Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявление на радиационный отпуск img-1

образец заявление на радиационный отпуск

Рейтинг: 4.7/5.0 (1871 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление на дополнительный отпуск \ Консультант Плюс

Заявление на дополнительный отпуск

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на дополнительный отпуск (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты. Заявление на дополнительный отпуск

Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136
(ред. от 28.06.2016)
"О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой"
(вместе с "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и повлекшего утрату трудоспособности, независимо от степени утраты трудоспособности (без установления инвалидности)", "Правилами сохранения среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "Правилами предоставления дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных", "Правилами предоставления пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы", "Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне") 2. Получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К заявлению прилагаются следующие документы:

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Решение Верховного Суда РФ от 30.01.2013 N АКПИ12-1305
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Заявление на дополнительный отпуск

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул Обстоятельства дела: Работник подал заявление о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итогового междисциплинарного экзамена, приложив справку-вызов из образовательного учреждения. Работодатель не издал приказ о предоставлении отпуска, однако работник на работу не вышел. Уволен за прогул.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск В случае если имеются основания для продления отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ), отпуск продлевается автоматически на соответствующее количество дней (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно, заявление от работника о продлении отпуска также не требуется.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов. Заявление на дополнительный отпуск

Форма: Заявление о предоставлении дополнительного (учебного) отпуска с сохранением среднего заработка (образец заполнения)
("Кадровый вопрос", 2015, N 8)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Заявление работника о предоставлении дополнительного (учебного) отпуска с сохранением заработной платы (образец заполнения)
("Зарплата", 2013, N 9)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Другие статьи

Если работника не устраивает дата начала отпуска

Если работника не устраивает дата начала отпуска

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если работника не устраивает время ежегодного оплачиваемого отпуска, установленное графиком отпусков, он может попросить работодателя перенести его на другую дату. Как работнику перенести дату начала отпуска?

Если работника не устраивает дата начала отпуска, установленная графиком отпусков, ему следует обратиться к руководителю организации, в которой он работает, с письменной просьбой.

Пример заявления на перенос даты отпуска

Генеральному директору
ООО "Вектор"
Иванову П.И.
от инженера
производственного отдела
Кононова И.И.

Прошу перенести мне дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней, запланированную графиком отпусков на 23 апреля 2012 г. и предоставить отпуск с 15 июня 2012 г.

05.04.2012 г. Подпись И.И. Кононов

Изменение даты отпуска возможно только по обоюдному согласию работодателя и работника

Решение о переносе отпуска принимает руководитель организации. Если согласен, он ставит на заявлении свою резолюцию. Но руководитель может и отказать работнику в данной просьбе, ведь предоставление отпуска вне утвержденного графика является правом, а не обязанностью работодателя.

То есть изменение даты отпуска, утвержденной графиком отпусков, возможно только по обоюдному согласию работодателя и работника. Работник не может требовать отпуск в любое время по своему желанию.

Кому работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время?

Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставлять отпуск в удобное для них время (например, работникам в возрасте до 18 лет; женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и т.п.). Эти категории работников мы перечисляли в статье "Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время? ".

Если от такого работника поступит заявление о переносе отпуска, установленного графиком отпусков, на другую дату, отказывать ему работодатель не вправе.

Когда работник должен использовать перенесенный отпуск?

Напомним, что перенесенный отпуск работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется (часть 3 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «

Популярные темы

Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию. Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!

Сейчас на experto24.ru

Радиационный отпуск

Радиационный отпуск

Конст Профи (547), закрыт 6 лет назад

Ести проживаешь и работаешь в радиационной зоне к основному отпуску (28 дней) прибавляют еще 7 дней(радиационных).
Вопрос:
А если проживаешь в радиационной зоне, а на работу ездиешь не в радиациоонныю зону можно ли претендовать на дополнительные дни отпуска (ответ желательно ссылками на законы).

Инночка Мудрец (17372) 6 лет назад


Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции Закона РФ от 18.06.1992 № 3061-I) установлено право на дополнительный отпуск лицам, проживающим (работающим).
•в зоне отселения до их переселения в другие районы - продолжительностью 21 календарный день (без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда) ;
•в зоне проживания с правом на отселение - 14 календарных дней (без учета отпуска за работу с вредными условиями труда) ;
•в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - 7 календарных дней (без учета отпуска за работу с вредными условиями труда) ;
•работникам, получившим лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации ее последствий, - 14 календарных дней;
•гражданам, принимавшим участие в 1986-1987 гг. в работах по ликвидации катастрофы в пределах зоны отчуждения, - 14 календарных дней;
•младшему и среднему медицинскому персоналу, врачам и другим работникам учреждений, получившим сверхнормативные дозы облучения, - 14 календарных дней.

Heleha Hali Просветленный (23096) 6 лет назад

Рекомендую почитать: КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 декабря 1997 г. N 18-П
и
Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в ред. Закона РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-1 и других изменений и дополнений).
Гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, дополнительный отпуск согласно ст. 18 Закона дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в зависимости от времени проживания:
- с 26 апреля 1986 г. - 14 календарных дней;
- со 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней.
Гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально - экономическим статусом, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 7 календарных дней при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 г.
Гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются следующей продолжительности в зависимости от времени проживания (работы).
- с 26 апреля 1986 г. - 21 календарный день;
- со 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: продолжительность и кому он предоставляется

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: продолжительность и кому он предоставляется

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места. Продолжительность такого отдыха установлена законодательством и не может составлять менее 28 календарных дней. Однако, работникам, чей труд квалифицируется как особый, государство гарантирует дополнительные оплачиваемые дни. Перечень категорий представлен в ст. 116 ТК РФ. К ним относятся:

- Работники, занятые во вредном производстве, а так же имеющие опасные условия труда;

- Работники, выполняющие свои обязанности в условиях Крайнего Севера. а так же других районах, приравненных к ним;

- Работники, имеющие ненормированный рабочий день;

- Лица, выполняющие особых характер работ;

Категории граждан, для которых дополнительный отдых установлен Федеральным законодательством, например участники боевых действий, чернобыльцы. Данный список может быть расширен в зависимости от финансовых возможностей организации, так как оплата дополнительных дней отпуска рассчитывается на основании среднего заработка.

Cотрудник отработал полный расчетный период (12 мес.). Его месячная з/п была неизменна – 20000 руб. по коллективному договору ему предоставлены 10 дополнительных оплачиваемых дней.

Рассчитываем средний дневной заработок:

20 000 руб. * 12 мес. = 240 000 руб. заработано за год.

240 000 / 352,8 (среднее кол-во рабочих дней) = 680,27 руб./день.

Оплата основного отпуска: 680,27 * 28 = 19047,62 руб.

Оплата дополнительных дней: 680,27 * 10 = 6802,70 руб.

Итого: 19047,62 + 6802,7 = 25850,32 руб.

Среднее количество рабочих дней берется из расчета 29,4 в месяц. Данный пример можно назвать идеальным, так как в жизни редко случается так, что в расчетном периоде у работника не было отсутствия по причине больничного листа, отпуска без сохранения з/п и т.п. в этих случаях используется следующая формула:

ОТ = СЗП/ФОД * КДО,

СЗП – средняя заработная плата;

ФОД – фактически отработанные дни за период (29,3*12 – дни отсутствия);

КОД – количество дней отпуска;

При исчислении продолжительности отпуска, следует опираться на ТК РФ. Дни основного и дополнительного отпуска суммируются. Если период отдыха выпадает на праздничные дни, то они не оплачиваются, но и не принимаются к расчету продолжительности. Отпуск исчисляется календарными днями! Порядок предоставления отпусков рассмотрен в ст. 123 ТК РФ.

Дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда

К вредным и опасным условиям труда относятся категории, прописанные в ст. 117 ТК РФ: работы в горных условиях (подземные, наземные, открытые, карьерные); в зонах повышенного радиационного фона; в зонах, где на человека оказывают пагубное влияние химические, биологические, физические и иные вредные факторы.

Для данной категории дополнительный оплачиваемый отпуск установлен в размере 7 календарных дней. Если в расчетном периоде работник сменил несколько мест с разными условиями, то количество дней рассчитывается по каждому в отдельности.

Определение вредных условий, находится в ведении работодателя. В связи с тем, что точного списка профессий и цехов не существует, Росструда рекомендует брать за основу Постановление Госкомтруда СССР № 298/П-22 от 25.10.74.

Дополнительные дни к отпуску при ненормированном рабочем дне

Если работник периодически привлекается к работам, находящимся за пределами установленного ТК РФ времени, его график можно считать ненормированным. Перечень таких должностей оговорен в коллективном договоре, а так же в нем указано то количество дополнительных оплачиваемых дней, на которое может рассчитывать работник. Минимальное количество таких дней ограничено ТК РФ ст. 119 и равняется трем. Помимо коллективного договора, должен быть опубликован приказ о предоставлении каждой категории работников с ненормированным днем определенного количества отпускных дней.

Дополнительные отпуска в районах Крайнего Севера

Крайне сложные условия труда в районах Крайнего Севера, а так же приравненных к ним территориях, обеспечиваются дополнительным оплачиваемым отдыхом в количестве 24 и 16 календарных дней соответственно (ст. 321 ТК РФ). Ежегодный отпуск предоставляется на общих основаниях – 28 календарных дней.

В случае возникновения права на дополнительный отдых по другим основаниям, количество дополнительных дней суммируется.

Дополнительный отпуск для чернобыльцев

Лицам, подвергшимся радиационному облучению в результате аварии на чернобыльской АС, ставшие в результате инвалидами. а так же проживающие в зонах с правом на отселения и отселения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней.

Данный размер отпуска может варьировать в зависимости от зоны проживания/работы, а так же срока нахождения в ней:

- С 26.04.86г. – для зоны отселения – 21 дней, для «зоны с правом…» - 14 дней;

- С 02.12.95г. 7 дней в независимости от зоны.

Бератор — Персонал

Дополнительный отпуск для работников, которые подверглись радиационному воздействию в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС

Последний раз обновлено:

Организации обязаны предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск следующим работникам:

  • перенесшим лучевую и другие болезни, а также ставшим инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • проживающим и работающим в «зоне проживания с правом на отселение»;
  • проживающим и работающим в «зоне отселения».

Перечень территорий, которые находятся в «зоне проживания с правом на отселение» и «зоне отселения», утвержден постановлением Правительства РФ от 8 октября 2015 г. № 1074.

Работникам, перенесшим лучевую и другие болезни, а также ставшим инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, дополнительный отпуск предоставляют на 14 календарных дней.

Срок дополнительного отпуска для работников, проживающих или работающих в «зоне проживания с правом на отселение», зависит от того, с какой даты работник проживает или работает в ней:

  • с 26 апреля 1986 года – предоставляют дополнительный отпуск 14 календарных дней;
  • со 2 декабря 1995 года – предоставляют дополнительный отпуск 7 календарных дней.

Срок дополнительного отпуска для работников, проживающих или работающих в «зоне отселения», также зависит от того, с какой даты работник проживает или работает в ней:

  • с 26 апреля 1986 года – предоставляют дополнительный отпуск 21 календарный день;
  • со 2 декабря 1995 года – предоставляют дополнительный отпуск 7 календарных дней.

ООО «Пассив» расположено в Брянской области («зона отселения»). С 10 августа отчетного года работнику «Пассива» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней.

Петров проживает в «зоне отселения» с 9 апреля 1996 года. Поэтому ему положен дополнительный отпуск на 7 календарных дней.

Месячный оклад Петрова – 15 000 руб.

В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль отчетного года.

Сумма выплат Петрову за расчетный период составит:

15 000 руб. × 12 мес. = 180 000 руб.

Средний дневной заработок Петрова составит:

180 000 руб. 12. 29,3 = 511,94 руб.

Бухгалтеру «Пассива» необходимо начислить отпускные в сумме:

511,94 руб. × (28 календ. дн. + 7 календ. дн.) = 17 917,90 руб.

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период?

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период?

Юрист, эксперт журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика»

В нашей организации работает сотрудник, который перенес заболевание после воздействия радиации из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС. Недавно он попросил дополнительный отпуск, и мы в соответствии с трудовым законодательством его предоставили на две недели. Но спустя неделю работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что заболел. А у нас возник вопрос: продлевается ли в этом случае чернобыльцу отпуск? Или его можно перенести на другой срок? Подскажите, каков должен быть порядок наших действий?

Чтобы помочь вам разобраться в данном вопросе и определиться с возможностью продления или перенесения дополнительного отпуска, предоставленного работнику, перенесшему заболевание после воздействия радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, на другой срок, необходимо для начала рассмотреть порядок предоставления и оплаты данного отпуска.

В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

К другим случаям как раз и относится дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Но не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Такой отпуск имеет ряд особенностей. Давайте их и рассмотрим.

Особенность 1. Дополнительный отпуск - мера социальной поддержки.

Получение дополнительного оплачиваемого отпуска относится к числу мер социальной поддержки, гарантированных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; далее - Закон № 1244-1) .

Дополнительный отпуск предоставляется работникам не в связи с работой в организации. Важно понимать, что он предоставляется в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации (см. письмо Минфина России от 22.12.2003 № 04-04-04/144) .

В соответствии со ст. 13 Закона № 1244-1 к гражданам, подвергшимся воздействию радиации, на которых распространяется действие данного закона, относятся граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием или с работами по ликвидации последствий катастрофы, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, указанных в п. 2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1.

Особенность 2. Дополнительный отпуск предоставляется ежегодно на определенное количество дней.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1 указанным гражданам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Особенность 3. Дополнительный отпуск предоставляется в особом порядке.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодно

Согласно ст. 4 Закона № 1244-1 меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации, предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» (далее - постановление Правительства РФ № 136) утв. Правила оплаты дополнительного отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - Правила оплаты) .

Порядок оформления такого отпуска следующий.

Шаг 1
Получение заявления работника о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

Для оформления дополнительного оплачиваемого отпуска в организации работник, перенесший заболевание после воздействия радиации, обращается к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему указанного отпуска и прикладывает к нему копию удостоверения (утв. приказом МЧС России № 228, Минздравсоцразвития России № 27 и Минфина России № 63н от 11.04.2006 «Обутверждении Порядка и условий оформления и выдачи специальных удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»). дающего право на получение данной социальной поддержки.

Шаг 2
Издание приказа о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.

На основании заявления работника работодатель издает приказ о предоставлении дополнительного отпуска по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу оплачивается за счет средств федерального бюджета (постановление Правительства РФ от 03.03.2007 № 136)

Шаг 3
Получение заявления о выдаче справки о размере среднего заработка.

Работник обращается к работодателю с письменным заявлением о выдаче справки о размере среднего заработка. В ней отражается причитающаяся к выплате итоговая сумма (после налогообложения) и период, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером, а также заверяется печатью организации.

Шаг 4
Представление заявления работника в орган в сфере социальной защиты населения об оплате дополнительного отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление.

Далее работник обращается по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения с заявлением об оплате дополнительного отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, которая предоставляется одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (п. 2 Правил оплаты). К данному заявлению также прилагается копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, заверенная в установленном порядке, и справка о размере среднего заработка.

Особенность 4. Дополнительный отпуск оплачивается за счет средств федерального бюджета.

Работодатель не оплачивает данный дополнительный отпуск, так как оплата осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Территориальный орган Федерального казначейства на основании составленных органами социальной защиты населения списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации (п. 7 Правил оплаты) .

Итак, данный вид отпуска имеет ряд особенностей.

Теперь рассмотрим ситуацию, когда работник, перенесший заболевание после воздействия радиации, заболел во время нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске.

Согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках (далее - Правила об отпусках). утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае его временной нетрудоспособности.

При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск.

В пункте 18 Правил об отпусках указано, что если временная нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

В связи с тем, что дополнительный оплачиваемый отпуск предоставленный работнику, перенесшему заболевание после воздействия радиации, регламентирован трудовым законодательством, к нему, соответственно, должны применяться нормы ТК РФ.

Наша справка

В соответствии со ст. 14 Закона № 1244-1 работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются следующие гарантии.

Гарантия 1. При переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу работникам производится доплата до размера прежнего заработка. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности (п. 4 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1) .

Гарантия 2. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск может быть использован работниками в удобное для них время, а также им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Гарантия 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт (п. 6 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1) .

Гарантия 4. Работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы в организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1) .

Однако, учитывая особенности предоставления рассматриваемого отпуска, полагаем, что в случае заболевания работника во время нахождения в таком отпуске, возможен только один вариант: дополнительный отпуск продлевается на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенесение указанного отпуска, приходящегося на период болезни работника, на другой срок невозможно.

В ТО ЖЕ ВРЕМЯ.

в связи с тем, что работник предупредил вас по телефону о том, что он заболел и ему выдан листок нетрудоспособности, который он сможет представить, скорее всего, только после выхода на работу по истечении срока, на который продлевается отпуск, неявки работника необходимо отразить в табеле учета рабочего времени.

Вот только устное заявление работника не является основанием для проставления в табеле отметок о временной нетрудоспособности и о продлении отпуска. Дни неявки работника после запланированного окончания дополнительного отпуска следует отмечать как неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) путем проставления буквенного кода «НН» или цифрового кода «30» (пример 1) .

И уже после того, как работник выйдет на работу и предъявит листок нетрудоспособности, в табель учета рабочего времени нужно будет внести изменения. Дни временной нетрудоспособности, которые уже будут подтверждены надлежащим образом, необходимо будет отразить буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «19», а дни, ранее отмеченные кодом НН, отметить как дни нахождения в отпуске - буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10» (пример 2) .

Резюме

Дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, перенесшим заболевание после воздействия радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, – мера социальной поддержки, имеющая ряд особенностей. В связи с болезнью работника указанный отп уск может быть только продлен на количество дней его нетрудоспособности, но не перенесен на другой срок.

Такой вывод мы делаем в связи с тем, что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета. В данном случае перерасчет суммы оплаты отпуска делать не нужно, потому как оплата уже была произведена за конкретный период отпуска. Что касается болезни работника, то за данный период ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке.

Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается. Единственное, на что необходимо обратить особое внимание, так это на заполнение табеля учета рабочего времени и графика отпусков, в которых необходимо будет указать фактические даты использования работником дополнительного отпуска.

ПРИМЕР 1

Табель учета рабочего времени (унифицированная форма № Т-13) (фрагмент)

Заявление на дополнительный радиационный отпуск образец

Заявление на дополнительный радиационный отпуск образец

Тихонов станет единственным кандидатом от России на выборах в IBU Елочка в тви Хочу уже серии с переводами блин тт huu923333 ?????????????????????( б м б ) Почему девушки изменяют от обиды, но не признаются в этом (редко п?

Мэр Казани предложил запретить преподавание в школах РФ теории Дарвина Гравитацию тоже скоро упразднят.

О БОЙ БОГ Я РАСТЕКЛАСЬ В ЛУЖИЦУ deer__han да мне не сложно, я просто открыл папку музыки - куда ткнул, то и написал :D потому что всё слушаю :) Театр Петербурга покажет спектакль «Парки и сады» под открытым небом В столице открылось более 70 продовольственных ярмарок фото подальше, словно там ягода должна быть еще лучше. Наконец облюбовав себе полянку, присаживались и первым делом начинали 24 августа парад в Донецке, будут: Моторола с женами, Бабай с мужьями, а также гарантировано мое участие Что будет с Америкой (U$A) если у неё забрать доллар – UA. 16:45.У Иловайска замечена техника укров.По ним Грады отработали.Ждут новых воплей в соцсетях - иногда и так точность удара … Kvisoft FlipBook Maker Pro & Enterprise 4.1.0.0 Final: Kvisoft FlipBook Maker Pro — новая версия неплохого и п.

В Тюмени суд отказался снимать с выборов кандидата в губернаторы от КПРФ из-за судимости: ЕКАТЕРИНБУРГ, 22 авг.

В неровностях характера развиваются болезнетворные микроорганизмы психических отклонений в то же время во Вьтнам вторглись США.че посчетаем? McFaul Псориаз можетприводить к инвалидизации и психосоциальной дезадаптациибольных.

Эх больше нет домашних животных у меня ??

Теперь у меня дома есть портрет Рианны, нарисованный моим другом :- Электрик 5-го разряда полез в трансформаторную будку и после 2-х разрядов стал электриком 7-го разряда. __fucking_sykes Айеро улыбался в поцелуй В Туле: *фотка_с_пряником.jpg*, *фотка_с_самоваром.jpg*, *фотка_в_кремле.jpg*. В Ясную поляну съездить не успел :( С 2000-го года Россия постоянно поднимала свой авторитет в западном мире, а теперь его фактически уничтожила. У меня 117 друзей Вконтакте! Из них только 4 онлайн) Место разгрузки гуманитарного груза из России в Луганске в целях безопасности держится в строжайшем секрете. Мрази. h…

Колонна гуманитарной помощи. 22.08.2014: с помощью YouTube

- "Магги - кипяток"!- Просто добавь кубик в кипящую воду и получи настоящий аромат кипятка! Чтобы закончить эту историю, я хочу сказать несколько слов об эго некоторых парней… некоторые очень сильно. HungryForFles ты щас меня в задницу послал в прямом или переносном смысле?)0))))))))

Одна девочка принимала пищу слишком близко к сердцу. - Заявление дополнительный отпуск на радиационный образец

В Иркутской области пройдёт фестиваль провинциальных театров Я закончила! Кое что не вышло, bad luck. Сейчас обновляю посты, пишу новый иии новое оформление будет доступно всем:з - Алло, полиция, тут муж жену избивает! - Как убьёт, тогда и позвоните. - Алло, полиция, тут вандал украинский флаг р… Алекситимия - сложность в описании, объяснении своих чувств другим людям. Не понимают в жизни - пoймут в твиттере. В БУРЮ ГАЛСАМИ НЕ ХОДЯТ В следующем году мы будем жить хорошо! В прошлом году мы тоже были будемжить хорошо. юмор AlmazStark98 AramAshotich Ты, судя по всему, уже там. Рашка и тот свет мало чем отличаются. Не пропустите?? Анита Цой anitatsoi и её "Пик популярности", следите за анонсами программ только на… … У меня вопрос: завтра что-то где-то будет? В смысле митинга Один Юнги и Гук мозг не ебут. Летние ночи все холоднее и короче. Мне понравилось видео "Saints Row 3. Путешествие в бордель. Alex и BrainDit sure_thiss еще недавно она посвящала твиты людям, а сегодня ее настигла суровая пятюня. Вот такие пироги, мда Игра Plants vs. Zombies Garden Warfare уже в версиях для PlayStation У меня вчера руки были в крови, и я не помню, почему. -[ у каждого друга должен быть (друг) еврей))))))))))))) В ЛУЧШИХ ТРАДИЦИЯХ ФАШИСТОВ. / / 22.08.14. Сообщение от ополчения. / / &quo. Перед судом предстал 35-летний житель Волжского, обвиняемый в сексуальном насилии в отношении своей малолетней падчерицы Вторжение гуманитарного конвоя назвали попыткой ослабить позиции Украины на встрече в Минске ionova_03 pavlovakatya_03 о боже?? не палии?????? Будьте в курсе погоды в Ставрополе 22,23,24,25,26,27 августа 2014 что эту зарплату я должен был получать и без обслуживания заводоуправления, а за обслуживание медсанчасти, оказалось позже прогноз погоды. после школы твои одноклассники стали успешными, а ты сидишь тут и репостишь себе всякое говно. По поводу Стенина. Нет никаких доказательств что Андрей погиб. Власти и журналисты делают всё,чтобы найти его.Не нужно по… RT У лучшей подруги с лучшими друзьями)))) смотрим фильмы))) somedayrk а на свадьбу к ним придут Робстен уахахахахаххх Женишок так-то должен был объяснить че к чему :D Г.конвой путлера просто отвлекаловка для вооружения и подготовки контратаки боевиков. Читаем. В двух районах Дона уничтожено 10 тонн конопли У вас живет мой друг. 0 «Зенит-2» с Зыряновым в составе забил «Солярису» 11 безответных голов Профицит внешней торговли РФ в июле сократился на 15,7%, до ,3 млрд

biersackl0ver shluhaPutina сама дура я это спрашивала раньше чем мы её нашли

Мы поставляем хим продукцию различным компаниям: машиностроительным и металлургическим заводам, текстильным и строительным компаниям. схемы и устройства радиолюбителей То, что мы есть сегодня,— это следствие наших вчерашних мыслей, а сегодняшние мысли создают завтрашнюю жизнь. Жизнь. Фотоловушки засняли в лесах Новой Москвы барсуков, косуль и кабанов: В объектив фотоловушек уже попали барсуки. 79a661659d233621db3367d45c604 6bdee140b9057daf2bb881c05461 f87d1 2132fa1dbe0584b7b1a d8d4c4edc4b0cbd7750014b9d 390c7f996f 6d08594682cdc75ccf 50645cdc5b5a77d20700

TOdchvdHd zDHf dvdyff y 1993 YUdYh y YU. SHhHzhCzhh LhCzh. ThYUdYu yuD OhYHfYUfhyu vOdchzhyhL dYhYh dOchdyu zh y dNzhyoh dch dvvzhSHvCdYUd OdzhNydYzhchhHu. fD zhyuhhyu zdYUfchDSH dODch fzdchD v dOchdyzhCfyuzh, dYUfzhNfchdfyuzh vdyyuhvchDk OdChOdC, DCfyuzh.

ychOhvC dYhYD yhYhchvu zhN fNyuhDk uYdy. v zhNCdSH yuzhzhyufHhdSH yohdSH NfChOCzh. Rfzdchfhyu v RhvOhzHzhCdSH hHfhvh. yRdyuHuhyu yvh hdzkdYzhyuDh dRzhyozhfHhDh YdChyuhchD: vhchzhRzhCfchD, YhCHffyozhzh bYzhdYUd kfyudhdYUd vdLNf, fCHfYDh.

fD dvhthvchyHuhyu dNzhuhL zh dOchdyhL OdYfh vOdchzhyDk CdvchLyudy, YUddHDDk CdvchLyudy, YhchvCdSH dYhYD Od yvhSH Rdvvzhzh. T hvHdyzhuyuzh YdvchfyCzh yudd dNfCdyuzhchvu . dHhGdh CdHzhuhvchyd zhRdyufyozhzh, dydvchzh, dchNDyD zh Cdyuyuhchfzhzh C chdyffyu yD yudhchh fSHchzh f fGhSH vchfzhuCh VK

dd yfGhyuh hHfzhL yuD yudhyu zhNYUdchdyzhchh vOdchzhyhL dYhYh v huhchdyu yfGzhk OdchhzdvchhSH OdY NfCfN.

Kf vfSHchh hCfNfD dNzhuDh yohD. gRdyufyozhL Od dOchdyDyu NfChOCfyu yD yudhchh fSHchzh f vchfzhyoh. yOchdyDh yohD Od NfOdvh f

Как правильно написать заявление в радиационный отпуск

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В РАДИАЦИОННЫЙ ОТПУСК

Как правильно написать заявление об отпуске. сотрудников, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий, инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, участников.

как правильно написать заявление в радиационный отпуск - Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Как правильно написать заявление на учебный отпуск?

Как правильно написать заявление на отпуск; Образцы заявлений на отпуск. Заявление на отпуск – это документ.

20 май 2015. Как написать заявление на отпуск — вопрос, который встает перед каждым человеком, который.

2 окт 2012. Как правильно оформить декретный отпуск и получить. подвержены действию радиационного фона, проживая на. вы вполне сможете написать заявление на законное.

Напишите нам (044) 391-51-90 (91, 92). Поэтому написание заявления о приеме на работу — дань правовому. лиц к ликвидации радиационных аварий и их последствий допускается.

01.10.13 г я, наконец, получил частичный ответ на свое Заявление от 20.08. 13 г. После чего у меня возник ряд.

5 ноя 2013. Если называть вещи своими именами, то за внешней формой правильных заявлений.

28 май 2015. Писать заявление: Заявление родителей. Заявление на согласие прописки ребенка по адресу.

31 янв 2014. Что - мне показывать за день до матча, как правильно. Оборачиваюсь - Васильич! Тоже в отпуск. Правда, что Лобановский своей рукой написал за вас заявление в киевское Динамо. Протягивает заявление.

Основные виды заявлений (о принятии на работу, о переводе на другую. Основные задания - правильно говорить и писать, точно выражать свое мнение. «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности».

Не пускают в отпуск – что делать? Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как в соответствии с нормами ТК РФ работник должен согласовывать отпуск с работодателем и что делать. добрый день как правильно написать заявление на отпуск если было вручено уведомление о сокращении штата с 21.07 но я хочу 1

Если уходящая в отпуск данного типа работница максимально подробно разберет обозначенные выше вопросы, то вероятность возникновения каких-либо проблем и конфликтных ситуаций с работодателем будет полностью исключена. Как правильно написать заявление ^

Пассажир при посадке в поезд обязан иметь надлежащим образом оформленный проездной документ билет, документ, удостоверяющий личность, реквизиты которого Образец заявления на чернобыльский отпуск в проездном документе билете, а при наличии льгот также и. Как правильно написать заявление на отпуск.

Прошу Вас предоставить мне академический отпуск сроком на 1 год с 01.10.05 г. на основании медицинской справки № 123654 от 30.09.05 г. выдан-ной поликлиникой № 34 г. Москвы. Как правильно написать заявление в нарсуд Чтобы отсудить наследство (дом землю),

Подскажите как написать правильно заявление на перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с тем что я и ребенок проживаем и зарегистрированные в зараженной зоне. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за.

То есть, женщина может сделать выбор: уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие с даты, указанной в листке нетрудоспособности или сократить свой отпуск, продолжая работать и получать заработную плату, а не пособие. Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска по.

Как правильно написать заявление на отпуск. Образцы заявлений на отпуск. Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска. Геометрия в архитектуре реферат.

Как написать заявление на отгул, или за свой счет, либо на положенный день по коллективному договору (формы). О работе на условиях неполного рабочего времени женщин и других лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, см. ч. 3 ст. 256 ТК и коммент.

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ. Так как предсказать заранее, будут ли роды осложненными, нельзя, в данной ситуации может возникнуть необходимость написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам на количество дней, указанное в листке временной нетрудоспособности, выданном.

Вопрос: У нас в школе предмет по выбору и предмет «ансамбль» проходят по 25 минут и в учебном.

как правильно написать заявление в радиационный отпуск