окне автоматическое присвоение потрясающих чинов все сотрудники по умолчанию помечены галочками, что значит согласие на автоматическую смену чина, при необходимости галочку можно снять при снятии галочки сотрудник не будет участвовать в автоматическом присвоении классного чина.

12.09.2016, 12:20 qdql

05.10.2015, 01:36 usli

Если вами замечена некорректность в любом договоре, или невозможность функции скачать какого-или контракта, обратитесь по контактным данным.

19.07.2016, 15:44 gfye

При представлении к присвоению первого специального звания среднего и старшего начальствующего состава в строке кому и в разделе имеющееся звание особые звания рядового и младшего начальствующего состава и воинские звания рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщиков и мичманов не указываются.

В автоматом сформированном приказе все реквизиты будут заполнены. данный приказ довольно утвердить (нажав на клавишу утвердить) и вывести на печать при помощи клавиши печать. В разделе заключение старшего начальника указывается, что представляемый не имеет взысканий и достоин присвоения соответственного специального звания начальствующего состава. В разделе заключение по представлению к присвоению звания указывается решение начальника, имеющего право присваивать надлежащие особые звания.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН, Пос

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 июня 2015 года N 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН"

1. Утвердить Положение о порядке организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района "Красненский район" (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2015 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района - руководителя аппарата главы администрации муниципального района Боеву Г.И.

Глава администрации
Красненского района
А.ПОЛТОРАБАТЬКО

Утверждено
постановлением
администрации Красненского района
от 11 июня 2015 года N 34

1.1. Настоящее Положение о порядке организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района "Красненский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района "Красненский район" (далее - Красненский район), в том числе по результатам проведения квалификационного экзамена.

2.1. Присвоение классных чинов муниципальным служащим без проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих Красненского района (далее - муниципальные служащие):

а) замещающих должности муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора;

б) замещающих должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора:

- замещение высших должностей муниципальной службы;

- замещение должностей муниципальной службы в соответствии с абзацем 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации ;

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена, за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1.

в) в случае, предусмотренном частью 1 статьи 11 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области.

Классные чины присваиваются муниципальным служащим, указанным в подпунктах "а". "б" настоящего пункта, а также в случае, предусмотренном частью 1 статьи 11 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области". после истечения срока испытания и его успешного завершения, а если испытание не было предусмотрено актом о назначении на должность и трудовым договором, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы Красненский района.

2.2. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится по их инициативе путем подачи письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1) в отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненский района.

2.3. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее 1 месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.

Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

2.4. Присвоение классного чина муниципальным служащим, указанным в подпункте "а" пункта 2.1 настоящего Положения, осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения аттестационной комиссией администрации Красненский района письменного заявления муниципального служащего о присвоении классного чина и представления о присвоении муниципальному служащему классного чина (приложение N 2).

Присвоение классного чина муниципальным служащим, указанным в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего Положения, части 1 статьи 11 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения главой администрации Красненского района письменного заявления муниципального служащего о присвоении классного чина и представления о присвоении муниципальному служащему классного чина (приложение N 2).

2.5. Представление о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется, подписывается непосредственным руководителем муниципального служащего и визируется начальником отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального района, за исключением случаев, предусмотренных абзацем 2 настоящего пункта.

В отношении муниципальных служащих, указанных в абзаце 1 подпункта "б" пункта 2.1 настоящего Положения, представление о присвоении классного чина оформляется отделом муниципальной службы и кадров администрации района и подписывается первым заместителем главы администрации муниципального района - руководителем аппарата главы администрации муниципального района.

2.6. При составлении в представлении характеристики муниципального служащего, представляемого к присвоению классного чина, обязательными являются мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.

2.7. Оценка результатов служебной деятельности муниципального служащего включает в себя:

- указание должностных обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностной инструкцией;

- анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за текущий период пребывания в классном чине.

2.8. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя:

- отношение к службе;

- знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике;

- уровень профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций), отраженных в его карте компетенций;

- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;

- сведения о результатах наставничества (для муниципальных служащих, назначенных наставниками или в отношении которых осуществляется наставничество);

- сведения об имеющемся ранге в области проектного управления;

- стремление к повышению своего профессионального уровня;

- сведения о государственных наградах, почетных званиях, полученных за период пребывания в последнем классном чине;

- сведения об иных поощрениях, полученных за период пребывания в последнем классном чине.

2.9. Принятие решения о присвоении муниципальному служащему классного чина в порядке, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего Положения, является основанием для подготовки кадровой службой органа исполнительной власти района соответствующего распорядительного акта.

Присвоение муниципальным служащим муниципального района классных чинов оформляется распорядительным актом представителя нанимателя.

2.10. Классный чин считается присвоенным муниципальному служащему с даты подписания соответствующего распорядительного акта о присвоении классного чина.

3.1. Присвоение классных чинов по результатам проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей на условиях срочного трудового договора, за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего Положения.

3.2. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

3.3. В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 3.2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3.4. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина в отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненский района.

3.5. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией администрации Красненский района в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).

3.6. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

первый этап - тестирование с целью определения уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности;

второй этап - индивидуальное собеседование.

Муниципальным служащим органа исполнительной власти, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами, на собеседовании представляется информация (отчет) об участии в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине.

3.7. Перечень вопросов к тестам на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается и утверждается администрацией муниципального района по каждому отраслевому и функциональному органу администрации муниципального района, администрации городского, сельских поселений муниципального района с учетом специфики их деятельности в количестве 30 вопросов для присвоения муниципальному служащему классного чина 3-го класса, 40 вопросов - для присвоения классного чина 2-го класса, 50 вопросов - для присвоения классного чина 1-го класса.

Перечень вопросов к тестам подлежит корректировке в случае изменений законодательства в части, касающейся содержания вопросов или функциональных обязанностей муниципальных служащих.

3.8. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:

- заявление муниципального служащего о присвоении классного чина;

- должностная инструкция муниципального служащего;

- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего в соответствии с его картой компетенций) (приложение N 3);

- экзаменационный лист муниципального служащего (приложение N 4);

- информация (отчет) об участии муниципального служащего в проектной деятельности (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы района в органе исполнительной власти, в функции и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами).

3.9. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненского района.

3.10. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненского района согласно установленным в пункте 3.4 настоящего Положения срокам проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена к главе администрации Красненского района.

3.11. Решение главы администрации Красненского района о проведении квалификационного экзамена оформляется соответствующим распорядительным актом.

К распорядительному акту о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена с указанием фамилии, имени, отчества, наименования отдела и замещаемой должности, даты представления отзыва, ответственного за представление отзыва, а также даты и времени проведения этапов квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение N 5).

3.12. Распорядительный акт о проведении квалификационного экзамена доводится отделом муниципальной службы и кадров администрации Красненский района до сведения членов комиссии, а также муниципальных служащих не позднее чем за месяц до его проведения.

3.13. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию через отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненский района отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, согласованный с руководителем отраслевого, функционального органа (если непосредственный руководитель муниципального служащего не является руководителем этого отраслевого или функционального органа).

3.14. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненский района знакомит муниципального служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего под расписку.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3.15. Первый этап экзамена - тестирование - проводится с использованием автоматизированной системы тестирования.

Результат тестирования вносится секретарем комиссии в протокол заседания комиссии (приложение N 6).

При анализе результатов тестирования муниципального служащего на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности применяются следующие критерии оценки:

более 95 процентов правильных ответов - 4 уровень (экспертные знания по исследуемому направлению);

от 85 до 95 процентов включительно правильных ответов - 3 уровень (глубокие знания по исследуемому направлению);

от 70 до 84 процентов включительно правильных ответов - 2 уровень (удовлетворительные знания по исследуемому направлению);

от 40 до 69 процентов включительно правильных ответов - 1 уровень (недостаточные знания по исследуемому направлению);

менее 40 процентов правильных ответов - 0 уровень (можно говорить об отсутствии знаний по исследуемому направлению).

Если количество данных экзаменуемым правильных ответов по результатам прохождения теста составляет 70 и более процентов от общего количества вопросов в тесте, секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена прошел".

Экзаменуемый, давший по результатам прохождения теста менее 70 процентов правильных ответов от общего количества вопросов данного теста, считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается. В этом случае секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел."

Каждый вопрос, на который муниципальным служащим не был дан ответ, засчитывается в процент неправильных ответов.

По результатам оценки уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности (тестирования) в карту компетенций муниципального служащего вносятся изменения и определяется соответствие фактического (имеющегося) уровня выраженности профессиональных компетенций муниципального служащего требуемому уровню, определенному профилем компетенций по соответствующей должности муниципальной службы района.

3.16. Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с муниципальным служащим - проводится комиссией после проведения тестирования.

Собеседование включает в себя:

а) представление экзаменуемого членам комиссии;

б) ознакомление членов комиссии с результатом предыдущего этапа квалификационного экзамена;

в) ознакомление членов комиссии с отзывом непосредственного руководителя муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональных компетенций) муниципального служащего в соответствии с его картой компетенций;

г) обсуждение с муниципальным служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений (профессиональных компетенций);

д) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего;

е) обсуждение информации (отчета) об участии муниципального служащего в проекторной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы района в органе исполнительной власти района, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами).

Выполнение подпунктов "а", "б" и "в" настоящего пункта Положения обеспечиваются секретарем комиссии.

Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональные компетенции) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностной инструкции муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, при этом члены комиссии должны учитывать уровень образования, дополнительное профессиональное образование, профессиональные знания, опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решении практических задач, результаты наставничества (для муниципальных служащих, назначенных наставниками или в отношении которых осуществлялось наставничество), имеющийся ранг в области проектного управления.

В случае неявки муниципального служащего на индивидуальное собеседование по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные) комиссия устанавливает для него другую дату проведения индивидуального собеседования.

3.17. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования и индивидуального собеседования.

3.18. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.19. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.20. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

3.21. Результаты квалификационного экзамена секретарем комиссии представляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации Красненского района, которая направляет их не позднее чем через семь дней после проведения экзамена главе администрации Красненского района.

3.22. На основании результатов квалификационного экзамена принимается распорядительный акт о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен. Присвоение классных чинов муниципальным служащим оформляется распорядительным актом в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.

3.23. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.24. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведении данного экзамена.

3.25. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

Руководителю
_________________________________________
от ______________________________________
(должность)
_________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне ___________________ классного

(наименование классного чина)

по замещаемой должности муниципальной службы.

"__" __________ 20__ года ______________________

Приложение N 2
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

____________________________________________
(наименование присваиваемого классного чина)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы ______________________________

3. Сведения о профессиональном образовании ________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по

специальности или направлению подготовки)

4. Наличие ученой степени, ученого звания _________________________________

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение

квалификации по результатам дополнительного профессионального образования

(удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной

6. Стаж работы в данной должности _________________________________________

7. Классный чин (если имеется) ____________________________________________

8. Дата присвоения последнего классного чина и срок пребывания в последнем

классном чине _____________________________________________________________

9. Имеющийся ранг в области проектного проектного управления

10. Имеющиеся дисциплинарные взыскания, проводимые служебные проверки,

возбужденные уголовные дела ________________________________

11. Характеристика муниципального служащего, представляемого к присвоению

классного чина ____________________________________________________________

_____________________________ ______________________ __________________

(руководитель) (подпись) (дата)

Приложение N 3
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

Председателю аттестационной
комиссии
____________________

ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональных компетенциях муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

3. Классный чин и дата его присвоения _____________________________________

(наименование имеющегося классного чина)

4. Оценка знаний, навыков и умений (профессиональных компетенций)

(наиболее значимые виды работ, выполненные самостоятельно при участии

муниципального служащего, степень владения информационными технологиями и

др.; оценка его знаний, навыков и умений (профессиональных компетенций),

5. Имеющийся ранг в области проектного управления _________________________

6. Имеющиеся дисциплинарные взыскания, проводимые служебные проверки,

возбужденные уголовные дела _______________________________________________

7. Возможность присвоения классного чина

(рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина;

не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина)

_____________________________________ _________ ______________________

(наименование должности руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

"__" __________ 20__ года

Согласен <1> ___________________________ ___________ _____________________

(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)

"__" ____________ 20__ года

С отзывом ознакомился ________________________________ "__" _____ 20__ года

(подпись муниципального служащего)

<1> Заполняется, если руководитель отраслевого или функционального

органа не является непосредственным руководителем муниципального служащего

Приложение N 4
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

(когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по

специальности или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение

квалификации по результатам дополнительного профессионального образования

(удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________

6. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной гражданской

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы ______________________________________

(наименование классного чина и

дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них: ____________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим _______________________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессиональных компетенций)

служащего по результатам квалификационного экзамена _______________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и

рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

14. Примечания ____________________________________________________________

15. Предложение о присвоении классного чина: ______________________________

комиссии _____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии _____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

комиссии _____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати)

Приложение N 5
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

Приложение N 6
к Положению о порядке организации
работы по присвоению классных чинов
муниципальным служащим Красненского района

"__" _________ 20__ г.

Председатель комиссии _____________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _________________________________________

Секретарь комиссии ________________________________________________________

Присутствовали члены комиссии:

Повестка дня заседания:

(указываются Ф.И.О. экзаменуемых)

(указывается Ф.И.О. и отметка о результате тестирования)

(указывается Ф.И.О. и отметка о результате индивидуального собеседования)

Выводы и рекомендации комиссии о возможности присвоения экзаменуемому

Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:

Председатель комиссии _________________________________

Заместитель председателя комиссии _________________________________

Секретарь комиссии _________________________________

Члены комиссии: _________________________________

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН"